第一篇：關(guān)于對(duì)xx街道綜治工作中心各納入部門開展述職評(píng)議的通知

xx綜治委字【2010】37號(hào)

關(guān)于對(duì)xx街道綜治工作中心各納入部門開

展述職評(píng)議的通知

各村、處直各單位：

為貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā)〈xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道綜治工作中心規(guī)范化建設(shè)暫行辦法〉的通知》（xx綜治委【2010】18號(hào)）文件精神和《關(guān)于對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道綜治工作中心組成部門組織開展述職評(píng)議的通知》（xx綜治辦【2010】48號(hào)）通知要求，現(xiàn)將xx街道綜治工作中心各納入部門開展述職評(píng)議工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、述職評(píng)議時(shí)間

此次述職評(píng)議統(tǒng)一安排在12月20日進(jìn)行。

二、述職評(píng)議對(duì)象及參加人員

1、述職評(píng)議對(duì)象：xx街道綜治辦、司法所、信訪辦、派出所、林業(yè)站、民政所。

2、參加評(píng)議人員：xx街道黨工委、政府班子成員，處直各單位

負(fù)責(zé)人，各村兩委等相關(guān)人員。

三、述職內(nèi)容及相關(guān)要求

1、述職評(píng)議工作由綜治委負(fù)責(zé)組織安排

2、述職內(nèi)容主要包括：各部門今年以來(lái)履行社會(huì)治安綜合治

理職責(zé)情況、執(zhí)行綜治工作中心工作機(jī)制及有關(guān)制度情況，以及存在的問(wèn)題和下一步工作打算等等。述職必須由各部門負(fù)責(zé)人采取口頭方式進(jìn)行，會(huì)后上交上面的述職報(bào)告。

3、述職采取無(wú)記名方式進(jìn)行，參加人員每人按要求填寫一份

《綜治工作中心組成部門工作開展情況滿意度評(píng)價(jià)表》。請(qǐng)xx街道綜治工作中心各納入部門認(rèn)真做好相關(guān)述職準(zhǔn)備。

二〇一〇年十二月八日

第二篇：對(duì)全縣各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作進(jìn)行檢查的通知

定襄縣衛(wèi)生局

關(guān)于對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)

議工作進(jìn)行檢查的通知

各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、深化民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，著力解決損害人民群眾利益的突出問(wèn)題，提高行政效能，構(gòu)建事業(yè)型、服務(wù)型、法治型、高效型、廉潔型的“五型”單位，根據(jù)定政辦發(fā)[2011]71號(hào)文件精神，縣衛(wèi)生局決定對(duì)全縣各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作進(jìn)行檢查，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、檢查范圍：全縣所有基層醫(yī)療衛(wèi)生單位，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的分院。

二、檢查時(shí)間：2011年9月1日至9月30日。

三、檢查分組情況：

第一組組長(zhǎng)：韓生偉（衛(wèi)生局黨委書記）成員：李曉燕（黨辦干事）

趙志剛（黨辦干事）

負(fù)責(zé)檢查縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位 第二組組長(zhǎng)：徐慧敏（衛(wèi)生局副局長(zhǎng)）成員：王香蓮（衛(wèi)生局醫(yī)政科干事）高倩（衛(wèi)生局醫(yī)政科干事）負(fù)責(zé)檢查衛(wèi)生院和分院

四、檢查方式：

1、聽取匯報(bào)

2、查看資料

3、走訪群眾

4、明察暗訪

五、檢查內(nèi)容：各單位開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作的方案、領(lǐng)導(dǎo)組、召開本單位政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作動(dòng)員會(huì)的會(huì)議記

錄、簽到表、現(xiàn)場(chǎng)圖片資料、會(huì)議議程;聘請(qǐng)政風(fēng)行風(fēng)社

會(huì)監(jiān)督員的名單、召開政風(fēng)行風(fēng)社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)的會(huì)議

記錄、簽到表、現(xiàn)場(chǎng)圖片資料、議程、監(jiān)督員發(fā)言記錄、會(huì)議議程、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)解答和承諾;整改措施、整改結(jié)果。

六、精心準(zhǔn)備：各單位接此通知后，積極準(zhǔn)備，認(rèn)真

做好政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議的各項(xiàng)工作。

2011年8月18日

第三篇：人大常委會(huì)對(duì)任命干部開展述職評(píng)議工作的經(jīng)驗(yàn)做法

文章標(biāo)題：人大常委會(huì)對(duì)任命干部開展述職評(píng)議工作的經(jīng)驗(yàn)做法

深化工作監(jiān)督

__縣人大常委會(huì)

對(duì)任命干部開展述職評(píng)議，是我縣人大常委會(huì)堅(jiān)持了十多年的重要的監(jiān)督方式。本屆常委會(huì)在繼續(xù)堅(jiān)持以往成功做法的基礎(chǔ)上，根據(jù)新的形勢(shì)和任務(wù)，在實(shí)踐中不斷探索、創(chuàng)新，使這一監(jiān)督方式更趨完善和規(guī)范，把對(duì)人的監(jiān)督、工作的監(jiān)督和法律執(zhí)

行情況的監(jiān)督更加有機(jī)地結(jié)合了起來(lái)，在對(duì)縣水務(wù)局、民政局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、交通局4個(gè)部門的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行的述職評(píng)議中做到了四個(gè)結(jié)合，即與評(píng)班子結(jié)合、與財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)合、與評(píng)整體工作結(jié)合、與法律知識(shí)測(cè)試結(jié)合，達(dá)到了四個(gè)增強(qiáng)和一個(gè)推動(dòng)，即增強(qiáng)了述職者和班子成員的責(zé)任意識(shí)、廉政意識(shí)、法律意識(shí)和班子的凝聚力，推動(dòng)了本系統(tǒng)的工作，被評(píng)單位通過(guò)述職和評(píng)議，在思想、作風(fēng)、工作等方面都出現(xiàn)新的氣象，社會(huì)反響良好。我們的主要做法是：

