第一篇：調(diào)研報(bào)告的主題：國際旅游勝地――桂林形象塑造和傳播研究

雄河，組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)，用《浦東新區(qū)政府形象傳播實(shí)證研究》中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法對“國際旅游勝地――桂林形象塑造和傳播研究”這一主題進(jìn)行數(shù)據(jù)分析（用EXCEL，SPSS，SAS等），并得出相關(guān)結(jié)論和意見建議。

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第二篇：氣象傳播研究現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

氣候的變化關(guān)系到國計(jì)民生，做好氣象信息的傳播非常緊迫，我國氣象事業(yè)自建國后開始發(fā)展，已經(jīng)有了長足的進(jìn)步，氣象信息的傳播也不斷地走向正規(guī)，實(shí)踐需要理論的指導(dǎo)，我國對氣象傳播的研究在上世紀(jì)90年代末期開始發(fā)軔，近幾年發(fā)展勢頭迅猛。在這種形勢下，對當(dāng)前氣象傳播研究的現(xiàn)狀做一分析已是非常必要。

研究現(xiàn)狀分析

總結(jié)

上世紀(jì)末期以來關(guān)于氣象傳播的論文，大體可以分為這樣三大類：一是對傳統(tǒng)媒體氣象傳播的研究；二是新媒體下的氣象傳播研究；三是關(guān)于氣象新聞寫作、廣播等方面的技術(shù)性指導(dǎo)。

在傳統(tǒng)媒體中，電視無疑占據(jù)著最廣大的受眾市場。2002年全國電視觀眾抽樣調(diào)查顯示,天氣預(yù)報(bào)節(jié)目是觀眾的最愛;2006年,廣西開展了氣象信息接收情況抽樣調(diào)查,在被調(diào)查的1114人中有88%是通過電視獲取氣象信息的,列各類媒體首位。所以在傳統(tǒng)媒體氣象傳播的研究中，對電視媒體氣象傳播的研究是最多的。這一大類又可以分為三大部分：

第一部分是概括性地指出電視媒體怎么做才能更好地做好氣象傳播。比如河南人民廣播電臺魏峰的《電視氣象節(jié)目的創(chuàng)新》，這篇論文分析并介紹了我國目前的電視氣象節(jié)目的主要方式，然后提出只有創(chuàng)新才是媒體發(fā)展的出路之所在，最后對如何創(chuàng)新提出了建議。類似的論文還有遼寧省氣象中心李黨紅的《電視氣象節(jié)目的價(jià)值要素淺析》等等。

第二部分是結(jié)合具體理論分析當(dāng)前電視氣象傳播現(xiàn)狀。比如華中科技大學(xué)新聞與傳播學(xué)院劉立成的《公共氣象理念下的氣象電視直播》，文章主要是運(yùn)用公共氣象理念結(jié)合具體的傳播形式——電視直播進(jìn)行了技術(shù)性分析，從實(shí)踐方面提出了電視氣象直播的途徑，包括演播室直播、現(xiàn)場直播、延伸直播及移動直播等。關(guān)于這方面的論文還有暨南大學(xué)新聞與傳播學(xué)院陳強(qiáng)等的《用新聞觀念打造氣象節(jié)目》。

第三部分是個(gè)案分析。比如山西省氣象中心范永玲等的《展現(xiàn)氣象魅力，炫出廣告活力》就是對太原電視臺《天氣資訊》電視欄目的個(gè)案分析，文章先是分析了當(dāng)前電視氣象節(jié)目存在的局限性，然后分析了《天氣資訊》這一節(jié)目的主要特點(diǎn)，以及是如何規(guī)避上述缺陷的，最后指出這檔節(jié)目在受眾中間反響 強(qiáng)烈，深受受眾喜愛。類似的論文還有溫州電視臺王曉峰的《增強(qiáng)城市廣播電視臺應(yīng)對氣象災(zāi)害的傳播能力》、中國氣象局華風(fēng)氣象影視中心倪景春的《中國氣象頻道傳播價(jià)值及實(shí)現(xiàn)》等。

對于報(bào)紙這一載體的氣象傳播的研究也有一些，但是遠(yuǎn)不如電視這么廣泛。其中具有代表性的是深圳報(bào)業(yè)集團(tuán)深圳青少年報(bào)社王瑋的《“異軍突起”的天氣預(yù)報(bào)——淺析氣象新聞在我國目前報(bào)紙中的現(xiàn)狀》，該文先是分析了天氣預(yù)報(bào)在我國報(bào)紙中的報(bào)道現(xiàn)狀，并對新興的都市類報(bào)紙中的氣息信息進(jìn)行了分析，在提出了其中的一些共同特征后，指出了其中的不足及改進(jìn)的方式。類似的還有武漢大學(xué)新聞與傳播學(xué)院黃崢的《氣象新聞報(bào)道——都市報(bào)不可忽視的內(nèi)容產(chǎn)品》；暨南大學(xué)新聞與傳播學(xué)院麥尚文的《塑造新的咨詢服務(wù)品牌——解讀〈南方都市報(bào)〉氣象新聞版》和《新鮮天氣，新穎報(bào)道》。對于廣播氣象傳播研究的較少，比如北京市專業(yè)氣象局張姝麗的《氣象服務(wù)信息稿件編寫中廣播語言的應(yīng)用》，該文從提高專業(yè)氣象信息服務(wù)質(zhì)量的角度出發(fā)，提出了應(yīng)用廣播語言寫作的基本要求，重點(diǎn)從廣播語言的遣詞、造句和表述三個(gè)方面討論了實(shí)現(xiàn)氣象服務(wù)信息稿件口語化的方法。

第二大類是對新媒體氣象傳播的研究，所謂的新媒體是指前的技術(shù)支撐體系下出現(xiàn)的媒體形態(tài)，如數(shù)字雜志，數(shù)字報(bào)紙、數(shù)字廣播、手機(jī)短信、移動電視、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字電視等。在新媒體氣象傳播的研究中最多的是對手機(jī)短信傳播的研究。比如，山西省晉中市氣象局郭彩萍等的《對氣象短信制作的思考》，文章運(yùn)用傳播學(xué)和新聞學(xué)中的有效傳播的基本原則進(jìn)行了分析，并對氣象短信的不斷創(chuàng)新提出了建設(shè)性的意見。類似的論文還有湖北省氣象局劉立成的《略論移動電話氣象短信息的有效傳播》等。另一方面的研究就相對籠統(tǒng)些，不再具體區(qū)分是什么樣的媒體，而是用新媒體加以概括，比如，北京華風(fēng)氣象影視信息集團(tuán)石永怡的《氣象信息的新媒體傳播》，文章指出：氣象信息的新媒體傳播應(yīng)該以服務(wù)為導(dǎo)向，利用各種新興媒體資源，實(shí)現(xiàn)對各級政府、目標(biāo)消費(fèi)者更加及時(shí)、精準(zhǔn)、到位的氣象服務(wù)。

