第一篇：大學(xué)生的困頓與誘惑

用1天時(shí)間，斷斷續(xù)續(xù)讀完了張恨水先生的《現(xiàn)代青年》，余味未盡，大學(xué)生的困頓與誘惑-現(xiàn)代青年讀后感。

為人熟知的是張先生創(chuàng)作的《金粉世家》和《啼笑因緣》先后被搬上熒屏，而這本書(shū)的題目，實(shí)在不引人注目。

故事背后的深刻矛盾具有強(qiáng)烈的震撼力，讓人越讀越心痛不忍。農(nóng)家子弟周計(jì)春少年時(shí)素有神童孝子之稱(chēng)，老父傾其所有、師長(zhǎng)全力以赴支持他到北平求學(xué)。17年來(lái)，計(jì)春和父親，從未分開(kāi)過(guò)，這一下要分開(kāi)，就像生離死別，作者對(duì)這一段的描寫(xiě)可謂入木三分，出神入化，連讀者都不禁要為這離別的場(chǎng)面落淚。但父子二人心里都明白，這分別都是為了更好的相聚，所以這樣的難受，又因著心里美好的期望而寬慰許多。誰(shuí)曾想，這一別，真的就是生離死別，這一別，變成了一切不幸的開(kāi)始。在父親離開(kāi)北平不久，周計(jì)春便經(jīng)不住孔家大小姐的百般誘惑，墮落于財(cái)色虛榮之中。先與富家小姐孔令儀訂婚，又和一干舞女打得火熱，以致于被騙走令儀的鉆戒，情急之下畏罪外逃。父親為拯救兒子而再次傾家蕩產(chǎn)北上，他萬(wàn)萬(wàn)也不會(huì)想到就在他流浪在北平街頭賣(mài)“硬面餑餑”的時(shí)候，他那小字正躲在溫柔富貴鄉(xiāng)里樂(lè)不思蜀呢。最終周老板辛酸失望凄慘離世。投靠著名作家的計(jì)春機(jī)緣巧合成為明星，再次與孔令儀重歸舊好?；剜l(xiāng)探親中光環(huán)捅破不禁恍然大悟，痛下決心繼續(xù)求學(xué)……只可惜，已物是人非，父親離開(kāi)了，菊芬也不在了，這欠下的債，要怎樣才能還得清...即使他真的可以改過(guò)自新，從頭再來(lái)，卻再也回不到那樣簡(jiǎn)單而溫馨的幸福之中了...現(xiàn)代青年》這一書(shū)文字非常樸實(shí)，對(duì)于人物的相貌、神態(tài)、舉止、語(yǔ)言均是聊聊數(shù)語(yǔ)，卻一語(yǔ)中的，就似一邊讀書(shū)，一邊在自己的腦海里放電影一般，而最精彩的部分，應(yīng)該是心理描寫(xiě)，占用全篇文字的80%，卻并不顯得亢長(zhǎng)，可以看到人物的得意、窘迫、失望、快樂(lè)以及思想的激烈運(yùn)動(dòng)，對(duì)于心理的描寫(xiě)讓人覺(jué)得真實(shí)、貼切，入情入理，讀后感《大學(xué)生的困頓與誘惑-現(xiàn)代青年讀后感》。讓讀者很清晰的看到一個(gè)志向遠(yuǎn)大的青年是怎樣一步步走向沉淪的。在心痛憤恨周計(jì)春是如此經(jīng)不住誘惑的同時(shí)，卻又不得不感嘆誘惑的魅力之可怕。從古至今，不知有多少人是因著這可怕的誘惑而迷失自我釀成大禍的。我記得有人曾說(shuō)過(guò)，與其說(shuō)你經(jīng)得住誘惑，不如說(shuō)誘惑不夠大罷了。要想出淤泥而不染是何其之難啊，不管這個(gè)人本性多么淳樸多么善良，人性的弱點(diǎn)使然。只是作為真正的現(xiàn)代青年，我們應(yīng)該吃得起苦，經(jīng)得住誘惑，靠自己的努力去爭(zhēng)取美好的未來(lái)。才不至違背了我們學(xué)習(xí)和做人的初衷，才不至于辜負(fù)了父母的殷切期望！

當(dāng)周計(jì)春走在去往父親墳地的路上，看到別人父子天倫，回憶起與父親在一起的日子，百感交集。迎著慘淡的夕陽(yáng)，他終于大聲哭喊：“父親！我是天地間一個(gè)罪人，你饒恕我，讓我自新吧！我的心碎了！”

及至讀完這本書(shū)，才覺(jué)得這樣的題目是一個(gè)諷刺罷了，對(duì)于那些自詡為“摩登人才”的“現(xiàn)代青年”的一種諷刺，當(dāng)然也有深深的悲憫在里面。

書(shū)中的文字非常樸實(shí)，對(duì)于人物的相貌、神態(tài)、舉止、語(yǔ)言均是聊聊數(shù)語(yǔ)，卻一語(yǔ)中的，就似一邊讀書(shū)，一邊在自己的腦海里放電影一般，而最精彩的部分，應(yīng)該是心理描寫(xiě)，占用全篇文字的80%，卻并不顯得亢長(zhǎng)，可以看到人物的得意、窘迫、失望、快樂(lè)以及思想的激烈運(yùn)動(dòng)，對(duì)于心理的描寫(xiě)讓人覺(jué)得真實(shí)、貼切，入情入理。那西邊的太陽(yáng)，快要沉下去，發(fā)了土紅色，靠近了白茫茫的江霧。它好像不忍看這大地；因?yàn)檫@大地上有無(wú)數(shù)的父母，在那里做牛馬；無(wú)數(shù)的兒女，在那里高唱鏟除封建思想而勒索著牛馬的血汗，去做小姐少爺。

計(jì)春這一聲“我是天地間的罪人”感動(dòng)了太陽(yáng)，所以太陽(yáng)的顏色，也慘然無(wú)光了！

第二篇：大學(xué)生的困頓與誘惑 -《現(xiàn)代青年》讀后感

大學(xué)生的困頓與誘惑-《現(xiàn)代青年》讀后感

姓名：張建芳學(xué)號(hào)：201012054020

班 級(jí)：2010級(jí)工商管理[物流]1

用兩周時(shí)間,斷斷續(xù)續(xù)讀完了張恨水先生的《現(xiàn)代青年》，余味未盡。心里頗不平靜,在這樣一個(gè)暑假,能夠接觸這本書(shū),是我的幸運(yùn)。俗話說(shuō)，讀一本好書(shū)，就像在和一位智者交談，不錯(cuò)，思想的啟迪是非常重要的。

