第一篇：南京市政府2008年211號文件摘要市政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見

南京市政府2008年211號文件摘要市政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見

各區(qū)縣人民政府，市府各委辦局，市各直屬單位：

根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》和《省政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見》（蘇政發(fā)〔2006〕4號）要求，現(xiàn)對我市持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工（以下簡稱“持證退休職工”）一次性獎勵工作，制定如下實施意見。

一、獎勵對象

一次性獎勵的對象為2002年12月1日以后退休未享受加發(fā)5%退休金待遇的持證退休職工。對2002年11月30日前退休未享受加發(fā)5%退休金待遇的持證退休職工，參照實行一次性獎勵。對已經(jīng)享受加發(fā)5%退休金待遇的持證退休職工，不再發(fā)放一次性獎勵金。

符合以上獎勵條件、已死亡的持證退休職工，予以補發(fā)。

二、獎勵標準

一次性獎勵金的標準為每人3600元。

三、資金來源

持證退休職工的一次性獎勵金，由退休時所在企業(yè)支付，并參照獨生子女補貼免征有關(guān)稅收。

兼并、轉(zhuǎn)讓、改制前企業(yè)持證退休職工的一次性獎勵金，由兼并、轉(zhuǎn)讓、改制后的企業(yè)支付。轉(zhuǎn)讓、改制企業(yè)支付一次性獎勵金有困難的，經(jīng)認定批準后，由各級財政分別承擔。

本意見實施前已依法破產(chǎn)企業(yè)持證退休職工的一次性獎勵金，由各級財政分別承擔。本意見實施后依法破產(chǎn)的企業(yè)持證退休人員的一次性獎勵金，在破產(chǎn)清算經(jīng)費中列支。

駐寧省、部屬企業(yè)，按隸屬關(guān)系解決。

四、獎勵對象資格確認及發(fā)放程序

（一）本人申請

1、持證退休職工憑本人《身份證》、獨生子女《身份證》、《獨生子女父母光榮證》（《獨生子女證》）和《職工退休養(yǎng)老證》的原件，向退休時所在企業(yè)

（其中：已兼并、轉(zhuǎn)讓、改制企業(yè)退休職工到兼并、轉(zhuǎn)讓、改制后企業(yè)）提出申請，已破產(chǎn)企業(yè)等退休職工到為其辦理養(yǎng)老金生存驗證的社區(qū)提出申請，填寫《南京市持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工一次性獎勵金審批表》。

2、已經(jīng)死亡的，由配偶或子女憑有效證明及相關(guān)材料代為申請。

（二）獎勵對象資格確認

1、企業(yè)負責審核本企業(yè)持證退休職工的資格。

2、街道（鎮(zhèn)）人口計生、勞動保障部門共同負責審核在社區(qū)申請持證退休職工的資格。

3、企業(yè)或社區(qū)將經(jīng)過審核的名單張榜公示7天，接受群眾和社會監(jiān)督。

（三）困難企業(yè)的認定

由市相關(guān)部門會同區(qū)縣制定困難企業(yè)認定標準，并依照標準分別對困難企業(yè)予以確認。

（四）獎勵金發(fā)放

1、對在企業(yè)申請的持證退休職工，經(jīng)審核公示無異議的，經(jīng)企業(yè)所在地的區(qū)縣人口計生、勞動保障部門核準后，由企業(yè)直接發(fā)放。

2、對需市、區(qū)縣財政支付困難企業(yè)持證退休職工的一次性獎勵金，由市、區(qū)縣財政部門分別將經(jīng)費劃撥到勞動保障部門的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)代為發(fā)放。由財政支付的其他持證退休職工一次性獎勵金，由人口計生部門在財政資金撥付后負責發(fā)放。

3、本意見實施前應由企業(yè)和市、區(qū)縣財政支付的一次性獎勵金原則上兩個年度內(nèi)兌現(xiàn)到位，本意見實施后持證退休職工的一次性獎勵金由企業(yè)在辦理退休手續(xù)時支付。

五、組織實施

（一）統(tǒng)一思想認識。對持證退休職工實行一次性獎勵，是落實人口和計劃生育法律法規(guī)及相關(guān)政策的具體要求，關(guān)系到實行計劃生育的企業(yè)退休職工的切身利益，關(guān)系到政府取信于民的良好形象，關(guān)系到維護社會的和諧穩(wěn)定。各級政府要高度重視，把這項工作擺上重要議事日程。各企業(yè)要把落實持證退休職工一次性獎勵，作為履行人口計生責任制的重要職責，保證按時、足額兌現(xiàn)。

