第一篇：什么是選調(diào)生

2011選調(diào)生考試基礎(chǔ)知識：什么是選調(diào)生考試？

作者：選調(diào)生考試網(wǎng) 時間：2011-05-08 17:53

簡介：2011選調(diào)生考試基礎(chǔ)知識：什么是選調(diào)生考試？：2011選調(diào)生考試基礎(chǔ)知識：什么是選調(diào)生考試?已經(jīng)出爐，提醒廣大考生多關(guān)注京佳教育官方網(wǎng)站，以便大家更有效的備考，少走彎路。

一、何為選派(調(diào))生 1.選調(diào)生：各級組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，作為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

2011選調(diào)生考試基礎(chǔ)知識：什么是選調(diào)生考試?已經(jīng)出爐，提醒廣大考生多關(guān)注京佳教育官方網(wǎng)站，以便大家更有效的備考，少走彎路。

一、何為選派(調(diào))生

1.選調(diào)生：各級組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，作為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選的主要來源進(jìn)行重點培養(yǎng)，并從中挑選出優(yōu)秀分子，逐級補充到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中去，這批畢業(yè)生簡稱選調(diào)生。

2.選派生：各級組織部門為加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵高校畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，面向全國公開招考大學(xué)生選派到建制村及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，這批大學(xué)生簡稱選派生。

二、選派(調(diào))生工作的重要性及必要性

選派(調(diào))品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)。

第一，建設(shè)有中國特色社會主義的偉大事業(yè)，需要大批德才兼?zhèn)洌扔形幕R、又有實踐經(jīng)驗的年輕干部。

第二，把優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生分配到基層工作，有利于改善基層干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強基層干部隊伍的活力。第三，走與工農(nóng)基本群眾相結(jié)合的道路，在改革和建設(shè)的第一線經(jīng)受磨煉、增長才干，是青年知識分子健康成長的必由之路。

實踐證明，選派(調(diào))品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，符合領(lǐng)導(dǎo)人才成長的客觀規(guī)律，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強領(lǐng)導(dǎo)班子及其后備干部隊伍建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，是從源頭抓起，培養(yǎng)造就大批適應(yīng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的領(lǐng)導(dǎo)人才的一項戰(zhàn)略性措施。當(dāng)前，面對新的形勢和任務(wù)，我們更加需要高瞻遠(yuǎn)矚，有計劃地做好領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)工作。

由此可見，做好選派(調(diào))生工作意義重大而深遠(yuǎn)。

三、選調(diào)生與公務(wù)員的區(qū)別

選調(diào)生也屬于公務(wù)員系統(tǒng)，但與普通公務(wù)員還是有一定區(qū)別的。

(一)報名條件不同

選調(diào)生的報名條件除符合一般國家公務(wù)員的報名條件外，還要求是政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生。

(二)培養(yǎng)目標(biāo)不同

選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選;公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員。

(三)選拔程序不同

選調(diào)生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結(jié)合的辦法;而公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，不需要院校黨組織推薦。

(四)培養(yǎng)管理的措施不同

選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時間一般不少于3個月;而公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。

(五)管理使用有所差別

選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團，可以理解成一種特殊的干部身份。公務(wù)員是針對具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機構(gòu)或上級單位人事機構(gòu)或人事廳管轄。一

般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動。

(六)發(fā)展前景有所差別

選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機關(guān)工作人員。選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干部隊伍中，許多年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)干部都是選調(diào)生出身。所以，組織部門一直把選調(diào)生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”。選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。

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第二篇：什么是選調(diào)生

什么是選調(diào)生？選調(diào)生是什么意思？

選調(diào)生是組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。

選調(diào)生與各單位招錄的國家公務(wù)員的區(qū)別：

1、報名條件不同。選調(diào)生的報名條件除符合國家公務(wù)員的報名條件外，還要求是學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生。

2、培養(yǎng)目標(biāo)不同。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。

3、選拔程序不同。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。

4、培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

選調(diào)生的基本條件：

1、政治素質(zhì)好。一般為中共黨員，有志于從事基層工作，發(fā)展?jié)摿^大，能服從組織分配。

2、品學(xué)兼優(yōu)。綜合評分應(yīng)居班級前10名，作風(fēng)正派，誠實守信，團結(jié)同學(xué)，遵守紀(jì)律，在同學(xué)中威信較高。

