第一篇：實(shí)踐報(bào)告(統(tǒng)計(jì))

寒假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

作為一名大學(xué)生，通常我都會(huì)在寒暑假做兼職來(lái)鍛煉自己的能力。雖然打工的日子里充滿(mǎn)了各種困難挫折，但是等到自己熬過(guò)去然后領(lǐng)到屬于自己薪水的那一刻，那種成就感只有自己能體會(huì)得到吧。

不知不覺(jué)又迎來(lái)了一個(gè)寒假。打工也就自然而然的成了我的必修課。相信大家都吃過(guò)肯德基，不過(guò)在肯德基工作過(guò)的人并不是很多。本來(lái)我也沒(méi)想去肯德基工作，不過(guò)在寒假快到來(lái)之前，我的朋友讓我去面試，在寒假的時(shí)候參加社會(huì)實(shí)踐，在肯德基鍛煉自己的能力。我覺(jué)得這是個(gè)不錯(cuò)的選擇，所以我去面試了，沒(méi)想到真的成功了。所以寒假一開(kāi)始，我的肯德基工作生涯便拉開(kāi)了序幕。

因?yàn)橐郧白约河羞^(guò)打工的經(jīng)歷，所以剛進(jìn)肯德基的第一天，我以為這是一項(xiàng)很容易的工作，服務(wù)員們點(diǎn)點(diǎn)餐，收收盤(pán)子，做做清潔就完事了?？墒堑任艺娼佑|到這里的工作的時(shí)候，才真正知道這一切是多么的不容易。俗話(huà)說(shuō)：“臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功?！蔽覀冎豢吹近c(diǎn)餐員流暢的點(diǎn)餐，卻不知道這一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作他們要付出多少。他們要記住眾多變幻不同的電腦界面，我的記性不差，要背出這些條條框框以及菜單等都不是難事。但收銀不是在學(xué)校做考卷，死記硬背不能解決實(shí)際問(wèn)題。必須親身實(shí)踐，才能得其要領(lǐng)。

第一次上柜臺(tái)收銀，我不能很好的做到收銀七步驟，而且?guī)煾抵皇墙o你做最簡(jiǎn)單的講解。肯德基眾所周知的就是快，我沒(méi)有想到的是帶徒弟也是這么快，三天就出徒。速度是他們一直強(qiáng)調(diào)的，顧客在進(jìn)入5秒鐘內(nèi)要受到招呼；對(duì)每一位顧客的配餐要在1分鐘內(nèi)完成；每位顧客排隊(duì)購(gòu)買(mǎi)餐點(diǎn)的時(shí)間都應(yīng)該在5分鐘以?xún)?nèi)。這些明確的數(shù)字標(biāo)志著一旦穿上制服，站到柜臺(tái)上，一切行動(dòng)都必須是迅捷的，不能有半點(diǎn)拖沓。這對(duì)我來(lái)說(shuō)真的是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。但是在柜臺(tái)呆了幾天之后，我選擇了去大廳。盡管柜臺(tái)的工作我已經(jīng)很熟練，但是我想大廳才是最適合我的工作。在柜臺(tái)上，我看到的只是機(jī)械的語(yǔ)言。而在大廳中，我才能接觸到形形色色的人，經(jīng)歷各種各樣的事。而在每天的工作中，我更多的體會(huì)到了賺錢(qián)的不易，以及現(xiàn)實(shí)社會(huì)的殘酷。大學(xué)只是個(gè)象牙塔，太單純了。所以當(dāng)夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)之后，很多人都崩潰了。所以我覺(jué)得這是一個(gè)給我鍛煉的最佳機(jī)會(huì)。每一位新人的到來(lái)，在這里都會(huì)經(jīng)歷一個(gè)相當(dāng)困難的時(shí)期。在這里，老員工會(huì)依仗自己的老資歷對(duì)新員工呼來(lái)?yè)Q去，我想到了放棄，可是很多人告訴我，現(xiàn)在的狀態(tài)只是將來(lái)進(jìn)入職場(chǎng)的一個(gè)縮影，所以，不論遇到什么困難，我還是堅(jiān)持了下來(lái)。

在肯德基工作的這段時(shí)間里，有一次我們開(kāi)員工大會(huì)，主題是餐飲業(yè)的良心，食品安全。因?yàn)榍岸螘r(shí)間在網(wǎng)上出現(xiàn)了許多關(guān)于肯德基的負(fù)面報(bào)道影響。通過(guò)那次事件我知道各行各業(yè)都有自己的責(zé)任和規(guī)矩。而且這些規(guī)矩都是以不危害顧客的安全和利益為前提的。在剛開(kāi)始培訓(xùn)的時(shí)候，有一條就是想顧客之所想，就是說(shuō)在顧客需要的時(shí)候就能夠及時(shí)幫到顧客，一切以顧客為第一位。各行各業(yè)都應(yīng)該以顧客為第一。這也是我所要學(xué)習(xí)的，因?yàn)樵谝院笪也还軓氖率裁绰殬I(yè)，如果不能把顧客放在第一位，那么我就會(huì)失敗，正所謂民心所向，是為了贏得顧客的信任。

在社會(huì)實(shí)踐的過(guò)程中，我也明白了人際關(guān)系是多么的復(fù)雜。大家為了工作走到一起, 每一個(gè)人都有自己的思想和個(gè)性，要跟他們處理好關(guān)系也需要許多技巧,就看自己怎么把握了。我想說(shuō)的一點(diǎn)就是,在交際中,既然我們不能改變一些東西,那我們就學(xué)著去適應(yīng)它。如果還不行，那就改變一下適應(yīng)它的方法。這使的我學(xué)到了很多東西。最重要的是使我在待人接物、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很

大的進(jìn)步。更重要的是我在社會(huì)實(shí)踐中學(xué)會(huì)了自強(qiáng)自立!凡事都要靠自已!