（二）加強組織領(lǐng)導。市和區(qū)縣要成立一次性獎勵工作領(lǐng)導小組和辦公室，負責此項工作的組織實施，精心制定方案，統(tǒng)一部署，平穩(wěn)推進。國資、經(jīng)委、發(fā)

改、人口計生、財政、勞動保障、國稅、地稅、審計、監(jiān)察、信訪、檔案、工會等單位和部門要加強配合，共同做好相關(guān)工作。

（三）嚴格審查把關(guān)。此項工作時間跨度長、涉及人數(shù)多，資金支付量大，相關(guān)部門要強化責任意識，按照政策規(guī)定，嚴格履行程序，把好證件審查和檔案核對關(guān)，確保不錯、不漏。對發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為的，追回一次性獎勵金并按有關(guān)規(guī)定處理。

（四）依法監(jiān)督管理。各相關(guān)部門和新聞媒體，要做好宣傳工作，使持證退休職工了解發(fā)放一次性獎勵金的政策規(guī)定，增強企業(yè)落實一次性獎勵政策的自覺性。各相關(guān)部門要公開、公平、公正推進一次性獎勵制度的貫徹實施，監(jiān)察、稅務、工會等單位和部門要加強檢查監(jiān)督，依法維護實行計劃生育企業(yè)退休職工的合法權(quán)益。

（五）扎實周密實施。持證退休職工的一次性獎勵具體實施辦法由市人口計生委會同相關(guān)部門另行制定。

二○○八年十二月三日

第二篇：市政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見

連云港市人民政府文件

連政發(fā)〔2008〕55號

市政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證 退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見

各縣、區(qū)人民政府，市各委、辦、局，市各直屬單位： 根據(jù)?江蘇省人口與計劃生育條例?和?省政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見?（蘇政發(fā)[2006]4號）精神，市政府決定，對持?獨生子女父母光榮證?退休的企業(yè)職工（以下稱持證退休職工）實行一次性獎勵。現(xiàn)提出如下意見：

一、獎勵對象

（一）2002年12月1日以后退休未享受加發(fā)5%退休金待遇的持證退休職工。

—1—

（二）2002年11月30日前退休的持證退休職工和終身無子女退休職工未享受加發(fā)退休金待遇的，參照實行一次性獎勵。

（三）已享受加發(fā)退休金待遇或已參照?連云港市實施〖江蘇省人口與計劃生育條例〗辦法?（連政發(fā)〔2004〕267號）在退休時辦理了補充養(yǎng)老保險或享受了一次性獎勵的持證退休職工和終身無子女退休職工，不再發(fā)放一次性獎勵金。

（四）符合一次性獎勵條件的職工已死亡的，予以補發(fā)。獎勵金由配偶或子女等法定繼承人領(lǐng)取。

（五）符合農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助資格條件的企業(yè)職工，不作為一次性獎勵對象。

二、獎勵標準

一次性獎勵金的標準為2400元。

三、資金來源

（一）一次性獎勵金由持證退休職工退休時所在的企業(yè)支付，并參照獨生子女補貼免征有關(guān)稅收。

（二）本意見實施前已依法破產(chǎn)企業(yè)持證退休職工的一次性獎勵金由政府財政承擔；本意見實施后依法破產(chǎn)的企業(yè)持證退休職工的一次性獎勵金，在破產(chǎn)清算經(jīng)費中列支。

（三）兼并、轉(zhuǎn)讓、改制企業(yè)在實施兼并、轉(zhuǎn)讓、改制前（含當年）的持證退休職工一次性獎勵金由政府財政承擔；兼并、轉(zhuǎn)讓、改制后企業(yè)的持證退休職工一次性獎勵金，由兼并、轉(zhuǎn)讓、改制后的企業(yè)支付。轉(zhuǎn)讓、改制后的企業(yè)支付有困難的，經(jīng)審核—2—

