第一篇：人事科長(zhǎng)職責(zé)

集團(tuán)崗位說明書

——版本所有 * 未經(jīng)書面認(rèn)可 * 不得復(fù)制 * 違者必究——

——版本所有 * 未經(jīng)書面認(rèn)可 * 不得復(fù)制 * 違者必究——

——版本所有 * 未經(jīng)書面認(rèn)可 * 不得復(fù)制 * 違者必究——

第二篇：科長(zhǎng)職責(zé)

財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)

1、認(rèn)真組織并監(jiān)督直屬庫(kù)相關(guān)部門和人員貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門制定的會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法，組織制定與財(cái)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度及規(guī)定，并監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門全面工作及日常工作的管理。

2、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率。做好財(cái)務(wù)人員的思想政治工作，統(tǒng)一思想和認(rèn)識(shí)，提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德。

3、參與制訂直屬庫(kù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針和策略，參與或?qū)彶橄嚓P(guān)業(yè)務(wù)合同的制定，負(fù)責(zé)直屬庫(kù)預(yù)算的審核。

4、負(fù)責(zé)各種原始憑證的審核以及各種報(bào)表的審核工作，并對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表、決算報(bào)告和有關(guān)資料所提供財(cái)會(huì)信息的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

5、參與制定符合企業(yè)特點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算辦法，組織建立會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)制，并負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的考核工作。

6、負(fù)責(zé)與農(nóng)發(fā)行、分公司、財(cái)政部門、稅務(wù)部門等單位的信息溝通，掌握和安排各項(xiàng)資金的使用，確保企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)。

7、負(fù)責(zé)加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理工作和會(huì)計(jì)人員工作變動(dòng)的監(jiān)交工作。

8、組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)、學(xué)習(xí)現(xiàn)代化管理方法，不斷提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)和財(cái)務(wù)管理水平。

9、做好價(jià)格、內(nèi)控、清欠及其他管理工作；參與投資項(xiàng)目的研究論證和主要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的審定和簽訂。

10、組織直屬庫(kù)資金管理工作，確保資金安全有效運(yùn)行。

11、組織直屬庫(kù)預(yù)算管理工作，及財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和財(cái)務(wù)分析工作，為直屬庫(kù)經(jīng)營(yíng)管理提供決策信息。

12、組織直屬庫(kù)資產(chǎn)管理工作，掌握資產(chǎn)動(dòng)態(tài)情況，保證資產(chǎn)保值增值。

13、組織建立直屬庫(kù)內(nèi)部結(jié)算體系，合理開展納稅籌劃工作。

14、組織財(cái)務(wù)部門內(nèi)部控制工作，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，全面符合內(nèi)控要求。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

倉(cāng)儲(chǔ)科科長(zhǎng)

1、嚴(yán)格執(zhí)行總公司、分公司、本直屬庫(kù)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、在庫(kù)主管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)管理的全面工作，以“兩個(gè)確?！睘楦?，完成好科室工作。

3、本著生產(chǎn)服從安全的原則，做好部門的安全生產(chǎn)工作。

4、抓好作業(yè)管理，協(xié)調(diào)各部門科學(xué)合理安排倉(cāng)儲(chǔ)工作。

5、審核本科室采購(gòu)計(jì)劃。

6、做好倉(cāng)儲(chǔ)管理工作計(jì)劃的制定、組織實(shí)施和總結(jié)工作，對(duì)存在的問題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

7、定期(每半月一次)或不定期進(jìn)行糧情檢查、監(jiān)督和考核。

8、主管全庫(kù)的熏蒸、通風(fēng)、出入庫(kù)工作。

9、負(fù)責(zé)組織計(jì)量器具的定期檢定、組織計(jì)量工作并確認(rèn)計(jì)量器具的可靠性，對(duì)計(jì)量結(jié)果的準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

10、做好本科室全面預(yù)算的信息反饋和分析工作。

倉(cāng)儲(chǔ)科副科長(zhǎng)

1、配合科長(zhǎng)完成本科室各項(xiàng)管理工作。

2、落實(shí)各項(xiàng)儲(chǔ)備糧管理制度，確保達(dá)到總公司、分公司規(guī)范化管理要求。

3、組織有關(guān)人員對(duì)庫(kù)存糧食定期進(jìn)行檢查分析，每月一次召開糧情分析會(huì)。

4、負(fù)責(zé)通風(fēng)、熏蒸、出入庫(kù)等作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

5、嚴(yán)格執(zhí)行糧食出入庫(kù)制度，指導(dǎo)各環(huán)節(jié)做好出入庫(kù)工作。

6、定期檢查倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施，及時(shí)提出維修計(jì)劃。

7、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)檢查的組織和落實(shí)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，確保儲(chǔ)糧安全。

