第一篇：競(jìng)聘辦事處經(jīng)理匯報(bào)1

總經(jīng)理競(jìng)聘演講稿

1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，朋友們：

大家好！

首先非常感謝在座的各位能夠?yàn)槲姨峁┻@樣一次公平、公正、展示自我、考驗(yàn)自我的機(jī)會(huì)。有句話說得好，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人。今天我做好充分的準(zhǔn)備并滿懷激動(dòng)的心情來競(jìng)聘天涯旅游公司的總經(jīng)理一職。競(jìng)聘上崗是公司用人機(jī)制改革的一項(xiàng)新的舉措，是順應(yīng)公司、企業(yè)發(fā)展需要的。下面，請(qǐng)?jiān)试S我自我介紹一下自己。我叫任長(zhǎng)明，今年25歲，2009年6月畢業(yè)于河北能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院。在畢業(yè)的兩年里，我從事了與我所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作，并在工作中積累了豐富而寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我本人具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，對(duì)待每一件小事都很認(rèn)真、兢兢業(yè)業(yè)、克盡職守、誠(chéng)實(shí)自信、待人忠誠(chéng)。以上就是我的基本情況。如果我很幸運(yùn)被錄取，還期待大家能夠指出我的不足之處并且給予我指點(diǎn)。

在我看來，競(jìng)聘總經(jīng)理一職，與在座的各位相比，無論是工作能力還是綜合素質(zhì)上，我還有很多不足之處。不過我始終充滿了自信，相信自己一定能夠勝任著一職務(wù)，做好這一職務(wù)各個(gè)方面的工作。水往低處流，人往高處走。只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。下面我來談一下我對(duì)總經(jīng)理一職的理解和我競(jìng)聘這一職務(wù)所具備的素質(zhì)。作為總經(jīng)理：

一：應(yīng)培養(yǎng)自己的威信、領(lǐng)導(dǎo)魅力和為我所用的優(yōu)秀員工，除了要修煉員工同樣的職業(yè)精神外，還應(yīng)努力使天涯旅游公司的管理制度?！邦I(lǐng)導(dǎo)”，首先是“領(lǐng)”，就表明這人必須是高人，必須在很多方面都高人一籌，能夠看到別人看不到的東西，或者具備別人沒有的能力，否則他就不具備“領(lǐng)”的資格。其次是“導(dǎo)”，就是輔導(dǎo)、教導(dǎo)，說明整個(gè)團(tuán)隊(duì)是以這個(gè)人為中心，他來輔導(dǎo)其他人，把自己的能量向團(tuán)隊(duì)成員輻射。所以“領(lǐng)導(dǎo)”就是高人，以他為中心，他對(duì)其他成員產(chǎn)生輔導(dǎo)、教導(dǎo)作用，使團(tuán)隊(duì)更有效的完成組織的目的。而領(lǐng)導(dǎo)力是就是對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)”這個(gè)詞的再發(fā)揮，即“領(lǐng)”、“導(dǎo)”水平的高低。

你說離家近，能回去最好，回不去也要服從公司的整體戰(zhàn)略安排

你可以說自己已經(jīng)具備了獨(dú)立開辟一個(gè)辦事處所要求的能力了，因?yàn)槟阌薪?jīng)驗(yàn)，在福州從一開始就參與辦事處建設(shè)，鍛煉了自己，自己也想通過自己的努力為金和貢獻(xiàn)自己的一份力量，所以能去開辟一個(gè)新的辦事處

當(dāng)然了，個(gè)人意愿一定要與公司的戰(zhàn)略發(fā)展相吻合，公司肯定會(huì)從更高的角度考慮人員的安排，我主動(dòng)請(qǐng)纓，就是想適應(yīng)公司現(xiàn)在的發(fā)展需要，能夠去煙臺(tái)為金和開辟一份新戰(zhàn)場(chǎng) 你要考慮的兩個(gè)問題是：為什么不留在福州？去不了煙臺(tái)怎么辦？

第一個(gè)：首先，我家是山東的，對(duì)南方不是很適應(yīng)，所以想回北方；另外福州不是我一手開拓的，我想通過自己的努力干一番事業(yè)

趕不上主任的話是我能力不夠，或者是領(lǐng)導(dǎo)還沒充分了解我的能力，解決這兩個(gè)問題的唯一方式就是時(shí)間，我想我明年還會(huì)再來競(jìng)聘的！