3、應(yīng)有擔(dān)任學(xué)生干部的經(jīng)歷。本科生原則上須擔(dān)任過班長、團支部書記或校系學(xué)生會主席、部長等職務(wù)。

4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)能力。

5、本科生年齡不超過24周歲，碩士研究生年齡不超過27周歲。

6、身體健康，五官端正，氣質(zhì)良好。

選調(diào)生是公務(wù)員，并且與通過正常招考被錄用的公務(wù)員有不同：

1、選調(diào)生沒有一年的見習(xí)期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務(wù)員，第一年是見習(xí)期，只有見習(xí)期工資，第二年才定級，定科員二級。

2、選調(diào)生當(dāng)年參加單位的年終考核。招考錄用的公務(wù)員不參加當(dāng)年考核。二者的區(qū)別在于：滿兩個考核，上調(diào)一級級別工資；滿5年考核，上調(diào) 一級職務(wù)工資。一句話：選調(diào)生工資長得總比新錄用的公務(wù)員早一年。

3、選調(diào)生如果表現(xiàn)良好，第二年定副科級，執(zhí)行副科級工資；而招考錄用的公務(wù)員第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義不同。

4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機關(guān)工作人員。

5、如果你有后臺有關(guān)系，請當(dāng)選調(diào)生。選調(diào)生入口不嚴(yán)，許多官宦子弟或富家弟子鉆了空子，在基層混一年半載，直接調(diào)入上級單位，職務(wù)還來得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基層玩命地干，你會有很多機會被“補充”到上級機關(guān)；如果你不玩命干，你就會在基層呆一輩子。

6、新錄用的公務(wù)員一般直接在省市機關(guān)工作。選調(diào)生一般到基層去，條件艱苦，福利少。

7、你有大志氣，有大理想，有大毅力，就去當(dāng)選調(diào)生；你有后臺，有關(guān)系，想過小日子，就去考公務(wù)員。

選調(diào)的范圍和數(shù)量

在選調(diào)范圍上，不限生源、不限戶籍，凡符合條件的全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的2006年應(yīng)屆全日制大學(xué)本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生（定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生除外），以及國家承認(rèn)學(xué)歷的海外留學(xué)歸國應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)本科以上畢業(yè)生均可報名。全省計劃選調(diào)1000名左右，其中，女學(xué)生、少數(shù)民族學(xué)生占一定比例。選調(diào)數(shù)量及專業(yè)。

選調(diào)程序

1、推薦報名。省內(nèi)高校（包括教育部直屬駐魯高校）的推薦報名工作，由各高校黨委組織部門負(fù)責(zé)。院系黨組織在學(xué)生自愿報名的基礎(chǔ)上，向高校黨委組織部推薦符合選調(diào)條件人選。省外高校的學(xué)生可通過信函方式將《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生選調(diào)報名登記表》等報名材料直接郵寄到報考市或省直有關(guān)單位。報名時間自簡章發(fā)布之日起開始，到2月28日結(jié)束，省外高校學(xué)生的報名時間以郵戳為準(zhǔn)。

2、資格審查。報名結(jié)束后，對報名學(xué)生的報考資格進(jìn)行審查。符合報考條件的，由學(xué)生本人持有效證件到指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿考錄工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，隨時取消報考資格。

3、筆試。3月18日上午在濟南集中組織錄用資格筆試，具體時間、地點、考場安排等在準(zhǔn)考證上注明?？荚噧?nèi)容包括行政職業(yè)能力測驗（含綜合知識）和申論。考試成績于3月下旬在本網(wǎng)站公布。本次考試不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)班。

4、面試。根據(jù)筆試成績，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按錄用計劃1：3的比例，從高分到低分，分別確定各市和各系統(tǒng)面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評考生從事機關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試安排在4月中旬，由各市和省直有關(guān)單位組織實施。面試前全面審查進(jìn)入面試范圍考生的報名材料和證書原件。

