第一篇：濟(jì)南市人事局關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因病或從事特殊工種退休有關(guān)問題的通知

濟(jì)南市人事局關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因病或從事特殊工種退休有關(guān)問題的通知

各縣（市）、區(qū)人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局，市直各部門組織人事處：

為了做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因病或從事特殊工種退休工作，根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市的實(shí)際情況，經(jīng)研究，提出以下處理意見，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、工作人員因病或從事特殊工種退休必須符合下列條件

（一）因病退休的，男年滿50周歲、女年滿45周歲，且連續(xù)工齡滿10年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作（勞動(dòng)）能力（長(zhǎng)期病休人員，需有近兩年因病未參加單位年度考核的證明）；

從事特殊工種（井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作）退休的，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。

（二）參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿10年（含視同繳費(fèi)年限）并足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的。

二、辦理離退休手續(xù)的審批程序

（一）由本人提出退休申請(qǐng)；

（二）所在單位根據(jù)本人實(shí)際提出意見；

（三）市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)辦公室按照社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策規(guī)定進(jìn)行審核；

（四）到市人事、勞動(dòng)部門指定的醫(yī)院進(jìn)行鑒定；

（五）按管理權(quán)限辦理退休手續(xù)；

（六）報(bào)市人事局審核退休待遇。

三、需要上報(bào)的有關(guān)材料

（一）本人申請(qǐng)報(bào)告；

（二）本人檔案以及相關(guān)文書檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；

（三）長(zhǎng)期病休人員近兩年來的縣級(jí)以上相關(guān)醫(yī)院就診的原始病例、各種檢查結(jié)果；

（四）市人事、勞動(dòng)部門指定醫(yī)院出具的喪失工作能力證明、相關(guān)部門對(duì)特殊工種的鑒定證

明；

（五）所在單位審查意見、近兩年的年度考核結(jié)果證明；

（六）退休審批表。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求

工作人員因病或從事特殊工種退休，是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作。各部門、各單位一定要認(rèn)真審核，嚴(yán)格按照審批程序如實(shí)上報(bào)有關(guān)材料，切實(shí)落實(shí)好國(guó)家關(guān)于工作人員特殊情況退休的政策。如有弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)材料的，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。附件：濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員從事特殊工種提前退休審批表

二○○三年十一月三日

章丘市人事局章丘市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)濟(jì)南市人事局濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因病或從事特殊工種

退休問題的處理意見》的通知

(章人字[2004]12號(hào))

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處），市直各部門：

為了進(jìn)一步做好我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因病或從事特殊工種退休管理工作，現(xiàn)將濟(jì)南市人事局、濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因病或從事特殊工種退休問題的處理意見》（濟(jì)人字［2004］100號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出以下意見，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一、適用范圍

（一）我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

（二）因病或從事特殊工種，本人自愿和單位同意辦理退休的人員。

二、各單位及主管部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)，按文件要求審核、上報(bào)材料；各相關(guān)職能部門要分工負(fù)責(zé)，密切協(xié)作，嚴(yán)格政策規(guī)定，遵照程序辦理。

二○○四年八月二十五日

濟(jì)南市人事局濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因病或從事特殊工種

退休問題的處理意見

(濟(jì)人字[2004]100號(hào))

各縣（市）、區(qū)人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局，市直各部門：

為了進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因病或從事特殊工種退休工作，依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)提出以下處理意見：

一、因病或從事特殊工種人員退休條件

（一）因病退休條件

男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，因身患頑癥、絕癥，長(zhǎng)期病休在二年以上（需有病休期間未參加年度考核的證明），或突發(fā)疾病、事故，經(jīng)鑒定完全喪失工作（勞動(dòng)）能力的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員。

（二）從事特殊工種人員退休條件

男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年且符合下列條件之一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員：

1、從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；

2、從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年；

3、從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年。

上述累計(jì)年限是指從事每項(xiàng)工種的實(shí)際工作年限。

在計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)，凡從事井下、高溫工作一年按一年零三個(gè)月計(jì)算；從事其他有害身

體健康工作一年按一年零六個(gè)月計(jì)算。經(jīng)常在攝氏零度以下低溫場(chǎng)所工作的人員，可以參照從事井下、高溫工作的人員辦理。折算的工齡，僅作為計(jì)算退休費(fèi)比例使用。

