第一篇：新城管理員演講稿

扎實工作 奉獻遠教

尊敬的各位領導：

大家好！

我叫王玲英，來自東阿縣新城街道崔趙村，我演講的題目是：扎實工作 奉獻遠教。我是一名普通的遠程教育管理員，在這個平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)工作了6年。6年來，我認真學習，盡職盡責，自己受益匪淺，也讓我村干部群眾走上共同致富的道路。我曾經(jīng)多次被縣里評為?優(yōu)秀管理員?。

在剛接觸到遠程教育工作時，遠程教育這個名詞對我來說非常陌生，電腦操作更是一竅不通，因此我積極參加遠程教育培訓班，端正學習態(tài)度，認真做好筆記。說句實在話，我是一個家務負擔比較重的農(nóng)村干部，上有70歲身體欠佳的公公婆婆，下有1歲多的小孫女，白天沒有時間練習，只有晚上夜深人靜的時候在大隊部練習，一遍記不住，就記十遍二十遍。功夫不負有心人，我很快掌握了計算機基本操作。另外，我還不斷地自主學習，向遠教辦專業(yè)人員請教，在短時間內掌握了硬件安裝、系統(tǒng)維護、故障排除等方面的電腦知識。現(xiàn)在站點上小的維護管理問題，自己都能拿下。在做好本村遠教工作的基礎上，我還幫助鄰村的管理員解決設備運行中出現(xiàn)的一些問題，實現(xiàn)共同進步。2008年9月在全縣村級電腦比武大賽中，我取得了優(yōu)異成績；2009年2月，在全縣遠程教育微機管理業(yè)務考試中，我得了第一名的好成績。

剛開始組織學習時，我的困惑很多，就組織形式而言，是?命令式?、還是?動員式?；是為完成?工作?而學；還是為?用?和?致富于民?而學？從農(nóng)民的角度來看，他們需要的是能夠帶動他們致富的信息，以及國家優(yōu)惠政策的解讀。需要的信息因村情不同而千差萬別，就戶而言，也是千變萬化，所以要把信息送到千家萬戶。為此，我經(jīng)常與村民座談，我說：?國家為我們提供了這

么多的資源，配備了這么好的設備，我一定要讓它發(fā)揮最大的作用。?村民趙大爺?shù)囊痪湓捥嵝蚜宋?，他說：?侄媳婦啊，何為‘送’，何為‘要’，可能會正‘送’而不?需?，正‘要’者你無啊！?他的一語釋疑，破解了我心中的疑惑。我深入到村民中去，大力宣傳遠程教育工作，在組織村民學習方面改?送教學?為讓村民 ?自主學?，激發(fā)他們的學習興趣。我一直堅守一個原則：遠程教育工作要做就做好，不可輕率而為之。

我們村地處城郊，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)具有得天獨厚的地理條件。于是我收集服務業(yè)的課件資料，有針對性的組織部分群眾收看，鼓勵他們從事到運輸、餐飲等行業(yè)中去。我們村的趙慶偉，結婚后一直找不到合適的職業(yè)，心中十分煩惱。一次我對他說：?慶偉，我們正在組織大家收看有關服務行業(yè)的片子，你也去看看，或許有你中意的事可做呢!?他便抱著試一試的心理去了。正是這一次偶然的機會，他找到了稱心的行當——跑運輸。從開始的五輪車發(fā)展到如今擁有兩輛大型運輸車，現(xiàn)在趙慶偉逢人便說是遠程教育幫他走上致富路。東阿縣洛神湖公園、影視城地處我村位置，環(huán)境優(yōu)美，景色迷人，電視劇《楊乃武與小白菜冤案》正在緊張拍攝當中，每天觀光旅游的客人絡繹不絕，我村崔延榮、崔延全等十多位村民抓住這一天時地利的好時機，搞起了餐飲服務，現(xiàn)已成為我村農(nóng)民增收的又一主導產(chǎn)業(yè)。像趙慶偉、崔延榮、崔延全一樣通過遠程教育培養(yǎng)的服務型人才有60多人，他們多從事運輸、餐飲、個體經(jīng)營等行業(yè)。遠程教育站點實行定期開放，讓他們自己上網(wǎng)學習，查閱信息。看到村民們的腰包漸漸鼓了，我知道我的努力沒有白費，心中倍感欣慰，工作的勁頭更大了！