5、考察體檢。根據(jù)面試成績，按1：1.5的比例，從高分到低分確定考察人選。各市和省直有關(guān)單位組織列入考察范圍的人選到指定醫(yī)院體檢。4月下旬，派考察組到高校對體檢合格人員進(jìn)行考察。

6、研究錄用。根據(jù)考試成績、考察結(jié)果，研究提出擬錄用人選名單，并向社會公示，公示期7天。根據(jù)公示結(jié)果，各市委組織部和省直有關(guān)單位與擬錄用人選簽訂就業(yè)協(xié)議。在國家規(guī)定的學(xué)制內(nèi)，不能夠取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，就業(yè)協(xié)議視為無效，取消錄用資格。被選調(diào)的學(xué)生，納入山東省畢業(yè)生就業(yè)分配方案，由省畢業(yè)生就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)派遣，學(xué)生本人不得另找其他工作。選調(diào)生的工作單位確定后，省委組織部統(tǒng)一辦理錄用審批手續(xù)。

新錄用人員，試用期1年。試用期滿，考核合格的正式任命職務(wù)，考核不合格的取消錄用資格。

怎樣參加選調(diào)生選拔

一是及時關(guān)注學(xué)校就業(yè)部門的相關(guān)公告； 二是查閱各地組織部人事局網(wǎng)站相關(guān)公告。

參加選調(diào)生選拔沒有嚴(yán)格的專業(yè)限制。但根據(jù)各地市的實際需求，組織部門在選拔過程中會適當(dāng)優(yōu)先考慮緊缺專業(yè)的畢業(yè)生。

選調(diào)生的安排使用

按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本人報考志愿和工作需要，安排選調(diào)生的工作單位。碩士研究生和大學(xué)本科生全部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）工作，一般安排擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（街道辦事處主任）助理職務(wù)。法院、檢察院、公安系統(tǒng)的選調(diào)生，一般安排到縣（市、區(qū)）法院、檢察院、公安局或其基層派出機構(gòu)工作。共青團系統(tǒng)的選調(diào)生，關(guān)系落到縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委，先到農(nóng)村或城市社區(qū)掛職鍛煉1-2年。為吸引高層次人才并發(fā)揮好他們的作用，博士研究生可安排到市直綜合部門，先到基層對口部門掛職鍛煉1年。

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第三篇：神馬是選調(diào)生

選調(diào)生與各單位招錄的國家公務(wù)員都是國家公務(wù)員。不同點主要有：一是報名條件不同。選調(diào)生的報名條件除符合國家公務(wù)員的報名條件外，還要求是學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生；二是培養(yǎng)目標(biāo)不同。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

選調(diào)生沒有一年的見習(xí)期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務(wù)員，第一年是見習(xí)期，只有見習(xí)期工資，第二年才定級，定科員二級。選調(diào)生當(dāng)年參加單位的年終考核。招考錄用的公務(wù)員不參加當(dāng)年考核。二者的區(qū)別在于：滿兩個考核，上調(diào)一級級別工資；滿5年考核，上調(diào)一級職務(wù)工資。一句話：選調(diào)生工資長得總比新錄用的公務(wù)員早一年。選調(diào)生如果表現(xiàn)良好，第二年定副科級，執(zhí)行副科級工資；而招考錄用的公務(wù)員第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義不同。選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機關(guān)工作人員。

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另答:

選調(diào)生是公務(wù)員，并且與通過正常招考被錄用的公務(wù)員有不同：

1、選調(diào)生沒有一年的見習(xí)期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務(wù)員，第一年是見習(xí)期，只有見習(xí)期工資，第二年才定級，定科員二級。

2、選調(diào)生當(dāng)年參加單位的年終考核。招考錄用的公務(wù)員不參加當(dāng)年考核。二者的區(qū)別在于：滿兩個考核，上調(diào)一級級別工資；滿5年考核，上調(diào)一級職務(wù)工資。一句話：選調(diào)生工資長得總比新錄用的公務(wù)員早一年。

3、選調(diào)生如果表現(xiàn)良好，第二年定副科級，執(zhí)行副科級工資；而招考錄用的公務(wù)員第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義不同。

