第一篇：?jiǎn)T工退休辦法

員工退休辦法

一、本公司正式員工的退休，依本辦法實(shí)行。

二、員工服務(wù)年資滿25年以上，年滿55歲者，可申請(qǐng)退休。

三、員工有下列情形之一者，可命令其退休。

1、年滿60歲者。

2、心神喪失或身體殘廢，不勝任職務(wù)者，或因傷病逾特準(zhǔn)假期間仍未痊愈者。前項(xiàng)第一款規(guī)定的年齡，如其服務(wù)單位主管認(rèn)為必須留用者，就要呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)，酌予延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限最高為5年。

四、前條所稱心神喪失，系指神經(jīng)受損傷及精神失常，不能治療者。所稱殘廢，系指具下列情形之一者：

1、失殘視覺(jué)者。

2、失殘聽(tīng)覺(jué)者。

3、失殘語(yǔ)言功者。

4、失殘一肢以上的機(jī)能者。

前項(xiàng)心神喪失或殘廢，以公立或勞保局指定醫(yī)院的醫(yī)師證明為憑。

五、申請(qǐng)退休金或命令退休者除依照本公司員工儲(chǔ)蓄及退休福利基金計(jì)劃請(qǐng)領(lǐng)退休金外，由董事會(huì)就其服務(wù)情形及對(duì)公司貢獻(xiàn)成績(jī)核給特別退休金。

六、本辦法所稱服務(wù)年資及年齡的認(rèn)定，均自服務(wù)本公司（或出生）的年、月、日起十足計(jì)算，停薪留職期間，其服務(wù)年資以中斷計(jì)算。

七、申請(qǐng)退休員工，應(yīng)填具退休申請(qǐng)書(shū)，檢附戶籍，呈轉(zhuǎn)總經(jīng)理核定。命令退休金的表件，由服務(wù)單位填報(bào)。

八、本辦法經(jīng)董事會(huì)通過(guò)后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。

第二篇：退休員工發(fā)言稿

保育員退休發(fā)言稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們：下午好！

時(shí)間過(guò)得真快，轉(zhuǎn)眼就到了退休的年齡。今天，我懷著惜別的心情站在這里參加隆重的歡送儀式。首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表和我一起退休的姐妹向大家說(shuō)一聲：“謝謝！”

我們雖然要退休了，但是和你們朝夕相處的這些日子我們非常珍惜。回首往事，我非常榮幸和大家一起共事。我們?cè)谝黄鸬臅r(shí)光是快樂(lè)的，我們的感情是深厚的。那一幕幕過(guò)去的工作場(chǎng)景，仿佛就在我的眼前，也仿佛就像發(fā)生在昨天，我們之間你幫助我，我?guī)椭愕幕?ài)精神，今天想起來(lái)是多么地令人感動(dòng)！這中間，有領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持和鼓勵(lì)；有老師對(duì)我的關(guān)心和幫助；有孩子對(duì)我的尊重和熱愛(ài)！想起即將離開(kāi)這充滿愛(ài)的工作崗位，是多么地難忘和戀戀不舍！

工作的這些年里，我從大家的身上也學(xué)到了很多，使我的人生之路感到寬闊和欣慰。雖然我即將離開(kāi)工作崗位，但我相信我們的心始終是在一起的，我會(huì)永遠(yuǎn)地記住你們的每一個(gè)人，也希望我們之間能繼續(xù)保持這份美好的友誼。

最后，祝大家在各自的工作崗位上不斷進(jìn)步，取得更大成績(jī)。并祝大家身體健康，家庭幸福，萬(wàn)事如意！謝謝大家！

杭敏華

2015年7月

第三篇：協(xié)議書(shū)-退休員工

協(xié) 議 書(shū)

甲方：

乙方： ；身份證號(hào)碼： 住址：

因乙方已達(dá)到法定退休年齡，且考慮到雙方之實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商，就終止雙方之間的勞動(dòng)（勞務(wù)）關(guān)系達(dá)成一致，并簽署本協(xié)議。

