第一篇：寫給那些在工廠里上班的朋友們

寫給那些在工廠里上班的朋友們 每年，制造業(yè)都會吸納很大一部分大學(xué)畢業(yè)生，在這些職場新人慶幸找到工作，對未來充滿 憧憬的時候，他們的前輩——已在制造業(yè)內(nèi)打拼了幾年的師兄師姐們——卻懷著深深的憂慮，他們不知道未來會怎樣？他們不知道何時會被拋棄? 職業(yè)生涯的 O 形路口 在珠三角地區(qū)，有著形形色色的制造企業(yè), 從待遇和管理上來看，大體可以按歐美 企業(yè)、日韓企業(yè)、民營企業(yè)、臺資企業(yè)進(jìn)行排序。但不管何種企業(yè)，大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入其中從 事研發(fā)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、品管、生管、采購、人事等工作，從零學(xué)起，兩三年過去了，這些大 學(xué)生的職位會從儲干、技術(shù)員、工程師慢慢做到主管，工資也從 2K、3K 變?yōu)?5K?？雌饋?有著不錯的職業(yè)發(fā)展，然而事實(shí)上他們中大部分人的職位會停留在工程師及主管這個階段，工資也會停留在 3K 至 4K 左右，之后再難有進(jìn)展。從主管至經(jīng)理，工資發(fā)展到 5K 以上對 絕大多數(shù)大學(xué)生來說是很難實(shí)現(xiàn)的。當(dāng)大部分人在前進(jìn)的道路上停留下來后，他們就將在職 業(yè)生涯的Ｏ形路口無休止地循環(huán)，看不到盡頭，當(dāng)盡頭出現(xiàn)之日，很可能就是他們被拋棄之 時。一個公司中，最有技術(shù)含量并創(chuàng)造最大利潤的是研發(fā)部與業(yè)務(wù)部，但制造業(yè)公司往 往都只是一個代工車間。那些外資企業(yè)，他們的研發(fā)、銷售中心都放在國外，中國的公司僅 僅只是作為產(chǎn)品制造環(huán)節(jié)。雖然這些公司在國內(nèi)也設(shè)有研發(fā)中心和銷售中心，但產(chǎn)品的原創(chuàng) 設(shè)計(jì)都在國外完成，國內(nèi)的研發(fā)人員只是接收圖紙，然后安排開模，將產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)。這種情況 下，國內(nèi)的研發(fā)工程師更確切地說只是一個產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)技術(shù)員，至于設(shè)計(jì)方法、設(shè)計(jì)理念、工 程技能和他們關(guān)系不大，他們也很難掌握真正的核心技術(shù)。外企在國內(nèi)設(shè)立的銷售中心功能 更加單一，主要是接收國外業(yè)務(wù)人員轉(zhuǎn)過來的制造訂單，并跟蹤訂單完成情況確保出貨，銷 售技巧、營銷手段、市場開拓這些都與他們絕緣。而國內(nèi)民營企業(yè)在這些方面則更為不堪。其他與產(chǎn)品制造有關(guān)的如生產(chǎn)、品管、生管、采購等職位,其中的技術(shù)含量或者說 從業(yè)人員的價值更低。技術(shù)含量低則意味著門檻低，門檻低則意味著不可替代性低，不可替 代性低則意味著被淘汰的可能性高。在企業(yè)中，生產(chǎn)、品管、生管、采購人員被老板炒魷魚 是最多的,你上午還在上班,或許下午人事就通知你離開。制造業(yè)公司的人事部每天做的就是 致力于招人,或者說低工資招人,而不是致力于留住人，因?yàn)槿瞬攀袌錾嫌械氖莾r廉物美的新 畢業(yè)生。當(dāng)年，你花了一年左右的時間就能輕松勝任所擔(dān)任的職務(wù)，那么你的師弟師

妹憑什 么就不可以呢？尤其是在臺資企業(yè),他們往往以每月 1 千多的工資招募一個大學(xué)畢業(yè)生，兩 年后，當(dāng)他的工資需要增長時,將其換掉,再招一個畢業(yè)生,如此往復(fù)循環(huán),將人力成本控制到 最低。這些企業(yè)的核心競爭力就是廉價的勞動力成本。老話說男怕入錯行,入行后想再轉(zhuǎn)行的難度顯而易見。當(dāng)你進(jìn)入制造行業(yè),再轉(zhuǎn)入其 他行業(yè)的可能性極低。你只能在這個行業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn),如果哪天離心力過大,被甩出圈子,那將是一切 悲劇的開端。當(dāng)城市產(chǎn)業(yè)升級, 人到中年的你又如何自我升級？當(dāng)工廠搬遷，拖家?guī)Э诘哪?難道又開始候鳥遷徙？當(dāng)公司關(guān)閉，已顯富態(tài)的你難道又開始奔走在各個人才市場，忍受著 招聘人員的白眼和不耐，與那些剛走出學(xué)校的大學(xué)生競爭？ 制造業(yè)公司普遍缺乏培訓(xùn)提升機(jī)制，處在公司中層的大學(xué)生在公司里并沒有不可替 代的作用，高層職位有限且要求很高，后來者中又有很多優(yōu)秀者，在整個人才需求不擴(kuò)大的

情況下，新求職者的期望下探，中間層處在前無進(jìn)路后有追擊的尷尬之中，看起來失去自己 生存空間的日子并不遙遠(yuǎn)。長江后浪推前浪，前浪恐怕真的只能死在沙灘上了。要知道你并不處于一個大鍋飯或者鐵飯碗的行業(yè)，逆水行舟，當(dāng)不利的環(huán)境出現(xiàn)時，你是否能確保被拋棄的那些人中必定沒有你? 與世隔絕的社會生活 人是社會化的生物，和前程黯淡相比，與世隔絕的工廠生活更能使人自卑與絕望。你努力掙扎向上，想脫出現(xiàn)有的階層，最終發(fā)現(xiàn)是那么的無力，而年華卻已老去。當(dāng)你走出大學(xué)進(jìn)入工廠，你會發(fā)現(xiàn)自己的生活世界是那么狹小，你的活動范圍基本 是工廠、出租屋、超市。你和生產(chǎn)線上那些天天重復(fù)同一個工作的普工并沒有什么區(qū)別。除 了上班和睡覺，你最重要的活動就是去超市購買所需的生活用品。其他的社會生活最多也就 是與同事打牌、喝酒，你建立不起自己的社會資源。你孤身一人在外地打拼，身邊沒有父母 親人，只有一幫同病相憐的同事，當(dāng)你需要幫助的時候，需要維護(hù)自己的權(quán)益的時候，身邊 的人都無能為力。你的生活圈是那么的狹窄，人際交往顯得那么蒼白。有一天，你離開了現(xiàn) 在的工廠去到另外一個地方，現(xiàn)有的同事朋友都會失去聯(lián)系，你需要在新的公司重新來過。那無奈的漂泊注定了總是在重復(fù)地畫著大小不一但形狀相似的圈。春夏秋冬四季轉(zhuǎn)換，你的工服也在冬夏間輪轉(zhuǎn)，你和所有的外地人都沒有明顯區(qū)別。在本地人眼中你們都只是打工的而已。如果你很樂觀的話，倒是可以把公司的工服看作是一 種福利，冬夏各兩套，從周一穿到周五周六，基本上不需要再多

