第一篇：鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理制度

魯崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理制度

魯崗鄉(xiāng)為切實(shí)管理好、引導(dǎo)好、培養(yǎng)好、使用好大學(xué)生村干部，通過采取多種有效措施，幫助他們更快適應(yīng)基層新崗位、新環(huán)境，提高大學(xué)生村干部的實(shí)際工作能力，引導(dǎo)鍛煉成才?，F(xiàn)制定魯崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理制度：

（一）請(qǐng)銷假制度

1、工作期間確有特殊情況需要請(qǐng)假的，要嚴(yán)格履行逐級(jí)請(qǐng)銷假制度。

2、請(qǐng)假兩天以內(nèi)，由鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理辦公室批準(zhǔn),鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，并報(bào)鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理辦公室備案。

3、請(qǐng)假三天以上，五天以內(nèi)，由書記、鄉(xiāng)長批準(zhǔn)，報(bào)鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理辦公室備案。

4、請(qǐng)假結(jié)束應(yīng)及時(shí)銷假。

（二）考勤制度

1、大學(xué)生村干部必須每天上午8:30到鄉(xiāng)政府簽到。

2、每月請(qǐng)假三天以內(nèi)的不扣考勤基金，超過三天的每天扣20元，曠工一天扣30元（官假除外）。

3、大學(xué)生村干部出勤情況和年終考核成績(jī)掛鉤。

（三）例會(huì)制度

1、為及時(shí)全面掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部工作進(jìn)展情況，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，決定建立例會(huì)制度。

2、每月15日、26日召開大學(xué)生村干部工作例會(huì)，檢查大學(xué)生村干部日志，聽取大學(xué)生村干部工作匯報(bào)，研究分析工作中遇到的問題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。

3、每月例會(huì)時(shí)，大學(xué)生村干部交工作心得一篇。

（四）工作制度

1、大學(xué)生村干部要自覺接受鄉(xiāng)黨委和村兩委的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，自覺履行工作職責(zé)。

3、堅(jiān)持群眾路線，樹立務(wù)實(shí)作風(fēng)，與群眾打成一片，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

4、謙虛謹(jǐn)慎，清正廉潔，自帶行李，單獨(dú)起灶，做到不吃請(qǐng)、不收禮、不憂民、不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)、不做違法違紀(jì)的事情。

5、每半年撰寫一份切合鄉(xiāng)情、村情的調(diào)查報(bào)告，年底分別向村兩委、村民代表及鄉(xiāng)黨委述職一次，依法接受黨員和村民代表評(píng)議。

（五）工作日志制度

1、工作日志是掌握大學(xué)生村干部日常工作情況的重要依據(jù)，大學(xué)生村干部應(yīng)自覺認(rèn)真、詳實(shí)地記好工作日志。

2、工作日志的內(nèi)容主要包括：主要工作、工作計(jì)劃、工作進(jìn)度、工作成效及工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等。

3、鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理工作辦公室每月檢查大學(xué)生村干部工作日志不少于二次。

（六）重大事項(xiàng)報(bào)告制度

1、凡涉及村里的重大事項(xiàng)，在提交村民代表會(huì)議討論之前，必須向鄉(xiāng)黨委、政府報(bào)告，經(jīng)同意后，方可按程序?qū)嵤?/p>

2、重大事項(xiàng)包含的內(nèi)容（1）基本建設(shè)（2）土地調(diào)整（3）村“兩委”人事變動(dòng)（4）經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目：包括立項(xiàng)、開工、建設(shè)等（5）宅基地劃分（6）影響全村穩(wěn)定的村情民意（7）重大問題或突發(fā)性事件

3、報(bào)告方法：以口頭或書面形式說明報(bào)告事項(xiàng)的事由。

備注：直系親屬（祖父母、父母、岳父母、子女）事假按官假對(duì)待。產(chǎn)假半年、婚假（本人半月，其子女結(jié)婚三天）、喪假為十天。

第二篇：大學(xué)生村干部管理制度

大學(xué)生村干部管理制度

一、工作制度

1、大學(xué)生村干部要自覺接受鄉(xiāng)黨委和村兩委的領(lǐng)導(dǎo)和管理；

2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，自覺履行工作職責(zé)；

3、堅(jiān)持群眾路線，樹立務(wù)實(shí)作風(fēng)，與群眾打成一片，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；