我是管理員同時又是一名村計劃生育專職主任，在每月的集中學習收看日，我有計劃的播放下載整理計劃生育政策法規(guī)、婚育知識、計生小品等課件，組織育齡婦女學習收看。我村張小英生孩子，在第三天我去隨訪時，張小英的婆

婆非常緊張的跟我說：?玲英，你看孩子膚色怎么這么黃？?我緊接著安慰他說：?嬸子，別緊張，讓小英給你講一講你就不擔心了。?小英安慰她婆婆說：?媽，您不用擔心，我們在大隊部通過遠程教育的課件中學到了，這是生理性黃疸，50%—70%的嬰兒都會出現(xiàn)這種情況，一般十多天就自然消失，如果孩子在這期間不伴有什么癥狀，就不必擔心。?在第二次隨訪時，孩子生理性黃疸已完全消失，張小英的婆婆見到我風趣的說：?你們都快成小兒科大夫了。?聽了這話，我心里美滋滋的。通過遠程教育讓育齡婦女們掌握更多的育兒知識，為她們服務，還有什么比這更令人高興呢！

幽默風趣、喜聞樂見的計生課件，也使育齡婦女們的婚育觀念在潛移默化中得到了改變。我村育齡婦女晚婚晚育率達100%、育齡婦女知曉率達90%,優(yōu)生優(yōu)育的新型婚育文化蔚然成風。我們村連續(xù)17年無計劃外生育，連年被縣、街道評為計劃生育先進單位。通過自己的努力，遠程教育越來越受到了農(nóng)村廣大黨員群眾的歡迎和喜愛，還被群眾形象地稱為?家門口不收費的大學?。6年來，我利用遠程教育這個平臺，為村民做一些力所能及的事，讓村民得到更多的實惠。2003年，村民人均純收入才1800元，如今，村民的純收入達5600元，翻了3翻。

作為一個小小的農(nóng)村遠程教育管理員，我感到很光榮；為群眾解決一些生產(chǎn)、生活上的問題，我感到很欣慰！在今后的工作中，無論再苦再難，我都會在這個工作崗位上盡職盡責！在上級組織的關心下，加之我們廣大農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾的共同努力，我堅信遠程教育工作一定會取得更好的效果！

謝謝大家！

第二篇：管理員演講稿

尊敬的各位領導、各位同事： 大家下午好！

聽說我被評為酒店選進管理者、并且還要在大會上發(fā)言，我真的是感到很意外，也很慚愧，內心也十分激動，說實在的，我自從2006年加入鳳凰島這個大家庭以來、在我的工作中還有很多不足的地方還需要我不斷的去完善、去改進、去努力，我所做的一切也只不過跟在座各位一樣，做的都是份內的事，此時此刻、我最想說的話只有兩個字：感謝！作為酒店的一名普通的外聘管理者，我覺得我是非常幸運和幸福的。因為在這里工作，我能夠時時刻刻感受到領導和同事們對我的關心和愛護，記得那是2007年6月從四川老家傳來我岳母病逝的消息，當時酒店裝修正在緊鑼密鼓的進行，根本脫不了身，我心急如焚。后來被置業(yè)公司董事長、莊總知道了，他們找到我，深切的對我說，這里你不用擔心，你回去吧，早去早回、為此我暗下決心，努力工作，用最好的工作業(yè)績來表達對他們的回報。在這里工作我沒有覺得外來人員被歧視，卻感受到領導在工作中給我足夠的信任、支持與幫助，使我與其他職工一樣，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺，盡情施展著自己的才華；記得2006年我剛到鳳凰島還是一個普通的工程部經(jīng)理、轉眼間變成了酒店分管三個部門的工程總監(jiān)，在這里我要向大家真誠的說一句、同事們讓我們共同努力吧、鳳凰島是我們騰飛的起點、是我們實現(xiàn)夢想的地方！自從我接任該職務以來，我?guī)ьI的保安部在2008年第三季度被評為先進集體。工程部被評為酒店2008年選進集體，今天能個站在這里，我覺得歸功于六個字：“信任、幫助、支持”。談到信任，我要非常感謝置業(yè)公司各位領導、酒店領導、各部門經(jīng)理/總監(jiān)及同事們對我的信任，讓我有了一個發(fā)揮自己的空間，有了你們的幫助和關愛，使我能夠在業(yè)務素質等許多方面逐漸走向成熟，在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進，我的每一點進步，領導和同事們都給了我極大的關注和鼓勵，并給予了很高的榮譽。借此機會，請再一次允許我向一直以來幫助、支持我工作的各位同事表示衷心的感謝！向關心、培養(yǎng)我的各位領導表示由衷的敬意！

