第一篇：各級(jí)黨組織書記“雙向述職”制度（模版）

各級(jí)黨組織書記“雙向述職”制度

為深入貫徹落實(shí)市委《關(guān)于建立健全各級(jí)黨委（黨組）抓基層黨建工作責(zé)任制的實(shí)施意見》，切實(shí)發(fā)揮各級(jí)黨組織書記抓基層黨建工作第一責(zé)任人的作用，現(xiàn)就建立各級(jí)黨組織書記“雙向述職”制度規(guī)定如下：

一、適用范圍

本制度適用于全區(qū)各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人。

二、實(shí)施辦法

“雙向述職”分為“下述上評”和“上述下評”兩種方式進(jìn)行。

1、“下述上評”，即工委、黨委（黨組）書記向區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組述職，接受區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組評議；基層黨支部（總支）書記要向工委、黨委（黨組）述職，接受上級(jí)黨組織評議。

2、“上述下評”，即工委、黨委（黨組）書記向黨員代表大會(huì)述職，進(jìn)行民主評議；基層黨支部（總支）書記向全體黨員述職，進(jìn)行民主評議。

三、述職內(nèi)容

述職的主要內(nèi)容包括：

1、貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定，堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀真實(shí)，重點(diǎn)突出，制定基層黨建工作年度計(jì)劃，工作制度和落實(shí)措施以及組織實(shí)施情況；

2、研究基層黨建工作的新情況、解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新基層黨建工作的思路、措施、方法及成效；

3、建立健全黨的基層組織，加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，整頓軟弱渙散基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)基層黨組織開展工作的績效情況；

4、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員和黨員教育管理和服務(wù)工作，規(guī)范、完善基層黨員干部的培訓(xùn)制度，切實(shí)提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)情況；

5、妥善解決人員、經(jīng)費(fèi)、辦公場所等問題，為基層黨組織開展工作創(chuàng)造條件，關(guān)心愛護(hù)基層黨員干部，充分調(diào)動(dòng)基層黨員干部的工作積極性等方面所做的工作；

6、查找基層黨建工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，剖析抓黨建工作“第一責(zé)任人”履行職責(zé)的差距和不足。

述職報(bào)告要實(shí)事求是，簡明扼要，注重事實(shí)，切忌空談理論，一般不超過3000字。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、“雙向述職”每半年組織實(shí)施一次（半年述職和年度述職），可與綜合考核目標(biāo)體系考核工作同步進(jìn)行，分為學(xué)習(xí)準(zhǔn)備、撰寫專項(xiàng)述職報(bào)告、述職評議和總結(jié)提高四個(gè)階段。原則上半年述職以書面報(bào)告形式，年度述職以召開述職大會(huì)的形式進(jìn)行，于每年6月底和12月底前完成。

2、民主評議、測評工作結(jié)束后，對結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。對履行基層黨建工作責(zé)任較好的，通報(bào)表揚(yáng)，并作為干部年度考核的重要依據(jù)；對思想不重視、工作不得力，述職時(shí)不如實(shí)反映基層黨建工作情況，或不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行情況存在嚴(yán)重問題沒有及時(shí)解決，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，進(jìn)行通報(bào)批評，并責(zé)令限期整改。

碑園管理處(476183803)2012-4-11 21:53:52

黨委書記、社區(qū)黨組織書記黨建工作述職制度

第一條為了認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織書記的黨建責(zé)任，根據(jù)中央《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本制度。

第二條總體要求：全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著力加強(qiáng)社區(qū)黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，解決社區(qū)黨建工作中存在的問題，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的工作機(jī)制，為推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧城鎮(zhèn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第三條主要原則：

（一）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。述職以個(gè)人履行職責(zé)為主線，總結(jié)成績要實(shí)事求是，分析問題要客觀準(zhǔn)確。

（二）堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主的原則。述職大會(huì)根據(jù)述職人員的不同，要吸收各方面黨員代表和群眾代表參加，提高黨員干部和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（三）堅(jiān)持注意實(shí)效的原則。述職始終要把促進(jìn)工作作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過述職達(dá)到抓黨建促發(fā)展的目的。

