第一篇：錘煉過硬思想作風要注重強化“三種意識”

錘煉過硬思想作風要注重強化“三種意識”

胡主席強調(diào)指出，要把思想作風建設作為黨的作風建設的首要任務，作為黨委班子和干部隊伍建設的重中之重。貫徹落實胡主席重要指示，錘煉過硬思想作風，必須強化“四種意識”。

一、進一步強化忠誠意識，在堅定理想信念、筑牢軍魂中錘煉過硬思想作風。理想信念是人生的總開關(guān)。加強思想作風建設，必須把堅定理想信念擺在首位，確保在復雜形勢的嚴峻考驗面前，對黨忠誠、信念堅定。當前，西方敵對勢力加緊對我實施“西化”、“分化”戰(zhàn)略圖謀，始終把軍隊作為滲透策反的重點；我國“四個深刻”客觀現(xiàn)實，意識形態(tài)領域復雜斗爭，給部隊建設帶來新的矛盾和困難；部隊面臨的各類考驗與日俱增，都對推進科學發(fā)展、有效履行使命提出了嚴格的政治要求。為此，要著眼貫徹落實胡主席關(guān)于二炮部隊“在思想政治上特別過硬”的新標準，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，始終堅持黨對軍隊絕對領導這個原則，深化培育當代革命軍人核心價值觀，切實把鑄牢軍魂的重大意義和深刻道理學深悟透，旗幟鮮明地抵制各種錯誤思潮的侵蝕影響，自覺做到在大是非面前“鑄牢軍魂”，在意識形態(tài)斗爭面前“守好陣地”，在燈紅酒綠侵蝕面前“保住本色”，著力打牢官兵高舉旗幟、聽黨指揮、履行使命的思想政治根基，從思想、行動上堅決聽從黨中央、中央軍委和胡主席的指揮。

二、進一步強化學習意識，在“爭創(chuàng)學習型黨委，爭做學習型領導干部”的自覺行動中錘煉過硬思想作風。

學風是加強和改進作風建設的奠基工程。要錘煉過硬思

想作風，必須把“爭創(chuàng)學習型黨委，爭做學習型領導干部”的要求落到實處，以良好的學風影響和帶動思想作風、工作作風、領導作風和生活作風。各級領導干部要牢固樹立“抓好學習是本職，不抓學習是失職、抓不好學習是不稱職”的理念，把學習當作一種責任、一種素質(zhì)、一種覺悟、一種修養(yǎng)，融入到人生和事業(yè)中，做到生活學習化、工作學習化。要大力弘揚勤學之風、探求善學之策、擔當領學之責，努力在抓學習、強本領上取得新進步。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，主動帶著問題學，著眼運用學，在學習中思考、思考中學習，真正把學習成果轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)化為為官做人的行為準則，轉(zhuǎn)化為謀劃指導部隊建設的良計錦策，轉(zhuǎn)化為帶領部隊有效履行使命任務的過硬本領，轉(zhuǎn)化為推動部隊建設創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力。

三、進一步強化形象意識，切實在秉公用權(quán)、廉潔奉公中錘煉過硬思想作風。形象就是威望，就是力量，就是最有影響的行動、最具說服力的教育。錘煉過硬思想作風，必須切實增強黨性、端正品行、樹好形象。要牢固樹立正確的政績觀，以事業(yè)至上、淡泊名利的胸襟認識政績，以奉獻為榮、實干為本的精神創(chuàng)造政績，做到察實情、講實話，出實招，辦實事、求實效，把全部精力用在推動部隊建設科學發(fā)展上、用在有效履行使命任務上。要切實加強黨性修養(yǎng)，在嚴格自律上守牢底線，始終牢記“四自”、管住“三圈”，過好”三關(guān)“，做到在大是大非面前不失立場，在酒綠燈紅面前不失氣節(jié)，在各種誘惑面前不失操守。要在保持昂揚的精神狀態(tài)上做表率，始終以如醉如癡、忘我投入的工作激情；以勇于超越、突破一般的工作標準；以披堅執(zhí)銳、迎難而上的創(chuàng)新

勇氣，抓工作、搞建設、謀發(fā)展，在新的起點上開創(chuàng)部隊建設新局面。

第二篇：弘揚遵義紅色精神錘煉過硬思想作風

弘揚遵義紅色精神錘煉過硬思想作風

弘揚遵義紅色精神錘煉過硬思想作風謝亞鵬 時國旗

1935年1月,黨中央在遵義召開了具有重大歷史意義的遵義會議,中央紅軍在黔北大地上演繹了突破烏江、智取遵義、四渡赤水、攻克婁山雄關(guān)等史詩般的光輝戰(zhàn)例,鑄就了驚世不朽的遵義紅色精神。駐守在這片紅色熱土的武警遵義支隊,始終注重用紅色精神引領思想作風建設,有力推動支隊全面建設,為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務。