（三）機(jī)關(guān)工人和事業(yè)單位工作人員其他條件符合，但不符合因病或從事特殊工種退休年齡、工齡條件的，可申請(qǐng)辦理退職。

二、辦理、審批程序

（一）由本人提出退休（職）申請(qǐng)；

（二）所在單位根據(jù)本人實(shí)際提出意見，報(bào)主管部門審查;

（三）報(bào)同級(jí)人事部門按照國(guó)家規(guī)定審核退休（職）條件；

（四）報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障部門機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)部門社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)）按照社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策規(guī)定進(jìn)行審核；

（五）因病退休的，由同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定組織指定檢查醫(yī)院及醫(yī)生，由醫(yī)院負(fù)責(zé)出具檢查結(jié)果，鑒定組織出具鑒定意見（檢查費(fèi)按公費(fèi)醫(yī)療相關(guān)規(guī)定處理，鑒定費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用由所在單位負(fù)擔(dān)）。將最終鑒定結(jié)果在本單位張榜公示（7天）。

從事特殊工種退休的，由同級(jí)人事、勞動(dòng)部門共同審查，提出審查意見；

（六）按照管理權(quán)限審批退休（職）；

（七）報(bào)同級(jí)人事部門核定退休（職）待遇；

（八）報(bào)同級(jí)勞動(dòng)部門社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付退休（職）費(fèi)。

三、需要上報(bào)的有關(guān)材料

（一）因病退休需上報(bào)的材料

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作（勞動(dòng)）能力鑒定表（一式四份）；

2、以往在縣級(jí)以上醫(yī)院就診的原始病歷、各種檢查結(jié)果；

3、長(zhǎng)期病休人員病休期間未參加單位年度考核的證明；

4、本人檔案以及相關(guān)文書檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；

5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休審批表（一式三份）。

（二）從事特殊工種人員退休需上報(bào)的材料

1、本人退休申請(qǐng)；

2、本人從事特殊工種相關(guān)證明材料；

3、本人檔案以及相關(guān)文書檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；

4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員從事特殊工種核定表（一式四份）；

5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休審批表（一式三份）。

四、組織實(shí)施

因病辦理退休的，由同級(jí)人事、勞動(dòng)保障、衛(wèi)生等部門組成勞動(dòng)能力鑒定組織，采取分期分批、集中辦理的形式，每半年集中辦理一次（上半年定在3月，下半年定在9月）。從事特殊工種退休的，由同級(jí)人事、勞動(dòng)部門社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)共同審查，隨報(bào)隨批。

因病或從事特殊工種退休工作，情況復(fù)雜，政策性強(qiáng)。各部門、各單位一定要認(rèn)真審核，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、審批程序進(jìn)行辦理。

五、本意見自公布之日起實(shí)施。集體事業(yè)單位可參照?qǐng)?zhí)行。

附件：

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作（勞動(dòng)）能力鑒定表

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員從事特殊工種核定表

二○○四年六月十四日

第二篇：柳州市關(guān)于特殊工種退休審批有關(guān)問題的通知

柳州市關(guān)于特殊工種退休審批有關(guān)問題的通知

各縣人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：

為強(qiáng)化行政審批工作透明度，加大群眾監(jiān)督的力度，防止弄虛作假情況的發(fā)生，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)特殊工種管理，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）及《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)[1999]8號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)就我市特殊工種退休審批有關(guān)問題通知如下：

一、嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定特殊工種

（一）特殊工種是指經(jīng)原國(guó)務(wù)院人事、勞動(dòng)行政部門和各行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種目錄范圍內(nèi)的工種崗位。申請(qǐng)?zhí)厥夤しN退休，需符合以下條件：

1.工種須符合原勞動(dòng)部和1985年至1993年期間國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種名錄。其中從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)工種工作累計(jì)滿10年，從事井下、高溫工種工作累計(jì)滿9年，從事其他有害身體健康工種工作累計(jì)滿8年，且檔案記錄完整、準(zhǔn)確；

2.男年齡滿55周歲、女年齡滿45周歲；

3.養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年（含視作繳費(fèi)年限，其中實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年及以上）。