在這次社會(huì)實(shí)踐中，除了培養(yǎng)出了我各種能力之外，還讓我真正的了解到一切認(rèn)識(shí)都來(lái)源于實(shí)踐。實(shí)踐出真知。實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的來(lái)源說(shuō)明了親身實(shí)踐的必要性和重要性，但是并不排斥學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗(yàn)的必要性。實(shí)踐的發(fā)展不斷促進(jìn)人類(lèi)認(rèn)識(shí)能力的發(fā)展。實(shí)踐的不斷發(fā)展，不斷提出新的問(wèn)題，促使人們?nèi)ソ鉀Q這些問(wèn)題。而隨著這些問(wèn)題的不斷解決，與此同步，人的認(rèn)識(shí)能力也就不斷地改善和提高!馬克思主義哲學(xué)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐對(duì)認(rèn)識(shí)的決定作用，認(rèn)識(shí)對(duì)實(shí)踐具有巨大的反作用。認(rèn)識(shí)對(duì)實(shí)踐的反作用主要表現(xiàn)在認(rèn)識(shí)和理論對(duì)實(shí)踐具有指導(dǎo)作用。認(rèn)識(shí)在實(shí)踐的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，但是認(rèn)識(shí)一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對(duì)獨(dú)立性，可以對(duì)實(shí)踐進(jìn)行指導(dǎo)。實(shí)踐，就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等零。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)踐，我學(xué)到了一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識(shí)，還要不斷從生活中，實(shí)踐中學(xué)習(xí)其他知識(shí)，不斷地從各方面武裝自已，才能在競(jìng)爭(zhēng)中突出自已，表現(xiàn)自已。盡自己最大的努力去完成自己的工作，要有自信，要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，要有責(zé)任心去做到最好。這次社會(huì)實(shí)踐還讓我知道，社會(huì)和學(xué)校是不一樣的。在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，每一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績(jī)而努力。而這里是工作的場(chǎng)所，每個(gè)人都會(huì)為了獲得更多的報(bào)酬而努力。無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作，都存在著競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方，也要不斷學(xué)習(xí)別人怎樣做人，以提高自已的能力！記得老師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)大學(xué)是一個(gè)小社會(huì)，但我總覺(jué)得校園里總少不了那份純真，那份真誠(chéng)，盡管是大學(xué)高校，學(xué)生還終歸保持著學(xué)生的身份。而走進(jìn)企業(yè)，接觸各種各樣的客戶(hù)、同事、上司等等，關(guān)系復(fù)雜，我們得去面對(duì)自己從未面對(duì)過(guò)的一切，接受各種的挑戰(zhàn)而令自己變得更加強(qiáng)大！

通過(guò)這次打工的經(jīng)歷，我深深地認(rèn)識(shí)到社會(huì)實(shí)踐是一筆財(cái)富。社會(huì)是一所更能鍛煉人的綜合性大學(xué)，只有正確的引導(dǎo)我們深入社會(huì)，了解社會(huì)，服務(wù)于社會(huì)，投身到社會(huì)實(shí)踐中去，才能使我們發(fā)現(xiàn)自身的不足，為今后走出校門(mén)，踏進(jìn)社會(huì)創(chuàng)造良好的條件；才能使我們學(xué)有所用，在實(shí)踐中成才，在服務(wù)中成長(zhǎng)，并有效的為社會(huì)服務(wù)，體現(xiàn)大學(xué)生的自身價(jià)值。

今后的工作中，是在過(guò)去社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷拓展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)范圍，挖掘?qū)嵺`活動(dòng)培養(yǎng)人才的潛力，堅(jiān)持社會(huì)實(shí)踐與了解國(guó)情，服務(wù)社會(huì)相結(jié)合，為國(guó)家與社會(huì)的全面發(fā)展出謀劃策。堅(jiān)持社會(huì)實(shí)踐與專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量為社會(huì)創(chuàng)造了新的財(cái)富。雖然現(xiàn)在的我還沒(méi)有能力做的更好，但是我感覺(jué)我懂得了太多的書(shū)本上沒(méi)有的東西，假期實(shí)踐增強(qiáng)了我的辦事能力、交往能力，叫我懂得錢(qián)的來(lái)之不易，叫我懂得人要打拼出一片屬于自己的天空。

這次實(shí)踐讓我知道工作要有自信，自信不是麻木的自夸，而是對(duì)自己的能力做出肯定。社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏，學(xué)歷不足等種種原因會(huì)使自己缺乏自信。其實(shí)有誰(shuí)一生下來(lái)就什么都會(huì)的，只要有自信，就能克服心理障礙，那一切就變得容易解決了。而且必須要與人們多做交流，一定要做到良好的溝通。人在社會(huì)中都會(huì)融入到社會(huì)這個(gè)團(tuán)體中，人與人之間合力去做事，就能事半功倍。別人給你的意見(jiàn)，你要聽(tīng)取、耐心、虛心地接受。最好是能在社會(huì)實(shí)踐中把經(jīng)驗(yàn)與所學(xué)到的知識(shí)相結(jié)合。并且要不斷的使自己的知識(shí)變得更加的全面和具體。從而令自己的工作做

得更好。

這次親身體驗(yàn)讓我有了深刻感觸，總的說(shuō)來(lái)，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)鍛煉了我的社會(huì)活動(dòng)能力，讓我更好地了解了社會(huì)現(xiàn)實(shí)，從實(shí)踐中拉進(jìn)了與社會(huì)的距離，認(rèn)清了一些社會(huì)問(wèn)題,看到好多美好的、丑陋的社會(huì)現(xiàn)象。在社會(huì)大課堂里，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，檢驗(yàn)知識(shí)，培養(yǎng)能力，磨練意志，使自身得到啟迪，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。這不僅是一次實(shí)踐，還是一次人生經(jīng)歷，是一生寶貴的財(cái)富。在今后我要參加更多的社會(huì)實(shí)踐，磨練自己的同時(shí)讓自己認(rèn)識(shí)的更多，為自己以后踏入社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二篇：統(tǒng)計(jì)實(shí)踐報(bào)告

