第一篇：北財(cái)電子商務(wù)首屆模擬面試大賽完美落幕新聞稿

北財(cái)電子商務(wù)首屆模擬面試大賽完美落幕

（本報(bào)訊 記者 杜秀 劉青山 代永超）

引言：當(dāng)前國際金融形勢(shì)瞬息變化，各國經(jīng)濟(jì)逐步從金融危機(jī)的沖擊中不斷復(fù)蘇，特別是今年我國國內(nèi)金融形勢(shì)也趨于好轉(zhuǎn)，2012又是我國“十二五計(jì)劃”的開局之年。在這種良好的大環(huán)境下，如何更好的解決大學(xué)生的就業(yè)問題，提高大學(xué)生的就業(yè)能力，就是我們當(dāng)前面臨的一個(gè)重大考驗(yàn)。為了積極響應(yīng)學(xué)校的改革號(hào)召，北京財(cái)經(jīng)專修學(xué)院電子商務(wù)分院于八月舉辦首屆職場(chǎng)模擬應(yīng)聘大賽，讓還沒有真正意義上走出校門的學(xué)生在學(xué)校體會(huì)真實(shí)的企業(yè)應(yīng)聘模式，目的是為幫助廣大同學(xué)樹立和提高職場(chǎng)應(yīng)聘的意識(shí)，提高同學(xué)們制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的能力及參加職場(chǎng)應(yīng)聘的技巧，提前感受求職面試的實(shí)況，加強(qiáng)同學(xué)們對(duì)就業(yè)法律、法規(guī)的了解，提高學(xué)生個(gè)人的綜合素質(zhì)，讓廣大同學(xué)在此次活動(dòng)中對(duì)企業(yè)招聘和應(yīng)聘有一個(gè)真實(shí)客觀的了解，為同學(xué)們將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

直擊面試現(xiàn)場(chǎng)

本次大賽劃分為初賽、復(fù)賽、決賽三個(gè)環(huán)節(jié)。８月８日晚上18:00-19:30在綜教樓４０３、４０４教室，參賽選手制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，由大賽組委會(huì)負(fù)責(zé)匯總，并請(qǐng)企業(yè)人力資源部門人士及大賽評(píng)委進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入初賽。經(jīng)過一天時(shí)間的選拔，３０位優(yōu)秀的選手參加復(fù)賽。

８月１０日上午9點(diǎn)于綜合樓104教室進(jìn)行復(fù)賽和決賽。出席本次大賽的嘉賓及評(píng)委有學(xué)院董事長(zhǎng)許小杰博士，執(zhí)行院長(zhǎng)房峰，電子商務(wù)分院院長(zhǎng)于芳，基礎(chǔ)學(xué)院院長(zhǎng)李華，市場(chǎng)部人力資源主管王菁，研究院老師葛海霞，電子商務(wù)分院講師原芳，電子商務(wù)分院班主任及各任課老師以及本次大賽贊助商校園水站經(jīng)理于剛。

大賽開始前，許小杰董事長(zhǎng)做了精彩的致詞并宣布大賽開始。電子商務(wù)無縫鏈接是未來發(fā)展的趨勢(shì)，大賽以培養(yǎng)電商精英為主題，這次比賽就是一個(gè)使自己進(jìn)步的很好平臺(tái)。在大賽組委會(huì)秘書長(zhǎng)范文坦宣布比賽環(huán)節(jié)規(guī)則后大賽正式開始。３０位選手依次用ｐｐｔ進(jìn)行自我風(fēng)采展示，展示時(shí)間為五分鐘。朱王穩(wěn)有夢(mèng)就能飛翔，范文坦名字介紹是個(gè)謎，班柯榮星座的解說。１０位選手的介紹各有特色。李華院長(zhǎng)針對(duì)這１０位選手做點(diǎn)評(píng)。１號(hào)，２號(hào)，５號(hào)選手ｐｐｔ的制作有些欠缺，內(nèi)容不充實(shí)，介紹中過分依賴ｐｐｔ。指出ｐｐｔ并不是給評(píng)委看的而是觀眾，最好的介紹是不看ｐｐｔ。３號(hào)選手梁鵬聲音洪亮，但口頭語較多。７號(hào)選手班柯榮ｐｐｔ中語言用詞不當(dāng)，“并不太堅(jiān)強(qiáng)”“多半正直善良”“可能”表現(xiàn)出自己不夠自信。在李華院長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)完后，我們的參賽選手劉洋為在場(chǎng)的所有人演唱了一首浪漫抒情的歌曲，緩解了現(xiàn)場(chǎng)緊張的氣氛。緊接著開始了又一輪的精彩自我介紹。注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)的賈劉玉，簡(jiǎn)短精煉的莫艷英，“活著一天就