對(duì)辦事處主任的理解：辦事處主任對(duì)公司的整體經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)，現(xiàn)在是去開辟一個(gè)新的辦事處，所以如何迅速在當(dāng)?shù)卣碱I(lǐng)市場(chǎng)，迅速站住腳跟，是非常重要的辦事處主任既要在業(yè)務(wù)上敢拼敢干，帶領(lǐng)大家為公司帶來好的效益，使辦事處能夠很好的運(yùn)營(yíng)發(fā)展，另一方面也要做好后勤服務(wù)工作，為大家服務(wù)好，為公司服務(wù)號(hào)

山東省職工教育辦公室認(rèn)可。

民建山東省委支持。

1月4日，國(guó)務(wù)院以國(guó)函[2011]1號(hào)文件批復(fù)《山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，這是“十二五”開局之年第一個(gè)獲批的國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，也是我國(guó)第一個(gè)以海洋經(jīng)濟(jì)為主題的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略?！兑?guī)劃》的批復(fù)實(shí)施，是我國(guó)區(qū)域發(fā)展從陸域經(jīng)濟(jì)延伸到海洋經(jīng)濟(jì)、積極推進(jìn)陸海統(tǒng)籌的重大戰(zhàn)略舉措，標(biāo)志著全國(guó)海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展試點(diǎn)工作進(jìn)入實(shí)施階段，也標(biāo)志著山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)正式上升為國(guó)家戰(zhàn)略，成為國(guó)家海洋發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。

辦事處作為公司的一個(gè)組織機(jī)構(gòu)，在當(dāng)?shù)鼐痛碇麄€(gè)公司的形象，而辦事處主任也是這個(gè)分支機(jī)構(gòu)的最高領(lǐng)導(dǎo)，作為領(lǐng)導(dǎo)就必須培養(yǎng)自己的威信，當(dāng)然這需要個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)魅力，而我在大學(xué)時(shí)作為學(xué)院的社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席也帶領(lǐng)過五十人的團(tuán)隊(duì)成功的舉辦過三次大型晚會(huì)和許多其他活動(dòng)，首先，作為一個(gè)辦事處的領(lǐng)導(dǎo)，特別是周圍都是同齡人或者說同屆人的時(shí)候，怎么使這個(gè)團(tuán)隊(duì)具有凝聚力，自己怎么樣才有號(hào)召力，都是最首先解決的問題，那么要想使團(tuán)隊(duì)具有凝聚力，就必須處理好團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員的關(guān)系，只有這樣才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)最大的潛力，這就需要公平的對(duì)待每一個(gè)人，要做到獎(jiǎng)罰分明，而我始終堅(jiān)信兩個(gè)字就是“真心”，也就是真心待人，因?yàn)槲抑牢也粔蚵斆?，我耍的一些小手段別人肯定能夠識(shí)破，所以我只能選擇真心的對(duì)待別人，我想這也是為什么當(dāng)

時(shí)VIP內(nèi)部推薦招聘的時(shí)候我的五個(gè)同學(xué)辭掉工作投身金和的原因，這正是源于他們對(duì)我的信任！

第二，作為一個(gè)辦事處的領(lǐng)導(dǎo)要挑起辦事處的擔(dān)子來，最重要的一點(diǎn)就是“責(zé)任心”，更加科學(xué)、合理，實(shí)行人性化管理；二：公平地對(duì)待每位員工，獎(jiǎng)罰分明；三：注重培養(yǎng)他們的各方面能力，為他們提供良好的發(fā)展空間，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提供必要的幫助。惟有如此，才會(huì)得到優(yōu)秀的、忠誠(chéng)的和敬業(yè)的員工為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供人力支撐。

在過去的兩年里，我們的成績(jī)令人歡欣鼓舞，展望未來，我們?cè)诠ぷ髦袡C(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。我深知自己在工作中還存在著許多不足、需要領(lǐng)導(dǎo)和員工們給予幫助，希望在大家的信任與支持下，我在今后的工作中回做到：

一：熱愛工作，讓敬業(yè)+勤奮成就未來。因?yàn)橹挥袩釔圩约旱墓ぷ?，才能?chuàng)造奇跡。我自己的信條是：艱苦奮斗，奮發(fā)進(jìn)取，從絕望中尋找希望，人生終將輝煌，用你的所有換取你工作上的滿腔熱情。俗話說：“早起的鳥兒有蟲吃，貪睡的狐貍抓不著雞?！鼻趭^是公司生機(jī)與活力的集中表現(xiàn)。天下沒有白吃的午餐，惟有比別人多一份努力，才能立足于社會(huì)，超凡脫俗。

二：工作中不斷更新知識(shí)來武裝自己?！盀閷W(xué)應(yīng)須畢生力”學(xué)習(xí)應(yīng)是終生的。只有不斷充實(shí)自己的頭腦，才能在工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，進(jìn)而來武裝自己。作為總經(jīng)理，只有不斷學(xué)習(xí)知識(shí)和技能，才能更好地組織制定和完善中心各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)和合理、有效的運(yùn)行機(jī)制。