4、謙虛謹(jǐn)慎，清正廉潔，做到不吃請(qǐng)、不收禮、不憂民、不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)、不做違法違紀(jì)的事情；

5、每半年撰寫一份切合鄉(xiāng)情、村情的調(diào)查報(bào)告，年底分別向村兩委、村民代表及鄉(xiāng)黨委述職一次，依法接受黨員和村民代表評(píng)議。

二、請(qǐng)銷假制度

1、大學(xué)生村干部因事因病請(qǐng)假的，應(yīng)提前履行請(qǐng)假手續(xù)；

2、請(qǐng)假3天以內(nèi)的，需經(jīng)支部書記或村委主任批準(zhǔn)；請(qǐng)假一周以內(nèi)的，由鄉(xiāng)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過一周的，由縣大學(xué)生村干部管理辦公室批準(zhǔn)；

3、請(qǐng)假期滿后，請(qǐng)假人需及時(shí)向批準(zhǔn)人銷假；

4、村內(nèi)安排的會(huì)議或工作因故不能參加的需向支部書記或村委主任請(qǐng)假，縣、鄉(xiāng)安排的會(huì)議或工作因故不能參加的需向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；

三、工作例會(huì)制度

1、鄉(xiāng)黨委每月召開一次大學(xué)生村干部工作例會(huì)，聽取各村工作匯報(bào)，研究分析工作中遇到的問題并及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)；

2、各村每周召開一次大學(xué)生村干部工作會(huì)議，聽取大學(xué)生村干部工作情況匯報(bào)，研究解決問題，安排部署工作；

3、村大學(xué)生村干部工作例會(huì)必須由專人負(fù)責(zé)記錄，鄉(xiāng)黨委不定期對(duì)各村的會(huì)議召開情況和會(huì)議記錄進(jìn)行抽查。

四、工作日志制度

1、工作日志記錄是掌握大學(xué)生村干部日常工作情況的重要依據(jù)，大學(xué)生村干部應(yīng)自覺認(rèn)真、詳實(shí)地記好工作日志；

2、工作日志的內(nèi)容主要包括：主要工作、工作計(jì)劃、工作進(jìn)度、工作成效及工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等；

3、鄉(xiāng)黨委每月檢查一次大學(xué)生村干部的工作日志；

五、培訓(xùn)制度

1、培訓(xùn)的對(duì)象及范圍：全鄉(xiāng)大學(xué)生村干部及各村支部三主干，鄉(xiāng)黨委要根據(jù)上級(jí)要求和干部思想、工作作風(fēng)及農(nóng)村工作的需要，有計(jì)劃地安排培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)的內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的基本知識(shí)和理論、國家相關(guān)政策法律法規(guī)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、科技知識(shí)有及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)等。做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，按需施教，講求實(shí)效。

3、培訓(xùn)的要求

（1）、參加培訓(xùn)是每位大學(xué)生村干部及農(nóng)村三主干的權(quán)利和義務(wù)。

（2）、每位參訓(xùn)人員都要接受鄉(xiāng)黨委安排的培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)。

（3）、培訓(xùn)考核結(jié)果作為考核，評(píng)優(yōu)評(píng)先，選撥任用干部的重要依據(jù)。

第三篇：大學(xué)生村干部培養(yǎng)管理制度

大學(xué)生村干部培養(yǎng)管理制度

第一條：大學(xué)生村干部由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)具體管理。

第二條：大學(xué)生村干部是正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨支部副書記或支部委員職務(wù)，非黨員的一般擔(dān)任村民委員會(huì)主任助理、團(tuán)書職務(wù)。

第三條：鄉(xiāng)黨委每月召開一次大學(xué)生村干部工作例會(huì)。

第四條：實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，鄉(xiāng)黨委年初與大學(xué)生村干部簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，年底進(jìn)行考核。

第五條：村黨支部要為大學(xué)生村干部提供必要的工作和生活條件，保證吃住在村、工作在村。

第六條：村黨支部每年年底組織大學(xué)生村干部向黨員和村民代表述職，接受黨員和村民代表的評(píng)議和監(jiān)督。

第七條：鄉(xiāng)黨委根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要，制定大學(xué)生村干部培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行政治理論、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和工作方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的培訓(xùn)。