該珍惜”的代文杰。又一輪的比賽結(jié)束。葛海霞老師為這１０位選手點(diǎn)評(píng)，主要從三方面來總結(jié)。第一，所有學(xué)生上臺(tái)后彬彬有禮值得學(xué)習(xí)。風(fēng)趣的詢問電商院長(zhǎng)：“你們是教禮儀的嗎？這到底是怎么教的啊！”第二，強(qiáng)調(diào)為團(tuán)隊(duì)，為別人服務(wù)，積極參與活動(dòng)，提升自己。第三，點(diǎn)評(píng)選手求職意向中營(yíng)銷策劃和營(yíng)銷的區(qū)別。其中，９號(hào)選手范文坦一句“我是商品，不是人，”把自己很好的介紹出去，他的這種創(chuàng)新營(yíng)銷手段贏得好評(píng)。１４號(hào)選手杜秀以第三人稱來表現(xiàn)自己的方法，自信，活潑，非常吸引人。１３號(hào)選手劉陽的一句“聽老板的安排”遭到質(zhì)疑。隨后最后的１０位選手進(jìn)行自我介紹。李震“有朝一日龍?zhí)ь^，敢叫長(zhǎng)江水倒流”的霸氣演講贏得陣陣掌聲。夢(mèng)想CEO的秦繼權(quán)注重雙贏。３０號(hào)陳賽一句：＂親愛的，你喜歡什么花？我喜歡有錢花和隨便花！“幽默風(fēng)趣。李華院長(zhǎng)為剩下的10名選手做了點(diǎn)評(píng)：最后的１０位，自信度明顯好了很多。同學(xué)們的能力很好，欣賞同學(xué)們的表現(xiàn)。２１號(hào)選手代文杰用２分鐘不用ｐｐｔ做自我詮釋很成功，２３號(hào)選手很自信，具有領(lǐng)導(dǎo)能力。２７號(hào)選手形象得體，面帶微笑，是人力資源合適人選。除此之外，李院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)選手在面試時(shí)一定要注重口語和站姿，小動(dòng)作太多會(huì)給人一種多動(dòng)癥的感覺。對(duì)于緊張，也跟選手分享了自己的秘訣，在上場(chǎng)前做深呼吸，給自己鼓勵(lì)，舒緩緊張感。點(diǎn)評(píng)之后，周超和劉久略同學(xué)做自我展示。作為活動(dòng)總策劃的劉久略態(tài)度誠懇，用真情感謝各位活動(dòng)組織人員的努力，感動(dòng)了在場(chǎng)的每一位。周超同學(xué)很遺憾，因?yàn)橐稽c(diǎn)失誤而沒能進(jìn)入初賽。他提出的勿以善小而不為。勿以惡小而為之得到了老師們的充分肯定。經(jīng)過一上午精彩的自我介紹，１３名選手成功進(jìn)入決賽，結(jié)束了上午的初賽。

下午1點(diǎn)30開始了既緊張又激勵(lì)的決賽，電子商務(wù)張媛同學(xué)用一首”把握你的美“激情唱響，拉開帷幕。13位選手面對(duì)考官們針對(duì)職場(chǎng)所提出的各種問題，選手們都非常精彩的一一回答。特別是面對(duì)薪酬的問題，13名選手都有自己的看法，用自己的能力來贏得肯定，贏得高薪酬。他們的自信贏得了評(píng)委和同學(xué)們的陣陣掌聲。經(jīng)過兩個(gè)多小時(shí)的面試，決出了冠軍王重陽，亞軍杜秀和季軍梁鵬。

比賽最后電子商務(wù)院長(zhǎng)于芳做總結(jié)。于院對(duì)這次比賽充滿感動(dòng)，首先感謝電商學(xué)生的努力，感謝領(lǐng)導(dǎo)和贊助商的支持。其次，對(duì)選手所做的ｐｐｔ進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，學(xué)生的制作能力需要改進(jìn)，應(yīng)該注重色彩搭配。并且在站姿，走姿，眼神，語速上多注意，注重禮儀和修養(yǎng)。建議在課堂上多鍛煉，提高應(yīng)變能力。電商要求學(xué)生思想活躍，有邏輯性，條理性，知道自己想做什么。對(duì)于專業(yè)知識(shí)，要多學(xué)習(xí)，提高操作實(shí)踐能力，時(shí)刻想著”我能給別人創(chuàng)造什么，而不是別人能給我什么。

隨后，房峰院長(zhǎng)為大賽做點(diǎn)評(píng)并介紹了現(xiàn)代企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)。院長(zhǎng)的評(píng)價(jià)毫不含糊，上臺(tái)一開始就提問在場(chǎng)同學(xué)的感受，他告訴我們，如果是實(shí)戰(zhàn)面試，６０％的學(xué)生犯了致命的錯(cuò)誤，開始就會(huì)被淘汰。成長(zhǎng)和閱歷成正比，經(jīng)歷越多感

