第一篇：大學(xué)生村干部證明

附件3：

河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作

證明

茲有同志,性別：，身份證號，參加市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，年月至年月任縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村職務(wù)，服務(wù)已滿年，考核合格。

特此證明。

縣（市、區(qū)）委組織部市委組織部

（蓋章）（蓋章）年月日年月日

第二篇：大學(xué)生村干部證明材料(參考樣式1)

證明

XXX,女（男），漢族，19XX年XX月XX日出生，大專（本科）學(xué)歷，中共黨員（共青團(tuán)員），身份證號：41XXXXXXXXXXXXXXXX，系XX縣2008年（2009年）選聘的大學(xué)生村干部，現(xiàn)任XX縣XX鎮(zhèn)XX村村委會主任（黨支部書記）助理。該同志于2008年12月（2009年11月）到崗以來，能夠嚴(yán)格按照《XX市大學(xué)生村干部管理辦法》、《XX縣大學(xué)生村干部聘用合同書》及《XX縣大學(xué)生村干部管理制度》的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，積極服務(wù)“三農(nóng)”，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，并取得了優(yōu)異（較好）的成績，深得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評（肯定）。該同志符合XXXX考試條件，我單位同意該同志參加此次考試。（本證明僅限本次考試使用）

中共XX縣XX鎮(zhèn)委員會XX縣XX鎮(zhèn)人民政府

2011年XX月XX日

第三篇：大學(xué)生村干部兼職農(nóng)村學(xué)校教學(xué)工作證明

附件5：

服務(wù)XX的大學(xué)生村干部兼職農(nóng)村學(xué)校教學(xué)

工作證明

茲有同志,性別，身份證

號，參加XX市選聘大學(xué)生村干部兼職農(nóng)村

學(xué)校教學(xué)工作，年月至年月,任xx縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村職務(wù)，并兼任學(xué)校教師，服

務(wù)已滿年，考核合格。

特此證明。

學(xué)校鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心學(xué)校

（蓋章）（蓋章）年月日年月日

xx縣教育局xx縣大學(xué)生村干部管理辦公室

（蓋章）（蓋章）年月日年月日

第四篇：大學(xué)生村干部演講稿

扎根基層 綻放光芒 實現(xiàn)價值

我叫xxx，xx鎮(zhèn)xx村大學(xué)生村干部。

時光荏苒，光陰如梭，轉(zhuǎn)眼間我在大學(xué)生村干部這個崗位上度過了四個春秋，2008年5.12汶川地震募捐、2010年8.18特大洪水以及無數(shù)次的化解群眾糾紛的場面依然清晰的映在腦海中，四年中，我有過歡笑，有過悲傷；有過成功，有過失??；有過得意、有過失落，但不變的是我的大學(xué)生村干部的身份和我永不言棄的態(tài)度，變化的日益成熟的心智和更高的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

2008年5月，當(dāng)我成為一名大學(xué)生村干部時，我意氣風(fēng)發(fā)，斗志昂揚(yáng)，決定在基層好好地干一番事業(yè)，但現(xiàn)實是我失敗了。我空有一番干事創(chuàng)業(yè)的熱情，但我對農(nóng)村問題認(rèn)識不夠，本本主義嚴(yán)重，生搬硬套的運(yùn)用書本知識，出發(fā)點好，結(jié)果差的事情比比皆是，弄得我灰頭土臉，第六屆村級組織換屆我就因為不當(dāng)言語引發(fā)不小紛爭，這一度使我灰心喪氣，喪失了前進(jìn)的動力，找不到自己存在的價值。

曾幾何時，我變的形如僵尸，人在心不在，成為了鄉(xiāng)、村二級間簡單的聯(lián)絡(luò)工具，有工作部署才極不情愿的入村，入村入村也是簡簡單單的和村干部打交道，從不和心存畏懼的百姓交往，前期的失敗成為我揮之不去的噩夢。然而只有懦夫才會在挫折面前自怨自艾，智者從來都是把挫折當(dāng)成下一個起點，要想覽的眾山小，就不要懼怕山林荊棘密布，要體驗水中的驚險刺激，就不要畏懼水中驚濤駭浪。前期的失敗使我迷茫，使我一度停滯，但它還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能打倒我，有志者事竟成，心態(tài)決定一切，我要向困難挑戰(zhàn)，向挫折進(jìn)攻。