第四條對上述職采取每季度一次，原則定在每季度最后一個(gè)月下旬。鎮(zhèn)黨委書記每季度向縣社區(qū)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組述職，社區(qū)黨組織書記每季度向鎮(zhèn)黨委會(huì)述職。社區(qū)黨組織書記向鎮(zhèn)黨委會(huì)述職參會(huì)人員范圍是鎮(zhèn)黨委會(huì)成員、社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任、黨委政府干事、站所長等。

第五條鎮(zhèn)黨委書記對下述職每年一次，參會(huì)人員為鎮(zhèn)所轄社區(qū)支部書記、居委會(huì)主任、社區(qū)干部代表、黨代表，轄區(qū)駐區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人代表。

第六條社區(qū)黨組織書記對下述職采取每年一次，原則定在每年年終最后一個(gè)月內(nèi)。社區(qū)黨組織書記年終黨建工作述職在社區(qū)開展，參會(huì)人員范圍是鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)全體工作人員、社區(qū)黨組織全體黨員、居民代表、人大代表、政協(xié)委員、轄區(qū)單位代表等。

第七條述職內(nèi)容：

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級(jí)黨委關(guān)于黨的建設(shè)的重大部署、決策和決定情況；

（二）制定黨建工作總體規(guī)劃及年度黨建工作計(jì)劃，定期研究本鎮(zhèn)、社區(qū)黨建工作，解決突出問題情況；

（三）黨內(nèi)民主建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)情況；

（四）社區(qū)“包聯(lián)雙促”進(jìn)展及取得成效情況；

（五）“四知四清四掌握”制度建設(shè)及其落實(shí)情況；

（六）通過“四知四清四掌握”工作機(jī)制的落實(shí)，履行好維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)居民職責(zé)情況；

（七）居民反映各類問題的解決情況；

（八）干部“雙語”學(xué)習(xí)進(jìn)展情況；

（九）目前存在的突出問題；

（十）下一步工作打算。

第八條述職程序：

（一）調(diào)研分析。述職前鎮(zhèn)黨委書記、社區(qū)黨組織書記按照述職內(nèi)容要求開展調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)，全面掌握黨建工作總體情況。

（二）撰寫報(bào)告。在摸清情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫述職報(bào)告。對好做法要認(rèn)真總結(jié)；對尚未完成的任務(wù)，努力抓好落實(shí)；對存在問題和不足，認(rèn)真剖析原因，研究制定改進(jìn)措施。述職報(bào)告要做到總體思路清、基本情況準(zhǔn)、問題分析透、工作措施實(shí)。

（三）述職匯報(bào)。召開不同層次的述職大會(huì)，由鎮(zhèn)黨委書記、社區(qū)黨組織書記在各自的述職大會(huì)上匯報(bào)抓社區(qū)黨建、履行職責(zé)的情況。述職要實(shí)事求是，突出重點(diǎn)，準(zhǔn)確反映基層黨建工作的真實(shí)情況。

（四）組織測評。鎮(zhèn)黨委書記、社區(qū)黨組織書記對下述職結(jié)束后，要進(jìn)行群眾滿意度測評，由參會(huì)人員根據(jù)述職情況和實(shí)際情況對述職人員進(jìn)行測評。

（五）評議總結(jié)。每次述職結(jié)束后，由大會(huì)主持人根據(jù)述職情況實(shí)事求是地分析目前社區(qū)黨建工作的成效和不足，找準(zhǔn)黨建工作中存在的突出問題，提出改進(jìn)社區(qū)黨建工作的明確要求，通過擺問題、定措施、提要求、抓落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好社區(qū)黨建工作的主動(dòng)性、針對性和實(shí)效性。

第九條述職評議結(jié)果的運(yùn)用。把述職測評結(jié)果作為年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。對述職測評為優(yōu)秀的予以表彰；對述職測評為一般的提出批評，限期整改；對述職測評結(jié)果為較差的向要分別向縣委組織部、鎮(zhèn)黨委寫出書面檢查，提出具體的整改措施；連續(xù)兩次述職測評為較差的，由對鎮(zhèn)黨委書記、社區(qū)黨組織書記進(jìn)行誡勉談話或組織調(diào)整。