第三大類是關(guān)于氣象新聞寫作廣播等方面的技術(shù)性指導(dǎo)，這部分文章就是從氣象新聞制作的技巧方面，給我們提供一些指導(dǎo)。這方面的文章也不是很多，較有代表性的有丁煥新先生的《氣象新聞攝影的實(shí)踐和探討》，該文由氣象新聞攝影的內(nèi)容和目的、氣象新聞攝影的表現(xiàn)方法、氣象新聞攝影要以人為本、如何搞好氣象新聞攝影四個(gè)方面組成，高屋建瓴地對氣象新聞攝影做了全面的說明，并提出了很多實(shí)用性較強(qiáng)的方法。還有湖北省氣象局劉立成的《天氣預(yù)報(bào)主持語言的特點(diǎn)》，青海省氣象臺錢有海等的《如何實(shí)現(xiàn)氣象服務(wù)信息稿件的口語化》等論文。

除了以上

三大類的論文之外，還有部分論文從比較新穎的角度切入氣象傳播的研究，開闊了我們的視野，使氣象傳播的研究領(lǐng)域得到了擴(kuò)大。比如中國氣象報(bào)李丹等的《黨和國家三代領(lǐng)導(dǎo)人的氣象新聞傳播思想》，挖掘整理了黨和國家三代領(lǐng)導(dǎo)人的氣象新聞傳播思想。這些重要的思想對于指導(dǎo)氣象傳播實(shí)踐具有重大的指導(dǎo)意義，文章將其系統(tǒng)地羅列出來，有助于我們更容易的把握這些

思想的深刻內(nèi)涵，以便在實(shí)踐工作中深入貫徹執(zhí)行。

當(dāng)前氣象傳播研究的問題與展望

通過上面的分析，我們可以看到盡管我國氣象傳播的理論研究已經(jīng)有所成就，取得了很大的進(jìn)步，但總體看來，其中仍存在著一些欠缺亟待改進(jìn)。主要表現(xiàn)在：

一是對各種媒介研究的嚴(yán)重失衡，首先表現(xiàn)在對電視媒體的研究過于集中且出現(xiàn)同質(zhì)化現(xiàn)象。同為傳統(tǒng)媒體，對電視氣象傳播的研究占到絕大部分，而對報(bào)紙的研究較少，對于廣播，在搜集到的論文中，僅僅只有1篇。并且對于電視媒體的研究同質(zhì)化現(xiàn)象比較嚴(yán)重，特別是對于電視媒體技術(shù)性操作方面的論文多且雷同，很難找出新意。另外一個(gè)方面的表現(xiàn)是對于新媒體的研究較少，特別是對網(wǎng)絡(luò)上的氣象傳播，一些論文只是作為其中一部分，簡單帶過，并沒有專門研究這個(gè)領(lǐng)域。據(jù)專家預(yù)測，到2010年，我國數(shù)字電視接收機(jī)市場規(guī)劃將達(dá)到2050萬臺，整個(gè)數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)的規(guī)模將達(dá)到15000億元，新媒體的發(fā)展態(tài)勢樂觀，我們的理論工作者更該成為新媒體氣象傳播的先行者，提供有價(jià)值的理論指導(dǎo)。

二是對氣象傳播概念的界定還有待推敲?，F(xiàn)在很多論文中出現(xiàn)的概念并不是氣象傳播，而是氣象新聞，并且概念的界定大同小異，尚待推敲。論文中對氣象新聞的定義一般表述為“氣象新聞指媒體傳播的天氣、氣候變化或氣象事業(yè)發(fā)展、變動的事件或信息”；“所謂氣象新聞,是指涉及氣象事業(yè)發(fā)展或由于天氣氣候變化所引起的最新事件或信息”；“氣象新聞是指媒體傳播的天氣、氣候變化以及氣象事業(yè)重大發(fā)展的事件或信息”等，這些定義都將氣象新聞界定為事件或信息，其實(shí)從字面意思上來看，氣象新聞應(yīng)該首先具備新聞的必要特征，比如氣象新聞報(bào)道的必須是事實(shí)，而且新聞是有時(shí)效性的，這些關(guān)鍵因素都沒有在定義中得到體現(xiàn)，所以對氣象傳播中關(guān)鍵概念的界定還需要商榷研究。

三是對實(shí)踐的研究較少。特別是報(bào)紙氣象新聞的寫作與編輯、電視氣象節(jié)目主持人的播音與形象設(shè)計(jì)、廣播中的氣象新聞的播音等方面技術(shù)性的指導(dǎo)較少，而為了達(dá)到最好的傳播效果，這些方面又是不可避免的。這些都需要從實(shí)踐中提出有效的探索，但是對報(bào)紙氣象新聞的寫作與編輯，目前還沒有文章論述，所以這也是氣象傳播研究中的理論空白，需要我們不斷的探索。

四是研究隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。通過上面的分析，我們可以發(fā)現(xiàn)，目前從事氣象傳播的研究人員多是各地方氣象局的研究人員，只有很少的院校老師和研究生來從事這方面的工作，更不用說傳播學(xué)領(lǐng)域的專家學(xué)者了，這不可避免地會造成研究視角的偏失，所以隨著氣象傳播研究的發(fā)展，更多專家學(xué)者的加入，未來的研究視角、研究領(lǐng)域都會有所擴(kuò)大。

綜觀我國當(dāng)前的氣息信息傳播研究現(xiàn)狀，可以發(fā)現(xiàn)該領(lǐng)域有很大的研究價(jià)值，做好這方面的研究，可以更好地指導(dǎo)氣象傳播實(shí)踐，而氣象傳播對人們的生產(chǎn)生活又有著深刻的影響，而且傳播學(xué)的理論與氣象領(lǐng)域又有很多的契合點(diǎn)，伴隨著我國氣象傳播事業(yè)的發(fā)展，相信氣象傳播研究也將有新的發(fā)展。

第三篇：政務(wù)信息和調(diào)研報(bào)告的寫作研究

政務(wù)信息和調(diào)研報(bào)告的寫作研究

如何寫好政務(wù)信息

政務(wù)信息是各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會組織通過特定的形式向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、平行機(jī)關(guān)及下級機(jī)關(guān)反映較重大的情況和重要工作，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考的一種公務(wù)文書。它既能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，也能把領(lǐng)導(dǎo)意圖進(jìn)行傳播，同時(shí)還能及時(shí)準(zhǔn)確地反映最新的實(shí)時(shí)工作動態(tài)和政策措施，能有效起到指導(dǎo)工作的作用。