秉承遵義會議光輝品質(zhì),積極錘煉堅定信念、實事求是、獨立自主的思想作風。遵義會議確立了毛澤東的領導地位,在中國革命最危急關(guān)頭挽救了黨和紅軍。支隊黨委始終銘記這一黨史典范,深刻領悟精神品質(zhì),用過硬的思想作風牽引部隊建設。一是汲取傳統(tǒng)精髓不褪色。遵義會議的勝利召開,最根本的原因在于共產(chǎn)黨人對馬克思主義的堅定信仰,面對復雜環(huán)境和嚴峻考驗,表現(xiàn)出高超的政治敏銳性和鑒別力。新形勢下,要把官兵培育成黨和人民的忠誠衛(wèi)士,必須在凝魂聚氣、筑牢精神支柱上下功夫。支隊黨委著眼從根本上確立人生參照系,在遵義會議會址、四渡赤水紀念館、婁山關(guān)戰(zhàn)斗遺址建立教育基地,每年新兵入伍、老兵退伍、重大節(jié)日和特殊時期,組織到實地參觀學習、簽名宣誓；吸納融合軍旅特色和紅色元素,收集匯編紅軍在遵期間的戰(zhàn)史戰(zhàn)例和故事,組織開展“學理論,讀經(jīng)典,唱紅歌,講傳統(tǒng)”活動,在營區(qū)打造宣傳文化長廊、紅軍戰(zhàn)斗浮雕、英模畫像燈箱,讓官兵在耳濡目染、潛移默化中,將紅色元素融入血脈。二是科學按綱抓建不折騰。無論是對五次反“圍剿”的總結(jié),還是對下步軍事行動的謀劃,遵義會議無不閃爍著實事求是的偉大光輝。新形勢下堅持黨的思想路線,必須放眼部隊建設大環(huán)境,準確判定支隊所處歷史方位,使抓建思路和舉措與上情對表,與下情對路。支隊黨委針對部隊發(fā)展根基不夠牢,積弊欠賬比較多的實際,堅持向上發(fā)展、向下使勁,始終緊盯“兩個確保”做工作,確立了“高標準保穩(wěn)定,高質(zhì)量打基礎,高起點謀發(fā)展”的建隊主題,明確了扎實抓好經(jīng)常性基礎性工作落實,推動支隊全面建設、全面發(fā)展、全面過硬的實踐途徑。三是依靠官兵建隊不斷線。遵義會議是我黨第一次在沒有共產(chǎn)國際的干預下,獨立自主解決重大軍事和組織問題的經(jīng)典之作。新時期繼承發(fā)揚獨立自主精神,就是要把全體官兵鑄造成一個團結(jié)奮進、榮辱與共的堅強戰(zhàn)斗集體。支隊黨委大力倡導“憑素質(zhì)能力立身,靠工作實績進步”的選人用人導向,以公正求公平,以公開求公信。干部調(diào)整使用堅持德才兼?zhèn)?戰(zhàn)士考學、學技術(shù)、選改士官,機關(guān)不預留機動名額,不插手基層推薦。尊重官兵主體地位,廣泛發(fā)動官兵建言獻策,采集合理化意見建議,積極為官兵辦實事、辦好事、辦暖心事,激發(fā)官兵以隊為家、奉獻警營的主人翁意識。

接力紅軍四渡赤水的傳奇歷程,積極錘煉以變求存、開拓進取、服務群眾的思想作風。四渡赤水之戰(zhàn),紅軍運用靈活機動的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),憑借與人民群眾的血肉聯(lián)系,巧妙周旋于國民黨征兵集團的圍追堵截,取得了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移中具有決定意義的勝利。一是強化問題意識。準確判斷敵情、主動化解險局是四渡赤水的精髓。部隊建設也是在不斷解決問題中推進的。為此,支隊黨委每年年初都要專門召開“對照先進找差距,揭露矛盾求發(fā)展”大會,各基層主官逐一登臺,就本單位工作中存在的問題揭短亮丑；平時下部隊主要查問題,匯報工作先講問題,分析部隊建設形勢主要深挖問題,引導支隊各級正視矛盾和問題,振奮精神抓落實。二是強化創(chuàng)新意識。四渡赤水,紅軍在數(shù)十萬敵軍中來去自如,關(guān)鍵在于以變求存,把握主動。部隊發(fā)展進步的出路在于改革創(chuàng)新,固步自封必將自我淘汰。支隊黨委堅持創(chuàng)新工作的方法手段,深化工作效果。開展“抗挫折戰(zhàn)勝壓力”教育,把解決官兵心理問題的關(guān)口前移；開展“三互”、“四知一跟”、“雙三真”活動,提升知兵愛兵質(zhì)量；制訂干部查勤“六看六查六問六要”措施,加強勤務管控；將三級網(wǎng)監(jiān)控系統(tǒng)向監(jiān)區(qū)延伸拓展,把公安“天網(wǎng)”系統(tǒng)接入支隊作戰(zhàn)平臺,實現(xiàn)對重要區(qū)域、目標和路段的實時感知,用信息化催生執(zhí)勤力；制訂《安全管理工作實施辦法》,初步形成安全風險預測評估和安全隱患常排常治的長效機制。三是強化宗旨意識。人民群眾的支持是四渡赤水的可靠保證。支隊黨委大力倡導官兵“人民視我為親人,我把駐地當故鄉(xiāng)”,熱情關(guān)心幫助群眾在駐地廣為傳頌。