受越多。感受難堪，感受痛苦，感受喜悅都是重要的經(jīng)歷。今天參加決賽的同學(xué)的感受一定和臺(tái)下觀看的同學(xué)的感受不一樣。PPT的介紹就是一個(gè)簡(jiǎn)單的策劃，首要展示的就是工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。本次大賽組織上欠缺，學(xué)生在面試時(shí)回答的相關(guān)策劃的答案中沒有完全考慮贊助商。院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)一個(gè)人時(shí)間觀念很重要，企業(yè)特別看重職員的誠信問題。一個(gè)人一生中有所得，有所失。做人應(yīng)該知足，做事應(yīng)該不知足。多參與以后類似的活動(dòng)對(duì)每個(gè)人都有幫助。點(diǎn)評(píng)最后，院長(zhǎng)提出三個(gè)月以后要進(jìn)行全院的面試。學(xué)院會(huì)拿出兩個(gè)工資不低于２５００的崗位來進(jìn)行實(shí)踐面試。三個(gè)月后的面試就是實(shí)戰(zhàn)，講究實(shí)用，實(shí)效。今天的模擬面試只是一個(gè)起點(diǎn)，今天只是一個(gè)模擬，更多的挑戰(zhàn)在迎接著我們。我們應(yīng)該多領(lǐng)悟未來的路怎么走，經(jīng)歷越多，能力就越強(qiáng)，就越能發(fā)現(xiàn)自己。優(yōu)秀是卓越的前提。我們要走的路還有好長(zhǎng)！

大賽結(jié)尾進(jìn)行頒獎(jiǎng)儀式。優(yōu)秀獎(jiǎng)，優(yōu)勝獎(jiǎng)，十佳選手，冠亞季軍都有結(jié)論。下午五點(diǎn)左右，大賽完美落幕。

失敗是成功之母，嘗試是成功之父

比賽過后，我們對(duì)房峰院長(zhǎng)進(jìn)行了采訪。

當(dāng)我們問及院長(zhǎng)對(duì)哪位選手印象最深時(shí)，院長(zhǎng)回答說：‘是杜秀。具有創(chuàng)意創(chuàng)新能力，她是唯一一個(gè)提出創(chuàng)意的選手。把策劃能力變成執(zhí)行。但是她沒有把這個(gè)創(chuàng)意具體闡述出來，對(duì)于臨場(chǎng)發(fā)揮，她還有一段距離。現(xiàn)在市場(chǎng)上缺的就是人才。人才類型不同，人才量少，具有創(chuàng)意，創(chuàng)新，策劃能力的人更少。要學(xué)會(huì)將策劃組織的有創(chuàng)意，要從現(xiàn)在就積累，彌補(bǔ)距離，未來需要完善。

當(dāng)問及針對(duì)現(xiàn)在企業(yè)面試，學(xué)生可以從那些個(gè)方面提高自己的問題時(shí)，院長(zhǎng)告訴我們：“主要有三個(gè)方面，第一，自我了解，自我認(rèn)知。對(duì)于這點(diǎn)，今天的選手中戰(zhàn)宇做的最好。她所填的求職意向與自身?xiàng)l件相對(duì)應(yīng)，對(duì)于現(xiàn)在企業(yè)選擇職員的條件，戰(zhàn)宇相對(duì)優(yōu)勢(shì)匹配，穩(wěn)合度很高。要是真的面試能有近十名可以找到不錯(cuò)的工作。我們的同學(xué)們有很多不足，過高評(píng)價(jià)看重自己，沒有看到外面的世界，不清楚自己能做什么不能做什么，看不到自己沒經(jīng)驗(yàn)，沒創(chuàng)意的致命缺點(diǎn)，還自我感覺良好，要求企業(yè)錄用。每個(gè)人都需要懂得比較優(yōu)勢(shì)，我們的學(xué)校就是這樣。我們注重技能教育，這點(diǎn)就是別的學(xué)校所不具備的，這就是我們的優(yōu)勢(shì)。第二，專業(yè)技能。”很專業(yè)“就是現(xiàn)在對(duì)一個(gè)人很高的評(píng)價(jià)。專注才能得到更多的平臺(tái)。就像今天面試說的＂十年客服”的那個(gè)孩子，十年客服轉(zhuǎn)變?yōu)閷Ｗ?，從專注轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)。第三，執(zhí)行力。學(xué)會(huì)去執(zhí)行別人的創(chuàng)意，從中獲得自己的靈感，這稱之為第二靈力。培養(yǎng)執(zhí)行能力，從基層做起，積累經(jīng)驗(yàn)，儲(chǔ)備越多，成長(zhǎng)越快，提升越快。一流的執(zhí)行加三流的創(chuàng)意遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一流的創(chuàng)意加三流的執(zhí)行。我所說的執(zhí)行并不是我說什么你做什么，而是通過對(duì)任務(wù)的執(zhí)行達(dá)到目的，用自己的理解達(dá)到想要的目標(biāo)效果。我們學(xué)院改革主抓的就是執(zhí)行，用執(zhí)行力來牽動(dòng)，對(duì)學(xué)生改觀。這三點(diǎn)是層層遞進(jìn)的，要先對(duì)自己有良好的認(rèn)知，學(xué)習(xí)專業(yè)技能，最后再去完美的執(zhí)行。“