統(tǒng)計(jì)實(shí)踐報(bào)告

這次寒假的實(shí)踐是在xx有限公司。我的工作就是跟隨財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)。主要工作內(nèi)容是管理公司的現(xiàn)金，任何人員財(cái)務(wù)開(kāi)銷(xiāo)都要從我這里提取現(xiàn)金、開(kāi)出憑條，整理財(cái)務(wù)記錄，對(duì)每個(gè)月的工人工資進(jìn)行結(jié)算支付，月底去稅務(wù)局進(jìn)行稅款繳納等。

一、實(shí)踐過(guò)程

放假后的第四天，我就提前到了公司，爸爸向我介紹了公司的工作人員，并特別介紹了財(cái)務(wù)科的成員。等到了上班時(shí)間，我就在財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)的帶領(lǐng)下正式簽到，算是開(kāi)始正式工作。科長(zhǎng)帶我領(lǐng)取了工作服、工作帽和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)需要的一些工作簿，并告訴我一些工作中的注意事項(xiàng)，接著我們來(lái)到了財(cái)務(wù)室?？崎L(zhǎng)為我安排了座位，我就開(kāi)始了為期一個(gè)月的實(shí)踐生活。

一個(gè)公司最重要的部分就是財(cái)務(wù)資金方面，財(cái)務(wù)人員的稍不留心就會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重后果?？崎L(zhǎng)告訴我要把每一分錢(qián)的來(lái)源和去向都以憑條的形式表現(xiàn)出來(lái)。收入現(xiàn)金方面比較簡(jiǎn)單，因?yàn)橘Y金的來(lái)源比較單一，資金收入就只需在工作記錄上有個(gè)備案，在來(lái)往的賬簿上記錄一下就行，將現(xiàn)金放入保險(xiǎn)柜?，F(xiàn)金支出就比較麻煩，公司的主要現(xiàn)金支出是生產(chǎn)原材料的輸進(jìn)，當(dāng)一批原材料到庫(kù)后由供應(yīng)科人員拿著原材料的說(shuō)明及過(guò)磅單和價(jià)格表來(lái)到財(cái)務(wù)科進(jìn)行結(jié)算，這個(gè)過(guò)程看似簡(jiǎn)單，其實(shí)是最關(guān)鍵的一部分，因?yàn)槟惚仨毐ＷC計(jì)算的準(zhǔn)確無(wú)誤?？崎L(zhǎng)說(shuō)：“結(jié)算的時(shí)候，不能有絲毫的馬虎，不能算錯(cuò)一個(gè)小數(shù)點(diǎn)，一個(gè)數(shù)字。否則將會(huì)造成極大地?fù)p失，在賬務(wù)上也有大麻煩?！蔽抑?jǐn)記科長(zhǎng)的忠告，在跟供應(yīng)科的人員進(jìn)行結(jié)算時(shí)不敢有絲毫的懈怠。為了保證最終數(shù)字的準(zhǔn)確性，我都會(huì)計(jì)算好幾遍，在確保手算的結(jié)果和計(jì)算機(jī)的結(jié)果一致之后才會(huì)給供應(yīng)科人員出憑條。由供應(yīng)科人員填寫(xiě)現(xiàn)金支出明細(xì)之后我拿給總經(jīng)理簽字。經(jīng)總經(jīng)理同意簽字后，再由我進(jìn)行現(xiàn)金支付，最后我自己在賬簿上留下記錄。其他的事情，一旦牽扯到現(xiàn)金支付，需由當(dāng)事人從我這里領(lǐng)取借據(jù)等相關(guān)憑條，填寫(xiě)具體內(nèi)容后需由總經(jīng)理審批，我必須在借據(jù)等憑條上見(jiàn)到總經(jīng)理簽字后向當(dāng)事人支付現(xiàn)金，并在來(lái)往賬簿上留下記錄。現(xiàn)金的每一分收入支出都必須在來(lái)往賬簿上留下明確的記錄，因?yàn)榭崎L(zhǎng)和總經(jīng)理最終總結(jié)賬目的時(shí)候是以來(lái)往賬簿為憑據(jù)，跟他們自己的記錄進(jìn)行比照，所以在來(lái)往賬簿上不容許有任何的錯(cuò)誤。

公司是在每月月底對(duì)稅務(wù)進(jìn)行整理，因?yàn)槊看蔚慕灰组_(kāi)出的發(fā)票都通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)顯示在稅務(wù)網(wǎng)的內(nèi)部網(wǎng)頁(yè)上。所以每月月底的時(shí)候直接拿著稅務(wù)憑證去稅務(wù)局，稅務(wù)人員上網(wǎng)查詢(xún)?cè)摴颈驹碌亩悇?wù)金額和稅務(wù)明細(xì)，由公司財(cái)務(wù)代表繳納稅金，并領(lǐng)取回執(zhí)單。我跟隨科長(zhǎng)去稅務(wù)局繳納稅金的過(guò)程中，明顯的感受到了稅務(wù)整個(gè)系統(tǒng)的嚴(yán)密性，因?yàn)檫@方面不僅關(guān)系到財(cái)務(wù)方面，更重要的是稅務(wù)又具備比較明顯的法律效應(yīng)，更容不得一絲的懈怠。繳納稅金是公民的光榮義務(wù)，國(guó)家財(cái)政的主要來(lái)源就是企業(yè)的稅金。所以繳納稅金是支持國(guó)家事業(yè)的重要體現(xiàn)，與此同時(shí)，我對(duì)于國(guó)家責(zé)任這一概念也有了新的體會(huì)和具體的感觸。