2008我雖然被評為酒店先進管理者，但與領導和同事們的要求，與酒店經(jīng)營發(fā)展的需要還有一定的差距。最后，我想說的是：在新的一年里，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的綜合素質和業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實地做好本職工作，積極協(xié)助酒店領導，把酒店的各項工作開展的更加有聲有色，越來越好，以此來回報領導和同志們的鼓勵和期待。再一次的感謝大家。謝謝！

篇三：

尊敬的各位領導、各位同仁，大家好！

很榮幸此刻能夠站在這里代表優(yōu)秀管理者發(fā)言, 去年，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益于各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和企業(yè)文化對我的熏陶。在此我衷心的感謝公司領導對我工作的肯定以及各位同仁給予我的支持。

回首難忘的2008年，我們依然心潮澎湃。冰雪災害、抗震救災、北京奧運、神七飛天等等。在一樁樁盛事、大事、難事的考驗中，我們泓濟的全體員工都經(jīng)歷了切實的感受，經(jīng)受了嚴峻的考驗；“援助管理彭州災區(qū)板房”、“公司十周年慶典”、“接手泊林鎮(zhèn)等高品質樓盤”、“申報一級資質”等一系列工作，標志著我們不懼困境不怕艱險，依舊執(zhí)著的，追求著自己的理想。

公司在發(fā)展在壯大，為應適時之需，公司大膽革新，積極起用“新人”，努力打造年輕管理團隊，同時仍然緊抓“品質”與“培訓”，苦練內功。

2008年,一切的成績和榮譽都已成過去,在這嶄新的一年里我們必定克盡職守,為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色,我們一定再接再勵,奮發(fā)向上,不辜負公司領導及同仁對我們的信任。有理由相信2009年成都泓濟物業(yè)服務有限責任公司在公司總經(jīng)理的領導下又將是輝煌的一年。

在此，我代表公司的優(yōu)秀管理者鄭重承諾：我們將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中，依然發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，熱愛泓濟，在工作中起到模范帶頭作用，不斷克服自己的缺點與不足，力求高質高效的完成各項工作任務。

讓我們與公司同榮辱，共患難，忠實地履行自己神圣的職責，勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。讓我們在集團及公司的領導下，團結一心，以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務實的作風，迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)泓濟輝煌。

最后，衷心地祝愿公司的業(yè)績蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的一面旗幟；值此新春佳節(jié)，也祝愿在座的各位領導及所有的泓濟人在新的一年里，新春愉快，工作順利，身體健康，合家歡樂！

我的發(fā)言完畢，謝謝大家。

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！

今天很榮幸能夠在這里進行發(fā)言，去年，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益于各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和企業(yè)文化對我的熏陶。在此我衷心的感謝公司領導對我工作的肯定以及各位同事給予我的大力支持。

回首難忘的2010年，此時此刻我依然感慨萬千。因為在這一年中，我們經(jīng)歷了許多的風風雨雨，從技術改造到順利開車，從安全整改到安全生產(chǎn)許可證審核通過，從連續(xù)虧損到單月扭虧為盈，我們都經(jīng)受住了嚴峻的考驗。而作為一名聯(lián)發(fā)人，我們有著更切身的體會，公司所取得的所有成績，有著我們每一個人的辛勤努力，但更是因為有了集團公司的大力支持，有了公司領導的英明決策，有了管理人員的調度有方以及全體員工的艱苦奮斗，才有了聯(lián)發(fā)一步一個腳印的向前發(fā)展。

