第一篇：關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)特殊工種崗位作業(yè)人員管理嚴(yán)格退休審批有關(guān)問題的通知 大勞發(fā)2004 78號(hào)

關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)特殊工種崗位作業(yè)人員管理嚴(yán)格退休審批有關(guān)問題的通知

大勞發(fā)[2004]78號(hào)

各區(qū)、市、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，市直各委、辦、局，中央、省、市直企業(yè)：

為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)特殊工種管理，完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)遼寧省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于核定企業(yè)執(zhí)行行業(yè)特殊工種范圍及規(guī)范特殊工種崗位人員管理的通知》（遼勞社發(fā)[2004]51號(hào)）精神，決定對(duì)全市企業(yè)執(zhí)行特殊工種范圍進(jìn)行一次全面核定，并對(duì)核定后的特殊工種崗位人員實(shí)行統(tǒng)一登記和備案管理?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、凡原執(zhí)行國家規(guī)定行業(yè)特殊工種的企業(yè)，從即日起至2004年12月31日止，向勞動(dòng)保障行政部門提交繼續(xù)列入執(zhí)行特殊工種崗位范圍的申請(qǐng)，并以文本信息和電子信息兩種形式報(bào)送《企業(yè)執(zhí)行特殊工種范圍申請(qǐng)表》（見附件1）。區(qū)、市、縣屬企業(yè)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門審核后，統(tǒng)一報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定；市屬以上企業(yè)，報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定。

二、企業(yè)經(jīng)改進(jìn)工藝或提升生產(chǎn)手段、使用新技術(shù)及新設(shè)備等，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境后，現(xiàn)已不符合原執(zhí)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的特殊工種（如原以特別繁重體力勞動(dòng)為主已改變?yōu)闄C(jī)械或自動(dòng)化生產(chǎn)為主的工種），不再列入特殊工種的執(zhí)行范圍。

三、與其他行業(yè)企業(yè)已明確的特殊工種具有相同生產(chǎn)方式方法、生產(chǎn)作業(yè)條件等標(biāo)準(zhǔn)的工種，除國家已有規(guī)定列入可參照其執(zhí)行特殊工種范圍外，其他一律不得參照?qǐng)?zhí)行。

四、原未列入特殊工種執(zhí)行范圍的企業(yè)和新建企業(yè)，此次均不得列入執(zhí)行特殊工種的范圍；原已列入特殊工種執(zhí)行范圍的企業(yè)，因改制等原因在原生產(chǎn)基地新組建成立的企業(yè)并生產(chǎn)原執(zhí)行特殊工種范圍的產(chǎn)品，可列入特殊工種執(zhí)行范圍，但工種崗位不得新增或擴(kuò)大。

五、原屬從事特殊工種崗位的職工，因企業(yè)停產(chǎn)、半停產(chǎn)期間未從事生產(chǎn)作業(yè)（如下崗、離崗休養(yǎng)期間），雖發(fā)放了生活費(fèi)和繼續(xù)繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也不得記入從事特殊工種崗位的工作年限。

六、市勞動(dòng)保障行政部門按照國家對(duì)各行業(yè)特殊工種范圍規(guī)定，對(duì)提交繼續(xù)執(zhí)行特殊工種的企業(yè)進(jìn)行核準(zhǔn)，并下達(dá)企業(yè)執(zhí)行特殊工種核定通知書。

七、經(jīng)核定列入特殊工種執(zhí)行范圍的企業(yè)，2005年6月30日前要認(rèn)真組織填寫《企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡》（見附件2），并以文本信息和電子信息兩種形式同時(shí)報(bào)送市勞動(dòng)保障行政部門，經(jīng)市勞動(dòng)保障行政部門審核確認(rèn)的《企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡》，由企業(yè)存入職工個(gè)人檔案，市勞動(dòng)保障行政部門將其存入特殊工種崗位人員數(shù)據(jù)庫。