一個(gè)月的中旬要對(duì)工人上個(gè)月的工資進(jìn)行結(jié)算，不僅要對(duì)照工人的出勤表，還要將工人的加工時(shí)間計(jì)算好，并查詢(xún)自己的憑條單，看看工人是否有借款事項(xiàng)。結(jié)算工資是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，也對(duì)財(cái)務(wù)人員的責(zé)任心和工作認(rèn)真程度要求比較高。要具體到工人的工作時(shí)間，出勤率和加班次數(shù)。在我對(duì)工人工資結(jié)算的過(guò)程中，深切體會(huì)到了一份耕耘就有一份收獲的意義。

一個(gè)月的實(shí)踐活動(dòng)讓我真正深入到了財(cái)務(wù)管理這項(xiàng)工作中，雖然只是了解了財(cái)務(wù)的幾個(gè)方面，但是這也是讓我所學(xué)的管理知識(shí)滲透到了實(shí)踐當(dāng)中，讓我對(duì)于書(shū)本上的知識(shí)有了更深切的了解。

二、實(shí)踐的收獲及體會(huì)

這次的實(shí)踐活動(dòng)給了我很多啟發(fā)，無(wú)論是對(duì)于學(xué)習(xí)、工作還是生活。因?yàn)橹挥袑?shí)際的去工作了，你才能發(fā)覺(jué)自己目前所學(xué)知識(shí)的不足，發(fā)覺(jué)有些東西以自己現(xiàn)在的思想和心智水平根本考慮不到。這就讓我更加鼓勵(lì)自己去多多學(xué)習(xí)，追求更多的文化知識(shí)。如果只是停留在課本上，是沒(méi)有辦法遇到問(wèn)題的，實(shí)踐中總會(huì)遇到一些問(wèn)題，當(dāng)我面對(duì)問(wèn)題時(shí)，我會(huì)冷靜的從各方面考慮，最終找出我認(rèn)為解決這一問(wèn)題的方法。只有實(shí)事求是地去解決問(wèn)題，才能鍛煉并提高自己解決問(wèn)題的能力，并從中獲取自己應(yīng)該繼續(xù)堅(jiān)持的長(zhǎng)處和改進(jìn)不足的地方。其實(shí)，慢慢發(fā)覺(jué)，無(wú)論是什么工作，心懷強(qiáng)烈的責(zé)任感，并以認(rèn)真的態(tài)度去完成，最終會(huì)把工作完成的很圓滿(mǎn)。

有時(shí)在工作之余，聽(tīng)一些前輩給我講他們的工作經(jīng)歷。我發(fā)現(xiàn)，從他們的人生經(jīng)歷中我可以學(xué)到很多自己未經(jīng)歷過(guò)的東西。而且他們也都會(huì)給我講一些處世的道理和人生感悟。雖然有時(shí)他們會(huì)因?yàn)楣ぷ髦赋鑫业牟蛔?，可是最終還是為了想讓我得到提高和進(jìn)步。給我講一些道理的時(shí)候，我會(huì)感覺(jué)他們更像是可敬可愛(ài)的長(zhǎng)輩，為了讓我的人生少一些挫折和阻礙，他們會(huì)說(shuō)一些掏心窩的話(huà)，讓我覺(jué)得很親近，也讓我深切的體會(huì)到人與人之間的真情。

在工作過(guò)程中，我深切感受到公司員工的團(tuán)結(jié)有多么的重要。我深深感受到他們?yōu)榱斯久篮梦磥?lái)努力奮斗的氛圍，他們雖然做著自己的工作，可是他們的心是在一起的，沒(méi)有一個(gè)人有私欲。首先，他們都會(huì)竭盡全力地完成自己份內(nèi)的工作，同事一旦有需要幫忙的地方，他們一定會(huì)毫不猶豫地協(xié)助同事完成工作。正是他們之間這種不需言語(yǔ)的默契深深地打動(dòng)了我，讓我懂得一個(gè)團(tuán)隊(duì)的齊心協(xié)力可以使一個(gè)企業(yè)有更加燦爛輝煌的未來(lái)。

在實(shí)踐的中途，我有好幾次都想放棄。因?yàn)檫@種財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的工作十分乏味，讓我感覺(jué)沒(méi)有新鮮感。而且如果工作效率讓領(lǐng)導(dǎo)不滿(mǎn)意的話(huà)，還會(huì)被上級(jí)批評(píng)。有時(shí)候感覺(jué)自己特別委屈?？墒牵沂且粋€(gè)永不服輸?shù)娜?，我越是受打壓，那種反抗的意識(shí)就會(huì)越強(qiáng)烈。我努力說(shuō)服了自己，我一定要堅(jiān)持到底。別人能夠做到，我也一定可以做的到。最終我堅(jiān)持到最后，當(dāng)我領(lǐng)取了我人生第一筆工資的時(shí)候，心里感覺(jué)真是特別復(fù)雜，這其中既有心酸也有幸福。但還是為自己感到驕傲，因?yàn)槲覒?zhàn)勝了自己，堅(jiān)持到了最后!不可以任何事情都任性，因?yàn)槿绻谧罾щy的時(shí)候咬牙堅(jiān)持一下，成功就會(huì)在前方招手。