展望2011年，一切的成績和榮譽都已成過去，在這嶄新的一年里，作為公司的一名管理者，我們將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中，貫徹執(zhí)行公司領導決策，默契配合，積極調動員工積極性，持續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，熱愛聯(lián)發(fā)，在工作中起到模范帶頭作用，不斷克服自己的缺點與不足，力求高質高效地完成各項工作任務。我們將不辜負公司領導及同事對我們的信任。我們有理由相信2011年聯(lián)發(fā)電化在集團及公司領導的帶領下將逐步發(fā)展壯大。

讓我們與公司同榮辱、共患難，忠實地履行自己神圣的職責，勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。讓我們在集團及公司的領導下，團結一心，以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務實的作風，迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)聯(lián)發(fā)新輝煌。

最后，衷心的祝愿公司的業(yè)績蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大；至此新春佳節(jié)，也祝愿在座的各位領導及所有的聯(lián)發(fā)人在新的一年里，新春愉快，工作順利，身體健康，合家歡樂！

第三篇：新城萬博(演講稿定稿)

把責任扛在肩上

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是新城花都項目王越鵬，很高興在這里演講項目的超英事跡，我今天演講的題目是《把責任扛在肩上》。

活著，她是一面旗幟；倒下，她是一座豐碑。站在一個普普通通的共產(chǎn)黨員的角度，作為一名普通員工，我們應該有一種神圣的責任感和自豪感，要把自己的本職工作做好，把責任扛在肩上。

近年來，公司通過正確處理四組關系，打造風清氣正的內生態(tài)環(huán)境工程，以實際心動踐行超英精神。

我們欣喜地發(fā)現(xiàn)，在我們總承包公司、在我們項目部，超英精神正在許多人、許多事情上閃閃發(fā)光！

“追回”的8.9噸鋼筋

在我們新城國際花都項目，“8.9噸鋼筋”的故事無人不知。這是一個有威逼、有利誘，有那么一點點黑道味的故事。

謝剛是我們項目物資部經(jīng)理，雖然年紀輕輕，但工作認真負責，一腔正氣。有一天，運送鋼筋的運輸車遲遲不到，他十幾個“連環(huán)奪命call”追蹤過去也不見蹤影。原本下午就應該到的運輸車，拖到晚上10點鐘才姍姍到來！

謝剛心里滿腹疑云，帶著收料員一道去現(xiàn)場驗收。

按照程序，謝剛要司機將車開去過磅再卸貨。司機說：“老總，車子有毛病，直接卸貨算了吧?！?/p>

謝剛的疑惑又添了一層，他不動聲色地爬上車箱檢查。發(fā)現(xiàn)鋼筋的綁扎條有被夾過的新痕跡，條上銹蝕程度也與被綁扎的鋼筋完全不同，綁扎條是新近綁上去的！再量下每捆鋼筋的寬度，比正常情況短了20厘米！

這里邊有鬼！

他假裝淡定地對司機說：“公司有規(guī)定，必須要先過磅，再卸貨。要不等明天車子修好了再去過磅吧！”

回到辦公室，謝剛立即把這一情況報告了項目經(jīng)理王念恒和公司物資設備部，王經(jīng)理即要求他先穩(wěn)住司機，留住證據(jù)，待明天早晨與供貨商、物流公司一道過磅之后再做裁定。

1個小時后，謝剛收到一條短信：“只要保證今晚卸貨，我就把賣鋼筋賺到的錢全給你；以后我們再合作，一起賺錢的機會多得是?！?/p>

謝剛回復“一切按公司制度辦！”

幾輪利誘不成，貨車司機的信息逐漸兇狠起來：“你這樣做就沒意思了，我出事，大家都別想好過！以后不要讓我在鋼材市場發(fā)現(xiàn)你，不然會找人搞死你！”??

