第一篇：出國培訓[大全]

2012年開封大學教師出國短期培訓選派方案

為深入貫徹開封大學“開放辦學”戰(zhàn)略，圍繞專業(yè)建設發(fā)展需求，加強師資隊伍建設，優(yōu)化教師知識結構，充分利用國外優(yōu)質教育教學資源，進一步提高雙語教師的教育教學水平，我校將于2012年暑假（8月份）選派教師到國外進行培訓學習，具體安排如下。

一、選派基本條件（同時具備以下條件）

1．遵守國家法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責的能力；

2．現(xiàn)在崗從事教學工作并在我校教齡不少于5年的正式教師；

3．完成學校規(guī)定的教學工作量，近5年教學評估良好以上；

4．本科以上學歷，身體健康的45歲以下中青年教師（1967年1月1日以后出生）；

5．具有較強的外語聽、說、讀、寫能力；

6．未參加過出國培訓者。

二、培訓時間和地點

培訓時間：2012年8月，3周左右，培訓地點：新西蘭納爾遜理工學院。

三、選派名額和程序

1.2012年度選派名額為3名。

2.各院（部）根據本單位師資隊伍建設計劃，由個人填寫《開封大學教師出國培訓申請表》，院（部）初審并擇優(yōu)推薦符合條件的2～3名人選參加全校選派考核。

四、考核選派方式

1．學校將組織符合選派基本條件者參加筆試（占60分）和面試（占40分）。

2．學校根據筆試和面試成績，綜合考慮師資隊伍建設和專業(yè)發(fā)展需要，最終確定選派人員；

五、經費資助

出國培訓住宿及生活費用由學校和個人按各50%共同承擔。

六、派出和管理

1．培訓人員在出國培訓期間的工資、福利等待遇按《開封大學教師培訓、進修管理規(guī)定》執(zhí)行。

2．出國培訓人員派出前須與學校簽訂《開封大學教師出國培訓協(xié)議書》，明確義務和責任；

3．派出人員培訓結束后應及時回國并向學校提交書面總結，向所在院（部）做出國培訓匯報。

4．派出人員如違約，應承擔相應責任，并按協(xié)議書償還在出國培訓期間學校支付的所有費用。

2012年4月28日

第二篇：出國培訓協(xié)議書

出國培訓協(xié)議書

甲 方：

住所地:

法定代表人：

乙方：性別文化程度出生年月戶籍所在地身份證號現(xiàn)居住地聯(lián)系電話郵政編碼

甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和天津市的相關法規(guī)、行政規(guī)章的有關規(guī)定，就甲方資助乙方出國培訓事宜訂立本協(xié)議，以資共同遵守。

第一條 培訓期間與培訓地

甲方派遣乙方在年月日至年月日赴日本研修，接受培訓。

第二條 培訓費用

2.1 本次培訓費用包括：

1.交通費用；

2.住宿、餐飲費用；

3.培訓地收取的培訓費用；

4.培訓期間的工資5.6.培訓期間甲方為乙方支付的其他全部費用。

上述費用預計為人民幣（￥）元整（以實際支付的費用為準）。

2.2 甲方承擔乙方赴日本研修所需的上述全部培訓費用。

第三條、培訓期間工資及費用支付

3.1 培訓期間，乙方工資為人民幣元／月；

3.2 工資支付方式：甲方將在每月日支付上一個月工資的％，工資余額

將在培訓期滿后月內分期付清。

3.3 培訓期間其他費用支付方式為：預支費用為日元，費用為

住宿、餐飲、雜費，其中住宿費按照公司現(xiàn)行的住宿標準實報實銷，超出標準的部分不予報銷，其他費用乙方憑票實報實銷。預支費用由乙方于赴日本研修前2

日，向甲方預支并辦理預支手續(xù)。

第四條、服務期限

4.1 乙方應在本次培訓期屆滿后依甲方安排返回甲方工作，并且保證在甲方的服

務期限不少于個月。

4.2 乙方勞動合同期限先于本協(xié)議約定服務期限屆滿的，雙方同意按以下任一方

式處理：

（1）乙方應在勞動合同期限屆滿后日內續(xù)簽勞動合同，勞動合同期限應至

少順延至本協(xié)議約定服務期滿之日。

（2）原勞動合同自動延續(xù)至本協(xié)議約定的服務期滿之日。

第五條、乙方義務及培訓考核

5.1 培訓期間，乙方必須遵守甲方就業(yè)規(guī)章及其他有關規(guī)定，接受甲方監(jiān)督管理，非經甲方同意，乙方不得更改既定的培訓內容和培訓期限。