為人熟知的是張先生創(chuàng)作的《金粉世家》和《啼笑因緣》先后被搬上熒屏，而這本書(shū)的題目，實(shí)在不引人注目。

起初吸引我的，是男主人公計(jì)春與孔家千金在大學(xué)期間的愛(ài)情故事和計(jì)春在老家的女朋友之間的矛盾，慢慢的讀下去才發(fā)現(xiàn)，這背后，其實(shí)也揭露了不同社會(huì)階層的生活及觀念。

故事背后的深刻矛盾具有強(qiáng)烈的震撼力，讓人越讀越心痛不忍。農(nóng)家子弟周計(jì)春少年時(shí)素有神童孝子之稱(chēng)，老父傾其所有、師長(zhǎng)全力以赴支持他到北平求學(xué)。17年來(lái)，計(jì)春和父親，從未分開(kāi)過(guò)，這一下要分開(kāi)，就像生離死別，作者對(duì)這一段的描寫(xiě)可謂入木三分，出神入化，連讀者都不禁要為這離別的場(chǎng)面落淚。但父子二人心里都明白，這分別都是為了更好的相聚，所以這樣的難受，又因著心里美好的期望而寬慰許多。誰(shuí)曾想，這一別，真的就是生離死別，這一別，變成了一切不幸的開(kāi)始。在父親離開(kāi)北平不久，周計(jì)春便經(jīng)不住孔家大小姐的百般誘惑，墮落于財(cái)色虛榮之中。先與富家小姐孔令儀訂婚，又和一干舞女打得火熱，以致于被騙走令儀的鉆戒，情急之下畏罪外逃。

父親為拯救兒子而再次傾家蕩產(chǎn)北上，他萬(wàn)萬(wàn)也不會(huì)想到就在他流浪在北平街頭賣(mài)“硬面餑餑”的時(shí)候，他那小字正躲在溫柔富貴鄉(xiāng)里樂(lè)不思蜀呢。最終周老板辛酸失望凄慘離世。投靠著名作家的計(jì)春機(jī)緣巧合成為明星，再次與孔令儀重歸舊好?；剜l(xiāng)探親中光環(huán)捅破不禁恍然大悟，痛下決心繼續(xù)求學(xué)??只可惜，已物是人非，父親離開(kāi)了，菊芬也不在了，這欠下的債，要怎樣才能還得清...即使他真的可以改過(guò)自新，從頭再來(lái)，卻再也回不到那《現(xiàn)代青年》這一書(shū)文字非常樸實(shí)，對(duì)于人物的相貌、神態(tài)、舉止、語(yǔ)言均是聊聊數(shù)語(yǔ)，卻一語(yǔ)中的，就似一邊讀書(shū)，一邊在自己的腦海里放電影一般，而最精彩的部分，應(yīng)該是心理描寫(xiě)，占用全篇較多卻并不顯得亢長(zhǎng)，可以看到人物的得意、窘迫、失望、快樂(lè)以及思想的激烈運(yùn)動(dòng)，對(duì)于心理的描寫(xiě)讓人覺(jué)得真實(shí)、貼切，入情入理。讓讀者很清晰的看到一個(gè)志向遠(yuǎn)大的青年是怎樣一步步走向沉淪的。在心痛憤恨周計(jì)春是如此經(jīng)不住誘惑的同時(shí)，卻又不得不感嘆誘惑的魅力之可怕。從古至今，不知有多少人是因著這可怕的誘惑而迷失自我釀成大禍的。我記得有人曾說(shuō)過(guò)，與其說(shuō)你經(jīng)得住誘惑，不如說(shuō)誘惑不夠大罷了。要想出淤泥而不染是何其之難啊，不管這個(gè)人本性多么淳樸多么善良，人性的弱點(diǎn)使然。只是作為真正的現(xiàn)代青年，我們應(yīng)該吃得起苦，經(jīng)得住誘惑，靠自己的努力去爭(zhēng)取美好的未來(lái)。才不至違背了我們學(xué)習(xí)和做人的初衷，才不至于辜負(fù)了父母的殷切期望！

當(dāng)周計(jì)春走在去往父親墳地的路上，看到別人父子天倫，回憶起與父親在一起的日子，百感交集。迎著慘淡的夕陽(yáng)，他終于大聲哭喊：

“父親！我是天地間一個(gè)罪人，你饒恕我，讓我自新吧！我的心碎了！”及至讀完這本書(shū)，才覺(jué)得這樣的題目是一個(gè)諷刺罷了，對(duì)于那些自詡為“摩登人才”的“現(xiàn)代青年”的一種諷刺，當(dāng)然也有深深的悲憫在里面。人的所謂成熟，不過(guò)是被習(xí)俗磨去了棱角，變得世故而實(shí)際了。那不是成熟，而是精神的早衰和個(gè)性的夭亡。真正的成熟，應(yīng)當(dāng)是獨(dú)特個(gè)性的形成，真實(shí)自我的發(fā)現(xiàn)，精神上的結(jié)果和豐收。

我們讀著書(shū)，惱怒著、慨嘆著劇中人的不悔、不悟與不自救。但說(shuō)句公道話，我都替小說(shuō)中人感到委屈，為了那個(gè)當(dāng)然的結(jié)局，主角還是配角，必須那么做，誰(shuí)讓他是張恨水商標(biāo)下出品的呢。

人總會(huì)遇到挫折，會(huì)有低潮，會(huì)有不被人理解的時(shí)候，會(huì)有要低聲下氣的時(shí)候，這些時(shí)候恰恰是人生最關(guān)鍵的時(shí)候。在這樣的時(shí)刻，我們需要耐心等待，滿懷信心地去等待，相信，生活不會(huì)放棄你，命運(yùn)不會(huì)拋棄你。如果耐不住寂寞，你就看不到繁華。

周世良做著父以子貴的美夢(mèng)，心里想著“假使兒子把書(shū)真讀成功了，將來(lái)鄉(xiāng)下人又要怎樣來(lái)恭維我呢”，這是一個(gè)鄉(xiāng)下人，受著本地人的恭維，坦然而自足的情感流露。

