第一篇：淺談女性面試的服飾禮儀

淺談女性面試的服飾禮儀

—— “90后”如何在面試中“出彩”

廣東技術(shù)師范學(xué)院 會計學(xué)院 09財注師2班

【摘要】據(jù)了解，2013屆的畢業(yè)生，大都是出生于1990年，和筆者一樣，都剛好搭上“90后”首班車?！?0后”，在性格、行為、穿著方面太具個性，一直以來都備受爭議，在即將步入社會的我們，該如何展現(xiàn)自我，給“70后”或“80后”的面試官留下一個好印象呢？心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)：與一個人初次會面，45秒鐘內(nèi)就能產(chǎn)生第一印象。這一最先的印象對他人的社會知覺產(chǎn)生較強(qiáng)的影響，并且在對方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位。人際交往中，憑借最初獲得的信息對對方下判斷，而對后來的信息不太重視的現(xiàn)象，心理學(xué)上稱之為“首因效應(yīng)”。“首因效應(yīng)”也叫做“第一印象”，它在一定程度上反應(yīng)出一個人的內(nèi)在素質(zhì)和個性特征，主要體現(xiàn)在性格、年齡、著裝、儀態(tài)、風(fēng)度、氣質(zhì)、言語、面部表情等外部特征。在本文中，筆者主要從著裝上討論女生該如何穿出“90后”的個性。

“服飾雖然不能造出完人，但是初次見面給人的印象產(chǎn)生于服裝?！边@是日本的著名推銷大王齊騰幸之助在他的自傳體《高明的推銷術(shù)》中提到的一句話。服飾不僅反映了你的個性、習(xí)慣、愛好、審美情趣和文化修養(yǎng)，而且反映了你的道德和禮儀修養(yǎng)水平。俗話說：“沒有丑女人，只有懶女人”。我們只需要在選擇正裝的時候多加一點(diǎn)心思，就可以讓我們應(yīng)聘者的隊伍中脫穎而出。所以，我們“90后”的新新女性，要“為獲勝而著裝”！

一、著裝選擇的關(guān)鍵是看職位性質(zhì)和公司文化。職業(yè)套裝是女士公務(wù)員面試最通用、穩(wěn)妥的著裝。在套裝的選擇上，盡量選擇做工精細(xì)、質(zhì)地考究的職業(yè)套裝，不要求奢華，但一定要干凈、整潔、合體，避免出現(xiàn)凌亂的線頭和褶皺，也不要選擇閃亮面料的衣服。應(yīng)聘銀行、政府部門還有日資企業(yè)，一定要穿著傳統(tǒng)正規(guī)的黑色正裝。應(yīng)聘金融行業(yè)，宜穿深色套裝（如深灰色、藏青色等），體現(xiàn)出專業(yè)和嚴(yán)謹(jǐn)。若是應(yīng)聘歐美國家的企業(yè)、公關(guān)行業(yè)或秘書職位的，穿黃色的服裝容易被主試人接受，因為黃色通常表現(xiàn)出豐富的幻想力和追求自我滿足的心

理，體現(xiàn)出自己對時尚的敏感度；不過，女性應(yīng)該避開粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。若應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)，可以選擇能顯示人的外向且熱情的紅色，它既能體現(xiàn)出主觀意識和表現(xiàn)欲望較強(qiáng)的個性，又具有較強(qiáng)的感染力，容易打動主試人，使他印象深刻。應(yīng)屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類或校園風(fēng)的套裝，體現(xiàn)出大學(xué)生的青春、靚麗和朝氣。

二、顏色是著裝的第一要素。著裝必須根據(jù)個人的膚色、年齡、體形、氣質(zhì)來選擇顏色，且服裝顏色以單色為主。從往屆的“招聘季”不難發(fā)現(xiàn)，招聘會上排隊等候投簡歷的隊伍中，基本上都是“清一色”的白衣黑褲或者白衣黑裙，面試官看了大半天，抬頭低頭都是“黑白配”，很難不產(chǎn)生“審美疲勞”。筆者認(rèn)為，兩種女性適合穿長褲：一種是腿長而纖細(xì)的女性，這樣可以穿出干練的感覺，又能給人一種很好的視覺享受；另一種是大腿細(xì)但小腿較粗或者小腿有肌肉的女生，穿長褲不僅可以掩蓋自己的缺陷，又能穿出自信。而且，長褲不一定要是純黑色的，深灰色或者淺灰色都是個不錯的選擇。而襯衫的款式最好是修身的，盡量避免寬松的款式，否則給人一種邋遢的感覺。對于西裝上衣的顏色，則需要根據(jù)個人膚色的不同進(jìn)行選擇。皮膚較黑者，不要穿太淺或者太深的衣服，應(yīng)選擇與皮膚對比不明顯的藍(lán)綠色，最忌用明亮的黃橙色或者色調(diào)極暗的褐色、黑紫色；膚色較黃者，不宜選用半黃色、土黃色或灰色的服裝，否則會顯得無精打采；臉色蒼白者，不適合穿綠色系的服裝，否則更顯病態(tài)，最后選用紅色、粉橙色或者裸色的衣服；臉色紅潤、粉白的女生則相反，穿綠色服裝效果會好些。