多買什么衣服。畢竟你可以自 由地穿自己衣服的時間一周也只有那么一兩天。此外，工廠食堂每天會給員工提供伙食標(biāo)準(zhǔn)為十塊錢左右的工作餐。伙食費(fèi)有些公 司要從員工工資里扣除，有些公司則當(dāng)作一種福利完全免費(fèi)。但食堂飯菜的難以下咽很多人 都深有體會，發(fā)霉的面包、沒削皮的土豆、黃色的青菜、無從查證的劣質(zhì)油等等，花樣百出。在外租住的員工還可以在周末時自己改善一下伙食，住在宿舍的只能奢望偶爾在飯店里的應(yīng) 酬。公司提供的宿舍則多為四人間、八人間。當(dāng)然，條件遠(yuǎn)比不上大學(xué)的集體宿舍。很 多人為了有自己的私人空間，情愿每個月花費(fèi)三四百塊錢租一個十多平米的房間，這種房間 多為廚、陽臺三位一體。衛(wèi)、蟻居于這樣的房子里，關(guān)上門則如同囚禁在一個封閉的牢房里，打開門則所有的東西一目了然，沒有隱私可言。然后，你會購買一些簡單得不能再簡單的家 具，包括必備品桌子、凳子、衣架。而洗衣機(jī)、冰箱、空調(diào)則是絕對的奢侈品。一是需要花 錢，無力承擔(dān);再就是房間太小，擺放不下。也有些已婚人士一家兩口或三口擠住在這個小 房子里，區(qū)別就是家具相對更完整一些。但這里給不了你家的感覺，你只是一個租客，你只 是暫住在這里，當(dāng)你買東西的時候你會時時考慮以后搬家會不會太麻煩，你不知道明天是否 還在這里。當(dāng)房東需要提高租金時，你是沒有多少談判的能力的，要么接受新的租金，要么 就搬走。在這種生活狀態(tài)下，婚姻成為很多大學(xué)生不敢面對的問題。你的生活圈決定了你交 際的人大多和你一樣，大家同病相憐，沒有能力去摘取愛情的果實(shí)。工廠里三十左右的單身 柜族比比皆是，不是不想結(jié)婚，是找不到結(jié)婚的人，是不敢面對沒有房子的婚姻，是不敢去 想孩子的撫養(yǎng)問題，是不敢承擔(dān)那貧賤夫妻百事哀的未來！“寧愿坐在寶馬中哭泣，也不愿 坐在自行車后笑”，聽起來功利，卻也包含一種無奈。

如果你已成婚，那最讓你糾結(jié)的就是孩子的入學(xué)以及對父母的照顧。你只是暫住在 本地，你的孩子沒有權(quán)力上那些好的公辦學(xué)校，或者說你沒有能力交那么大一筆的贊助費(fèi)，而民辦學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量又不能讓你放心。畢竟，讀書是你能想到的唯一能改變自己孩子未來 的救命稻草。你只好無奈地將你年幼的兒女送回老家，回到爺爺奶奶身邊成為留守兒童。每 周的電話是你最開心的時刻，在外的苦累在孩子的笑聲中都會消融。你在心里默默企求上蒼，讓自己的父母和孩子平平安安，無病無災(zāi)。任何一點(diǎn)風(fēng)吹雨打就可能讓你剛剛起步的家陷入 泥沼。你每年只能回家

第二篇：寫給那些在工廠里上班的

寫給那些在工廠里上班的
每年，制造業(yè)都會吸納很大一部分大學(xué)畢業(yè)生，在這些職場新人慶幸找到工作，對未來充滿 憧憬的時候，他們的前輩——已在制造業(yè)內(nèi)打拼了幾年的師兄師姐們——卻懷著深深的憂 慮，他們不知道未來會怎樣？他們不知道何時會被拋棄? 職業(yè)生涯的 O 形路口 在珠三角地區(qū)，有著形形色色的制造企業(yè), 從待遇和管理上來看，大體可以按歐美企業(yè)、日 韓企業(yè)、民營企業(yè)、臺資企業(yè)進(jìn)行排序。但不管何種企業(yè)，大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入其中從事研發(fā)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、品管、生管、采購、人事等工作，從零學(xué)起，兩三年過去了，這些大學(xué)生的職 位會從儲干、技術(shù)員、工程師慢慢做到主管，工資也從 2K、3K 變?yōu)?5K。看起來有著不錯 的職業(yè)發(fā)展，然而事實(shí)上他們中大部分人的職位會停留在工程師及主管這個階段，工資也會 停留在 3K 至 4K 左右，之后再難有進(jìn)展。從主管至經(jīng)理，工資發(fā)展到 5K 以上對絕大多數(shù) 大學(xué)生來說是很難實(shí)現(xiàn)的。當(dāng)大部分人在前進(jìn)的道路上停留下來后，他們就將在職業(yè)生涯的 Ｏ形路口無休止地循環(huán)，看不到盡頭，當(dāng)盡頭出現(xiàn)之日，很可能就是他們被拋棄之時。一個公司中，最有技術(shù)含量并創(chuàng)造最大利潤的是研發(fā)部與業(yè)務(wù)部，但制造業(yè)公司往往都只是 一個代工車間。那些外資企業(yè)，他們的研發(fā)、銷售中心都放在國外，中國的公司僅僅只是作 為產(chǎn)品制造環(huán)節(jié)。雖然這些公司在國內(nèi)也設(shè)有研發(fā)中心和銷售中心，但產(chǎn)品的原創(chuàng)設(shè)計(jì)都在 國外完成，國內(nèi)的研發(fā)人員只是接收圖紙，然后安排開模，將產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)。這種情況下，國內(nèi) 的研發(fā)工程師更確切地說只是一個產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)技術(shù)員，至于設(shè)計(jì)方法、設(shè)計(jì)理念、工程技能和 他們關(guān)系不大，他們也很難掌握真正的核心技術(shù)。外企在國內(nèi)設(shè)立的銷售中心功能更加單一，主要是接收國外業(yè)務(wù)人員轉(zhuǎn)過來的制造訂單，并跟蹤訂單完成情況確保出貨，銷售技巧、營 銷手段、市場開拓這些都與他們絕緣。而國內(nèi)民營企業(yè)在這些方面則更為不堪。其他與產(chǎn)品制造有關(guān)的如生產(chǎn)、品管、生管、采購等職位,其中的技術(shù)含量或者說從業(yè)人員 的價值更低。技術(shù)含量低則意味著門檻低，門檻低則意味著不可替代性低，不可替代性低則 意味著被淘汰的可能性高。在企業(yè)中，生產(chǎn)、品管、生管、采購人員被老板炒魷魚是最多的, 你上午還在上班,或許下午人事就通知你離開。制造業(yè)公司的人事部每天做的就是致力于招 人,或者說低工資招人,而不是致力于留住人，因?yàn)槿瞬攀袌錾嫌械氖莾r廉物美的新畢業(yè)生。當(dāng)年，你花了一年左右的時間就能輕松勝任所擔(dān)任的職務(wù)，那么你的師弟師妹憑