世道人情，總是萬(wàn)古不變的，因?yàn)槿诵娜绱?。要讀人情世故，小說(shuō)是最好的范本，而不必讀什么社會(huì)學(xué)、心理學(xué)的枯燥篇幅，一種會(huì)心而悟的感想，如果非要條分縷析，精確了，卻以趣味為代價(jià)。第九回寫(xiě)江水“翻著白色的浪花，滾滾的向東流著，這便是這個(gè)十七歲孩子的去路?！崩咸粗@般景象是不會(huì)有“天風(fēng)浪浪，海山蒼蒼”的豪邁的，而男子，尤其在青春期之尾聲，這般景觀簡(jiǎn)直是把少年推

了一把走往成人的力。種種心理曲直，張恨水常以旁白解說(shuō)，這或許正是張的新聞筆法。.書(shū)中的文字非常樸實(shí)，對(duì)于人物的相貌、神態(tài)、舉止、語(yǔ)言均是聊聊數(shù)語(yǔ)，卻一語(yǔ)中的，就似一邊讀書(shū)，一邊在自己的腦海里放電影一般，而最精彩的部分，應(yīng)該是心理描寫(xiě)，占用全篇文字的80%，卻并不顯得亢長(zhǎng)，可以看到人物的得意、窘迫、失望、快樂(lè)以及思想的激烈運(yùn)動(dòng)，對(duì)于心理的描寫(xiě)讓人覺(jué)得真實(shí)、貼切，入情入理。那西邊的太陽(yáng)，快要沉下去，發(fā)了土紅色，靠近了白茫茫的江霧。它好像不忍看這大地；因?yàn)檫@大地上有無(wú)數(shù)的父母，在那里做牛馬；無(wú)數(shù)的兒女，在那里高唱鏟除封建思想而勒索著牛馬的血汗，去做小姐少爺。計(jì)春這一聲“我是天地間的罪人”感動(dòng)了太陽(yáng)，所以太陽(yáng)的顏色，也慘然無(wú)光了！對(duì)于青年人來(lái)說(shuō),這本書(shū),真的很值得一讀。

豐富閱歷，少走彎路，提高自身修養(yǎng)，感悟人生，開(kāi)闊眼界，豐富想象，獲得知識(shí)。

書(shū)讓你變得更聰明，你可以勇敢地面對(duì)困難。讓你用自己的方法來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。這樣，你又向你自己的人生道路上邁出了一步。多讀書(shū)，也能使你的心情便得快樂(lè)。讀書(shū)也是一種休閑，一種娛樂(lè)的方式。讀書(shū)可以調(diào)節(jié)身體的血管流動(dòng)，使你身心健康。所以在書(shū)的海洋里遨游也是一種無(wú)限快樂(lè)的事情。用讀書(shū)來(lái)為自己放松心情也是一種十分明智的。讀書(shū)能陶冶人的情操，給人知識(shí)和智慧。所以，我們應(yīng)該多讀書(shū)，為我們以后的人生道路打下好的扎實(shí)的基礎(chǔ)!

莫忘讀書(shū)。

第三篇：思想?yún)R報(bào)：誘惑與使命

誘惑總是無(wú)處不在，或大或小，或多或少，或強(qiáng)或弱，或遠(yuǎn)或近，人總在不停地面對(duì)誘惑，解決誘惑，思想?yún)R報(bào)：誘惑與使命。我們不斷地在說(shuō)“我們要完成歷史交給我產(chǎn)的使命”，但許多時(shí)候，誘惑卻總是穿插其中，使得我們只有不斷地學(xué)習(xí)如何正面誘惑，才能完成使命。

誘惑許多時(shí)候來(lái)自外界，正如功名利祿總是在許多時(shí)候突然還正大光明地站在你面前，肆意地挑戰(zhàn)你的意志，侵蝕你的靈魂．．．．．．在功名利祿的面前，一部分人終于放棄了他們堅(jiān)持多年的“使命”，在誘惑在引導(dǎo)下醉生夢(mèng)死、魚(yú)肉百姓、貪贓枉法，“使命”也已隨著“暖風(fēng)”慢慢得被“熏得游人醉”，早就把“杭州當(dāng)卞州”了，“使命”這種事相信也已拋到九霄云外。

但許多時(shí)候，來(lái)自外界的誘惑卻并不可怕，當(dāng)誘惑來(lái)自我們內(nèi)心時(shí)，有時(shí)卻足以讓一個(gè)人走向崩潰，內(nèi)心的誘惑才是最可怕的！

當(dāng)你面對(duì)各種各樣的機(jī)會(huì)卻不知如何入手時(shí)，當(dāng)你內(nèi)心不斷有聲音在誘惑你決定時(shí)，你是否會(huì)不知所措而迷失方向？但此時(shí)，你內(nèi)心卻在不斷在催促你做決定，而你此時(shí)卻只想找一個(gè)安靜的地方，把一切都忘掉，思想?yún)R報(bào)《思想?yún)R報(bào)：誘惑與使命》。

許多時(shí)候，我們都感覺(jué)這些都是“突然襲擊式”的，但其實(shí)，來(lái)自?xún)?nèi)心的誘惑，卻并非讓你馬上面對(duì)擇決，而更像是“慢性毒藥”，讓你不知不覺(jué)就潛移默化。正如當(dāng)前許多大學(xué)生或在職員工在面對(duì)他們的生活時(shí)，他們?cè)炀土艘粋€(gè)詞：“郁悶！”，他們開(kāi)始借酒消愁，企圖將內(nèi)心的郁悶隨著胃里的食物一起吐出去，但往往，我們發(fā)現(xiàn)，他們只是吐出了后者，而郁悶卻與日俱增。

這正是來(lái)內(nèi)心潛移默化的誘惑，他們讓你不斷地制造失敗的陰影，讓你不斷以消極的心態(tài)面對(duì)你認(rèn)為骯臟的世界，讓你心靈的清水不斷受到污染，直到有一天，你終于發(fā)現(xiàn)你就是那只“用溫水慢慢煮開(kāi)的青蛙”，已經(jīng)跳不出杯子了。那時(shí)，你將發(fā)現(xiàn)，“使命”已經(jīng)離你太遠(yuǎn)了，但這時(shí)的你并不感到可恥，相反，你開(kāi)懷大笑，“想當(dāng)年，我是多么地幼稚，竟然還做這樣的夢(mèng)?！蹦阏f(shuō)你已經(jīng)走向了成熟，然后你不斷你的受污染的心靈不斷地教育你身邊的人，“使命”是如何如何地不切合實(shí)際，早把它忘記吧。

到最后，我只想用《水煮三國(guó)》的一句話來(lái)結(jié)束：“不要懷疑成功，永遠(yuǎn)激情澎湃?！?/p>

第四篇：企業(yè)與獵頭之間的困頓與互動(dòng)