8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，確保零事故。

輪換購(gòu)銷科科長(zhǎng)

1、負(fù)責(zé)輪換購(gòu)銷科全面管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織本科室人員貫徹實(shí)施有關(guān)儲(chǔ)備糧輪換業(yè)務(wù)的政策法規(guī)及規(guī)章制度。

3、負(fù)責(zé)完成直屬庫(kù)核定的輪換購(gòu)銷經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作考核指標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)直屬庫(kù)輪換計(jì)劃的申請(qǐng)與執(zhí)行工作，負(fù)責(zé)儲(chǔ)備糧收購(gòu)、銷售中有關(guān)手續(xù)辦理工作。

5、負(fù)責(zé)與購(gòu)銷客戶的聯(lián)系工作，建立良好的工作關(guān)系，及時(shí)協(xié)調(diào)處理購(gòu)銷業(yè)務(wù)中的各類問題。

6、負(fù)責(zé)輪換購(gòu)銷經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

7、負(fù)責(zé)組織本科室日常工作，負(fù)責(zé)科室內(nèi)部崗位職責(zé)分工及人員協(xié)調(diào)工作。

8、負(fù)責(zé)完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

輪換購(gòu)銷科副科長(zhǎng)

1、協(xié)助科長(zhǎng)完成直屬庫(kù)核定的本科室購(gòu)銷經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作考核指標(biāo)。

2、協(xié)助科長(zhǎng)做好輪換購(gòu)銷經(jīng)營(yíng)工作，及時(shí)辦理相關(guān)購(gòu)銷手續(xù)。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)做好購(gòu)銷經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

4、負(fù)責(zé)本科室各類工作信息的編寫工作。

5、加強(qiáng)與客戶聯(lián)系，積極拓寬購(gòu)銷渠道，加強(qiáng)市場(chǎng)信息調(diào)研，及時(shí)掌握糧食長(zhǎng)勢(shì)、價(jià)格變化等情況。

6、負(fù)責(zé)完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的發(fā)運(yùn)、接收等臨時(shí)工作任務(wù)。

綜合科科長(zhǎng)

1、負(fù)責(zé)抓好綜合科全面管理，帶領(lǐng)人員完成部門工作。

2、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理，落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)好各科室的工作。

3、負(fù)責(zé)公文材料的審核把關(guān)，抓好政務(wù)信息工作。

4、負(fù)責(zé)基建投資工作，做好工程申報(bào)、預(yù)算審計(jì)、工程合同簽訂、驗(yàn)收材料整理等工作。

5、負(fù)責(zé)車輛管理工作。調(diào)配日常工作派車、核準(zhǔn)油耗、監(jiān)督做好車輛投保、維修報(bào)批等工作。

6、負(fù)責(zé)后勤保障安全工作，完善各項(xiàng)安全工作預(yù)案，組織安全演練。

7、抓好科室創(chuàng)建清正廉潔，風(fēng)清氣正的工作氛圍，保證部門無違法犯紀(jì)工作。

8、負(fù)責(zé)人事管理工作，包括人員招聘、調(diào)動(dòng)、考核、工資、解聘等工作。

9、負(fù)責(zé)科室預(yù)算管理，擬定預(yù)算項(xiàng)目，嚴(yán)控費(fèi)用開支。

綜合科副科長(zhǎng)

1、協(xié)助科長(zhǎng)做好綜合科全面管理工作。

2、負(fù)責(zé)工會(huì)及與地方相關(guān)事務(wù)辦理等工作。

3、核定勞動(dòng)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，熟悉勞動(dòng)保險(xiǎn)的各項(xiàng)政策，及時(shí)、準(zhǔn)確、足額繳納員工各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。

4、負(fù)責(zé)企業(yè)生活設(shè)施的管理與維修工作。

5、負(fù)責(zé)衛(wèi)生檢查，包括辦公樓、宿舍及庫(kù)區(qū)各衛(wèi)生區(qū)。

6、負(fù)責(zé)企業(yè)安全值班的組織與管理工作，加強(qiáng)警衛(wèi)人員的管理，做好安全保衛(wèi)工作。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織庫(kù)內(nèi)文體活動(dòng)，豐富員工文化生活。后勤組組長(zhǎng)