在實(shí)踐的過(guò)程中，科長(zhǎng)給予我無(wú)微不至的關(guān)懷。我無(wú)論有什么不懂的地方他都會(huì)細(xì)心地教導(dǎo)我，告訴我對(duì)待工作的態(tài)度，更重要的是他對(duì)于我的工作細(xì)節(jié)不辭辛苦地加以指導(dǎo)，什么地方做得好，我應(yīng)該堅(jiān)持下去，什么地方做的不足，要加以改正。他是真正作為一個(gè)上級(jí)和長(zhǎng)者給了我很多的關(guān)懷，科長(zhǎng)讓我感受到了更多的溫暖，也正是因?yàn)榭崎L(zhǎng)，讓我覺(jué)得世界會(huì)更加的親近，溫暖。因?yàn)橥莵?lái)自他人的照顧會(huì)讓一個(gè)人內(nèi)心的愛(ài)延續(xù)下去，感覺(jué)世界的美好。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)的整體氛圍會(huì)帶動(dòng)一個(gè)人，由于他們那種強(qiáng)烈的凝聚力，我也會(huì)鞭策自己變得更加努力和認(rèn)真!因?yàn)榭吹剿麄円唤z不茍，嚴(yán)格要求自己的工作精神，自己也會(huì)被他們帶動(dòng)，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，讓自己真正的跟他們?nèi)苡谝惑w，一起奮斗。我也告訴自己，跟同學(xué)們也要非常團(tuán)結(jié)，帶動(dòng)整個(gè)班集體一起努力，一起創(chuàng)造美好的未來(lái)。

實(shí)踐后的自己變得更加自信，更加有勇氣，因?yàn)榻佑|的人多了，自然少了許多當(dāng)初的青澀和膽怯，也感覺(jué)自己增添了許多成熟的魅力。我相信，我一定能在人生的道路上續(xù)續(xù)前進(jìn)，創(chuàng)造屬于自己的美好未來(lái)。

三、小結(jié)

通過(guò)這次實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)了自身還有很多的不足：一是在日常生活中的獨(dú)立生活能力還不夠強(qiáng)，因?yàn)橹翱偸怯杉胰苏疹?。?dāng)自己離開(kāi)家鄉(xiāng)，在外求學(xué)，發(fā)現(xiàn)什么都需要自己去做，那些自認(rèn)為簡(jiǎn)單的生活技能其實(shí)都很困難。要多多鍛煉自己的獨(dú)立生活能力。二是心智不夠成熟。有時(shí)候仍然會(huì)耍大小姐脾氣，不能忍耐，心里受一點(diǎn)委屈就感到自己承受不了。應(yīng)該學(xué)會(huì)忍耐。三是交際能力欠佳。因?yàn)橛袝r(shí)當(dāng)自己把話(huà)說(shuō)出口后，自己都會(huì)覺(jué)得不合適。這是需要以后進(jìn)一步的提高鍛煉。

社會(huì)是一個(gè)很復(fù)雜，很難把握和駕馭的環(huán)境。它不是為你一個(gè)人而存在，所以我學(xué)會(huì)了更多的為他人考慮。很多時(shí)候，我們不能由著自己的性子來(lái)處世，所以我學(xué)會(huì)了忍耐。在家里，我們可以一切以自己為中心?？墒牵鐣?huì)中，我們僅僅是自己一個(gè)人的主角，所以我學(xué)會(huì)了團(tuán)結(jié)他人，合作共贏。以前的自己很孤傲，可是實(shí)踐活動(dòng)讓我發(fā)現(xiàn)自己身上的許多不足之處。所以我學(xué)會(huì)了取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短?？傊鐣?huì)實(shí)踐活動(dòng)讓我得到了一筆人生巨大的財(cái)富，這些收獲也必將指引我今后的人生道路，我也會(huì)更加努力，積極進(jìn)取!我相信，我的未來(lái)不是夢(mèng)，為自己加油!

第三篇：《統(tǒng)計(jì)實(shí)踐》 課程

大學(xué)生對(duì)電腦需求分析調(diào)查問(wèn)卷

親愛(ài)的同學(xué)：您好！

我們是信管專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，現(xiàn)在正在進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于“大學(xué)生對(duì)電腦的需求”的問(wèn)卷調(diào)查，請(qǐng)您給予支持，謝謝！可能會(huì)耽誤您2-3分鐘，請(qǐng)您諒解。

請(qǐng)您對(duì)一下問(wèn)題進(jìn)行作答。本次調(diào)查問(wèn)卷的答案沒(méi)有正確錯(cuò)誤之分，在每題的答案中選中您的答案。

年級(jí)__________學(xué)院_________專(zhuān)業(yè)___________性別________

1.您目前是否擁有電腦（）A.是B.否

2.您購(gòu)買(mǎi)電腦的初衷是()

A.學(xué)習(xí)電腦知識(shí) B.時(shí)代潮流 C.課程需要 D.上網(wǎng)或玩游戲

3.您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與電腦的相關(guān)程度()

A.密切相關(guān)B.相關(guān)C.一般D.無(wú)關(guān)

4.您使用電腦的主要用途()

A.輔修課學(xué)習(xí)B.學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)C.一般性使用和娛樂(lè)

D.高級(jí)使用,如編程、開(kāi)發(fā)網(wǎng)站等

5.您使用電腦的集中時(shí)間段()

A.周六日B.周一到周五晚上C.幾乎每天D.基本不用

6.選購(gòu)電腦時(shí)的理想價(jià)格()

A.2000-3000元B.3000-4000元C.4000-5000元D.5000元以上

7.買(mǎi)電腦時(shí)注意哪些方面(多選)()

A.品牌B.配置C.外觀D.性?xún)r(jià)比E.售后服務(wù)

8.您對(duì)電腦的選購(gòu)、配置、維護(hù)知識(shí)了解多少()

A.非常熟悉B.比較熟悉C.一般了解D.幾乎不懂

9.您認(rèn)為電腦給您帶來(lái)的利多還是弊多()