批準后，由政府財政解決。

需要政府財政承擔的資金，采取分級負責、分期兌現(xiàn)的辦法，即市屬和縣、區(qū)屬企業(yè)（以企業(yè)納稅級次為依據(jù)）分別由本級政府財政承擔，納入政府財政預算；對2007年12月31日前享受對象發(fā)放的一次性獎勵金，分三年兌現(xiàn)到位。

四、確認及發(fā)放程序

（一）獎勵金由企業(yè)支付的1.憑本人?身份證?、?戶口簿?、?獨生子女父母光榮證?（或?獨生子女證?）、?職工退休養(yǎng)老證?等原件，向所在企業(yè)提出申請，并填寫持證退休職工享受一次性獎勵申報表。

2.企業(yè)對其是否屬一次性獎勵對象和是否已享受加發(fā)退休金待遇情況進行初審。初審通過的，在企業(yè)公示7天。

3.對企業(yè)審核公示無異議的，經(jīng)企業(yè)所在地街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）人口計生機構(gòu)核準后，由企業(yè)直接發(fā)放給本人。

4.縣區(qū)人口計生、勞動保障部門對屬地企業(yè)一次性獎勵金發(fā)放情況進行質(zhì)量控制和數(shù)據(jù)匯總，并報市人口計生部門備案。

（二）獎勵金由財政支付的1.憑本人?身份證?、?戶口簿?、?獨生子女父母光榮證?（或?獨生子女證?）、?職工退休養(yǎng)老證?等原件，到所在企業(yè)（無企業(yè)的到現(xiàn)居住地社區(qū)居委會或村委會）提出申請，填寫持證退休職工享受一次性獎勵申報表。

2.由街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）人口計生機構(gòu)對申報材料進行初審。初

—3—

審合格的，在企業(yè)或現(xiàn)居住地社區(qū)（村）張榜公示7天。

3.公示期滿后無異議的，由街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）人口計生部門將申報材料報縣、區(qū)人口計生部門，縣區(qū)人口計生、勞動保障部門聯(lián)合進行復核。

4.復核無異議的，屬縣、區(qū)政府財政承擔的，報同級財政部門按程序發(fā)放獎勵金，并報市人口計生部門備案；屬市級財政承擔的，報市人口計生部門，市人口計生、勞動保障部門聯(lián)合進行審核。

5.經(jīng)市人口計生、勞動保障部門核準屬市政府財政承擔的，由市財政部門將經(jīng)費劃撥到市勞動保障部門一次性獎勵金專戶，再由勞動保障部門通過養(yǎng)老金社會化發(fā)放渠道分別打入獎勵對象養(yǎng)老金發(fā)放賬戶；對經(jīng)核準的轉(zhuǎn)讓、改制困難企業(yè)的持證退休職工一次性獎勵金，也按上述程序打入獎勵對象養(yǎng)老金發(fā)放賬戶。

五、組織實施

（一）加強組織領(lǐng)導。對持證退休職工實行一次性獎勵，是維護實行計劃生育職工合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定，推動人口和計劃生育工作持續(xù)健康發(fā)展的一項重要政策。各級政府、各有關(guān)部門要把這項工作擺上重要議事日程，積極組織和實施轄區(qū)內(nèi)企業(yè)持證退休職工一次性獎勵金的發(fā)放工作。各有關(guān)部門、新聞媒體和企業(yè)單位，要加強對持證退休職工一次性獎勵政策的宣傳，使廣大企業(yè)職工了解政策，增強企業(yè)落實這項政策的自覺性。

（二）加強協(xié)調(diào)配合。各有關(guān)部門要按各自職責做好持證退—4—

休職工資格條件的審核工作，人口計生部門負責審核申報對象是否符合計劃生育政策，勞動保障部門協(xié)助人口計生部門審核申報對象是否已享受加發(fā)退休金待遇；財政部門要會同國資、發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、稅務等部門，認真做好破產(chǎn)企業(yè)和轉(zhuǎn)讓、改制后支付一次性獎勵金有困難企業(yè)的審核工作；各企業(yè)單位要把落實持證退休職工一次性獎勵作為重要法定職責，保證一次性獎勵金的及時足額兌現(xiàn)。

（三）加強監(jiān)督管理。各相關(guān)部門要加強對企業(yè)落實一次性獎勵政策的督查指導，確保及時兌現(xiàn)獎勵金，切實做到公開透明、公平公正；對發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等現(xiàn)象的，要及時追回獎勵金并按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