1、負(fù)責(zé)員工食堂管理、來客接待與物品采購(gòu)工作。

2、負(fù)責(zé)物品采購(gòu)工作。嚴(yán)格履行采購(gòu)手續(xù)，做好大額物資的詢價(jià)報(bào)告。

3、負(fù)責(zé)公務(wù)用車，保證行車安全，保持車輛整潔。

4、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件和要求并監(jiān)督本單位安全管理工作。

5、協(xié)助編制本單位安全目標(biāo)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

6、監(jiān)督并配合有關(guān)部門搞好職工安全教育、學(xué)習(xí)。

7、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握安全生產(chǎn)情況，發(fā)揮安監(jiān)人員作用，制止違章行為。監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品、設(shè)施的發(fā)放和使用。

8、及時(shí)向本單位反饋本單位安全生產(chǎn)情況信息。

9、參加事故調(diào)查，及時(shí)做好事故原因分析、統(tǒng)計(jì)，找出安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)制定防范措施，監(jiān)督整改。

10、做好本單位外包工程和臨時(shí)作業(yè)人員的審查與安全管理工作。

第三篇：科長(zhǎng)職責(zé)

一、科長(zhǎng)職責(zé)

一、在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織本科各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和行政工作

一、組織定制業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，定期督查，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

二、具體組織協(xié)調(diào)全院人、財(cái)、物、醫(yī)療等信息工作的收集、傳遞和反饋，保證信息流通渠道暢通。

三、經(jīng)常了解和掌握各科室情況，督促和協(xié)調(diào)各種制度執(zhí)行，提高信息管理質(zhì)量；督促本科人員做好登記、統(tǒng)計(jì)和資料積累、保管工作。

四、掌握國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)科學(xué)管理及專業(yè)技術(shù)發(fā)展的信息，組織開展業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。

五、組織本科室業(yè)務(wù)訓(xùn)練，人才培養(yǎng)和技術(shù)考核，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、刻苦磚研精神，提高人員自身素質(zhì)。

六、抓好各種信息管理，實(shí)現(xiàn)信息管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)和服務(wù)。

第四篇：科長(zhǎng)職責(zé)

路政科科長(zhǎng)職責(zé)

（1）在處長(zhǎng)和分管副處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持路政科全面工作；

（2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)路政管理的政策、規(guī)定、指示，制定并組織實(shí)施路政工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；

（3）主持制定廊涿高速公路管理處路政管理的重要管理制度、辦法，根據(jù)實(shí)施情況不斷補(bǔ)充、修改、完善；

（4）負(fù)責(zé)向處領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)重要事項(xiàng)，協(xié)調(diào)與處機(jī)關(guān)各部門之間的關(guān)系；

（5）定期召開科務(wù)會(huì)，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件，總結(jié)、部署路政工作；

（6）對(duì)路政科內(nèi)的人員履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)考核，做好工作人員的思想政治工作；

（7）審核科內(nèi)人員起草的各類文件、材料及編制的路政統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確定較重要事項(xiàng)的處理方案，指導(dǎo)做好路政檔案管理工作；

（8）檢查指導(dǎo)路政執(zhí)法大隊(duì)的工作，在權(quán)限范圍內(nèi)審批路政執(zhí)法大隊(duì)路政方面的請(qǐng)示事項(xiàng)；

（9）及時(shí)了解路政案件的發(fā)生和處理情況，對(duì)重大路政案件的處理、定損進(jìn)行指導(dǎo)；

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

第五篇：競(jìng)聘人事科長(zhǎng)演講稿

競(jìng)聘人事科長(zhǎng)演講稿 篇1

尊敬的各位評(píng)委、各位同事 大家好：

公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個(gè)人都創(chuàng)造了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)、展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)；不斷前進(jìn)的社會(huì)，不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動(dòng)力，正確理解、積極參與，抓住機(jī)遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競(jìng)聘的目的。我要競(jìng)聘的是組織人事處人事科副科長(zhǎng)職位。首先，向大家介紹一下我的簡(jiǎn)歷，本人現(xiàn)年35歲，1992年10月參加工作，中共黨員，大學(xué)本學(xué)歷。20xx年9月，由青海省武警總隊(duì)海北支隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)來學(xué)院工作，原任武警海北支隊(duì)軍需戰(zhàn)勤股股長(zhǎng)。

下面，我想先談?wù)劯?jìng)聘本職位的優(yōu)勢(shì)。

一是具有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)。自20xx我從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到學(xué)院，從事組織人事工作。我十分珍惜自己的工作崗位，始終堅(jiān)持在實(shí)踐中成長(zhǎng)，在實(shí)踐中成熟，在實(shí)踐中提高，不斷地豐富和完善自我。2年多來，為了盡快熟悉的工作，進(jìn)入角色，全面了解和掌握的組織人事工作，我始終堅(jiān)持虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事們學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷充實(shí)自己，積累了一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)，并在大家的關(guān)心、支持和幫助下，我很快就進(jìn)入了角色，人事政策業(yè)務(wù)水平因此也有了加速的提