三：加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，真正把創(chuàng)新落到實(shí)處。對(duì)于現(xiàn)代公司、企業(yè)來說，創(chuàng)新最重要。因?yàn)橹挥袆?chuàng)新才能與其他同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。公司的全面運(yùn)行靠的是組織協(xié)調(diào)和效率，有了效率才有效益。在工作中我敢于說出自己的想法和對(duì)某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學(xué)到的一些管理經(jīng)驗(yàn)和具體做法，然后再結(jié)合公司的實(shí)際情況，創(chuàng)新服務(wù)、創(chuàng)新管理。為了創(chuàng)新服務(wù)，各部門經(jīng)理密切配合，全面抓經(jīng)營(yíng)管理，創(chuàng)新出針對(duì)個(gè)人的管理方式，向管理要效益，為企業(yè)形象升級(jí)做貢獻(xiàn)。

四：要經(jīng)常與員工們進(jìn)行交流，了解員工的所思所想，并引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)自己，正確對(duì)待他們各自在工作中遇到的困難，幫助他們確定正確的目標(biāo)。堅(jiān)持深入基層，調(diào)查研究，對(duì)所要解決的問題，對(duì)癥下藥。有針對(duì)性地進(jìn)行解決，努力使上級(jí)與下級(jí)之間的關(guān)系和諧團(tuán)結(jié)。使天涯旅游公司成為一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)的工作環(huán)境，為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境，讓員工們的心情時(shí)刻都保持輕松愉快。

一流的公司+一流的員工，一流的員工締造一流的企業(yè)，一流的企業(yè)造就一流的員工，這是多么完美的結(jié)合?。∽鳛榭偨?jīng)理，以上四點(diǎn)是我在今后的工作中應(yīng)做的四個(gè)方面。如果有不足之處，還請(qǐng)?jiān)谧母魑唤o予我指點(diǎn)。請(qǐng)大家支持我、鼓勵(lì)我，我將盡心盡責(zé)，全身心地把工作做好。

我的演講就到這里！

謝謝大家！

第二篇：辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)

辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)概述：

負(fù)責(zé)本區(qū)域辦事處的整體運(yùn)作與發(fā)展工作，領(lǐng)導(dǎo)提高辦事處人員的士氣與工作技能，完成規(guī)定的項(xiàng)目實(shí)施/運(yùn)維和銷售推廣任務(wù)，降低運(yùn)作成本，保證公司資產(chǎn)的安全性。對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，并向其直接匯報(bào)。

主要職責(zé)

一、計(jì)劃匯報(bào)

按公司下達(dá)的任務(wù)制訂辦事處的各類工作計(jì)劃和總結(jié)；

遇非常事件，立即向上司報(bào)告；

二、項(xiàng)目實(shí)施/運(yùn)維

指導(dǎo)運(yùn)維人員做好運(yùn)維服務(wù)工作；

監(jiān)督處理用戶投訴問題；

三、銷售與推廣

領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，并確保貨款的及時(shí)回籠；

參與重要項(xiàng)目的攻關(guān)談判，與其維持良好的關(guān)系；

定期對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行采集、整合分析，并反饋市場(chǎng)信息及客戶需求意向；

四、人員管理

根據(jù)對(duì)公司政策、資源及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的了解，對(duì)辦事處發(fā)展所需的人力資源計(jì)劃提出建議； 按公司的既定計(jì)劃，組織辦事處人員的招聘工作，確定錄用名單，報(bào)公司批準(zhǔn)； 組織對(duì)新進(jìn)人員的上崗前培訓(xùn)和全體人員的日常培訓(xùn)；

負(fù)責(zé)辦事處人員的考勤，進(jìn)行定期考核，并在權(quán)力范圍內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲； 組織好人員辭職、辭退、除名后的各項(xiàng)移交工作及人員的后備補(bǔ)充；

五、財(cái)務(wù)與資產(chǎn)

控制和安排辦事處的各項(xiàng)費(fèi)用；

指導(dǎo)助理對(duì)器具、物料、辦公室的管理；

六、其他事務(wù)

指導(dǎo)辦事處的文檔管理工作；

幫助下屬解決工作中遇到的問題；

完成公司交派的其它任務(wù)。

第三篇：辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)

辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司與相關(guān)單位的往來接待，保持良好合作關(guān)系，協(xié)調(diào)和維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系，梳理公司的各種公共關(guān)系并登記備案；