一、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，一致同意自 年 月 日起終止雙方之間的勞動(dòng)（勞務(wù)）合同關(guān)系，并辦理工作移交手續(xù)。

二、經(jīng)結(jié)算，甲方應(yīng)支付給乙方薪資及其它費(fèi)用合計(jì)為人民幣 元，該款項(xiàng)于 年 月 日支付完畢。以現(xiàn)金形式支付的，乙方收款后應(yīng)出具收據(jù)；以轉(zhuǎn)賬形式支付的，則匯入如下賬號(hào)：

戶名： ；賬號(hào)： ；開(kāi)戶行：。甲方支付前款所述薪資及費(fèi)用之后，乙方確認(rèn)與甲方之間已不存在任何爭(zhēng)議，雙方之間的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)均已消滅。若有未了爭(zhēng)議，亦視為已調(diào)解終結(jié)，并已放棄權(quán)利，不再追究。

三、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方： 日期： 日期：

第四篇：退休員工悼詞

AA同志生平介紹

各位親友，各位來(lái)賓：

今天我們懷著十分沉痛的心情深切悼念QQCC銀行退休員工AA同志。AA同志1961年農(nóng)歷5月25日出生于QQCC縣CC鎮(zhèn)一個(gè)農(nóng)民家庭，1986年7月在原QQ縣WWW參加工作，1990年3月調(diào)入原SSS工作，2011年5月退休。2016年6月1日17點(diǎn)45分，AA同志因病醫(yī)治無(wú)效，在QQ市第三人民醫(yī)院去世，享年55歲。

AA同志的一生雖然是平凡的一生，但是她的人格品行處處閃爍著光芒：在單位，她始終做到干一行、愛(ài)一行、精一行，身處基層，默默奉獻(xiàn)，熱情服務(wù)，真誠(chéng)待人，深受客戶好評(píng)，得到組織認(rèn)可，工作期間，多次被評(píng)為先進(jìn)工作者。在家里，她是家庭的核心支柱，孝敬父母、關(guān)愛(ài)家人，把整個(gè)大家庭緊緊的凝聚在一起，和睦溫馨，堪稱典范，是父母心中最孝順的女兒、是丈夫心中最賢良的妻子，是兒女心中最慈愛(ài)的母親。在社會(huì)上，她樂(lè)善好施，關(guān)心他人，感動(dòng)了鄰里鄉(xiāng)親。

然而天有不測(cè)風(fēng)云，由于長(zhǎng)期的勞累，AA同志不幸被病魔纏身，飽受10個(gè)月的病痛折磨，最終拋下了她日夜?fàn)繏斓睦夏赣H、病痛纏身的佳佳、心力交瘁的丈夫，以及所有關(guān)心關(guān)愛(ài)著她的親朋好友，駕鶴西去。她的去世留給親人和朋友們太多的遺憾、太多的傷痛、太多的眷戀、太多的回憶，讓我們無(wú)限的懷念！

AA同志的一生是默默奉獻(xiàn)、任勞任怨的一生；是善良賢明、通情達(dá)理的一生；是和親睦鄰、樂(lè)善好施的一生。她沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉，但她熱愛(ài)單位、疼愛(ài)家人、善待朋友的品格，永遠(yuǎn)鐫刻在我們的心中，永遠(yuǎn)值得我們紀(jì)念和學(xué)習(xí)。

人死不能復(fù)生，我們只能控制自己的感情，抑制自己的悲痛，以更加高昂的熱情努力工作，以慰AA同志在天之靈。

AA同志，您一路走好，安息吧!

