第一篇：物流采購人員簡歷中的工作描述

以下是一份比較成功的物流管理以及采購人員的工作描述范例，可以參考借鑒。

工作經(jīng)歷

2006/07–至今**********有限公司，規(guī)模:10000人以上

在世界500強加工制造型外資企業(yè)中擁有3年多采購及物流管理經(jīng)驗。

工作內(nèi)容包括：

一、從事采購工作

1、根據(jù)企業(yè)下達的產(chǎn)品配套件、新產(chǎn)品開發(fā)配套件和配件計劃實施進口；

2、負責進口訂單的交貨時效、品種規(guī)格、質(zhì)量和數(shù)量、報關(guān)等工作；

3、按照企業(yè)的要求搜尋，評價和開發(fā)新供應商的特定商品或產(chǎn)品；

4、監(jiān)察供應商的表現(xiàn)，質(zhì)量和交貨；

5、通過與有關(guān)供應商和公司內(nèi)部同仁溝通協(xié)調(diào)，解決供應問題；

6、與國外采購進行采購活動；

7、與工程部門等協(xié)同工作來完成新產(chǎn)品的采購；

8、協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量工程師和供應商，以確保該產(chǎn)品的質(zhì)量符合客戶的質(zhì)量標準；

二、從事關(guān)務工作

主要從事空運、海運出口、內(nèi)銷等關(guān)務工作；

并且對于保稅區(qū)、物流園區(qū)之間出貨流程比較熟悉，了解區(qū)間調(diào)撥流程。

1、制作相關(guān)報關(guān)文件；

2、管理運輸商，每周，每月匯總和分析服務情況，提高其服務水平；

3、負責對運輸部業(yè)務進行指揮，調(diào)度，協(xié)調(diào)，監(jiān)督和指導，確保完成指標；

4、負責執(zhí)行并不斷完善公司運輸業(yè)務流程，規(guī)范標準；

5、制作運輸業(yè)務報表，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析；

6、嚴格控制運輸成本，做費用確認及報表并監(jiān)控運輸運作質(zhì)量；

7、若為L/C付款，則制作押匯文件；

8、及時處理日常工作中的突發(fā)事件等；

9、負責協(xié)調(diào)海關(guān)事務；

10、建立每日運輸報表，并確保符合出貨計劃；

注意：工作經(jīng)驗介紹方面，應該多舉具體的例子和做過的大型項目，這樣更容易引起HR注意力。

第二篇：物流操作人員簡歷

物流操作人員簡歷范文

姓名：性別：

民族：漢族出生年月：1983年7月

身高：170cm婚姻狀況：未婚

教育背景

畢業(yè)學校：某某職業(yè)學院學歷：?？?/p>

專業(yè)名稱： 國際物流 畢業(yè)年份：

工作經(jīng)驗：二年最高職稱：初級職稱

2003.09---2006.06

2005.10參加會計實踐培訓

2005.10下旬參加物流師培訓并獲得三級物流師證書

工作經(jīng)歷

工作經(jīng)驗：1年

工作經(jīng)歷：20**.08----20**.05宅急送分公司工作,從事理貨,包裝,信息,計劃配載工作,熟練掌握物流的操作流程。

求職 意向

技能說明：具備豐富的物流操作理論知識和一定的實踐經(jīng)驗，能熟練地操作物流的各個流程，掌握基本的計算機操作,熟悉Windows2000操作系統(tǒng)和能熟練綜合運用WordExcel,VFP等等.發(fā)展方向：致力于物流事業(yè),欲求與物流相關(guān)或相近的工作,以便發(fā)揮所學服務社會.工作職位：倉庫經(jīng)理/主管,物流操作員,物流主管等

自我評價

在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出最大的貢獻，樂于學習、敢于創(chuàng)新,具備誠實可信的品格、富有團隊合作精

神;有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。有較強的組織協(xié)調(diào)能力、活動策劃能力、語言表達能力和公關(guān)能力。

第三篇：采購物流工作規(guī)程

采購物流工作規(guī)程

編號：QI/CG0

1一、目的規(guī)范物資采購工作涉及的物流環(huán)節(jié)作業(yè)和公司自有車輛的規(guī)范使用。

二、適用范圍

物資供應公司采購員、物流單證員、車輛調(diào)度員、貨車司機。

三、工作規(guī)程

1、采購部提前1天填發(fā)用車申請單，內(nèi)容部分需明確提貨名稱、規(guī)格型號、件數(shù)或重量、提貨詳細地點、聯(lián)系人信息。

2、物流部車輛調(diào)度員收到用車申請單后，仔細審核用車申請單中的信息是否完整、清楚，如有疑問立即與采購部填發(fā)人員溝通補正。

3、物流部車輛調(diào)度員根據(jù)收集的用車需求，結(jié)合采購貨物的重量、尺寸、屬性、地理位置、緊急程度進行統(tǒng)籌安排，科學調(diào)度公司自有物流車輛。

