第一篇：福利企業(yè)資料申報(bào)上報(bào)要求

2012年福利企業(yè)上報(bào)退稅申請(qǐng)資料相關(guān)要求

一、資料報(bào)送時(shí)間要求

申報(bào)期結(jié)束的次日（如申報(bào)期延期時(shí)間較長，不晚于當(dāng)月20日上報(bào)），將退稅申請(qǐng)資料報(bào)送至主管稅務(wù)分局。主管稅務(wù)機(jī)關(guān)在三個(gè)工作日內(nèi)對(duì)福利企業(yè)申請(qǐng)退稅資料的完整性、邏輯性進(jìn)行初審。主管分局審核結(jié)束后，根據(jù)福利企業(yè)報(bào)送的退稅資料編制福利企業(yè)增值稅即征即退集體審議審批表（以下簡稱集體審議表），簽字蓋章后，一式兩份隨同福利企業(yè)退稅申請(qǐng)資料，一份傳遞給市局政法科、一份傳遞給一分局綜合股，同時(shí)將電子文檔上傳到“FTP：/政法科/上傳/楊亮/2012年福利企業(yè)集體審議匯總表”對(duì)應(yīng)月份的目錄中。

二、福利企業(yè)退稅申請(qǐng)資料內(nèi)容要求（請(qǐng)督促企業(yè)按順序裝訂）

1、封面，居中注明納稅人名稱及申請(qǐng)退稅月份；

2、目錄，注明退稅資料明細(xì)內(nèi)容和頁碼；

3、（殘疾人就業(yè)單位）增值稅即征即退申請(qǐng)表，當(dāng)月可享受限額的計(jì)算公式為“當(dāng)月計(jì)稅退稅人數(shù)*35000元/12月”,退稅金額以稅務(wù)機(jī)關(guān)審核數(shù)為準(zhǔn)，并提請(qǐng)企業(yè)及時(shí)修改，以免次月產(chǎn)生尾數(shù)誤差；

4、書面申請(qǐng)報(bào)告,內(nèi)容要詳細(xì)，涉及殘疾職工人員變動(dòng)和企業(yè)重大事項(xiàng)變動(dòng)原因要說明清楚；

5、繳納稅款證明復(fù)印件，繳納稅款后再復(fù)印，不允許企業(yè)在有欠稅的同時(shí)申請(qǐng)退稅；

6、委托銀行代發(fā)工資協(xié)議復(fù)印件（只要求1月份上報(bào)，其他月份上報(bào)資料時(shí)在銀行代發(fā)工資劃卡明細(xì)清單的上方注明“****年**月**日已與**銀行**分行簽訂了委托代發(fā)工資協(xié)議”，以后月份如有更換發(fā)放工資的銀行時(shí)要求另行上報(bào)）；

7、轉(zhuǎn)賬支票（進(jìn)賬單）復(fù)印件；

8、殘疾職工工資表（應(yīng)發(fā)金額不得低于930元），扣保險(xiǎn)費(fèi)、伙食費(fèi)、職工借款等原因要注明明細(xì)；

9、銀行代發(fā)工資劃卡明細(xì)清單（加蓋銀行當(dāng)天業(yè)務(wù)專用章）；

10、福利企業(yè)職工人數(shù)變動(dòng)情況備案表,人員變動(dòng)必須附有民政局變更認(rèn)定表、殘疾證復(fù)印件，管理員調(diào)查確認(rèn)報(bào)告，增加的殘疾職工以民政局審批月份的次月計(jì)算，減少的殘疾職工按審批的當(dāng)月計(jì)算，如企業(yè)在以前月份已停發(fā)工資、未繳納保險(xiǎn)的，以分局具體核查報(bào)告為依據(jù)，并在備注欄內(nèi)注明原因（注：當(dāng)月有增加的請(qǐng)稅收管理員及時(shí)在Ctais2.0系統(tǒng)中及時(shí)維護(hù)，殘疾職工有減少的待一分局做完當(dāng)月退稅工作流后再維護(hù)，以免造成因Ctais2.0系統(tǒng)內(nèi)限額不足無法退稅）；