高。在本職工作中也取得了一點(diǎn)成績(jī)：20xx年和20xx年連續(xù)2年被學(xué)院表彰先進(jìn)個(gè)人。同時(shí)，基于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，20xx年和20xx年參加了學(xué)院年底的重點(diǎn)工作目標(biāo)考核，20xx年參與的學(xué)院的績(jī)效工作考核，20xx年下半年被抽調(diào)學(xué)院評(píng)建辦公室，完成數(shù)據(jù)平臺(tái)的信采集、審核、上報(bào)工作，并按照評(píng)建辦公室分解的任務(wù)，完成了分配給組織人事處的指標(biāo)體系。通過對(duì)上級(jí)有關(guān)評(píng)建文件的學(xué)習(xí)，針對(duì)我院的實(shí)際情況，形成了有一定分量的學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)分析報(bào)告，已提交學(xué)院評(píng)建辦公室，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。在此次學(xué)院崗位設(shè)置工作中，我能夠克服重重困難，以大局為重，加班加點(diǎn)積極投身到工作中去，收集、整理、提供有關(guān)資料，做好了學(xué)院崗位設(shè)置方面的相關(guān)工作。

二是具備一定的組織能力。在處理上、同級(jí)單位相關(guān)工作協(xié)調(diào)關(guān)系方面也能擺正位置，理順關(guān)系。人事工作政策性、法規(guī)性強(qiáng)，從事人事工作以來熟悉掌握了政策、法規(guī)及人事工資系統(tǒng)、人事編制系統(tǒng)的操作使用和數(shù)據(jù)上報(bào)，工作都能做到細(xì)致耐心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、互相學(xué)習(xí)、共同提高。努力做到了向老同志學(xué)、向書本學(xué)、向上級(jí)相關(guān)業(yè)務(wù)人員學(xué)的良好學(xué)風(fēng)，使自己的組織能力、業(yè)務(wù)知識(shí)得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。

三是能堅(jiān)持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個(gè)人的切身利益，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點(diǎn)。因此，

我在工作中能堅(jiān)持原則，本著對(duì)每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做到公正、公平，力求準(zhǔn)確無誤。對(duì)于工作中出現(xiàn)的差錯(cuò)，能及時(shí)糾正，不隱瞞過失，保證了職工個(gè)人的利益不受損失。同時(shí)，對(duì)工作能一絲不茍，為學(xué)院的建設(shè)積極獻(xiàn)言盡策，給處科室當(dāng)好參謀和助手，對(duì)組織認(rèn)真負(fù)責(zé)。

如果能得到院黨委的信任和同志們的大力支持，競(jìng)聘本職位成功，我將在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下著重做好以下幾項(xiàng)工作：

一是當(dāng)好科長(zhǎng)的參謀與助手，認(rèn)真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責(zé)明確不推諉，實(shí)事求是、以身作則，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴(yán)于律已，寬以待人，團(tuán)結(jié)協(xié)作。對(duì)待分管工作中發(fā)生的問題，要本著積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔(dān)錯(cuò)誤的態(tài)度，以利于科室工作的進(jìn)一步提高。同時(shí)，牢固樹立為基層服務(wù)，為教學(xué)一線服務(wù)的思想，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，積極應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問題。

二是通過調(diào)查研究，聽取群眾意見，在全院逐步建立一套各級(jí)后備干部檔案，動(dòng)態(tài)地掌握各部門在德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面的表現(xiàn)，為我院在今后有計(jì)劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅(jiān)持任人唯賢的用人制度提供依據(jù)，打好基礎(chǔ)。

三是加強(qiáng)人事工作信息化建設(shè)，提高基礎(chǔ)資料的計(jì)算機(jī)管理程度，使現(xiàn)有的工資管理、人事編制管理、干部檔案、各類報(bào)表等應(yīng)用軟件得到進(jìn)一步推廣使用。同時(shí)，提高人事

工作信息發(fā)布的數(shù)量和質(zhì)量，進(jìn)步推動(dòng)人事信息化建設(shè)的水平。

四是要通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平，注重綜合能力的培養(yǎng)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。