4、物流部車輛調(diào)度員開具派車單，內(nèi)容部分需明確提貨名稱、規(guī)格型號、件數(shù)或重量、提貨詳細地點、聯(lián)系人信息等所需信息。

5、司機將派車單第二聯(lián)交予門衛(wèi)，門衛(wèi)在登記車輛公里數(shù)后放行車輛。司機按照派車任務到達目的地接貨。司機在接收貨物時需對照派車單上的提貨信息進行比對，確保不漏提、多提、錯提情況的發(fā)生。司機提貨時需拿回供應商出具的發(fā)貨單。

6、采購物資到達公司后，司機將供應商發(fā)貨單其中一聯(lián)連同物資

一并交予庫房等待報檢，另一聯(lián)發(fā)貨單交予相應的采購員。

7、司機需在派車單上記錄當天出車產(chǎn)生的停車費等費用，并在次周一將本周的派車單全部交予車輛調(diào)度員存檔。

8、9、車輛調(diào)度員需按照車輛登記各個車輛每天的出車內(nèi)容。涉及進口采購物資的，結(jié)合貿(mào)易術(shù)語、貨物屬性、體積、重量、進行綜合分析，從現(xiàn)有的物流供應商中選擇最優(yōu)的承運商和運輸方式，確定運價和運輸周期。如涉及總運費2000元以上的或者使用新的物流供應商，需經(jīng)部門經(jīng)理批準后執(zhí)行。進口業(yè)務涉及國際運輸段的，物流單證員需提前向部門經(jīng)理報告，由部門經(jīng)理安排詢價和篩選國際貨運代理。

10、物流單證員需跟蹤進口貨物到港情況，準備清關(guān)所需合同、發(fā)票、裝箱單、原產(chǎn)地證、木質(zhì)包裝處理證明、報關(guān)/報檢委托書、已背書的提單或抽單委托書、進口物資的申報要素信息等交予口岸代理辦理清關(guān)手續(xù)。

11、進口物資辦完清關(guān)手續(xù)后，物流單證員安排物流部車輛調(diào)度員辦理提貨或通知貨運代理送貨上門。

12、物流單證員及時收回進口報關(guān)單、確認清關(guān)費用，安排付款。

13、物流單證員統(tǒng)計進口物資情況報表，保存相關(guān)單證。

附件一國內(nèi)采購物流工作流程圖

附件二國際采購物流工作流程圖

國內(nèi)采購物流工作流程圖

國際采購物流工作流程圖

第四篇：采購人員工作心得

商品采購是企業(yè)業(yè)務開展的第一環(huán)節(jié)，采購工作的好壞直接影響到企業(yè)整個業(yè)務活動的進程和質(zhì)量。對商業(yè)企業(yè)來講，采購商品的品種、質(zhì)量、數(shù)量等直接影響到商業(yè)企業(yè)商品的銷售工作與服務質(zhì)量；對工業(yè)企業(yè)而言，采購的原材料的質(zhì)量、數(shù)量，不僅影響到產(chǎn)成品的質(zhì)量，也影響到企業(yè)經(jīng)營的連續(xù)性。所以，做好采購工作意義重大。

要做

好采購工作，企業(yè)必須有一支高素質(zhì)、有戰(zhàn)斗力的采購隊伍。采購人員素質(zhì)是指采購人員的天資、思想、品德、知識、能力的總稱，即采購員應具備的基本條件。我們認為，采購人員應具有以下幾方面的素質(zhì)：

（一）采購人員思想品德素質(zhì)

采購工作沒有固定規(guī)則可循，加上采購行為稽查困難，使得采購工作是“良心工作”。因此，覺悟高、品行端正是一個采購員應有的基本素質(zhì)，只有思想品德高尚，才能大公無私、克己奉公，處處為企業(yè)大局著想，不貪圖個人小利。在實際工作中，我們發(fā)現(xiàn)有許多采購員拿回扣，要好處費，或借采購之機游山玩水，造成企業(yè)采購費用開支過大，或采購商品質(zhì)量低劣，給企業(yè)造成巨大損失。結(jié)合我國企業(yè)的實際，我們要求采購人員做到以下幾點：

1、胸懷坦白，大公無私。

2、有很強的工作責任心和敬業(yè)精神。

3、樹立良好的職業(yè)道德，把企業(yè)的利益放在首位，嚴格把好進貨關(guān)。

4、承受訓練的毅力。采購工作是一項重要、艱巨的工作，要與企業(yè)內(nèi)、外方方面面的人打交道，經(jīng)常會受到來自企業(yè)內(nèi)外的“責難”，采購人員具有應付復雜情況和處理各種糾紛的能力，在工作中被誤解時，能在心理上承受得住各種各樣的“壓力”。

（二）采購人員知識素質(zhì)

在采購工作中，一方面采購人員要與不同類型的供貨商打交道；另一方面，采購的商品品種繁多，規(guī)格不一，且市場上商品的供求變化快，為此，采購人員應該具備承擔采購任務所需要的相關(guān)知識。政策、法律知識。政策、法律知識包括國家出臺的各種相關(guān)法律、價格政策、專營方向，維護國家與企業(yè)利益。