11、社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證,養(yǎng)保、醫(yī)保復(fù)印件，繳納相關(guān)保險(xiǎn)的人員明細(xì)證明，企業(yè)若選擇按季或按年方式一次性繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，在申請(qǐng)退稅時(shí)，需要在繳納社會(huì)保險(xiǎn)的當(dāng)月復(fù)印申報(bào)表、繳納保險(xiǎn)的人員明細(xì)證明，以后不需要在復(fù)印，企業(yè)只需要在《（殘疾人就業(yè)單位）增值稅即征即退申請(qǐng)表》中企業(yè)申請(qǐng)意見欄內(nèi)最后作出“本月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已于×年×月一次繳納”的說明即可，但當(dāng)月有人員增加情況的，應(yīng)單獨(dú)補(bǔ)繳相關(guān)保險(xiǎn)，同時(shí)補(bǔ)報(bào)繳納保險(xiǎn)的相關(guān)憑證件。

12、銷售收入明細(xì)表，下腳料銷售金額*17%計(jì)入不得享受退稅，外購貨物（材料）直接銷售的，原則上應(yīng)單獨(dú)核算（附單獨(dú)核算的發(fā)票、憑證、賬頁復(fù)印件），計(jì)算不得享受退稅的稅額；

13、分局核查報(bào)告,列明對(duì)福利企業(yè)核查的具體情況，企業(yè)人員變動(dòng)及企業(yè)其他重大事項(xiàng)變動(dòng)情況，核查過程中企業(yè)存在的問題及整改措施，企業(yè)當(dāng)月是否符合退稅要求，當(dāng)月允許退稅的金額。

三、其他補(bǔ)充要求

企業(yè)報(bào)送的退稅申請(qǐng)資料內(nèi)所有復(fù)印件在與原件核對(duì)后，簽署“與原件核對(duì)一致”并加蓋企業(yè)公章。

每年1月上報(bào)退稅申請(qǐng)資料的同時(shí)，同時(shí)要報(bào)送下列資料：

1、福利企業(yè)最近時(shí)間的《福利企業(yè)資格認(rèn)定表》或《福利企業(yè)變更認(rèn)定表》復(fù)印件，核準(zhǔn)企業(yè)當(dāng)期可享受退稅的人數(shù)。

2、全部殘疾職工的殘疾證復(fù)印件及殘疾職工花名冊(cè)，以后月份只要就殘疾職工有增加的報(bào)送，核實(shí)企業(yè)當(dāng)年是否有殘疾職工已到退休年齡。

3、福利企業(yè)最近與殘疾職工簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件，核實(shí)是否有殘疾職工已超過合同中規(guī)定的工作期限，以后月份有新增時(shí)人員時(shí)及時(shí)報(bào)送在當(dāng)期退稅申請(qǐng)資料內(nèi)。

第二篇：申報(bào)安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)資料目錄

申報(bào)安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)資料目錄

1、安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件

2、采礦許可證復(fù)印件

3、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4、礦長、管理人員、安全員及特種作業(yè)人員資質(zhì)證復(fù)印件

5、職工花名冊(cè)

6、職工工傷保險(xiǎn)、體檢名單7、2011安措經(jīng)費(fèi)提取使用臺(tái)帳

8、組織機(jī)構(gòu)任命文件、礦長承諾書（六份）

9、開采設(shè)計(jì)安全篇專家評(píng)審意見（待批復(fù)）

10、上產(chǎn)量、生產(chǎn)班次及上安全情況說明

11、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)金繳納憑證

12、危險(xiǎn)源辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)等級(jí)

13、關(guān)于開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作通知（方案）

14、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)組、自評(píng)成員的通知 15、2012年安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)

16、企業(yè)安全生產(chǎn)方針

17、安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)