A.利多些B.弊多些C.利弊差不多D.沒(méi)感覺(jué)

10.您認(rèn)為買(mǎi)電腦對(duì)您的影響()

A.對(duì)學(xué)習(xí)有益B.娛樂(lè)節(jié)目豐富C.獲得資訊豐富 D.方便溝通與交流 結(jié)束語(yǔ)：

再次感謝您的支持與合作！

第四篇：統(tǒng)計(jì)報(bào)告

蘭州商學(xué)院學(xué)生消費(fèi)調(diào)查統(tǒng)計(jì)報(bào)告

——胡興

一.問(wèn)題提出

大學(xué)生消費(fèi)問(wèn)題日漸成為社會(huì)廣為關(guān)注的話(huà)題,大學(xué)生作為一個(gè)特殊的群體,處于校園與社會(huì)交界處,脫離了父母,開(kāi)始經(jīng)濟(jì)自主,獨(dú)自生活.大學(xué)是一個(gè)精彩的世界.社會(huì)生活又是充滿(mǎn)誘惑的.對(duì)大學(xué)生的消費(fèi)有著很大的影響,同時(shí)也不免存在一些非理性的消費(fèi)甚至是消費(fèi)問(wèn)題.為了弄清楚大學(xué)生的消費(fèi)問(wèn)題,我們對(duì)學(xué)校的同學(xué)進(jìn)行了一次校園調(diào)查,弄清楚大學(xué)生花多少錢(qián),怎樣得花錢(qián),他們的消費(fèi)中有哪些問(wèn)題,應(yīng)該怎樣的去改進(jìn)這些問(wèn)題？

二.問(wèn)卷情況

這次問(wèn)卷調(diào)查主要面向?qū)W校大一到大三的同學(xué)，我們向全校發(fā)放了250份問(wèn)卷調(diào)查表,有效收回244份，從中選出200份進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，其中男女各占100份。此次調(diào)查得到了蘭州商學(xué)院商務(wù)傳媒學(xué)院，藝術(shù)學(xué)院和長(zhǎng)青學(xué)院同學(xué)們的熱情配合，特此感謝！

三.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

1.總消費(fèi)額。從統(tǒng)計(jì)結(jié)果來(lái)看,同學(xué)們的總消費(fèi)額集中在300—600元和600—900元之間,月均消費(fèi)是654元/人,其中男生的月均消費(fèi)是690元/人,女生的月均消費(fèi)是618元/人,這個(gè)數(shù)據(jù)從現(xiàn)實(shí)表面來(lái)看是比較正常的,符合正態(tài)分布規(guī)律。

2.主要消費(fèi)。從統(tǒng)計(jì)結(jié)果來(lái)看,同學(xué)們的主要消費(fèi)還是用于吃飯,占消費(fèi)用途的62.9%.從這點(diǎn)來(lái)看,大學(xué)生生活的恩格爾系數(shù)是較高的,準(zhǔn)確得說(shuō)目前我們的生活還處于“溫飽”狀態(tài), 其次學(xué)習(xí)方面的開(kāi)支占比相對(duì)也是較大的,占到11.4%。

3.其他開(kāi)支。從調(diào)查結(jié)果來(lái)看,同學(xué)們的消費(fèi)除了吃飯和學(xué)習(xí)方面的花費(fèi)外,其他都用在了上網(wǎng)、談戀愛(ài)、電話(huà)費(fèi)和購(gòu)買(mǎi)日用品等.大學(xué)里的手機(jī)普及率極高,可以說(shuō)是人手一部，因?yàn)橥瑢W(xué)分散在各地,平時(shí)聯(lián)系較多,這一現(xiàn)象在大一新生中尤為明顯.電腦普及率也比較高，主要集中在大二大三的同學(xué)中。

4.生活費(fèi)來(lái)源。調(diào)查中有82%的同學(xué)的生活費(fèi)是全部來(lái)自父母,有16%數(shù)的同學(xué)選擇兼職來(lái)掙取一部分生活費(fèi),還有少部分同學(xué)靠獎(jiǎng)學(xué)金等方式賺取部分額外收入。正是由于錢(qián)主要來(lái)自于父母,形成了一種依賴(lài),花錢(qián)也毫無(wú)顧忌了,有的同學(xué)打工的目的也不是在為了減輕父母的負(fù)擔(dān),而是在為了增加自己的社會(huì)閱歷,這是大學(xué)生中的一種現(xiàn)狀.5.從消費(fèi)方式來(lái)看，有46%的同學(xué)認(rèn)為能省則省，34%的同學(xué)認(rèn)為要制定計(jì)劃消費(fèi)。另有12%的同學(xué)無(wú)計(jì)劃的花錢(qián)。

6.生活費(fèi)月末結(jié)果調(diào)查中,當(dāng)問(wèn)及每月結(jié)束生活經(jīng)濟(jì)情況如何時(shí)，大部分同學(xué)都坦然承認(rèn)自己的消費(fèi)已經(jīng)超出計(jì)劃范圍,24%的同學(xué)略有盈余,大部分是女生,56%的同學(xué)基本花完，還有18%左右的同學(xué)不夠花,甚至有些同學(xué)還需要向別人借錢(qián)。略有剩余的同學(xué)也想著如何把剩余的錢(qián)花完,只有極個(gè)別同學(xué)有儲(chǔ)蓄的意識(shí)。

7.自我理財(cái)能力調(diào)查。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示10%的同學(xué)認(rèn)為自我理財(cái)能力較差,其中男生居多。男生中34%的同學(xué)認(rèn)為自我理財(cái)能力較強(qiáng),而女生中此答案所占比例高達(dá)64%。其余7%的同學(xué)認(rèn)為很強(qiáng)或沒(méi)想過(guò),不好說(shuō)。