續(xù)寫婁山雄關(guān)大捷的戰(zhàn)斗史詩,積極錘煉發(fā)展為要、攻堅克難、務求必勝的思想作風。婁山天險,紅軍以無堅不摧、無往不勝的英雄壯舉,用血肉之軀為回師遵義打開了通道。支隊黨委用心感悟其革命偉力,指導工作實踐。一是持續(xù)推動發(fā)展進步用力。革命加拼命的精神是奪取勝利的基石。支隊黨委堅持以勤業(yè)為基、發(fā)展為要,注重強化全體官兵的歷史責任感,引導認清駐守革命圣地歷史文化名城的特殊區(qū)位,上級黨委首長對支隊建設的特殊要求,建設全面過硬支隊的特殊標準,繼承發(fā)揚當年紅軍突破、攻克、強渡、飛奪、翻越的革命精神,始終著眼“建設全面過硬支隊”的奮斗目標,圍繞“全力保穩(wěn)定,著力強基層,努力破難題,致力上臺階”的發(fā)展主線,以搶抓的意識、爭創(chuàng)的勁頭和拼搏的勇氣,攻弱項補短板,立標準上層次,重經(jīng)常促規(guī)范,聚力量求突破,通過高標準的履職盡責推動支隊建設發(fā)展。二是向破解難點棘手問題攻關(guān)。斬關(guān)奪隘,戰(zhàn)險排阻,關(guān)鍵靠攻堅克難。為提高干部隊伍素質(zhì)能力,支隊強力推行季度專題教育等,借助地方優(yōu)勢形成多層次、多渠道培訓網(wǎng)絡,改善訓練條件,堅持按綱指導和基層第一理念,定期逐個分析基層單位建設形勢,做到“一隊一策”加強分類指導。三是向高標準實現(xiàn)“兩個確保”聚焦。務求必勝是婁山關(guān)大捷的核心要素。部隊的作風錘煉和全面建設必須通過“兩個確?！眮砗饬俊Ｖш狘h委著力培養(yǎng)部隊的精氣神,用過硬作風推動“兩個確?！钡膶崿F(xiàn)。

第三篇：錘煉“三種意識” 帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)

錘煉“三種意識” 帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)

在新的歷史條件下，組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)除了要錘煉黨性意識、為民意識外，更要錘煉先進意識。因為先進性是馬克思主義政黨的根本特征，也是組工干部的生命所系、力量所在、職責所需。組工干部保持先進性，就要做到“六個堅持”，踐行“六個組工”，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。

在錘煉黨性意識上帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)

1、堅定黨的理想信念。主要從兩方面著力，一方面是加強“三個代表”重要思想的學習和科學發(fā)展觀的實踐，要堅持“真學”，努力在學習理解上取得新收獲；要堅持“真懂”，努力在把握精神實質(zhì)上取得新突破；要堅持“真信”，努力在思想認識上達到新高度；要堅持“真用”，努力在指導實踐上見到新成效。另一方面是堅決不做“四種人”，即不做出現(xiàn)信仰危機的人；不做淡忘黨員宗旨的人；不做組織紀律觀念淡薄的人；不做認識模糊、精神萎靡不振的人；要自覺學習實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅定理想信念、，胸懷全局、心系群眾，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，立足崗位、無私奉獻。