（二）非國(guó)有大集體以上企業(yè),不列入執(zhí)行特殊工種的范圍。

（三）原未列入特殊工種執(zhí)行范圍的企業(yè)，均不得列入執(zhí)行特殊工種的范圍。

（四）與其他行業(yè)企業(yè)已明確的特殊工種具有相同生產(chǎn)方式方法、生產(chǎn)作業(yè)條件等標(biāo)準(zhǔn)的工種，除國(guó)家和自治區(qū)有明確規(guī)定（可參照其他行業(yè)主管部門所確定的有關(guān)特殊工種）外，其他企業(yè)一律不得跨行業(yè)工種比照?qǐng)?zhí)行。

（五）原已列入特殊工種執(zhí)行范圍的企業(yè)，因改制等原因，新組建成立的企業(yè)仍使用原企業(yè)的員工并生產(chǎn)原執(zhí)行特殊工種范圍的產(chǎn)品，員工的特殊工種年限可累計(jì)計(jì)算，改制后新進(jìn)入的員工不列入特殊工種執(zhí)行范圍。

二、認(rèn)真審核企業(yè)職工檔案

（一）職工原始檔案關(guān)于特殊工種的記錄要完整，名稱準(zhǔn)確。

（二）原屬?gòu)氖绿厥夤しN崗位的職工，因個(gè)人承包或企業(yè)停產(chǎn)、半停產(chǎn)期間未從事生產(chǎn)作業(yè)(如下崗、離崗休養(yǎng)期間)，雖發(fā)放了生活費(fèi)和繼續(xù)繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不得記入從事特殊工種崗位的工作年限。

（三）如檔案材料中對(duì)特殊工種崗位記錄不清楚或無法確認(rèn)的，企業(yè)需提供與其簽訂的勞動(dòng)合同書文本(上崗協(xié)議)、歷年崗位工資原始表（財(cái)務(wù)存底）、崗位保健津貼標(biāo)準(zhǔn)原始發(fā)放表或其它可證明其從事特殊工種的史實(shí)資料(復(fù)印件須加蓋公章和經(jīng)辦人印章)。

（四）企業(yè)單位或職工個(gè)人所提供的補(bǔ)充材料中記錄工種與原始檔案記錄特殊工種名稱不一致的，不得記入從事特殊工種崗位的工作年限。

三、認(rèn)真實(shí)行特殊工種的備案制度

（一）從2012年6月1日起，有特殊工種的企業(yè)，每年第一季度（3月31日）前認(rèn)真填寫《企業(yè)使用特殊工種情況表》(附表1)，并以書面及電子版本兩種形式同時(shí)報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局，市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)《企業(yè)使用特殊工種情況表》后，由各企業(yè)存入職工個(gè)人檔案，市人力資源和社會(huì)保障局同時(shí)建立特殊工種崗位人員數(shù)據(jù)庫。

（二）從事特殊工種的人員崗位發(fā)生變化的，企業(yè)應(yīng)于變動(dòng)發(fā)生之日起15日內(nèi)向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送《企業(yè)使用特殊工種變動(dòng)登記表》(附表2)。

四、規(guī)范特殊工種審批程序

（一）成立特殊工種退休聯(lián)合審查小組

我局成立特殊工種退休聯(lián)合審查小組，負(fù)責(zé)核實(shí)提前退休對(duì)象有關(guān)情況，審查有關(guān)人事檔案及材料。

（二）明確特殊工種退休的申報(bào)主體

1.單位參保人員由所在單位負(fù)責(zé)代為辦理；

2.檔案托管人員本人向檔案托管單位申請(qǐng)，由檔案托管單位負(fù)責(zé)代為辦理。

（三）審批流程

1.名冊(cè)備案。每年1至3月各單位（含檔案托管單位）對(duì)本內(nèi)符合特殊工種退休條件的職工名冊(cè)一次性報(bào)送到職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的市或縣人力資源和社會(huì)保障行政部門。

2.申請(qǐng)人公示。各單位應(yīng)嚴(yán)格按照《自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)職工退休公示制度的通知》（桂勞社養(yǎng)老險(xiǎn)[2002]8號(hào)）文件規(guī)定的內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)對(duì)當(dāng)年需要辦理特殊工種退休職工的情況進(jìn)行公示。每年初單位公示后，如有職工新提出退休申請(qǐng)，單位應(yīng)再次向有關(guān)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出公示申請(qǐng)，另行公示。在各單位公示的日期內(nèi)，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在市或縣人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織人員對(duì)公示情況進(jìn)行檢查，并對(duì)收到的舉報(bào)情況進(jìn)行查處。