一、民主確定述評(píng)對(duì)象，監(jiān)督工作切近民意

實(shí)踐中我們體會(huì)到，把干部群眾普遍關(guān)心關(guān)注的部門確定為述職評(píng)議的對(duì)象是確保評(píng)議工作取得實(shí)效的基礎(chǔ)。因此，從2002年開始，在年初制定常委會(huì)工作要點(diǎn)之前，辦公室都提前向縣直各部門、駐靈各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分省、市、縣人大代表發(fā)民主確定述職評(píng)議對(duì)象征求意見函，并主動(dòng)征求縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)的意見，在此基礎(chǔ)上，由主任會(huì)議根據(jù)民意初步確定述職評(píng)議對(duì)象，提交人大常委會(huì)審議決定，這一民主確定述職評(píng)議對(duì)象的方式既體現(xiàn)了民意，又使被評(píng)者不好推辭，只能積極配合。一位被確定為述職評(píng)議對(duì)象的部門負(fù)責(zé)人曾說(shuō)：“我被人大常委會(huì)列為述職評(píng)議的對(duì)象，表明社會(huì)各界對(duì)我本人和部門的工作十分關(guān)注，只能認(rèn)真對(duì)待，不可敷衍應(yīng)付，必須按照評(píng)議要求把各個(gè)環(huán)節(jié)的工作做好”。

二、廣泛開展宣傳動(dòng)員，社會(huì)各界積極參與

縣人大常委會(huì)對(duì)述職評(píng)議工作高度重視，每次述職評(píng)議都成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)調(diào)查考核和財(cái)務(wù)審計(jì)兩個(gè)工作小組，邀請(qǐng)縣委組織部、紀(jì)檢委、審計(jì)局等部門參與。述職評(píng)議工作一開始，領(lǐng)導(dǎo)小組就在縣電視臺(tái)對(duì)述職評(píng)議對(duì)象進(jìn)行公示，向相關(guān)單位印發(fā)民主測(cè)評(píng)和征求意見表，公開征求社會(huì)各界對(duì)述職者本人及其領(lǐng)導(dǎo)班子和部門的意見建議；在述職者所在的單位召開有全體職工、離退休人員、本系統(tǒng)所屬單位負(fù)責(zé)人參加的動(dòng)員大會(huì)，縣委、人大領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員講話，引導(dǎo)大家打消思想顧慮，積極參與到此項(xiàng)工作中來(lái)。同時(shí)，還安排述職評(píng)議對(duì)象當(dāng)會(huì)作表態(tài)發(fā)言，促其提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)，按照要求認(rèn)真做好述職評(píng)議各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。今年開展的縣交通局局長(zhǎng)的述職評(píng)議，社會(huì)各界人士十分關(guān)注，參與熱情很高，有150多人先后以送交書面材料、打電話、上門口頭反映問(wèn)題等多種形式，共提出意見建議108條。

三、認(rèn)真開展調(diào)查研究，抓住重點(diǎn)進(jìn)行評(píng)議

人大常委會(huì)的述職評(píng)議只有評(píng)得有質(zhì)量、有水平，評(píng)在關(guān)鍵處、根本上，才能使這項(xiàng)工作有成效，有生命力。為此，我們把掌握大量的第一手材料作為基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。調(diào)查考核小組深入述職者工作部門、下屬單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門全面了解情況，聽取反響，征求意見。在工作方法上采取了“三個(gè)結(jié)合”。一是集中座談與個(gè)別談話相結(jié)合。調(diào)查考核小組以座談會(huì)的形式集中聽取干部群眾對(duì)被評(píng)議人員的意見，同時(shí)以個(gè)別談話的方式聽取對(duì)被評(píng)議人員的看法。二是廣泛征求意見建議與法律知識(shí)考試相結(jié)合。每次述職評(píng)議，調(diào)查考核小組都向社會(huì)各界發(fā)民主測(cè)評(píng)和征求意見表，廣泛了解對(duì)述職者本人和該部門的意見建議及對(duì)述職者任職情況的評(píng)價(jià)。同時(shí)，由縣人大常委會(huì)法制工委命題，對(duì)被評(píng)議部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行法律知識(shí)考試，全面考察其法律素質(zhì)，并在述職評(píng)議會(huì)議上通報(bào)法律知識(shí)考試情況，為評(píng)議提供依據(jù)。三是聽取本人述職報(bào)告與視察工作情況相結(jié)合。調(diào)查考核小組聽取述職者述職報(bào)告后，選擇一些重要工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)視察，聽取基層干部群眾對(duì)述職者的評(píng)價(jià)，掌握述職者及班子的執(zhí)政能力、工作實(shí)績(jī)。在此基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合分析，一方面向述職者反饋征求到的意見建議，促其進(jìn)一步充實(shí)述職內(nèi)容，提高述職質(zhì)量，力求述職報(bào)告實(shí)實(shí)在在，有血有肉，不以空話、套話來(lái)掩飾矛盾和問(wèn)題。另一方面撰寫述職者任職情況的調(diào)查報(bào)告，召開常委會(huì)組成人員，組織、紀(jì)檢、縣政府組成部門主要負(fù)責(zé)人和本部門下屬單位負(fù)責(zé)人，縣委、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)參加的述職評(píng)議大會(huì)，聽取和審議“兩個(gè)報(bào)告”，開展評(píng)議。評(píng)議充分肯定成績(jī)，既對(duì)述職者給予鼓勵(lì)和支持，又抓住重點(diǎn)工作和主要問(wèn)題，指出工作中的差距和不足，提出整改建議和努力方向，幫助述職者進(jìn)一步理清工作思路，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加大推動(dòng)工作的力度。2005年對(duì)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)述職評(píng)議后，述職者和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深有感慨地說(shuō)這次述職評(píng)議，使他們對(duì)工作中的差距和問(wèn)題認(rèn)識(shí)更深了，努力方向更明了，出乎意料的是沒有被評(píng)得垂頭喪氣，反而評(píng)出了信心，鼓舞