2、加強黨性修養(yǎng)鍛煉。組工干部的黨性不是天賦的，不可能自發(fā)形成，只有經(jīng)過長期、自覺的修養(yǎng)和鍛煉才能形成。組工干部先進性修養(yǎng)的過程，就是組工干部的自我教育和自我改造的過程，就是組工干部自覺地用黨的要求，用黨的先進性來塑造自己的過程。在新的歷史條件下，組工干部應著力從以下三個方面加強黨性修養(yǎng)鍛煉，一是注重理論武裝，在深入學習中加強黨性修養(yǎng)鍛煉。只有用先進理論武裝的黨，才可能是先進的黨，只有用先進理論武裝的組工干部，才可能發(fā)揮先鋒分子的作用。要做新時期的合格組工，就必須加強組工干部的理論修養(yǎng)，組工干部要把學習和掌握科學理論作為人生的不懈追求，孜孜所求。二是強化黨的觀念，在嚴格執(zhí)行黨章中加強黨性修養(yǎng)鍛煉。組工干部要時刻牢記自己是“黨的人”，想到自己是“黨的人”，就要想到黨的性質(zhì)、宗旨和奮斗目標，想到黨的組織紀律和規(guī)章制度，想到黨員的權(quán)利和義務，就要身體力行，嚴格遵守和執(zhí)行黨章，做到“事事不離原則，處處不逾規(guī)矩”，做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，常懷憂黨之心、恪盡興黨之責。三是堅持執(zhí)政為民，在自覺實踐黨的宗旨中加強黨性修養(yǎng)鍛煉。

在錘煉為民意識上帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)

新時期新階段，組工干部增強為民意識，就要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的根本利益作為最重要的工作職責、工作內(nèi)容，作為各項工作的著力點、出發(fā)點和落腳點，貫穿到工作的全過程。主要從以下四個方面去努力。

一要緊緊抓住發(fā)展這個第一要務。就湘西瀘溪而言，就是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，突出工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)，加快三大建設，發(fā)展三種經(jīng)濟，實現(xiàn)三個增加，構(gòu)建和諧社會，確保縣域經(jīng)濟又快又好地發(fā)展和社會全面進步。

二要努力構(gòu)建社會主義和諧社會。構(gòu)建社會主義和諧社會是廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。然而，要構(gòu)建社會主義和諧社會，就必須以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，努力使我們的社會成為民主法治、公平正義、誠信友愛，充滿活力，安定有序、人與自然和諧相處的社會。結(jié)合瀘溪實際，在努力構(gòu)建社會主義和諧社會中，就是要著力實施“工業(yè)強縣，產(chǎn)業(yè)富民，環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”方略，著力推進“文明瀘溪”建設，著力打造平安瀘溪，著力推進“三化”進程，加快“六大發(fā)展戰(zhàn)略”步伐，努力提高群眾素質(zhì)，切實做好構(gòu)建和諧瀘溪的各項工作。

三要全力解決關(guān)系群眾利益的實際問題。對湘西瀘溪來說，就是要堅持以人為本、以農(nóng)民為本，認真解決好民生問題“八個兩”：即“兩就”（就業(yè)、就醫(yī)）“兩救”（救濟、救助）“兩?！保ǔ擎?zhèn)低保、農(nóng)村低保）“兩水”（安全飲水、灌溉用水）“兩路”（縣鄉(xiāng)村公路改造、村間道路硬化）“兩房”（農(nóng)村危房改造、城鎮(zhèn)廉租房建設）“兩育”（教育事業(yè)、計劃生育工作）“兩安”（平安創(chuàng)建、安全生產(chǎn)）為目標，服務人民群眾，著力打造“服務型黨組織”。

四要發(fā)揮組工干部的表率作用。組工干部特別是組工領導干部，只有發(fā)揮表率作用，才能贏得群眾的信任和擁護。在新的形勢下，最重要的是進一步增強為民意識，用自己的言行帶動和服務群眾。要求群眾做到的，自己首先做到；要群眾不做的，自己首先不做。做到平常時期看得出來，關(guān)鍵時刻沖得出來，危難關(guān)頭豁得出來，始終走在群眾前頭，從而體現(xiàn)組工干部為民意識。在當前，瀘溪組工干部就是要按“三深入”（深入基層，深入群眾，深入人心）、“三聯(lián)三幫”（縣級領導聯(lián)鄉(xiāng)幫廠，縣直部門聯(lián)點幫村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部聯(lián)村幫戶）責任制要求，推進“兩分一包一突”（分工負責、分組協(xié)調(diào)、包村駐點、突擊推進）工作方式，扎扎實實開展“千名干部下基層，排憂解難促發(fā)展”和“走千家門，暖萬人心”等活動，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，達到走進百姓門，知曉百姓情，排解百姓難，幫助百姓富，溫暖百姓心的服務群眾的目標。

在錘煉先進意識上帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)

