第一篇：七月份實(shí)習(xí)報(bào)告

在六月份的提到的對卷宗的排序、送達(dá)、對判決書的校對、宣判等一些零散而瑣碎的工作每天都在繼續(xù)著，充實(shí)著實(shí)習(xí)的每一天，但在這個月的實(shí)習(xí)中對這些工作不是為做而做，而是有了進(jìn)一步的認(rèn)識和了解，有了一個整體的把握：

在立案庭立案后，會把案子隨機(jī)地分到每一個法官手中（注：我所在的民二庭是經(jīng)濟(jì)庭，專門負(fù)責(zé)審理經(jīng)濟(jì)案件），于是每個被受理的案子開始了它在法院的歷程：

首先，第一步是聯(lián)系被告（因?yàn)殡m然立案要求是要有明確的被告，但對這一“明確”的審查，一般原告能夠提供被告的身份證復(fù)印件，如果是企業(yè)、單位的話，則提供營業(yè)執(zhí)照，立案庭一般都是予于立案的，但這并不意味著被告能夠聯(lián)系得上或者是被找到）。聯(lián)系被告是審理案子前首先要做的第一步，需要告知被告被起訴這件事情（送達(dá)起訴狀以及原告在立案時提交的證據(jù)材料），告知開庭時間以及相應(yīng)的訴訟權(quán)利但要完成這一步卻一點(diǎn)也不簡單：首先，是要求原告提供能夠聯(lián)系得上被告的聯(lián)系方式；如通過電話沒能聯(lián)系得上被告，則通過郵寄的方式按照身份證上的地址郵寄送達(dá)，如無人簽收或被退回，則就需要派車出去親自送達(dá)，如送達(dá)不成功，剩下的就是聯(lián)系途徑是公告送達(dá)。（關(guān)于送達(dá)，在六月份的實(shí)習(xí)報(bào)告中已有涉及，故在此不累述）?！@通常都是很令人頭疼的事情。

其次，在聯(lián)系上被告后，法院要做的是根據(jù)雙方提交的各項(xiàng)新的證據(jù)、事實(shí)材料負(fù)責(zé)送達(dá)對方，以便質(zhì)證。同時，在這過程中，即開庭前（撤訴的除外），雙方有可能提出管轄權(quán)異議，或是財(cái)產(chǎn)擔(dān)保請求，或是要求法院調(diào)查取證，或是延期審理等事項(xiàng)請求，這時就要根據(jù)當(dāng)事人的請求依照法定程序進(jìn)行的活動。法官在這過程一般都還要主持當(dāng)事人的調(diào)解。（如調(diào)解成功，就無需開庭，可依據(jù)當(dāng)事人的和解協(xié)議制作調(diào)解書，或是依原告的申請撤訴作出撤訴裁定）

接下來的是開庭。如果是普通程序，則還需要約人民陪審員開庭，這項(xiàng)工作也是法院中一項(xiàng)必不可少的卻又很重要的工作。

然后，接下來的是法官寫判決書的工作。在一份判決書寫出來后的工作便是校對判決書（因?yàn)榕袥Q書作為對當(dāng)事人均有約束力的法律文書以及象征著法院的威性，是不可馬虎的），校對的內(nèi)容很繁瑣，要注意到每一個細(xì)節(jié)，包括判決書的格式、判決書所涉及到當(dāng)事人身份、訴訟請求、所引用的證據(jù)材料是否和原件相符等等，甚至包括到標(biāo)點(diǎn)符號。一般的校對都是要兩遍以上的，不能不說是個大工程。在確保判決書準(zhǔn)確無誤后（當(dāng)然不是指法官所作的判決絕對地公正、正確，這是無法校對的），便是對當(dāng)事人的宣判。

在對當(dāng)事人進(jìn)行宣判或送達(dá)判決書后，接下來的工作便是卷宗的歸檔工作：

歸檔的工作也很瑣碎，一般包括排序、裝訂、查漏補(bǔ)缺（主要是檢查看哪些筆錄漏了簽名，比如告知筆錄、開庭筆錄、宣判筆錄上審判長或是陪審員的簽名，漏簽的就需要逐個找到本人補(bǔ)簽回來），寫皮（包括軟皮和硬皮），蓋好簽名印章以及短期章后，便可以把卷宗移送當(dāng)檔案儲存室保存（如果是上訴的話，則要移送給中院）。