演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案

企業(yè)與獵頭之間的困頓與互動(dòng)

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速、健康發(fā)展的背景下，各行各業(yè)對(duì)高級(jí)人才的需求也日益增加。這給獵頭業(yè)提供了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。但是，由于我國(guó)獵頭業(yè)起步較晚、準(zhǔn)入門(mén)檻較低等原因，目前的確存在諸如專(zhuān)業(yè)化水平有待提高、行業(yè)規(guī)范不健全等問(wèn)題。這使得客戶(hù)企業(yè)在選擇獵頭服務(wù)時(shí)顧慮重重?？蛻?hù)企業(yè)與獵頭之間，尚存較多認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)和困惑，距離兩者之間的良性互動(dòng)，仍有很長(zhǎng)的路要走。

企業(yè)：“獵頭，想說(shuō)愛(ài)你不容易”

挖角之痛，難承擔(dān)。俗話說(shuō)，人往高處走，水往低處流。但在被挖角的公司看來(lái)，其痛苦有時(shí)候足以讓人“談虎色變”。2005年，一家專(zhuān)為金融機(jī)構(gòu)服務(wù)的獵頭公司一年之內(nèi)從中資機(jī)構(gòu)挖走了20多位中高層管理人員到外資銀行工作。2007年10月，上實(shí)發(fā)展前總裁盧鏗被獵頭公司挖角至海爾地產(chǎn)，出任青島海爾地產(chǎn)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官一職。大型連鎖集團(tuán)家樂(lè)福也飽受挖角之痛，其20多名高管被北京華聯(lián)接二連三地挖走。包括家樂(lè)福前華北大區(qū)總經(jīng)理羅俊，現(xiàn)擔(dān)任華聯(lián)綜合超市副總，甚至華聯(lián)綜合超市董事長(zhǎng)陳耀東也來(lái)自家樂(lè)福。在被挖角的企業(yè)家們看來(lái)，一方面是自己正在重用的人才突然在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司上班、自己公司的客戶(hù)資源遭受侵蝕；另一方面是當(dāng)年的“手下敗將”——自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，此時(shí)卻如虎添翼、飛速發(fā)展！這

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種痛苦往往是企業(yè)家們難以承受的。而獵頭，正是這類(lèi)故事的幕后推手。即便是知名大企業(yè)對(duì)此類(lèi)挖角行為，也頗為重視。如美國(guó)微軟董事長(zhǎng)比爾·蓋茨就曾不無(wú)擔(dān)憂地說(shuō)，“誰(shuí)要是挖走了微軟最重要的約占20％的幾十名員工，微軟就可能完了”?！巴诮恰敝磶缀趺刻於加腥嗽谄穱L。

費(fèi)用高昂，難接受?；萜斩聲?huì)為聘請(qǐng)新一任CEO，曾付給雷諾仕獵頭公司(Russell Reynolds Associates)400萬(wàn)美元的傭金；2005年7月19日，Google宣布任命李開(kāi)復(fù)為全球副總裁兼中國(guó)區(qū)總裁，同時(shí)負(fù)責(zé)組建(中國(guó))產(chǎn)品工程研究院。這一消息吸引了全球媒體的目光。獵頭界盛傳美國(guó)的海德思哲獵頭公司為此賺了高達(dá)1.3億美元的傭金。還有其他一些事例，都使得人們對(duì)獵頭費(fèi)用之高有了些許認(rèn)識(shí)。國(guó)內(nèi)的獵頭服務(wù)費(fèi)用水平又是怎樣的呢？目前，一般在職位年薪的20-30％之間，一般不低于3萬(wàn)元人民幣。當(dāng)然，這對(duì)那些實(shí)力雄厚的大型企業(yè)而言，承擔(dān)起來(lái)并無(wú)多少困難。但對(duì)于大量急需高級(jí)人才的中小型民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，高昂的獵頭費(fèi)用已經(jīng)成為他們選擇獵頭服務(wù)的重大障礙。

機(jī)構(gòu)眾多，難選擇。東莞的一家電子模具公司急需一名技術(shù)副總裁，招聘廣告一經(jīng)發(fā)出，旋即就有十余家獵頭公司來(lái)電來(lái)訪，都聲稱(chēng)能找到合適人選，報(bào)價(jià)范圍從幾千元到幾十萬(wàn)元。該選擇誰(shuí)呢？ 盡管我國(guó)獵頭行業(yè)發(fā)展迅速，各具特色的獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)紛紛涌現(xiàn)，但真正的專(zhuān)業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)并不是很多。也就是說(shuō)，很多所謂獵頭公司并不能為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的獵頭服務(wù)，它們只是一種游離在專(zhuān)業(yè)獵頭邊緣的精心收集

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“野獵頭”?！耙矮C頭”的存在也自有其存在的理由。畢竟，在中國(guó)出得起動(dòng)輒幾十萬(wàn)元服務(wù)費(fèi)的企業(yè)并不多，多的是急需高層次人才的數(shù)目巨大的中小型民營(yíng)企業(yè)。所以，在中國(guó)的獵頭市場(chǎng)上，既有跨國(guó)獵頭巨鱷，也有專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的小獵頭公司，更有為數(shù)眾多的獵頭工作室。在這些“獵手”面前，如何選擇呢?是選擇業(yè)務(wù)流程嚴(yán)謹(jǐn)和專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)較高但花費(fèi)不菲的專(zhuān)業(yè)獵頭，還是選擇反應(yīng)迅速、操作靈活、收費(fèi)低廉的中小獵頭？這一度讓很多企業(yè)難以抉擇。

空降人才，難磨合。應(yīng)一位民營(yíng)企業(yè)老板的委托，一家獵頭公司為該企業(yè)推薦了一位非常優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人作CEO。最初約定董事長(zhǎng)僅僅把握戰(zhàn)略方向，職業(yè)經(jīng)理人對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面管理。該經(jīng)理上任后不久，就在公司實(shí)施全面的規(guī)范化管理，并取得了初步成效。在所難免的，規(guī)范化管理觸動(dòng)了一些“老人”的利益。他們?cè)诓粷M之余私下向董事長(zhǎng)匯報(bào)了一些真假參半的“事實(shí)”，使得董事長(zhǎng)將信將疑起來(lái)。于是，過(guò)問(wèn)的事情也逐漸多起來(lái)了。最終，該職業(yè)經(jīng)理人因無(wú)法忍受朝令夕改的管理狀況而憤然離職。盡管獵頭公司為職業(yè)經(jīng)理人爭(zhēng)取到了一定的補(bǔ)償，但就這個(gè)項(xiàng)目而言，無(wú)論是對(duì)企業(yè)還是對(duì)獵頭公司來(lái)說(shuō)，都是失敗的。