第八條：鄉(xiāng)黨委將選出事業(yè)心強(qiáng)、工作比較出色，具有良好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀大學(xué)生村干部進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)、重點(diǎn)幫扶，爭(zhēng)取在2-3年內(nèi)培養(yǎng)成為“三帶”型的農(nóng)村基層干部。

第九條：鄉(xiāng)黨委要建立大學(xué)生村干部檔案。

第十條：鄉(xiāng)黨委將積極創(chuàng)造條件讓大學(xué)生鍛煉，在知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、有獎(jiǎng)?wù)魑摹?bào)送信息等方面為其鍛煉提供

條件。

第十一條：村黨支部對(duì)大學(xué)生村干部管理負(fù)有責(zé)任，村級(jí)干部特別是村黨支部書記和村委班子要樹立大局意識(shí)，甘為人梯，政治上高度信任、工作上積極支持、生活上熱情關(guān)心，為大學(xué)生村干部創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

第四篇：大學(xué)生村干部管理制度

洋溪鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理制度

總則

為加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，在全鎮(zhèn)形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的良好工作氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，根據(jù)干部管理相關(guān)規(guī)定，制定以下若干制度。

一、學(xué)習(xí)制度

1、學(xué)習(xí)形式。采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，以自學(xué)為主，促進(jìn)集中學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容。學(xué)習(xí)和掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論思想和全鎮(zhèn)的工作思路、路線、方針，在工作實(shí)踐中準(zhǔn)確運(yùn)用并指導(dǎo)開展工作。聯(lián)系自身工作實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、水利、法律法規(guī)、計(jì)劃生育等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)及農(nóng)業(yè)高新技術(shù)的推廣運(yùn)用知識(shí)。在業(yè)務(wù)技術(shù)上力求精益求精，在自己所從事的專業(yè)工作中能獨(dú)當(dāng)一面。

3、學(xué)習(xí)要求。集中學(xué)習(xí)時(shí)，每位大學(xué)生村官應(yīng)遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不得無故缺席、遲到早退，不得隨意進(jìn)出，高聲喧嘩，不會(huì)客，不接打電話，要認(rèn)真聽取學(xué)習(xí)內(nèi)容，作好筆記，通過學(xué)習(xí)不段提高自身素質(zhì)。

二、工作制度

1、全體大學(xué)生村官必須牢固樹立“為人民服務(wù)”的思想，增強(qiáng)搞好工作、為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，服從組織分配，積極完成-1-

各項(xiàng)工作任務(wù)，并及時(shí)準(zhǔn)確的完成各種數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)資料和文字材料的上報(bào)，年終要寫出個(gè)人總結(jié)及下工作打算。

2、堅(jiān)守工作崗位，切實(shí)履行職責(zé)。上班辦公時(shí)間，必須堅(jiān)守崗位，辦理公務(wù)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)禁利用辦公電腦玩游戲和做其它與工作無關(guān)之事；下村前先向分管領(lǐng)導(dǎo)說明下村地點(diǎn)和事項(xiàng)，并在黨政辦簽好去向。對(duì)上班不堅(jiān)守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、不深入實(shí)際、解決問題不力、群眾有反應(yīng)的給于大會(huì)通報(bào)批評(píng)，造成不良影響或損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，追究責(zé)任。

3、實(shí)行曠工處罰制度。出勤情況每月統(tǒng)計(jì)一次。上班遲到或早退一次罰款5元，凡一月內(nèi)遲到、早退累計(jì)超過5次，除罰款外，大會(huì)通報(bào)批評(píng)；凡曠工一天扣除當(dāng)月津貼30元（包括節(jié)假日值班），月曠工累計(jì)超過3天以上者，除罰款外，大會(huì)作檢討；參加會(huì)議遲到一次罰款10元，一次不參加會(huì)議按曠工一天處理。年累計(jì)曠工10天以上15天以下者，寫出書面檢討，考核評(píng)定為不稱職。年內(nèi)連續(xù)曠工15天以上者，上報(bào)調(diào)離或停崗。