以上便是我的實(shí)習(xí)工作總結(jié)。這段實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)使我明白，一個案子在走完了上述程序后，便終結(jié)了它在法院的歷程。所以，案子卷宗是工作的核心，一切工作都圍著它展開。正如我們庭的書記員陳宇所說的：“卷宗是我們工作的生命”。

第二篇：七月份實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)

七月份實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)

流火七月，有不少人選擇實(shí)習(xí)。那么，實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫呢？為了方便各位，以下以法律系的實(shí)習(xí)生為例，為大家整理了一則七月份實(shí)習(xí)報(bào)告范文，希望各位從中有所收獲，掌握如何寫實(shí)習(xí)報(bào)告。

七月份的天氣，酷熱加暴雨。實(shí)習(xí)就在這樣的天氣下，不知不覺進(jìn)入了第二階段，也不知不覺地結(jié)束。在這段實(shí)習(xí)的時間中，少了第一階段（六月份）的好奇、新鮮、膽怯與謹(jǐn)慎，取而代之的是對法院工作的熟稔、心情的穩(wěn)重、以及對這些工作多了份思考。下面，我將自己的畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)如下：

實(shí)習(xí)內(nèi)容：

在六月份的提到的對卷宗的排序、送達(dá)、對判決書的校對、宣判等一些零散而瑣碎的工作每天都在繼續(xù)著，充實(shí)著實(shí)習(xí)的每一天，但在這個月的實(shí)習(xí)中對這些工作不是為做而做，而是有了進(jìn)一步的認(rèn)識和了解，有了一個整體的把握：

在立案庭立案后，會把案子隨機(jī)地分到每一個法官手中（注：我所在的民二庭是經(jīng)濟(jì)庭，專門負(fù)責(zé)審理經(jīng)濟(jì)案件），于是每個被受理的案子開始了它在法院的歷程：

首先，第一步是聯(lián)系被告（因?yàn)殡m然立案要求是要有明確的被告，但對這一“明確”的審查，一般原告能夠提供被告的身份證復(fù)印件，如果是企業(yè)、單位的話，則提供營業(yè)執(zhí)照，立案庭一般都是予于立案的，但這并不意味著被告能夠聯(lián)系得上或者是被找到）。聯(lián)系被告是審

理案子前首先要做的第一步，需要告知被告被起訴這件事情（送達(dá)起訴狀以及原告在立案時提交的證據(jù)材料），告知開庭時間以及相應(yīng)的訴訟權(quán)利但要完成這一步卻一點(diǎn)也不簡單：首先，是要求原告提供能夠聯(lián)系得上被告的聯(lián)系方式；如通過電話沒能聯(lián)系得上被告，則通過郵寄的方式按照身份證上的地址郵寄送達(dá)，如無人簽收或被退回，則就需要派車出去親自送達(dá)，如送達(dá)不成功，剩下的就是聯(lián)系途徑是公告送達(dá)。（關(guān)于送達(dá)，在六月份的實(shí)習(xí)報(bào)告中已有涉及，故在此不累述）?！@通常都是很令人頭疼的事情。

其次，在聯(lián)系上被告后，法院要做的是根據(jù)雙方提交的各項(xiàng)新的證據(jù)、事實(shí)材料負(fù)責(zé)送達(dá)對方，以便質(zhì)證。同時，在這過程中，即開庭前（撤訴的除外），雙方有可能提出管轄權(quán)異議，或是財(cái)產(chǎn)擔(dān)保請求，或是要求法院調(diào)查取證，或是延期審理等事項(xiàng)請求，這時就要根據(jù)

當(dāng)事人的請求依照法定程序進(jìn)行的活動。法官在這過程一般都還要主持當(dāng)事人的調(diào)解。（如調(diào)解成功，就無需開庭，可依據(jù)當(dāng)事人的和解協(xié)議制作調(diào)解書，或是依原告的申請撤訴作出撤訴裁定）