反思過后，我迅速調(diào)整，以積極地心態(tài)投入到平凡而又極具意義的農(nóng)村工作中，我認(rèn)真入村調(diào)研、虛心向老同志取經(jīng)學(xué)習(xí)，找出了工作的關(guān)鍵：放下面子，深入群眾，成為村中一員。從此以后帶領(lǐng)干部群眾學(xué)習(xí)先進(jìn)知識是我的必修課，田間地頭多了我揮汗如雨的身影，老干部、老黨員家中成了我“蹭飯”的地方，貧困戶家中有了我微薄之助。

如今的我還遠(yuǎn)遠(yuǎn)談不上成功，我也不會去高談闊論什么經(jīng)驗感受，我只會繼續(xù)保持我昂揚(yáng)的斗志，奮發(fā)有為的精神，去投入到自己所選擇的這份平凡而光榮的職業(yè)。下一步我將借助xx鎮(zhèn)“重視農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)農(nóng)民增收致富”的東風(fēng)，將自己的夢想之火點燃，實現(xiàn)自己的人生價值，用自己的實際行動迎接黨的十八大的召開。

我的演講完畢，謝謝大家！

第五篇：大學(xué)生村干部實施細(xì)則

內(nèi)江市市中區(qū)樂賢鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理實施細(xì)則（試行）

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)對大學(xué)生村干部的規(guī)范化管理，按照《內(nèi)江市市中區(qū)委組織部關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)生村干部管理的通知》文件的有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制定本實施細(xì)則。

第二條 本實施細(xì)則適用于由省委組織部、省教育廳、省財政廳、省人事廳共同組織實施選聘的大學(xué)生村干部。

第二章

教育培訓(xùn)

第三條 鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)培訓(xùn)大學(xué)生村干部，把大學(xué)生村干部列入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，作為農(nóng)村基層黨員干部培訓(xùn)的重點對象。培訓(xùn)應(yīng)堅持實際、實用、實效原則。

第四條

鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作需要對大學(xué)生村干部進(jìn)行經(jīng)常性培訓(xùn)。

第三章 大學(xué)生村干部主要職責(zé) 第五條 大學(xué)生村干部為“村級組織特設(shè)崗位”人員，在村黨組織和村委會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，新到位后，一般擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會主任助理職務(wù)，是黨員或共青團(tuán)員的，可兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)，在村工作滿一年后，可依法參選村委會職務(wù)，是黨員的在村工作半年后，獲得大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，可以提任村黨（總）支部委員以上職務(wù)。

第六條

大學(xué)生村干部在村工作期間，根據(jù)崗位職責(zé)和任務(wù)分工，重點協(xié)助村黨組織和村委會做好以下工作：

1、黨在農(nóng)村的各項方針政策和各級黨委、政府有關(guān)支農(nóng)惠農(nóng)政策的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實；

2、村級組織建設(shè)和黨員教育管理等工作；

3、村級事務(wù)管理有關(guān)工作；

4、新農(nóng)村建設(shè)有關(guān)工作；

5、文化知識傳播和農(nóng)業(yè)科技推廣。第七條 大學(xué)生村干部要自覺接受群眾監(jiān)督，做到“四不準(zhǔn)”：

1、不準(zhǔn)徇私舞弊，利用職務(wù)和工作之便為自己或他人謀取私利；

2、不準(zhǔn)接受禮品、禮金和有價證券，未能拒收的禮品必須登記上交；

3、不準(zhǔn)講排場比闊氣，揮霍公款，奢侈浪費(fèi)；

4、不準(zhǔn)違反規(guī)定接受邀請到營業(yè)性公共娛樂場所活動。

第四章

培養(yǎng)鍛煉

第八條

村“兩委”干部要做好傳幫帶，多教方法，常壓擔(dān)子，有意識地安排急、難、險、重任務(wù)，促進(jìn)大學(xué)生村干部在實踐中成長成才，并及時將其中非黨員優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)。

第九條

建立鎮(zhèn)、鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與大學(xué)生村干部“一對一”幫帶制度，促其盡快鍛煉成長。