什么就不可 以呢？尤其是在臺資企業(yè),他們往往以每月 1 千多的工資招募一個大學(xué)畢業(yè)生，兩年后，當(dāng) 他的工資需要增長時,將其換掉,再招一個畢業(yè)生,如此往復(fù)循環(huán),將人力成本控制到最低。這 些企業(yè)的核心競爭力就是廉價的勞動力成本。老話說男怕入錯行,入行后想再轉(zhuǎn)行的難度顯而易見。當(dāng)你進(jìn)入制造行業(yè),再轉(zhuǎn)入其他行業(yè)的 可能性極低。你只能在這個行業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn),如果哪天離心力過大,被甩出圈子,那將是一切悲劇的開 端。當(dāng)城市產(chǎn)業(yè)升級, 人到中年的你又如何自我升級？當(dāng)工廠搬遷，拖家?guī)Э诘哪汶y道又開 始候鳥遷徙？當(dāng)公司關(guān)閉，已顯富態(tài)的你難道又開始奔走在各個人才市場，忍受著招聘人員 的白眼和不耐，與那些剛走出學(xué)校的大學(xué)生競爭？ 制造業(yè)公司普遍缺乏培訓(xùn)提升機(jī)制，處在公司中層的大學(xué)生在公司里并沒有不可替代的作 用，高層職位有限且要求很高，后來者中又有很多優(yōu)秀者，在整個人才需求不擴(kuò)大的情況下，新求職者的期望下探，中間層處在前無進(jìn)路后有追擊的尷尬之中，看起來失去自己生存空間 的日子并不遙遠(yuǎn)。長江后浪推前浪，前浪恐怕真的只能死在沙灘上了。要知道你并不處于一個大鍋飯或者鐵飯碗的行業(yè)，逆水行舟，當(dāng)不利的環(huán)境出現(xiàn)時，你是否 能確保被拋棄的那些人中必定沒有你?

與世隔絕的社會生活 人是社會化的生物，和前程黯淡相比，與世隔絕的工廠生活更能使人自卑與絕望。你努 力掙扎向上，想脫出現(xiàn)有的階層，最終發(fā)現(xiàn)是那么的無力，而年華卻已老去。當(dāng)你走出大學(xué)進(jìn)入工廠，你會發(fā)現(xiàn)自己的生活世界是那么狹小，你的活動范圍基本是工廠、出租屋、超市。你和生產(chǎn)線上那些天天重復(fù)同一個工作的普工并沒有什么區(qū)別。除了上班和 睡覺，你最重要的活動就是去超市購買所需的生活用品。其他的社會生活最多也就是與同事 打牌、喝酒，你建立不起自己的社會資源。你孤身一人在外地打拼，身邊沒有父母親人，只 有一幫同病相憐的同事，當(dāng)你需要幫助的時候，需要維護(hù)自己的權(quán)益的時候，身邊的人都無 能為力。你的生活圈是那么的狹窄，人際交往顯得那么蒼白。有一天，你離開了現(xiàn)在的工廠 去到另外一個地方，現(xiàn)有的同事朋友都會失去聯(lián)系，你需要在新的公司重新來過。那無奈的 漂泊注定了總是在重復(fù)地畫著大小不一但形狀相似的圈。春夏秋冬四季轉(zhuǎn)換，你的工服也在冬夏間輪轉(zhuǎn)，你和所有的外地人都沒有明顯區(qū)別。在本地 人眼中你們都只是打工的而已。如果你很樂觀的話，倒是可以把公司的工服看作是一種福利，冬夏各兩套，從周一穿到周五周六，基本上不需要再多買什么

么衣服。畢竟你可以自由地穿自 己衣服的時間一周也只有那么一兩天。此外，工廠食堂每天會給員工提供伙食標(biāo)準(zhǔn)為十塊錢左右的工作餐?；锸迟M(fèi)有些公司要從員 工工資里扣除，有些公司則當(dāng)作一種福利完全免費(fèi)。但食堂飯菜的難以下咽很多人都深有體 會，發(fā)霉的面包、沒削皮的土豆、黃色的青菜、無從查證的劣質(zhì)油等等，花樣百出。在外租 住的員工還可以在周末時自己改善一下伙食，住在宿舍的只能奢望偶爾在飯店里的應(yīng)酬。公司提供的宿舍則多為四人間、八人間。當(dāng)然，條件遠(yuǎn)比不上大學(xué)的集體宿舍。很多人為了 有自己的私人空間，情愿每個月花費(fèi)三四百塊錢租一個十多平米的房間，這種房間多為廚、衛(wèi)、陽臺三位一體。蟻居于這樣的房子里，關(guān)上門則如同囚禁在一個封閉的牢房里，打開門 則所有的東西一目了然，沒有隱私可言。然后，你會購買一些簡單得不能再簡單的家具，包 括必備品桌子、凳子、衣架。而洗衣機(jī)、冰箱、空調(diào)則是絕對的奢侈品。一是需要花錢，無 力承擔(dān)； 再就是房間太小，擺放不下。也有些已婚人士一家兩口或三口擠住在這個小房子里，區(qū)別就是家具相對更完整一些。但這里給不了你家的感覺，你只是一個租客，你只是暫住在 這里，當(dāng)你買東西的時候你會時時考慮以后搬家會不會太麻煩，你不知道明天是否還在這里。當(dāng)房東需要提高租金時，你是沒有多少談判的能力的，要么接受新的租金，要么就搬走。在這種生活狀態(tài)下，婚姻成為很多大學(xué)生不敢面對的問題。你的生活圈決定了你交際的人大 多和你一樣，大家同病相憐，沒有能力去摘取愛情的果實(shí)。工廠里三十左右的單身柜族比比 皆是，不是不想結(jié)婚，是找不到結(jié)婚的人，是不敢面對沒有房子的婚姻，是不敢去想孩子的 撫養(yǎng)問題，是不敢承擔(dān)那貧賤夫妻百事哀的未來！“寧愿坐在寶馬中哭泣，也不愿坐在自行 車后笑”，聽起來功利，卻也包含一種無奈。如果你已成婚，那最讓你糾結(jié)的就是孩子的入學(xué)以及對父母的照顧。你只是暫住在本地，你 的孩子沒有權(quán)力上那些好的公辦學(xué)校，或者說你沒有能力交那么大一筆的贊助費(fèi)，而民辦學(xué) 校的教學(xué)質(zhì)量又不能讓你放心。畢竟，讀書是你能想到的唯一能改變自己孩子未來的救命稻 草。你只好無奈地將你年幼的兒女送回老家，回到爺爺奶奶身邊成為留守兒童。每周的電話 是你最開心的時刻，在外的苦累在孩子的笑聲中都會消融。你在心里默默企求上蒼，讓自己 的父母和孩子平平安安，無病無災(zāi)。任何一點(diǎn)風(fēng)吹雨打就可能讓你剛剛起步的家陷入泥沼。你每年只能回家一到兩次看一下逐漸

第三篇：給那些在工廠里上班的

給那些在工廠里上班的每年，制造業(yè)都會吸納很大一部分大學(xué)畢業(yè)生，在這些職場新人慶幸找到工作，對未來充滿憧憬的時候，他們的前輩——已在制造業(yè)內(nèi)打拼了幾年的師兄師姐們——卻懷著深深的憂慮，他們不知道未來會怎樣？他們不知道何時會被拋棄?