看著這赤裸裸的威脅，謝剛心里沒有屈服！在集體利益與個人得失之間，謝剛做出了選擇：忠于自己的職守,大膽面對，決不妥協(xié)！

第二天，幾方到場，過磅發(fā)現(xiàn)這一車鋼筋，比發(fā)貨時少了8.9噸！按市場時價，4萬余元。

作為一名項目物資管理人員，把關稍有不嚴，幾千幾萬，甚至幾

十萬元的效益，就有可能流失于無形。做好本職工作，滿腔正氣，不正是“超英精神”的最佳體現(xiàn)嗎？

以身作則的“領頭羊”

超英精神產(chǎn)生于五局“信·和”文化的沃土，謝剛的這種敢于堅持正義，剛正不阿的作風，不也是根植于風清氣正的新城花都項目嗎？而我們項目風清氣正良好氛圍的形成，與項目經(jīng)理王念恒的作用發(fā)揮息息相關。項目開工以來，王念恒大部分時間都住在工地上，即使有時晚上回家，第二天8點鐘不到就到了項目，拿著安全帽像往常一樣上工地去了。項目開工至今進行了幾次季度兌現(xiàn)，原本按照規(guī)定，作為項目經(jīng)理的王念恒可以分到30%的獎金，可本次他給自己分的都低于20%，他說：大家都很辛苦，我少分點，項目其他員工就可以多分點，這樣大家的積極性也會更高點。

“7針不下火線”

還有我們的棟號長陳文杰，他“7針不下火線”的故事，也讓新老員工們深深欽佩。去年9月的一個下午，工地非常忙碌，工人忙不開，陳文杰就去幫忙搬標識牌，腳下不小心一滑，鋒利的鋼板下落的同時在他脖子上劃開一個5厘米長的口子，頓時鮮血從手縫中流出。

他被緊急送往醫(yī)院，醫(yī)生說“還差一點頸動脈就割斷了，真是不幸中的萬幸”！縫了7針后，醫(yī)生要求他安心休養(yǎng)，少走動，更加不能劇烈運動。項目領導也安排他休息?？深I導前腳剛走，他后腳就跟著出了醫(yī)院，來到了工地上。此后連續(xù)10天，每天在工地上都可以看到陳文杰忙碌的身影。他說：“項目工期這么緊，我怎么能夠安心休

息，我多做一點就能加快一些速度!”?，F(xiàn)在，他脖子上留下了一道永恒的印記。

如今，在我們的項目工地上，大家每天都能看到一個個忙碌、充實而又快樂的身影。大家心往一處想，勁往一處使。當天挖出來的獨立基礎，當天就要把墊層倒了，從來不分白天還是黑夜。新員工們干完活了，聚在一起說的是“今天搞了幾根柱子，搞了幾個獨立基礎？”你追我趕。累了、又有空了，項目經(jīng)理和大家打成一片，吃夜宵、聊人生！

業(yè)主來到工地，看著我們的質量和速度，豎起了大拇指，說“這就是五局速度，五局質量！你們總承包公司靠得??！”這是多么讓人振奮的評價??！

超英精神豎起來的那面旗幟下，那座豐碑前，聚集了越來越多的學習者、行動者，以此精神作為鞭策與向導，我們愿乘長風破萬浪，開創(chuàng)一片嶄新氣象！

第四篇：再造新城夢演講稿

中國梧桐，高大魁梧，樹干無節(jié)，向上直升，高擎著翡翠般的碧綠巨傘，氣勢昂揚。古時，xx人甚愛梧桐，也許是愛它“吾心相同”的字義，也許是愛它“一株青玉立，千葉綠云委”的風姿，也許是為了能“種得梧桐引鳳凰”，梧桐樹遍布xx城，xx城正因此得名，榮即梧桐之意。南宋早期，洪邁《xx梧桐》一文更是讓敢于人先的xx人因梧桐而聞名于天下！歲月變遷，曾經(jīng)盛極一時的梧桐樹因耐不住環(huán)境的惡化，肆意的砍伐，從xx大地悄然褪去，剩下鳳毛麟角在縣域的邊緣負偶頑強。