總而言之，著裝的色彩搭配方式要遵循一條基本原則：調(diào)和就是美。黑、灰、白這三種顏色都比較百搭，幾乎任何顏色都可以與之相配。但顏色不要過于濃烈，應(yīng)避開粉紅、嫩綠等顏色，米色、灰色、黑色、深藍(lán)色，都是可以嘗試的優(yōu)雅而穩(wěn)重的色彩。

三、襪子的選擇也不可忽略。穿裙子一定要穿絲襪，最好是接近肉色的或純黑色的，千萬不要選擇帶暗花紋的，否則，會給人一種隨意、不尊重的感覺。時裝設(shè)計師們都認(rèn)為，肉色作為商界著裝是最適合的。另外，為保險起見，你應(yīng)在包里放一兩雙備用，以便在絲襪勾破時可以隨時換上，避免尷尬。絲襪的長度應(yīng)該以坐下來之后不會露出腿的本色為宜。另外，不論你的腿有多美，都不應(yīng)在面試時露著光腿。

四、選擇一雙適合的高跟鞋很重要。挑選一雙合適的高跟鞋，也是一種學(xué)問。總的原則是高跟鞋的顏色和款式要與服裝相配，一眼望去給人一種協(xié)調(diào)而不突兀的感覺。設(shè)計簡潔大方的包頭中跟皮鞋（3-5cm）是最佳選擇。更重要的是，一定要選擇合腳、穿起來舒服、走起路來自然的鞋子。拖鞋、運(yùn)動鞋、魚嘴高跟鞋、露指的涼鞋和長而尖的高跟鞋，都不適合面試。在顏色的選擇上，黑色的最為傳統(tǒng)，也最為保險，但也要根據(jù)自己的絲襪和套裝顏色進(jìn)行選擇，且從頭到腳的顏色最好不要超過三種。若是穿黑色套裝，肉色或者深灰色的絲襪，則可配黑色的中跟鞋；若是配黑色的絲襪，盡可能不要穿黑色的高跟鞋，否則就是“從頭黑到腳”了！切記，穿黑色絲襪也不要配淺色的高跟鞋！否則兩種顏色對比相差太大，會給人一種“斷層”的感覺，看起來也會很突兀。

五、發(fā)型的選擇要根據(jù)自身的情況確定。有人說“ 女人的美一半在頭發(fā)?！钡拇_，女性有一頭秀發(fā)，能增添無限的風(fēng)韻和魅力。頭發(fā)的造型是儀容美的重要部分，美容學(xué)家認(rèn)為“發(fā)式是人的第二面孔。”恰當(dāng)?shù)陌l(fā)型會神采飛揚(yáng)。筆者認(rèn)為，選擇發(fā)型應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行考慮：

首先，選擇發(fā)型要與自己的風(fēng)度、氣質(zhì)相一致。舉止端莊、穩(wěn)重的人要選擇樸素、沉穩(wěn)的發(fā)型；活潑直爽的人要選擇線條明快、造型開朗的發(fā)型；瀟灑奔放的人要選擇豪爽浪漫的發(fā)型。

其次，選擇發(fā)型必須適合自己的臉型。橢圓的臉型是標(biāo)準(zhǔn)臉型，可任選發(fā)式；長臉型的發(fā)式應(yīng)該稍大些，設(shè)計的發(fā)型應(yīng)該兩側(cè)蓬松，頂部頭發(fā)遮住前額，即采用闊輪廓的發(fā)型；圓臉型的發(fā)式不宜過大，設(shè)計的發(fā)型額角和頂分要隆角部起，采取高輪廓的發(fā)型；方臉型的發(fā)式宜采取弧輪廓的發(fā)型；菱形臉型的發(fā)式兩側(cè)要厚些，設(shè)計的發(fā)型兩側(cè)隆起呈橢圓型?？傊l(fā)型的設(shè)計只有與你的風(fēng)度、氣質(zhì)、臉型相一致、相協(xié)調(diào)，才能達(dá)到和諧的美。在選擇發(fā)型之前，應(yīng)該先分析研究一下自己的臉型，有了徹底的了解后，才會選擇出最適合臉型的發(fā)型。從面試禮儀講，掌握以下幾個原則即可：

（1）高額角的女生，可以留劉?；虿ɡ耍坏皖~角的女生，劉海不能低于發(fā)線或者把頭發(fā)向上梳露出額頭。

（2）寬額角的女生，可用波浪遮掩住太寬的額角；但窄額角的女生剛好相反，頭發(fā)應(yīng)沿兩邊向后梳，若有劉海，可把頭發(fā)撥到耳后。

（3）高顴骨的女生，劉海不妨略長些，以蓋住顴骨，但不可梳中分式；至于低顴骨的女生，兩邊的頭發(fā)應(yīng)往后梳，以中間分開更好，切不要超過耳線。

（4）大鼻子的女生，應(yīng)避免中分，因為中分會使鼻子顯得更大更突兀；小鼻子的女生，頭發(fā)絕不能往上梳，應(yīng)讓劉海垂下來，遮住發(fā)線，但不要遮住鼻子。

（5）脖子粗短的女生，頭發(fā)應(yīng)四面向上梳，扎高馬尾或者留短頭發(fā)，永遠(yuǎn)不要讓頭發(fā)遮蓋發(fā)線；脖子細(xì)長的女生，頭發(fā)要向后梳，避免留較短的發(fā)型。