八、對(duì)2004年9月30日前從事特殊工種崗位工作人員，因檔案中對(duì)特殊工種崗位記錄不清楚或無法確認(rèn)的，在填報(bào)《企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡》時(shí)，企業(yè)要提供與其簽訂的勞動(dòng)合同書文本（上崗協(xié)議）、歷年崗位工資原始分配表、崗位保健津貼標(biāo)準(zhǔn)原始發(fā)放表等史實(shí)資料（復(fù)印件須加蓋公章和經(jīng)辦人印章），未能提供確實(shí)可靠資料的，不能認(rèn)定其特殊工種崗位工作年限。

九、從2005年1月1日起，企業(yè)必須將從事特殊工種崗位人員在崗作業(yè)情況如實(shí)在《企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡》上做好記載，市勞動(dòng)保障行政部門對(duì)企業(yè)從事特殊工種崗位人員進(jìn)行年度審核，人員崗位發(fā)生變化的，企業(yè)應(yīng)及時(shí)填報(bào)增減變化表，以便勞動(dòng)保障行政部門及時(shí)調(diào)整信息數(shù)據(jù)庫記錄。

十、軍隊(duì)三軍裝備部直屬企業(yè)列入特殊工種執(zhí)行范圍的工種目錄，分別由各裝備部按本通知第一條的規(guī)定，報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門審核后，報(bào)經(jīng)省勞動(dòng)保障行政部門審定后執(zhí)行。

十一、從事特殊工種崗位工作的職工申報(bào)退休時(shí)，市勞動(dòng)保障行政部門要依據(jù)《企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡》，并對(duì)照市勞動(dòng)保障行政部門信息庫所存信息核定職工特殊工種退休條件，對(duì)符合退休條件的，由市勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)《特殊工種認(rèn)定通知書》，經(jīng)一周公示后無異議的，填寫《職工從事特殊工種退休資格認(rèn)定表》準(zhǔn)予辦理退休。

市屬企業(yè)，由單位或檔案委托管理機(jī)構(gòu)在職工達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月，持職工本人身份證、職工檔案、《企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡》和《公示認(rèn)定特殊工種人員名單》，到市勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定特殊工種退休資格?？h、市、區(qū)屬企業(yè)，由單位或檔案委托管理機(jī)構(gòu)在職工達(dá)到退休年齡前一個(gè)月，持職工本人身份證、職工檔案和《企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡》，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門審核，符合退休條件的，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門下達(dá)《特殊工種認(rèn)定通知書》，經(jīng)一周公示無異議的，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門集中提交市勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定特殊工種退休資格，填寫《職工從事特殊工種退休資格認(rèn)定表》，準(zhǔn)予辦理退休。

十二、對(duì)2004年12月31日前曾在原企業(yè)從事過特殊工種崗位作業(yè)的失業(yè)人員申報(bào)退休的，由其檔案委托管理機(jī)構(gòu)在職工達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月，持職工本人身份證、職工檔案或從事特殊工種崗位作業(yè)的原始相關(guān)材料按上述規(guī)定辦理退休手續(xù)。今后，企業(yè)與曾從事特殊工種崗位作業(yè)的人員終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)必須將其《企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡》裝入本人檔案。

十三、自本通知下發(fā)之日起，凡有特殊工種崗位的企業(yè)，未按本通知第一條規(guī)定辦理和未填寫《企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡》的，不得按特殊工種辦理退休。

核定企業(yè)執(zhí)行所在行業(yè)的特殊工種種類目錄，對(duì)企業(yè)從事特殊工種崗位人員進(jìn)行規(guī)范管理，是強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)管理，完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的客觀需要，是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、操作復(fù)雜的重要工作。各企業(yè)單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)配合，支持勞動(dòng)保障行政部門抓好特殊工種管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，勞動(dòng)保障行政部門要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行政策，依法行政，確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