在新的歷史條件下，組工干部保持先進性，要在胡錦濤總書記提出的“六個堅持”上下功夫。

一是在政治上保持先進性。政治上的先進性就是指每個組工干部要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗。組工干部有了這樣的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能自覺為黨和人民的事業(yè)而奮斗。政治上的先進性，也是指政治上的清醒、成熟、堅定，或者說，是要明確政治方向，站穩(wěn)政治立場，提高政治鑒別能力，增強政治敏銳性，在是非面前保持清醒頭腦，在關(guān)鍵時刻不迷失方向。事實上，對組工干部而言，理想信念是旗幟、方向、動力，是指路燈、主旋律、主心骨。堅持理想信念，就是在任何時候，都要堅持馬克思主義的真理性、共產(chǎn)主義的科學性、社會主義的優(yōu)越性、中國共產(chǎn)黨的先進性。只有對這“四性”篤信不移，才能為黨的事業(yè)奮斗不止。當前，全省上下正在學習的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員鄭培民，他和許許多多的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員之所以能夠為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁、死而后已，也都是因為有崇高理想和堅定信念的激勵。

二是在思想上保持先進性。思想上的先進性，就是指每個組工干部要堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐科學發(fā)展觀的本領。思想上的先進性也是其他方面先進的前提。保持思想上的先進性，關(guān)鍵在于“學習學習再學習”。勤奮學習，是每一個組工干部增強黨性、提高本領、做好工作的前提，我們正處在知識創(chuàng)新的時代、終身學習的時代，不懂得和不熟悉的東西很多，即便是過去懂得和熟悉的知識也有一個不斷更新的問題。面對這種新形勢，每一個組工干部要有學習的緊迫感，抓緊學習、刻苦學習、善于學習、善于重新學習。組工干部學習，首先要加強理論學習。其次要廣泛學習法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，學習現(xiàn)代化建設所需要的一切知識，用人類優(yōu)秀文明成果充實自己、提高自己。就當前而言，重在創(chuàng)建學習型黨政機關(guān)、學習型社區(qū)，提高廣大群眾素質(zhì)。

三是在宗旨上保持先進性。就是指每個組工干部要堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民。保持宗旨上的先進性是因為我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。群眾在組工干部心中的份量有多重，組工干部在群眾心里的份量就有多重。能不能堅持為人民服務的根本宗旨，是衡量一名組工干部是否合格的根本標尺。結(jié)合瀘溪實際，當前要注意把困難群眾的冷暖放在心上，特別要做好一萬原生貧困人口的救助幫困工作。并建立長效機制，持續(xù)不斷，讓急需救助者感受到“四季春風”。真正嘔心瀝血為人民，群眾就會真心聽黨話、永遠跟黨走。民心如山，民心如海，民心是秤，民心是鏡。每名組工干部要以民心為鏡，走近群眾，踐行宗旨。

四是在工作上保持先進性。就是指每個組工干部要堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。工作上保持先進性，要有搶抓機遇的敏銳，要樹立和落實科學發(fā)展觀，切實搞好“五個統(tǒng)籌”，既關(guān)注經(jīng)濟指標，又關(guān)注社會指標、人文指標、資源指標、環(huán)境指標，促進全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展和人的全面發(fā)展。對瀘溪來講，就是按照“三個圍繞”（圍繞“工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”、“作風轉(zhuǎn)變、工作落實、創(chuàng)造業(yè)績”、“惜崗敬業(yè)、幸福從業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)”）做好各自的工作。堅決不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄ⅰ罢児こ獭?、“虛假工程”?/p>

五是在組織上保持先進性。組織上的先進性是指每個組工干部要堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。組織上的先進性重在四個著力，一是著力增強黨的觀念；二是著力執(zhí)行黨的紀律；三是著力遵守黨的制度；四是著力維護黨的團結(jié)。

六是在作風上保持先進性。作風上的先進性，就是指每個組工干部要堅持“兩個務必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。作風上的先進性，就是要保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，就是要堅持和發(fā)揚共產(chǎn)黨人的吃苦在前，享受在后和“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的品質(zhì)，昭示組工干部的高風亮節(jié)，永葆組工干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣的政治本色。對每個組工干部特別是對每個組工領導干部而言，要強化“不愿腐敗”、“不能腐敗”、“不敢腐敗”的意識，真正做到務實、廉潔、為民。

第四篇：強化三種意識心得體會

心得一：強化三種意識心得體會

胡錦濤同志在今年兩會上，強調(diào)要求各級干部要增強憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識。這三種意識的提出，內(nèi)涵深刻，意味深長，令人警醒，意義重大。３月份，***到濟寧調(diào)研，結(jié)合全省的實際就學習貫徹三種意識提出了明確要求，有著很強的指導意義和現(xiàn)實意義。辦公室近期在開展增強三種意識學習活動中，結(jié)合實際進行了認真分析討論。匯報如下：