社會信息化程度快速提高是當(dāng)今社會的一個(gè)顯著特征。在現(xiàn)代社會里，政務(wù)信息的重要性已經(jīng)越來越突出，利用信息手段科學(xué)決策、指導(dǎo)工作、反映情況、推動落實(shí)，已經(jīng)成為各級行政機(jī)關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部重要的施政方式。能否寫好政務(wù)信息，做好信息工作，也是考量機(jī)關(guān)文秘人員參謀服務(wù)能力的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。

常用政務(wù)信息包括決策反饋型信息、問題探討型信息、公共突發(fā)型信息、交流建議型信息、預(yù)測調(diào)研型信息、領(lǐng)導(dǎo)言論型信息等。綜觀幾類信息，其主要作用可歸納為四個(gè)方面：上情下達(dá)、輔助決策、推動工作、服務(wù)基層。寫好政務(wù)信息，做好決策服務(wù)工作要做到以下幾個(gè)方面。

一、拓展信息來源

政務(wù)信息具有時(shí)效性、客觀性、真實(shí)性、權(quán)威性等特點(diǎn)，這就要求信息應(yīng)該來源于正規(guī)渠道。采集信息的途徑一般有：1.深入基層，擴(kuò)大交流，獲取來自基層的信息。2.將有分量的調(diào)研報(bào)告、文件、決議等轉(zhuǎn)化為信息素材。調(diào)研報(bào)告是深入實(shí)際工作中調(diào)查得來的，往往能揭示一些普遍性的問題，并提出一些解決問題的建議和意見，蘊(yùn)涵著大量有價(jià)值的信息，將這些內(nèi)容精選出來，就是比較好的調(diào)研信息；文件和決議包含比較重要的政策措施、方案和工作安排，也是反映實(shí)時(shí)動態(tài)和工作重點(diǎn)的信息要素。3.記錄、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話、指示精神，將上級的文件材料和領(lǐng)導(dǎo)的言論、觀點(diǎn)轉(zhuǎn)化為信息。領(lǐng)導(dǎo)在分析問題、解決問題中具有特殊的地位和作用。因此，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識就是重要的信息源之一。4.積極開展對外交流，與機(jī)關(guān)各處室或其他單位部門之間進(jìn)行信息交換，將典型經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為信息。5.通過廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體載體，從各類新聞報(bào)道中獲得最新信息。這是獲取信息的一個(gè)有效途徑。新聞和信息既有不同的特點(diǎn)，又有相通之處，可以在相通之處下功夫，將新聞轉(zhuǎn)化為信息，使兩者有機(jī)地結(jié)合起來。以上獲取信息的渠道，不僅對機(jī)關(guān)文秘文員，而且對領(lǐng)導(dǎo)來說也是行之有效的。從具體的信息渠道選擇情況來看，在獲取社情民意相關(guān)信息時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部更多選擇調(diào)研和群眾來信來訪，其次是網(wǎng)絡(luò)和報(bào)紙、電視等；在獲取時(shí)事政治相關(guān)信息中，網(wǎng)絡(luò)則是領(lǐng)導(dǎo)干部的首選信息渠道，其次是報(bào)紙和電視；在獲取下級相關(guān)專業(yè)信息時(shí)，調(diào)研和公文會議是主要的信息渠道。

二、科學(xué)確立選題

選題是政務(wù)信息工作的首要環(huán)節(jié)，只有確立好的選題，才有可能根據(jù)題目寫出高質(zhì)量的信息。政務(wù)信息的選題要遵循以下幾條原則：1.時(shí)效性。信息工作者要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和真抓實(shí)干的精神，把工作中遇到的實(shí)時(shí)情況、難點(diǎn)問題及時(shí)報(bào)送各級領(lǐng)導(dǎo)，特別是對基層動態(tài)、涉及群眾利益的工作情況，要高度關(guān)注、及時(shí)發(fā)掘、準(zhǔn)確反映，確保政務(wù)信息緊扣適時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)信息價(jià)值的最大化。2.選題要有特色和重點(diǎn)。報(bào)送信息要注意選擇各地、各部門有特色的工作，突出亮點(diǎn)，體現(xiàn)超前性和典型性，要發(fā)掘最有推廣價(jià)值、最具典型意義的經(jīng)驗(yàn)和信息。3.圍繞領(lǐng)導(dǎo)需求選題。信息工作的主要目的之一是為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，所以，選題是否符合領(lǐng)導(dǎo)需要是寫作信息時(shí)首先應(yīng)考慮的問題。要進(jìn)行換位思考，貼近領(lǐng)導(dǎo)意圖，堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、領(lǐng)導(dǎo)思考的工作和亟待了解的問題作為重點(diǎn)，根據(jù)上級的工作安排體察領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，增強(qiáng)信息服務(wù)的針對性。4.辯證地進(jìn)行選題。在信息選題方面要做到冷熱并重、喜憂兼報(bào)。信息工作的主要任務(wù)是發(fā)掘熱門選題，即圍繞一個(gè)時(shí)期的中心工作集中收集報(bào)送群眾關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重要信息。而實(shí)際上一些處于次要位臵、重要性暫未被認(rèn)識的情況，隨著時(shí)間的推移和條件的變化，有時(shí)也會變成重點(diǎn)熱門的信息。這就需要信息工作者用辯證、科學(xué)、發(fā)展的眼光來分析問題，努力在冷門中發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供超前的預(yù)測性信息。既要從正面反映工作的動態(tài)、經(jīng)驗(yàn)成果等，也要從負(fù)面反映需要領(lǐng)導(dǎo)研究、解決的困難、缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。通常人們更傾向于從正面反映情況，但從為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的角度講，報(bào)憂信息也尤為重要。只有做到喜憂兼報(bào)，才能使領(lǐng)導(dǎo)更全面地了解情況，從而做到科學(xué)決策。

三、精心提煉主題

主題是文章表達(dá)出來的思想，是信息撰寫者的見解、觀點(diǎn)及主觀意圖在文章中的體現(xiàn)，也是信息內(nèi)容的中心所在。主題是衡量一篇信息價(jià)值的最重要因素，并決定著材料的取舍。在文章的全部思想內(nèi)容中，貫穿全篇的最主要、最基本的核心思想才是主題。寫作信息，就是要通過反映情況、反映問題來說明觀點(diǎn)。確定主題的基本要求有三：一是正確反映事物的本質(zhì)和內(nèi)在規(guī)律。二是主題鮮明，基本思想要明確。三是把情況寫深刻、寫明寫透。四是說明問題要集中突出重點(diǎn)，引用的材料要圍繞一個(gè)中心思想。