3.申請(qǐng)人提交申報(bào)材料。在市級(jí)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，公示無異議后，填寫《特殊工種退休核準(zhǔn)或政策性提前退休審批表》（附表3），攜帶職工檔案及其他有關(guān)材料到市政務(wù)服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障分中心（北站路27號(hào)市社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)算中心4樓）辦理退休審批手續(xù)。

在縣級(jí)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，公示無異議后，填寫《特殊工種退休核準(zhǔn)或政策性提前退休審批表》，攜帶職工檔案及其他有關(guān)材料，先報(bào)所在縣的人力資源和社會(huì)保障行政部門初審，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障行政部門審核簽署意見并加蓋公章后，再報(bào)市政務(wù)服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障分中心辦理特殊工種退休審批手續(xù)。

4.受理。政務(wù)中心窗口人員對(duì)材料進(jìn)行初審，符合受理?xiàng)l件的，予以受理。

5.行政審核。我局養(yǎng)老保險(xiǎn)科定期到政務(wù)服務(wù)中心對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審、復(fù)核，并分別簽字確認(rèn)。有爭(zhēng)議的，提交社會(huì)保險(xiǎn)核定工作聯(lián)合審查小組進(jìn)行審核，最后呈報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批。

6.審核結(jié)果公示。經(jīng)審批后的名單，須在我局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為3日，公示無異議的審批結(jié)論通過市人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)中心窗口發(fā)放給申請(qǐng)單位。

7.審批時(shí)限

審批法定辦結(jié)時(shí)限為30個(gè)工作日；遇特殊情況不能作出審批決定的，可延長(zhǎng)，并將延期審批的理由告知申請(qǐng)人。

8.檔案整理。我局養(yǎng)老保險(xiǎn)科對(duì)已批準(zhǔn)的特殊工種退休職工的相關(guān)材料進(jìn)行封存、歸檔、立卷、保管。

五、加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保國(guó)家養(yǎng)老基金安全

凡在特殊工種備案管理和退休審批工作中違反國(guó)家規(guī)定，濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、嚴(yán)重失職的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

六、本通知從2012年 6月 1日起施行。

第三篇：湖南省財(cái)政廳關(guān)于規(guī)范完善企業(yè)職工因病完全喪失勞動(dòng)能力和特殊工種提前退休有關(guān)問題的通知

湖南省人力資源和社會(huì)保障廳湖南省財(cái)政廳關(guān)于規(guī)范完善企業(yè)職工因病完全喪失勞動(dòng)能力和特殊工種提前退休有關(guān)問題的通知

湘人社發(fā)〔2011〕91號(hào)

各市州、縣市區(qū)人民政府，省直各相關(guān)單位：

為貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》，進(jìn)一步規(guī)范完善企業(yè)職工因病完全喪失勞動(dòng)能力和特殊工種提前退休政策，根據(jù)《湖南省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（湘政發(fā)〔2006〕7號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、關(guān)于因病完全喪失勞動(dòng)能力提前退休

1、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，男年滿50周歲，女年滿45周歲，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年，由醫(yī)院證明，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定因病完全喪失勞動(dòng)能力的，可辦理因病提前退休。

2、參保人員辦理因病提前退休的，基本養(yǎng)老金自辦理退休手續(xù)下月起納入統(tǒng)籌發(fā)放。原已辦理因病提前退休人員基本養(yǎng)老金未納入統(tǒng)籌發(fā)放的，可由本人和單位向統(tǒng)籌地人力資源和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)，審核同意后納入統(tǒng)籌發(fā)放。原按相關(guān)規(guī)定已預(yù)留或繳納相應(yīng)費(fèi)用納入了統(tǒng)籌發(fā)放基本養(yǎng)老金的，不再變動(dòng)。

3、各地要嚴(yán)格按照國(guó)家和省里的政策規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)因病提前退休審批工作。參保人員辦理因病提前退休的，需提交本人申請(qǐng)、醫(yī)院原始病歷材料和診斷意見，先報(bào)市州以上人力資源和社會(huì)保障退休審批行政部門審核受理，再由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力，在本單位或所在社區(qū)公示無異議后，符合辦理因病提前退休條件的，按照提前退休審批權(quán)限和程序辦理提前退休手續(xù)。