第十條本制度自公布之日起執(zhí)行。

第二篇：關(guān)于實(shí)施各級(jí)黨組織書記“雙向述職”制度的通知

關(guān)于實(shí)施各級(jí)黨組織書記“雙向述職”制度的通知

為深入貫徹落實(shí)市委《關(guān)于建立健全各級(jí)黨委（黨組）抓基層黨建工作責(zé)任制的實(shí)施意見》，切實(shí)發(fā)揮各級(jí)黨組織書記抓基層黨建工作第一責(zé)任人的作用，現(xiàn)就建立各級(jí)黨組織書記“雙向述職”制度規(guī)定如下：

一、適用范圍

本制度適用于沙坡頭區(qū)各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人。

二、實(shí)施辦法

“雙向述職”分為“下述上評”和“上述下評”兩種方式進(jìn)行。

1、“下述上評”，即黨委（黨組）書記向區(qū)工委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組述職，接受區(qū)工委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組評議；基層黨支部（總支）書記要向黨委（黨組）述職，接受上級(jí)黨組織評議。

2、“上述下評”，即黨委（黨組）書記向黨員代表大會(huì)述職，進(jìn)行民主評議；基層黨支部（總支）書記向全體黨員述職，進(jìn)行民主評議。

三、述職內(nèi)容 述職的主要內(nèi)容包括：

1、貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定，堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀真實(shí)，重點(diǎn)突出，制定基層黨建工作計(jì)劃，工作制度和落實(shí)措施以及組織實(shí)施情況；

2、研究基層黨建工作的新情況、解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新基層黨建工作的思路、措施、方法及成效；

3、建立健全黨的基層組織，加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，整頓軟弱渙散基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)基層黨組織開展工作的績效情況；

4、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員和黨員教育管理和服務(wù)工作，規(guī)范、完善基層黨員干部的培訓(xùn)制度，切實(shí)提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)情況；

5、妥善解決人員、經(jīng)費(fèi)、辦公場所等問題，為基層黨組織開展工作創(chuàng)造條件，關(guān)心愛護(hù)基層黨員干部，充分調(diào)動(dòng)基層黨員干部的工作積極性等方面所做的工作；

6、查找基層黨建工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，剖析抓黨建工作“第一責(zé)任人”履行職責(zé)的差距和不足。

述職報(bào)告要實(shí)事求是，簡明扼要，注重事實(shí)，切忌空談理論，一般不超過3000字。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、“雙向述職”每半年組織實(shí)施一次（半年述職和述職），可與綜合考核目標(biāo)體系考核工作同步進(jìn)行，分為學(xué)習(xí)準(zhǔn)備、撰寫專項(xiàng)述職報(bào)告、述職評議和總結(jié)提高四個(gè)階段。原則上半年述職以書面報(bào)告形式，述職以召開述職大會(huì)的形式進(jìn)行，于每年6月底和12月底前完成。

2、民主評議、測評工作結(jié)束后，對結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。對履行基層黨建工作責(zé)任較好的，通報(bào)表揚(yáng)，并作為干部考核的重要依據(jù)；對思想不重視、工作不得力，述職時(shí)不如實(shí)反映基層黨建工作情況，或不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行情況存在嚴(yán)重問題沒有及時(shí)解決，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，進(jìn)行通報(bào)批評，并責(zé)令限期整改。

二〇一一年三月十日

第三篇：雙向述職

關(guān)于開展伊旗金融辦黨員干部

雙向述職的通知

一、原則和程序：

堅(jiān)持“從下至上”的原則，按黨員述職、支部述職的程序進(jìn)行。黨員述職報(bào)告交黨支部備查，黨支部述職報(bào)告上級(jí)黨委備案。

二、述職內(nèi)容：

黨員就參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、落實(shí)公開承諾情況向黨支部和全體黨員述職；黨支部書記要就本支部開展活動(dòng)，兌現(xiàn)承諾情況向上級(jí)黨組織和黨員述職。

三、要求：

各黨支部要切實(shí)加強(qiáng)宣傳，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真總結(jié)工作成績，查找存在問題，主動(dòng)參與述職，接受群眾監(jiān)督。

述職大會(huì)要邀請部分群眾代表，各黨支部要督促黨員對照存在問題和工作差距，結(jié)合公開承諾事項(xiàng)，進(jìn)一步增添措施，切實(shí)履職盡責(zé)，務(wù)實(shí)推進(jìn)當(dāng)前工作，全面完成目標(biāo)任務(wù)，提高群眾滿意度，彰顯活動(dòng)實(shí)效性。