提煉信息主題的方法主要有以下幾種：

1.典型提煉法：對信息工作中收集到的典型材料、典型事例進(jìn)行深入分析，由此提煉出突出問題或典型經(jīng)驗(yàn)的方法。這里的典型材料和典型事例應(yīng)是重大的突出的事件，或有代表性的經(jīng)驗(yàn)做法。那些帶有傾向性的問題及一些先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)做法都可以提煉成信息的主題。

2.推理提煉法：對事物進(jìn)行由此及彼，由部分到整體的推理。由具有普遍性的問題推出帶有普遍意義的主題。運(yùn)用推理提煉法需保證推理的前提要正確，信息人員必須掌握科學(xué)的推理方法。通過科學(xué)的推理，才可以對事物的發(fā)展趨勢作出科學(xué)的預(yù)測。

3.歸納提煉法：即從具有共性的同類事實(shí)中歸納出一般結(jié)論的方法。

主題的提煉要從信息的本質(zhì)出發(fā)，從實(shí)際工作需要出發(fā)。要提煉出有新意、有特色、有借鑒價(jià)值和啟發(fā)意義的主題。信息主題來源于社會實(shí)踐，但又不等于全部社會實(shí)踐的內(nèi)容，這就需要信息寫作者對占有的資料進(jìn)行一番研究提煉，使信息主題得到升華，主題的提煉并非一蹴而就，它是隨著實(shí)踐和認(rèn)識的深入不斷修改和優(yōu)化的。實(shí)踐出真知，搞好調(diào)查研究是提煉主題的基礎(chǔ)，運(yùn)用科學(xué)方法是提煉主題的保障。

四、合理安排結(jié)構(gòu)

結(jié)構(gòu)是文章的表現(xiàn)形式和框架，結(jié)構(gòu)為表現(xiàn)主題服務(wù)。政務(wù)信息的結(jié)構(gòu)一般包括標(biāo)題、導(dǎo)語、主體、結(jié)尾四個(gè)部分，同時(shí)還可以包括背景材料。政務(wù)信息寫作要避免素材的堆積，一般采取直言表達(dá)，其結(jié)構(gòu)比較緊湊。一篇政務(wù)信息一般幾百字足夠。要根據(jù)主題、材料和表達(dá)的需要來安排篇章結(jié)構(gòu)。篇幅要適度，不能因篇幅過長或過短影響內(nèi)容的完整和主題的表達(dá)。

短信息采用篇段合一式，在結(jié)構(gòu)方面不要求完備，可以沒有導(dǎo)語和結(jié)尾兩部分，只要把內(nèi)容闡述清楚即可。較長信息采用多段式。多段式常有標(biāo)題、導(dǎo)語、主體和結(jié)尾。其寫法與消息相似，一般采用“倒金字塔”式寫法，先將最重要、最新鮮的事實(shí)或觀點(diǎn)放在前面，然后根據(jù)材料的輕重緩急作有序安排。有的信息還可按時(shí)間順序或邏輯關(guān)系來安排結(jié)構(gòu)。

政務(wù)信息標(biāo)題的擬制要求準(zhǔn)確、簡練、醒目。多采用主謂結(jié)構(gòu)，語意直觀。要吸引讀者，讓讀者一看題目就感覺有新意，并對信息內(nèi)容有一個(gè)基本了解，吸引其眼球，引起進(jìn)一步的閱讀興趣。和消息相似，政務(wù)信息的導(dǎo)語部分也要求用最簡練的語言來概括主要事實(shí)。在短篇政務(wù)信息中一般省略此部分。

信息的主體部分需精心提煉要點(diǎn)，概括主要事實(shí)，安排好內(nèi)容層次。主體部分結(jié)構(gòu)常根據(jù)內(nèi)容的表達(dá)需要采用并列式或遞進(jìn)式。政務(wù)信息的結(jié)構(gòu)與文學(xué)作品、機(jī)關(guān)公文、新聞報(bào)道相比，要簡單得多，但更不容易把握。政務(wù)信息在寫法上要避免素材的堆積，要做到語言精練、邏輯清楚，并可以附帶圖片來強(qiáng)化說明。

五、創(chuàng)新報(bào)送形式 政務(wù)信息在報(bào)送傳遞方面具有十分快捷的特點(diǎn)。政務(wù)信息只要內(nèi)容真實(shí)，上報(bào)時(shí)一般不需要領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)簽發(fā)，可以節(jié)省報(bào)送時(shí)間。政務(wù)信息由下級報(bào)送上級領(lǐng)導(dǎo)，不需要打印成稿，可直接通過電腦和網(wǎng)絡(luò)傳送，對于重要信息，辦公室可隨時(shí)報(bào)送，便于上級領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)批示、反饋信息進(jìn)而指導(dǎo)工作。

針對目前電子政務(wù)的工作需要，目前住建局政務(wù)信息主要是在攀枝花市規(guī)劃建設(shè)網(wǎng)的工作動態(tài)欄目采用，其中特色亮點(diǎn)政務(wù)信息則由局辦公室報(bào)送市委、市政府、市電子政務(wù)辦公室等上級機(jī)關(guān)，同時(shí)也可向四川省住建廳、四川省住建專刊、攀枝花日報(bào)社等機(jī)關(guān)媒體投報(bào)。因此，更應(yīng)暢通政務(wù)信息報(bào)送渠道，建立信息直報(bào)點(diǎn)，對重點(diǎn)、特色信息可以電話約定局機(jī)關(guān)處室和局屬單位專人報(bào)送。信息管理人員應(yīng)普及網(wǎng)絡(luò)辦公體系，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)信息平臺建設(shè)，提高信息傳輸效率，提高信息報(bào)送質(zhì)量，以確保我局的政務(wù)信息能夠及時(shí)有效地更新，并獲得較高的上級采用和媒體采用率；同時(shí)要注重信息安全，確保涉密信息的管理，對不適宜對外公開或暫時(shí)不宜上報(bào)的信息，應(yīng)慎重把關(guān)；信息中的事項(xiàng)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、工作安排、政策措施等內(nèi)容一定要確保真實(shí)有效，避免發(fā)生誤報(bào)事件而造成意外損失和違法后果。

如何寫調(diào)研文章

沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。調(diào)研文章就是將調(diào)查研究的結(jié)果，用文章的形式表達(dá)出來的圖文資料，是工作的常用的參考文獻(xiàn)，可以使工作人員全面深入地掌握工作情況、提出問題、為工作出主意、想辦法、促進(jìn)工作的開展。只有對事物有了較全面、較深入的調(diào)研，觀點(diǎn)才能正確，方法才能得當(dāng)，工作才能出成績。