以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標(biāo)，無論競(jìng)聘結(jié)果如何，我都會(huì)保持一顆平常心，坦然地面對(duì)未來。成功對(duì)我來說，爭(zhēng)來的是一分信任，一副重?fù)?dān)，在以后的日子里，我會(huì)增添一分拼搏向上的信心，不辜負(fù)學(xué)院黨委和同志們對(duì)我的希望，戒驕戒躁、努力工作；如果落聘，說明我同組織上的要求還有一定的差距，我也會(huì)積累一份經(jīng)驗(yàn)，找出差距與不足，在今后的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學(xué)習(xí)不斷完善自己。

最后，祝愿大家在這次崗位競(jìng)聘工人中，成功地走向適合自己發(fā)展的崗位，祝愿我院機(jī)構(gòu)改革工作圓滿成功！

謝謝大家。

競(jìng)聘人事科長(zhǎng)演講稿 篇2

本人遵守國(guó)家法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，愛崗敬業(yè)，有一定的管理能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感。符合人事科科長(zhǎng)競(jìng)聘條件。

人事科，我理解為管理人事的崗位，包括人事檔案的管理、職工的評(píng)聘、各種社會(huì)保險(xiǎn)的管理工作等等。具體為：

根據(jù)上級(jí)有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的政策、文件精神，認(rèn)真做好各類專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)聘、考核、管理等有關(guān)工作。做好本院職工的考核、考勤管理，審理和承辦職工轉(zhuǎn)正、定級(jí)獎(jiǎng)懲工作。辦理聘用員工進(jìn)院的招聘手續(xù)，辦理調(diào)入人員的審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。做好見習(xí)生的管理和安置工作。做好本院職工的退養(yǎng)、退休、退職等工作。做好職工工資套改和工資晉升、獎(jiǎng)金、津貼、福利的審核發(fā)放工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表及有關(guān)文件材料的管理工作。做好全院職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)管理工作。每月按時(shí)收集考勤表，并進(jìn)行登記，負(fù)責(zé)每月出勤獎(jiǎng)等各種費(fèi)用的審核，落實(shí)本院勞動(dòng)紀(jì)律的若干規(guī)定。管理本院職工的人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員檔案，認(rèn)真做好檔案收集、整理和安全防范工作。嚴(yán)格保守機(jī)密，遵守保密制度。

對(duì)工作要細(xì)致認(rèn)真，接待來訪要耐心熱情，解釋政策要有根據(jù)符合規(guī)定。加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，重大事情必須上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定后方可執(zhí)行。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

如果我是人事科科長(zhǎng)：

一、在政策許可的條件下，我會(huì)在第一時(shí)間將與職工福利、職稱評(píng)聘等有關(guān)的政策利用不同方式對(duì)職工進(jìn)行告知。給職工盡快理解政策，做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。

二、我將緊緊圍繞人才建設(shè)這個(gè)中心任務(wù)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加大力度，合理開發(fā)配置人力資源，創(chuàng)新人才建設(shè)機(jī)制，開創(chuàng)我院人才工作的新局面，為本院提供強(qiáng)有力的人才工作保障。

1 、利用機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)、宣傳上級(jí)有關(guān)人才工作的指示精神，提高對(duì)人才工作在醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展中的重要地位的認(rèn)識(shí)，抓住國(guó)家實(shí)施展人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的有利時(shí)機(jī)，加快我院人才建設(shè)工作的步伐，開創(chuàng)我院人才工作發(fā)展的良好局面。

2 、確定我院人才建設(shè)的工作目標(biāo)和主要任務(wù)，建立人才工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)我院衛(wèi)技隊(duì)伍的持續(xù)發(fā)展。

3 、以建立學(xué)科帶頭人為重點(diǎn)，加強(qiáng)人才引進(jìn)工作，促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，提升我院衛(wèi)技隊(duì)伍的整體水平。

4 、積極為各類人才創(chuàng)建工作條件，用人所長(zhǎng)，牢固樹立對(duì)專家服務(wù)的思想，促使他們干好事業(yè)、干成事業(yè)。

三、全面實(shí)施以學(xué)科建設(shè)為導(dǎo)向，以學(xué)科帶頭人為重點(diǎn)，堅(jiān)持吸引、培養(yǎng)和使用并重的原則，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍。

競(jìng)聘人事科長(zhǎng)演講稿 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

為了使大家對(duì)我有一個(gè)較為全面的了解，借此機(jī)會(huì)，向在坐的各位簡(jiǎn)要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。

一、自身工作情況

自到人事局后，我在計(jì)算機(jī)軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實(shí)并不神秘。我就從三個(gè)方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r。

第一、組織協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮。在實(shí)際工作中存在一些勞動(dòng)密集型的事務(wù)，這種情況下，通過精心的組織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法。比如：在實(shí)現(xiàn)自動(dòng)審批的初期，存在大量的核對(duì)工作，我構(gòu)思好實(shí)施方案后，作好充分的準(zhǔn)備工作，集中五天時(shí)間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號(hào)人在微機(jī)教室里集體作業(yè)，一周內(nèi)完成了近七千人的核對(duì)和工資審批任務(wù)。