4、嚴(yán)格執(zhí)行“三嚴(yán)禁，四不準(zhǔn)”制度。嚴(yán)禁工作上班時(shí)間從事第二職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，上報(bào)調(diào)離或停崗；嚴(yán)禁干部職工參與賭博、吸毒販毒、封建迷信活動(dòng)，違犯一次除罰款100元外，建議司法機(jī)關(guān)立案查處；嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國家集體財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，報(bào)司法機(jī)關(guān)立案查處。不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度，辱罵群眾；不準(zhǔn)向群眾索取財(cái)物、要吃要喝，酗酒鬧事；不準(zhǔn)在工作中優(yōu)親厚友，假公濟(jì)私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立案查處；不準(zhǔn)搞陽奉陰違、挑撥離間、搬弄是非，拉幫結(jié)派，做不利于團(tuán)結(jié)的事；不準(zhǔn)為個(gè)人利益而抬高自己，打擊別人。

三、請(qǐng)銷假制度

1、大學(xué)生村官在工作期間原則上不予請(qǐng)假，遇急事需請(qǐng)假者應(yīng)遵循事前請(qǐng)假，事后銷假原則，先由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報(bào)鎮(zhèn)長審批，同意后方可請(qǐng)假離開。假條存黨政辦公室，否則，視為曠工。每月請(qǐng)事假不超過3天，全年不得超過15天，超過按曠工處理。請(qǐng)假以假條為準(zhǔn)，除特殊情況外，不得捎假條或打電話請(qǐng)假，否則按曠工論處。產(chǎn)假、婚假按國家現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。假滿歸來后須向準(zhǔn)假的領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦銷假。說謊請(qǐng)假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除批評(píng)教育外，以后不再給予請(qǐng)假。

2、請(qǐng)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。事假每天扣除當(dāng)天工資的60%；病假每天扣除當(dāng)天工資的40%；產(chǎn)假、護(hù)理假、婚假期間足額發(fā)放工資。每月考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)統(tǒng)一按標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)。

四、信息報(bào)送制度

1、要求：大學(xué)生村官要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)信息工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道，利用常深入農(nóng)村，工作在基層一線的特點(diǎn)認(rèn)真收集各種信息，經(jīng)認(rèn)真梳理后上報(bào)，報(bào)送程序按《洋溪鎮(zhèn)信息報(bào)送制度》報(bào)送。在學(xué)生村官要發(fā)揮信息工作在上情下達(dá)、下情上達(dá)、正確決策、科學(xué)管理、宣傳服務(wù)中的重要作用，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)和諧、健康、快速發(fā)展。

2、任務(wù)：大學(xué)生村官每人每周至少報(bào)送一條黨務(wù)、政務(wù)信息。

五、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)制度

為保持大學(xué)生村官隊(duì)伍活力，在工作中形成激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，結(jié)合年終考評(píng)，應(yīng)兌現(xiàn)下列處罰與獎(jiǎng)勵(lì)措施：

1、處罰措施分為談話誡勉、扣發(fā)工資、待崗學(xué)習(xí)、停職下崗四種。

（1）崗位工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)，又提不出合理化建議和意見，影響工作任務(wù)完成者，工作長期滯后，軟弱無力，工作任務(wù)不能按時(shí)完成者。由黨委書記進(jìn)行談話誡勉，經(jīng)三次談話誡勉，思想沒有根本性轉(zhuǎn)變的，由黨委會(huì)作出決定，按待崗論處。

（3）平時(shí)工作任務(wù)完成差，干部群眾反響大的按待崗處理。待崗學(xué)習(xí)期最短期限為一個(gè)月，如本人有所改進(jìn)，愿意上崗，可寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)議討論通過后方可上崗。待崗期間每月發(fā)給工資總額60%的生活費(fèi)。

（4）待崗期滿，如無較大轉(zhuǎn)變，本人無書面申請(qǐng)，不愿上崗者，建議人事管理部門以停職下崗論處。

（5）信息工作處罰與獎(jiǎng)勵(lì)，在《政務(wù)信息》或《黨務(wù)信息》采用的，每篇獎(jiǎng)20元，在遂寧報(bào)上刊登的，每篇獎(jiǎng)30元，在省級(jí)以上刊用的，每篇50元，信息完成缺少一篇扣20元。在津補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)兌現(xiàn)，每月由辦公室通報(bào)情況。

六、附則

第十條本辦法由鄉(xiāng)黨政辦負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)施行情況適時(shí)修訂。第十一條本辦法自公布之日起施行。

2012年2月2日

第五篇：鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理工作總結(jié)