在企業(yè)原有員工看來(lái)，被獵來(lái)的人才從天而降，又多是“高人”，容易產(chǎn)生一種距離感。這種距離感剛開(kāi)始可能是一種美，不過(guò)隨著“物理距離”地漸漸縮短，“心理距離”卻越來(lái)越大。因?yàn)?，“空降兵”的到?lái)，原有的利益格局多多少少會(huì)受到一些沖擊。既得利益者對(duì)新人總是心存戒備，很難對(duì)其稍有出格或不同于企業(yè)舊有規(guī)章的舉動(dòng)持包

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容心態(tài)。各種碰撞、沖突始終是彼此無(wú)法回避的課題。

長(zhǎng)期合作，難信任。位于廣州的一家公司，在管理層做出重要戰(zhàn)略調(diào)整后，為了盡快達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)、搶占先機(jī)，遂委托當(dāng)?shù)氐囊患耀C頭公司為其物色一位市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)和一位廠長(zhǎng)。獵頭公司經(jīng)過(guò)半年多的努力，終于為其找到了合適的人選。但是，不久后該公司發(fā)現(xiàn)，公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手竟然先于他們兩個(gè)月就做出了市場(chǎng)反應(yīng)，于是該公司懷疑是獵頭公司泄漏了商業(yè)秘密，但又無(wú)證據(jù)，于是不再信任獵頭公司。企業(yè)認(rèn)為，獵頭可以為自己推薦人才，也可以再將其推薦給別的企業(yè)。優(yōu)秀的人才既然可以被我獵到手，同樣也可能被別人以更高價(jià)格獵走。這并非空穴來(lái)風(fēng)。確實(shí)存在這樣的一些獵頭公司，剛剛把人才推薦給甲企業(yè)，但還沒(méi)等其進(jìn)入角色，又將其“挖”到乙公司，成了“倒頭”。從獵頭公司角度，其對(duì)客戶(hù)企業(yè)了解地越深入透徹，也就越容易為企業(yè)尋找到合適的人才。但企業(yè)卻認(rèn)為他們知道得越多，商業(yè)安全上的隱患就越多。因此，彼此的信任問(wèn)題，則成了擺在企業(yè)面前的又一道障礙。

獵頭：“其實(shí)我也很受傷！”

獵頭公司看起來(lái)很風(fēng)光，接觸的都是市場(chǎng)上的急需人才。尤其是那些高端獵頭公司，它們經(jīng)常和跨國(guó)企業(yè)乃至世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源經(jīng)理們打交道，每筆單子的傭金也十分可觀。但實(shí)際上也有難念的經(jīng)，獵頭公司之困不亞于需要選擇獵頭服務(wù)的客戶(hù)企業(yè)。

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多頭“比才”，難成交。一家獵頭公司與當(dāng)?shù)啬持髽I(yè)達(dá)成了一項(xiàng)服務(wù)意向：要為該公司物色一名技術(shù)總監(jiān)。獵頭公司認(rèn)真分析了該崗位的職位要求，動(dòng)用搜索網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)3個(gè)月的努力，終于找到了一位合適人選。然而，經(jīng)過(guò)幾次洽談后，該公司宣稱(chēng)自己已經(jīng)有了合適的人選。原來(lái)該企業(yè)同時(shí)與三家獵頭公司簽訂了服務(wù)協(xié)議，該獵頭公司，只不過(guò)是其中一家而已。最終，這家獵頭公司僅獲得了30％的前期費(fèi)用。

由于獵頭公司越來(lái)越多，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，有的甚至放棄了收取定金的做法，并對(duì)客戶(hù)斷言：“只要把職位交給我們做，肯定能找到合適人選，否則不收任何費(fèi)用。”在這種形勢(shì)下，有些客戶(hù)企業(yè)干脆把一個(gè)職位同時(shí)交給幾家公司來(lái)做，誰(shuí)先找到人就付錢(qián)給誰(shuí)。大家知道，廣告商為了尋找到最好的廣告作品，采用“比稿”的方式招標(biāo)。而客戶(hù)企業(yè)這一招，可稱(chēng)之為“比才”?！氨炔拧钡闹苯雍蠊褪歉鳙C頭們大打“價(jià)格戰(zhàn)”，這將給獵頭行業(yè)帶來(lái)極為不利的負(fù)面影響。充當(dāng)調(diào)研員，為人做嫁衣。某獵頭公司接到一家新入行的房地產(chǎn)公司遞來(lái)的大單子：該公司要高薪尋找一位總設(shè)計(jì)師、一位總工程師、一位項(xiàng)目經(jīng)理。獵頭公司接連推薦了幾撥十分優(yōu)秀的業(yè)內(nèi)人才過(guò)去應(yīng)聘，但該企業(yè)就是不接“繡球”。后來(lái)才知道，該企業(yè)無(wú)意招人，只是利用獵頭公司，為其找一些業(yè)內(nèi)頂尖的人才來(lái)了解行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者的情況。

獵頭公司在各行各業(yè)有著廣泛的人脈關(guān)系，又是人力資源管理方面的專(zhuān)家。因此，便有不少企業(yè)打著招聘的幌子，利用獵頭公司的上述優(yōu)

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勢(shì)來(lái)打探各種業(yè)內(nèi)信息、情報(bào)；還有一些企業(yè)以獵頭公司推薦來(lái)的人才作為“試金石”，以檢驗(yàn)自己企業(yè)內(nèi)部人才的能力水準(zhǔn)；或者在當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不理想，而又無(wú)明顯緣由時(shí)，就利用獵頭推薦來(lái)的人才追根溯源，免費(fèi)用“外腦”解決自身問(wèn)題。這類(lèi)行為，讓獵頭苦不堪言。

要求苛刻，難滿足。浙江的一家集團(tuán)公司委托外地某獵頭公司，為其尋找一位投資發(fā)展部負(fù)責(zé)人。除開(kāi)出了較為一般性的條件之外，如男性、重點(diǎn)大學(xué)碩士以上學(xué)歷、年齡在30歲以下、有5年大型集團(tuán)公司投資運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，還從地域、血型、屬相等方面作了種種限制。即便如此，這家獵頭公司經(jīng)過(guò)半年時(shí)間的努力，為其找到了一位合適的候選人。不過(guò)，經(jīng)接洽后還是被拒絕了。理由是該候選人門(mén)牙太突出。真是令人哭笑不得。