一、自覺增強憂患意識

憂患是基于對現(xiàn)實清醒、理性的判斷和分析。從大的方面來說，郵政處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，公司化運作剛剛上路，加快發(fā)展、建立現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、加速結(jié)構(gòu)調(diào)整是當務之急。濟寧郵政走過了不平凡的發(fā)展歷程，解決了很多發(fā)展中遇到的困難和問題，但是必須清醒認識當前面臨的嚴峻形勢，堅定信心，扎實細致，創(chuàng)新思維，實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。從小的方面來說，辦公室作為綜合協(xié)調(diào)部門，所有人員都要自覺加強各方面知識的學習，主動適應公司化的要求。要清醒的認識到：公司化運作后，辦公室的工作將會更加繁重，對辦公室人員綜合素質(zhì)的要求將會更高。企業(yè)不會容許碌碌無為的員工長期存在，每個人都應該牢固的樹立崗位危機意識，在做好本職工作的基礎上，學會全面發(fā)展，扮演多面手的角色。

二、自覺增強公仆意識

辦公室本身就是服務單位，服務領導、服務基層是辦公室人員的職責。辦公室工作人員既直接面對基層和群眾，又直接服務領導，必須要有強烈的公仆意識。一是要擺正位置。作為辦公室人員，服務就是天職。優(yōu)質(zhì)服務、主動服務、超前服務是辦公室人員的服務工作目標。辦公室人員的面貌、作風和水平，往往就代表著領導、代表著單位的形象，必須嚴謹細致，一絲不茍。二是要迅速高效。要帶頭提高執(zhí)行力，對交辦的工作迅速落實，不打折扣。三是要服務基層。齊心協(xié)力地為基層和職工快辦事、辦成事。要件件有著落，事事有回音，防止出現(xiàn)拖拉、推諉、誤時誤事等現(xiàn)象。

三、自覺增強節(jié)儉意識

通常觀念認為辦公室是個花錢的部門，我們認為辦公室工作做好了，既是省錢的部門，又是可以掙錢的部門。目前辦公室支出的主要費用包括：餐飲會議費、物業(yè)費、通信費、修理及油料費等。我們將加大管理力度，嚴格執(zhí)行制度，能省則省，不該花的錢絕對不花，可以少花的一定不能多花。一是嚴格控制物業(yè)管理支出。辦公室今年開始負責全局的物業(yè)管理，下步將在加強監(jiān)督的同時，全面強化檢查。二是嚴格控制通信費支出，對市局所有電話、線路進行摸底排查，繼續(xù)洽談費用協(xié)議。三是嚴格控制招待費支出。嚴格審批制度，建立通報制度，力求做到節(jié)儉實在。四是嚴格控制車輛費用。辦公室今年執(zhí)行的內(nèi)部考核辦法對車輛管理作了嚴格要求，駕駛員私自出車、擅自改變行車路線都將受到經(jīng)濟處罰。

心得二：強化三種意識心得體會

通過認真學習三種意識，對于憂患意識、責任意識、節(jié)約意識這三種意識的學習，結(jié)合自身崗位有了更深的體會，產(chǎn)生了更高的要求，也取得了很大的進步。下面談談我本人的一些心得：

胡錦濤總書記強調(diào)：各級干部特別是領導干部要進一步增強憂患意識；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神。這是對各級領導干部提出的新要求，對提高黨的執(zhí)政能力，完成執(zhí)政使命具有重要意義。增強三種意識是保持黨的先進性、提高黨的執(zhí)政能力的需要。

增強三種意識是進一步推動社會主義現(xiàn)代化建設的需要。進一步增強三種意識，不斷開拓創(chuàng)新，艱苦奮斗，實為貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線、實現(xiàn)三步走戰(zhàn)略目標所必需。增強三種意識，加快改革的步伐，將為落實科學發(fā)展觀提供政治上的保障。增強三種意識是構(gòu)建社會主義和諧社會的需要。構(gòu)建和諧社會關(guān)鍵在黨。增強三種意識，特別是公仆意識，對于促進社會公正、鞏固與擴大黨的執(zhí)政基礎，具有重要意義。

我們天孚公司剛剛完成了三項制度改革，這是更上一層樓，公司欣欣向榮，蓬勃發(fā)展的新起點。通過學習三種意識，用三種意識來指導我們認真思考的問題，如何把公司做大做強，成為鴨電后勤服務強有力支柱，隨著改革的不斷深入，市場競爭越來越激烈，公司的利潤空間越來越小，要生存只有優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高工作效率。我們所面對的施工單位，大都是一些人員不穩(wěn)定，技術(shù)力量薄弱，缺乏規(guī)范化管理，需要我們進行培訓，加強管理，才能完成工作任務。所以我們要從思想上樹立憂患意識，進一步加強危機感和使命感，認清發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)和風險，尋求公司持續(xù)長遠發(fā)展的道路，為公司更好發(fā)展出謀劃策，使公司有更好的發(fā)展前景。