萬事俱備，只欠東風(fēng)。在面試的正裝都準(zhǔn)備齊全的時候，不妨再加些小點(diǎn)綴，讓你在面試的時候更有風(fēng)采。

六、絲巾是個不錯的點(diǎn)綴物品。絲巾飄逸清秀的特點(diǎn)最能烘托出女性的美，但選擇絲巾時一定要注意與衣服的協(xié)調(diào)搭配。一條漂亮的絲巾有畫龍點(diǎn)睛的妙用，它遠(yuǎn)比別針等飾品有襯托作用。一些女生喜歡藍(lán)灰色的套裝，但藍(lán)灰色衣服往往會使面部發(fā)暗，如果配上一條色彩濃郁、風(fēng)格熱烈的綢質(zhì)絲巾，就能達(dá)到生氣勃勃的效果；如果穿一套藏青色的西服，應(yīng)圍一條純白的絲巾，既能顯托紅唇黑眸，又能保持藏青色清爽如水的氣質(zhì)，襯托出女性的敏捷和果斷?？偠灾?，花色絲巾可配素色衣服，而素色絲巾則適合艷麗的服裝。

除此之外，在面試的著裝上還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1.切記不能穿“薄、透、漏”的襯衫，不要穿皮質(zhì)的套裝，正規(guī)的套裝也

不會有皮衣、皮褲、皮裙。

2.指甲要修建整齊、干凈，最好不要留長指甲；也不要涂顏色艷麗或者黑

色的指甲油，可以適當(dāng)涂一些透明或裸色的指甲油。

3.一定要保持頭發(fā)的清爽、干凈，千萬不要有頭發(fā)出油或看到頭屑的情況。

4.可以適當(dāng)化點(diǎn)淡妝，如果不會化妝千萬不要畫眼線，搽點(diǎn)BB霜，讓臉色

看起來有光澤，人也精神點(diǎn)。

5.最好不要戴首飾，一切從簡最好，給面試官留下純樸的印象。

【結(jié)束語】

2012是不平凡的一年，作為第一批“90后” 的2013屆畢業(yè)生，更應(yīng)該在招聘會上展現(xiàn)出自己的風(fēng)采，給面試官留下與“80后”不一樣的感覺！“只憑內(nèi)秀而缺乏外秀,只會令競爭力大打折扣,只憑外秀而缺乏內(nèi)秀,形象也將是空洞無

力?！笔滓蛐?yīng)同樣告訴我們，人們根據(jù)最初獲得的信息所形成的印象不易改變，甚至?xí)笥覍髞慝@得的新信息的解釋。所以，在大學(xué)生求職面試中，給面試官留下良好的第一印象至關(guān)重要，它能為我們爭取滿意的工作打下良好的基礎(chǔ)。當(dāng)然，第一印象只是一種暫時的行為，若要進(jìn)行更深層次的交往，除了注重外在的形象，還需要提升自己的整體素質(zhì)和專業(yè)技能。筆者同樣是2013屆的畢業(yè)生，通過閱讀參考各類的面試禮儀文獻(xiàn)，總結(jié)出這篇服飾禮儀的文章供大家分享，愿大家都能找到一份滿意的工作！

參考文獻(xiàn)：

《淺析大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)女生的面試著裝禮儀》山東大學(xué)（威海）李文 趙錫鵬

《從“首因效應(yīng)”談大學(xué)生求職面試的禮儀》渤海船舶職業(yè)學(xué)院（葫蘆島電視大學(xué)）楊鳳娟 《面試禮儀在大學(xué)生求職過程中的價值與影響》中山大學(xué)藝術(shù)教育中心（廣州）徐紅 《面試時 著裝如何點(diǎn)睛》（摘自《成才與就業(yè)·職業(yè)指導(dǎo)專刊》）肖滕 P76-77

第二篇：女性成功的服飾禮儀

服飾禮儀是人們在交往過程中為了相互表示尊重與友好，達(dá)到交往的和諧而體現(xiàn)在服飾上的一種行為規(guī)范。“衣著”在與未來雇主會面時所占的重要性，雖然很少有人愿意承認(rèn)，但是，一個人在別人心目中的印象確實受其穿著的影響。在此所要強(qiáng)調(diào)的是，你的衣著必須能夠襯托出你的氣質(zhì)、體魄、膚色、發(fā)型與個性。作為求職者始終不應(yīng)忘記的是，你著裝打扮最終是要為推銷自我而服務(wù)的。

首先，服裝應(yīng)適合面試場合，適應(yīng)應(yīng)聘職位工作的需要。根據(jù)所應(yīng)聘的工作性質(zhì)和類型，確定自己的穿著，這是一個較穩(wěn)妥的做法。國外女性面試專家認(rèn)為，“成功的形象設(shè)計，應(yīng)從平常穿衣開始。”如果你是剛剛走出校門的學(xué)生，暗藍(lán)牛仔褲，寬大的高領(lǐng)套頭衫，印字的t恤衫配上涼鞋，在校園里可能使你看起來可愛又調(diào)皮，但如此不正式的著裝卻和辦公室的氣氛不相在。

不同職業(yè)對人的要求是有差異的，而這種差異同樣體現(xiàn)在穿著上。盡管某種職業(yè)的穿著標(biāo)準(zhǔn)沒有成文的規(guī)定，但人們的心理上卻存在著各種各樣的定勢。因此，求職者的穿著最好是與所求工作的性質(zhì)和環(huán)境相協(xié)調(diào)一致，企業(yè)職員平時的穿著習(xí)慣，可能最適合面談的穿著。