5.2在培訓期內，乙方因發(fā)生下列情況之一，甲方有權單方面解除勞動合同及本

培訓協(xié)議，乙方必須向甲方賠償已經發(fā)生的培訓費用，給甲方造成損失的，應同

時賠償甲方損失。

5.2.1 提供虛假資料（包括在招聘過程中出示的學歷教育背景、職稱、工作背景、身體狀況、身份證等有關證明資料）；

5.2.2 涉嫌違法犯罪，被有關機關審查，拘留或批捕的；

5.2.3 違反甲方規(guī)章制度，或者違反培訓機構規(guī)定的；

5.2.4 培訓期間考核不合格。

5.3 在培訓期內，乙方單方面提出解除勞動合同的，乙方應當向甲方賠償已經發(fā)

生的全部培訓費。

5.4 培訓期屆滿后，乙方應由培訓方按標準進行考核，培訓考核作為乙方晉升的重要依據。培訓考核不合格的，乙方應向甲方支付已支付的全部培訓費用。

5.5 培訓期滿后，乙方在此同意，由甲方根據乙方考核成績和甲方經營的實際需

要安排適當?shù)膷徫弧?/p>

第六條、違約責任

6.1．乙方培訓期屆滿回國至甲方工作之日起，不滿36個月乙方單方解除勞動合同的，則乙方需向甲方支付出國培訓費用。金額的計算方法為：全部的出國培訓

費用÷36個月=培訓費用/月。乙方向甲方支付的金額={36-乙方在甲方實際工作

月數(shù)(從結束培訓回國后乙方至甲方工作之日開始計算)}×培訓費/月。

6.2 乙方培訓期屆滿回國至甲方工作之日起，不滿36個月，因乙方下列原因：

甲方解除勞動合同的，乙方仍應按照6.1條約定向甲方支付出國培訓費用。

6.2.1嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

6.2.2嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害（致使甲方損失元以上）的；

6.2.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或

者經甲方提出，拒不改正的；

6.2.4以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危致使勞動合同無效的；

6.2.5被依法追究刑事責任的；

6.2.6其他因違反國家規(guī)定或勞動合同規(guī)定，被解除勞動合同的情形。

第七條、爭議解決

甲、乙雙方就本協(xié)議相關事宜發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決，則

任一方有權申請勞動仲裁部門申請仲裁。

第八條、其他約定

8.1 本協(xié)議作為勞動合同附件之一。

8.2 本協(xié)議未盡事宜，雙方簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。

8.3 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

（以下無正文）

甲方：

法定代表人或授權代表（簽字）：

日期：

日期：乙方：

第三篇：出國培訓協(xié)議

篇一：出國培訓協(xié)議

協(xié)議書

甲方：××××（以下簡稱甲方）

乙方：××××（以下簡稱乙方）

根據青發(fā)（1992）34號文件精神，甲乙雙方愿意在派員出國培訓工作中進行合作，經協(xié)商達成協(xié)議如下：

一、甲、乙雙方按照上級有關政策規(guī)定，聯(lián)合發(fā)招生通知。

二、乙方根據招生通知，負責培訓班的招生工作。

三、乙方負責與有關國家委托辦學機構聯(lián)系教學等各項業(yè)務工作。

四、甲方負責辦理出國培訓人員和管理人員的審批手續(xù)。

五、乙方負責出國培訓人員的管理和交通、食宿等各項安排。

六、乙方按招生通知的要求收取出國培訓人員的學雜費和負責培訓中各類費用開支。甲方按比例收取出國培訓人員審批手續(xù)費（手續(xù)費為：招收學員100人以內，收取學費總額的X％；招收學員100人以上，收取學費總額的×％），其余部分由乙方支配。