18、特殊職業(yè)人員任命文件

19、應(yīng)急救援預(yù)案、器材、演練方案和救護(hù)協(xié)議

20、職工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)時(shí)間登記表

21、安全生產(chǎn)責(zé)任制目錄

22、安全生產(chǎn)管理制度目錄

23、作業(yè)區(qū)規(guī)程目錄

24、近期施工計(jì)劃

25、職業(yè)體檢報(bào)告表

26、企業(yè)職業(yè)危害申報(bào)表（國家）

27、礦山周邊協(xié)議目錄

28、礦山機(jī)械設(shè)備登記表（兩份）

29、爆破協(xié)議（正在辦理）

30、炸藥庫驗(yàn)收?qǐng)?bào)告

31、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記表

32、礦山地形圖紙（三份）

33、變壓器檢測報(bào)告（己檢測待報(bào)告）

34、爆破設(shè)計(jì)說明書

35、安全例會(huì)記錄（復(fù)印件）

36、安全會(huì)議記錄（復(fù)印件）

37、安全檢查記錄（復(fù)印件）

38、爆破作業(yè)單位許可證正副本（復(fù)印件）

39、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響登記表（復(fù)印件）

40、自評(píng)報(bào)告（在編制）

第三篇：申報(bào)勞動(dòng)保障誠信企業(yè)資料

**公司申報(bào)勞動(dòng)保障誠信企業(yè)資料 我單位是愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位、模范職工小家。公司在勞動(dòng)保障方面符合規(guī)范，在工作開展過程中切實(shí)保障勞動(dòng)者的利益，為有效進(jìn)行公司各方面運(yùn)作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。勞動(dòng)用工方面，我單位為了正常有序穩(wěn)妥的開展工作，制定了一系列規(guī)章制度，并周期性的進(jìn)行了各項(xiàng)宣傳工作，使廣大職工在工作中有的放矢。在技術(shù)上，公司要求在職職工積極通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)自身能力的提高，鼓勵(lì)員工通過自學(xué)、業(yè)余實(shí)踐來提高綜合素質(zhì)。公司會(huì)周期性的組織公司內(nèi)部培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，使公司職工的操作技能與素質(zhì)能力適應(yīng)不斷提高的產(chǎn)品技術(shù)要求。我單位積極履行與職工簽訂勞動(dòng)合同，使廣大職工安心工作，并通過合格的工會(huì)組織協(xié)調(diào)職工與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，有效維護(hù)了企業(yè)職工的勞動(dòng)利益。按照規(guī)定，我單位為職工辦理了社會(huì)保險(xiǎn)登記并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，使廣大職工更加放心工作，一心一意的工作。我單位遵循工資待遇正常增長機(jī)制，并周期性的發(fā)放個(gè)人工資。為有效管理，建立并完善了勞動(dòng)者考勤記錄，投入了數(shù)字考勤機(jī)，與人工考勤一起，使考勤工作更加準(zhǔn)確合理。企業(yè)的發(fā)展要靠廣大職工，為維護(hù)職工的身心健康，公司根據(jù)業(yè)務(wù)生產(chǎn)的進(jìn)度情況，酌情安排周期性休息。公司加班實(shí)行加班費(fèi)，但不鼓勵(lì)超長加班，對(duì)于達(dá)到一定工齡的職工，公司實(shí)行帶薪年休假制度。**公司 年 月 日

第四篇：申報(bào)市級(jí)文明單位上報(bào)材料

ndfy>

邊河鄉(xiāng)邊河村現(xiàn)有526戶人家，人口1486人。該村現(xiàn)有42名中共黨員，村兩委班子3職，是鄉(xiāng)政府的駐地村，也是全鄉(xiāng)的第二個(gè)行政大村。

5年前，這個(gè)村曾是個(gè)集體負(fù)債達(dá)40多萬元，黨員群眾多次上訪的老大難村，到如今，在村兩委一班人的帶領(lǐng)下，立足村情、艱苦創(chuàng)業(yè)，村集體經(jīng)濟(jì)去年收入逾百萬。