接下來的是開庭。如果是普通程序，則還需要約人民陪審員開庭，這項(xiàng)工作也是法院中一項(xiàng)必不可少的卻又很重要的工作。

然后，接下來的是法官寫判決書的工作。在一份判決書寫出來后的工作便是校對判決書（因?yàn)榕袥Q書作為對當(dāng)事人均有約束力的法律文書以及象征著法院的威性，是不可馬虎的），校對的內(nèi)容很繁瑣，要注意到每一個細(xì)節(jié)，包括判決書的格式、判決書所涉及到當(dāng)事人身份、訴訟請求、所引用的證據(jù)材料是否和原件相符等等，甚至包括到標(biāo)點(diǎn)符號。一般的校對都是要兩遍以上的，不能不說是個大工程。在確保判決書準(zhǔn)確無誤后

（當(dāng)然不是指法官所作的判決絕對地公正、正確，這是無法校對的），便是對當(dāng)事人的宣判。

在對當(dāng)事人進(jìn)行宣判或送達(dá)判決書后，接下來的工作便是卷宗的歸檔工作：

歸檔的工作也很瑣碎，一般包括排序、裝訂、查漏補(bǔ)缺（主要是檢查看哪些筆錄漏了簽名，比如告知筆錄、開庭筆錄、宣判筆錄上審判長或是陪審員的簽名，漏簽的就需要逐個找到本人補(bǔ)簽回來），寫皮（包括軟皮和硬皮），蓋好簽名印章以及短期章后，便可以把卷宗移送當(dāng)檔案儲存室保存（如果是上訴的話，則要移送給中院）。

以上便是我的實(shí)習(xí)工作總結(jié)。這段實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)使我明白，一個案子在走完了上述程序后，便終結(jié)了它在法院的歷程。所以，案子卷宗是工作的核心，一切工作都圍著它展開。正如我們庭的書記員

陳宇所說的：“卷宗是我們工作的生命”。

第三篇：七月份實(shí)習(xí)總結(jié)

七月份工作小結(jié)

時間過得很快，來到成都項(xiàng)目部已經(jīng)一個月了?；仡欉@一個月的工作。首先了解項(xiàng)目部安全管理機(jī)構(gòu)的組成。進(jìn)入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，熟悉二圖五版的內(nèi)容，邵經(jīng)理到現(xiàn)場指導(dǎo)我如何認(rèn)定危險(xiǎn)源，了解工程項(xiàng)目的特點(diǎn)難點(diǎn)和施工組織設(shè)計(jì)，在施工過程中可能產(chǎn)生的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別，確定重大危險(xiǎn)源，根據(jù)確定的危險(xiǎn)源和危險(xiǎn)因素草編事故處理以及各種應(yīng)急預(yù)案。帶領(lǐng)我進(jìn)入施工現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，指導(dǎo)檢查方法和主要施工部位，其包括：安全管理、現(xiàn)場料具、環(huán)境保護(hù)、腳手架、安全防護(hù)、臨時用電、機(jī)械設(shè)備、保衛(wèi)消防、生活區(qū)設(shè)置九大項(xiàng)。在施工過程中存在的安全隱患應(yīng)立即制止其施工作業(yè)和違章指揮，并下達(dá)隱患通知單或停工令。對勸阻不聽或者嚴(yán)重違章作業(yè)隊(duì)伍及人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，確保安全生產(chǎn)的進(jìn)行。安全管理內(nèi)頁資料是記錄安全管理的全部過程，也是保障施工過程中作業(yè)人員人身安全的必不可少的法律依據(jù)，是安全管理工作的重要組成部分。在導(dǎo)師的監(jiān)督和指導(dǎo)下，建立健全安全管理內(nèi)頁資料九大項(xiàng)。作為一名新員工，現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)方面是很缺乏的，所以在工地上，我堅(jiān)持多看多問，多上工地查看。在辦公室里，閱讀一些最新的技術(shù)指標(biāo)、規(guī)范，安全工作管理實(shí)例，對于不懂的方面多問師傅。在工地上，發(fā)現(xiàn)有不清楚不明白的地方，詢問師傅或者是其他老員工。對于師傅所布置的工作安排，認(rèn)真執(zhí)行，并自覺做好相關(guān)的各項(xiàng)工作，履行好作為一名安全員的責(zé)任。