第四篇：關(guān)于人大常委會(huì)對(duì)任命干部開展述職評(píng)議工作的調(diào)查與思考

關(guān)于人大常委會(huì)對(duì)任命干部開展述職評(píng)議工作的調(diào)查與思考

述職評(píng)議，作為地方人大常委會(huì)在監(jiān)督工作實(shí)踐中創(chuàng)造的一種新的有效形式，得到全國(guó)人大的充分肯定，并為各地人大普遍采用，使地方人大常委會(huì)的監(jiān)督工作煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。

西城區(qū)人大常委會(huì)在通過(guò)走出去考察，學(xué)習(xí)了兄弟地區(qū)人大常委會(huì)開展述職評(píng)議工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法的基礎(chǔ)上，于2000年開展了對(duì)任命干部進(jìn)行述職評(píng)議的工作。經(jīng)過(guò)實(shí)踐，使我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，開展述職評(píng)議對(duì)提高新形勢(shì)下的人大工作水平和對(duì)加強(qiáng)社會(huì)主義民主法制建設(shè)，具有十分重要的意義。從而堅(jiān)定了繼續(xù)深入搞好述職評(píng)議工作的決心。但是，從述職評(píng)議工作的整體來(lái)說(shuō)，仍處于實(shí)踐、探索、試點(diǎn)和積累經(jīng)驗(yàn)階段，從思想認(rèn)識(shí)到具體工作，從組織領(lǐng)導(dǎo)到工作程序，都有待在今后的實(shí)踐中加以深化，使其逐步走向規(guī)范化、制度化、法律化。

通過(guò)對(duì)開展述職評(píng)議工作實(shí)踐的回顧和總結(jié)，我對(duì)今后深入開展述職評(píng)議工作有以下幾點(diǎn)思考：

一、對(duì)開展述職評(píng)議工作一定要有正確的認(rèn)識(shí)

對(duì)開展述職評(píng)議工作，常委會(huì)組成人員是十分重視的，積極參與了這項(xiàng)工作。但有的同志對(duì)開展述職評(píng)議也曾一度存在模糊認(rèn)識(shí)，產(chǎn)生了一些不必要的疑慮和擔(dān)心。認(rèn)為開展述職評(píng)議，法律沒有規(guī)定，依據(jù)不足；開展述職評(píng)議與堅(jiān)持黨管干部原則的關(guān)系不好處理，容易產(chǎn)生不必要的誤解；述職評(píng)議是否屬于人大常委會(huì)職權(quán)范圍，有一些疑慮。

在開展述職評(píng)議的實(shí)踐過(guò)程中，使模糊認(rèn)識(shí)得到澄清，對(duì)述職評(píng)議這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)有了新的提高。

（一）開展述職評(píng)議符合法律規(guī)定。憲法和地方組織法，確實(shí)沒有直接關(guān)于“述職評(píng)議”這一“名稱”的規(guī)定。但是，依據(jù)憲法和地方組織法的規(guī)定，我認(rèn)為開展述職評(píng)議有充分的法律依據(jù)。憲法第3條規(guī)定，“國(guó)家行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)都由人民代表大會(huì)產(chǎn)生，對(duì)它負(fù)責(zé)，受它監(jiān)督”。這說(shuō)明，一府兩院機(jī)關(guān)由人民代表大會(huì)“產(chǎn)生”，它“產(chǎn)生”的是組成一府兩院機(jī)關(guān)的“人員”，沒有“人員”的產(chǎn)生，就沒有“機(jī)關(guān)”的實(shí)際存在。憲法所說(shuō)“對(duì)它負(fù)責(zé)、受它監(jiān)督”，直接指的是產(chǎn)生的“人員”。所以，大會(huì)產(chǎn)生的這些“人員”向代表大會(huì)做工作報(bào)告并接受審議，這是依法進(jìn)行并理所當(dāng)然的。

根據(jù)憲法而制定的地方組織法，關(guān)于地方人大常委會(huì)職權(quán)的規(guī)定，有以下多處涉及到對(duì)“人員”的監(jiān)督：如地方組織法第44條中的第1項(xiàng)規(guī)定，在本行政區(qū)域內(nèi)，保證憲法、法律……的遵守和執(zhí)行；第6項(xiàng)規(guī)定，監(jiān)督本級(jí)一府兩院的工作；第10項(xiàng)規(guī)定，根據(jù)區(qū)長(zhǎng)的提名，決定本級(jí)人民政府……局長(zhǎng)……的任免；第11項(xiàng)規(guī)定，按照人民法院組織法和人民檢察院組織法的規(guī)定，任免人民法院副院長(zhǎng)……任免人民檢察院副檢察長(zhǎng)……；第12項(xiàng)規(guī)定，在本級(jí)人民代表大會(huì)閉會(huì)期間，決定撤銷個(gè)別副區(qū)長(zhǎng)職務(wù)，決定撤銷由它任命的本級(jí)人民政府其他組成人員和人民法院副院長(zhǎng)……人民檢察院副檢察長(zhǎng)的職務(wù)。