采訪最后，院長(zhǎng)建議同學(xué)們要多鍛煉，通過在平常上課中多練習(xí)，從而培養(yǎng)氣場(chǎng)，臨場(chǎng)應(yīng)變能力，做到有條不紊。失敗是成功之母，那嘗試就是成功之父。與北財(cái)共同成長(zhǎng)。從發(fā)現(xiàn)問題轉(zhuǎn)變成解決問題。院長(zhǎng)還給我們簡(jiǎn)述了通用電氣董事長(zhǎng)兼CEO杰克 韋爾奇的”你們是知道，我是做到“的故事，告訴我們行動(dòng)的重要。隨后，院長(zhǎng)又再次強(qiáng)調(diào)了三個(gè)月后全院的實(shí)戰(zhàn)面試，這次模擬面試是一次摸底，希望看到學(xué)生三個(gè)月后的成長(zhǎng)。每場(chǎng)活動(dòng)對(duì)學(xué)生的閱歷都是起正比的作用。同時(shí)院長(zhǎng)也希望我院院報(bào)社和中廣報(bào)社能夠整合，現(xiàn)在學(xué)院宣傳力量薄弱，需要兩個(gè)報(bào)社共同努力做好學(xué)院宣傳工作。同時(shí)表示學(xué)校愿意創(chuàng)造機(jī)會(huì)來培養(yǎng)鍛煉學(xué)生，期待學(xué)生下次更精細(xì)化的展示，組織策劃能力的進(jìn)一步提高以及邏輯思維能力的提升。

表現(xiàn)一鳴驚人，但并未盡善盡美

隨后我們對(duì)于芳院長(zhǎng)進(jìn)行了采訪。

對(duì)于這次大賽舉辦的初衷，于院說道：”主要有四點(diǎn)，第一，檢驗(yàn)新模式下，電商學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，學(xué)習(xí)的辦公軟件是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。第二，明確職業(yè)傾向，對(duì)自己有良好的認(rèn)知，清晰的了解自己的目標(biāo)，對(duì)自己今后的學(xué)習(xí)有側(cè)重點(diǎn)。第三，培養(yǎng)學(xué)生表達(dá)溝通的能力，鍛煉學(xué)生在公共場(chǎng)合的行為舉止，增加他們的自信。第四，現(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，不論工作還是生活中，這次大賽是鍛煉也是選拔，讓他們體驗(yàn)真正的競(jìng)爭(zhēng)，于實(shí)際接軌?！?/p>

對(duì)于這次大賽，于院告訴我們：”這次大賽整體組織上表現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)意識(shí)，出色的表現(xiàn)，讓所有人都看到選手的另一面。但還是出現(xiàn)很多問題。同學(xué)們以后要注意時(shí)間和紀(jì)律，要懂得尊重上臺(tái)的每一位選手，做一個(gè)傾聽者而不是議論者。在專業(yè)知識(shí)和技能上還需要提高，回答問題的條理性和層次感不足。面試中選手對(duì)策劃和營(yíng)銷的回答中可以看出他們面試前準(zhǔn)備的不充分。希望在以后課堂的學(xué)習(xí)中強(qiáng)調(diào)專業(yè)知識(shí)的把握，在動(dòng)手能力上，經(jīng)歷上都有所提升，工作內(nèi)容上多了解。除此外，注重習(xí)慣的養(yǎng)成，形象禮儀，表達(dá)溝通方面都要加強(qiáng)。把強(qiáng)化意識(shí)轉(zhuǎn)化成習(xí)慣。整場(chǎng)比賽有競(jìng)爭(zhēng)更顯出了電商的團(tuán)結(jié)。各位選手都很盡力，相信多次的實(shí)踐和練習(xí)會(huì)做得更好。我也相信在新模式下，無論是同學(xué)們的專業(yè)知識(shí)以及技能，這些都不是問題。三個(gè)月后的電子商務(wù)分院策劃組織的全院的面試實(shí)戰(zhàn)對(duì)于我們電商來說，是一個(gè)艱巨而光榮的任務(wù)，我也期待學(xué)生的精彩表現(xiàn)，無論老生還是新生?！?/p>