七、本協(xié)議自雙方蓋章后生效。

八、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份。

甲方： 乙方：

代表： 代表：

×××年×月×日

篇二：出國培訓協(xié)議

派出單位（甲方）：_________

被派人員（乙方）：_________

為明確雙方的權利和義務，甲乙雙方就甲方選派乙方出國培訓事宜，簽定如下協(xié)議。

第一條　甲方同意派遣乙方到_________自_________年_________月至_________年_________月學習，具體內容為：_________。

第二條　乙方在國外期間，保證遵守中國法律和中國對出國留學人員的規(guī)定，遵守所在國的法律。

第三條　乙方保證在國外自覺堅持學習，努力達到預定的目標，圓滿完成學習任務，并按期回國。學習期滿后，應提交畢（結）證書，學習成績單和學習小結。

第四條　乙方的出國旅差費，辦理出國的手續(xù)費和國外培訓期間的學費，生活費，醫(yī)療保險費等由甲方承擔90％，乙方承擔10％。

第五條　乙方出國期間的工資、津貼、福利待遇等按學院有關規(guī)定辦理。

第六條　乙方出國培訓期滿回國后，應保證在甲方繼續(xù)工作_________年以上。如果甲方工作不滿五年要求調離（或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退），乙方必須按下列規(guī)定向甲方賠償違約金：回國后在甲方繼續(xù)工作不滿一年，賠償違約金_________元人民幣；滿一年不滿二年，賠償違約金_________元人民幣；滿二年不滿三年，賠償違約金_________元人民幣；滿三年不滿四年，賠償違約金_________元人民幣；滿四年不滿五年，賠償違約金_________元人民幣。

第七條　乙方出國培訓期滿回國后的兩年內，應至少在本專業(yè)領域內的核心期刊上發(fā)表論文一篇。

第八條　甲方違反本協(xié)議時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申述，要求甲方的上級主管部門責成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。必要時，乙方可向司法機關起訴，追究甲方的法律責任。乙方違反本協(xié)議時，甲方將根據乙方違約情況，對乙方批評教育，或給予行政處分，或辭退，或要求乙方賠償損失。必要時，甲方可向司法機關起訴，追究乙方的法律責任。

第九條　經甲方同意，為乙方出國培訓的國內保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議。如乙方違約，保證人須認真協(xié)助甲方追究乙方的責任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責的情況下，保證人須承擔相關的經濟責任。

第十條　本協(xié)議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照執(zhí)行。有效期限至本協(xié)議書第六條規(guī)定的工作年限期滿時止。

第十一條　未盡事宜，由甲方、乙方、保證人協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，甲方持一份，乙方和乙方的保證人各持一份。

甲方（公章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________乙方保證人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

篇三：出國培訓協(xié)議

甲方：

乙方：姓名： 年齡： 性別： 出生年月：

學歷： 專業(yè)： 身份證號碼： 家庭住址：

為提高員工的綜合素質及海外工作經驗，鼓勵并支持具有一定工作年資的優(yōu)秀員工進行深造，經雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就甲方派遣乙方出國培訓達成如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方以 身份赴 國 接受培訓，時間自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、培訓費用：

培訓期間乙方的工資。

培訓期間甲方為乙方支付的國內、國外的福利費用。

培訓期間甲方為乙方支付的生活津貼、差旅費等其他直接費用。

三、乙方在培訓期間，必須遵守所在單位的有關規(guī)定，接受甲方監(jiān)督管理，非經甲方同意，乙方不得更改既定的培訓內容和培訓期限，也不得同時受雇于國外其他單位。

四、乙方在培訓期間的待遇：

在本協(xié)議第一條規(guī)定的期間內，甲方按乙方培訓前薪酬標準給予其每月本薪+崗位工資+全勤獎+餐補的待遇，無績效工資部分。

享受公司在冊員工的社會統(tǒng)籌保險及住房公積金的待遇。

根據培訓地所在國的生活標準，甲方給予乙方國外生活津貼XX美元/月，每月由甲方支付生活津貼的50%作為其日常開銷，余下50%在本協(xié)議第九條規(guī)定的服務期滿后一次性支付給乙方。

4.甲方根據實際需要為乙方在國外購買必要的保險。

5.培訓期間不安排回國探親或家屬出國探親。培訓期間如身患重病或慢性病復發(fā)，應及時回國就醫(yī)。傷、亡、病故等按國家有關規(guī)定辦理。

五、乙方在國外期間，保證遵守中國法律和中國對出國人員規(guī)定，遵守所在國法律，違者后果由乙方自負；乙方應自覺遵守培訓單位的各項規(guī)定與要求，凡因違規(guī)違紀而受到培訓單位處罰的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。