二、關(guān)于特殊工種提前退休

1、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工辦理特殊工種提前退休的，單位應(yīng)按《湖南省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（湘政發(fā)〔2006〕7號(hào)）規(guī)定為其繳納提前退休期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。應(yīng)繳納的特殊工種提前退休期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，統(tǒng)一以辦理提前退休手續(xù)時(shí)上全省在崗職工月平均工資的60%為基數(shù)、按20%的比例，計(jì)算至達(dá)到法定正常退休年齡，一次性繳納至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。單位按規(guī)定繳納特殊工種提前退休養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，提前退休職工基本養(yǎng)老金納入統(tǒng)籌發(fā)放。原已辦理特殊工種提前退休手續(xù)，已按相關(guān)規(guī)定預(yù)留或繳納了相應(yīng)費(fèi)用納入了統(tǒng)籌發(fā)放基本養(yǎng)老金的，不再變動(dòng)；原未納入統(tǒng)籌發(fā)放的，可按上述規(guī)定一次性繳納特殊工種提前退休養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，基本養(yǎng)老金納入統(tǒng)籌發(fā)放。

2、因原所在單位關(guān)閉破產(chǎn)或改制等原因，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員，符合政策規(guī)定辦理特殊工種提前退休的，自辦理退休手續(xù)下月起，基本養(yǎng)老金納入統(tǒng)籌發(fā)放。原已按相關(guān)規(guī)定預(yù)留或繳納了相應(yīng)費(fèi)用的，仍按原規(guī)定執(zhí)行，不再變動(dòng)。

3、停產(chǎn)多年困難國(guó)有企業(yè)的職工，符合政策規(guī)定辦理特殊工種提前退休，單位確無能力繳納特殊工種提前退休養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可作為單位欠費(fèi)，與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按相關(guān)規(guī)定簽訂緩繳協(xié)議后，提前退休職工基本養(yǎng)老金納入統(tǒng)籌發(fā)放。

三、工作要求

參保企業(yè)職工因病和特殊工種提前退休政策性強(qiáng)，涉及職工切身利益，關(guān)系企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的平穩(wěn)運(yùn)行。各地應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省里統(tǒng)一政策，嚴(yán)格按照審批權(quán)限和審批程序，加強(qiáng)提前退休審批工作，要將提前退休審批情況在所在單位或社區(qū)進(jìn)行公示，接收群眾監(jiān)督。特殊工種提前退休必須嚴(yán)格按國(guó)家和省原有政策規(guī)定以及提前退休工種目錄執(zhí)行。違反政策規(guī)定或越權(quán)審批的提前退休，審批結(jié)果一律無效，已審批的人員堅(jiān)決糾正退回。以欺詐、偽造證明材料或以其他手段弄虛作假辦理提前退休的，按《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定

處理。

本通知自2011年7月1日起執(zhí)行。

湖南省人力資源和社會(huì)保障廳湖南省財(cái)政廳

二〇一一年七月十四日

第四篇：上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于本市從事特殊工種人員辦理退休手續(xù)若干問題的通知發(fā)展與協(xié)調(diào)

公

司訴 訟

理由

是什么？

上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于本市從事特殊工種人員辦理退休手續(xù)若干問題的通知

(滬勞保養(yǎng)發(fā)[2000]29號(hào))

各委、辦、局，各控股(集團(tuán))公司，大專院校、科研單位，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)基金結(jié)算管理中心，各區(qū)、縣勞動(dòng)局、區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào))規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，現(xiàn)就本市對(duì)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)人員辦理退休手續(xù)的若干問題通知如下：

一、特殊工種的確認(rèn)

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于“原勞動(dòng)部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種，隨著科技進(jìn)步和勞動(dòng)條件的改善，需要進(jìn)行清理和調(diào)整。新的特殊工種名錄由勞動(dòng)和社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)部門清理審定予以公布，公布之前暫按原特殊工種執(zhí)行”的規(guī)定，本市單位的特殊工種暫按以下規(guī)定確認(rèn)。

1.市屬單位(含中央在滬單位，下同)按原勞動(dòng)部或本行業(yè)主管部門1992年底前已確定，并經(jīng)原市勞動(dòng)局或本行業(yè)主管局批準(zhǔn)的特殊工種確認(rèn)。行業(yè)特殊工種和適用范圍，只適用于本行業(yè)所屬單位，其他行業(yè)和單位不能參照?qǐng)?zhí)行。區(qū)縣屬單位按原市勞動(dòng)局批準(zhǔn)并經(jīng)原市社會(huì)保險(xiǎn)管理局認(rèn)定的特殊工種確認(rèn)。