以人為本抓班子，夯實(shí)基礎(chǔ)。一是從自身做起，加強(qiáng)了村班子的自身建設(shè)?！盎A(chǔ)不牢地動(dòng)山搖”，而村班子是農(nóng)村一切工作的前提和基礎(chǔ)。村兩委班子重新組閣后，我們重點(diǎn)從強(qiáng)化每一個(gè)班子成員的團(tuán)結(jié)共事意識(shí)入手，使每一個(gè)班子成員牢固樹立了“要苦干，不能苦熬”和“為官一任，造福一村”思想，真正做到了事事有人管、事事有人干，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力有了明顯提高。在“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作中，我們提出了“以人為本，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的工作思路，實(shí)現(xiàn)了有人管事。在班子建設(shè)中，我注重發(fā)揮每個(gè)班子成員的優(yōu)勢，讓他們都能夠盡其才，負(fù)其責(zé)，給他們提供發(fā)揮聰明才智的舞臺(tái)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)每一個(gè)班子成員的教育學(xué)習(xí)和組織協(xié)調(diào)，努力提高班子成員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；在班子內(nèi)部實(shí)行了嚴(yán)格的工作分工，使每一個(gè)班子成員都能夠以正確的態(tài)度和過硬的作風(fēng)，群策群力，同心同德，大膽探索，積極實(shí)踐，有所作為，以此推動(dòng)了整個(gè)兩委班子整體素質(zhì)的提高。同時(shí)，以“五個(gè)好”村黨支部的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”要求為目標(biāo)，狠抓了以《農(nóng)村兩委工作規(guī)范》和“五項(xiàng)制度”的落實(shí)為主要內(nèi)容的農(nóng)村基層組織運(yùn)行機(jī)制的建設(shè)，以嚴(yán)格的制度約束每一個(gè)成員的行為，實(shí)現(xiàn)有章理事。在工作中，我做到了身體力行，率先垂范，做到了與班子成員、黨員、村民代表勤交流、多溝通、共商量、同決策，集思廣益，民主集中，保證了村內(nèi)重大決策的民主化、科學(xué)化。事事處處嚴(yán)格要求自己，做到自重、自省、自勵(lì)，慎權(quán)、慎獨(dú)、慎欲，凡是要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，以自己良好的人格力量為班子成員樹立了榜樣。在財(cái)務(wù)管理方面，堅(jiān)持“三筆會(huì)簽”、月審和公開制度，每二個(gè)月所有村內(nèi)收支事項(xiàng)都有支部書記和村主任、理財(cái)小組審計(jì)會(huì)簽，然后報(bào)鄉(xiāng)經(jīng)管站審計(jì)，每二個(gè)月將財(cái)務(wù)收支向群眾公開一次，接受群眾的監(jiān)督。使村兩委班子的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高。為我村的大發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。今年4月1日，全區(qū)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)流動(dòng)現(xiàn)場會(huì)在我鄉(xiāng)召開，參會(huì)的區(qū)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)參觀并聽取了我村的經(jīng)驗(yàn)介紹，受到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。二是本著對(duì)上對(duì)下負(fù)責(zé)的態(tài)度，擺正在“人、權(quán)、錢”上“抓”與“放”的關(guān)系。首先是“抓人”，抓住村兩委班子成員和民心，放開手腳大膽實(shí)踐；其次是“抓權(quán)”，時(shí)刻強(qiáng)化黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，把權(quán)利和責(zé)任放給每一個(gè)班子成員，激發(fā)和調(diào)動(dòng)他們做工作的積極性；第三是“抓錢”。立足村情,把艱苦創(chuàng)業(yè)的力量放到“抓錢”上，然后把錢放到為村民辦事實(shí)上，實(shí)現(xiàn)了有錢辦事。

發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，改變山區(qū)鄉(xiāng)村面貌。村兩委一班人在治亂的同時(shí)，樹立“發(fā)展才是硬道理”的思想，不等不靠，把發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)作為改變邊河村面貌的中心任務(wù)來抓。為了解放思想，確定思路，支部書記王洪璽帶領(lǐng)班子成員和部分黨員、村民代表先后到張店南定、桓臺(tái)等地進(jìn)行參觀考察，經(jīng)過反復(fù)論證，最后決定發(fā)揮當(dāng)?shù)刭Y源和勞動(dòng)力資源優(yōu)勢上磚廠項(xiàng)目。在有關(guān)部門的大力支持幫助下，很快辦好了土地使用手續(xù)，日夜大干，先后建了三個(gè)磚廠，安排本村富余勞動(dòng)力和困難戶200余人，使許多困難戶擺脫了貧困。只有大投入才會(huì)有大產(chǎn)出，我們抓住墻改的機(jī)遇，加大了對(duì)建材業(yè)的投入，于XX年5月份成立了淄博固金建材有限公司，投入200多萬元，對(duì)原先舊建筑材料業(yè)進(jìn)行了徹底的更新?lián)Q代，新型煤矸石磚業(yè)順利通過省市驗(yàn)收認(rèn)證，去年實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入 130萬元。