第二、自我學(xué)習(xí)自我完善的提高。學(xué)習(xí)是一個(gè)人不斷提高不斷進(jìn)步的源泉。我比較注重自身素質(zhì)的提高，虛心好學(xué)，勤奮肯鉆，因此做事對(duì)自己有信心。有一次，為了弄清建國(guó)以來有關(guān)離退休政策，查閱了大量書籍，并深入到三個(gè)不同類型單位核對(duì)了大量檔案。

第三、專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關(guān)系，刻苦鉆研計(jì)算機(jī)技術(shù)，不斷尋求知識(shí)與工作的結(jié)合點(diǎn)，開創(chuàng)了計(jì)算機(jī)自動(dòng)技術(shù)與工資審批有機(jī)結(jié)合新路子。主要成果是：我針對(duì)計(jì)算機(jī)使用上存在的問題大膽提出自動(dòng)審批的設(shè)想，并通過多年的艱辛努力，開發(fā)出一套自動(dòng)化程度非常高的全自動(dòng)的工資自動(dòng)審批軟件系統(tǒng)，在我局率先實(shí)現(xiàn)了工資自動(dòng)審批，有效地提高了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用。

二、下一步的打算

總體工作思路：我把人事事業(yè)當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的目標(biāo)，使個(gè)人追求與單位利益一致起來，個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就是我對(duì)單位和社會(huì)的奉獻(xiàn)。如果我當(dāng)選為科長(zhǎng)，我將注重科室同事的再學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)他們向復(fù)合型干部發(fā)展，調(diào)動(dòng)大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力，開拓進(jìn)取，內(nèi)抓管理，外樹形象，提高工作效率和工作質(zhì)量，以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造良好的社會(huì)效益，同時(shí)，在保證社會(huì)效益的前提下，通過優(yōu)質(zhì)全位的服務(wù)來創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益，爭(zhēng)創(chuàng)一流科室。

具體來說，我將從如下六個(gè)方面入手抓工作：

1、拓展職能發(fā)展事業(yè)。當(dāng)今已是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，正將過渡到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，而人事工作還殘留著太多計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的遺跡，隨著中國(guó)加入wto與國(guó)際經(jīng)濟(jì)的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時(shí)代要求我們?cè)谌耸虏块T的職責(zé)范圍內(nèi)開辟新的職能空間，建立與之相適應(yīng)的工作內(nèi)容、工作模式和工作方法，在經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用，體現(xiàn)人事局的價(jià)值。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)共同提高。在科內(nèi)營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，注重全市人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其應(yīng)用計(jì)算機(jī)的能力，促進(jìn)其綜合素質(zhì)的提高。

3、增強(qiáng)凝聚力，充分調(diào)動(dòng)下屬的積極性，形成工作合力。對(duì)待下屬，政治上關(guān)心他們，工作上幫助他們，學(xué)習(xí)上鼓勵(lì)他們，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為年青人成長(zhǎng)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復(fù)合型干部，群雄齊戰(zhàn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流科室。

4、科學(xué)管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅(jiān)持原則按政策辦事，并注意執(zhí)行政策的導(dǎo)向作用，始終不忘政策制定時(shí)的初衷，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學(xué)的管理手段，利用計(jì)算機(jī)做到，該管的管住，該控制的控制住。同時(shí)把握好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系，安排具體工作時(shí)要考慮到宏觀管理的需要，進(jìn)行宏觀管理決策分析時(shí)，要充分利用微觀管理的成果。

5、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為人民。樹立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為企事業(yè)單位服務(wù)的思想，將全心全意為人民服務(wù)的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中，努力提高服務(wù)水平，為單位提供切實(shí)有效的明顯有益的服務(wù)。

6、提高效率出成績(jī)。規(guī)范理順辦事程序，簡(jiǎn)化手續(xù)，方便群眾。強(qiáng)調(diào)效率意識(shí)，做任何事情都要考慮如何安排最科學(xué)便捷，利用計(jì)算機(jī)將科室日常事務(wù)性工作壓縮在最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成。