職業(yè)生涯的O形路口

在珠三角地區(qū)，有著形形色色的制造企業(yè), 從待遇和管理上來看，大體可以按歐美企業(yè)、日韓企業(yè)、民營企業(yè)、臺資企業(yè)進(jìn)行排序。但不管何種企業(yè)，大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入其中從事研發(fā)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、品管、生管、采購、人事等工作，從零學(xué)起，兩三年過去了，這些大學(xué)生的職位會從儲干、技術(shù)員、工程師慢慢做到主管，工資也從2K、3K變?yōu)?K?？雌饋碛兄诲e的職業(yè)發(fā)展，然而事實(shí)上他們中大部分人的職位會停留在工程師及主管這個階段，工資也會停留在3K至4K左右，之后再難有進(jìn)展。從主管至經(jīng)理，工資發(fā)展到5K以上對絕大多數(shù)大學(xué)生來說是很難實(shí)現(xiàn)的。當(dāng)大部分人在前進(jìn)的道路上停留下來后，他們就將在職業(yè)生涯的Ｏ形路口無休止地循環(huán)，看不到盡頭，當(dāng)盡頭出現(xiàn)之日，很可能就是他們被拋棄之時。

一個公司中，最有技術(shù)含量并創(chuàng)造最大利潤的是研發(fā)部與業(yè)務(wù)部，但制造業(yè)公司往往都只是一個代工車間。那些外資企業(yè)，他們的研發(fā)、銷售中心都放在國外，中國的公司僅僅只是作為產(chǎn)品制造環(huán)節(jié)。雖然這些公司在國內(nèi)也設(shè)有研發(fā)中心和銷售中心，但產(chǎn)品的原創(chuàng)設(shè)計(jì)都在國外完成，國內(nèi)的研發(fā)人員只是接收圖紙，然后安排開模，將產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)。這種情況下，國內(nèi)的研發(fā)工程師更確切地說只是一個產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)技術(shù)員，至于設(shè)計(jì)方法、設(shè)計(jì)理念、工程技能和他們關(guān)系不大，他們也很難掌握真正的核心技術(shù)。外企在國內(nèi)設(shè)立的銷售中心功能更加單一，主要是接收國外業(yè)務(wù)人員轉(zhuǎn)過來的制造訂單，并跟蹤訂單完成情況確保出貨，銷售技巧、營銷手段、市場開拓這些都與他們絕緣。而國內(nèi)民營企業(yè)在這些方面則更為不堪。其他與產(chǎn)品制造有關(guān)的如生產(chǎn)、品管、生管、采購等職位,其中的技術(shù)含量或者說從業(yè)人員的價值更低。技術(shù)含量低則意味著門檻低，門檻低則意味著不可替代性低，不可替代性低則意味著被淘汰的可能性高。在企業(yè)中，生產(chǎn)、品管、生管、采購人員被老板炒魷魚是最多的,你上午還在上班,或許下午人事就通知你離開。制造業(yè)公司的人事部每天做的就是致力于招人,或者說低工資招人,而不是致力于留住人，因?yàn)槿瞬攀袌錾嫌械氖莾r廉物美的新畢業(yè)生。當(dāng)年，你花了一年左右的時間就能輕松勝任所擔(dān)任的職務(wù)，那么你的師弟師妹憑什么就不可以呢？尤其是在臺資企業(yè),他們往往以每月1千多的工資招募一個大學(xué)畢業(yè)生，兩年后，當(dāng)他的工資需要增長時,將其換掉,再招一個畢業(yè)生,如此往復(fù)循環(huán),將人力成本控制到最低。這些企業(yè)的核心競爭力就是廉價的勞動力成本。

老話說男怕入錯行,入行后想再轉(zhuǎn)行的難度顯而易見。當(dāng)你進(jìn)入制造行業(yè),再轉(zhuǎn)入其他行業(yè)的可能性極低。你只能在這個行業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn),如果哪天離心力過大,被甩出圈子,那將是一切悲劇的開端。當(dāng)城市產(chǎn)業(yè)升級, 人到中年的你又如何自我升級？當(dāng)工廠搬遷，拖家?guī)Э诘哪汶y道又開始候鳥遷徙？當(dāng)公司關(guān)閉，已顯富態(tài)的你難道又開始奔走在各個人才市場，忍受著招聘人員的白眼和不耐，與那些剛走出學(xué)校的大學(xué)生競爭？

制造業(yè)公司普遍缺乏培訓(xùn)提升機(jī)制，處在公司中層的大學(xué)生在公司里并沒有不可替代的作用，高層職位有限且要求很高，后來者中又有很多優(yōu)秀者，在整個人才

需求不擴(kuò)大的情況下，新求職者的期望下探，中間層處在前無進(jìn)路后有追擊的尷尬之中，看起來失去自己生存空間的日子并不遙遠(yuǎn)。長江后浪推前浪，前浪恐怕真的只能死在沙灘上了。

要知道你并不處于一個大鍋飯或者鐵飯碗的行業(yè)，逆水行舟，當(dāng)不利的環(huán)境出現(xiàn)時，你是否能確保被拋棄的那些人中必定沒有你?

與世隔絕的社會生活

人是社會化的生物，和前程黯淡相比，與世隔絕的工廠生活更能使人自卑與絕望。你努力掙扎向上，想脫出現(xiàn)有的階層，最終發(fā)現(xiàn)是那么的無力，而年華卻已老去。

當(dāng)你走出大學(xué)進(jìn)入工廠，你會發(fā)現(xiàn)自己的生活世界是那么狹小，你的活動范圍基本是工廠、出租屋、超市。你和生產(chǎn)線上那些天天重復(fù)同一個工作的普工并沒有什么區(qū)別。除了上班和睡覺，你最重要的活動就是去超市購買所需的生活用品。其他的社會生活最多也就是與同事打牌、喝酒，你建立不起自己的社會資源。你孤身一人在外地打拼，身邊沒有父母親人，只有一幫同病相憐的同事，當(dāng)你需要幫助的時候，需要維護(hù)自己的權(quán)益的時候，身邊的人都無能為力。你的生活圈是那么的狹窄，人際交往顯得那么蒼白。有一天，你離開了現(xiàn)在的工廠去到另外一個地方，現(xiàn)有的同事朋友都會失去聯(lián)系，你需要在新的公司重新來過。那無奈的漂泊注定了總是在重復(fù)地畫著大小不一但形狀相似的圈。