4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機關(guān)工作人員。

5、如果你有后臺有關(guān)系，請當(dāng)選調(diào)生。選調(diào)生入口不嚴(yán)，許多官宦子弟或富家弟子鉆了空子，在基層混一年半載，直接調(diào)入上級單位，職務(wù)還來得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基層玩命地干，你會有很多機會被“補充”到上級機關(guān)；如果你不玩命干，你就會在基層呆一輩子。

6、新錄用的公務(wù)員一般直接在省市機關(guān)工作。選調(diào)生一般到基層去，條件艱苦，福利少。

7、你有大志氣，有大理想，有大毅力，就去當(dāng)選調(diào)生；你有后臺，有關(guān)系，想過小日子，就去考公務(wù)員。

第四篇：什么是選調(diào)生？選調(diào)生名詞詳解

什么是選調(diào)生？選調(diào)生名詞詳解

選調(diào)生是組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。

名詞解釋

選調(diào)生是各省區(qū)市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)的品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上的畢業(yè)生的簡稱，這些畢業(yè)生將直接進(jìn)入地方基層黨政部門工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點培養(yǎng)。2000年，中央組織部發(fā)布了《中央組織部關(guān)于進(jìn)一步做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》，對進(jìn)一步做好“選調(diào)生”工作提出了明確要求。

選調(diào)生與各單位招錄的機關(guān)類國家公務(wù)員都是國家公務(wù)員，但是大部分省市區(qū)的選調(diào)生比其他公務(wù)員少一年的試用期，因此選調(diào)生的工資定級比其他公務(wù)員要快一年。同時，選調(diào)生的個人檔案名義上屬于地方黨委組織部門管理，而公務(wù)員檔案一般屬于人事部門公務(wù)員局管理。

近年來由于公務(wù)員隊伍整體學(xué)歷的提升和社會就業(yè)壓力較大等客觀原因，選調(diào)生選拔數(shù)量不斷增加、選調(diào)標(biāo)準(zhǔn)不斷降低、領(lǐng)導(dǎo)重視程度相應(yīng)降低，加上絕大多數(shù)省份選調(diào)后繼政策沒有跟上、沒有成形的培養(yǎng)和提拔政策，選調(diào)生已經(jīng)從早年黨政干部后備人選的培養(yǎng)方式，逐步演變成了縣鄉(xiāng)基層充實普通工作人員的招聘方式。因為不能適應(yīng)基層艱苦的工作環(huán)境和微薄的收入，又看不到上調(diào)領(lǐng)導(dǎo)單位機關(guān)的希望，近年來選調(diào)生辭職現(xiàn)象有所增加。選調(diào)生政策已經(jīng)到了亟需調(diào)整完善的階段。

報考條件

各省情況差別較大，部分省份只要求滿足學(xué)生干部、三好學(xué)生和中共黨員三個條件中任意一個即可。

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識；

2、事業(yè)心和責(zé)任感強，志愿到基層工作，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；

3、中共黨員（含預(yù)備黨員）；

4、全國普通高校國家計劃內(nèi)統(tǒng)招、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具備授予學(xué)士以上學(xué)位條件。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院畢業(yè)生不列入選調(diào)范圍。

5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力，擔(dān)任班級以上學(xué)生干部一年以上，所任學(xué)生干部包括班委會、團支部成員，學(xué)生會、團總支（團委）成員，學(xué)生黨支部成員，不包括各類學(xué)會、協(xié)會、研究會等學(xué)生社團負(fù)責(zé)人；

6、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，基礎(chǔ)知識扎實，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；

7、本科生須是校級以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”或者二等獎以上“優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金”獲得者，研究生須是校級以上“三好研究生”、“優(yōu)秀研究生干部”或者“研究生優(yōu)秀獎學(xué)金”獲得者；

8、本科生一般不超過24周歲，碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲；

9、身體心理健康，能適應(yīng)基層工作需要。

選調(diào)資格

選調(diào)目的：重點培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人選。

選調(diào)條件：

1、政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生。

2、選調(diào)對象必須通過公務(wù)員錄用考試。

選調(diào)對象：主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生。

選調(diào)原則：秉持”公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結(jié)合的辦法選調(diào)。