附件：

1、《企業(yè)執(zhí)行特殊工種范圍申請(qǐng)表》

2、《企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡》 二○○四年九月二十九日

第二篇：柳州市關(guān)于特殊工種退休審批有關(guān)問題的通知

柳州市關(guān)于特殊工種退休審批有關(guān)問題的通知

各縣人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：

為強(qiáng)化行政審批工作透明度，加大群眾監(jiān)督的力度，防止弄虛作假情況的發(fā)生，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)特殊工種管理，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號(hào)）及《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)[1999]8號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)就我市特殊工種退休審批有關(guān)問題通知如下：

一、嚴(yán)格按國家有關(guān)規(guī)定確定特殊工種

（一）特殊工種是指經(jīng)原國務(wù)院人事、勞動(dòng)行政部門和各行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種目錄范圍內(nèi)的工種崗位。申請(qǐng)?zhí)厥夤しN退休，需符合以下條件：

1.工種須符合原勞動(dòng)部和1985年至1993年期間國務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種名錄。其中從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)工種工作累計(jì)滿10年，從事井下、高溫工種工作累計(jì)滿9年，從事其他有害身體健康工種工作累計(jì)滿8年，且檔案記錄完整、準(zhǔn)確；

2.男年齡滿55周歲、女年齡滿45周歲；

3.養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年（含視作繳費(fèi)年限，其中實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年及以上）。

（二）非國有大集體以上企業(yè),不列入執(zhí)行特殊工種的范圍。

（三）原未列入特殊工種執(zhí)行范圍的企業(yè)，均不得列入執(zhí)行特殊工種的范圍。

（四）與其他行業(yè)企業(yè)已明確的特殊工種具有相同生產(chǎn)方式方法、生產(chǎn)作業(yè)條件等標(biāo)準(zhǔn)的工種，除國家和自治區(qū)有明確規(guī)定（可參照其他行業(yè)主管部門所確定的有關(guān)特殊工種）外，其他企業(yè)一律不得跨行業(yè)工種比照?qǐng)?zhí)行。

（五）原已列入特殊工種執(zhí)行范圍的企業(yè)，因改制等原因，新組建成立的企業(yè)仍使用原企業(yè)的員工并生產(chǎn)原執(zhí)行特殊工種范圍的產(chǎn)品，員工的特殊工種年限可累計(jì)計(jì)算，改制后新進(jìn)入的員工不列入特殊工種執(zhí)行范圍。

二、認(rèn)真審核企業(yè)職工檔案

（一）職工原始檔案關(guān)于特殊工種的記錄要完整，名稱準(zhǔn)確。

（二）原屬從事特殊工種崗位的職工，因個(gè)人承包或企業(yè)停產(chǎn)、半停產(chǎn)期間未從事生產(chǎn)作業(yè)(如下崗、離崗休養(yǎng)期間)，雖發(fā)放了生活費(fèi)和繼續(xù)繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不得記入從事特殊工種崗位的工作年限。

（三）如檔案材料中對(duì)特殊工種崗位記錄不清楚或無法確認(rèn)的，企業(yè)需提供與其簽訂的勞動(dòng)合同書文本(上崗協(xié)議)、歷年崗位工資原始表（財(cái)務(wù)存底）、崗位保健津貼標(biāo)準(zhǔn)原始發(fā)放表或其它可證明其從事特殊工種的史實(shí)資料(復(fù)印件須加蓋公章和經(jīng)辦人印章)。

（四）企業(yè)單位或職工個(gè)人所提供的補(bǔ)充材料中記錄工種與原始檔案記錄特殊工種名稱不一致的，不得記入從事特殊工種崗位的工作年限。

三、認(rèn)真實(shí)行特殊工種的備案制度

（一）從2012年6月1日起，有特殊工種的企業(yè)，每年第一季度（3月31日）前認(rèn)真填寫《企業(yè)使用特殊工種情況表》(附表1)，并以書面及電子版本兩種形式同時(shí)報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局，市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)《企業(yè)使用特殊工種情況表》后，由各企業(yè)存入職工個(gè)人檔案，市人力資源和社會(huì)保障局同時(shí)建立特殊工種崗位人員數(shù)據(jù)庫。