春夏秋冬四季轉(zhuǎn)換，你的工服也在冬夏間輪轉(zhuǎn)，你和所有的外地人都沒有明顯區(qū)別。在本地人眼中你們都只是打工的而已。如果你很樂觀的話，倒是可以把公司的工服看作是一種福利，冬夏各兩套，從周一穿到周五周六，基本上不需要再多買什么衣服。畢竟你可以自由地穿自己衣服的時間一周也只有那么一兩天。此外，工廠食堂每天會給員工提供伙食標(biāo)準(zhǔn)為十塊錢左右的工作餐?；锸迟M(fèi)有些公司要從員工工資里扣除，有些公司則當(dāng)作一種福利完全免費(fèi)。但食堂飯菜的難以下咽很多人都深有體會，發(fā)霉的面包、沒削皮的土豆、黃色的青菜、無從查證的劣質(zhì)油等等，花樣百出。在外租住的員工還可以在周末時自己改善一下伙食，住在宿舍的只能奢望偶爾在飯店里的應(yīng)酬。

公司提供的宿舍則多為四人間、八人間。當(dāng)然，條件遠(yuǎn)比不上大學(xué)的集體宿舍。很多人為了有自己的私人空間，情愿每個月花費(fèi)三四百塊錢租一個十多平米的房間，這種房間多為廚、衛(wèi)、陽臺三位一體。蟻居于這樣的房子里，關(guān)上門則如同囚禁在一個封閉的牢房里，打開門則所有的東西一目了然，沒有隱私可言。然后，你會購買一些簡單得不能再簡單的家具，包括必備品桌子、凳子、衣架。而洗衣機(jī)、冰箱、空調(diào)則是絕對的奢侈品。一是需要花錢，無力承擔(dān)；再就是房間太小，擺放不下。也有些已婚人士一家兩口或三口擠住在這個小房子里，區(qū)別就是家具相對更完整一些。但這里給不了你家的感覺，你只是一個租客，你只是暫住在這里，當(dāng)你買東西的時候你會時時考慮以后搬家會不會太麻煩，你不知道明天是否還在這里。當(dāng)房東需要提高租金時，你是沒有多少談判的能力的，要么接受新的租金，要么就搬走。

在這種生活狀態(tài)下，婚姻成為很多大學(xué)生不敢面對的問題。你的生活圈決定了你交際的人大多和你一樣，大家同病相憐，沒有能力去摘取愛情的果實(shí)。工廠里三十左右的單身柜族比比皆是，不是不想結(jié)婚，是找不到結(jié)婚的人，是不敢面對沒有房子的婚姻，是不敢去想孩子的撫養(yǎng)問題，是不敢承擔(dān)那貧賤夫妻百事哀的未來！“寧愿坐在寶馬中哭泣，也不愿坐在自行車后笑”，聽起來功利，卻也包含一

種無奈。

如果你已成婚，那最讓你糾結(jié)的就是孩子的入學(xué)以及對父母的照顧。你只是暫住在本地，你的孩子沒有權(quán)力上那些好的公辦學(xué)校，或者說你沒有能力交那么大一筆的贊助費(fèi)，而民辦學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量又不能讓你放心。畢竟，讀書是你能想到的唯一能改變自己孩子未來的救命稻草。你只好無奈地將你年幼的兒女送回老家，回到爺爺奶奶身邊成為留守兒童。每周的電話是你最開心的時刻，在外的苦累在孩子的笑聲中都會消融。你在心里默默企求上蒼，讓自己的父母和孩子平平安安，無病無災(zāi)。任何一點(diǎn)風(fēng)吹雨打就可能讓你剛剛起步的家陷入泥沼。

你每年只能回家一到兩次看一下逐漸老去的父母和日漸長大的孩子。因?yàn)闆]有假期，因?yàn)闆]有存款，因?yàn)槁吠咎h(yuǎn)往返不便，因?yàn)樗械囊驗(yàn)?。為了生存，你離開生活了二十年的家鄉(xiāng)，但在他鄉(xiāng)卻無力構(gòu)建一個屬于自己的家，如同水中浮萍，沒有根，心也不能降落。

明天在哪里?

來到城市的大學(xué)生對未來最大的期望是能走出父輩貧苦生活的輪回，讓自己進(jìn)入更高一個階層，為下一輩創(chuàng)造一個更好的起點(diǎn)。但當(dāng)你已年入不惑，自身可以販賣的價值已所剩無幾，而城市卻不再需要你的時候，你難道落魄地回到老家，讓你的兒女從你二三十年前的起點(diǎn)重新出發(fā)，再畫著一個和你一樣的圓？作為大學(xué)生的你無力改變自己的命運(yùn)，難道你能保證你的下一代能順得地考上大學(xué)并改變命運(yùn)？

經(jīng)濟(jì)改革的初期、擴(kuò)招后大學(xué)生畢業(yè)的初期、經(jīng)濟(jì)處于上升周期等等這些都極易讓找到工作特別是較滿意工作的你麻痹，你極易停下自己前進(jìn)的腳步，但十五年、二十年后，情況還會和現(xiàn)在一般樂觀嗎？失業(yè)真的是那么遙不可及嗎？當(dāng)它來臨時候，你將發(fā)現(xiàn)你被整個世界所拋棄！當(dāng)你四十歲左右時候失去工作，沒有任何收入來源，你將如何面對年邁的父母、苦難相隨的伴侶、十七八歲的孩子？城市很大，外面的世界也很精彩，在這個只許進(jìn)很難出的圍城里，作為制造業(yè)大學(xué)生的你是否有了足夠的儲備以避免屬于你的精彩落幕？

第四篇：廠里上班遲到檢討書

廠里上班遲到檢討書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天由于我犯得錯誤，所以只得在這里寫這份上班遲到。其實(shí)，我也一直認(rèn)為上班遲到是一個很大的問題。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是自由散漫!在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非?？蓯u，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛。

雖然，今天遲到的確是個意外，但是我不需解釋什么，為從中我看到了自己的不足之處，那就是好習(xí)慣要堅(jiān)持，好風(fēng)氣要發(fā)揚(yáng)。前段時間我做的工作得到了大家的一致認(rèn)可，我很欣慰，同時干勁也更足。怎么能讓這一次小小的'意外影響到我的積極性呢。通過這一次遲到，我會認(rèn)真反省，深刻思考。

我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化我的時間觀念。

最后，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經(jīng)有了深刻認(rèn)識改正錯誤的決心!在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴(yán)重性和錯誤，我感到非常愧疚!