十二年前，這里的人們曾有一個夢, 夢中場景似黎明似傍晚，xx城霧靄籠罩，人們漫步在一排排梧桐樹下，沉寂而樸實的梧桐樹散發(fā)著陣陣厚重而古老的味道，靜靜的旭水河被沿河兩岸的霓虹燈、彩光燈渲染得流光溢彩。憑欄遠眺，旭水河西，一座嶄新的城市如海市蜃樓空降于眼前。霧靄漸散，一條寬闊平整的大道滿載著川流不息的車輛將這座城市連接，大道兩側商鋪林立，世界品牌鱗次櫛比，極盡奢侈的裝修風格盡顯大都市的繁華荼靡。依山而建的現(xiàn)代化居住小區(qū)，集生活、休閑、娛樂于一體，這里居住的人們像蜜蜂一樣的工作，像蝴蝶一般的生活。毗pi鄰這座新城的是成片的工業(yè)集中區(qū)，在這里沒有馬達轟鳴，沒有濃煙滾滾，卻有熱火朝天的干勁，產(chǎn)值上億的業(yè)績，在這里沒有高強度的工作，也沒有夜以繼日的勞作，卻也有豐厚的工資，輕松的娛樂。

十二年前，這僅是一個夢，承載著七十萬xx人美好希望的夢。于是有了一群敢于人先的人，他們有的來自領導崗位，有的來自基層農(nóng)村，有的來自退伍軍人，他們組建成一支隊伍，這支隊伍緊密團結，這支隊伍眾志成城，為的就是將xx人的夢變作現(xiàn)實。白駒過隙，斗轉星移，十二載的兢兢業(yè)業(yè)、不離不棄，新城夢終于在人們陣陣驚嘆聲中綻放。當人們在感嘆著城市的巨變，慶祝這美滿的生活的時候，有一群人卻開始眉頭深鎖。

每一座城市都有一段悲傷，若想掩蓋只會欲蓋彌彰。曾幾何時，美麗的旭水河在不經(jīng)意間，已成為一段分水嶺，將這座城市分做東西，河的西岸繁榮興旺，河的東岸百廢待興。

因為還有夢，因為夢未圓，來自社會各界的精英人士，也紛紛加入這個筑夢的大軍，這支隊伍更加壯大。機緣巧合在今年春天，才疏學淺的我竟有幸進入了這個隊伍，早便聽聞“新城建設難，最難在拆遷”，不是一線工作人員的我，偶爾參與的鏟青苗、強制地拆除工作，也讓我領悟到拆遷工作遠比愚公移山艱難，寸土如寸金，寸寸都得之不易。拆遷工作難，即不是難在你要頂著烈日丈量房屋、土地，也不是難在為了加快進度需要“白加黑”、“五加二”的工作，而是難在你一心為公，而拆遷戶卻對你欲加罪名，無理謾罵，甚至以生命相威脅，讓你一顆赤子心不知該何去何從。沒有人要敲碎他們一夜暴富的美夢，但他們不切實際的幻想橫亙在新城建設的大道上，讓拆遷工作舉步維艱。這一切，讓我對這個筑夢的隊伍多了一份理解，多了一些尊敬，更多了一種身處這個隊伍的自豪。

也許是因為xx人與梧桐樹朝夕相處，耳濡目染到梧桐樹的不屈不饒，剛直不阿，從“xx梧桐”走到了“辛亥首義”，何懼再造一座新城。這支隊伍中的成員都是xx兒女中的精英，他們敢作敢為、敢于人先。無論暴風驟雨，無論嚴寒酷暑，無論拆遷戶惡語相向、拳腳相加都搖不了他們?yōu)閤x人圓夢的堅定決心。就因這一顆矢志不移的決心，xx人都相信，再造一座新城指日可待。