大邢莊鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理

工作總結(jié)

一年來，鄉(xiāng)黨委、政府結(jié)合實(shí)際，以培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，積極探索大學(xué)生村干部管理的有效途徑，注重管理、創(chuàng)新思路，努力為大學(xué)生村干部營造良好的工作生活環(huán)境，搭建成長的平臺(tái)，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)，大學(xué)生村干部管理工作取得了明顯成效，確保了組

織滿意，農(nóng)民滿意，大學(xué)生滿意。我們的主要做法是:

紀(jì)律上嚴(yán)要求。針對(duì)大學(xué)生村干部剛剛踏入農(nóng)村工作，對(duì)各種工作環(huán)境、生活環(huán)境還不適應(yīng)的實(shí)際特點(diǎn)，鄉(xiāng)黨委在組織管理上突出一個(gè)“嚴(yán)”字。按照縣委組織部“關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)生村干部管理的意見”規(guī)定，鄉(xiāng)黨委把大學(xué)生村干部同鄉(xiāng)干部一樣對(duì)待。成立了由書記任組長，組織書記任副組長的大學(xué)生村干部管理領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開專題會(huì)議研究大學(xué)生村干部管理工作，從結(jié)對(duì)幫扶入手，量化管理內(nèi)容，制訂了考勤、日常例會(huì)、考核、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作信息溝通、生活保障及環(huán)境、責(zé)任追究等各項(xiàng)管理制度。領(lǐng)導(dǎo)小組采取同鄉(xiāng)干部和大學(xué)生村干部所在村的黨員、干部、群眾座談的形式，定期對(duì)大學(xué)生村干部考核，并將考核、評(píng)優(yōu)、表彰結(jié)果記入大學(xué)生村干部人事檔案，用制度推工作、用制度促成效，使大學(xué)生村干部管理工作步入規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；能壍馈?/p>

思想上注重教。農(nóng)村工作對(duì)于大學(xué)生村干部來說是一個(gè)全新的課程，我鄉(xiāng)16名大學(xué)生村干部（在職6人），所學(xué)專業(yè)與農(nóng)村需要的農(nóng)、林、牧專業(yè)相差甚遠(yuǎn)，大學(xué)生村干部到農(nóng)村后“本領(lǐng)恐慌”尤其明顯，引導(dǎo)他們“充電”非常重要。鄉(xiāng)黨委在加強(qiáng)思想教育上突出一個(gè)“教”字，不僅讓他們要學(xué)新的知識(shí)，更多的是把大學(xué)生村干部懂得多、眼界廣的優(yōu)勢(shì)與農(nóng)村實(shí)際結(jié)合起來。教育他們利用網(wǎng)絡(luò)主動(dòng)學(xué)、借助資料認(rèn)真學(xué)、重點(diǎn)內(nèi)容反復(fù)學(xué)、工作期間重點(diǎn)學(xué)、解決問題側(cè)重學(xué)等學(xué)習(xí)方法，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，讓他們從中獲得現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技、現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代營銷技術(shù)、現(xiàn)代行政管理理論和實(shí)踐、執(zhí)政理論與執(zhí)政能力等知識(shí)，不斷提高自己的思想理論水平和現(xiàn)代思想的轉(zhuǎn)變。目前，9名非黨青年全部多次向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，有2名在校的黨員培養(yǎng)對(duì)象已進(jìn)入發(fā)展黨員公示階段。

經(jīng)驗(yàn)上廣泛傳。大學(xué)生村干部從課堂走向農(nóng)村，由讀書到實(shí)際工作，既缺乏社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)、組織管理經(jīng)驗(yàn)，又缺乏相應(yīng)的人際溝通經(jīng)驗(yàn)。尤其是非農(nóng)院校畢業(yè)的大學(xué)生，接觸群眾后無所適從，碰見棘手的事情束手無策。根據(jù)大學(xué)生村干部們面對(duì)現(xiàn)實(shí)難免產(chǎn)生的認(rèn)識(shí)上的反差、情緒上的失落和思想上的波動(dòng)，鄉(xiāng)黨委在讓他們盡快融入農(nóng)村、開展工作上突出一個(gè)“傳”字。運(yùn)用層次性的電化教育，針對(duì)性的輔導(dǎo)、啟發(fā)性的參觀、廣泛性的提供書籍、重點(diǎn)性的集中培訓(xùn)等形式，循循善誘地傳授他們?cè)谵r(nóng)村如何做政策法規(guī)的宣傳員、群眾利益的維護(hù)員、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指揮員、計(jì)劃生育的執(zhí)行員、社會(huì)穩(wěn)定的協(xié)作員，充分讓他們了解農(nóng)村工作在不同時(shí)期的規(guī)律，掌握農(nóng)村的實(shí)情，著力提高他們的工作經(jīng)驗(yàn)，讓大學(xué)生村干部盡快進(jìn)入角色，不斷增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