請組織考驗(yàn)我。

檢討人：

日期

廠里上班遲到檢討書2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)人：

X年XX月XX日，我沒能按照公司規(guī)定的時間(規(guī)定的上班時間)趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠(yuǎn)、身體不適、公共汽車時間不好掌握等等，我個人認(rèn)為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴(yán)重資產(chǎn)階級自由化思潮極端泛濫的結(jié)果，這種不良思潮泛濫的最直接表現(xiàn)就是自由散漫，把個人的困難凌駕于公司組織原則之上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領(lǐng)導(dǎo)班子的威信尊嚴(yán)于不顧;置我們公司的企業(yè)文化宗旨于不顧;自私自利、自我放縱、丟棄原則、利欲熏心……我對我個人所犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛。

此時此刻，我流著眼淚，帶著無比悔恨的心情，默默地想：我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行。是的，我是在犯罪啊!如果公司每位員工都像我一樣遲到那么幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要干了。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了。如果我們每年都這樣，公司也就會從地球上消失，這是多么嚴(yán)重而可怕的后果啊!由于我個人遲到那么幾十分鐘，就有可能導(dǎo)致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導(dǎo)致一個好端端的很有希望的公司垮臺，想到這里，我的心在流血，也逾發(fā)為自己所犯下的嚴(yán)重罪行感到追悔莫及。

親愛的.組織，親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處深刻認(rèn)識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴(yán)重的，教訓(xùn)是深刻的，代價是慘重的!為了嚴(yán)肅法紀(jì)，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請公司領(lǐng)導(dǎo)考慮對我進(jìn)行嚴(yán)厲的懲處——罰我在家閉關(guān)思過15天并給予口頭警告的紀(jì)律處分!唯有如此，才能夠真正做到執(zhí)法公平，同時，也可以達(dá)到懲前毖后治病救人的崇高目的。

最后，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚!

檢討人：

日期

廠里上班遲到檢討書3

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是自由散漫!在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人所犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非?？蓯u，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實(shí)好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣 不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。為了嚴(yán)肅法紀(jì)，也為了讓廠里廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心希望廠里全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己檢查自己，倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，

我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反廠里規(guī)章制度，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化我的時間觀念。

今天,我懷著愧疚和懊悔給寫下這份檢討書,表示我對遲到的不良行為,深刻認(rèn)識改正錯誤的.決心!在寫這份檢討書的同時,我真正意識到這件事情的嚴(yán)重性和錯誤,我感到非常愧疚!再次，我這種行為還在廠里同事間造成了極其壞的影響，破壞了廠里的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，而我這種表現(xiàn)，給同事們開了一個不好的先例，不利于廠里的作風(fēng)建設(shè)，老大是非常的關(guān)心我們，愛護(hù)我們，所以我今后要聽老大的話，充分領(lǐng)會理解老大對我們的要求，并保證以后努力要求自己.通過這件事情我深刻的感受到老大對我這種破壞部門制度的心情，使我心理感到非常的愧疚，感謝老大對我的這次深刻的教育。 我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，我保證以后不再無故遲到,懇請老大相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤。

廠里上班遲到檢討書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是自由散漫!在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!

如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的`，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人所犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非?？蓯u，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實(shí)好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。為了嚴(yán)肅法紀(jì)，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己檢查自己，倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，

我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化我的時間觀念。

檢討人：

日期

廠里上班遲到檢討書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于上個月的多次遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是件不好的事，但對公司來說是個不好的影響。準(zhǔn)時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態(tài)度，和注意細(xì)節(jié)。

有句名言：“天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于易”。要成就一番大事業(yè)，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實(shí)，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實(shí)聚集起來，才能獲得更大的成功。

一、遲到原因

我們總是把個人的困難凌駕于公司規(guī)章制度上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領(lǐng)導(dǎo)的威信尊嚴(yán)于不顧；自我放縱、丟棄原則。這是很不應(yīng)該的，我應(yīng)該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

1、客觀原因

由于晚上玩的太晚，鬧鐘沒調(diào)好，至于身體不適、時間不好掌握等等就另當(dāng)別論。

2、主觀原因

這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是工作生活中的細(xì)節(jié)方面！思想覺悟不高，對重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足，就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實(shí)行起來。根本原因是因?yàn)楸救藢λ俗鹬夭蛔恪?/p>

通過此事也說明我的工作態(tài)度還不夠認(rèn)真，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置公司規(guī)定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應(yīng)該把所有能阻礙自己準(zhǔn)時到達(dá)公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到。

二、后果

1、對公司的后果

無論開會上班遲到反應(yīng)了對于公司規(guī)章制度的重視程度表現(xiàn)，對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度，我這種行為在公司造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀(jì)律性，也是對別的同事間接的一種不負(fù)責(zé)任，不利于公司發(fā)展。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的。

2、對個人的后果

這種不良習(xí)慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。

影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的.工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非?？蓯u，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛。

三、決心

總結(jié)下來共有以下幾點(diǎn)供以后改進(jìn)：

我決定，從思想上重視公司的規(guī)章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準(zhǔn)時上下班。嚴(yán)格按照公司制度開展工作。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業(yè)，希望領(lǐng)導(dǎo)及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不要再出現(xiàn)類似的錯誤，并能來監(jiān)督我，指正我。

通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事，同時提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化我的時間觀念，我會認(rèn)真反省，深刻思考。

四、懲罰

我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處深刻認(rèn)識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴(yán)重的，教訓(xùn)是深刻的，代價是慘重的！為了嚴(yán)肅法紀(jì)，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地寫下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能夠真正做到執(zhí)法公平，同時，也可以達(dá)到懲前毖后治病救人的崇高目的。最后，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！

五、感想

最后，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經(jīng)有了深刻認(rèn)識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴(yán)重性和錯誤，我感到非常愧疚！這次的事件我真的感到抱歉，希望領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我，可以認(rèn)可我認(rèn)錯的態(tài)度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓(xùn)真的很大。

讓我感悟：細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關(guān)的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態(tài)度來源于個人所具備的素質(zhì)，是企業(yè)文化理念在員工身上的體現(xiàn)。小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美，態(tài)度反映品格與素養(yǎng)。在我們企業(yè)進(jìn)入發(fā)展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，抓住機(jī)遇，又要從工作作風(fēng)、工作態(tài)度上進(jìn)一步提高，把每一件簡單的事情堅(jiān)持很細(xì)致地做到位，把每一件平凡的工作堅(jiān)持很認(rèn)真地做到?！昂２粨窦?xì)流，故能成其大；山不拒細(xì)壤，方能就其高”，只要我堅(jiān)持下去，養(yǎng)成良好習(xí)慣，一定會大有作為！

檢討人：

日期

廠里上班遲到檢討書6

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!很抱歉我直到現(xiàn)在才交這份檢討書給您。這幾天我一直在思考著怎么寫好這份檢討書，一份好的檢討書代表著一份真誠實(shí)意，在思考的同時我也在深深的反省著自己的行為，真的深感愧疚!