四、方法及時(shí)間安排：

普通黨員述職在各黨支部內(nèi)進(jìn)行，于12月16前完成。領(lǐng)導(dǎo)干部黨員（院班子成員）述職，在中層干部以上會(huì)議進(jìn)行，并將邀請部分群眾代表，于12月20前完成，黨支部書記的述職，黨支部黨員大會(huì)上進(jìn)行。于12月18日前完成。

第四篇：黨組織書記述職制度

黨組織書記述職制度

黨組織書記述職主要圍繞研究制定和實(shí)施基層黨建總體規(guī)劃及計(jì)劃、建立健全黨的基層組織、加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)、關(guān)心愛護(hù)基層黨務(wù)干部、帶頭抓好基層黨建工作落實(shí)等方面來進(jìn)行。

社區(qū)黨組織書記述職的主要內(nèi)容：創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展情況；貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織關(guān)于黨的建設(shè)的部署和決定情況；加強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子建設(shè)情況；開展黨組織活動(dòng)和發(fā)揮黨員作用情況；加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的情況；推進(jìn)社區(qū)黨建工作規(guī)范化建設(shè)、落實(shí)“三有一化”要求的情況；推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新的情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況；其他需要述職的內(nèi)容。

述職評議的方法步驟

述職評議工作每年進(jìn)行一次，采取定性評價(jià)與量化考評相結(jié)合的方式。主要通過以下方法進(jìn)行：

1、述前準(zhǔn)備。黨組織書記要明確抓基層黨建工作的基本思路，主持制定基層黨建工作目標(biāo)和主要措施。年初，要分別向上級(jí)黨組織和本地黨員、群眾承諾目標(biāo)和具體措施，并通過多種形式向黨員群眾公布，接受監(jiān)督。年終，各級(jí)黨組織書記對照述職的主要內(nèi)容、基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)和年初承諾的內(nèi)容，深入基層調(diào)研，全面進(jìn)行自查，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找問題不足，明確努力方向。在此基礎(chǔ)上，撰寫好述職報(bào)告。

2、述職評議。黨組織召開述職評議大會(huì)，對黨組織書記抓基層黨建工作進(jìn)行述職評議。述職評議按照會(huì)議述職、述中點(diǎn)評、民主評議程序進(jìn)行。各級(jí)黨組織書記向上級(jí)黨組織述職，由上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人主持，接受上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人的點(diǎn)評和參會(huì)人員的評議；向本地本單位黨員群眾述職，由黨組織書記主持，接受黨員群眾的評議，上級(jí)黨組織派人指導(dǎo)。點(diǎn)評和評議的主要內(nèi)容包括：履行管黨職責(zé)情況的總體評價(jià)，存在的問題和不足，改進(jìn)工作的意見和建議等。

3、實(shí)地考評。對照考核的主要內(nèi)容，主要采取聽取匯報(bào)、調(diào)閱有關(guān)資料、實(shí)地查看、召開座談會(huì)和進(jìn)行民意調(diào)查等方法，對各級(jí)黨組織書記抓基層黨建工作的情況進(jìn)行百分制考核評分。

4、綜合評價(jià)。根據(jù)述職評議和實(shí)地考核情況，作出綜合評價(jià)，評價(jià)分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個(gè)等次。綜合評價(jià)要注重工作實(shí)績和社會(huì)公認(rèn)度，廣泛聽取黨員和群眾意見。

5、述后整改。采取適當(dāng)方式通報(bào)述職情況，公布評議和考評結(jié)果。針對發(fā)現(xiàn)的問題和不足，采取印發(fā)整改通知書、集中檢查、派出督查組等形式，跟蹤督查整改落實(shí)情況。下次述職評議時(shí)，專題匯報(bào)問題整改落實(shí)情況，接受黨員群眾的監(jiān)督。

第五篇：支部書記雙向述職

伊金霍洛旗人民政府金融辦黨支部書記

黨建工作的“雙向述職”報(bào)告

劉彥霞

2013年以來，我辦黨建工作堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，在旗委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認(rèn)真履行了書記抓基層黨建直接責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨政一班人切實(shí)加強(qiáng)了黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策。在全辦上下的大力配合下，認(rèn)真做好了“圍繞黨建抓學(xué)習(xí)、抓班子、抓隊(duì)伍、抓廉政”等工作，各項(xiàng)工作取得了較大的進(jìn)展，全辦出現(xiàn)了思想穩(wěn)定、和諧發(fā)展的可喜局面。為更好地抓好我辦黨建工作，促進(jìn)我辦全體上下又好又快發(fā)展，作為伊旗金融辦基層黨建工作“第一責(zé)任人”，現(xiàn)將我辦一年來的黨建工匯報(bào)如下