從以上可以看出，地方組織法規(guī)定的人大常委會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，不管是“保證法律的遵守和執(zhí)行”，“監(jiān)督”一府兩院的工作，還是“決定任免”和“撤銷職務(wù)”，所指的對(duì)象均為人大常委會(huì)任命的“人員”。因?yàn)榉傻淖袷睾蛨?zhí)行，依法行政和公正司法的實(shí)施，都要由“人員”來(lái)完成。所以，人大常委會(huì)行使監(jiān)督職權(quán)，對(duì)任命干部進(jìn)行述職評(píng)議是題中應(yīng)有之意。法律雖沒有對(duì)“述職評(píng)議”這一“監(jiān)督形式”或這一“名稱”的具體規(guī)定，但對(duì)人大常委會(huì)監(jiān)督職權(quán)的規(guī)定中，完全包含了對(duì)它所任命干部進(jìn)行“述職評(píng)議”這一工作內(nèi)容。因此，可以說(shuō)，開展對(duì)任命干部的述職評(píng)議，具有充分的法律依據(jù)，符合法律規(guī)定。

（二）開展述職評(píng)議有利于堅(jiān)持黨管干部原則。堅(jiān)持黨管干部原則，這是我們黨在社會(huì)主義革命和建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位所決定的。黨的組織向地方國(guó)家機(jī)關(guān)推薦領(lǐng)導(dǎo)干部，是黨管干部原則的重要體現(xiàn)，也是黨實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)政治領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)和鞏固黨的執(zhí)行地位的重要組織保證。開展述職評(píng)議，與堅(jiān)持黨管干部原則不僅不矛盾，而且十分有利于黨管干部原則的落實(shí)。

第一、述職評(píng)議沒有超越黨管干部的權(quán)限范圍。人大常委會(huì)對(duì)干部的決定任免，是在黨組織推薦的基礎(chǔ)上完成的?？梢哉f(shuō)，是通過(guò)法定的程序，實(shí)現(xiàn)了黨的意圖。述職評(píng)議，是依據(jù)法律，對(duì)所任命的干部個(gè)人進(jìn)行履行職責(zé)、依法行政、公正司法等情況進(jìn)行評(píng)議。開展這項(xiàng)活動(dòng)，不僅沒有超越黨管干部的權(quán)限范圍，而且有利于黨管干部原則的落實(shí)。

第二，述職評(píng)議是人大常委會(huì)代表人民行使對(duì)人民公仆進(jìn)行監(jiān)督的形式，可以增強(qiáng)一府兩院工作人員的“人大意識(shí)”、“公仆意識(shí)”、“法制觀念”。從而更好地為人民掌好權(quán)，用好權(quán)。述職評(píng)議要達(dá)到的根本目的，與黨對(duì)干部管理的根本目的是一致的。同時(shí)，一府兩院工作人員，對(duì)于來(lái)自于人民的監(jiān)督，有更高的警覺，可以增強(qiáng)他們的“憂患意識(shí)”和“責(zé)任意識(shí)”，以使他們兢兢業(yè)業(yè)地履行職責(zé)，行使好手中的權(quán)力。這對(duì)黨管干部工作的落實(shí)，有積極的促進(jìn)作用。

第三，述職評(píng)議可以開闊黨管干部的工作視野。述職評(píng)議，嚴(yán)格地說(shuō)，是人大常委會(huì)代表人民對(duì)“公仆”的評(píng)議和選擇，可以對(duì)人民信賴的“公仆”予以激勵(lì)，對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)的予以鞭策。通過(guò)評(píng)議，黨的組織可以直接聽取人大常委會(huì)組成人員對(duì)自己任命的“公仆”的意見。這對(duì)黨組織進(jìn)一步考察了解干部，是一種新的重要渠道。對(duì)堅(jiān)持黨管干部原則，開闊黨管干部的工作視野是十分有利的。

（三）述職評(píng)議是人大常委會(huì)履行職權(quán)的一種有效形式。實(shí)踐已經(jīng)證明，述職評(píng)議的開展，不僅創(chuàng)造了一種新的監(jiān)督形式，而且為加大人大常委會(huì)監(jiān)督的力度，提高工作水平，提供了重要方法。在新的形勢(shì)下，對(duì)人大常委會(huì)工作提出了新的要求和更高的標(biāo)準(zhǔn)。如何提高人大常委會(huì)的工作水平？如何提高監(jiān)督的力度和增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效？深入開展述職評(píng)議是一個(gè)重要的“切入點(diǎn)”。述職評(píng)議不僅為解決干部任命之后監(jiān)督不夠這一“老問(wèn)題”探索了新的方式，而且把對(duì)事的監(jiān)督與對(duì)人的監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，還把對(duì)干部進(jìn)行行政手段的監(jiān)督與人民群眾的直接監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，把對(duì)工作的監(jiān)督與對(duì)執(zhí)法情況的監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，成為一種新的、有效的對(duì)任命干部的監(jiān)督形式。對(duì)促進(jìn)人大常委會(huì)更有效地履行監(jiān)督權(quán)，對(duì)提高人大常委會(huì)工作水平是一項(xiàng)重要措施。

二、述職評(píng)議要堅(jiān)持以法為準(zhǔn)評(píng)判功過(guò)是非

依據(jù)法律賦予人大常委會(huì)的職權(quán)開展述職評(píng)議，加強(qiáng)對(duì)干部的任后監(jiān)督，是人大常委會(huì)行使職權(quán)的重要形式。在述職評(píng)議中，堅(jiān)持以法為準(zhǔn)，評(píng)判述職干部的功過(guò)與是非，是人大常委會(huì)深化述職評(píng)議工作必須堅(jiān)持的基本做法。

（一）在確定述職評(píng)議干部的同時(shí)，就應(yīng)確定述職評(píng)議有關(guān)法的內(nèi)容。如確定2000年述職評(píng)議勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)，同時(shí)確定重點(diǎn)評(píng)議其履行崗位職責(zé)，執(zhí)行勞動(dòng)法的情況；確定評(píng)議計(jì)生委主任，同時(shí)確定評(píng)議其履行崗位職責(zé)，執(zhí)行計(jì)劃生育條例的情況；確定評(píng)議民宗僑辦主任，同時(shí)確定評(píng)議其履行崗位職責(zé)，執(zhí)行少數(shù)民族權(quán)益保障法的情況。這不僅把監(jiān)督事與監(jiān)督人結(jié)合了起來(lái)，而且把監(jiān)督工作與監(jiān)督執(zhí)法結(jié)合了起來(lái)，十分有利于促進(jìn)依法行政和公正司法。