在工地上，隨時隨地都有可能發(fā)生突發(fā)事件，所以預(yù)防和防護(hù)是做好安全的首要前提。在每項(xiàng)工作前，都應(yīng)該做好交底工作。交底工作，不單單是讀讀紙上的條款，更多的是結(jié)合現(xiàn)場的情況，就目前所做的分項(xiàng)工作，告知作業(yè)人員有什么危險(xiǎn)，需注意什么。

不知不覺一個月結(jié)束了，雖然在工作上積累了一點(diǎn)現(xiàn)場的經(jīng)驗(yàn)，但仍然存在著不少問題。相信在今后的工作中我一定會更加努力，對不懂的問題要把它弄懂，盡快的融入到施工管理人員的隊(duì)伍中，在今后的工作中力爭取得更好的工作成績！

范項(xiàng)

2012年7月28日

第四篇：七月份工作總結(jié)

2011年7月份工作總結(jié)

1、安全方面；

1本車間無一例輕微及其以上人生傷害事故發(fā)生。

2堅(jiān)持每周一的安全活動，對分廠布置的安全事項(xiàng)認(rèn)真安排學(xué)習(xí)。治理和整改項(xiàng)目共11項(xiàng)，滿足了公司和煉鐵廠對噴煤車間的管理要求，文明生產(chǎn)做到有序、清潔、環(huán)保。

2、生產(chǎn)情況：

1全月噴煤總量23499.58噸，其中580高爐11298.58噸，630高爐12201噸。煉鐵廠計(jì)劃煤比150KG/噸，580實(shí)際煤比158.6KG/噸，630實(shí)際煤比164.5KG/噸，合計(jì)煤比161.6 KG/噸。煙煤比控制在35%，月平均煙煤比為32.6%。全月噴煤量比6月份提高9%。煤粉質(zhì)量：水份1%，揮發(fā)份18%，碳70.28%，粒度-200目70%。

2TRT580機(jī)組月發(fā)電量2421523度，平均噸鐵發(fā)電量為34度，累計(jì)停機(jī)時間4小時40分。580機(jī)組停機(jī)5次，其中因電業(yè)局檢查停機(jī)1次。TRT630機(jī)組月發(fā)電量2708051度，平均噸鐵發(fā)電量為36.5度，累計(jì)停機(jī)時間7小時25分，630機(jī)組停機(jī)4次，其中因電業(yè)局檢查停機(jī)1次。580高爐、630高爐累計(jì)停機(jī)時間13小時5分。付580、630機(jī)組電動運(yùn)行、停機(jī)時間，及580、630日明細(xì)一份。

3、設(shè)備管理情況：1對液壓缸缸冒進(jìn)行更換，并對相應(yīng)的鋼絲繩進(jìn)行更換。2噴煤車間主排風(fēng)機(jī)由于引線受潮，爬弧后對

地放電，將引線燒斷。3給煤機(jī)由于前主動滾筒設(shè)備老化軸承，軸頻繁故障，險(xiǎn)些造成高爐停煤。4加強(qiáng)崗位對設(shè)備的每班點(diǎn)檢，對設(shè)備的運(yùn)行情況要做到心中有數(shù)。

4、8月份重點(diǎn)工作：

1）控制好噴煤堵槍問題，減少堵槍。提高噴煤比控制

噸鐵煤比在150KG/噸；

2）控制磨機(jī)出力在小時40噸以上；現(xiàn)在磨機(jī)作業(yè)率在90%左右，控制磨機(jī)作業(yè)率在80%以下，為設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)留出足夠的時間。

3)控制煙煤配比在在30%左右揮發(fā)分控制在18左右；

4)將設(shè)備加油包機(jī)到人，崗位工三班人員，交接班對負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備進(jìn)行檢查、確認(rèn)。