一、抓學(xué)習(xí)、促黨建

學(xué)習(xí)既是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我黨思想政治工作的法寶，是提高黨員理論水平、增強(qiáng)黨性原則，提高黨員素質(zhì)的重要手段。為此，我辦黨支部高度重視黨內(nèi)學(xué)習(xí)工作，制定了黨組織學(xué)習(xí)制度，成立了黨支部中心學(xué)習(xí)小組，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合方式，每月集中學(xué)習(xí)不少于2次，組織黨員學(xué)習(xí)黨的章程、方針政策、法律法規(guī)、鄧小平理論、“三個(gè)代表”管理思想等。要求全體黨員按時(shí)參加，專心學(xué)習(xí)、認(rèn)真記錄，寫好學(xué)習(xí)心得，通過學(xué)習(xí)，全體黨的精神面貌和思想

覺悟發(fā)生了可喜變化。

二、抓班子、促黨建

“火車跑得快、全靠車頭帶”。辦黨支部注重發(fā)揮政治核

心作用，加強(qiáng)自身建設(shè)。按照優(yōu)秀黨支部“五個(gè)好”條件，堅(jiān)

持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部。做為黨支部書記的我，始終堅(jiān)持用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格自己，在政治上、思

想上、作風(fēng)上率先垂范、身體力行，做到“大事講原則、小事

講風(fēng)格“團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨支部一班人自覺遵守黨的政治原則、組

織原則、工作原則，按照民主集中制原則，進(jìn)一步完善了黨

支部內(nèi)部的議事程序和決策機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，提高了民主生活會(huì)的質(zhì)量。黨支部一班人思想

統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成了很強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、抓隊(duì)伍、促黨建

（一）抓好支部組織建設(shè)，構(gòu)筑黨建工作堅(jiān)強(qiáng)堡壘。一

是制定和完善基層組織建設(shè)規(guī)劃。主要針對抓好班子，帶好

黨員隊(duì)伍，如何提高工作效率和建立好的民主管理制度幾方

面重點(diǎn)問題。黨支部根據(jù)實(shí)際情況和自身特點(diǎn)制定了工作計(jì)

劃，安排及總結(jié)。辦黨委按階段組織檢查驗(yàn)收，驗(yàn)收結(jié)果作

為年終考核的重要依據(jù)。二是圍繞“五好”支部創(chuàng)建，抓好局

機(jī)關(guān)黨支部隊(duì)伍建設(shè)。

1、從優(yōu)配備黨支部干事。

2、突出抓

好黨支部整頓。

3、建立有效的政治經(jīng)濟(jì)激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)

動(dòng)黨員干部工作積極性，造就一支素質(zhì)優(yōu)良、群眾擁護(hù)的好

隊(duì)伍。

4、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

（二）以先進(jìn)性教育為重點(diǎn)、做好黨員發(fā)展、教育管理

工作。

（1）發(fā)展黨員工作嚴(yán)格按照“十六字”方針，采取審慎的態(tài)度發(fā)展。重點(diǎn)考察群眾基礎(chǔ)好、年紀(jì)在35歲以下、高中

及以上學(xué)歷的積極分子。在黨員發(fā)展過程中，采取黨建指導(dǎo)

員聯(lián)系黨制度，協(xié)助考察申請入黨人員，在審批程序和材料

把關(guān)上做到“嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)”從源頭保證了黨員的質(zhì)量

2013年金融辦發(fā)展入黨積極分子1名。

（2）在流動(dòng)黨員管理方面，一是建立流動(dòng)黨員登記制

度，及時(shí)掌握流動(dòng)黨員的動(dòng)向。二是建立黨支部聯(lián)系制度，隨時(shí)掌握自己分管的流動(dòng)黨員情況，將流動(dòng)黨員情況定期向