六、乙方在培訓期間，必須每月向甲方書面報告一次培訓情況。

七、經甲方同意，由第三方 作為乙方出國培訓的國內保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議。如乙方違約，保證人須賠償甲方為乙方出國培訓所支付的一切費用及由于乙方違約造成損失的各項費用。如乙方違約逾期不歸，從逾期之日起，保證人須向甲方支付 元（人民幣）的擔保費。

八、培訓期滿后乙方將由甲方根據企業(yè)運作的實際需要安排適當?shù)膷徫唬灰曳饺舨煌饧追桨才?，甲方有權單方面解除勞動合同，乙方除必須向甲方賠償培訓總費用的2倍外，還必須支付給甲方一萬元違約金。

九、培訓結束后，乙方必須為甲方連續(xù)工作 5 年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用的2倍，并支付違約金一萬元；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用1.5倍并支付違約金一萬元；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用1倍并支付違約金一萬元；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用50%并支付違約金一萬元；如第五年內辭職應向甲方繳納公司負擔培訓費用的25%并支付違約金一萬元。因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

十、本協(xié)議自公證之日起生效，簽字各方保證遵守執(zhí)行，有效期至本協(xié)議第九條規(guī)定的工作年限期滿為止。

十一、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、乙方保證人各執(zhí)一份。

甲方公章： 乙方：

法定代表人或代理人：

年 月 日 年 月 日

乙方保證人：

年 月 日

第四篇：出國培訓協(xié)議書

派出單位（甲方）：_________

被派人員（乙方）：_________

為明確雙方的權利和義務，甲乙雙方就甲方選派乙方出國培訓事宜，簽定如下協(xié)議。

第一條　甲方同意派遣乙方到_________自_________年_________月至_________年_________月學習，具體內容為：_________。

第二條　乙方在國外期間，保證遵守中國法律和中國對出國留學人員的規(guī)定，遵守所在國的法律。

第三條　乙方保證在國外自覺堅持學習，努力達到預定的目標，圓滿完成學習任務，并按期回國。學習期滿后，應提交畢（結）證書，學習成績單和學習小結。

第四條　乙方的出國旅差費，辦理出國的手續(xù)費和國外培訓期間的學費，生活費，醫(yī)療保險費等由甲方承擔90％，乙方承擔10％。

第五條　乙方出國期間的工資、津貼、福利待遇等按學院有關規(guī)定辦理。

第六條　乙方出國培訓期滿回國后，應保證在甲方繼續(xù)工作_________年以上。如果甲方工作不滿五年要求調離（或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退），乙方必須按下列規(guī)定向甲方賠償違約金：回國后在甲方繼續(xù)工作不滿一年，賠償違約金_________元人民幣；滿一年不滿二年，賠償違約金_________元人民幣；滿二年不滿三年，賠償違約金_________元人民幣；滿三年不滿四年，賠償違約金_________元人民幣；滿四年不滿五年，賠償違約金_________元人民幣。

第七條　乙方出國培訓期滿回國后的兩年內，應至少在本專業(yè)領域內的核心期刊上發(fā)表論文一篇。

第八條　甲方違反本協(xié)議時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申述，要求甲方的上級主管部門責成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。必要時，乙方可向司法機關起訴，追究甲方的法律責任。乙方違反本協(xié)議時，甲方將根據乙方違約情況，對乙方批評教育，或給予行政處分，或辭退，或要求乙方賠償損失。必要時，甲方可向司法機關起訴，追究乙方的法律責任。

第九條　經甲方同意，為乙方出國培訓的國內保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議。如乙方違約，保證人須認真協(xié)助甲方追究乙方的責任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責的情況下，保證人須承擔相關的經濟責任。

第十條　本協(xié)議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照執(zhí)行。有效期限至本協(xié)議書第六條規(guī)定的工作年限期滿時止。

第十一條　未盡事宜，由甲方、乙方、保證人協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，甲方持一份，乙方和乙方的保證人各持一份。