第十條

鎮(zhèn)黨委應(yīng)注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)大學(xué)生村干部先進(jìn)典型，對表現(xiàn)突出、取得優(yōu)異成績的應(yīng)及時進(jìn)行宣傳表彰。

第十一條

大學(xué)生村干部應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，勤奮學(xué)習(xí)，扎實工作，努力完成各項工作任務(wù)。每月撰寫一篇心得體會文章交村黨（總）支部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫帶聯(lián)系人，并為所任職村更新一次黨建工作網(wǎng)頁內(nèi)容，每季度向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、每年撰寫1篇以上調(diào)研文章報區(qū)委組織部。

第十二條

大學(xué)生村干部聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)和其他單位不得借調(diào)使用。

第五章

管理服務(wù)

第十三條

大學(xué)生村干部管理服務(wù)工作主要由區(qū)委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織負(fù)責(zé)。區(qū)委組織部為大學(xué)生村干部管理服務(wù)工作的職能責(zé)任部門，負(fù)責(zé)承辦對全區(qū)大學(xué)生村干部管理服務(wù)的日常工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為直接責(zé)任人，村黨組織書記為具體責(zé)任人。鎮(zhèn)、村黨組織每年底應(yīng)逐級向上級報送大學(xué)生村干部管理服務(wù)工作情況。第十四條

村黨組織應(yīng)建立健全并認(rèn)真執(zhí)行大學(xué)生村干部日常管理服務(wù)制度，妥善安排好他們的工作、學(xué)習(xí)和生活，確保大學(xué)生村干部的人身安全。

第十五條 大學(xué)生村干部食宿地點一般設(shè)在任職村的村委會，做到不吃請、不收禮、不擾民、不增強(qiáng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)。其中：女大學(xué)生村干部由任職村所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食宿，家距任職村3公里以內(nèi)的大學(xué)生村干部，可在家食宿。

第十六條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應(yīng)定期聽取大學(xué)生村干部思想和工作匯報，幫助解決工作、生活中遇到的各種困難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)按時組織大學(xué)生村干部參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療。

第十七條 大學(xué)生村干部本人及任職村發(fā)生重大突發(fā)事件或重大事項，必須及時向區(qū)委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告；涉及大學(xué)生村干部人身安全導(dǎo)致不能正常在崗工作的突發(fā)事件也要及時報告。隱瞞不報的，將追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大學(xué)生村干部及有關(guān)人員的責(zé)任。

第十八條

區(qū)委組織部與大學(xué)生村干部簽訂聘任合同，辦理合同續(xù)聘和解除手續(xù)。繼續(xù)聘任合同僅限辦理一次。大學(xué)生村干部到村任職半年內(nèi)解除聘任合同的，一次性安置費(fèi)應(yīng)全額退還。鎮(zhèn)委組織部根據(jù)上級要求，負(fù)責(zé)依法變更在訂立合同時所依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化后的有關(guān)合同內(nèi)容。

第十九條

區(qū)委組織部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理大學(xué)生村干部的工作生活補(bǔ)貼與一次性安置費(fèi)的資金到位和發(fā)放工作，幫助辦理銀行卡，做到按月及時足額發(fā)放，不得拖延、克扣、挪用。幫助大學(xué)生村干部辦理戶籍遷移、人事檔案代理、黨團(tuán)關(guān)系接轉(zhuǎn)。對在村任職期滿且考核合格的、自愿留在農(nóng)村基層工作的大學(xué)生村干部，應(yīng)協(xié)助鎮(zhèn)人事、編制等部門辦理接收手續(xù)，統(tǒng)一安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位。

第二十條

建立大學(xué)生村干部聯(lián)系溝通制度。鎮(zhèn)黨委每年組織召開一次座談會，每半年至少到大學(xué)生村干部任職村進(jìn)行一次調(diào)研指導(dǎo)。

第二十一條

鎮(zhèn)黨委和村黨組織開展大學(xué)生村干部管理服務(wù)工作情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