不可否認(rèn)，隨著社會(huì)的進(jìn)步，大多數(shù)企業(yè)都能樹(shù)立正確的人才觀，但仍有不少企業(yè)在用人方面誤入歧途，由各種用人怪癖，可見(jiàn)一斑。有的企業(yè)則認(rèn)為，獵頭公司是萬(wàn)能的，什么人都能找到。于是經(jīng)常能提出一些，在獵頭看來(lái)十分稀奇古怪的用人要求，讓人丈二和尚摸不著頭腦。

暗渡陳倉(cāng)，難預(yù)防。一家房屋租賃中介公司請(qǐng)獵頭公司找一名業(yè)務(wù)經(jīng)理，該獵頭公司從人才庫(kù)中推薦了幾名合適的人選過(guò)去，但對(duì)方均以各種理由拒絕了。半年后，該獵頭公司無(wú)意中發(fā)現(xiàn)，其中的一個(gè)候選人已經(jīng)在該公司上班好幾個(gè)月了。

大多數(shù)企業(yè)是負(fù)責(zé)任的，也是講誠(chéng)信的，但也有企業(yè)存在不誠(chéng)實(shí)行為。

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比如，有的企業(yè)與獵頭推薦的人選見(jiàn)過(guò)一次面后，就惦記著如何甩掉獵頭公司，直接與擬用人才接洽，以逃避傭金支出的成本；有的企業(yè)則使用“賴(lài)”字訣，說(shuō)獵頭推薦來(lái)的人才，原本就已經(jīng)在他們的人才數(shù)據(jù)庫(kù)中了或者說(shuō)已有熟人推薦了；有的企業(yè)在面試后告訴獵頭公司說(shuō)此人沒(méi)有通過(guò)面試，過(guò)一段時(shí)間以后又偷偷啟用等等。類(lèi)似不講誠(chéng)信的行徑，令獵頭公司叫苦不迭。

動(dòng)機(jī)不良，難達(dá)成。深圳的一家獵頭公司接到某大型連鎖集團(tuán)公司的一個(gè)單子。該公司指明讓這家獵頭公司去挖其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司的一名店長(zhǎng)。獵頭公司接單后，充分運(yùn)用各種資源，終于圓滿完成任務(wù)。半年后發(fā)現(xiàn)，該公司已將這名店長(zhǎng)辭退，又請(qǐng)另一家獵頭公司去挖同一競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的另一名店長(zhǎng)。獵頭公司終于明白，該集團(tuán)公司是在“借刀殺人”，意在借獵頭公司搞垮競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

大家知道，人力資源是企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在。于是，有的企業(yè)為了確保自己的人才優(yōu)勢(shì)，以達(dá)到自己的經(jīng)營(yíng)目的，便采取一些“灰色”手段，“借刀殺人”便是其中一種。但為了生計(jì)，有的獵頭還是來(lái)單照收。這不僅毀壞了獵頭公司的聲譽(yù)，也有損于整個(gè)獵頭行業(yè)的形象。

如何作到合共贏、良性互動(dòng)

表面上看企業(yè)是甲方，獵頭公司是乙方。但獵頭公司擁有專(zhuān)業(yè)的人力資源管理專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，具有專(zhuān)業(yè)的情報(bào)檢索系統(tǒng)和廣泛的人脈關(guān)系，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，獵頭公司是甲方，企業(yè)是乙方。無(wú)論甲方乙方，合作

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才能共贏。而以下幾點(diǎn)正是合作的基礎(chǔ)所在。

擺正位置。沒(méi)有對(duì)人才的需求、沒(méi)有人才的流動(dòng)，就沒(méi)有獵頭公司。而沒(méi)有獵頭公司的良好服務(wù)，企業(yè)也很難方便、快捷地找到優(yōu)秀的人才，當(dāng)然，也就得不到潛在的由人才創(chuàng)造的價(jià)值。因此，對(duì)企業(yè)而言，應(yīng)將自己的位置放正，盡量配合和支持獵頭公司的工作，讓獵頭公司的優(yōu)勢(shì)得到最大程度的發(fā)揮。企業(yè)不要認(rèn)為自己就是上帝，抱著占便宜的心理克扣獵頭公司，甚至惡意利用獵頭公司。對(duì)于獵頭公司而言，則需要站在客戶(hù)角度思考問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)其真正的需求，以為企業(yè)引進(jìn)真正適合的高素質(zhì)人才，讓企業(yè)感覺(jué)到其付出的每一分錢(qián)都是值得的。另外，獵頭與客戶(hù)企業(yè)的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，不是主人與仆人的關(guān)系。因此，獵頭公司要有自己的原則，不能一味迎合企業(yè)的需求。否則，毀了名氣和行規(guī)，吃虧的最終還是自己。

放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。一般情況下，對(duì)獵頭公司而言，按照客戶(hù)企業(yè)描述的要求去找一位合適的候選人并不困難，難的是“空降人才”真正融入所在團(tuán)隊(duì)并取得所在組織的信任。而獵頭公司所擁有的專(zhuān)業(yè)的獵頭顧問(wèn)，大多也是人力資源方面的專(zhuān)家，在員工與組織融合方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以為企業(yè)提供智力支持。對(duì)一些企業(yè)來(lái)說(shuō)，公司內(nèi)部的員工的退出機(jī)制并不健全，而獵頭公司則可以發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，減少企業(yè)因辭退員工而面臨的風(fēng)險(xiǎn)。比如，一個(gè)人在某個(gè)崗位上可能毫無(wú)建樹(shù)，但經(jīng)過(guò)獵頭公司的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)和評(píng)估，換個(gè)崗位或工作環(huán)境，則可能成為人才市場(chǎng)上炙手可熱的“香餑餑”，多方共贏，何樂(lè)而不為。因此，企業(yè)和獵頭雙方存在著長(zhǎng)遠(yuǎn)合作的基礎(chǔ)。當(dāng)雙方都把對(duì)方當(dāng)作是長(zhǎng)期