心得三：強化三種意識心得體會

3月8日，總書記在參加重慶代表團審議時說：各級干部特別是領導干部要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神，團結(jié)帶領廣大群眾不斷奪取改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的新勝利。這是對各級領導干部提出的新要求，對提高黨的執(zhí)政能力，完成執(zhí)政使命具有重要意義。

增強三種意識是保持黨的先進性、提高黨的執(zhí)政能力的需要。中國共產(chǎn)黨的政治本色和傳統(tǒng)優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，艱苦奮斗，而執(zhí)政后的最大危險就是脫離群眾。黨中央對此有深切的認識。十六大結(jié)束不久，******率領新一屆中央領導集體奔赴西柏坡，重溫兩個務必，提出居安思危問題；在xx年黨的十六屆四中全會上，黨中央再次提出居安思危，增強憂患意識。******在xx年年1月中紀委第七次全會上又提出切實抓好領導干部作風建設，樹立八個方面的優(yōu)良作風，其中包含著服務于人民、艱苦奮斗等多方面內(nèi)容。從重溫兩個務必到提出三種意識，可以看出，提高領導干部素質(zhì)、保持黨的先進性是以******為總書記的中央領導集體在五年任期中的一貫思路。

增強三種意識是進一步推動社會主義現(xiàn)代化建設的需要。改革開放以來，中國的經(jīng)濟建設取得了舉世矚目的成就，xx年國內(nèi)生產(chǎn)總值超過20萬億，政治建設、文化建設、社會建設亦有相應進展。但是，中國畢竟處于社會主義初級階段，生產(chǎn)力不發(fā)達的狀況并沒有根本改變，社會主義市場經(jīng)濟體制還不完善，社會主義制度還不夠成熟。雖然我們完全有理由為已經(jīng)取得的成就感到自豪。但我們遇到的困難和挑戰(zhàn)還會很多。進一步增強三種意識，不斷開拓創(chuàng)新，艱苦奮斗，實為貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線、實現(xiàn)三步走戰(zhàn)略目標所必需。

增強三種意識是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的需要。當前中國正處于轉(zhuǎn)型時期，客觀形勢要求各級領導者樹立科學發(fā)展觀，又好又快地引導社會發(fā)展，為全面提高我國的綜合國力、提高人民的物質(zhì)文化生活水平、維系社會公正提供雄厚的物質(zhì)基礎。但另一方面，在轉(zhuǎn)型時期，由于各項制度不完善不成熟，在某些地區(qū)、某些部門還存在一些政令不暢通、形式主義、官僚主義等問題，影響科學發(fā)展觀的落實。增強三種意識，加快改革的步伐，將為落實科學發(fā)展觀提供政治上的保障。

增強三種意識是構(gòu)建社會主義和諧社會的需要。構(gòu)建和諧社會關(guān)鍵在黨。在社會利益群體多元化時代，為了維系社會健康有序發(fā)展，執(zhí)政黨需要公正地協(xié)調(diào)各方利益，以人民利益最大化為解決社會問題的價值取向，由此必然要求各級領導干部執(zhí)政為民。但目前在某些地方、在某些問題上還存在損害群眾利益的現(xiàn)象，影響社會公正與黨和政府的公信力。因此，增強三種意識，特別是公仆意識，對于促進社會公正、鞏固與擴大黨的執(zhí)政基礎，具有重要意義。

心得四：強化三種意識心得體會

在全省上下掀起學習沈浩同志熱潮之際，我在思考這樣一個問題：站在一名普通干部角度，學習沈浩到底學什么？我覺得，應該強化三種意識，保持三種心態(tài)。

第一，學沈浩，應該強化宗旨意識，像沈浩那樣對群眾保持一顆公仆心。

沈浩同志在

第五篇：強化三種意識發(fā)言稿

“強化三種意識”會議講話稿

今年以來，某鄉(xiāng)以科學發(fā)展觀為指導，大力弘揚求真務實的精神，通過開展?強化三種意識?主題教育月活動，推進社會經(jīng)濟快速穩(wěn)定發(fā)展，取得了良好效果。

一、進位趕超，加速發(fā)展。

近年來，伴隨著我鄉(xiāng)七沙公路拓寬改造、某大橋、豐溪東路和某產(chǎn)業(yè)園等一系列重點工程建設，我鄉(xiāng)在承接發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟輻射和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移上存在區(qū)位和資源優(yōu)勢，但同時也存在著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，城郊經(jīng)濟特色不明顯，經(jīng)濟總量偏小、工業(yè)實力偏弱等劣勢。推進科學發(fā)展、進位趕超，是我鄉(xiāng)謀求經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的現(xiàn)實需要。通過開展主題教育月活動，教育引導廣大干部進一步解放思想、認清形勢、增強信心、鼓足干勁，以良好的精神狀態(tài)投入到經(jīng)濟社會發(fā)展的各項事業(yè)中去。