第二十二條 大學(xué)生村干部工作期間確有特殊情況需要請假的，要嚴(yán)格履行逐級請假和銷假制度。請假１天以內(nèi)，由村主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意；請假３天以內(nèi)的，報鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假1周以內(nèi)的，由區(qū)委組織部批準(zhǔn)。每人每年請假時間超過半個月的，取消年終評獎評先資格。

第二十三條 由于身體狀況、入伍、升學(xué)、考錄公務(wù)員和被企事業(yè)單位錄用等原因不能繼續(xù)履行或終止合同的，須提前向鎮(zhèn)黨委、政府提出書面申請。

第二十四條

大學(xué)生村干部應(yīng)加強(qiáng)自我管理、自我約束，自覺遵守各項制度和村規(guī)民約，自覺接受管理和監(jiān)督。

第六章

考核獎懲

第二十五條

大學(xué)生村干部考核工作由鎮(zhèn)黨（工）委負(fù)責(zé)，聘用期滿考核由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)。考核必須堅持客觀公正、注重實績原則。

第二十六條

考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面，突出工作實績。

第二十七條

考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。

(一)優(yōu)秀等次大學(xué)生村干部參考標(biāo)準(zhǔn)

1、政治觀念強(qiáng)。能夠模范執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，忠實實踐“三個代表”重要思想，思想解放，勇于創(chuàng)新，忠于職守，廉潔勤政；

2、工作能力強(qiáng)。工作思路清晰，完成或超額完成責(zé)任目標(biāo)以及臨時性中心任務(wù)，所分管的各項工作處于所在鎮(zhèn)領(lǐng)先地位，為本村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)；

3、“雙帶”能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的鎮(zhèn)場經(jīng)濟(jì)意識和經(jīng)營管理才能，在組織協(xié)調(diào)農(nóng)村黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上做出了突出成績；

4、團(tuán)結(jié)意識強(qiáng)。注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，大局觀念強(qiáng)，善于同班子成員協(xié)調(diào)配合，參謀助手作用發(fā)揮好；

5、群眾觀念強(qiáng)。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦實事、好事，群眾滿意率達(dá)到90%以上。

(二)有下列情況之一者，應(yīng)定為不合格等次大學(xué)生村干部

1、連續(xù)無故曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

2、經(jīng)一段時間的聘用（至少三個月以上），被證明確實不符合本崗位要求，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任的；

3、患病或負(fù)傷（非因工負(fù)傷），醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事本職工作；

4、民主測評中，不合格票超過30%以上的；

5、因工作失職或瀆職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的；

6、因個人品行、言行不端，造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與大學(xué)生村干部身份不相符合的行為，在群眾中喪失威信的；

7、濫用職權(quán)，侵犯群眾利益，損害黨群干群關(guān)系的；

8、違反黨紀(jì)政紀(jì)，受到黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的；

9、違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。合格等次介于優(yōu)秀等次和不合格等次之間。

第二十八條

鎮(zhèn)黨委應(yīng)細(xì)化考核內(nèi)容，明確考核指標(biāo)，每年年底組織一次考核?？己藭r，應(yīng)組織大學(xué)生村干部向所任職的村“兩委”和村民代表、黨員進(jìn)行述職，并接受村民代表和黨員的測評，測評和考核結(jié)果報鎮(zhèn)委組織部備案。

第二十九條

根據(jù)考核結(jié)果，對評為優(yōu)秀等次的大學(xué)生村干部給予表彰；對考核不合格的大學(xué)生村干部，經(jīng)區(qū)委組織部核查屬實，逐級報省委組織部批準(zhǔn)后，按照合同規(guī)定予以解聘。

第三十條

聘用期滿，區(qū)委組織部對大學(xué)生村干部進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為能否續(xù)聘和享受有關(guān)政策待遇的依據(jù)。

第三十一條 大學(xué)生村干部在合同履行期間，出現(xiàn)下列情況，除經(jīng)考核確定為不合格等次或其本人提出申請解除合同外，不得終止合同：

1、因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

2、因公負(fù)傷喪失或部分喪失勞動能力；

3、女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

第七章

附

則

第三十二條

本實施細(xì)則由中共內(nèi)江市市中區(qū)樂賢鎮(zhèn)委員會負(fù)責(zé)解釋。

第三十三聯(lián)單條 本實施細(xì)則自公布之日起執(zhí)行。