在談及冠亞季軍時(shí)，于院長(zhǎng)出乎意料，她告訴我們，這三位學(xué)生平時(shí)展現(xiàn)并不多，但關(guān)鍵時(shí)刻一鳴驚人，他們有實(shí)力，但不張揚(yáng)，做人低調(diào)，做事高調(diào)。她

希望電商的同學(xué)們以后都能成為電商精英，在工作或?qū)W習(xí)上都能堅(jiān)持、堅(jiān)持再堅(jiān)持。

談話最后，于院長(zhǎng)告訴我們說她很滿意這次由學(xué)生獨(dú)立策劃、組織、實(shí)施的這次活動(dòng)，看到大賽如此成功，她感到欣慰。特別是活動(dòng)主持人王猛同學(xué)的表達(dá)能力。于芳院長(zhǎng)表示大賽后期還進(jìn)行一次大的宣傳。同時(shí)對(duì)3個(gè)月后的大賽充滿了期待，希望同學(xué)們?cè)?個(gè)月后都能更好的表現(xiàn)自己。

大賽圓滿落幕，我們?cè)谶@里也祝愿北財(cái)全體學(xué)生都能有美好的未來！

第二篇：林學(xué)院首屆相聲小品大賽圓滿落幕新聞稿

林學(xué)院首屆相聲小品大賽圓滿落幕

4月11日下午，林學(xué)院首屆相聲小品大賽在新圖書館2402舉行。

本次大賽以“青春與夢(mèng)想同在”為主題。分別來自大一各班的14支代表隊(duì)傾情投入，團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分展現(xiàn)了我院學(xué)生朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌。比賽期間，各代表隊(duì)情節(jié)幽默具感染力，語言詼諧，充分展現(xiàn)了各自的表演天賦。經(jīng)過評(píng)比，生態(tài)0901班的《新白娘子傳奇》摘得桂冠。整場(chǎng)大賽氣氛活躍，觀眾熱情飽滿，比賽在歡快，愉悅的氣氛中圓滿落幕。

本次比賽旨在豐富同學(xué)的課余生活，增強(qiáng)學(xué)生的幽默感及親和力，同時(shí)鍛煉學(xué)生的語言表達(dá)和團(tuán)結(jié)合作能力。

第三篇：首屆模擬面試大賽活動(dòng)總結(jié)

Xxxxxxx學(xué)校 首屆模擬面試大賽總結(jié)

乘著“德藝雙馨，創(chuàng)新自我”第三屆技能大賽的春風(fēng)，教務(wù)處主辦，基礎(chǔ)教研室、實(shí)習(xí)就業(yè)辦承辦的首屆模擬面試大賽在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、同學(xué)的熱情幫助和積極參與下，順利的落下帷幕?，F(xiàn)將本次活動(dòng)組織情況總結(jié)如下：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、組織有力

對(duì)于這首屆的模擬面試大賽，從前期策劃、中期組織以及后期總結(jié)，我們的領(lǐng)導(dǎo)都非常重視，給予了很多及時(shí)的指導(dǎo)及幫助，這是本次大賽能夠成功的最大保障，同時(shí)，作為承辦方的基礎(chǔ)教研室及實(shí)習(xí)就業(yè)辦更是全員出動(dòng)，不計(jì)辛苦地放棄休息時(shí)間，從策劃到實(shí)施，從報(bào)名到?jīng)Q賽，從簡(jiǎn)歷制作到面試技巧的培訓(xùn)，我們?nèi)谈櫡?wù)，這一點(diǎn)受到了參賽同學(xué)的認(rèn)同及感謝。

（二）范圍廣泛、準(zhǔn)備充分

本次大賽歷時(shí)兩個(gè)半月，參賽選手是從09級(jí)所有專業(yè)班級(jí)中篩選出的表現(xiàn)優(yōu)秀者。應(yīng)該說，本次模擬面試大賽是第三屆技能大賽所有比賽項(xiàng)目中，除國學(xué)演繹大賽之外，涉及范圍最廣項(xiàng)目之一。在整個(gè)比賽過程中，從簡(jiǎn)歷的制作及篩選，再到復(fù)賽對(duì)表達(dá)溝通能力的選拔，最后到?jīng)Q賽的綜合能力的展現(xiàn)，我們都堅(jiān)持全過程的指導(dǎo)監(jiān)控，真正做到心中有數(shù)，胸有成竹。

（三）對(duì)接課程，學(xué)以致用

這是本次大賽的又一亮點(diǎn)。大賽比賽方式充分對(duì)接就業(yè)指導(dǎo)課程，組織過程中與實(shí)習(xí)就業(yè)辦、就業(yè)指導(dǎo)課老師充分合作，把課堂內(nèi)容融入比賽過程中。使到學(xué)生在參賽過程中充分感受到在課堂中所學(xué)的知識(shí)是能夠真正用到實(shí)處的。