讓老百姓真正得到實(shí)惠才是當(dāng)村干部的第一責(zé)任。為了徹底解決村內(nèi)養(yǎng)殖畜禽污染問題，村里先后在遠(yuǎn)離村居的村北和村東荒灘地規(guī)劃了兩處養(yǎng)殖小區(qū)，使全村十二戶在村內(nèi)搞養(yǎng)殖的戶全部遷到了養(yǎng)殖小區(qū)，村內(nèi)畜禽糞便和污水橫流的污染問題得到了徹底解決，養(yǎng)殖戶也有了擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模和集中進(jìn)行防疫的發(fā)展空間。為了徹底解決群眾的吃水難問題，村兩委一班人在群眾的大力支持下，用半個(gè)多月的時(shí)間，挖埋自來水管道5000余米，完成了社會(huì)化供水的入戶工程，徹底解決了群眾的吃水難問題。為了解決群眾的行路難問題，村兩委一班人親自靠上，帶領(lǐng)黨員群眾搬運(yùn)土石5000余方，重新通路修路近二公里，又先后投資20余萬元，硬化了村內(nèi)兩公里的環(huán)村路，使村內(nèi)主要街道全部實(shí)現(xiàn)了硬化，徹底解決了村民的行路難問題。逢年過節(jié)，村兩委都按照分工，到村里80歲以上的老人和貧困戶家中噓寒問暖，為他們送去一份節(jié)日厚禮和黨的關(guān)懷和溫暖，黨群、干群關(guān)系得到進(jìn)一步融洽。

在狠抓物質(zhì)文明的同時(shí)，我們還狠抓了精神文明建設(shè)，全體村民的思想覺悟和文明素質(zhì)有了明顯提高，廣大群眾愛黨、愛國、愛集體的意識(shí)有了明顯增強(qiáng)。邊河村集體植樹現(xiàn)已達(dá)5萬余株，而人畜破壞現(xiàn)象不足萬分之一，這一數(shù)字足以說明了該村群眾思想覺悟和素質(zhì)的提高。群眾的理解和支持更加激發(fā)了村兩委一班人干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任和信心，今年7月，該村被區(qū)委首批表彰為“五好”村基層黨組織。

邊河村幾年來的艱苦創(chuàng)業(yè)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持和幫助，同時(shí)也得到了全體村民的支持和認(rèn)可，在今年的村兩委換屆選舉中，該村由原來的9名村兩委成員削減到3人，3人都以高票當(dāng)選為新一屆村兩委成員，為全村兩個(gè)文明建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第五篇：中級(jí)工程師上報(bào)材料要求(中級(jí))

上報(bào)材料要求（中級(jí)）

一、不需要裝訂成冊(cè)的材料

1、單位人事部門填寫的《推薦中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員情況綜合表》（中級(jí)一式5份，統(tǒng)一使用A3紙張打印，并加蓋單位公章）；

2、《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》（中級(jí)一式2份，表中需貼照片）；

3、繼續(xù)教育成績單原件；

4、考評(píng)結(jié)合考試（答辯）合格證書原件；

5、《破格推薦中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格審批表》（見附件，一式2份，寫明符合哪幾條破格條件及依據(jù)）；

6、論文、論著原件；

7、近期二寸證件照一張（裝入信封，寫上名字，做資格證書用）；

8、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（申報(bào)材料中，學(xué)信網(wǎng)二維碼認(rèn)證有效期延長到2017年12月31日，無法提供備案表的須提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）；

9、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明》或《事業(yè)單位聘用合同》1份；

10、事業(yè)單位人員申報(bào)職稱（職務(wù)）崗位審核表。須經(jīng)所在單位、主管部門和當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T審核蓋章。

11、申報(bào)建設(shè)工程專業(yè)工程師論文代表作復(fù)印件（一式2份）。

二、需裝訂成冊(cè)的材料

1、材料清單一份（按檔案袋規(guī)定順序）；

2、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書；

3、業(yè)務(wù)工作總結(jié)（內(nèi)容為擔(dān)任現(xiàn)職以來的業(yè)績介紹，字?jǐn)?shù)在2千左右，中文打字）；

4、任期或近3考核材料一套；

5、學(xué)歷證書、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格證書、現(xiàn)受聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書和身份證等復(fù)印件各1份（必須復(fù)印完整清楚，有公章及相應(yīng)日期）；

6、繼續(xù)教育成績單；

7、考評(píng)結(jié)合考試（答辯）合格證書；

8、《破格推薦中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格審批表》（破格申報(bào)對(duì)象填寫）；

9、任現(xiàn)職以來的有關(guān)論文（論著）、研究課題、成果鑒定材料復(fù)印件（需復(fù)印出雜志或著作封面、刊號(hào)、目錄、所寫文章，學(xué)術(shù)交流論文須提供交流證明）；

10、科技獲獎(jiǎng)證書和榮譽(yù)證書復(fù)印件（集體項(xiàng)目須提供排名依據(jù)）。