工作上全力帶。鄉(xiāng)黨委研究規(guī)定，每名大學(xué)生村干部必須有一名副科級(jí)干部聯(lián)系培養(yǎng)，必須有一名經(jīng)驗(yàn)豐富的鄉(xiāng)干部幫帶。并指導(dǎo)他們鄉(xiāng)村工作全面做、職務(wù)工作優(yōu)質(zhì)做、特殊工作細(xì)心做、分配工作扎實(shí)做、協(xié)作任務(wù)同心做。鄉(xiāng)政府還給每個(gè)大學(xué)生村干部設(shè)置見習(xí)崗位，搭建工作平臺(tái)，開闊工作視野，鼓勵(lì)和支持他們?cè)谕瓿杀韭毠ぷ鞯那疤嵯?，熟悉并參與全鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)、城建、信訪、計(jì)生服務(wù)、民政等方面的工作。還為他們每人配發(fā)了一本民情筆記本，每天記載所到群眾的家庭情況，了解他們的所想、所需、所盼。通過走訪群眾，了解他們的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，思考發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的對(duì)策。鄉(xiāng)黨委還充分利用“解放思想、改革創(chuàng)新、開放開明”主題教育中的整改成果，讓他們切身感受到農(nóng)村無小事、農(nóng)業(yè)無小事、農(nóng)民無小事，在工作中既講質(zhì)量、又講速度，既堅(jiān)持公平公正、又堅(jiān)決執(zhí)行政策不含糊、對(duì)待工作不馬(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）虎。在第六屆村民委員會(huì)換屆選舉中，12位大學(xué)生村干部全部實(shí)現(xiàn)了從上級(jí)委任到群眾選任的轉(zhuǎn)變，3人選任支委，9人選任村委。

典型上認(rèn)真樹。鄉(xiāng)黨委注重發(fā)揮大學(xué)生村干部中典型的示范帶動(dòng)作用，激活干部隊(duì)伍。駢慧慧在鄉(xiāng)黨委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)演講比賽中，以扎實(shí)的文字功底，折服全體評(píng)委，榮獲一等獎(jiǎng)。鄉(xiāng)黨委抓住這一契機(jī)，在全體干部中再掀學(xué)習(xí)高潮，相當(dāng)一部分干部普遍感到了自己的差距，主動(dòng)學(xué)習(xí)的多了，激情干事的多了。大學(xué)生村干部邢磊發(fā)揮有畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，在大邢莊村領(lǐng)辦了星華畜牧養(yǎng)殖有限公司，并擔(dān)任總經(jīng)理，年出欄商品豬

多頭，創(chuàng)利50萬元。鄉(xiāng)黨委把邢磊作為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的典型，在鄉(xiāng)村干部中進(jìn)行宣傳。

生活上多關(guān)心。鄉(xiāng)黨委為真正把大學(xué)生村干部培養(yǎng)好、鍛煉好，盡力為他們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。鄉(xiāng)政府為他們配備了辦公室和辦公用品，采取有效措施安排好大學(xué)生的食宿及日常生活。添置籃球、乒乓球、羽毛球、雙杠等體育器材供他們業(yè)余娛樂；添置三臺(tái)電腦供他

們上網(wǎng)學(xué)習(xí)；添置洗衣機(jī)供他們生活使用。并隨時(shí)解決他們?cè)谌粘Ｉ钪杏龅降睦щy。鄉(xiāng)政府每月都安排一定的資金提前墊付他們的工資及補(bǔ)貼，讓他們無后顧之憂，促使他們?cè)缛論?dān)當(dāng)大任。

大邢莊鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理領(lǐng)導(dǎo)小組

2010年元月12日

鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理工作總結(jié)