（二）在開展調(diào)查研究、征求意見時(shí)要堅(jiān)持以法為準(zhǔn)判斷是非。為了加深對(duì)述職干部情況的了解，在述職評(píng)議之前，常委會(huì)組成人員主要采取座談會(huì)的形式，聽取對(duì)述職干部所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上干部、執(zhí)法相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)的意見，綜合、全面地了解述職干部履行職責(zé)、依法行政的情況，為述職評(píng)議做好基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。在征求意見過(guò)程中，應(yīng)堅(jiān)持以有關(guān)法律衡量述職干部依法行政的政績(jī)和差距，分析判斷履行職責(zé)過(guò)程中的是與非。評(píng)議發(fā)言要依據(jù)有關(guān)法律，以法論理，提出中肯的意見和建議。這樣，才可以使評(píng)議意見體現(xiàn)出法律的權(quán)威性，才能促進(jìn)依法行政，推動(dòng)有關(guān)法律法規(guī)的實(shí)施。

（三）整改要堅(jiān)持在依法辦事上下功夫。述職評(píng)議從準(zhǔn)備到述職，再到評(píng)議，這個(gè)過(guò)程是為了一個(gè)目的，即進(jìn)行整改，為了推進(jìn)依法行政和法律的實(shí)施。這就要求述職干部在整改工作中，一定要在依法辦事上下功夫。一要明確作為執(zhí)法主體責(zé)任人的責(zé)任，根據(jù)述職評(píng)議中重點(diǎn)評(píng)議的相關(guān)法律以及本人的責(zé)任，查找在執(zhí)法方面和法律法規(guī)實(shí)施方面存在的差距，著重改進(jìn)在執(zhí)行法律、促進(jìn)法律法規(guī)實(shí)施方面存在的問(wèn)題。

二要把評(píng)議整改意見上升到貫徹依法治國(guó)基本方略的 高度，著眼于推進(jìn)依法治區(qū)進(jìn)程，把落實(shí)整改意見作為實(shí)施有關(guān)法律法規(guī)的過(guò)程，從而增強(qiáng)法制觀念和法律意識(shí)，提高依法辦事的自覺性。

三要從實(shí)踐“三個(gè)代表”要求的高度，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃未來(lái)的工作。要著眼于代表人民的根本利益，在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，促進(jìn)工作上新的臺(tái)階。要以實(shí)施法律的實(shí)績(jī)作為檢驗(yàn)工作好與差的依據(jù)，增強(qiáng)執(zhí)行法律是最實(shí)際的為人民服務(wù)的意識(shí)，提高為人民利益依法辦事的責(zé)任感。

三、述職評(píng)議要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的根本原則

述職評(píng)議是依據(jù)憲法和法律賦予人大常委會(huì)的職權(quán)開展的、實(shí)施對(duì)任命干部進(jìn)行監(jiān)督的形式。同時(shí)，也提供了一條有利于貫徹黨管干部原則的重要渠道。這種監(jiān)督形式的開展，具有很強(qiáng)的政策性。為了積極、穩(wěn)妥地開展述職評(píng)議，必須主動(dòng)爭(zhēng)取區(qū)委對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

（一）開展述職評(píng)議的指導(dǎo)思想、述職評(píng)議范圍、主要內(nèi)容、方法和程序及具體要求等，要做出實(shí)施方案，向區(qū)委請(qǐng)示，得到批復(fù)后正式實(shí)施。

（二）召開述職評(píng)議動(dòng)員會(huì)時(shí)，應(yīng)請(qǐng)區(qū)委書記在動(dòng)員會(huì)上講話，對(duì)被評(píng)議的干部和人大常委會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作提出要求和指導(dǎo)性意見。

（三）人大常委會(huì)會(huì)議進(jìn)行述職評(píng)議時(shí)，應(yīng)邀請(qǐng)區(qū)委組織部門領(lǐng)導(dǎo)列席會(huì)議，直接聽取常委會(huì)組成人員的評(píng)議發(fā)言，以有利于從更寬的角度加深對(duì)干部的了解，促進(jìn)黨管干部工作。

（四）關(guān)于述職評(píng)議工作開展的情況，包括經(jīng)驗(yàn)、做法和應(yīng)注意的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)總結(jié)向區(qū)委報(bào)告。

四、對(duì)述職評(píng)議中幾個(gè)具體問(wèn)題的思考

（一）關(guān)于述職評(píng)議前對(duì)述職干部履行職責(zé)情況的調(diào)查方法問(wèn)題。為了區(qū)別與區(qū)委組織部門考核干部的方法，我認(rèn)為一般應(yīng)采取集體開座談會(huì)的方法。座談會(huì)可以多次、多層次召開，但不宜采取個(gè)別談話的方法。

（二）關(guān)于干部述職評(píng)議之后需要進(jìn)行整改的內(nèi)容及要求的問(wèn)題。應(yīng)在聽取區(qū)委組織部門意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)主任會(huì)議確定，以正式行文的方式向述職干部本人反饋，并提出整改的時(shí)限要求。

（三）關(guān)于全面反饋評(píng)議意見的問(wèn)題。為堅(jiān)持“一分為二”的對(duì)待述職干部，在向其反饋整改意見的同時(shí)，應(yīng)將常委會(huì)組成人員的評(píng)議發(fā)言加以匯總，如實(shí)反映常委會(huì)對(duì)述職干部的評(píng)議情況。使述職干部既了解常委會(huì)組成人員對(duì)本人工作成績(jī)的評(píng)價(jià)，又明確需整改的內(nèi)容，有利于對(duì)述職干部的激勵(lì)和鞭策。