其次，著裝要合體，講究線條配置、搭配合理、色調(diào)和偕。如高而瘦的入，不宜選用豎條紋的服裝，否則會顯得更高更瘦。

太薄的衣服也會給人以呆板、缺乏的味的感覺，而質(zhì)感、厚實一點(diǎn)的衣料會使體瘦的人看上去精神抖擻。肥胖的人則相反，衣服資地太厚顯得笨重，但也不能太薄，否則體型弱點(diǎn)就暴露無遺了，衣料以薄厚適度為宜。胖子忌穿大花紋、橫花紋、大方格圖案的服裝，否則會顯得更胖。服裝的選配、色彩的選用是很有學(xué)問的，求職應(yīng)聘者應(yīng)該盡量學(xué)習(xí)一些關(guān)于服裝美學(xué)的知識。

最后，要投其所好。有些求職者總是喜歡根據(jù)自己的愛好穿著服裝，這樣的好處是面談時感到自然輕松。但如果你的衣著恰恰不符合主考官的習(xí)慣，就可能影響錄用。一般說來，著裝不必趕時髦，不必求流行，尤其不能濃妝艷抹，花枝招展，因為許多人心理上都認(rèn)為“過分追時髦的人往往是不求上進(jìn)的人”。專家們告誡，當(dāng)不知道穿什么好時，與其追求新潮，不如穿得正統(tǒng)一點(diǎn)。不論是應(yīng)聘何種職業(yè)，保守的穿著會被視為有潛力的候選人。不論年齡，一套剪裁合體的套裝、長裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得自信，會給主考官留印很好的印象。

求職專家曾提出以下幾個著裝原則，可供女性求職時參考：

（1）女士的衣著中最能展現(xiàn)女性魁力的服裝是裙子，一條恰到好處的裙子能夠最充分地增加女性的美感和飄逸的風(fēng)采。

面試時著裝要選用樸素的裙裝或裙套裝，不要著夜禮服、運(yùn)動服或休閑服。在面試場合中女士穿著的裙子至少長應(yīng)及膝，不要穿外露小腿過多乃至大腿的開衩裙，可以是普通的長裙，最好是西裝套裙。超短裙、無袖式或背帶連衣裙、睡裙只適用于家庭或度假，如果穿到面試場合中是失禮的。選擇裙子要注意其厚薄、色彩與質(zhì)地。在面試場合中穿的裙子色彩不要過于華麗，質(zhì)地要好一些，但絕不能近于透明而使內(nèi)衣一目了然或若隱若現(xiàn)。領(lǐng)邊、肩頭和袖口等處也要注意．不使內(nèi)衣外露。某些女士對胸罩肩帶和襯裙邊動不動就露出來了毫不在乎，殊不知這是女士著裝的大忌。避免穿緊身套頭衫，需肩裝，有細(xì)長裂口的襯衣，因為找工作是你現(xiàn)在的頭等大事。

第三篇：男生面試服飾禮儀

面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現(xiàn)求職目標(biāo)，關(guān)鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進(jìn)行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。而在面試中給招聘者的第一印象很重要，因此求職者面試穿著要十分注意。以下為廣大應(yīng)屆生提供一些男生面試服飾禮儀，僅供參考?！裎餮b：

男生應(yīng)在平時就準(zhǔn)備好一至兩套得體的西裝，不要到面試前才去匆匆購買，那樣不容易選購到合身的西裝。應(yīng)注意選購整套的兩件式的，顏色應(yīng)當(dāng)以主流顏色為主，如灰色或深藍(lán)色，這樣在各種場合穿著都不會顯得失態(tài)，在價錢檔次上應(yīng)符合學(xué)生身份，不要盲目攀比，亂花錢買高級名牌西服，因為用人單位看到求職者的衣著太過講究，不符合學(xué)生身份，對求職者的第一印象也會打折扣的。

●襯衫：

以白色或淺色為主，這樣較好配領(lǐng)帶和西褲。平時也應(yīng)該注意選購一些較合身的襯衫，面試前應(yīng)熨平整，不能給人“皺巴巴”的感覺。嶄新的襯衣穿上去會顯得不自然，太搶眼，以至于削弱了人事主管對求職者其他方面的注意。這里要提醒一點(diǎn)，面試時你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺，原因是人事主管會認(rèn)為你的服飾都是匆匆湊齊的，那么你的其他材料是不是也加入了過多人工雕琢的痕跡呢？而且太多從沒穿過的東西從頭到腳包裹在你的身上，一定有某些東西會讓你覺得別扭，從而分散你的精力，影響你的面試表現(xiàn)。

●皮鞋：

不要以為越貴越好，而要以舒適大方為度。皮鞋以黑色為宜，且面試前一天要擦亮。

●領(lǐng)帶：

男生參加面試一定要在襯衣外打領(lǐng)帶，領(lǐng)帶以真絲的為好，上面不能有油污，不能皺巴巴，平時應(yīng)準(zhǔn)備好與西服顏色相襯的領(lǐng)帶。

●襪子：

襪子的顏色也有講究，穿西服革履時的襪子必須是深灰色、藍(lán)色、黑色等深色，這樣在任何場合都不失禮。

●頭發(fā)：

盡量避免在面試前一天理發(fā)，以免看上去不夠自然，最好在三天前理發(fā)。男生女生都應(yīng)在面試前一天洗干凈頭發(fā)，避免頭屑留在頭發(fā)或衣服上，保持儀容整潔是取得用人單位良好第一印象的前提。