寫好調(diào)研文章需要很多方面的能力和基礎(chǔ)，不是短時(shí)間就可以做到的。只有真正進(jìn)行大量深入細(xì)致的調(diào)研工作，有豐富的內(nèi)容、有正確的觀點(diǎn)、有獨(dú)到的見解、有解決問題的有效辦法，才能寫出一篇好的調(diào)研文章。

調(diào)研文章的寫作是一個(gè)全面、深入了解情況的過程，也是一個(gè)進(jìn)行深入、縝密思考的過程。如果了解得不清楚、不全面，就無法用文字表達(dá)清楚?？梢哉f，調(diào)查研究就是督促工作者更深入、更全面地了解情況而落成文字的東西，必須有創(chuàng)新的地方和值得寫的地方，還必須有從材料到觀點(diǎn)的嚴(yán)密的邏輯推理。

調(diào)研文章可以對自己和他人的工作產(chǎn)生指導(dǎo)作用，避免走彎路、碰釘子，減少損失，提高工作效率。因此，工作中研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新問題，通過調(diào)查研究、撰寫調(diào)研報(bào)告文章，是最基本、也是最管用的方法。

調(diào)研文章的寫作方法：

1．確定調(diào)研課題。調(diào)研要解決什么問題，必須在動手做調(diào)查研究之前先弄清楚。工作中需要解決的具體問題很多，必需分清輕重緩急，優(yōu)先確定亟需解決的問題。題目不要大而無當(dāng)，更不要脫離實(shí)際工作范疇。

2．?dāng)M好調(diào)查提綱。根據(jù)要解決的問題，確定調(diào)查的范圍、重點(diǎn)、和具體內(nèi)容，既要有總體概括，也要有個(gè)體的監(jiān)測。擬調(diào)查提綱一定要細(xì)致，具體。

3．充分掌握有關(guān)的理論性、政策性知識及相關(guān)情況。要分析得深入、正確，必須得有相當(dāng)?shù)闹R和理論做基礎(chǔ)。

4．調(diào)研文章必須具備的要素和基本結(jié)構(gòu)。

調(diào)研文章的三要素分別是材料、分析和結(jié)論，都融和在調(diào)研報(bào)告結(jié)構(gòu)的三個(gè)部分中。材料是從通過調(diào)查和學(xué)習(xí)二得來的，是客觀的東西；分析和結(jié)論是通過調(diào)查者自己用材料證實(shí)得來的，是主觀的東西。

結(jié)構(gòu)：基本情況、存在問題、解決辦法。

要素和結(jié)構(gòu)不是一一對應(yīng)的，“基本情況”必要將材料和分析相結(jié)合；“存在問題”既要有分析，又必須有足夠的材料作基礎(chǔ)，分析和材料還要能體現(xiàn)出結(jié)論?！敖鉀Q辦法”要有結(jié)論但也必須有大量的事實(shí)材料和分析。

文章題目可以直接說明觀點(diǎn)，文章開頭要概述此次調(diào)查研究的經(jīng)過，包括調(diào)研時(shí)間、范圍調(diào)研方向等問題，以及調(diào)研方式方法和掌握了的材料等情況。

第一部分：基本情況。這一部分要詳細(xì)說明，但不必把所有調(diào)研材料全寫上去，而只需要將與后面的分析、觀點(diǎn)、解決問題相關(guān)的材料闡述清楚即可。很多調(diào)研文章，根據(jù)實(shí)際需要，設(shè)有主要特點(diǎn)這一部分，實(shí)際是基本情況的特點(diǎn)，可以放在基本情況中，也可以單寫。如果特點(diǎn)單寫，基本情況部分就可以簡寫。主要特點(diǎn)實(shí)質(zhì)上是基本情況的一部分。

第二部分：存在問題。這部分必須詳細(xì)明確。一個(gè)大問題總是由若干個(gè)小問題組成的，每一個(gè)小問題都需要大量的歸納和分析，以證實(shí)闡述的問題確實(shí)存在，而且亟需解決。同時(shí)，必須分析問題所產(chǎn)生的多方面的原因，為最后的解決方法做鋪墊。只有原因找準(zhǔn)了，才能確定好的解決方法。

第三部分：解決方法。就是要求對調(diào)研的對象進(jìn)行細(xì)致全面的了解，在對大量材料進(jìn)行歸納研究的基礎(chǔ)上找出特點(diǎn)，提出問題，并運(yùn)用大量的事例來證明觀點(diǎn)的正確性和方法的可行性。提出的方法要具體、要有步驟、有可操作性，應(yīng)含有解決方案的內(nèi)容。確保按照此方法開展工作，能夠順利的解決問題。

要在調(diào)研文章里準(zhǔn)確地下結(jié)論，使解決問題的方法變?yōu)槌晒Φ慕?jīng)驗(yàn)，必須要做到以下三點(diǎn)：

第一必須強(qiáng)調(diào)調(diào)研人員的知識水平、政策水平和理論水平。如果調(diào)查研究偏離了客觀方向，那么得出的結(jié)論和解決方法也將是無用的甚至是錯(cuò)誤的材料，不但無法解決問題，反而可能會造成更大的損失。因此，必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和理論參考，提高個(gè)人的知識水平和政治素養(yǎng)。第二必須以全面深入的調(diào)查掌握的豐富的事實(shí)材料為依據(jù)。如果掌握的材料少，就可能會得出片面的結(jié)論，對工作的開展沒有什么意義。因此，必須要以廣泛的調(diào)查面和深入的調(diào)查點(diǎn)來全面掌握材料，即要有宏觀的、實(shí)際的材料，又要有微觀的、理論的東西。

第三要有正確的、合乎邏輯和實(shí)際的分析。寫作調(diào)研文章除了要有材料、寫作者的理論水平和專業(yè)知識外，還要用心去思考和判斷，以先進(jìn)的理論做指導(dǎo)，把所有的材料逐個(gè)進(jìn)行反復(fù)地分析，并借鑒其他相關(guān)領(lǐng)域的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，找到最好的方法，并通過分析來測試解決實(shí)際問題的正確性和可行性。

要寫好調(diào)研文章需要大量的時(shí)間，短時(shí)間是無法寫出一部合格的調(diào)研文章的，必須立時(shí)立行，以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，確定好調(diào)研課題提綱開展大量的全面深入調(diào)查研究同時(shí)，不斷積累、整理、寫作，不斷推敲、判斷，修正，最后才能以正確、完善的調(diào)研結(jié)論，指導(dǎo)具體工作，解決實(shí)際問題，獲得先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，這才是寫作調(diào)研文章的真正所在。