（四）向述職干部反饋的整改意見，要緊緊圍繞述職評(píng)議實(shí)施方案的指導(dǎo)思想和內(nèi)容，著重對(duì)述職干部履行職責(zé)、依法行政等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)述職干部本人的整體素質(zhì)和能力、水平等情況，可不予涉及。

開展人大常委會(huì)任命干部的述職評(píng)議工作，對(duì)區(qū)人大常委會(huì)履行職權(quán)來(lái)說(shuō)，是一項(xiàng)新的形式和內(nèi)容。我們要不斷實(shí)踐和探索，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使述職評(píng)議工作不斷完善，提高人大常委會(huì)的工作水平，為西城區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

第五篇：關(guān)于人大常委會(huì)對(duì)任命干部開展述職評(píng)議工作的調(diào)查與思考

述職評(píng)議，作為地方人大常委會(huì)在監(jiān)督工作實(shí)踐中創(chuàng)造的一種新的有效形式，得到全國(guó)人大的充分肯定，并為各地人大普遍采用，使地方人大常委會(huì)的監(jiān)督工作煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。

西城區(qū)人大常委會(huì)在通過(guò)走出去考察，學(xué)習(xí)了兄弟地區(qū)人大常委會(huì)開展述職評(píng)議工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法的基礎(chǔ)上，于2000年開展了對(duì)任命干部進(jìn)行述職評(píng)議的工作。經(jīng)過(guò)實(shí)踐，使我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，開展述職評(píng)議對(duì)提高新形勢(shì)下的人大工作水平和對(duì)加強(qiáng)社會(huì)主義民主法制建設(shè)，具有十分重要的意義。從而堅(jiān)定了繼續(xù)深入搞好述職評(píng)議工作的決心。但是，從述職評(píng)議工作的整體來(lái)說(shuō)，仍處于實(shí)踐、探索、試點(diǎn)和積累經(jīng)驗(yàn)階段，從思想認(rèn)識(shí)到具體工作，從組織領(lǐng)導(dǎo)到工作程序，都有待在今后的實(shí)踐中加以深化，使其逐步走向規(guī)范化、制度化、法律化。

通過(guò)對(duì)開展述職評(píng)議工作實(shí)踐的回顧和總結(jié)，我對(duì)今后深入開展述職評(píng)議工作有以下幾點(diǎn)思考：

一、對(duì)開展述職評(píng)議工作一定要有正確的認(rèn)識(shí)

對(duì)開展述職評(píng)議工作，常委會(huì)組成人員是十分重視的，積極參與了這項(xiàng)工作。但有的同志對(duì)開展述職評(píng)議也曾一度存在模糊認(rèn)識(shí)，產(chǎn)生了一些不必要的疑慮和擔(dān)心。認(rèn)為開展述職評(píng)議，法律沒有規(guī)定，依據(jù)不足；開展述職評(píng)議與堅(jiān)持黨管干部原則的關(guān)系不好處理，容易產(chǎn)生不必要的誤解；述職評(píng)議是否屬于人大常委會(huì)職權(quán)范圍，有一些疑慮。

在開展述職評(píng)議的實(shí)踐過(guò)程中，使模糊認(rèn)識(shí)得到澄清，對(duì)述職評(píng)議這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)有了新的提高。

（一）開展述職評(píng)議符合法律規(guī)定。憲法和地方組織法，確實(shí)沒有直接關(guān)于“述職評(píng)議”這一“名稱”的規(guī)定。但是，依據(jù)憲法和地方組織法的規(guī)定，我認(rèn)為開展述職評(píng)議有充分的法律依據(jù)。憲法第3條規(guī)定，“國(guó)家行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)都由人民代表大會(huì)產(chǎn)生，對(duì)它負(fù)責(zé)，受它監(jiān)督”。這說(shuō)明，一府兩院機(jī)關(guān)由人民代表大會(huì)“產(chǎn)生”，它“產(chǎn)生”的是組成一府兩院機(jī)關(guān)的“人員”，沒有“人員”的產(chǎn)生，就沒有“機(jī)關(guān)”的實(shí)際存在。憲法所說(shuō)“對(duì)它負(fù)責(zé)、受它監(jiān)督”，直接指的是產(chǎn)生的“人員”。所以，大會(huì)產(chǎn)生的這些“人員”向代表大會(huì)做工作報(bào)告并接受審議，這是依法進(jìn)行并理所當(dāng)然的。從以上可以看出，地方組織法規(guī)定的人大常委會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，不管是“保證法律的遵守和執(zhí)行”，“監(jiān)督”一府兩院的工作，還是“決定任免”和“撤銷職務(wù)”，所指的對(duì)象均為人大常委會(huì)任命的“人員”。因?yàn)榉傻淖袷睾蛨?zhí)行，依法行政和公正司法的實(shí)施，都要由“人員”來(lái)完成。所以，人大常委會(huì)行使監(jiān)督職權(quán)，對(duì)任命干部進(jìn)行述職評(píng)議是題中應(yīng)有之意。法律雖沒有對(duì)“述職評(píng)議”這一“監(jiān)督形式”或這一“名稱”的具體規(guī)定，但對(duì)人大常委會(huì)監(jiān)督職權(quán)的規(guī)定中，完全包含了對(duì)它所任命干部進(jìn)行“述職評(píng)議”這一工作內(nèi)容。因此，可以說(shuō)，開展對(duì)任命干部的述職評(píng)議，具有充分的法律依據(jù)，符合法律規(guī)定。