此外，男生要將胡須剃干凈，并且在刮的時候不要刮傷皮膚，指甲應(yīng)在面試前一天剪整齊。

第四篇：女士面試服飾禮儀

女人是愛美的天使，世界因為有了她們而更加絢麗可愛，在這個時尚開放的年代，女士服飾色彩繽紛，形態(tài)萬千，因此，其著裝問題就顯得比男士更復(fù)雜些。女士著裝以整潔美觀、穩(wěn)重大方、協(xié)調(diào)高雅為總原則，服飾色彩、款式、大小應(yīng)與自身的年齡、氣質(zhì)、膚色、體態(tài)、發(fā)型和擬聘職業(yè)相協(xié)調(diào)、相一致。1 服裝的選擇要得體 女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩(wěn)妥的著裝，不淪年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優(yōu)雅而自信，會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士參加社交活動的傳統(tǒng)著裝，但在我國卻不一定適合；不要穿超短裙（褲），不要穿領(lǐng)口過低的衣服；夏天，內(nèi)衣（褲）顏色應(yīng)與外套協(xié)凋一致，避免透出顏色和輪廓，否則，會讓人感到不莊重、不雅致，也給人輕佻之感，這是求職之大忌。大量的求職實踐表明，不論是應(yīng)聘何種職業(yè)，保守的穿著會被視為有潛力的候選人，會比穿著開放的求職者更容易被錄用。女性求職者服裝的顏色可有多種選擇，有些女性認(rèn)為面試時一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩(wěn)重，但是現(xiàn)在社會已能接受一些較鮮艷的顏色，比如，謀求公關(guān)、秘書職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因為黃色通常表現(xiàn)出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個性好動而外向，主觀意識較為強(qiáng)烈而且有較強(qiáng)的表現(xiàn)欲望，這種顏色感染力強(qiáng)，容易打動主試人，令他振奮，使他印象深刻。不過，女性應(yīng)該避開粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。2 鞋子要便利 女士如何穿鞋也有學(xué)問，總的原則是應(yīng)和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結(jié)實又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴(yán)。設(shè)計新穎的靴子也會顯得自信而得體。但穿靴子時，應(yīng)該注意裙子的下擺要長于靴端。3 襪子也很重要 襪子不能有脫絲。時裝設(shè)計師們都認(rèn)為，肉色作為商界著裝是最適合的。為保險起見，你應(yīng)在包里放一雙備用，以免脫絲能及時更換。另外，不論你的腿有多漂亮，都不應(yīng)在面試時露著光腿。4 飾物要少而精（1）公文包或手提小包。帶一個即可，不要兩個都帶。在多數(shù)面試場合，攜帶公文包比手提小包體現(xiàn)出更多的權(quán)威。你可以把手提包的基本內(nèi)容放進(jìn)一個無帶小提包，然后把它裝進(jìn)公文包內(nèi)，但不要裝包塞得滿滿的。如果你個子較矮小，包則不宜過大，這樣會極不協(xié)調(diào)。（2）帽子。不管你是否戴帽子，對此你必須持謹(jǐn)慎態(tài)度。假如你的帽子與你全身很相配，就請選擇一頂既無飾邊也不艷麗卻很雅致的帽子。一般有面紗的松軟寬邊的法式帽子在生意場上易使人心煩。（3）首飾。首飾盡量少戴。應(yīng)避免像吉卜賽人一樣幾個手指都戴戒指。拇指戒指不能為人接受。耳環(huán)應(yīng)當(dāng)小巧且不引人注目。為了使你感到舒適，注意力集中，戴的耳環(huán)不要過長，以免發(fā)出叮當(dāng)?shù)穆曧懟蛘哂|及脖頸，甚至掛到衣服上。樸實無華的項鏈就挺好，但別戴假珍珠或華麗的人造珠寶。令人喜愛的手鐲是完全可以接受的，但鐲子上的小飾物應(yīng)當(dāng)避免，其他刻有你名字首字母的首飾也應(yīng)避免。面試時一定不要戴腳鐲?？傊?，戴首飾的重要原則是：少則美。（4）眼鏡。眼鏡會使一些人外表增色，也可能使一些人顯得不協(xié)調(diào)。盡量選擇適合自己的鏡框，式樣宜新為好。另外，千萬不可戴太陽鏡（護(hù)目鏡）去面試，當(dāng)然更不能戴反光鏡。假如你非戴眼鏡不可，可選擇隱形眼鏡。（5）圍巾。一條漂亮的圍巾有畫龍點(diǎn)睛的妙用。