5)580高爐槽下除塵布袋冒煙，在有備件的情況下

準(zhǔn)備對破損嚴(yán)重布袋進(jìn)行更換。利用580高爐檢修機(jī)

會進(jìn)行更換，減少二次揚(yáng)塵對環(huán)境的污染。

6）維護(hù)好580、630TRT機(jī)組，確保發(fā)電量超過35°。

噴煤車間

2011年8月1

第五篇：七月份工作總結(jié)

2010年7月份工作總結(jié)報(bào)告

10年7月份，向陽店在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團(tuán)結(jié)合作和各部門的協(xié)助配合下，較好地完成了7月份的各項(xiàng)工作任務(wù)，在銷售上和人員的思想素質(zhì)方面都有了更進(jìn)一步的提高。2010年7月份工作總結(jié)如下：

一.經(jīng)營管理方面

1.及時傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)管理政策、制度、規(guī)定，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

2.及時處理門店經(jīng)營過程中所出現(xiàn)的各種問題，意外情況和危機(jī)事件。

3.及時總結(jié)門店的經(jīng)營狀況，隨時與各部門主管以及員工促銷開會。

二.銷售管理方面

1.合理制定銷售目標(biāo)，并分解到各個人員。

2.組織店員做好銷售工作，以實(shí)現(xiàn)公司制定的銷售業(yè)績和銷售利潤額。

3.對門店的銷售活動進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，努力提升客戶滿意度。

三.商品管理方面

1.跟蹤市場形勢，掌握門店銷售動態(tài)，提出門店的商品組合和新商品引進(jìn)的合理建議。

2.做好商品的申購，價(jià)格制定，調(diào)貨，退換貨工作。

3.做好商品的安全和保管工作，降低商品損耗。

4.做好門店各項(xiàng)資產(chǎn)，設(shè)備的維護(hù)和保管工作。

5.主推公司庫存大和滯銷機(jī)的清理。

四.人員管理方面

1.合理安排崗位人員，并制定員工行為與崗位工作規(guī)范。

2.合理安排店員工作，考勤，出勤，人事考核，等工作。

3.做好店員的培訓(xùn)輔導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高店員的銷售技能與業(yè)務(wù)水平。

4.做好團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)以及協(xié)調(diào)內(nèi)部矛盾工作，運(yùn)用激勵和獎罰等手段，努力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)協(xié)作高效的團(tuán)隊(duì)。

五．顧客管理方面

1.促進(jìn)店員的服務(wù)意識，為顧客提供高質(zhì)量的服務(wù)，提升公司的門店的形象。

2.做好顧客投訴處理，與顧客建立良好關(guān)系。

3.收集顧客信息，做好客戶管理工作。

六.資訊管理方面

1.做好市場，競爭店，商品，顧客等情報(bào)收集和整理工作，并及時做出相應(yīng)的調(diào)整，以針對市場的變化采取相應(yīng)的舉措。

六.存在的不足

總結(jié)7月份的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進(jìn)步，但是還存在著以下不足：

1.有時工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。另一方面，由于本人負(fù)責(zé)門店又監(jiān)管部門，有些工作做的還是不夠認(rèn)真不夠細(xì)致。有時在工作上過于沖動不夠冷靜。

2.在銷售上也存在各別人員的銷售技巧與服務(wù)意識有待提高。在售后方面也有所影響了門店的銷售和形象。七.8月份的工作計(jì)劃

下個月向陽店將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，拓寬思路，提升能力，全力做好本職工作。

1.做好每一天的工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo).2.加強(qiáng)人員的銷售技巧以及商品知識，提高成交率。

3.加強(qiáng)門店管理，提高顧客滿意度。

以上是本人對向陽店7月份的工作總結(jié)。

最后我希望各門店在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各部門緊密團(tuán)結(jié)在一起，發(fā)揮高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，克服困難，爭取在8月份把我們超卓各項(xiàng)工作計(jì)劃開展落實(shí)到實(shí)處，也預(yù)祝我們超卓電器在8月份取得佳績，越做做大，越做越強(qiáng)，更上一層樓！

總結(jié)人：鄒健瑋

門店：向陽店

日期：2010-8-5