2.凡符合本通知規(guī)定設(shè)有特殊工種但尚未申報(bào)確認(rèn)的單位，應(yīng)按規(guī)定將本單位特殊工種名稱列出明細(xì)，經(jīng)行業(yè)主管部門確認(rèn)后報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核，經(jīng)審定后，由區(qū)縣社保中心按規(guī)定辦理。

3.單位隸屬關(guān)系發(fā)生變更的，由單位原行業(yè)主管部門提供該單位設(shè)有特殊工種的依據(jù)，并對(duì)其特殊工種的崗位予以確認(rèn)，再由現(xiàn)單位行業(yè)主管部門按規(guī)定報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核。

4.本通知下發(fā)前已由區(qū)、縣社保中心確認(rèn)設(shè)有特殊工種的單位，由區(qū)縣社保中心根據(jù)本通知規(guī)定重新復(fù)審，不符合條件的不再予以登記。

二、個(gè)人帳戶的記入

1.經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)有特殊工種的單位，應(yīng)將職工從事特殊工種年限記入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶。尚未記入的，由單位依據(jù)檔案記載和職工實(shí)際從事特殊工種的工作時(shí)間及變動(dòng)情況，如實(shí)填寫《特殊工種崗位登記表》，經(jīng)區(qū)、縣社保中心審核并報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局確認(rèn)后計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶。

2.曾經(jīng)在原單位從事過特殊工種工作，后調(diào)動(dòng)到其他單位的職工，由原單位和原單位所在地社保機(jī)構(gòu)出具該單位設(shè)有特殊工種的證明，再由現(xiàn)單位依據(jù)本人檔案記載填寫《特殊工種崗位登記表》，經(jīng)區(qū)縣社保中心審核并報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局確認(rèn)后記入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶。

3.設(shè)有特殊工種的單位應(yīng)在每年3月底前將本單位上特殊工種名錄、在特殊工種崗位工作的人員名單及其從事特殊工種的時(shí)間報(bào)區(qū)縣社保中心，經(jīng)審核后記入個(gè)人帳戶。單位未申報(bào)的，今后不再予以補(bǔ)登記。原勞動(dòng)部和行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種，隨著科技進(jìn)步和勞動(dòng)條件的改善，不再符合特殊工種標(biāo)準(zhǔn)的，單位應(yīng)及時(shí)與區(qū)縣社保中心聯(lián)系，不再記錄特殊工種年限。

三、退休條件

按特殊工種退休條件辦理退休手續(xù)的人員必須同時(shí)符合下列條件：

1.男年滿55周歲，女年滿45周歲;

2.1992年底以前參加工作，連續(xù)工齡(不含折算工齡)和1993年1月以后的實(shí)際繳費(fèi)年限滿10年，個(gè)體工商戶及其幫工、自由職業(yè)人員滿15年;

3.在高空和特別繁重體力勞動(dòng)工種崗位上工作累計(jì)滿10年、在井下和高溫工種崗位上工作累計(jì)滿9年、在其他有害身體健康工種崗位上工作累計(jì)滿8年;曾經(jīng)從事過兩個(gè)及以上特殊工種的人員，可將兩個(gè)及以上特殊工種的實(shí)際工作年限相加，退休條件按從事特殊工種要求工作年限長(zhǎng)的規(guī)定掌握;

4.符合國(guó)家和本市規(guī)定的其他條件。

四、審批程序

1.凡符合本通知規(guī)定設(shè)有特殊工種的單位，在為職工申報(bào)辦理提前退休手續(xù)前，應(yīng)根據(jù)堅(jiān)持條件、嚴(yán)格掌握的原則按規(guī)定制定本單位的實(shí)施方案，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)區(qū)縣社保中心同意。

2.符合特殊工種退休條件的人員按規(guī)定辦理退休手續(xù)時(shí)，由單位填寫《職工從事特殊工種退休審批表》，經(jīng)主管部門審核，區(qū)、縣社保中心復(fù)審后，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。