二○○八年四月二十四日

—5—

主題詞：計劃生育獎勵政策意見

抄送：市委各部門，市人大常委會辦公室，市政協(xié)辦公室，市法院，市檢察院，連云港警備區(qū)，市各人民團體，駐連部、省屬單位。

連云港市人民政府辦公室2008年4月28日印發(fā)—6—

第三篇：《省政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見 》

江蘇省人民政府文件 蘇政發(fā)〔2006〕4號

省政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證 退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見

各市、縣人民政府，省各委、辦、廳、局，省各直屬單位：

根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十三條“持《獨生子女父母光榮證》的職工，在辦理退休手續(xù)后，可以按照其退休前月工資的百分之五每月增發(fā)退休金，也可以由所在單位給予一次性獎勵或者為其辦理補充養(yǎng)老保險，具體辦法由省人民政府另行規(guī)定”的規(guī)定，省政府決定，對持《獨生子女父母光榮證》退休的企業(yè)職工（以下簡稱持證退休職工）實行一次性獎勵?，F(xiàn)提出如下意見：

一、獎勵對象

一次性獎勵的對象為2002年12月1日以后退休未享受加發(fā)5%退休金待遇的持證退休職工。對2002年11月30日前退休未享受加發(fā)5%退休金待遇的持證退休職工，可參照實行一次性獎勵。對已享受加發(fā)5%退休金待遇的持證退休職工，不再發(fā)放一次性獎勵金。

二、獎勵標準

一次性獎勵金的發(fā)放標準為2400元至3600元，具體數(shù)額由各省轄市政府根據(jù)實際情況確定。

三、經(jīng)費來源

（一）持證退休職工的一次性獎勵金由退休時所在企業(yè)支付，并參照獨生子女補貼免征有關(guān)稅收。

（二）兼并、轉(zhuǎn)讓、改制企業(yè)持證退休職工的一次性獎勵金，由兼并、轉(zhuǎn)讓、改制后的企業(yè)支付。轉(zhuǎn)讓、改制后的企業(yè)支付有困難的，由所在地財政解決。

（三）本意見實施前已破產(chǎn)企業(yè)持證退休職工的一次性獎勵金由所在地財政解決。今后依法實施破產(chǎn)企業(yè)持證退休職工的一次性獎勵金，在破產(chǎn)清算經(jīng)費中列支。

（四）對轉(zhuǎn)讓、改制、破產(chǎn)企業(yè)持證退休職工一次性獎勵經(jīng)費負擔有困難的地區(qū)，省財政給予適當補助。

四、組織實施

對持證退休職工實行一次性獎勵，是加強人口與計劃生育工

— 2 — 作的一項重要政策，直接關(guān)系廣大職工的切身利益。各級政府要把這項工作擺上重要議事日程，認真制訂方案，精心組織實施。各級國資、經(jīng)貿(mào)、人口計生、財政、勞動保障、稅務、工會等部門和單位，要加強協(xié)調(diào)配合，共同做好有關(guān)工作。要加大宣傳力度，使廣大企業(yè)職工了解發(fā)放一次性獎勵金的有關(guān)政策規(guī)定，進一步增強企業(yè)落實這一政策的自覺性。要加強督促檢查，確保企業(yè)及時兌現(xiàn)獎勵金，依法維護實行計劃生育企業(yè)職工的合法權(quán)益。

二○○六年一月十七日

主題詞：人口與計劃生育

獨生子女△ 獎勵

意見 抄送：省委各部委，省人大常委會辦公廳，省政協(xié)辦公廳，省法院，省檢察院，省軍區(qū)。江蘇省人民政府辦公廳

2006年1月19日印發(fā)

共印1050份

第四篇：市政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)人員實行一次性獎勵的補充意見

市政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)人員

實行一次性獎勵的補充意見

錫政發(fā)〔2009〕150號

各市（縣）和各區(qū)人民政府，市各委、辦、局，市各直屬單位：

根據(jù)《省政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見》，2008 年市政府出臺了《關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)人員實行一次性獎勵的實施意見》（錫政發(fā)〔2008〕196號），明確對1996年1月1日至2007年12月31日期間本市持《獨生子女父母光榮證》（《獨生子女證》）退休的企業(yè)人員（以下簡稱持證退休人員）實行一次性獎勵。經(jīng)市政府第16次常務會議審議同意，現(xiàn)就2008年1月1日以后企業(yè)持證退休人員的一次性獎勵工作提出如下補充意見：