認(rèn)真、負(fù)責(zé)和遵守紀(jì)律是每個工作者最基本的工作態(tài)度。但是我最近因?yàn)閭€人私事而連連失職耽誤了工作。上班遲到還曠工，雖然有些客觀因素的`存在，例如：公交車誤點(diǎn)，路上塞車等等，但主觀原因還是我個人因素：時間觀念不夠強(qiáng)，沒能合理安排時間;崗位責(zé)任意識不強(qiáng);工作態(tài)度不夠認(rèn)真;思想不成熟不分事情輕重。

因?yàn)槲业氖?，耽誤了工作進(jìn)展和影響了工作效率，給各位同事帶來了諸多不便和困擾，真的很對不起!大錯已成我懊悔不已，我唯有對自己進(jìn)行了深刻的檢討，加之同事、領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)溝通讓我加強(qiáng)了工作責(zé)任心，意識到崗位的重要性，端正了工作態(tài)度。

很感謝領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，我不會因挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評就心里不服產(chǎn)生怨氣消極怠工的，反而這讓我端正了自己，我保證以后認(rèn)真工作盡量避免再犯同樣的錯誤!

檢討人：

日期

廠里上班遲到檢討書7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

對于我參加會議的遲到，我感到十分的難過和抱歉這天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對遲到這種不良行為的深刻認(rèn)識以及再也不遲到的決心。透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。經(jīng)過幾個小時的反思，我認(rèn)為這不僅僅是對自己所犯錯誤的認(rèn)識，還是一次讓自己覺醒的關(guān)鍵。

然而我卻因?yàn)樽约旱淖运胶蛻卸璧⒄`了大家寶貴的時間，我深刻的認(rèn)識到那是錯誤的行為。

首先經(jīng)過這次領(lǐng)導(dǎo)的批評我認(rèn)識到開會遲到本身就是不重視代為規(guī)定的表現(xiàn)，我這種行為在單位能造成及其壞的影響，破壞單位的形象。同事之間本就應(yīng)互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，而我的這種表現(xiàn)，卻是給同事們帶了一個壞頭。如果干工作也這樣，社區(qū)的.人也會認(rèn)為這是一個沒有規(guī)章制度的單位，不但影響單位象，也會影響自己的前途。這不但對領(lǐng)導(dǎo)和同事造成了必須時間上的損失，而且也十分的不利于我自己未來的人生的發(fā)展，當(dāng)然遲到并不是正真問題的所在關(guān)鍵是，從這件事情也反映了一個人的素質(zhì)和品質(zhì)

因?yàn)樯鐣皇菍W(xué)校，既然走到了社會，參加了工作，我也不能像在學(xué)校馬馬虎虎，不能不把事情不放在心上，這是態(tài)度與思想的問題。沒有把問題放在心上就不可能把事情做好，就會影響到自己的工作，是對時間沒有觀念。

以前有人問比爾蓋茨，假如地上有一百美元，你會去撿嗎?他十分堅(jiān)定的說，不會，因?yàn)樵谖覔戾X的那俺一瞬間，我已經(jīng)賺了100萬美元我想，撿錢的一瞬間才多久?就能賺100萬美元，那么五分鐘呢?能賺多少?

而假如浪費(fèi)了這五分鐘，所損失的是什么啊，是我們無法估量!!五分鐘、五分鐘啊!

早在我踏進(jìn)單位里，師傅就已三申五令，一再強(qiáng)調(diào)單位里的紀(jì)律，提醒我們不要違反紀(jì)律，可我卻沒有把單位和師傅的話放在心上，沒有重視師傅說的話，沒有重視單位頒布的重要事項(xiàng)，當(dāng)成了耳旁風(fēng)，這些都是不就應(yīng)的。也是對師傅的不尊重。就應(yīng)把師傅說的話緊記在心，把單位頒布的紀(jì)律緊急在心。所以，我覺得很有必要而且也是就應(yīng)向各位所領(lǐng)導(dǎo)做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。對不起，各位所領(lǐng)導(dǎo)!我犯的是一個嚴(yán)重的原則性的錯誤。我明白，各位所領(lǐng)導(dǎo)對于我的無故遲到是十分的生氣。我也明白，對于派出所的一名工作人員，保證每一天按時上班是一項(xiàng)最基本的職責(zé)，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認(rèn)識到自己將要為自己的沖動付出代價了。

各位所領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻的認(rèn)識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以后我將對各位所領(lǐng)導(dǎo)有更多的尊重.對重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。平時生活作風(fēng)懶散，如果不是因?yàn)檫^于懶散也不至于如此。再次拋除諸如住所的太遠(yuǎn)、容易堵車等一切所謂的客觀原因，我認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度還不夠認(rèn)真，對工作的職責(zé)心不夠，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊有著得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思想只能說明我自由散漫，只顧自己，置單位規(guī)定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。明明白開會，住所里離得遠(yuǎn)就就應(yīng)提前出門，把所有能阻礙自己準(zhǔn)時到達(dá)單位的狀況都思考到，這樣才不會遲到，但是自己還是慢吞吞的，把個人困難凌駕于單位規(guī)章制度上，這是很不就應(yīng)的，我就應(yīng)以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

為了更好的認(rèn)識錯誤，也是為了各位所領(lǐng)導(dǎo)你能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結(jié)如下：

思想上的錯誤：是對工作的重視不夠。對于這一點(diǎn)，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，我最后認(rèn)識到了，這個錯誤才是導(dǎo)致我遲到的重要原因。試問：如果我很注重，我自己會無故隨意遲到嗎?這個錯誤也反映到了我平時沒有注重，但是這對于自己來說，卻是一個嚴(yán)重的錯誤。對于單位的每一項(xiàng)工作，我們作為學(xué)生就更就應(yīng)去認(rèn)真去把它做好。

檢討人：

日期

廠里上班遲到檢討書8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于今天在上班的路上碰到一些意外，導(dǎo)致上班遲到。我誠懇的寫下了這份遲到檢討書。用以監(jiān)督和自勉。雖然，是個意外，但是我不需辯解什么，因?yàn)閺闹形覍W(xué)會了很多，也反省了很多。

遲到看起來是小事，但是這是對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是：自由散漫。在這件事中，我還感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，如果繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾。

現(xiàn)在的我們往往對小錯誤感到無所謂，往往不能夠正視自己的錯誤，但正是這樣的思想，導(dǎo)致了我這樣行為的發(fā)生。劉備教導(dǎo)他兒子時曾經(jīng)說過“勿以惡小而為之”就是說明在思想上要有防微杜漸的意識。這種意識在現(xiàn)在的我們心里過于淡薄了，今天這件事情的發(fā)生正是暴露了我們思想上的問題。

我會以此次的`檢討書作為一面鏡子，時時檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化我的時間觀念。

最后，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經(jīng)有了深刻認(rèn)識改正錯誤的決心，我真正意識到這件事情的嚴(yán)重性和錯誤,我感到非常愧疚。同時希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次改過自新的機(jī)會。

檢討人：

日期

廠里上班遲到檢討書9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

今天上午，我遲到了，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。

對于準(zhǔn)時上班，我一直都沒有特別重視，經(jīng)常遲到幾分鐘，覺得這沒有什么，其實(shí)這是一種非常不好的習(xí)慣。

一方面，這反應(yīng)了一個員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度，對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。更應(yīng)該杜絕遲到的行為。其實(shí)，我只要將鬧鐘調(diào)早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。