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合作的戰(zhàn)略伙伴時(shí)，那種短期行為、不信任行為自然而然就減少了。長(zhǎng)期合作關(guān)系的建立，有利于破解企業(yè)和獵頭之間的信任危機(jī)。績(jī)效考核。通常，獵頭公司的服務(wù)費(fèi)用分為定金和余款兩部分，企業(yè)等到合適人選到崗后再付余款。這種方式固然爽快，但企業(yè)仍然面臨著獵來(lái)的人才是否真正滿足企業(yè)需求的風(fēng)險(xiǎn)。因此，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，不妨對(duì)獵頭公司來(lái)個(gè)績(jī)效考核：在企業(yè)聘用獵頭推薦來(lái)的人才之后，經(jīng)過(guò)一定時(shí)期的考核，業(yè)績(jī)優(yōu)秀的，再付給獵頭公司原服務(wù)費(fèi)用的50—100％的超額獎(jiǎng)勵(lì)，業(yè)績(jī)不合格的，則一分錢(qián)也沒(méi)有。這樣以來(lái)，獵頭公司的工作積極性會(huì)大大提高，也有助于培養(yǎng)雙方長(zhǎng)期合作的基礎(chǔ)，值得一試。

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第五篇：沖破困頓 重塑自信

社交恐懼癥是后天形成的，是青少年人格發(fā)展不健全進(jìn)而導(dǎo)致習(xí)慣性的社交恐怖引起的，影響正常的生活和學(xué)習(xí)。但它并不可怕，一方面需要通過(guò)人際交往掌握社交技巧，以擴(kuò)大社交面；另一方面要培養(yǎng)促進(jìn)健全的人格發(fā)展，才可能更好地進(jìn)行人際交往。所以，增強(qiáng)自信、參加集體活動(dòng)是戰(zhàn)勝社交恐懼的關(guān)鍵。

社交障礙引苦惱

最近收到一名高二學(xué)生來(lái)信，她在信中說(shuō)：“長(zhǎng)期以來(lái)，我一直經(jīng)受著心理障礙的困擾和折磨，給生活和學(xué)習(xí)造成了很大的影響，希望心理醫(yī)生能幫助我?！?/p>

按照約定時(shí)間，心理醫(yī)生接待了她。她神色慌張而羞怯，跨入咨詢(xún)室后趕緊把門(mén)關(guān)上。心理醫(yī)生熱情地為她讓坐，表明樂(lè)意為她排憂解難。

她認(rèn)為自己是個(gè)怪人，有害羞的怪毛病。從不多與人講話，與人講話時(shí)不敢直視，眼睛躲閃，像做了虧心事。一說(shuō)話臉就發(fā)燒，心怦怦跳。她不愿與班上同學(xué)接觸，覺(jué)得別人討厭自己，在別人眼中是個(gè)“怪人”。上課時(shí)，只有老師背對(duì)學(xué)生板書(shū)時(shí)才不緊張，常常因?yàn)榫o張，對(duì)老師所講的內(nèi)容不知所云。更糟糕的是，現(xiàn)在在親友、鄰居面前說(shuō)話也“不自然”了。由于這些原因，她極少去社交場(chǎng)所，很少與人接觸。

通過(guò)來(lái)信敘述和她與心理醫(yī)生的面談經(jīng)過(guò)，心理醫(yī)生分析這是一種常見(jiàn)的心理障礙——社交恐懼癥。這種現(xiàn)象大多是由心理原因?qū)е碌?，只要通過(guò)心理分析和心理治療，可以逐漸消除。

悉心引導(dǎo)與治療

首先，讓她回顧所經(jīng)歷過(guò)的不愉快事件，分析自己性格形成的過(guò)程，找出造成她現(xiàn)在這種情況的真正原因。在心理醫(yī)生的耐心開(kāi)導(dǎo)下，她細(xì)細(xì)地回憶道：“從小父母對(duì)我要求極嚴(yán)甚至苛刻，父親動(dòng)起怒來(lái)特可怕。記得一次我的考試成績(jī)不理想，父親讓我重做考題，我不樂(lè)意。父親怒氣沖天，直接將鋼筆甩到我臉上，筆尖刺傷了我的臉，鮮血直流，至今想起那件事還很害伯。父母很傳統(tǒng)，不準(zhǔn)我和男孩子交往，父親認(rèn)為女孩子在外蹦蹦跳跳、打打鬧鬧是不正經(jīng)的。所以除了學(xué)校和家，我很少在外玩耍，從不和男生交往。到了中學(xué)，見(jiàn)到男女生之間的往來(lái)很反感?！?/p>

談到不愉快的經(jīng)歷，她還講道：“初中時(shí)，一向成績(jī)很好的我，一次提問(wèn)沒(méi)答好，老師當(dāng)眾批評(píng)我，我難過(guò)得直流眼淚。宿舍一位同學(xué)來(lái)自農(nóng)村，家境不好，我主動(dòng)幫助她，可這樣反而傷了她自尊似的，她不但不把我當(dāng)朋友，反而時(shí)常刁難我，故意當(dāng)我的面冷落我，這使我委曲極了。為此，我們還發(fā)生了沖突。不知不覺(jué)地我就怕和人接觸了，愈來(lái)愈害羞了。”

心理醫(yī)生耐心地聽(tīng)完了她的述說(shuō)，時(shí)間已過(guò)了兩個(gè)多小時(shí)，雙方約定改日再談。

第二次會(huì)見(jiàn)時(shí)，心理醫(yī)生為她作了原因分析：①你的內(nèi)向、孤僻、膽小的性格特征是影響人際交往的內(nèi)在因素；②父母對(duì)你交往中的禁忌以及灌輸?shù)呐c男性交往的“羞恥感道德意識(shí)”，使你的性格中形成了較強(qiáng)的羞恥心，這對(duì)人際交往起著阻礙作用；③少兒時(shí)，你父親發(fā)怒導(dǎo)致的恐懼反應(yīng)和老師當(dāng)眾的批評(píng)、挖苦所產(chǎn)生的羞辱反應(yīng)在你的心靈深處留下了負(fù)性心理印痕，這種印痕會(huì)由于日后的負(fù)性生活事件而被激活，對(duì)心理障礙的產(chǎn)生和發(fā)展起著助推作用；④在與同學(xué)相處中感到“好心未得好報(bào)”，反被誤解，于是委屈、怨恨、憤激，又由于心理防御機(jī)制的作用，這些挫折反應(yīng)在潛意識(shí)中被轉(zhuǎn)換為對(duì)那位同學(xué)的敵意進(jìn)而導(dǎo)致產(chǎn)生了泛化心理現(xiàn)象（即由對(duì)某一人的敵意、回避發(fā)展為對(duì)周?chē)娜硕籍a(chǎn)生了戒備心和回避反應(yīng)），自責(zé)、自怨更加重了性格中的羞恥心和膽怯。所以，人際矛盾是導(dǎo)致對(duì)人恐懼的直接的、現(xiàn)實(shí)的誘因；⑤正值青春期的你，一方面有著正常的與異性接觸的愿望；另一方面你已經(jīng)內(nèi)化了的有關(guān)兩性交往的“羞恥感道德意識(shí)”有意無(wú)意地使你批判自己的想法，抑制自己的欲望。因而，你常常處在一種是否與異性交往的心理沖突之中，而害伯、羞于見(jiàn)男生這種病態(tài)反而減輕了你的這種沖突；⑥當(dāng)你出現(xiàn)對(duì)人恐懼反應(yīng)后，便批評(píng)、督促自已該怎樣怎樣，控制自己不要怎樣怎樣，這就產(chǎn)生了一種暗示、強(qiáng)化“癥狀”的作用。再加之你愈感到“不自然”“狼狽”“難堪”，頭腦中就愈多地出現(xiàn)“想象觀念”，這進(jìn)一步導(dǎo)致了自我感覺(jué)惡化。如此惡性循環(huán)，早年的負(fù)性心理印痕被激活了，與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題交織在一起。這就是為什么除了回避同性，害怕男生外，還那么怕上課的老師的緣故。