一、獎勵對象

一次性獎勵對象為2008年1月1日以后，在本市按企業(yè) 職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休手續(xù)，且未享受加發(fā) 5%養(yǎng)老金待遇的持證退休人員。

符合以上獎勵條件、已死亡的持證退休人員的一次性獎勵金，予以補發(fā)，由其配偶或子女等法定繼承人領(lǐng)取。

二、獎勵標準

一次性獎勵的標準為每人3600元。

三、資金來源

按照《省政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見》（蘇政發(fā)〔2006〕4號）精神，2008年1月1日后持證退休人員的一次性獎勵資金應由企業(yè)支付。企業(yè)支付的一次性獎勵金允許稅前列支，并參照獨生子女補貼免征有關(guān)稅收。

（一）持證退休人員的一次性獎勵金由退休時所在企業(yè)支付。

（二）兼并、轉(zhuǎn)讓、改制企業(yè)持證退休人員的一次性獎勵金由兼并、轉(zhuǎn)讓、改制后的企業(yè)支付。

（三）文件出臺前已破產(chǎn)企業(yè)持證退休人員的一次性獎勵金由所在地（按稅收級次）財政解決。今后依法實施破產(chǎn)的企業(yè)中持證退休人員的一次性獎勵金，在破產(chǎn)清算經(jīng)費中列支，由法院在其破產(chǎn)清算經(jīng)費中直接扣除，上交同級財政。

（四）其他持證退休人員的一次性獎勵金，由戶籍所在地財政解決。

四、確認及發(fā)放程序

（一）本人申請

在企業(yè)退休的獨生子女父母持本人《身份證》、《獨生子女父母光榮證》（或《獨生子女證》）、《職工退休養(yǎng)老證》和子女《身份證》在本人辦理退休手續(xù)時向企業(yè)提出申請，填寫申請表。文件出臺前已破產(chǎn)企業(yè)持證退休人員和其他持證退休人員持本人《身份證》、《戶口簿》、《獨生子女父母光榮證》（或《獨生子女證》）、《職工退休養(yǎng)老證》和子女《身份證》向破產(chǎn)企業(yè)所在地或 1 戶籍所在地鎮(zhèn)（街道）計生部門提出申請，填寫申請表。已死亡的持證退休人員由配偶或子女憑有效證明及相關(guān)材料代為申請。

（二）資格確認

1．企業(yè)負責審核本單位申請人員資格。其他持證退休人員資格由鎮(zhèn)（街道）的計生和勞動保障部門共同審核。

2．經(jīng)審核的名單在申請人所在企業(yè)或鎮(zhèn)（街道）張榜公示5天，接受群眾和社會監(jiān)督。

3．經(jīng)公示無異議的，企業(yè)將發(fā)放名單于次年 1 月底前報所在鎮(zhèn)（街道）人口計生部門備案。其他擬享受一次性獎勵金人員由鎮(zhèn)（街道）人口計生部門于次年 1 月底前報市（縣）、區(qū)一次性獎勵工作領(lǐng)導小組辦公室確認。

（三）獎勵金發(fā)放

一次性獎勵金在持證退休人員退休時，由其所在的企業(yè)按規(guī)定一次性直接發(fā)放給本人。其他持證退休人員的一次性獎勵金，由市人口計生部門負責發(fā)放。具體由市人口計生部門建立市級獎勵金專戶，財政承擔的獎勵金于獎勵對象退休次年3月底前由市財政統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)獎勵金專戶。獎勵金于獎勵對象退休次年的6月底前發(fā)放到位，通過養(yǎng)老金發(fā)放賬戶代為發(fā)放或由人口計生部門負責發(fā)放。

對不按規(guī)定支付獎勵金的企業(yè)，由市人口計生委負責匯集名單提交市財政局。由市財政局委托國稅部門代為征收，國稅部門于下一3月底前將征收到的獎勵金劃轉(zhuǎn)獎勵金專戶，由市人口計生部門負責發(fā)放。

五、組織管理

（一）健全組織，加強領(lǐng)導 各地區(qū)、各有關(guān)部門要高度重視，把這項工作放到重要的議事日程，建立相應的工作班子，加強協(xié)調(diào)配合，共同做好持證退休人員一次性獎勵工作。