新的一年，我鄉(xiāng)主動接軌城區(qū)，城鎮(zhèn)化進程取得歷史性突破?？偼顿Y892萬元的某大橋和總投資近8000萬元的豐溪東路相繼順利開工，標志著城南新區(qū)的框架已全面拉開；中心集鎮(zhèn)建設初顯成效，總投資80余萬元的豐源路改造工程，現(xiàn)已完成了一期的路面硬化、給水等工程建設，并已順利通車；二期的道路亮化、綠化工程正全面啟動。占地面積60余畝的豐源小區(qū)建設已完成了征地等前期相關(guān)工作，并已辦理好了土地報批手續(xù)。獅山主題公園、集鎮(zhèn)自來水廠也正積極同客商洽談相關(guān)事宜。

2009年，我鄉(xiāng)實現(xiàn)生產(chǎn)總值3.9億元，同比增長17.6%；財稅總收入1705.76萬元，同比增長54.32%，完成了區(qū)下達的奮斗目標，增幅在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中列第一；完成社會固定資產(chǎn)投資1.5億元，同比增長87.5%；城鎮(zhèn)化率達到30%，較去年提高2個百分點；農(nóng)民純收入達5025元，人民生活質(zhì)量進一步提高。2010年經(jīng)濟社會發(fā)展預期目標是: 全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值達到4.68億元，增長20%；財政總收入達到2050萬元，增長20%，力爭突破2200萬元。

二、創(chuàng)新思路，科學發(fā)展。

近日，我鄉(xiāng)組織后備干部、選調(diào)生、村官等年輕干部召開?強化三種意識，推進科學發(fā)展?主題調(diào)研會，這是我鄉(xiāng)貫徹落實市委蔡曉明書記的?各級干部要增強進位趕超意識、質(zhì)量標準意識、自我約束意識‘三種意識’?的講話精神，是鄉(xiāng)黨委、政府重視年輕干部素質(zhì)培養(yǎng)、進一步提高各級干部領導科學發(fā)展能力的重要舉措。

此次調(diào)研活動針對某鄉(xiāng)七大方面工作展開，分別是經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展、民生工作、計生工作、維穩(wěn)工作、干部作風建設、黨建工作。我鄉(xiāng)四名后備干部、兩名選錄生、四名大學生村官分別選取了一個課題撰寫調(diào)研文章，并在會上進行發(fā)言，對我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提出了具體的思路和想法。

三、自我約束，服務發(fā)展

思想決定行為，干部只有在思想上提高覺悟，才能在行為上落實責任。通過主題教育月活動，我鄉(xiāng)針對少數(shù)干部存在的對待工作懶散，對待群眾傲慢，對待事情互相推諉的情

況開展思想作風教育，利用座談會、主題報告會等各種形式，完善各部門、崗位職能，推動干部思想作風轉(zhuǎn)變，提高干部自身素質(zhì)以及服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。

通過?三種意識?主題教育，全鄉(xiāng)上下統(tǒng)一思想，以推進項目建設為重點，進一步加大開放創(chuàng)新力度，增強趕超發(fā)展后勁；堅持把抓項目、擴投資作為經(jīng)濟發(fā)展的核心，加大招商引資和項目建設力度，高起點、高質(zhì)量實施一批大項目、好項目，支撐鄉(xiāng)域經(jīng)濟更好更快地增長；堅持服務發(fā)展，扎實開展創(chuàng)業(yè)服務年活動，進一步強化質(zhì)量標準意識，營造良好的社會經(jīng)濟發(fā)展大環(huán)境。

?強化三種意識?是時代發(fā)展對我們干部工作提出的新思路，新要求，開展主題教育月活動是重要且必要的。我鄉(xiāng)在今后的活動中，力爭創(chuàng)新形式，深入學習，把教育活動落到實處。

一是打造學習型機關(guān)。組織開展讀書學習、專家講座、知識交流座談會、崗位培訓等活動，做到用心思考、學以致用，不斷提高解決實際問題、推動工作開展、服務基層群眾的能力；二是打造創(chuàng)新性機關(guān)。通過召開?工作創(chuàng)新意見會?、改革各項工作制度等方式，解放思想，大膽開拓，切實推進我鄉(xiāng)各項工作思路、方法創(chuàng)新、各類體制機制創(chuàng)新，最大限度地調(diào)動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成強大工作合力，激發(fā)活力，推動我鄉(xiāng)科學發(fā)展；三是打造服務型機關(guān)。進一步樹立為人民、為企業(yè)服務的宗旨意識，把服務工作作為重中之重，加強干部管理，明確職責分工，細化工作措施，落實工作責任，優(yōu)化業(yè)務流程，簡化辦事程序，提升服務水平，營造良好的社會發(fā)展、生產(chǎn)建設環(huán)境。