（四）過程精彩，開花結(jié)果

本次模擬面試大賽決賽共設(shè)置了三個(gè)環(huán)節(jié)，分別是自我介紹（輔以ppt的展示）、評(píng)委點(diǎn)評(píng)、提問，案例分析。三個(gè)環(huán)節(jié)各有亮點(diǎn)，自我介紹的部分能充分展現(xiàn)參賽選手的個(gè)性及表達(dá)能力；評(píng)委點(diǎn)評(píng)、提問的環(huán)節(jié)讓參賽選手及現(xiàn)場(chǎng)的觀眾均獲益不淺，特別是評(píng)委的提問，都是現(xiàn)實(shí)招聘中面試官喜歡提問的問題，其中不乏角度刁鉆，甚至是暗藏語言陷阱的問題，我們的選手均能用機(jī)智、幽默的回答博得現(xiàn)場(chǎng)的熱烈掌聲及評(píng)委的贊許；案例分析的環(huán)節(jié)則體現(xiàn)出了選手的綜合能力，包括理解能力、分析的能力、組織的能力、語言表達(dá)的能力。

本次大賽我們邀請(qǐng)了兩位企業(yè)的專家代表作為我們的評(píng)委之一，他們分別是中國英利集團(tuán)海南新能源有限公司經(jīng)理孫偉佳先生，廣州誠伯信息有限公司人事主管王欣欣女士。在比賽結(jié)束后，兩家企業(yè)的代表現(xiàn)場(chǎng)與馬駿發(fā)、黃文禧等五位參賽的同學(xué)達(dá)成了就業(yè)的意向。這是參賽同學(xué)實(shí)力的最好證明，也成為了本次大賽成功組織的標(biāo)志。

當(dāng)然，在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到本次比賽過程中存在著的不足，一些活動(dòng)細(xì)節(jié)沒有做好，例如本次活動(dòng)的宣傳工作沒有取得較大的效果，由于涉

及部門多，范圍廣，在溝通交流上有點(diǎn)滯后。當(dāng)然，我們?cè)趯?shí)踐中發(fā)現(xiàn)了自己的不足，借此不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，希望能在以后的工作中做的更好。

我們堅(jiān)信：每一次創(chuàng)新，都是一次大的跨越。只要我們共同努力，我們有理由相信，下一屆大賽將會(huì)產(chǎn)生更多精彩，發(fā)出更多光芒，收獲更多的碩果！

基礎(chǔ)教研室 2011年6月10日

第四篇：管理學(xué)院模擬公務(wù)員面試大賽新聞稿

群雄逐鹿，面試爭(zhēng)鋒

——管理學(xué)院公務(wù)員模擬

面試大賽順利舉行

為增進(jìn)同學(xué)們對(duì)公務(wù)員考試的系統(tǒng)了解，培養(yǎng)大三學(xué)生在公務(wù)員面試中的應(yīng)試能力，提高面試時(shí)的心理素質(zhì)，掌握面試技巧、禮儀、程序，從各個(gè)方面了解公務(wù)員考試面試的要求，以便在公務(wù)員面試的考察中脫穎而出。6月28日上午9時(shí)，值小學(xué)期之際由管理學(xué)院舉辦的“公務(wù)員模擬面試大賽”在管理學(xué)院的會(huì)議室內(nèi)拉開帷幕。

本次公務(wù)員模擬面試大賽邀請(qǐng)了校教務(wù)處副處長(zhǎng)王曉麗、管理學(xué)院黨委書記楊建才、管理學(xué)院副院長(zhǎng)索柏民等六位資深老師擔(dān)任評(píng)委，由許鐵老師（兼任）主持。8名參賽選手從初賽中脫穎而出進(jìn)入了決賽。

這次模擬面試大賽采用開放式面試的形式，增設(shè)了觀眾席，為大三學(xué)生提供現(xiàn)場(chǎng)觀摩和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。本次模擬面試嚴(yán)格按照普通公務(wù)員面試的形式進(jìn)行，全真的面試現(xiàn)場(chǎng)幫助選手很快進(jìn)入到面試的狀態(tài)，很好的達(dá)到了考察的效果。模擬面試分成兩個(gè)環(huán)節(jié)。

第一個(gè)環(huán)節(jié)為結(jié)構(gòu)式面試：每名選手隨機(jī)抽取兩道考題，（每道題都是歷年普通公務(wù)員面試的真題）有1—2分鐘的思考時(shí)間，并在10分鐘內(nèi)作答。8位選手按順序分別進(jìn)行面試?？碱}有類似于“新官上任三把火該不該‘燒’”的仁者見仁智者見智的題目，也有像“如果你與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生矛盾應(yīng)該如何解決”這樣比較現(xiàn)實(shí)的題目。在此環(huán)節(jié)，有的選手鎮(zhèn)靜自若，回答流暢；有的選手稍顯緊張，影響了正常發(fā)揮。