（二）從事特殊工種的人員崗位發(fā)生變化的，企業(yè)應(yīng)于變動(dòng)發(fā)生之日起15日內(nèi)向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送《企業(yè)使用特殊工種變動(dòng)登記表》(附表2)。

四、規(guī)范特殊工種審批程序

（一）成立特殊工種退休聯(lián)合審查小組

我局成立特殊工種退休聯(lián)合審查小組，負(fù)責(zé)核實(shí)提前退休對(duì)象有關(guān)情況，審查有關(guān)人事檔案及材料。

（二）明確特殊工種退休的申報(bào)主體

1.單位參保人員由所在單位負(fù)責(zé)代為辦理；

2.檔案托管人員本人向檔案托管單位申請(qǐng)，由檔案托管單位負(fù)責(zé)代為辦理。

（三）審批流程

1.名冊(cè)備案。每年1至3月各單位（含檔案托管單位）對(duì)本內(nèi)符合特殊工種退休條件的職工名冊(cè)一次性報(bào)送到職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的市或縣人力資源和社會(huì)保障行政部門。

2.申請(qǐng)人公示。各單位應(yīng)嚴(yán)格按照《自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)職工退休公示制度的通知》（桂勞社養(yǎng)老險(xiǎn)[2002]8號(hào)）文件規(guī)定的內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)對(duì)當(dāng)年需要辦理特殊工種退休職工的情況進(jìn)行公示。每年初單位公示后，如有職工新提出退休申請(qǐng)，單位應(yīng)再次向有關(guān)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出公示申請(qǐng)，另行公示。在各單位公示的日期內(nèi)，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在市或縣人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織人員對(duì)公示情況進(jìn)行檢查，并對(duì)收到的舉報(bào)情況進(jìn)行查處。

3.申請(qǐng)人提交申報(bào)材料。在市級(jí)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，公示無異議后，填寫《特殊工種退休核準(zhǔn)或政策性提前退休審批表》（附表3），攜帶職工檔案及其他有關(guān)材料到市政務(wù)服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障分中心（北站路27號(hào)市社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)算中心4樓）辦理退休審批手續(xù)。

在縣級(jí)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，公示無異議后，填寫《特殊工種退休核準(zhǔn)或政策性提前退休審批表》，攜帶職工檔案及其他有關(guān)材料，先報(bào)所在縣的人力資源和社會(huì)保障行政部門初審，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障行政部門審核簽署意見并加蓋公章后，再報(bào)市政務(wù)服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障分中心辦理特殊工種退休審批手續(xù)。

4.受理。政務(wù)中心窗口人員對(duì)材料進(jìn)行初審，符合受理?xiàng)l件的，予以受理。

5.行政審核。我局養(yǎng)老保險(xiǎn)科定期到政務(wù)服務(wù)中心對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審、復(fù)核，并分別簽字確認(rèn)。有爭議的，提交社會(huì)保險(xiǎn)核定工作聯(lián)合審查小組進(jìn)行審核，最后呈報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批。

6.審核結(jié)果公示。經(jīng)審批后的名單，須在我局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為3日，公示無異議的審批結(jié)論通過市人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)中心窗口發(fā)放給申請(qǐng)單位。

7.審批時(shí)限

審批法定辦結(jié)時(shí)限為30個(gè)工作日；遇特殊情況不能作出審批決定的，可延長，并將延期審批的理由告知申請(qǐng)人。

8.檔案整理。我局養(yǎng)老保險(xiǎn)科對(duì)已批準(zhǔn)的特殊工種退休職工的相關(guān)材料進(jìn)行封存、歸檔、立卷、保管。

五、加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保國家養(yǎng)老基金安全

凡在特殊工種備案管理和退休審批工作中違反國家規(guī)定，濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、嚴(yán)重失職的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