1、哪些人可以報考選調(diào)生？

根據(jù)中組部有關(guān)政策規(guī)定，主要是全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。根據(jù)中央有關(guān)政策，近年來，參加基層服務(wù)項目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生（像大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等）也可以報考。

2、哪些高校畢業(yè)生比較適合報考選調(diào)生？

實踐證明，并不是所有的高校畢業(yè)生都適合報考選調(diào)生。綜合各方面意見，以下人員比較適合：熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛人民，具備從事機關(guān)工作的基本素質(zhì)和黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的潛質(zhì)，適應(yīng)基層艱苦環(huán)境，在校期間綜合表現(xiàn)優(yōu)秀，學(xué)習(xí)成績

良好，群眾威信較高的高校畢業(yè)生。

3、報考選調(diào)生有無戶口和生源地限制

一般來說招考不限戶籍（須有中華人民共和國國籍），不限生源地。

4、對研究生實行什么政策？

在考錄計劃上，實行計劃單列。在分配上，博士研究生安排到市直部門掛職

鍛煉；碩士研究生到縣市區(qū)工作。

5、選調(diào)生到基層后還有到上級機關(guān)工作的機會嗎？

如按照山東省的政策規(guī)定，選調(diào)生在基層工作滿2年后，可以通過公開考試

等方式，充實縣級以上機關(guān)單位。

選調(diào)生和公務(wù)員的區(qū)別

選調(diào)生是先人后崗，公務(wù)員是先崗后人

選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級機關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動而定。

、選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。

所謂選調(diào)生參加公務(wù)員考試主要是指跨區(qū)報考，比如報省直單位或其它地市機關(guān)，是主動報考而非單位看中借調(diào)，這種情況在選調(diào)生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務(wù)員身份報考不一樣的是：公務(wù)員報考公務(wù)員必須在原單位工作達(dá)到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關(guān)系，考不上就完了；選調(diào)生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達(dá)到報考條件即可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟！

選調(diào)生考試

選調(diào)生是各省區(qū)市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)的品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上的畢業(yè)生的簡稱，這些畢業(yè)生將直接進(jìn)入地方基層黨政部門工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點培養(yǎng)。2000年，中央組織部發(fā)布了《中央組織部關(guān)于進(jìn)一步做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》，對進(jìn)一步做好“選調(diào)生”工作提

出了明確要求。

選調(diào)生也屬于公務(wù)員系統(tǒng)，但應(yīng)該說與普通公務(wù)員還是有一定區(qū)別的。

（一）報名條件不同選調(diào)生的報名條件除符合一般國家公務(wù)員的報名條件外，還要求是政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生。

（二）培養(yǎng)目標(biāo)不同

選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選；公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員。

（三）選拔程序不同

選調(diào)生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試

考核相結(jié)合的辦法；而公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，不需要院校

黨組織推薦。

（四）培養(yǎng)管理的措施不同

選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時間一般不少于3個月；而公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。

（五）管理使用有所差別

選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團，可以理解成一種特殊的干部身份。

公務(wù)員是針對具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機構(gòu)或上級單位人事機構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動。

（六）發(fā)展前景有所差別

選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機關(guān)工作人員。選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干部隊伍中，許多年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)干部都是選調(diào)生出身。所以，組織部門一直把選調(diào)生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”。

選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。

第五篇：選調(diào)生

選調(diào)生與各單位招錄的機關(guān)類國家公務(wù)員都是國家公務(wù)員。

不同點主要有

一是報名條件不同。選調(diào)生的報名條件除符合國家公務(wù)員的報名條件外，還要求是學(xué)生干部或者中共黨員、有志于從事黨政工作、服從組織安排的二類以上院校本科以上應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生（部分省市準(zhǔn)許三支一扶大學(xué)生報考），選調(diào)生報名更為嚴(yán)格；

二是培養(yǎng)目標(biāo)及級別不同。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。選調(diào)生（碩士以上）可以在1年內(nèi)直接定位副科級，本科學(xué)歷者在2到3年左右定位副科。新進(jìn)機關(guān)類公務(wù)員分為辦事員、科員、副主任科員三種；