第四篇：關(guān)于國際大酒店經(jīng)營和管理現(xiàn)狀的調(diào)研報(bào)告

務(wù)實(shí)創(chuàng)新 精益求精 ——關(guān)于國際大酒店經(jīng)營和管理現(xiàn)狀的調(diào)研報(bào)告 在工業(yè)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的現(xiàn)代社會中，人們的消費(fèi)觀念也在日益的增長。第三產(chǎn)業(yè) 中的服務(wù)業(yè)日趨于主導(dǎo)人們的消費(fèi)觀。消費(fèi)觀念引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。近幾年，服務(wù)業(yè)有著飛速 的發(fā)展。那么服務(wù)業(yè)具體是怎樣的運(yùn)作和管理的呢？他們有著怎樣的理念呢?帶著這些疑問，2004 年 6 月 15 日，我們 02 中本

（3）班全體同學(xué)以酒店做為考察對象，踏訪了遠(yuǎn)洲國際大 酒店。下面為考察的具體資料和心得。酒店簡介 遠(yuǎn)洲集團(tuán)創(chuàng)建于 1999 年。２００２年，集團(tuán)被評為“全國成長型企業(yè)１００強(qiáng)”，2 ００３年，集團(tuán)被評為“中國誠信經(jīng)營企業(yè)”、“重借款合同，守銀行信譽(yù)”企業(yè)。多年來，企業(yè)資信等級均為ＡＡＡ級。集團(tuán)現(xiàn)有員工近２０００人，資產(chǎn)總額近８億元，年銷售額 5 億元。遠(yuǎn)洲國際大酒店隸屬于中國遠(yuǎn)洲集團(tuán)，是臨海市以及臺州地區(qū)規(guī)模最大、檔次最高的 酒店之一，地處臨海市中心，樓高 18 層，是出入臨海最高的建筑以及門戶，緊鄰 104 國道。酒店擁有 200 間各式客房，以及商場，商務(wù)中心，會議室，總統(tǒng)樓層，商務(wù)樓層，風(fēng)味餐廳，酒吧，多功能會議廳，游泳池，健身房，桑拿中心，夜總會，保齡球等。星的標(biāo)準(zhǔn) 心的服務(wù) 新的起點(diǎn) 國大作為臨海酒店的龍頭老大，他們的服務(wù)理念是“圍著客戶轉(zhuǎn)，領(lǐng)著市場走”。餐飲 部經(jīng)理給我們解釋了這一理念“我們所做的一切都是為了給客戶創(chuàng)造方便，讀懂客戶心，以 客為尊，以客為師，以客為友，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。同時(shí)我們要領(lǐng)著市場走，不管是在服務(wù)理 念，在硬件設(shè)施，還是在軟件設(shè)施上都要做潮流的引領(lǐng)人。把準(zhǔn)市場脈，搶占先機(jī)，引導(dǎo)消 費(fèi)，創(chuàng)造市場，有所為，有所不為?！彼自捳f，說的容易做的難。那么國大在具體的操作上 做的怎樣呢？下面我從幾個(gè)方面來分析。

一、商務(wù)——商務(wù)領(lǐng)地 決勝千里 商務(wù)——商務(wù)領(lǐng)地 ——

1、為了讓顧客在酒店里也能方便的處理業(yè)務(wù)，國際大酒店充分為顧客著想。在國際大 酒店的二樓設(shè)置了多種類型的會議室。多功能會議室能同時(shí)容納 200 人，是舉辦大型的會議 室、婚禮慶典的理想場所，小會議室能容納 50 人，滿足不同的商務(wù)洽談及會議要求。

2、商務(wù)中心，為客人提供專業(yè)而又全的商務(wù)及上網(wǎng)服務(wù)，替客人解決繁忙的商業(yè)事務(wù)。

二、餐飲——美食體驗(yàn) 餐飲——美食體驗(yàn) —— 無可挑剔設(shè)有宴會廳，風(fēng)味餐廳，及東方快車，德容廳等。各種餐廳各具風(fēng)格，同時(shí)又有不同的 消費(fèi)水平。像德容廳是一個(gè)檔次較高的餐廳。內(nèi)設(shè)有小廚房，這樣在上、下菜時(shí)既方便又快 速。同時(shí)留給顧客的都是美的一面。還設(shè)有洗手間，電視音響等一應(yīng)俱全，別有特色的衣架 和鞋具。最讓人印象深刻的是餐廳里顏色的搭配和細(xì)節(jié)問題上的處理。我們此次前去正值夏 季，整個(gè)餐廳呈現(xiàn)的一個(gè)淺綠色的清冽的夏之清透，包括別具一格的碗具和精巧別致的玻璃 下的立體感的圖案。給人一種自然的清新和良好的食欲。在碗具的擺放上也凸現(xiàn)人文特色。如牙簽與筷子之間的擺放和間距都有嚴(yán)格的規(guī)定，但也不是因循不變的。當(dāng)然這個(gè)包廂的消 費(fèi)相當(dāng)高，不是一般的消費(fèi)群體能消受得起的。而在我們看到的三樓的宴會廳則價(jià)格相對較 實(shí)惠。下面我略記了幾個(gè)菜的價(jià)格。菜名 手撕邊筍 上菜脆中脆 曉軍下酒菜 乾坤靚肚 價(jià)格（元/例）20 25 20 88 主要原料 筍 海蜇 花生米、豆

瓣醬 豬肚 點(diǎn)擊率 高 高 較高 最高 從表上也可看出，這一餐廳的價(jià)格比較實(shí)惠，消費(fèi)群體對菜名比較在意。所以在質(zhì)量保證的 前提下包裝也非常重要。

三、客房——環(huán)境卓越 風(fēng)格迥異 客房——環(huán)境卓越 —— 酒店按國際專業(yè)酒店規(guī)范進(jìn)行操作與管理。訓(xùn)練有素的員工讓你享受到既有國際標(biāo)準(zhǔn)又 有東方情感的全新享受。當(dāng)然不同的價(jià)格有著不同的服務(wù)質(zhì)量。

名稱 標(biāo)準(zhǔn)客房 單人客房 豪華標(biāo)準(zhǔn)房 商務(wù)客房 B 樓棋牌房 總統(tǒng)套房 價(jià)格（元/間）548 588 588 878 800 13800 入住率 一般 一般 一般 最高 較高 低（主要作為接待 室）原因 B 樓棋牌房（可以抽煙）與商務(wù)客房較 適合于商人的習(xí)慣與工作需 要 建議 像總統(tǒng)套房雖然 價(jià)位較高但入住 率較低，而所占 的地方卻較多，是否要改進(jìn)呢？ 包廂—— ——豪華體驗(yàn)

四、VIP 包廂——豪華體驗(yàn) 彰顯尊榮 二樓 VIP 包廂區(qū)，中華美食薈萃，裝飾典雅，別具一格

五、其它——一應(yīng)俱全 至尊享受 其它——一應(yīng)俱全 —— 酒店還有各種先進(jìn)完善的健身、娛樂、休閑設(shè)施和高品質(zhì)的服務(wù)，有商場，棋牌室，美 容中心，桑拿浴夜總會，健身房及游泳池等等，讓顧客在緊張的工作之余，放松身心，盡情 享樂，令生活充滿活力。