第五篇：?jiǎn)T工退休管理辦法

員工退休管理辦法

一． 總則

本公司為鼓勵(lì)職員長(zhǎng)期服務(wù)于公司，為了維護(hù)退休職員權(quán)益，特制定本辦法。二． 適用范圍

本辦法適用于在公司工作達(dá)到一定期限的員工。三． 種類

1.正常退休——屬于下列情形之一者：

a)服務(wù)滿２0年以上；

b)早期退休——服務(wù)1０年以上，年齡滿５０周歲；

c)延期退休——符合正常退休條件后，經(jīng)相關(guān)醫(yī)學(xué)部門認(rèn)證且公司確認(rèn)能夠勝任現(xiàn)有工作后，經(jīng)總經(jīng)理予以核定，可延長(zhǎng)服務(wù)期間。至年齡滿55周歲為止。

2.命令退休——屬于下列情形之一者：

a)年齡滿55周歲；

b)在延期退休中，因身體原因不能勝任職務(wù)。四． 返聘 1.返聘情形

a)因在某個(gè)項(xiàng)目或其他工作中承擔(dān)的任務(wù)未完成且公司內(nèi)沒(méi)有能夠承擔(dān)該項(xiàng)工作的人員時(shí)，可以返聘。

b)因公司內(nèi)某項(xiàng)技術(shù)或工作，目前的人員不具備或未達(dá)到承擔(dān)該項(xiàng)工作的能力時(shí)，可以返聘。

c)因公司開(kāi)發(fā)某個(gè)新項(xiàng)目或技術(shù)，承擔(dān)該項(xiàng)目的人員因經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)缺乏需要指導(dǎo)時(shí)，可以返聘。

d)其他經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批的返聘情形。2.返聘工作要求

a)公司提出返聘需求時(shí)，應(yīng)以發(fā)展本公司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)、提高管理水平、推廣應(yīng)用新技術(shù)和加強(qiáng)年輕人才培養(yǎng)、提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。b)返聘工作由行政人員統(tǒng)一管理，各部門的返聘工作應(yīng)經(jīng)行政人員備案。3.返聘年限。

a)返聘協(xié)議期限應(yīng)控制在1年以內(nèi)，期滿后有需要可續(xù)簽。b)返聘總年限不得超過(guò)5年。4.返聘人員條件

a)返聘的人員必須在是在技術(shù)、管理方面有專長(zhǎng)，在原崗位上應(yīng)是骨干人才。

b)返聘人員年齡，男性不超過(guò)65周歲，女性不超過(guò)60周歲，如有特殊原因，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，年齡可放寬到70周歲。

c)返聘的人員必須身體健康，無(wú)殘疾，無(wú)心臟病、高血壓等急性病，能夠完成部門交辦的任務(wù)。

d)返聘的重點(diǎn)是掌握重要技術(shù)或管理技能的高級(jí)職稱人員，對(duì)其他人員的返聘嚴(yán)格控制。

5.返聘人員待遇 6.管理程序

a)各部門需要返聘退休人員，應(yīng)提前1個(gè)月向行政人員提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《返聘人員申請(qǐng)表》，交由總經(jīng)理辦公會(huì)審批。b)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后，行政人員通知返聘人員簽訂《返聘協(xié)議》。聘期內(nèi)因聘用人員情況發(fā)生變化，需要提前解除聘約的，返聘人員應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知行政人員，辦理解聘手續(xù)。

c)《返聘協(xié)議》到期前1個(gè)月，行政人員應(yīng)通知經(jīng)理辦公室作出續(xù)簽或終止的決定。

d)如需續(xù)簽，應(yīng)以書(shū)面報(bào)告的形式報(bào)批，報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審批。續(xù)簽應(yīng)重新簽訂返聘協(xié)議。如不續(xù)簽，行政人員應(yīng)提前15天通知返聘人員辦理工作交接和離職手續(xù)。

五． 年齡的認(rèn)定

依據(jù)戶口本所記載的資料為準(zhǔn)。六． 早期退休的核準(zhǔn)

職員早期退休者須經(jīng)總經(jīng)理室指定或經(jīng)申請(qǐng)核準(zhǔn)。未經(jīng)核準(zhǔn)而離職者，以辭職或解聘論。

本辦法擬定于2016.01.01日實(shí)施