閉上眼，讓我們一起穿越到未來時空的一角：晴空萬里，空氣中充溢著清香、甜潤的泥土氣息，在1609平方公里的xx大地上，綠意盎然，兩條銀色巨龍蜿蜒而過，樂自高速暢通南北，內威榮高速接軌東西。清澈的旭水河從釋迦牟尼腳下緩緩淌過，佛祖捻珠而笑，笑看成片的梧桐樹重歸故土，梧桐花開，風姿卓絕，滿城芳菲。聚焦工業(yè)園區(qū)：百貨商城、主題公園、充滿本土風情的現(xiàn)代休閑廣場等紛紛落戶園區(qū)，這里再也看不到“白天熱鬧，夜晚空城”的舊時景象，整個工業(yè)園區(qū)逐漸演變成為xx的一個新城。再看城市：再無新城老城之別，除了井然有序的城市大道，整座城都被綠意、花海覆蓋，真不知道這兒的人們是將城市建在了花園里還是將花園搬入了城市中；在鄉(xiāng)村：但見眾山黛綠，清水長流，農(nóng)家田園，蔚然成風，好一幅丹青水墨圖。

總有那一天，夢想會變作現(xiàn)實，總有那一天，xx人能引來金鳳凰，總有那一天，這群筑夢人能卸下?lián)?，在自己的院落里，在田間的樹蔭下，在休閑的公園中，陪著自己的家人坐飲一杯清茗，笑看云卷云舒。

第五篇：信息化管理員演講稿

演講稿

尊敬的領導：

大家好!***136

此時此刻,能夠站在這里參加競聘演講,我深感榮幸,無論大家最終對我作出怎樣的評價、怎樣的結論，我都將衷心感謝各位領導、各位評委對我的厚愛、信任與支持。

下面我開始競聘演講。

我叫王海，這次競聘的崗位是信息化管理員。

首先，我簡單介紹一下自己學習與工作情況。我2011年7月畢業(yè)于山西交通職業(yè)技術學院，所學專業(yè)是信息管理，?？茖W歷;畢業(yè)后曾在太原青龍電腦城，擔任軟件維護員，同年10月我在原平恒誼電腦城，擔任電腦維護員，2012年5月份來到山西煤炭運銷集團忻州原平有限公司上班，一直到現(xiàn)在接下來我講一下我的競聘優(yōu)勢。我的競聘優(yōu)勢我總結了一下，有兩點：

第一，在來到公司后我一直是在辦公室任職，相對來講我是公司內部職工，長期工作在信息比較集中的科室，能夠更快的適應新崗位，而且我以前的專業(yè)也是信息管理，專業(yè)對口。第二，相對來講，我比較年輕，有活力，思維活躍，適應夠能力強，能較快的適應新崗位;有這兩點優(yōu)勢，我可以比別人快一些進入工作狀態(tài)，能夠為公司提高運行效率。

接下來我講一下我對信息化管理員的認知情況。

第一點：參與對信息數(shù)據(jù)進行收集、整理、分析，為領導決策提供數(shù)據(jù)支持。

第二點，本崗位應當能夠熟悉并能夠操作：圖片處理軟件、工程軟件繪圖等軟件，以便數(shù)據(jù)的處理;

第三點，本崗位應有：成本意識與價值分析能力、預測能力、表達能力、良好的人際溝通與協(xié)調能力以及迅速了解行業(yè)整體情況等等;

第四點，本崗位職業(yè)守則：

1、遵紀守法，廉潔自律;

2、愛崗敬業(yè)，誠信盡職，具有團隊精神;

3、樹立服務意識，尊重用戶和供應商;

4、講究效率，善于創(chuàng)新;

5、保守商業(yè)秘密，保證安全。

這就是我對本崗位的認知情況。

現(xiàn)在我講一下我的工作規(guī)劃。

我的工作規(guī)劃分為四步：

第一步，熟悉工作流程、完善公司的流程。這一步的工作我主要是通過向同事咨詢、查閱資料來學習。

第二步，掌握相關技能，如成本意識與價值分析能力、預測能力、表達能力、人際溝通與協(xié)調能力以及迅速了解行業(yè)內煤炭的信息能力等等;這一步的工作我主要也是通過向

同事咨詢、查閱資料來學習。

第三步，在做好前面兩步工作之后，我就能進入正常工作狀態(tài)，此時我將踏踏實實為公司提供信息支持;

第四步，在做好前三步工作以后，我力爭作出優(yōu)異的成績，用數(shù)據(jù)說話，為領導的決策提供可靠的依據(jù)。

我的競聘演講到此結束，謝謝。