一些女士喜歡藍(lán)灰色服裝，但穿藍(lán)灰色衣服往往會使面部發(fā)暗，如果配上一條色彩濃郁、風(fēng)格熱烈的尼龍圍巾，就能達(dá)到生氣勃勃的效果。如果穿一套藏青色的西服，應(yīng)圍一條純白的圍巾，既能顯托紅唇黑眸，又能保持藏青色清爽如水的氣質(zhì)，襯托出女性的敏捷和果斷。另有一些女青年，喜歡穿銀灰色的衣服。銀灰色是高雅大方的色彩，但若圍巾搭配不當(dāng)，便會顯得呆板平淡。（6）絲巾。絲巾飄逸清秀的特點(diǎn)最能烘托出女性的美，但選擇絲巾時一定要注意與衣服的協(xié)調(diào)搭配。如花色絲巾可配素色衣服，而素色絲巾則適合艷麗的服裝。5 發(fā)式要適宜 在選擇發(fā)型之前，應(yīng)該先分析研究一下自己的臉型，有了徹底的了解后，才會選擇出最適合臉型的發(fā)型。一般來講，掌握以下幾個原則即可：（1）高額角、低額角。如果你的臉型屬高額角，發(fā)梢應(yīng)向下梳，做劉?；虿ɡ?，讓你的頭發(fā)遮蓋一部分前額；若是低額角，發(fā)梢應(yīng)盡量離開前額往上梳，如果你偏愛劉海，必須要短，決不能低于發(fā)線，避免使額頭看來更低。（2）寬額角、窄額角。寬額角，發(fā)梢應(yīng)從兩邊向中間梳，用波浪遮掩住太寬的額角。對窄額角的年輕女士來說，情況正好相反，頭發(fā)應(yīng)沿兩邊向后梳，如果你做了劉海，則發(fā)卷切不要讓它伸延至太陽穴前。（3）高顴骨、低顴骨。高顴骨，兩鬢的頭發(fā)往前梳，超過耳線，蓋住顴骨，劉海不妨略長些，但不可梳中分式。至于低顴骨的年輕女士，兩邊的頭發(fā)應(yīng)往后梳，不要遮耳線，兩鬢可以做發(fā)卷，以中間分開更好。（4）大鼻子、小鼻子。大鼻子，頭發(fā)應(yīng)梳高或向后梳，避免中分，因為中分會使你鼻子顯得更大，最好不要蓄劉海。小鼻子的年輕女士頭發(fā)絕不要往上梳，應(yīng)讓劉海下垂，遮住發(fā)線，但劉海不可留得過長。（5）突下巴、縮下巴。突下巴，兩邊及額前的頭發(fā)，都應(yīng)該向上梳，讓發(fā)線顯露出來，腦后微微往上梳。縮下巴，額前和兩鬢的頭發(fā)，都應(yīng)向前梳，宜蓋劑海和波浪，腦后頭發(fā)要低而豐滿。（6）粗短頸子。頭發(fā)四面向上梳，應(yīng)蓄短發(fā)，永遠(yuǎn)不要讓頭發(fā)遮蓋發(fā)線。細(xì)長頸子，頭發(fā)要向后梳，避免選擇較短的發(fā)式。6 化妝要淡而美 對于女性求職者，化妝一定要堅持素質(zhì)淡的原則，切不可濃妝艷抹。（1）嘴唇。嘴唇是臉部最富色彩，最生動的地方，也是最吸引人的部分，所以無論如何要使嘴唇顯得有潤澤感。年輕女士宜用紫色口紅，避免用大紅或橙紅，過于剌目的嘴唇會給人以血盆大口的印象，使主試人惟恐避之不及。唇線不可畫得太深，那樣會使你的嘴顯得突出和虛假。（2）眼睛。眼晴是心靈的窗戶。因此，眼睛在面試時的作用是舉足輕生的。為了使眼睛在面試時能動人而傳神，面試之前就應(yīng)稍加修飾，例如女士可以描一描屑毛，使之更加嫵媚。眼睛小的，可以在眼睛四周輕輕地描上眼圈，但不能描得太黑太深，不要露出修飾的痕跡。單眼皮者也未必一定要去拉雙眼皮，有的單眼皮傳達(dá)出的眼神更坦率、更親切。如果你有近視、斜視和眨眼之類的毛病，就有必要戴上一副眼鏡去面試，不要讓眼睛的毛病貽誤了你取勝的機(jī)會。（3）鼻子。我們說修飾鼻子，并不是要你去整容。你可以在鼻梁上略施淡粉，因為面試時如果燈光太亮，會使鼻子出油發(fā)亮，如果天氣太熱，鼻梁上也容易出汗。有粉刺鼻、酒糟鼻和鼻炎者，最好提前到醫(yī)院去診治，以免妨礙面談的效果。平常鼻毛長的人，面試前要格外注意修剪，如果鼻毛橫行，主試人見了一定會感到惡心。另外，鼻端上或眼角里不要留有污穢積物。（4）香水。選擇香水要與自身的氣質(zhì)相配，香味宜淡，聞上去要給人以舒暢的感覺。7 注意手和指甲 女人的手通常是其氣質(zhì)外觀的一個方面。為充分顯示其魅力，應(yīng)保持干凈，指甲應(yīng)修剪好，千萬不要留長長的指甲，另外不要涂艷麗的指甲油。因為長指甲會使人聯(lián)想起你是什么都不干的大小姐。愛美之心人皆有之，但對于求職者而言，其服飾除了要符合一般社交場合報飾的共同要求外，更要注重和突出服飾的職業(yè)特點(diǎn)，使你的著裝打扮與你應(yīng)聘的職業(yè)相稱，給人一種鮮明的職業(yè)形象的感覺。如你擬應(yīng)聘的職業(yè)是教師、工程師、干部等崗位，打扮就不能過分華麗、過分時髦，而應(yīng)該選擇莊重、索雅、大方的著裝，以顯示出穩(wěn)重、文雅、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)形象；如果你擬應(yīng)聘的職業(yè)是導(dǎo)游、公關(guān)、服務(wù)等崗位，你就可以選擇華美、時髦的著裝，以表現(xiàn)活潑、熱情的職業(yè)特點(diǎn)。