（二）開展述職評(píng)議有利于堅(jiān)持黨管干部原則。堅(jiān)持黨管干部原則，這是我們黨在社會(huì)主義革命和建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位所決定的。黨的組織向地方國(guó)家機(jī)關(guān)推薦領(lǐng)導(dǎo)干部，是黨管干部原則的重要體現(xiàn)，也是黨實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)政治領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)和鞏固黨的執(zhí)行地位的重要組織保證。開展述職評(píng)議，與堅(jiān)持黨管干部原則不僅不矛盾，而且十分有利于黨管干部原則的落實(shí)。

第一、述職評(píng)議沒有超越黨管干部的權(quán)限范圍。人大常委會(huì)對(duì)干部的決定任免，是在黨組織推薦的基礎(chǔ)上完成的。可以說(shuō)，是通過(guò)法定的程序，實(shí)現(xiàn)了黨的意圖。述職評(píng)議，是依據(jù)法律，對(duì)所任命的干部個(gè)人進(jìn)行履行職責(zé)、依法行政、公正司法等情況進(jìn)行評(píng)議。開展這項(xiàng)活動(dòng)，不僅沒有超越黨管干部的權(quán)限范圍，而且有利于黨管干部原則的落實(shí)。

第二，述職評(píng)議是人大常委會(huì)代表人民行使對(duì)人民公仆進(jìn)行監(jiān)督的形式，可以增強(qiáng)一府兩院工作人員的“人大意識(shí)”、“公仆意識(shí)”、“法制觀念”。從而更好地為人民掌好權(quán)，用好權(quán)。述職評(píng)議要達(dá)到的根本目的，與黨對(duì)干部管理的根本目的是一致的。同時(shí)，一府兩院工作人員，對(duì)于來(lái)自于人民的監(jiān)督，有更高的警覺，可以增強(qiáng)他們的“憂患意識(shí)”和“責(zé)任意識(shí)”，以使他們兢兢業(yè)業(yè)地履行職責(zé)，行使好手中的權(quán)力。這對(duì)黨管干部工作的落實(shí)，有積極的促進(jìn)作用。

第三，述職評(píng)議可以開闊黨管干部的工作視野。述職評(píng)議，嚴(yán)格地說(shuō)，是人大常委會(huì)代表人民對(duì)“公仆”的評(píng)議和選擇，可以對(duì)人民信賴的“公仆”予以激勵(lì)，對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)的予以鞭策。通過(guò)評(píng)議，黨的組織可以直接聽取人大常委會(huì)組成人員對(duì)自己任命的“公仆”的意見。這對(duì)黨組織進(jìn)一步考察了解干部，是一種新的重要渠道。對(duì)堅(jiān)持黨管干部原則，開闊黨管干部的工作視野是十分有利的。

（三）述職評(píng)議是人大常委會(huì)履行職權(quán)的一種有效形式。實(shí)踐已經(jīng)證明，述職評(píng)議的開展，不僅創(chuàng)造了一種新的監(jiān)督形式，而且為加大人大常委會(huì)監(jiān)督的力度，提高工作水平，提供了重要方法。在新的形勢(shì)下，對(duì)人大常委會(huì)工作提出了新的要求和更高的標(biāo)準(zhǔn)。如何提高人大常委會(huì)的工作水平？如何提高監(jiān)督的力度和增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效？深入開展述職評(píng)議是一個(gè)重要的“切入點(diǎn)”。述職評(píng)議不僅為解決干部任命之后監(jiān)督不夠這一“老問(wèn)題”探索了新的方式，而且把對(duì)事的監(jiān)督與對(duì)人的監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，還把對(duì)干部進(jìn)行行政手段的監(jiān)督與人民群眾的直接監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，把對(duì)工作的監(jiān)督與對(duì)執(zhí)法情況的監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，成為一種新的、有效的對(duì)任命干部的監(jiān)督形式。對(duì)促進(jìn)人大常委會(huì)更有效地履行監(jiān)督權(quán)，對(duì)提高人大常委會(huì)工作水平是一項(xiàng)重要措施。

二、述職評(píng)議要堅(jiān)持以法為準(zhǔn)評(píng)判功過(guò)是非

依據(jù)法律賦予人大常委會(huì)的職權(quán)開展述職評(píng)議，加強(qiáng)對(duì)干部的任后監(jiān)督，是人大常委會(huì)行使職權(quán)的重要形式。在述職評(píng)議中，堅(jiān)持以法為準(zhǔn)，評(píng)判述職干部的功過(guò)與是非，是人大常委會(huì)深化述職評(píng)議工作必須堅(jiān)持的基本做法。

（一）在確定述職評(píng)議干部的同時(shí)，就應(yīng)確定述職評(píng)議有關(guān)法的內(nèi)容。如確定2000年述職評(píng)議勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)，同時(shí)確定重點(diǎn)評(píng)議其履行崗位職責(zé)，執(zhí)行勞動(dòng)法的情況；確定評(píng)議計(jì)生委主任，同時(shí)確定評(píng)議其履行崗位職責(zé)，執(zhí)行計(jì)劃生育條例的情況；確定評(píng)議民宗僑辦主任，同時(shí)確定評(píng)議其履行崗位職責(zé)，執(zhí)行少數(shù)民族權(quán)益保障法的情況。這不僅把監(jiān)督事與監(jiān)督人結(jié)合了起來(lái)，而且把監(jiān)督工作與監(jiān)督執(zhí)法結(jié)合了起來(lái)，十分有利于促進(jìn)依法行政和公正司法。