六、服務(wù)質(zhì)量——賓至如歸 服務(wù)質(zhì)量——賓至如歸 —— 總裁寄語 你幫助別人 別人更幫助你 認(rèn)真做事 誠實(shí)做人 從此路豁然開闊起來 這是集團(tuán)總裁盧誠先生對自己和全體員工的勉勵和信條。也許正是這種用“幫助”他人 的信念來工作，則“何難不破”？他們以謙誠、務(wù)實(shí)、合作、進(jìn)取做為自己的行為準(zhǔn)則。謙 誠即謙遜，誠懇，放低自己，虛心好學(xué)，寬容，謙讓。務(wù)實(shí)即要干實(shí)事，求實(shí)效，不擺花架 子，不搞假大空。合作即精誠合作。進(jìn)取即居安思危，居危思進(jìn)，追求卓越，超越自己。再次，餐飲部經(jīng)理說了一句讓我們值得回味的話“我不是天才，我也不是蠢材”。正是 他們的這種平和、冷靜的心態(tài)，讓自己踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇的為企業(yè)做實(shí)事，企業(yè)上下才能 擰成一股繩。欣慰的回報(bào) 國際人說到做到所以他們也得到了市場的認(rèn)可。

名稱 國際大酒店 華僑賓館 新榮記 新名門 耀達(dá)海鮮城 萬家燈火 占臨海市場比率（%）34 10 11 10 5 30 遠(yuǎn)洲人不錯(cuò)過機(jī)遇，也不等待機(jī)遇，而是善于發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，用于創(chuàng)造機(jī)遇，謀求企業(yè)穩(wěn)健、快速、持續(xù)的發(fā)展。他們用自己的優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得了市場的絕對優(yōu)勢。遠(yuǎn)洲企業(yè)文化是全體遠(yuǎn) 洲員工在企業(yè)發(fā)展歷程中形成的共同價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，是遠(yuǎn)洲集團(tuán)為社會創(chuàng) 造的精神財(cái)富的總和。

我的幾點(diǎn)建議：

1、雖然遠(yuǎn)洲集團(tuán)創(chuàng)業(yè)幾十年來，取得了可喜的成績，但在對外宣傳上似乎仍需進(jìn)一步 的加強(qiáng)。這樣對于企業(yè)的發(fā)展有益無害?？梢酝ㄟ^贊助其它一些企業(yè)、活動來擴(kuò)大自己的知 名度。

2、在現(xiàn)代大眾消費(fèi)的形式下，遠(yuǎn)洲國際大酒店是否可以在優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提下，減少局 部消費(fèi)檔次來贏得大眾的青睞呢？

3、能否加強(qiáng)企業(yè)員工的生活質(zhì)量，豐富生活？因?yàn)槲覀兞私獾?，企業(yè)有一份企業(yè)報(bào)，而且搞得非常不錯(cuò)，但是除了這些文化游戲之外，企業(yè)是否有必要舉行一些實(shí)踐活動呢？（最 好是大眾化的）

4、加強(qiáng)企業(yè)的文化素質(zhì)與積淀。在我們參觀時(shí)，我發(fā)現(xiàn)酒店里有很多的壁畫掛在墻上。乍一看挺漂亮，可是我發(fā)現(xiàn)那些畫所營造的意境似乎與酒店的文化不大配，而且其意蘊(yùn)似乎 與酒店的氛圍不是很協(xié)調(diào)。另外，我們在參觀總統(tǒng)套房時(shí)發(fā)現(xiàn)，房間里的書的質(zhì)量與酒店的 檔次形成反差。所以我覺得姑且不論

其出版社，最起碼它的印刷應(yīng)該是正版的?？偨Y(jié)語 遠(yuǎn)洲集團(tuán)在市場的風(fēng)風(fēng)雨雨中走過了十幾個(gè)春秋，從加油站開始，到現(xiàn)在形成橫跨石化、房產(chǎn)、酒店、商業(yè)百貨等多個(gè)產(chǎn)業(yè)的多元化經(jīng)營格局。遠(yuǎn)洲的發(fā)展過程，是遠(yuǎn)洲人始終追求 企業(yè)使命的過程，是遠(yuǎn)洲人不斷探索、創(chuàng)新遠(yuǎn)洲文化的過程。遠(yuǎn)洲文化是遠(yuǎn)洲歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是遠(yuǎn)洲十幾年創(chuàng)業(yè)過程中沉淀下來的寶貴財(cái)富。每一 個(gè)遠(yuǎn)洲人牢記企業(yè)使命，一時(shí)一刻恪守遠(yuǎn)洲制度，一言一行體現(xiàn)遠(yuǎn)洲形象，一心一意耕耘遠(yuǎn) 洲宏業(yè)；每一個(gè)遠(yuǎn)洲人秉承“誠信人和”的核心價(jià)值觀，遵守“謙誠、務(wù)實(shí)、合作、進(jìn)取” 的行為準(zhǔn)則，倡導(dǎo)“快、穩(wěn)、細(xì)、嚴(yán)”的工作作風(fēng)，將遠(yuǎn)洲文化發(fā)揚(yáng)光大，在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià) 值的過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，造福家庭、社會，共創(chuàng)遠(yuǎn)洲美好明天！

第五篇：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部接受國際和民間獎勵的調(diào)研報(bào)告

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部接受國際和民間獎勵

調(diào)研報(bào)告

公司在接到中共昆明市委組織部《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部接受國際和民間獎勵有關(guān)問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和調(diào)研的通知》后，高度重視、精心組織，并指派了專人負(fù)責(zé)。相關(guān)負(fù)責(zé)人對公司領(lǐng)導(dǎo)干部接受國際和民間獎勵的情況進(jìn)行了認(rèn)真深入細(xì)致的調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下。

一、基本情況

公司是經(jīng)市國資委批準(zhǔn)的國有資產(chǎn)全資控股企業(yè)，自2016年11月成立，編制人員53人，其中董事長1人，總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理3人，中層管理人員12人，職員36人。

由于公司成立時(shí)間短，各項(xiàng)規(guī)章制度仍在建設(shè)規(guī)范當(dāng)中，故尚未建立有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部接受國際和民間獎勵的相關(guān)文件和規(guī)章制度。

二、主要做法

公司向全體領(lǐng)導(dǎo)干部及員工傳達(dá)了市委組織部《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部接受國際和民間獎勵有關(guān)問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和調(diào)研的通知》，要求全體成員主動上報(bào)。