六、本通知從2012年 6月 1日起施行。

第三篇：關(guān)于嚴(yán)格特殊工種提前退休問題的通知

如下：

一、對(duì)達(dá)到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限（特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年）的職工，可以從達(dá)到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。并非絕對(duì)比正常退休提前5年。

二、要嚴(yán)格對(duì)檔案及特殊工種的審核。對(duì)按特殊工種提前退休的，一律以原始檔案記載為準(zhǔn)，對(duì)檔案記載不清、有涂改現(xiàn)象和特殊工種年限原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音不符合規(guī)定要求的一律不予辦理。同時(shí)要對(duì)特殊工種范圍進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)國家沒有列入特殊工種范圍的工種不得按特殊工種呈報(bào)提前退休。

三、對(duì)因轉(zhuǎn)產(chǎn)、工作調(diào)動(dòng)、企業(yè)改制等原因脫離特殊工種崗位5年以上的人員，在達(dá)到國家規(guī)定從事特殊工種提前退休年齡時(shí)，如果本人身體健康能堅(jiān)持正常工作的，原則上不再按特殊工種提前退休。但是確因從事特殊工種而影響身體健康，現(xiàn)在難以堅(jiān)持正常工作的，經(jīng)本人申請(qǐng)，縣勞動(dòng)醫(yī)務(wù)鑒定委員會(huì)鑒定為大部分喪失勞動(dòng)能力的，方可按特殊工種辦理提前退休。但不再增發(fā)月指數(shù)化平均繳費(fèi)工資。

四、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營正常，職工按時(shí)發(fā)放工資且有繳費(fèi)能力而不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的單位，暫停辦理特殊工種提前退休工作，防止誰退休給誰繳費(fèi)的現(xiàn)象，關(guān)閉、停產(chǎn)的特困企業(yè)職工辦理特殊工種提前退休，要將應(yīng)退休人員所欠保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳后方可辦理。

五、今后各單位辦理職工退休，要由勞資人員辦理，對(duì)退休審批表要按規(guī)定要求填寫清楚、全面，對(duì)個(gè)人攜帶檔案及退休審批表填寫不清、不全的，一律不予審批。

第四篇：關(guān)于嚴(yán)格特殊工種提前退休問題的通知

各有關(guān)單位：

為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)從事特殊工種職工提前退休工作的管理，規(guī)范企業(yè)及職工辦理退休行為，保持退休政策的連續(xù)性，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，縮小養(yǎng)老保險(xiǎn)金收支矛盾?，F(xiàn)就我縣從事特殊工種職工提前退休工作有關(guān)問題通知如下：

一、對(duì)達(dá)到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限（特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年）的職工，可以從達(dá)到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。并非絕對(duì)比正常退休提前5年。

二、要嚴(yán)格對(duì)檔案及特殊工種的審核。對(duì)按特殊工種提前退休的，一律以原始檔案記載為準(zhǔn)，對(duì)檔案記載不清、有涂改現(xiàn)象和特殊工種年限原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音不符合規(guī)定要求的一律不予辦理。同時(shí)要對(duì)特殊工種范圍進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)國家沒有列入特殊工種范圍的工種不得按特殊工種呈報(bào)提前退休。

三、對(duì)因轉(zhuǎn)產(chǎn)、工作調(diào)動(dòng)、企業(yè)改制等原因脫離特殊工種崗位5年以上的人員，在達(dá)到國家規(guī)定從事特殊工種提前退休年齡時(shí)，如果本人身體健康能堅(jiān)持正常工作的，原則上不再按特殊工種提前退休。但是確因從事特殊工種而影響身體健康，現(xiàn)在難以堅(jiān)持正常工作的，經(jīng)本人申請(qǐng)，縣勞動(dòng)醫(yī)務(wù)鑒定委員會(huì)鑒定為大部分喪失勞動(dòng)能力的，方可按特殊工種辦理提前退休。但不再增發(fā)月指數(shù)化平均繳費(fèi)工資。