第五篇：面試禮儀：男士面試服飾禮儀

西裝要筆挺在現(xiàn)代社會的公關(guān)社交活動中，人們普遍認(rèn)為 “西裝革履”是現(xiàn)代職業(yè)男士的正規(guī)服飾，就求職面試活動而言，穿西裝也是最為穩(wěn)妥和安全的，因此，西裝一般成為許多求職者的首選裝束。然而，穿西裝也有許多講究：（1）顏色的選擇。應(yīng)聘者最好穿深色的西服，灰色、綠色和深藍(lán)色都是不錯的選擇，它們給人以穩(wěn)重、可靠，忠誠、樸實、干練的印象。（2）面料的選擇。穿天然織物做的衣服。人造織物的光澤和質(zhì)地給人一種廉價的感覺。通常不像天然織物做的衣服那樣有種吸引人的 “下垂”感。而且，這種面料常常留有人體的氣味，還不易去除。從更細(xì)微的角度說，讓人把你同“人造”聯(lián)系起來總不大好，因為這會給人以虛假和缺乏深度的感覺。（3）西裝要得體。體瘦的人，如果著深藍(lán)色或中粗豎條的西裝，會露出其纖細(xì)、瘦弱的缺憾，而穿米色、鼠灰色等暖色調(diào)，圖案選用格子或人字斜紋的西裝，就會顯得較為豐滿、強(qiáng)壯。瘦高的人，宜穿雙排扣或三件套西裝，面料選用質(zhì)感和溫暖感覺的，不要選用廓形細(xì)窄而銳利的套裝。瘦矮的人穿西裝時，可用胸袋裝飾手帕，為增加胸部的厚度，還可在內(nèi)袋裝入錢包、筆記本等物品。體胖的人可穿用深藍(lán)、深灰、深咖啡色等西裝，忌米色、銀灰等膨脹色，如果是帶圖案的西裝，宜用 0 5—2cm的豎條。西裝的款型可選用直線型的美國式，這會顯得廓形銳利且苗條。另外，雙排四?？畚餮b，可掩飾微挺的肚子。矮胖的人也可穿三件套，這樣顯不出身體的分割線，并且口袋里盡量不裝物品。高而胖的人，宜穿用三?？鄣奈餮b和單件西裝，V字邡分長而顯出瀟灑。穿單件西裝上衣時，宜穿深色上衣，配同色系的淺色長褲，這樣既能掩飾缺點(diǎn)，又顯得帥氣十足。男士西裝十忌：①忌西褲短，標(biāo)準(zhǔn)的西褲長度為褲管蓋住皮鞋；②忌襯衫放在西褲外；③忌襯衫領(lǐng)子太大，領(lǐng)脖間存在空隙；④忌領(lǐng)帶顏色刺目；⑤忌領(lǐng)帶太短，一般領(lǐng)帶長度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣；⑥忌不扣襯衫扣就佩戴領(lǐng)帶；⑦忌西服上衣袖子過長，應(yīng)比襯衫袖短 1厘米；⑧忌西服的上衣、褲子袋內(nèi)鼓囊囊；⑨忌西服配運(yùn)動鞋；⑩忌皮鞋和鞋帶顏色不協(xié)調(diào)。2 襯衫要理想襯衫必須是長袖的。有些襯衣的袖口上有簡單的鏈扣，給人以格外注重細(xì)節(jié)的感覺。襯衫應(yīng)當(dāng)是白色或淡藍(lán)色，不帶圖案或條紋。印有交織字母的襯衫對你可能有利也可能不利，有些面試者會認(rèn)為這代表有個性，成功以及自信，而其他人則認(rèn)為這是炫耀，甚至有點(diǎn)粗俗。最安全的辦法就是避開印有交織字母的襯衫。跟西服一樣，襯衫的最理想布料也是天然織物。要穿那些經(jīng)過精心縫制、專業(yè)洗滌、中度上漿（挺括）的全棉襯衫。3 領(lǐng)帶要選好有些專家說，在你跟面試者握手時領(lǐng)帶首先受到關(guān)注。它可以便一套昂貴的西服顯得很廉價，也可以便普通的穿著給人的印象提高一個檔次。領(lǐng)帶的面料選用 100%的純絲即可。不要使用亞麻或毛料，前者容易縮水，后者顯得太隨便。合成織物顯得廉價，而且打出的結(jié)也不美觀。如果穿白色或淺藍(lán)襯衣，就比較容易挑選與之相配的領(lǐng)帶。領(lǐng)帶應(yīng)當(dāng)為西服增色，且不能與西服的圖案有任何沖突。領(lǐng)帶的寬度隨衣服款式的不同而不同，穿西服時，安全的著裝規(guī)則就是領(lǐng)帶寬度要接近西服翻領(lǐng)的寬度。傳統(tǒng)的圖案如立體形、條紋、印花綢以及不太顯眼的蝸旋紋布等都是可以接受的。行政主管們一直喜歡立體寬條紋，因而這種布料被稱為 “權(quán)力條紋”。不過，要避開帶有圓點(diǎn)花紋、圖畫（如：動物、獵狗的頭等）、體育形象（如馬球棍和高爾夫球棒等）以及設(shè)計者的徽標(biāo)的領(lǐng)帶。