為進(jìn)一步確保工作扎實(shí)推進(jìn)，并采取了以下做法：

1、對《通知》中列舉的各類獎項(xiàng)來源、設(shè)置情況、獎勵方式等多方面，進(jìn)行了綜合學(xué)習(xí)以便全面收集情況；

2、向公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一了解，其個(gè)人是否接受國際和民間獎勵，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；

3、從人事檔案入手，通過對全員入職檔案的仔細(xì)排查，確定是否有人員、尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，曾經(jīng)接受過國際和民間獎勵。

三、存在問題

1、思想上尚未引起重視

從調(diào)查的過程來看，公司從管理部門到個(gè)人，對是否應(yīng)該接受國際和民間獎勵的認(rèn)識不足。

目前，我國所面臨的國內(nèi)、國際政治局勢緊張復(fù)雜。國際、國內(nèi)眾多勢力，不斷通過各種手段，企圖對國家的穩(wěn)定、安全、統(tǒng)一進(jìn)行破壞，尤其是在意識形態(tài)安全領(lǐng)域，更是面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。特別是在國際上，一些西方國家通過網(wǎng)絡(luò)信息輿論多元傳播、宗教滲透等對中國意識形態(tài)安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅。

為此，作為國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要強(qiáng)化政治意識，筑牢政治防線，始終保持政治的敏感和嚴(yán)謹(jǐn)；其次要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，增強(qiáng)抵御非法勢力滲透的能力，尤其是抵御獎金、福利等物質(zhì)形式的獎勵；再次要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)辨別能力，謹(jǐn)防國際和民間一些不法組織，用偽裝的外衣，進(jìn)行意識領(lǐng)域的滲透。

2、管理、審批程序缺失

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部接受國際和民間獎勵的管理和審批程序目前較為缺失。領(lǐng)導(dǎo)干部是否應(yīng)該參與、怎樣參與、是否應(yīng)該接受獎勵等等，都沒有明確的規(guī)定，亟需進(jìn)一步規(guī)范和完善。

“法者，天下之準(zhǔn)繩也。”可見建章立制之重要性。沒有明確的規(guī)章制度作為規(guī)范和準(zhǔn)則，就好比行于黑暗中，找不到方向。

3、預(yù)防、監(jiān)督預(yù)警體系不健全

各級領(lǐng)導(dǎo)干部是影響中國向何處去的重要因素。因此，總書記特別重視領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、管理，并提出：堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨依規(guī)治黨、創(chuàng)新體制機(jī)制強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。

在關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部接受國際和民間獎勵的問題上，無論是在前期的預(yù)防預(yù)警體系，還是后期的監(jiān)督管理體系，都在某種程度上存在不健全的因素。在目前復(fù)雜的國際國內(nèi)環(huán)境下，中國意識形態(tài)安全面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。相關(guān)部門需要盡快制定完善的預(yù)防監(jiān)督管理預(yù)警體系。

四、下步建議

通過多方調(diào)研，以及征詢公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的意見，現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)干部接受國際和民間獎勵，綜合提出以下建議：

1、對領(lǐng)導(dǎo)干部接受國際和民間獎勵采取分級管理 就我公司而言，作為一家國有控股的公司，企業(yè)既具備行政屬性，又兼有市場屬性。因此，對與我公司同等情況的國有企業(yè)而言，應(yīng)視其公司領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)成、公司屬性等因素的不同，進(jìn)行科學(xué)而靈活的規(guī)定，采取分級管理。

（1）對于國家各級行政部門的領(lǐng)導(dǎo)干部（公務(wù)員及參公）、中管干部、核心涉密人員、駐外機(jī)構(gòu)人員實(shí)行一級管理，原則上未經(jīng)組織批準(zhǔn)，不允許接受任何國際和民間獎勵。

（2）非中管干部、國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、非核心涉密人員、非駐外機(jī)構(gòu)人員、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)特別是“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行二級管理，經(jīng)組織報(bào)備，允許接受國際和民間獎勵。

（3）國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、非涉密人員，現(xiàn)職、不擔(dān)任現(xiàn)職但未退離休、退離休領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行三級管理，應(yīng)在規(guī)范流程的基礎(chǔ)上，允許接受任何國際和民間獎勵。

2、對組織活動的獎勵機(jī)構(gòu)實(shí)行區(qū)別劃分

將領(lǐng)導(dǎo)干部接受國際政府獎勵、國際民間獎勵、港澳地區(qū)政府獎勵、港澳地區(qū)民間獎勵、臺灣地區(qū)政府獎勵、臺灣地區(qū)民間獎勵、內(nèi)地民間獎勵進(jìn)行分級劃分。I類：國際政府

國家各級行政部門的領(lǐng)導(dǎo)干部不得接受國際政府的物質(zhì)獎勵，榮譽(yù)、勛章等獎勵允許在組織部門的審核下接受。

II類：國際民間獎勵

國家各級行政部門的領(lǐng)導(dǎo)干部不得接受國際民間的物質(zhì)獎勵，榮譽(yù)、勛章等獎勵允許在組織部門的審核下接受；國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)報(bào)備和相關(guān)審核后，允許接受。

III類：臺灣地區(qū)政府獎勵

國家各級行政部門的領(lǐng)導(dǎo)干部不得接受臺灣地區(qū)政府的獎勵；國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部均應(yīng)在報(bào)備和審核后，原則上可以接受。

IV 類：港澳地區(qū)民間獎勵、臺灣地區(qū)民間獎勵

國家各級行政部門的領(lǐng)導(dǎo)干部及國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)報(bào)備和相關(guān)審核后，允許接受港澳地區(qū)和臺灣地區(qū)民間獎勵。

V 類：港澳地區(qū)政府獎勵、內(nèi)地民間獎勵 國家各級行政部門的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)報(bào)備和相關(guān)審核后，允許接受港澳地區(qū)政府及內(nèi)地民間獎勵；國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部原則上需報(bào)備后，可以接受港澳地區(qū)政府獎勵、內(nèi)地民間獎勵。

3、對獎勵形式進(jìn)行明確規(guī)定

（1）原則上，國家各級行政部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，不允許接受國際和民間獎勵配發(fā)的獎金（包括物質(zhì)獎勵）；

（2）國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部，代表組織參加國際和民間活動時(shí)，不允許接受國際政府、臺灣政府等配發(fā)的獎金，允許接受民間組織獎勵配發(fā)的獎金，獎金應(yīng)上交給各自所在的組織單位，個(gè)人不得支配。

（3）國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部，參與以個(gè)人才藝為主要的活動內(nèi)容時(shí)，可以接受國際和民間獎勵配發(fā)的獎金，但 必須提前取得主管部門的認(rèn)可。獎金金額不得超過2萬元，允許個(gè)人支配。