四、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營正常，職工按時(shí)發(fā)放工資且有繳費(fèi)能力而不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的單位，暫停辦理特殊工種提前退休工作，防止誰退休給誰繳費(fèi)的現(xiàn)象，關(guān)閉、停產(chǎn)的特困企業(yè)職工辦理特殊工種提前退休，要將應(yīng)退休人員所欠保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳后方可辦理。

五、今后各單位辦理職工退休，要由勞資人員辦理，對(duì)退休審批表要按規(guī)定要求填寫清楚、全面，對(duì)個(gè)人攜帶檔案及退休審批表填寫不清、不全的，一律不予審批。

第五篇：青島市關(guān)于對(duì)企業(yè)特殊工種人員退休和因病退休審批實(shí)行二次公示的

【發(fā)布單位】青島市

【發(fā)布文號(hào)】青勞社〔2002〕222號(hào) 【發(fā)布日期】2002-10-18 【生效日期】2002-10-18 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

青島市關(guān)于對(duì)企業(yè)特殊工種人員退休和因病退休審批實(shí)行二次公示的通知

(青勞社〔2002〕222號(hào))

各市、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局,各企業(yè)主管部門(公司),各有關(guān)單位:

為進(jìn)一步規(guī)范我市企業(yè)特殊工種人員退休和因病退休審批程序,強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督,確保審批公開、公平、公正,現(xiàn)就企業(yè)特殊工種人員退休和因病退休審批實(shí)行兩次公示的有關(guān)問題通知如下:

一、企業(yè)為特殊工種人員、因病退休人員辦理退休審批手續(xù)時(shí),在向勞動(dòng)保障部門報(bào)送擬退休人員的有關(guān)材料前,企業(yè)勞資人事部門應(yīng)對(duì)報(bào)送的退休人員的有關(guān)情況,在本單位進(jìn)行第一次公示。公示期限內(nèi),如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容與實(shí)際情況不符的,企業(yè)應(yīng)組織人員進(jìn)行調(diào)查,確有弄虛作假行為的,應(yīng)立即糾正。公示期滿無異議或有異議但經(jīng)調(diào)查核實(shí)后無問題的,企業(yè)持?jǐn)M退休人員材料和第一次公示公告,向勞動(dòng)保障部門申報(bào)辦理退休審批。勞動(dòng)保障部門審核后,在辦理退休審批手續(xù)前,再由勞動(dòng)保障部門委托企業(yè)勞資人事部門對(duì)擬審批退休人員的有關(guān)情況進(jìn)行第二次公示。兩次公示期滿均無異議后,勞動(dòng)保障部門方可正式辦理退休審批手續(xù)。兩次公示的期限、反饋程序、范圍和內(nèi)容均按青勞社〔2001〕196號(hào)文件執(zhí)行。

二、企業(yè)紀(jì)檢、工會(huì)部門應(yīng)對(duì)公示情況給予監(jiān)督。勞動(dòng)保障部門接受職工對(duì)擬退休人員異議的反映并組織調(diào)查,經(jīng)查實(shí)企業(yè)弄虛作假為職工辦理提前退休的,對(duì)企業(yè)責(zé)任人及法人代表進(jìn)行通報(bào)。對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員有徇私舞弊、玩忽職守行為的,視情節(jié)給予批評(píng)直至給予紀(jì)律處分。

三、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。

附件:1.職工特殊工種、因病退休申報(bào)前第一次公示公告樣式

2.擬申報(bào)特殊工種、因病退休人員第一次公示結(jié)果花名冊(cè)

3.職工特殊工種、因病退休審批前的第二次公示公告樣式

4.擬審批特殊工種、因病退休人員第二次公示結(jié)果花名冊(cè)

5.擬審批特殊工種、因病退休人員公示證明

二○○二年十月十八日

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