三是選拔程序不同。選調(diào)生由省級黨委組織部負(fù)責(zé)組織選拔，人事關(guān)系放在組織部，而新進(jìn)普通公務(wù)員人事關(guān)系則放在當(dāng)?shù)厝耸戮郑?/p>

四是培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出，晉升機會稍大于普通公務(wù)員。? 報考條件

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識；

2、事業(yè)心和責(zé)任感強，志愿到基層工作，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；

3、中共黨員（含預(yù)備黨員）；

4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力，擔(dān)任班級以上學(xué)生干部一年以上，所任學(xué)生干部包括班委會、團支部成員，學(xué)生會、團總支（團委）成員，學(xué)生黨支部成員，不包括各類學(xué)會、協(xié)會、研究會等學(xué)生社團負(fù)責(zé)人；

5、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，基礎(chǔ)知識扎實，必修課程無重修或補考（因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)緩考的不得超過兩門），能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；

6、本科生須是校級以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”或者二等獎以上“優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金”獲得者，研究生須是校級以上“三好研究生”、“優(yōu)秀研究生干部”或者“研究生優(yōu)秀獎學(xué)金”獲得者；

7、本科生一般不超過24周歲（1986年7月1日以后出生），碩士研究生不一般超過27周歲（1983年7月1日以后出生），博士研究生一般不超過30周歲（1980年7月1日以后出生）；

8、身體心理健康，能適應(yīng)基層工作需要。

選調(diào)生是一種特殊的公務(wù)員。? 選調(diào)生政策問題解答

1.什么是選調(diào)生？

就是各級組織部門有計劃的從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，作為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選的主要來源進(jìn)行重點培養(yǎng)，從中挑選出優(yōu)秀分子，逐級補充到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中去。這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。需要注意的是，在就業(yè)壓力日趨嚴(yán)峻的現(xiàn)實下，選調(diào)生對一部分畢業(yè)生來說更多的是個“鐵飯碗”，大學(xué)生自身素質(zhì)不必懷疑，但在學(xué)生會主席、部長滿街竄的今天，品學(xué)兼優(yōu)的選拔標(biāo)準(zhǔn)很難得到貫徹。

2、選調(diào)生與一般的國家公務(wù)員招考有何區(qū)別？

一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國家公務(wù)員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時，為縣（處）級以上黨政機關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。

3.為什么要招錄選調(diào)生?

二十多年來的實踐證明，改革開放、建設(shè)有中國特色的社會主義偉大事業(yè)，需要有大批德才兼?zhèn)?，既有文化知識又有實踐經(jīng)驗的年輕干部。把優(yōu)秀年輕大學(xué)畢業(yè)生分配到基層工作，是加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要戰(zhàn)略舉措，是遵循年輕干部成長規(guī)律、加速領(lǐng)導(dǎo)人才成長的有效途徑。選調(diào)和機關(guān)類公務(wù)員是兩回事

選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團?？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。

公務(wù)員是針對具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機構(gòu)或上級單位人事機構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動，比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級或以下的政府機關(guān)或市直機關(guān)調(diào)動，而不能調(diào)往省級機關(guān)或平行及垂直單位，但達(dá)到副處級干部后不受此限制，可在全省范圍調(diào)動。

選調(diào)生是先人后崗，公務(wù)員是先崗后人

選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級機關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動而定。

選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。

所謂選調(diào)生參加公務(wù)員考試主要是指跨區(qū)報考，比如報省直單位或其它地市機關(guān)，是主動報考而非單位看中借調(diào)，這種情況在選調(diào)生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務(wù)員身份報考不一樣的是：公務(wù)員報考公務(wù)員必須在原單位工作達(dá)到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關(guān)系，考不上就完了；選調(diào)生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達(dá)到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟！

意義

總的來說，選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，本科畢業(yè)定科員，碩研定副科(級別，不是職務(wù))，博研定正科。但相應(yīng)報考條件限制也比公務(wù)員高得多，首先是一類大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，其次必須是省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生或籍外省應(yīng)屆畢業(yè)生，以前還要求要是黨員，現(xiàn)在放寬到共青團員了。相對來說公務(wù)員就松多了。應(yīng)當(dāng)注意，不要因為上述文字而片面選擇報考選調(diào)生，體制內(nèi)因各種不確定因素造成努力和回報不成比例的狀況比較普遍，必須抱定踏實工作、百折不撓、本分做人、憂國憂民、與時俱進(jìn)的決心，才能干成事、干好事，實現(xiàn)價值、造福人民。