很多面試人員認(rèn)為徽標(biāo)尤其令人討厭，它使人缺乏安全感，好像你需要設(shè)計者的認(rèn)可才能證明你的著裝品味。給領(lǐng)帶精心打結(jié)，這幾年又開始流行小而緊的領(lǐng)結(jié)。系好的領(lǐng)帶不要超過你的褲腰帶。4 皮鞋要擦亮注意使你的鞋面保持锃亮，鞋跟要結(jié)實，破舊的鞋跟會使人顯得疲軟而萎靡，系帶的皮鞋一定要檢查鞋帶是否干凈且系緊了。松開或未系的鞋帶會給你帶來不安全感甚或可以將你絆倒。另外，切勿把黑鞋與棕色西裝搭配，這樣會十分不諧調(diào)。5 襪子要夠長如果你選擇的是一雙鞋面較低的無帶鞋，這些對你尤其重要。無論如何，襪子的顏色應(yīng)當(dāng)和西服相配。通常應(yīng)選藍(lán)、黑、深灰或深棕色，不要穿顏色鮮亮或花格襪子。襪子要夠長，使你在疊起雙腿時不至露出有毛的皮膚，這樣十分不雅觀。而且要有足夠的彈性，使它們不至于從腿上滑下或縮成一團(tuán)。6 頭發(fā)要干凈、自然求職者去應(yīng)聘時要保持頭發(fā)整潔，精心梳理，不要給人油光發(fā)亮、濕淋淋的感覺；發(fā)型簡單、樸素、穩(wěn)重大方，不要留鬢角，最好不要留中分頭；頭發(fā)也不能壓著襯衣領(lǐng)子；胡須最好刮干凈，不要留人丹胡、絡(luò)腮胡。6 頭發(fā)要干凈、自然求職者去應(yīng)聘時要保持頭發(fā)整潔，精心梳理，不要給人油光發(fā)亮、濕淋淋的感覺；發(fā)型簡單、樸素、穩(wěn)重大方，不要留鬢角，最好不要留中分頭；頭發(fā)也不能壓著襯衣領(lǐng)子；胡須最好刮干凈，不要留人丹胡、絡(luò)腮胡。7 外套要便捷厚重的上衣已經(jīng)逐漸被輕便的新式樣代替了，因為它幾乎適用于所有場合且耐用。另外，人們潛意識中往往對穿淺色上裝的人投以更深的信任。如果你好好注意一下便不難發(fā)現(xiàn)在電影里扮演正面角色的男人出場上衣定是淺色的，反之反面角色定是深暗色。因此，假如你想穿上裝去面試，請選擇淺色調(diào)，以示你是一位值得信任的人。8 公文包要簡單簡單細(xì)長的公文包是最佳選擇。如果適合你的職業(yè)，攜帶一個整潔的文件夾。避免帶任何會使人想起推銷員的皮包。還要注意看看包帶或扣是否好使，把包拉上，看看是否能開合自如。當(dāng)然，別忘了把必備的簡歷等資料裝進(jìn)去。9 注意手和指甲手是人體中活動最多的部分之一，也常常是人們目光的焦點(diǎn)，因此，在面試人看你之前，先看看自己的手，必使其潔凈而不要留長指甲。10 小飾物要簡單適宜（1）皮夾。一件小巧的錢包不易使口袋鼓起變形。但錢包里的東西應(yīng)是必需品。千萬不要把各種信用證、家庭生活照等塞在里面。（2）手表。一塊手表不僅是為了計時用的，而且應(yīng)是一件裝飾品。在你支付能力范圍內(nèi)選擇高質(zhì)量的并和你的衣服相配的名牌。另外，也不應(yīng)戴米老鼠之類的手表。（3）手帕。放一塊折疊雅致的手帕在你的西裝上部的小口袋中，不僅可增加一個男人的情調(diào)，而且還可在出現(xiàn)尷尬局面時用它作掩飾。（4）項鏈、裝飾別針、手鐲、耳環(huán)等飾物都是男性求職者面試時十分忌諱的。11 注意個人衛(wèi)生身上的怪味應(yīng)清除。面試時，應(yīng)試人和主試人的距離一般不會很遠(yuǎn)，如果你身上散發(fā)出汗臭味、腋臭味、煙味等怪味，主試人聞到了肯定會厭惡，這也要影響面試效果。因此，面試前務(wù)必把身上的怪味清除掉。清除怪味的辦法有多種。一是面試前的那餐飯菜不要吃洋蔥和大蒜，也不要喝酒，以免口腔怪味刺人，酒氣醺天。飯后漱漱口，最好刷刷牙。二是面試前洗個澡，這既可以把汗臭味沖洗掉，把腋臭味沖淡，也可以使你更加精神抖擻。三是面試前別仙煙，煙味會縈繞不散，氣味難耐。四是可以在身上適度地抹些香水，香水既可驅(qū)散其他氣味，又沁人心脾，香水需提前兩三個小時抹，可擦在耳后、衣領(lǐng)處。手肘內(nèi)側(cè)、手腕、胸前及膝蓋內(nèi)側(cè)，不要把香水直接噴在衣服上。香水的味道應(yīng)選擇清淡型的，如玫瑰香型、米蘭型和黃角蘭型。其他具有性挑逗作用的香水切忌選用。來源：英才