3.符合特殊工種退休條件的失業(yè)人員辦理退休手續(xù)時(shí)，由本人向戶口所在地區(qū)縣社保中心提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)縣社保中心審核后，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。

五、費(fèi)用列支

1.單位和本人按規(guī)定申請(qǐng)，經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)按特殊工種退休條件辦理退休手續(xù)的人員，養(yǎng)老金所需費(fèi)用由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。

2.單位未如實(shí)申報(bào)職工從事特殊工種年限，經(jīng)查實(shí)確有弄虛作假行為的，區(qū)、縣社保中心應(yīng)將違反特殊工種退休條件辦理退休手續(xù)的人員退回單位，按在職人員管理，并按規(guī)定追回已由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的養(yǎng)老金。

六、各單位、各主管局、控股(集團(tuán))公司以及各區(qū)縣社保中心應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，規(guī)范實(shí)施，確保從事特殊工種人員退休工作的正常開展。

二○○○年五月二十四日

第五篇：海南省人事勞動(dòng)保障廳關(guān)于改進(jìn)特殊工種提前退休審批工作程序有關(guān)問題的補(bǔ)充通知研究與分析

海南省人事勞動(dòng)保障廳關(guān)于改進(jìn)特殊工種提前退休審批工作程序有關(guān)問題的補(bǔ)充通知

(瓊?cè)藙诒2007]160號(hào))

各市、縣人事勞動(dòng)保障局，洋浦人事勞動(dòng)保障局，農(nóng)墾總局社會(huì)保障局，省直各有關(guān)單位：

根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件及國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于加強(qiáng)提前退休工種審批工作的有關(guān)精神，為了進(jìn)一步改進(jìn)工作程序和工作方法，增強(qiáng)工作透明度，加大群眾監(jiān)督的力度，防止弄虛作假情況的發(fā)生，經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)我廳特殊工種提前退休審批工作有關(guān)問題補(bǔ)充通知如下：

一、加大聯(lián)合審批和深入調(diào)查了解的力度

由廳工資處、社保一處、法規(guī)處和省社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)處1名負(fù)責(zé)同志組成特殊工種提前退休審查小組，負(fù)責(zé)對(duì)各單位報(bào)送的人事檔案及有關(guān)材料進(jìn)行聯(lián)合審查，并采取抽查辦法對(duì)報(bào)送提前退休人員較多的單位進(jìn)行調(diào)查了解，核實(shí)提前退休對(duì)象有關(guān)情況。

二、改進(jìn)報(bào)送審核的工作時(shí)間和程序

為了使審核工作有較充裕的時(shí)間，從今年5月1日起，由現(xiàn)在的每月報(bào)批一次改為一個(gè)季度報(bào)批一次，即各單位于每季度第一個(gè)月的15日前報(bào)送有關(guān)材料，我廳接收材料后進(jìn)行初審、網(wǎng)上公示和調(diào)查核實(shí)，最后呈報(bào)分管副廳長(zhǎng)審批。在每季度最后一個(gè)月的20日前審批完畢。

三、完善基礎(chǔ)工作，建立健全特殊工種提前退休審核的長(zhǎng)效機(jī)制

(一)繼續(xù)完善特殊工種人員持證上崗工作制度。各市縣、各有關(guān)部門要對(duì)本市縣、本部門正在從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工種的職工認(rèn)真進(jìn)行清理，由用人單位登記造冊(cè)，填寫《特殊工種人員登記表》，于今年6月30日前經(jīng)主管部門審查后報(bào)我廳工資福利與離退休處，統(tǒng)一發(fā)放《特殊工種作業(yè)證》，特殊工種人員務(wù)必做到持證上崗?！短厥夤しN作業(yè)證》每三年驗(yàn)證一次。

(二)建立健全特殊工種職工檔案。各用人單位每年第一季度應(yīng)向我廳報(bào)送上《特殊工種職工花名冊(cè)》，工資福利與離退休處負(fù)責(zé)存入計(jì)算機(jī)管理，作為以后審核工作的重要依據(jù)。

?？谑?、三亞市人事勞動(dòng)保障局和農(nóng)墾總局社會(huì)保障局要加強(qiáng)特殊工種提前退休審批工作，據(jù)此通知精神制定出本市、本系統(tǒng)特殊工種提前退休審批工作程序和改進(jìn)意見，報(bào)我廳備案。

附件：特殊工種人員登記表(略)

二00七年四月十七日