異曲同工之處

選調(diào)生是公務(wù)員，并且與通過正常招考被錄用的公務(wù)員有不同,選調(diào)生”與公務(wù)員隨著國家對公務(wù)員隊伍實行“逢進(jìn)必考”的原則，報考“選調(diào)生”和公務(wù)員成了當(dāng)前和今后大學(xué)生走進(jìn)黨政機關(guān)，實現(xiàn)“學(xué)而優(yōu)則仕”理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處：

1、選調(diào)生與公務(wù)員相同都要有一年試用期，期間只有見習(xí)期工資，第二年定級，定科員二級；

2、選調(diào)生雖是后備干部身份，但試用期結(jié)束后的前兩年需要在基層工作，期間定副科級（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級別），之后才可參與全省的人員選調(diào)。不過由于組織人事關(guān)系和檔案背景與地方公務(wù)員的差異，所以總的來說選調(diào)生的提拔速度要快且后勁強。

3、正式入編（試用期結(jié)束）后的第二年定副科級（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級別），執(zhí)行副科級工資。但需要注意級別和職務(wù)（領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）的區(qū)別，比如科員級別可以是副主任科員（相當(dāng)于副科長、副鎮(zhèn)長）、調(diào)研員（正處級）、巡視員（正廳級），但職務(wù)仍是科員，沒有實權(quán)，所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。說得直白點，沒有其他重要因素，怎么會讓剛出道的菜鳥來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。所以為當(dāng)官考選調(diào)生沒準(zhǔn)會讓你失望。

4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是各機關(guān)工作人員，關(guān)系由該機關(guān)的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。

5、新錄用的公務(wù)員直接在機關(guān)、各部門及垂直下級單位工作。選調(diào)生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少（不是單一情況，東部、中西部部分發(fā)達(dá)地區(qū)情況明顯不同），但兩年后就會回調(diào)。

6:培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

選調(diào)生考試的幾個常見問題答疑

1、哪些人可以報考選調(diào)生？

根據(jù)中組部有關(guān)政策規(guī)定，主要是全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。根據(jù)中央有關(guān)政策，近年來，參加基層服務(wù)項目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生（像大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等）也可以報考。

2、哪些高校畢業(yè)生比較適合報考選調(diào)生？

實踐證明，并不是所有的高校畢業(yè)生都適合報考選調(diào)生。綜合各方面意見，以下人員比較適合：熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛人民，具備從事機關(guān)工作的基本素質(zhì)和黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的潛質(zhì)，適應(yīng)基層艱苦環(huán)境，在校期間綜合表現(xiàn)優(yōu)秀，學(xué)習(xí)成績良好，群眾威信較高的高校畢業(yè)生。

3、報考選調(diào)生有無戶口和生源地限制？

一般來說招考不限戶籍（須有中華人民共和國國籍），不限生源地。

4、對研究生實行什么政策？

在考錄計劃上，實行計劃單列。在分配上，博士研究生安排到市直部門掛職鍛煉；碩士研究生到縣市區(qū)工作。

5、選調(diào)生到基層后還有到上級機關(guān)工作的機會嗎？

如按照山東省的政策規(guī)定，選調(diào)生在基層工作滿2年后，可以通過公開考試等方式，充實縣級以上機關(guān)單位。歷史

選調(diào)生工作的歷史，可以追溯到上個世紀(jì)六十年代。1965年6月，國家高教部黨委根據(jù)劉少奇同志建議，就分配一批高等院校畢業(yè)生到基層工作問題，向中央遞交報告。中央非常重視，及時批轉(zhuǎn)各地研究執(zhí)行。但“文革”開始后被迫中斷。粉碎“四人幫”后，黨中央加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度。上世紀(jì)八十年代，選調(diào)生工作在全國展開。目前，相當(dāng)一部分高級黨政干部是選調(diào)生出身。