8.理想消費(fèi)及消費(fèi)狀態(tài)滿(mǎn)意度。調(diào)查顯示,男生和女生中各有28%的同學(xué)認(rèn)為很滿(mǎn)意夠花就行，男生中40%的同學(xué)對(duì)滿(mǎn)意度認(rèn)為一般，但卻只有24%的男生想制定計(jì)劃消費(fèi)。而女生中32%的同學(xué)認(rèn)為一般,僅有12%的人想制定計(jì)劃消費(fèi)。在不滿(mǎn)意的狀態(tài)中男生和女生分別占到24%和40%，其中40%的男生和60%的女生想在月末有盈余可供支配,剩余10%的同學(xué)對(duì)消費(fèi)狀態(tài)和理想消費(fèi)表示無(wú)所謂,沒(méi)考慮過(guò)。

四．結(jié)論

從調(diào)查結(jié)果分析可以看出在同學(xué)們的消費(fèi)中還存在比較大的問(wèn)題,我們的消費(fèi)沒(méi)有一個(gè)正確的方向,總體上來(lái)說(shuō)我們的消費(fèi)還處于一個(gè)成長(zhǎng)健全的時(shí)期,各種問(wèn)題都會(huì)出現(xiàn),只要正確的指導(dǎo),留下合理的,拋開(kāi)盲目的東西,我們的消費(fèi)必定會(huì)走向合理化。

第五篇：教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)報(bào)告

教育實(shí)踐活動(dòng)問(wèn)卷調(diào)查分析報(bào)告

一、基本情況

本次問(wèn)卷調(diào)查在公司全體職工中開(kāi)展，共發(fā)放問(wèn)卷20份，收回問(wèn)卷19份（產(chǎn)假未歸1人）。從政治面貌看，共計(jì)黨員12名，占57%；預(yù)備黨員1名，占5%；群眾6名，占31%；從職務(wù)層次看，領(lǐng)導(dǎo)班子成員4人，占21%；中層干部2人，占10%；一般工作人員13人，占68%。

二、調(diào)查情況統(tǒng)計(jì)

按照問(wèn)卷涉及的內(nèi)容，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，其統(tǒng)計(jì)分析情況如下：

1、您對(duì)公司當(dāng)前黨群干群關(guān)系的總體評(píng)價(jià)是：

好：14人次，占82%；較好：2人次，占11%；一般：1人次，占5%。

2.您認(rèn)為公司黨員干部的黨性觀念、宗旨意識(shí)表現(xiàn)如何？好：11人次，占64%；較好：6人次，占35%。

3.您認(rèn)為公司黨員干部亟需解決的“四風(fēng)”問(wèn)題是：

學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，多是被動(dòng)學(xué)習(xí)：12人次，占70%；宗旨意識(shí)淡薄，群眾觀念不強(qiáng)：5人次，占29%。

4.您認(rèn)為員工反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題有哪些？

薪酬制度不透明：11人次，占64%；規(guī)章制度不合實(shí)際：6人次，占35%。

5.您認(rèn)為影響黨群干群關(guān)系的主要因素是：

群眾觀念淡化，官僚習(xí)氣嚴(yán)重：6人次，占35%；以權(quán)謀私：2人次，占11%；員工訴求渠道不暢通：1人次，占5%；基層組織作用發(fā)揮不夠：11人次，占64%；工作方法簡(jiǎn)單粗暴：2人次，占11%。

6.您認(rèn)為公司的工作在哪些方面需要改進(jìn)：

會(huì)議和文件多：6人次，占35%；審批程序復(fù)雜：5人次，占29%；評(píng)比、檢查、達(dá)標(biāo)等活動(dòng)多：3人次，占17%；不體諒基層實(shí)際困難：3人次，占17%；工作布置只看眼前：1人次，占5%；對(duì)基層的業(yè)務(wù)不了解：2人次，占11%。

7.當(dāng)前員工在訴求方面存在的突出問(wèn)題是：

員工反映訴求的渠道少：6人次，占35%；員工反映的問(wèn)題得不到應(yīng)有重視：5人次，占29%；領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)聽(tīng)取員工訴求不夠：3人次，占17%；有些員工訴求方式不夠理性：9人次，占52%；

8．您認(rèn)為黨員干部聯(lián)系群眾應(yīng)做好：

深入基層，了解實(shí)情：13人次，占76%；狠抓落實(shí)，多辦實(shí)事：11人次，占64%；加強(qiáng)組織，化解矛盾：6人次，占35%；推動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)和諧：6人次，占35%；

9．您認(rèn)為黨員干部的群眾工作能力應(yīng)該包括哪些：

能結(jié)合實(shí)際組織員工貫徹落實(shí)黨的方針政策：8人次，占47%；能及時(shí)有效地了解員工所思所想所盼所求：12人次，占70%；能富有成效地解決員工切身利益問(wèn)題，取得員工信任：11人次，占64%；能恰當(dāng)應(yīng)對(duì)、妥善處置群體性事件和突發(fā)事件：7人次，占41%；

10．您認(rèn)為做好群眾工作需要從哪些方面著力：

強(qiáng)化宗旨意識(shí)，增進(jìn)群眾感情，為員工謀求利益：11人次，占64%；提高團(tuán)結(jié)教育引導(dǎo)群眾的能力：6人次，占35%；提升依靠員工民主決策的能力：5人次，占29%；善于預(yù)防、化解矛盾：5人次，占29%；真正做到依法依規(guī)行政：4人次，占23%；加強(qiáng)與員工的信息溝通，正確引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿情：6人次，占35%；

11．您認(rèn)為新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員教育管理的難點(diǎn)是：

流動(dòng)黨員的雙向管理：10人次，占58%；不合格黨員的處置：7人次，占41%；黨員模范作用的發(fā)揮：6人次，占35%；健全黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制：7人次，占41%；嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”：4人次，占23%；