甲方（公章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________乙方保證人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第五篇：出國培訓協(xié)議書

人力資源管理2009級 1 班09051040105李博培訓與開發(fā)作業(yè)

東方鍋爐廠員工出國培訓協(xié)議書

甲方： 自貢市東方鍋爐廠乙方：王曉華

法定代表人：宋如華身份證：***566

單位住址：自貢市自流井區(qū)黃角坪150號家庭住址：自貢市富順縣鄧關鎮(zhèn)順昌美村

一、須知

員工出國培訓（含考察學習），應當簽訂本協(xié)議書。本協(xié)議書作為勞動合同的附

件，具有同等法律效力。

二、培訓時間、項目、內容和形式

甲方與被培訓人王曉華（以下簡稱乙方）簽訂本協(xié)議。經乙方自愿申請，甲方經研究，決定派乙方自2008年5月6日至2008年7月6日止赴德國，執(zhí)行熱處理技術的培訓（考察）任務，其中包括鋁合金軸套的熱處理工藝、激光淬火技術及應用、超高強鋁合金熱處理工藝研究等核心技術的培訓。培訓形式為脫產培訓學習。

三、培訓目標和要求

1、取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等；乙方受訓后榮獲的相

關資格證書由甲方保存,待乙方離職日或協(xié)議服務滿年限后交付乙方。

2、能夠熟練掌握應用熱力學專業(yè)或相關理論知識

3、具備勝任技術總工程師及相關職務實踐操作技能和關鍵任務能力。

四、培訓的費用

1、支付乙方培訓（考察）費用20000（大寫：貳萬圓整）人民幣（美元、歐元、日元、英鎊）。具體項目如下：

（1）、食宿費用4000元人民幣（美元、歐元、日元、英鎊）；

（2）、交通費用4000元人民幣（美元、歐元、日元、英鎊）；

（3）、教學費用11000元人民幣（美元、歐元、日元、英鎊）；

（4）、其它費用1000元人民幣（美元、歐元、日元、英鎊）。

五、權利與義務

1、甲方

⑴、保證乙方在培訓（考察）期間享有甲方規(guī)定的工資和保險福利待遇。

⑵、根據相關的規(guī)章制度，對乙方的違法違紀行為進行處理，直至解除勞動合同。

⑶、乙方未按約定完成培訓任務，甲方可按相關規(guī)定處理，直至解除勞動合同，并可要求乙方賠償損失。

⑷、乙方違反本約定或相關規(guī)定的，甲方有權要求乙方承擔責任。

2、乙方

⑴、乙方有權享受甲方提供的工資與福利待遇。

⑵、甲方不按規(guī)定執(zhí)行培訓期間的相關待遇，乙方有權向勞動爭議仲裁委員會

提出仲裁，直至訴諸法院。

人力資源管理2009級 1 班09051040105李博培訓與開發(fā)作業(yè)

⑶、乙方在培訓期間違反國家法律法規(guī)、外事紀律造成嚴重后果或未按規(guī)定完

成培訓（考察）任務的，必須償還甲方支付的全部培訓費用，并承擔因此給甲方

造成的損失。

⑷、培訓（考察）期滿歸國后，自即日起，必須為甲方服務5年，并擔任

公司總工程師的職務，服從甲方的安排，忠于職守。服務期間，不妨礙乙方職務的晉升與工資的提級。

⑸、乙方培訓（考察）期間所學習的相關知識視為甲方的商業(yè)秘密，乙方未經

授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關的物

件；不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露；不得向任何第三人披

露甲方的商業(yè)秘密；不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；不得復制

或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公

司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。

六、違約責任

1、甲方未按約定支付乙方的工資與福利待遇，乙方有權訴諸司法。

2、乙方未按約定履行本協(xié)議的服務期限，提前離職，應當退繳相應的培訓費

用；因此給甲方造成損失，應當予以賠償。

3、乙方未履行本協(xié)議的保密規(guī)定，應當承擔違約金元，并承擔因此給

甲方造成的損失。

七、本協(xié)議約定的服務期限超出勞動合同期限的，以本協(xié)議為準，勞動合同

期限相應順延。

八、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份送人力資源部備案，具有同等效力。

九、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

十、部門經理意見：

甲方（簽字或蓋章乙方：

簽訂日期：年月日2