近期要抓的兩件事：1、從現(xiàn)在開始，元月底結(jié)束，借這次機(jī)構(gòu)改革，結(jié)合這次調(diào)資、統(tǒng)計(jì)年報(bào)，對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、及人員數(shù)據(jù)進(jìn)行清理，三項(xiàng)工作結(jié)合起來一并完成。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)提高工作效率和工作質(zhì)量。爭(zhēng)取明年將統(tǒng)計(jì)年報(bào)的一大半工作交計(jì)算機(jī)自動(dòng)完成。在單位、人員清理清楚的基礎(chǔ)上，每月用計(jì)算機(jī)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，給局領(lǐng)導(dǎo)提供全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位情況報(bào)表。這是個(gè)基礎(chǔ)工作。2、全科所有業(yè)務(wù)采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內(nèi)完成。擠出時(shí)間做二件事。

一是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和新科技知識(shí)，

二是走出去搞調(diào)查、搞研究。一方面施行科學(xué)高效的管理，將人事部門的管理作用落到實(shí)處，另一方面提高科室整體素質(zhì)，樹立服務(wù)意識(shí)，把科室建設(shè)成帶有科研性質(zhì)的科室，具備科學(xué)指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力，為人事部門的職能轉(zhuǎn)變做好準(zhǔn)備。

三、我對(duì)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的態(tài)度

多年來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，同志們的支持配合下，我學(xué)到不少東西，做了有限的工作，取得了一點(diǎn)進(jìn)步，在此向大家表示感謝。今日競(jìng)爭(zhēng)若能成功，我相信我不會(huì)辜負(fù)大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要實(shí)踐的檢驗(yàn)，還需要同志們的幫助支持。如果我競(jìng)爭(zhēng)不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。謝謝大家！

競(jìng)聘人事科長(zhǎng)演講稿 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

我叫***，生于*年，中學(xué)時(shí)期四次被評(píng)為黃石市市級(jí)三好學(xué)生和優(yōu)秀團(tuán)員。*年考入湖北師范學(xué)院數(shù)學(xué)系，曾擔(dān)任學(xué)習(xí)委員，團(tuán)支書，系團(tuán)總支宣傳委員，院團(tuán)委宣傳部副部長(zhǎng)等職務(wù)，二十歲入黨，多次獲各種榮譽(yù)和獎(jiǎng)學(xué)金。*年大學(xué)畢業(yè)分配到市勞動(dòng)人事局工業(yè)技校，在教務(wù)科、辦公室等六個(gè)崗位工作過，曾被黃石市總工會(huì)、黃石勞動(dòng)人事局、黃石市教委、董必武獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)聯(lián)合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教育工作者，*年元月任市工業(yè)技校教務(wù)科副科長(zhǎng)，*年*月任市工業(yè)技校辦公室主任，*年底調(diào)入市人事局工資料并保留原副科級(jí)待遇，*年*月任工資科副科長(zhǎng)，*年*月任工資科主任科員。

為了使大家對(duì)我有一個(gè)較為全面的了解，借此機(jī)會(huì)，向在坐的各位簡(jiǎn)要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。

一、自身工作情況

自到人事局后，我在計(jì)算機(jī)軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實(shí)并不神秘。我就從三個(gè)方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r。

第一、專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關(guān)系，刻苦鉆研計(jì)算機(jī)技術(shù)，不斷尋求知識(shí)與工作的結(jié)合點(diǎn)，開創(chuàng)了計(jì)算機(jī)自動(dòng)技術(shù)與工資審批有機(jī)結(jié)合新路子。主要成果是：我針對(duì)計(jì)算機(jī)使用上存在的問題大膽提出自動(dòng)審批的設(shè)想，并通過多年的艱辛努力，開發(fā)出一套自動(dòng)化程度非常高的全自動(dòng)的工資自動(dòng)審批軟件系統(tǒng)，在我局率先實(shí)現(xiàn)了工資自動(dòng)審批，有效地提高了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用。

第二、組織協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮。在實(shí)際工作中存在一些勞動(dòng)密集型的事務(wù)，這種情況下，通過精心的組織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法。比如：在實(shí)現(xiàn)自動(dòng)審批的初期，存在大量的核對(duì)工作，我構(gòu)思好實(shí)施方案后，作好充分的準(zhǔn)備工作，集中五天時(shí)間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號(hào)人在微機(jī)教室里集體作業(yè)，一周內(nèi)完成了近七千人的核對(duì)和工資審批任務(wù)。

第三、自我學(xué)習(xí)自我完善的提高。學(xué)習(xí)是一個(gè)人不斷提高不斷進(jìn)步的源泉。我比較注重自身素質(zhì)的提高，虛心好學(xué)，勤奮肯鉆，因此做事對(duì)自己有信心。有一次，為了弄清建國(guó)以來有關(guān)離退休政策，查閱了大量書籍，并深入到三個(gè)不同類型單位核對(duì)了大量檔案。