2、協(xié)助組織策劃公司重大公關(guān)和慶典活動(dòng)，負(fù)責(zé)組織對(duì)外接待活 動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)；

3、負(fù)責(zé)都蘭縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級(jí)相關(guān)部門的關(guān)系協(xié)調(diào)和維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)辦事處例會(huì)及其他會(huì)議的組織安排工作；

4、協(xié)助公司和礦山人員的來都蘭辦事；

5、協(xié)助礦山各類物資采購及運(yùn)送；

6、認(rèn)真完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)；

第四篇：辦事處經(jīng)理簡(jiǎn)歷

辦事處經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文

姓名：任工作簡(jiǎn)歷網(wǎng) 國(guó)籍：中國(guó)

目前住地：廣州民族：漢族

戶 籍 地：湖北身材：172 cm 68 kg

婚姻狀況：已婚年齡：26

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售、高級(jí)管理：

工作年限：3職稱：中級(jí)

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：不限

工作經(jīng)歷

公司名稱：廣州有限公司

起止年月：2010-03 ～2013.5

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：建筑與工程

擔(dān)任職務(wù)：辦事處經(jīng)理

工作描述： 任職于朗能集團(tuán)貝萊爾電氣有限公司廣西、佛山辦事處，致力于LONON、BNN品牌的區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)作。

工作側(cè)重點(diǎn)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定并落實(shí)全年銷售計(jì)劃，對(duì)銷售網(wǎng)絡(luò)的有效布局，協(xié)助代理商進(jìn)一步細(xì)分市場(chǎng)并指導(dǎo)其強(qiáng)化分銷能力，對(duì)公司、代理商業(yè)務(wù)人員的管理/培訓(xùn)

教育背景

畢業(yè)院校：湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2011-06-01

所學(xué)專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷

自我評(píng)價(jià)

工作能力及其他專長(zhǎng)

1.本人具備國(guó)內(nèi)市場(chǎng)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷觀念及市推廣/組織/管理和執(zhí)行能力;注重團(tuán)隊(duì)配合，有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2.為人誠(chéng)懇務(wù)實(shí)，善于溝通，有極強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德,，能獨(dú)立運(yùn)作大區(qū)域市場(chǎng),;

3.希望長(zhǎng)期與公司共同進(jìn)步，共謀發(fā)展。

這份關(guān)于“辦事處經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文”的內(nèi)容就是這樣子，希望對(duì)您寫工作簡(jiǎn)歷有所幫助！

第五篇：辦事處經(jīng)理工作職責(zé)

辦事處負(fù)責(zé)人工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)辦事處日常行政人事管理工作；

2、按照公司管理規(guī)定，制定工作計(jì)劃，按人員職責(zé)劃分，做好跟蹤落實(shí)，人員招聘、面試、實(shí)習(xí)及考核管理；

3、定期組織人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，促進(jìn)人員綜合業(yè)務(wù)水平提升；

4、負(fù)責(zé)辦事處各類費(fèi)用預(yù)算、借款、支出和管理，嚴(yán)格按照公司規(guī)定節(jié)省開支，杜絕浪費(fèi)及虛假費(fèi)用現(xiàn)象發(fā)生；依據(jù)報(bào)銷管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷流程與營(yíng)運(yùn)部對(duì)接；

5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)定、決定的上傳下達(dá)工作，每月向公司提交工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃；

6、定期召開工作例會(huì)，針對(duì)工作存在的問題，討論研究解決措施；

7、協(xié)調(diào)和維護(hù)好公司與商場(chǎng)關(guān)系，監(jiān)控商場(chǎng)合同任務(wù)簽定、賬務(wù)核對(duì)、貨款及時(shí)回籠，同時(shí)負(fù)責(zé)辦事處及相關(guān)協(xié)作單位的合同簽定；

8、參與公司經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的制定，對(duì)辦事處所屬商場(chǎng)專柜任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分解跟蹤落實(shí)，并根據(jù)完成進(jìn)度和店鋪貨品結(jié)構(gòu)、對(duì)手分析、貨品分析、VIP信息商議制定相應(yīng)的營(yíng)銷活動(dòng)方案，確保各商場(chǎng)專柜完成預(yù)定目標(biāo)，全面完成公司、商場(chǎng)下達(dá)銷售任務(wù)；

新店開業(yè)工作職責(zé)：

1、接收營(yíng)運(yùn)一部提供的新店開業(yè)信息，配合營(yíng)運(yùn)一部確認(rèn)商場(chǎng)開業(yè)時(shí)間，地點(diǎn)，面積，聯(lián)系方式等并根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況進(jìn)行配貨。