在心理醫(yī)生分析的過(guò)程中，她頻頻點(diǎn)頭，表示贊同心理醫(yī)生的看法。接著，心理醫(yī)生給她提出了一些建議：①設(shè)身處地地站在那位被你幫助而又對(duì)你不友好的同學(xué)的角度想一想，理解并寬容她。同時(shí)檢查自己是否存在過(guò)敏、多疑等不利于交往的心理。以此，逐漸解除壓抑的敵意；②正確認(rèn)識(shí)兩性間的正常交往，認(rèn)識(shí)青春期渴望接近異性很正常，摒棄舊的道德意識(shí)，尊重自己的正當(dāng)意愿；③找兩位關(guān)系較好的女生了解一下她們對(duì)你在與人交往中的反應(yīng)，如臉紅、發(fā)抖、目光恍惚等“不自然”狀態(tài)是否確實(shí)。醫(yī)生的目的是讓她通過(guò)調(diào)查，克服“想象觀眾”的作用。起初她感到很為難，但經(jīng)心理醫(yī)生講解了人際交往中的真誠(chéng)原則，她勉強(qiáng)答應(yīng)試一試。

初見(jiàn)成效重拾自信

一周后她再次前來(lái)，這次是敲門(mén)聽(tīng)見(jiàn)“請(qǐng)進(jìn)”的聲音才進(jìn)來(lái)的，顯然沒(méi)有了前次的那種慌張神色。她有些興奮地告訴心理醫(yī)生，那天咨詢(xún)后，有了克服自己心理障礙的信心，心里明朗了許多，好像“撥開(kāi)了迷霧”。關(guān)鍵是，她鼓足勇氣找了兩位女同學(xué)述說(shuō)了自己在人際交往中的自我感覺(jué)和痛苦后，一位同學(xué)說(shuō)她是“有些靦腆”，但認(rèn)為這是她的性格表現(xiàn)，并不以為然；另一位同學(xué)說(shuō)根本沒(méi)覺(jué)察到也有什么“臉紅”“發(fā)抖”之類(lèi)的“不自然”表現(xiàn)，非常奇怪她為什么有那么多的“感覺(jué)”。兩位同學(xué)的評(píng)價(jià)動(dòng)搖了她內(nèi)心堅(jiān)定的“想象觀眾”觀念，認(rèn)為“可能我在她們面前是沒(méi)有自己想象的那么不自然，那么狼狽”。但她仍然堅(jiān)信還有同學(xué)、老師看出了自己的毛病，討厭自己。

對(duì)于她的進(jìn)步，心理醫(yī)生給予了肯定和鼓勵(lì)。對(duì)于她的顧慮，在對(duì)障礙原因進(jìn)一步討論和對(duì)人際交往方面的一些方式方法作出必要的指導(dǎo)后，心理醫(yī)生為她制定了下一步的治療計(jì)劃：①每天堅(jiān)持寫(xiě)觀察日記，著重觀察周?chē)说呐e止言行和對(duì)你的態(tài)度；②分別調(diào)查兩位老師和兩位男生對(duì)你的評(píng)價(jià)，證實(shí)自己的感覺(jué)是否正確；③每天做二至三次想象——放松訓(xùn)練。即在想象中將最想見(jiàn)又最怕見(jiàn)的人（如某位男生），想回避又回避不了的人（如任課老師）突然呈現(xiàn)在自己面前，體察自己的情緒反應(yīng)和心理反應(yīng)，然后放松，使情緒和肌體產(chǎn)生由緊張到松馳的反應(yīng)，最后產(chǎn)生意向上的適應(yīng)并擴(kuò)展到現(xiàn)實(shí)行為中；④為其布置了“大目標(biāo)小步走”的與人接觸、交談的作業(yè)；⑤加深對(duì)障礙產(chǎn)生原因的認(rèn)識(shí)，淡化負(fù)性心理印痕，提高挫折承受力，樹(shù)立正確的交往觀。

為了驗(yàn)證計(jì)劃執(zhí)行情況和進(jìn)行反饋調(diào)節(jié)，心理醫(yī)生又約見(jiàn)了她幾次。從反饋中了解到，通過(guò)注意觀察別人和寫(xiě)觀察日記，她發(fā)現(xiàn)“別人各做各的事，各忙各的，并不特別關(guān)注我，也不在意我的行為”。在對(duì)男生和老師的調(diào)查中，她意外地獲知：由于自己成績(jī)不錯(cuò)，聽(tīng)課時(shí)埋頭筆記，老師說(shuō)她“很有潛力”，輔導(dǎo)員對(duì)她的懂事給予了熱情鼓勵(lì)。男生對(duì)她的評(píng)價(jià)是“文靜、低調(diào)、矜持”，但并沒(méi)發(fā)現(xiàn)她有什么異常，并沒(méi)有討厭她。這些評(píng)價(jià)證實(shí)了她自己過(guò)去“想象觀念”的錯(cuò)誤性，使她信心大增，逐漸改變了過(guò)去一些不正確的觀念，堅(jiān)持了想象放松訓(xùn)練，執(zhí)行了逐步與人交往的任務(wù)，心理狀態(tài)也逐漸回歸到正常的軌道上來(lái)。