二、下一步的打算

總體工作思路：我把人事事業(yè)當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的目標(biāo)，使個(gè)人追求與單位利益一致起來，個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就是我對(duì)單位和社會(huì)的奉獻(xiàn)。如果我當(dāng)選為科長(zhǎng)，我將注重科室同事的再學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)他們向復(fù)合型干部發(fā)展，調(diào)動(dòng)大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力，開拓進(jìn)取，內(nèi)抓管理，外樹形象，提高工作效率和工作質(zhì)量，以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造良好的社會(huì)效益，同時(shí)，在保證社會(huì)效益的前提下，通過優(yōu)質(zhì)全位的服務(wù)來創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益，爭(zhēng)創(chuàng)一流科室。

具體來說，我將從如下六個(gè)方面入手抓工作：

1、科學(xué)管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅(jiān)持原則按政策辦事，并注意執(zhí)行政策的導(dǎo)向作用，始終不忘政策制定時(shí)的初衷，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學(xué)的管理手段，利用計(jì)算機(jī)做到，該管的管住，該控制的控制住。同時(shí)把握好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系，安排具體工作時(shí)要考慮到宏觀管理的需要，進(jìn)行宏觀管理決策分析時(shí)，要充分利用微觀管理的成果。

2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為人民。樹立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為企事業(yè)單位服務(wù)的思想，將全心全意為人民服務(wù)的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中，努力提高服務(wù)水平，為單位提供切實(shí)有效的明顯有益的服務(wù)。

3、提高效率出成績(jī)。規(guī)范理順辦事程序，簡(jiǎn)化手續(xù)，方便群眾。強(qiáng)調(diào)效率意識(shí)，做任何事情都要考慮如何安排最科學(xué)便捷，利用計(jì)算機(jī)將科室日常事務(wù)性工作壓縮在最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成。

4、拓展職能發(fā)展事業(yè)。當(dāng)今已是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，正將過渡到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，而人事工作還殘留著太多計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的遺跡，隨著中國(guó)加入wto與國(guó)際經(jīng)濟(jì)的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時(shí)代要求我們?cè)谌耸虏块T的職責(zé)范圍內(nèi)開辟新的職能空間，建立與之相適應(yīng)的工作內(nèi)容、工作模式和工作方法，在經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用，體現(xiàn)人事局的價(jià)值。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)共同提高。在科內(nèi)營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，注重全市人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其應(yīng)用計(jì)算機(jī)的能力，促進(jìn)其綜合素質(zhì)的提高。

6、增強(qiáng)凝聚力，充分調(diào)動(dòng)下屬的積極性，形成工作合力。對(duì)待下屬，政治上關(guān)心他們，工作上幫助他們，學(xué)習(xí)上鼓勵(lì)他們，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為年青人成長(zhǎng)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復(fù)合型干部，群雄齊戰(zhàn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流科室。

近期要抓的兩件事：

1、從現(xiàn)在開始，元月底結(jié)束，借這次機(jī)構(gòu)改革，結(jié)合這次調(diào)資、統(tǒng)計(jì)年報(bào)，對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、及人員數(shù)據(jù)進(jìn)行清理，三項(xiàng)工作結(jié)合起來一并完成。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)提高工作效率和工作質(zhì)量。爭(zhēng)取明年將統(tǒng)計(jì)年報(bào)的一大半工作交計(jì)算機(jī)自動(dòng)完成。在單位、人員清理清楚的基礎(chǔ)上，每月用計(jì)算機(jī)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，給局領(lǐng)導(dǎo)提供全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位情況報(bào)表。這是個(gè)基礎(chǔ)工作。

2、全科所有業(yè)務(wù)采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內(nèi)完成。擠出時(shí)間做二件事。一是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和新科技知識(shí)，

二是走出去搞調(diào)查、搞研究。一方面施行科學(xué)高效的管理，將人事部門的管理作用落到實(shí)處，另一方面提高科室整體素質(zhì)，樹立服務(wù)意識(shí)，把科室建設(shè)成帶有科研性質(zhì)的科室，具備科學(xué)指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力，為人事部門的職能轉(zhuǎn)變做好準(zhǔn)備。

三、我對(duì)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的態(tài)度

多年來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，同志們的支持配合下，我學(xué)到不少東西，做了有限的工作，取得了一點(diǎn)進(jìn)步，在此向大家表示感謝。今日競(jìng)爭(zhēng)若能成功，我相信我不會(huì)辜負(fù)大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要實(shí)踐的檢驗(yàn)，還需要同志們的幫助支持。如果我競(jìng)爭(zhēng)不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。謝謝大家!