（二）在開展調(diào)查研究、征求意見時(shí)要堅(jiān)持以法為準(zhǔn)判斷是非。為了加深對(duì)述職干部情況的了解，在述職評(píng)議之前，常委會(huì)組成人員主要采取座談會(huì)的形式，聽取對(duì)述職干部所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上干部、執(zhí)法相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)的意見，綜合、全面地了解述職干部履行職責(zé)、依法行政的情況，為述職評(píng)議做好基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。在征求意見過(guò)程中，應(yīng)堅(jiān)持以有關(guān)法律衡量述職干部依法行政的政績(jī)和差距，分析判斷履行職責(zé)過(guò)程中的是與非。評(píng)議發(fā)言要依據(jù)有關(guān)法律，以法論理，提出中肯的意見和建議。這樣，才可以使評(píng)議意見體現(xiàn)出法律的權(quán)威性，才能促進(jìn)依法行政，推動(dòng)有關(guān)法律法規(guī)的實(shí)施。

（三）整改要堅(jiān)持在依法辦事上下功夫。述職評(píng)議從準(zhǔn)備到述職，再到評(píng)議，這個(gè)過(guò)程是為了一個(gè)目的，即進(jìn)行整改，為了推進(jìn)依法行政和法律的實(shí)施。這就要求述職干部在整改工作中，一定要在依法辦事上下功夫。

一要明確作為執(zhí)法主體責(zé)任人的責(zé)任，根據(jù)述職評(píng)議中重點(diǎn)評(píng)議的相關(guān)法律以及本人的責(zé)任，查找在執(zhí)法方面和法律法規(guī)實(shí)施方面存在的差距，著重改進(jìn)在執(zhí)行法律、促進(jìn)法律法規(guī)實(shí)施方面存在的問(wèn)題。

二要把評(píng)議整改意見上升到貫徹依法治國(guó)基本方略的 高度，著眼于推進(jìn)依法治區(qū)進(jìn)程，把落實(shí)整改意見作為實(shí)施有關(guān)法律法規(guī)的過(guò)程，從而增強(qiáng)法制觀念和法律意識(shí)，提高依法辦事的自覺性。

三要從實(shí)踐“三個(gè)代表”要求的高度，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃未來(lái)的工作。要著眼于代表人民的根本利益，在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，促進(jìn)工作上新的臺(tái)階。要以實(shí)施法律的實(shí)績(jī)作為檢驗(yàn)工作好與差的依據(jù)，增強(qiáng)執(zhí)行法律是最實(shí)際的為人民服務(wù)的意識(shí)，提高為人民利益依法辦事的責(zé)任感。

三、述職評(píng)議要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的根本原則

述職評(píng)議是依據(jù)憲法和法律賦予人大常委會(huì)的職權(quán)開展的、實(shí)施對(duì)任命干部進(jìn)行監(jiān)督的形式。同時(shí)，也提供了一條有利于貫徹黨管干部原則的重要渠道。這種監(jiān)督形式的開展，具有很強(qiáng)的政策性。為了積極、穩(wěn)妥地開展述職評(píng)議，必須主動(dòng)爭(zhēng)取區(qū)委對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

（一）開展述職評(píng)議的指導(dǎo)思想、述職評(píng)議范圍、主要內(nèi)容、方法和程序及具體要求等，要做出實(shí)施方案，向區(qū)委請(qǐng)示，得到批復(fù)后正式實(shí)施。

（二）召開述職評(píng)議動(dòng)員會(huì)時(shí)，應(yīng)請(qǐng)區(qū)委書記在動(dòng)員會(huì)上講話，對(duì)被評(píng)議的干部和人大常委會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作提出要求和指導(dǎo)性意見。

（三）人大常委會(huì)會(huì)議進(jìn)行述職評(píng)議時(shí)，應(yīng)邀請(qǐng)區(qū)委組織部門領(lǐng)導(dǎo)列席會(huì)議，直接聽取常委會(huì)組成人員的評(píng)議發(fā)言，以有利于從更寬的角度加深對(duì)干部的了解，促進(jìn)黨管干部工作。

（四）關(guān)于述職評(píng)議工作開展的情況，包括經(jīng)驗(yàn)、做法和應(yīng)注意的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)總結(jié)向區(qū)委報(bào)告。

四、對(duì)述職評(píng)議中幾個(gè)具體問(wèn)題的思考

（一）關(guān)于述職評(píng)議前對(duì)述職干部履行職責(zé)情況的調(diào)查方法問(wèn)題。為了區(qū)別與區(qū)委組織部門考核干部的方法，我認(rèn)為一般應(yīng)采取集體開座談會(huì)的方法。座談會(huì)可以多次、多層次召開，但不宜采取個(gè)別談話的方法。

（二）關(guān)于干部述職評(píng)議之后需要進(jìn)行整改的內(nèi)容及要求的問(wèn)題。應(yīng)在聽取區(qū)委組織部門意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)主任會(huì)議確定，以正式行文的方式向述職干部本人反饋，并提出整改的時(shí)限要求。

（三）關(guān)于全面反饋評(píng)議意見的問(wèn)題。為堅(jiān)持“一分為二”的對(duì)待述職干部，在向其反饋整改意見的同時(shí)，應(yīng)將常委會(huì)組成人員的評(píng)議發(fā)言加以匯總，如實(shí)反映常委會(huì)對(duì)述職干部的評(píng)議情況。使述職干部既了解常委會(huì)組成人員對(duì)本人工作成績(jī)的評(píng)價(jià)，又明確需整改的內(nèi)容，有利于對(duì)述職干部的激勵(lì)和鞭策。

（四）向述職干部反饋的整改意見，要緊緊圍繞述職評(píng)議實(shí)施方案的指導(dǎo)思想和內(nèi)容，著重對(duì)述職干部履行職責(zé)、依法行政等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)述職干部本人的整體素質(zhì)和能力、水平等情況，可不予涉及。

開展人大常委會(huì)任命干部的述職評(píng)議工作，對(duì)區(qū)人大常委會(huì)履行職權(quán)來(lái)說(shuō)，是一項(xiàng)新的形式和內(nèi)容。我們要不斷實(shí)踐和探索，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使述職評(píng)議工作不斷完善，提高人大常委會(huì)的工作水平，為西城區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

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