12．您認(rèn)為這次群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)哪些目標(biāo)要求：牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)：9人次，占52%；密切黨群干群關(guān)系：7人次，占41%；推動(dòng)中心工作完成：4人次，占23%；解決矛盾焦點(diǎn)問(wèn)題：2人次，占11%；弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)：5人次，占29%；保持清正廉潔本色：3人次，占17%；

13．員工自主提意見(jiàn)：

1、員工吃飯、住宿、交通不夠方便。

2、薪酬不夠不明朗。

3、應(yīng)注重以人為本，了解員工想法，解決實(shí)際困難。

三、調(diào)查分析

1、突出問(wèn)題：⑴80%以上的問(wèn)題：無(wú)。⑵80%—50%之間的問(wèn)題： ①學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，多是被動(dòng)學(xué)習(xí)；②薪酬制度不透明；③黨員干部聯(lián)系群眾應(yīng)做好深入基層，了解實(shí)情；④基層組織作用發(fā)揮不夠；⑤員工在訴求方面存在有些員工訴求方式不夠理性；⑥黨員干部的群

眾工作能力應(yīng)及時(shí)有效地了解員工所思所想所盼所求，能富有成效地解決員工切身利益問(wèn)題，取得員工信任；⑦做好群眾工作需要強(qiáng)化宗旨意識(shí)，增進(jìn)群眾感情，為員工謀求利益；⑧新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員教育管理的難點(diǎn)是流動(dòng)黨員的雙向管理問(wèn)題；⑨群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)。

⑶50%—30%之間的問(wèn)題：

①規(guī)章制度不合實(shí)際；②群眾觀念淡化，官僚習(xí)氣嚴(yán)重；③會(huì)議和文件多；④員工反映訴求的渠道少；⑤黨員干部聯(lián)系群眾應(yīng)做好加強(qiáng)組織，化解矛盾，推動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)和諧；⑥黨員干部的群眾工作能力應(yīng)能結(jié)合實(shí)際組織員工貫徹落實(shí)黨的方針政策，能恰當(dāng)應(yīng)對(duì)、妥善處置群體性事件和突發(fā)事件；⑦做好群眾工作需要提高團(tuán)結(jié)教育引導(dǎo)群眾的能力，加強(qiáng)與員工的信息溝通，正確引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿情；⑧新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員教育管理的難點(diǎn)是不合格黨員的處置，黨員模范作用的發(fā)揮，健全黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制；⑨這次群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)密切黨群干群關(guān)系。

⑷30%以下的問(wèn)題：

①宗旨意識(shí)淡薄，群眾觀念不強(qiáng)；②以權(quán)謀私；③員工訴求渠道不暢通；④工作方法簡(jiǎn)單粗暴；⑤審批程序復(fù)雜；⑥評(píng)比、檢查、達(dá)標(biāo)等活動(dòng)多；⑦不體諒基層實(shí)際困難；⑧工作布置只看眼前；⑨對(duì)基層的業(yè)務(wù)不了解；⑩員工反映的問(wèn)題得不到應(yīng)有重視；⑾領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)聽(tīng)取員工訴求不夠；⑿做好群眾工作需要從提升依靠員工民主決策的能力，善于預(yù)防、化解矛盾，真正做到依法依規(guī)行政；⒀新形勢(shì)下加強(qiáng)

黨員教育管理的難點(diǎn)是嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”；⒁這次群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)推動(dòng)中心工作完成；⒂解決矛盾焦點(diǎn)問(wèn)題；⒃弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)；⒄保持清正廉潔本色。

2、總體評(píng)價(jià)

群眾對(duì)公司黨群干群關(guān)系總體評(píng)價(jià)及黨員干部黨性觀念、宗旨意識(shí)表現(xiàn)方面，評(píng)價(jià)積極，稱(chēng)贊較高。80%以上的問(wèn)題無(wú)，說(shuō)明我公司沒(méi)有重大矛盾沖突點(diǎn)及迫切解決的問(wèn)題。80%—50%之間的問(wèn)題共有9條，占所有問(wèn)題的25%,集中在學(xué)習(xí)被動(dòng)而學(xué)，薪酬制度不夠明朗，做好群眾工作中應(yīng)需要強(qiáng)化宗旨意識(shí)，增進(jìn)群眾感情，為員工謀求利益等方面；說(shuō)明我公司學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，學(xué)習(xí)勁頭不足，員工福利報(bào)酬制度沒(méi)有及時(shí)公開(kāi)明了，造成員工工作積極性減退，工作效率低下，在群眾工作中，黨員干部應(yīng)加強(qiáng)政治素養(yǎng)培養(yǎng)，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，進(jìn)一步拉近與員工之間距離，消除隔閡，坦誠(chéng)相對(duì)，以員工實(shí)際出發(fā)，著力解決員工存在的困難。50%—30%之間的問(wèn)題共有9條，占所有問(wèn)題的25%,主要集中在公司各項(xiàng)規(guī)章制度不夠完善，存在口頭遵循，無(wú)章可依的情況，班子成員出現(xiàn)了一定的官僚習(xí)氣，造成員工不敢訴求的情況，在黨員干部聯(lián)系群眾的工作中應(yīng)著力做好加強(qiáng)組織，化解矛盾，推動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)和諧等工作，以此進(jìn)一步強(qiáng)化群眾基礎(chǔ)。30%以下的問(wèn)題共有17條，占所有問(wèn)題的50%，無(wú)主要表現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)一步說(shuō)明我公司并無(wú)突出矛盾點(diǎn)和問(wèn)題，零星訴求和個(gè)點(diǎn)意見(jiàn)可參考30%以下問(wèn)題詳解。