第二個(gè)環(huán)節(jié)是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：由王曉麗副處長(zhǎng)隨機(jī)抽取將8位選手分成兩組。每小組抽取一道題目，有20分鐘的討論時(shí)間和5分鐘的總結(jié)發(fā)言時(shí)間。比賽開始后每組選手們積極地開展討論，熱鬧而不紊亂，激烈而不對(duì)峙。每組選手們唇槍舌劍激烈的討論著，評(píng)委們和一旁的觀眾全神貫注地聽著。此環(huán)節(jié)每組的參賽選手都出色的完成自己的任務(wù)，很好的扮演了自己在小組中的角色。

模擬面試結(jié)束后，評(píng)委們針對(duì)八位選手的表現(xiàn)做了精辟的點(diǎn)評(píng)。對(duì)選手們的優(yōu)點(diǎn)不吝贊美之詞，同時(shí)也一針見血的指出了選手們?cè)谀M面試中出現(xiàn)的問題，并給出了改善的建設(shè)性意見。同時(shí)還強(qiáng)調(diào)了面試時(shí)要注意的各個(gè)細(xì)節(jié)，強(qiáng)化選手的面試技巧和禮儀觀念。這使每位參賽選手和現(xiàn)場(chǎng)的每位同學(xué)受益匪淺?。?/p>

最后，八號(hào)選手畢笑天憑借其超強(qiáng)的實(shí)力脫穎而出，摘得了本次模擬面試大賽的桂冠，而六號(hào)選手趙德宇同學(xué)憑借優(yōu)異的發(fā)揮，榮獲二等獎(jiǎng)，一號(hào)選手郝強(qiáng)也憑自己的能力獲得大賽三等獎(jiǎng)。其余五位選手也獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。沈陽師范大學(xué)管理學(xué)院公務(wù)員模擬面試大賽在熱烈的掌聲中拉下帷幕。同時(shí)也預(yù)示著管理學(xué)院2011——2012小學(xué)期活動(dòng)的結(jié)束。一直以來，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視如何進(jìn)一步提升學(xué)生就業(yè)能力這一關(guān)鍵性問題，并積極地探索著不同的教育方式。今后，管理學(xué)院還將一如既往地在小學(xué)期舉辦各種類似的實(shí)踐性活動(dòng)為大學(xué)生打造生活中的第二課堂。

2012/6/29（插幾張圖片，并為圖片寫上說明文字）

第五篇：沈陽化工大學(xué)科亞學(xué)院首屆模擬面試大賽

沈陽化工大學(xué)科亞學(xué)院首屆模擬面試大賽策劃書

一、活動(dòng)背景

隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，我們沈陽化工大學(xué)科亞學(xué)院大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)社團(tuán)擬舉辦首屆校園模擬面試大賽，給科亞學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高科亞學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

二、活動(dòng)目的通過該活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺(tái)。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對(duì)性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬面試大賽。

本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，特舉辦此次活動(dòng)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。

三、活動(dòng)可行性分析

1、企業(yè)方面

①通過本次模擬面試大賽大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。

③可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對(duì)性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。

2、學(xué)生方面

大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬面試大賽可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

四、大賽主題

知識(shí)改變命運(yùn)，經(jīng)驗(yàn)成就人生

五、大賽口號(hào)

奮斗青春，點(diǎn)燃?jí)粝?/p>

六、活動(dòng)對(duì)象

本次活動(dòng)面向全校學(xué)生，以個(gè)人參與為主，輔導(dǎo)員推薦為輔。

七、組織安排

本次活動(dòng)由沈陽化工大學(xué)科亞學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主辦，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)社團(tuán)承辦，將邀請(qǐng)企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對(duì)于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

八、活動(dòng)方式

采取單公司多聘者的模式，邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我校舉行面向全校的大型招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批的應(yīng)聘成功者可獲得由我校和招聘企業(yè)頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書，給予參賽者創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。

九、活動(dòng)日程（略）

十、活動(dòng)宣傳

1．海報(bào)宣傳

在校內(nèi)各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。

2．傳單宣傳

發(fā)宣傳單至各棟宿舍樓的每個(gè)寢室。

3．咨詢點(diǎn)宣傳

活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

4．邀請(qǐng)校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)

十一、活動(dòng)具體安排

（一）籌劃準(zhǔn)備階段

1、尋找贊助商，確立招聘職位

贊助商要求：

①有較大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)；

③對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨(dú)特文化。

招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：

① 職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng)；

②所供職位既應(yīng)是社會(huì)特殊需要的，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的；