組織匯報(bào)，作為民主評議黨員的依據(jù)。三是把流動(dòng)黨員管理

作為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”考核評比的一項(xiàng)重要內(nèi)容，明確黨支部

書記為具體責(zé)任人并與黨支部考核掛鉤。使全辦的流動(dòng)黨員

管理逐步走上了規(guī)范化軌道、加強(qiáng)干部管理、提高行政效能。

（3）狠抓好干部管理，提高行政效能。我辦以“開展創(chuàng)

先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)干部管理，著力提高行政效能。

黨支部一班人在干部管理工作上，堅(jiān)持“以人為本”做到“以

情感人、以德為服人、以制度管人”。一是嚴(yán)格考勤。實(shí)行去

向登記、每日簽到制度和請銷假制度，由辦公室公示干部去

向并匯總，確保干部職工按時(shí)到崗到位，形成良好的工作秩

序。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)禁擅離職守，嚴(yán)禁在上班時(shí)間利

用辦公電腦、電話和手機(jī)等通信設(shè)備進(jìn)行查詢、買賣股票和

證券投資基金，嚴(yán)禁在辦公室上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲。三是

堅(jiān)持教育全體干部樹立“八榮八恥”的觀念，激發(fā)干部職工愛

祖國、愛人民的熱情。四是實(shí)行“半年工作匯報(bào)制”。半年至

少在局機(jī)關(guān)舉行一次“工作匯報(bào)會(huì)”，局機(jī)關(guān)干部、黨支書記

以口頭和書面形式將上半年主要工作進(jìn)展、落實(shí)情況向辦主

要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，以督促干部職工按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作

任務(wù)。

四、抓廉政、促黨建

黨的廉政建設(shè)是保持黨的純潔性和共產(chǎn)黨的先進(jìn)性的重要手段。辦黨支部十分重視廉政建設(shè)工作，進(jìn)一步加大了

廉政建設(shè)宣傳力度，認(rèn)真組織全體黨員學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨

紀(jì)律自相條例》和《黨員廉政手冊》等。定期組織黨員干部

觀看廉政警示片，做到了廉政建設(shè)制度保障、紀(jì)律約束、監(jiān)

督到位。我作為辦黨支部的“班長”，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)

責(zé)任制，嚴(yán)格按制度辦事，以身作則帶動(dòng)大家。全體黨員干

部的思想境界提高了，牢固樹立了“清廉光榮、貪腐可恥”思

想意識(shí)。有力地維護(hù)了黨的光輝形象，提高了黨在人民群眾

中的威信，增強(qiáng)了黨支部組織的凝聚力和向心力。

本，我辦在黨建工作上做了大量的工作也取得了可

喜成績，離上級(jí)黨組織的要求還有一定差距，工作中還存在著不足。我在后面的工作中更是要通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)不足，彌補(bǔ)缺陷，不斷增強(qiáng)政治思想素質(zhì)和工作水平，戒驕戒躁，努力進(jìn)取，來取得更大的成績，為我辦工作業(yè)績的提高作出自已的一份貢獻(xiàn)。

黨建設(shè)工作是一項(xiàng)長期工作，也是一項(xiàng)十分艱巨的工作

需要各級(jí)黨組織用與時(shí)俱進(jìn)的精神，不斷創(chuàng)新的思維，求真

務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)投入其中，才能取得最佳成效。為此為了加

強(qiáng)我個(gè)人的工作能力以及提高自己的思想覺悟，特作如下承

諾：

1、我承諾，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘

密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身。

2、我承

諾，遵守單位規(guī)章制度，服從單位指示。

3、我承諾、嚴(yán)守

職務(wù)機(jī)密；工作之余不向單位之外人說公事，屬個(gè)人職位機(jī)

密不得向上級(jí)主管之外人泄露。

4、我承諾，按照單位作息

時(shí)間上下班，如有特殊情況需請假，一定提前通知單位領(lǐng)導(dǎo)。

5、我承諾，在單位做到團(tuán)結(jié)同事，同事有困難一定盡力幫

助。

6、我承諾，對企業(yè)進(jìn)行服務(wù)時(shí)謹(jǐn)守文明禮儀，舉止大

方得體。

7、我承諾，充分發(fā)揮自己主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)工作

能力。今后將進(jìn)一步團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨支部與全局黨員干部一道，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)我局黨建工作新局面。

2013年11月15日