1、市場學知識。了解消費者需要，掌握市場細分策略以及產(chǎn)品、價格、渠道、促銷方面知識，才能合理地選擇采購商品的品種，從而保證采購的商品適銷對路。

2、業(yè)務基礎(chǔ)知識。業(yè)務知識包括談判技巧、商品知識（商品功能、用途、成本、品質(zhì)）、簽約的基本知識等，這是做好本職工作的關(guān)鍵，將有助于與供應商的溝通，能主動進行價值分析，開發(fā)新來源或替代品，有助于降低采購成本。

3、社會心理。了解客戶的心理活動，把握市場消費者的心理需求，從而提高采購工作的針對性。

4、自然科學知識。自然科學知識包括自然條件、地理、氣候、環(huán)境變化以及數(shù)理知識和計算機知識。將現(xiàn)代科技知識用于采購過程，把握市場變化規(guī)律，從而提高采購工作的效率與準確性。

5、文化基礎(chǔ)知識。這是其他知識的基礎(chǔ)，一個文盲是干不好采購工作的。

（三）采購人員能力素質(zhì)

知識不等于能力，國外心理學家研究表明，要辦好一件事，知識起的作用只有1/4而能力起的作用占3/4，可見能力更為重要。要干好采購工作，采購人員同樣應具有相應的能力，我們把采購人員具備的能力歸納為：

1、分析能力。分析市場狀況及發(fā)展趨勢，分析消費者購買心理，分析供貨商的銷售心理，從而在采購工作中做到心中有數(shù)、知己知彼、百戰(zhàn)百勝。

2、協(xié)作能力。采購過程是一個與人協(xié)作的過程，一方面采購人員要與企業(yè)內(nèi)部各部門打交道，如與財務部門打交道解決采購資金、報銷等問題；與倉儲部門打交道，了解庫存現(xiàn)狀及變化等。另一方面采購人員要與供應商打交道，如詢價、談判等，采購人員應處理好與供應商和企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系，為以后工作的開展打下基礎(chǔ)。

3、表達能力。采購人員是用語言文字與供應商溝通的，因此，必須做到正確、清晰地表達所欲采購的各種條件，如規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨期限、付款方式等。如果口齒不清，說話口羅嗦，只會浪費時間，導致交易失敗。因此采購人員的表達能力尤為重要，是采購人員必須鍛煉的表達技巧。

4、成本分析和價值分析能力。采購人員必須具有成本分析能力，會精打細算。買品質(zhì)太好的商品，物雖美，但價更高，加大成本，若盲目追求“價廉”，則必須支付品質(zhì)低劣的代價或傷害其與供應商的關(guān)系。因此，對于供應商的報價，要結(jié)合其提供的商品的品質(zhì)、功能、服務等因素綜合分析，以便買到適宜的商品。

5、預測能力。在市場經(jīng)濟條件下，商品的價格和供求在不斷變化，采購人員應根據(jù)各種產(chǎn)銷資料及與供應商打交道中供應商的態(tài)度等方面來預測將來市場上該種商品供給情況，如商品的價格、數(shù)量等。

第五篇：采購人員工作紀律

采購人員工作紀律

為了規(guī)范公司采購人員的工作行為，以達到在提高采購質(zhì)量的同時，大幅度降低采購價格、節(jié)約節(jié)約采購成本的目的，特制定本工作紀律。

采購人員職責：

1、加強市場調(diào)研，廣泛搜集信息，建立比價信息系統(tǒng)，為使用部門和監(jiān)督部門提供參考資料。建立供應商檔案，常用物品的采購盡量實行定點采購。

2、選擇資質(zhì)、資信合格的供應商，做好比質(zhì)比價分析，參與制定合理的最高限價和預算價格，力求采購環(huán)節(jié)不浪費。

3、根據(jù)業(yè)經(jīng)批準的采購申請實施采購，采購完成后配合計劃財務部辦理資金清算。

4、建立采購物品明細帳、質(zhì)量臺帳、貨比三家臺帳等各種臺帳，并有效管理和使用。采購人員工作紀律：

1、供應商選擇必須貨比三家，嚴格檢查供應商的資質(zhì)、資信和物品（勞務）質(zhì)量；

2、不得和供應商有私下的應酬，收受供應商的禮品和現(xiàn)金回扣；

3、必須嚴格控制采購物品（勞務）的價格在預算范圍內(nèi)，并盡最大可能降低采購成本；

4、不得私下和供應商串通，告知公司的采購底價；

5、不得 采取以次充好、缺斤短兩、降低質(zhì)量、抬高物品采購價格的；

6、要嚴格按照合同評審流程進行合同評審，并嚴格按照合同規(guī)定要求供應商實施；

7、要嚴格認真檢驗采購物品（勞務），把好質(zhì)量關(guān)；

8、要盡可能在付款方式和周期上做到公司利益的最大化。