（二）積極宣傳，明確責任 人口計生委等部門和新聞媒體，要加強發(fā)放一次性獎勵金工作的政策宣傳，使廣大職工充分了解發(fā)放一次性獎勵的具體政策以及自己所擁有的權(quán)利和應該享受的待遇，引導職工向企業(yè)維權(quán)；使企業(yè)明確其應承擔的社會責任和義務，進一步增強企業(yè)落實政策的自覺性和責任心。

（三）強化監(jiān)督，實施到位 市國資委、監(jiān)察局、審計局、勞動保障局、總工會、婦聯(lián)等要切實履行各自職責，督促企業(yè)按規(guī)定支付一次性獎勵金；對不執(zhí)行市政府文件規(guī)定支付和上繳一次性獎勵金的企業(yè)，有關(guān)部門要采取相應措施，督促企業(yè)履行職責和義務，依法維護 實行計劃生育公民的合法權(quán)益。對弄虛作假、虛報冒領(lǐng)等行為，要按有關(guān)規(guī)定及時處理。

六、附則

本意見自下發(fā)之日起執(zhí)行，省政府如有相關(guān)政策出臺，按省有關(guān)文件執(zhí)行。

二○○九年七月二十二日

第五篇：江蘇省政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見

江蘇省政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見

江蘇省政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見

蘇政發(fā)〔２００６〕４號

２００６年１月１７日

各市、縣人民政府，省各委、辦、廳、局，省各直屬單位：

根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十三條“持《獨生子女父母光榮證》的職工，在辦理退休手續(xù)后，可以按照其退休前月工資的百分之五每月增發(fā)退休金，也可以由所在單位給予一次性獎勵或者為其辦理補充養(yǎng)老保險，具體辦法由省人民政府另行規(guī)定”的規(guī)定，省政府決定，對持《獨生子女父母光榮證》退休的企業(yè)職工（以下簡稱持證退休職工）實行一次性獎勵。現(xiàn)提出如下意見：

一、獎勵對象

一次性獎勵的對象為２００２年１２月１日以后退休未享受加發(fā)５％退休金待遇的持證退休職工。對２００２年１１月３０日前退休未享受加發(fā)５％退休金待遇的持證退休職工，可參照實行一次性獎勵。對已享受加發(fā)５％退休金待遇的持證退休職工，不再發(fā)放一次性獎勵金。

二、獎勵標準

一次性獎勵金的發(fā)放標準為２４００元至３６００元，具體數(shù)額由各省轄市政府根據(jù)實際情況確定。

三、經(jīng)費來源

（一）持證退休職工的一次性獎勵金由退休時所在企業(yè)支付，并參照獨生子女補貼免征有關(guān)稅收。

（二）兼并、轉(zhuǎn)讓、改制企業(yè)持證退休職工的一次性獎勵金，由兼并、轉(zhuǎn)讓、改制后的企業(yè)支付。轉(zhuǎn)讓、改制后的企業(yè)支付有困難的，由所在地財政解決。

（三）本意見實施前已破產(chǎn)企業(yè)持證退休職工的一次性獎勵金由所在地財政解決。今后依法實施破產(chǎn)企業(yè)持證退休職工的一次性獎勵金，在破產(chǎn)清算經(jīng)費中列支。

（四）對轉(zhuǎn)讓、改制、破產(chǎn)企業(yè)持證退休職工一次性獎勵經(jīng)費負擔有困難的地區(qū)，省財政給予適當補助。

四、組織實施

對持證退休職工實行一次性獎勵，是加強人口與計劃生育工作的一項重要政策，直接關(guān)系廣大職工的切身利益。各級政府要把這項工作擺上重要議事日程，認真制訂方案，精心組織實施。各級國資、經(jīng)貿(mào)、人口計生、財政、勞動保障、稅務、工會等部門和單位，要加強協(xié)調(diào)配合，共同做好有關(guān)工作。要加大宣傳力度，使廣大企業(yè)職工了解發(fā)放一次性獎勵金的有關(guān)政策規(guī)定，進一步增強企業(yè)落實這一政策的自覺性。要加強督促檢查，確保企業(yè)及時兌現(xiàn)獎勵金，依法維護實行計劃生育企業(yè)職工的合法權(quán)益。