③可以針對(duì)全校各年級(jí)同學(xué)開展招聘；

④既能體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。

2、以海報(bào)和條幅形式大力宣傳此次活動(dòng)

3、聯(lián)系評(píng)委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請(qǐng)校內(nèi)記者

（二）報(bào)名咨詢階段

1、設(shè)立咨詢臺(tái)：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。

2、加大宣傳力度，對(duì)本次贊助商企業(yè)招聘文化作介紹，鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參加。

3、在宣傳版上張貼應(yīng)聘簡(jiǎn)表的樣表、模擬面試比賽的評(píng)分細(xì)則、參賽規(guī)則等。（樣表詳見附表4）

4、設(shè)點(diǎn)報(bào)名

（三）舉辦培訓(xùn)講座

1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人發(fā)展方向

2、主講內(nèi)容：對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

3、具體安排：

1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項(xiàng)

2）安排工作：申請(qǐng)講座地點(diǎn)，布置安排現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)試設(shè)備

3）宣傳工作：利用海報(bào)進(jìn)行通知

4）介紹后階段的系列工作

5）申請(qǐng)活動(dòng)地點(diǎn)

（四）招聘階段

1、賽前海選

征收個(gè)人簡(jiǎn)歷，并請(qǐng)指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入初賽，此階段將會(huì)評(píng)選出“最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”

2．模擬面試復(fù)賽

A．方式：面 試

B．主要環(huán)節(jié)：

1）參賽選手自我介紹（條件允許則以VCR形式）

2）對(duì)所應(yīng)聘職位的競(jìng)職演說

3）評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問

C．選拔結(jié)果：20進(jìn)10

4．模擬面試決賽

A．方 式：職場(chǎng)挑戰(zhàn)

B．時(shí) 間：

C．決賽采取淘汰制

D．主要包括三個(gè)環(huán)節(jié)：

自我展示（10進(jìn)8）

職場(chǎng)問答（8進(jìn)6）

實(shí)力環(huán)節(jié)（前6強(qiáng)）

E．具體流程：

主持人宣布活動(dòng)開始，介紹到場(chǎng)嘉賓

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭

由活動(dòng)贊助商代表致辭

進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節(jié)，參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號(hào)，此階段將要淘汰2名選手。

職場(chǎng)問答環(huán)節(jié)：

A.由每一位選手對(duì)以下的問題進(jìn)行選擇，并對(duì)自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。

例題：你要組織一個(gè)秋季銷售定貨會(huì)，作為會(huì)議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會(huì)把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？

1)小公司總經(jīng)理（新客戶，對(duì)會(huì)議非常重視）

2)某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會(huì)拖欠貨款）

3)某大公司銷售經(jīng)理（以往對(duì)公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。

B.職場(chǎng)案例分析

C.由評(píng)委對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)

場(chǎng)景模擬實(shí)力環(huán)節(jié)：

1.賣場(chǎng)推銷

a.假定會(huì)場(chǎng)是某繁華商廈門口，每個(gè)選手在2分鐘內(nèi)向在場(chǎng)的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時(shí)間）

b.評(píng)委對(duì)每個(gè)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)

2.客戶推銷

a.由一名學(xué)長(zhǎng)扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。

b.選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷的過程中，他后面比賽的選手退出賽場(chǎng)回避。

3．素質(zhì)考查

故意設(shè)置一個(gè)場(chǎng)景，考查選手平時(shí)習(xí)慣和個(gè)人素質(zhì)

參賽者模擬請(qǐng)客戶吃飯，考查商務(wù)禮儀方面的點(diǎn)菜問題

錯(cuò)誤的詢問：“請(qǐng)問您想點(diǎn)些什么”——客人一般會(huì)推托或者“隨便”

正確的詢問：“您看看菜單，有沒有您忌嘴的東西？”正規(guī)的場(chǎng)合是詢問客人“不吃什么”，而不是“吃什么”

向主考官要名片

主考官扮演一位大客戶，參賽者向主考官禮貌的要名片

直接開口是不正確的粗魯行為，以詢問“我以后怎么聯(lián)系到您”之類隱含者要名片的話是正確的方法

由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及活動(dòng)贊助商代表對(duì)應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)

公布獲獎(jiǎng)名單（一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名）

由現(xiàn)場(chǎng)嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)

比賽結(jié)束

十二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

一等獎(jiǎng)1名

二等獎(jiǎng)2名

三等獎(jiǎng)3名

最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng) 1名

校十佳求職者10名

十三、后期總結(jié)

1.總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，吸取

經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進(jìn)行整理。

2.宣傳工作：通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬面試中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。

十四、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

1.來源：校外贊助與校內(nèi)社團(tuán)費(fèi)用

2.活動(dòng)預(yù)算（待定）