2、按陳列要求與設(shè)計(jì)師商議確認(rèn)新店的平面圖及立面圖。

5、在陳列賣場(chǎng)過程中，可以現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)店長(zhǎng)及店員，告訴他們?yōu)槭裁催@樣陳列，陳列的好處及目的。

6、現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)完成后，可根據(jù)時(shí)間進(jìn)行開業(yè)前的培訓(xùn)，包括貨品管理，禮儀培訓(xùn)等。

二、（駐店）大店長(zhǎng)工作職責(zé)：

1、針對(duì)駐店店鋪的銷售如何提升及解決后效果進(jìn)行計(jì)劃和總結(jié)報(bào)營(yíng)運(yùn)部；

2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)合同新簽、續(xù)簽的跟蹤及整理，協(xié)助辦事處經(jīng)理做好新店開業(yè)和撤場(chǎng)專柜與公司各部門的前期協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作；

3、依據(jù)合同約定做好、季度、月度的任務(wù)指標(biāo)的分解，對(duì)商場(chǎng)專柜、專賣店目標(biāo)任務(wù)的完成進(jìn)度進(jìn)行督促并制定相應(yīng)的營(yíng)銷活動(dòng)方案，確保任務(wù)指標(biāo)的完成；

4、負(fù)責(zé)所屬各商場(chǎng)專柜的活動(dòng)內(nèi)容及回款扣點(diǎn)按公司規(guī)定進(jìn)行審核登記；協(xié)助經(jīng)理做好商場(chǎng)、專賣店合同賬務(wù)結(jié)算和資金回籠，以及商場(chǎng)押金等相關(guān)賬務(wù)的管理；

5、負(fù)責(zé)組織對(duì)各商場(chǎng)進(jìn)行貨品結(jié)構(gòu)、陳列出樣、導(dǎo)購技巧等相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；

6、負(fù)責(zé)所屬商場(chǎng)、專賣店導(dǎo)購人員的勞動(dòng)合同檔案管理并與營(yíng)運(yùn)一部對(duì)接，以及制定相關(guān)的管理制度；

7、做好VIP客戶的檔案管理、固定資產(chǎn)管理及實(shí)施方案的執(zhí)行；

8、負(fù)責(zé)商場(chǎng)其它事務(wù)的管理

培訓(xùn)方面工作職責(zé)：

1、根據(jù)每季的貨品情況，對(duì)店鋪人員進(jìn)行營(yíng)銷語言的培訓(xùn)，培訓(xùn)重點(diǎn)：面料，款式，洗滌方法，各種保養(yǎng)方法，讓員工了解品牌文化，激發(fā)他們銷售激情。

2、在貨品上架之前對(duì)每季的陳列方案，色彩搭配進(jìn)行培訓(xùn)講解。

3、根據(jù)店鋪操作規(guī)范，對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)，銷售，形象，店務(wù)管理等規(guī)范。

4、根據(jù)對(duì)案例的分析，培訓(xùn)講解，培養(yǎng)店鋪同事的應(yīng)變能力。

5、不同時(shí)期整理出不同的試卷，對(duì)店鋪同事進(jìn)行培訓(xùn)及考核。店鋪陳列工作職責(zé)：

1、店鋪四季的開季陳列，元旦，圣誕，過年等節(jié)日的布置。

2、根據(jù)新上貨品，每周對(duì)店面進(jìn)行調(diào)整，保持店內(nèi)貨品的新穎。

3、現(xiàn)有貨品調(diào)整，并讓員工動(dòng)手操作，加以點(diǎn)評(píng)，修改，培養(yǎng)員工的動(dòng)手能力。、4、根據(jù)暢銷滯銷款對(duì)店鋪陳列進(jìn)行調(diào)整，已達(dá)到最有效的促銷目的。

三、店鋪貨品及銷售分析工作職責(zé)：

1、貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨情況。

2、對(duì)每日銷售與同期和環(huán)比銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升跌較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。

3、培訓(xùn)員工手持終端機(jī)的使用，保證店鋪銷售及時(shí)準(zhǔn)確性；

4、核實(shí)店鋪銷售及配貨數(shù)量，查看庫存是否合理，進(jìn)行合理下單。

5、到店檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解店鋪情況。

6、新店開業(yè)工作職責(zé)：

（1）跟催貨品部發(fā)貨情況（已到貨/未到貨/在途中）并取得配貨單，確保貨品按時(shí)到達(dá)。

（2）根據(jù)配貨單和店鋪立面圖理出貨品大概占據(jù)的倉位及具體方位。

7、嚴(yán)格執(zhí)行貨品部下發(fā)的做賬規(guī)定及賬務(wù)管理制度。