我已深深地覺悟，深深地喚醒了我的.良知，今日之舉，實(shí)在愧對公司和您的苦心栽培。謝謝您給我這樣懺悔的機(jī)會，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。深入貫徹您的指示精神，要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動力，努力做到三決一保政策，決不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，決不讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事我決心，從思想上重視公司的規(guī)章制度，提高自己的思想覺悟，每天努力工作，做到愛崗敬業(yè)，希望領(lǐng)導(dǎo)及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。

如果再出現(xiàn)類似遲到的事情，我甘愿受到公司規(guī)章制度的處分。

檢討人：

日期

廠里上班遲到檢討書10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

××年××月××日夜班，我無故遲到，經(jīng)過認(rèn)真反思、深刻自剖之后，我為自己的行為感到深深的愧疚和不安，在此我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。

通過這件事，我感到這雖然是件偶然發(fā)生的事情，但同時也是這段時間工作態(tài)度消極、對自己放松要求、工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。這種行為不僅嚴(yán)重違反了企業(yè)的規(guī)章制度，同時也是一種無視集體主義、缺乏團(tuán)隊(duì)意識的行為，是愧對領(lǐng)導(dǎo)信任的行為。

在這件事中，我還感到自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺，在思想上仍舊存在得過且過、混日子應(yīng)付的極端思想?，F(xiàn)在我深深地感覺到這是一個非常危險的傾向，也是一個極不好的苗頭。通過這件事讓我及時發(fā)現(xiàn)了自己的不足，這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

發(fā)生這件事以沒有任后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的.過錯，因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都何意見，同時我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表達(dá)自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位作出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

在次，在今后的工作中，我對領(lǐng)導(dǎo)、對自己作出以下保證：

1不遲到不早退，嚴(yán)格遵守車間管理規(guī)章及制度。

2工作期間不違反勞動紀(jì)律，端正態(tài)度、提高崗位積極性。

3積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作。

檢討人：

日期

廠里上班遲到檢討書11

公元20xx年x月x日，我沒能按照廠里規(guī)定的時間(早晨9點(diǎn)15分前)趕到廠里，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠(yuǎn)、身體不適、公共汽車時間不好掌握等等，我個人認(rèn)為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴(yán)重資產(chǎn)階級自由化思潮極端泛濫的結(jié)果，這種不良思潮泛濫的最直接表現(xiàn)就是自由散漫，把個人的困難凌駕于廠里組織原則之上，置廣大廠里員工的集體利益于不顧，置廠里領(lǐng)導(dǎo)班子的威信尊嚴(yán)于不顧;置我們廠里的企業(yè)文化宗旨于不顧;自私自利、自我放縱、丟棄原則、利欲熏心……我對我個人所犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛。

此時此刻，我流著眼淚，帶著無比悔恨的心情，默默地想：我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行。是的，我是在犯罪啊!如果廠里每位員工都像我一樣遲到那么幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要干了。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了。如果我們每年都這樣，廠里也就會從地球上消失，這是多么嚴(yán)重而可怕的后果啊!由于我個人遲到那么幾十分鐘，就有可能導(dǎo)致全體廠里員工丟掉飯碗，就有可能導(dǎo)致一個好端端的很有希望的廠里垮臺，想到這里，我的'心在流血，也逾發(fā)為自己所犯下的嚴(yán)重罪行感到追悔莫及。

親愛的組織，親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處深刻認(rèn)識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴(yán)重的，教訓(xùn)是深刻的，代價是慘重的!為了嚴(yán)肅法紀(jì)，殺一儆百，也為了讓廠里廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請廠里領(lǐng)導(dǎo)考慮對我進(jìn)行嚴(yán)厲的懲處——罰我在家閉關(guān)思過15天并給予口頭警告的紀(jì)律處分!唯有如此，才能夠真正做到執(zhí)法公平，同時，也可以達(dá)到懲前毖后治病救人的崇高目的。

最后，我再次衷心希望廠里全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，廠里幸甚!

第五篇：寫給徘徊在設(shè)計(jì)邊緣的朋友們

寫給徘徊在設(shè)計(jì)邊緣的朋友們

我是從高一開始接觸電腦的，那時年少不懂事，整天只知道上網(wǎng)玩游戲，結(jié)果高一都沒讀完就出來闖社會了。那時一個親戚剛接手了一家文印店，我賦閑在家，正好我去幫忙湊個人手，從那時候開始我才真正的學(xué)習(xí)電腦，從最基礎(chǔ)的五筆打字開始，到WPS文字排版，當(dāng)時對什么都感興趣，包括硬件、網(wǎng)絡(luò)，結(jié)果浪費(fèi)了不少時間，弄得個樣樣都懂一點(diǎn)，可樣樣都不精的結(jié)局，當(dāng)時每個月不到400塊錢的工資都差不多被我買了書和光碟。一直到2003年的時候我都停頓在簡單的文字處理上，那時候自己的身份是一名打字員。

相信紅動里也有不少的朋友跟我的經(jīng)歷差不多，后來在一次無意之中搜索紅動，從那時開始就接觸到了Photoshop，在紅動里確實(shí)學(xué)到了不少的東西。當(dāng)時也像很多新手一樣，從處理照片開始，然后就是學(xué)著上論壇處理一些網(wǎng)友發(fā)上來的難片，大多是些調(diào)色修圖的，也有些特效的圖片，這樣又過了近半年，慢慢地也能解答紅動里一些網(wǎng)友的問題了，當(dāng)時也沒出去見過什么世面，以前自己這樣就可以“出師”了，當(dāng)時也有些個人問題就離開了那家文印店，來到外面才知道自己是多么地幼稚，以我當(dāng)時的能力，充其量也只能算個打字員，但這個職位在武漢工資最多也就500塊錢！我想這是我一輩子最討厭的職業(yè)，但又沒辦法，先后去應(yīng)聘過電腦組裝工、文員、普工，結(jié)果被中介騙了好多錢，最后還是無功而返，這對當(dāng)時18歲的我是個不小的促進(jìn)，這次讓我認(rèn)知到了社會。回來后我決心從基本功做起，還去報了Auto CAD的補(bǔ)習(xí)班……

又是一年秋天到，這次我還是選擇了武漢，在我19歲生日那天我在一家影樓正式上班了。當(dāng)時也不知道自己怎么會被應(yīng)聘上，只知道前面一個星期的試用期里我修了一個星期的圖，后來老板看了看我的東西說把合同簽了，在這里干吧。我當(dāng)時就主動提出第一個月上一個月的連班（從早上9點(diǎn)到晚上8：30），而且主動放棄了每個星期一天的休息時間，我的理由是：我以前沒有做過，我要花最少的時間去熟悉它！

那個月就那樣過去了，卻沒有感覺到累，只知道在那一個月里我學(xué)到了不少的東西，第二個月我恢復(fù)了正常的上班時間。那是一家比較有名氣的影樓，而我平時的工作也就是修片、調(diào)色、摳圖，換背景，今年年初的時兩名老員工辭職了，我成了他們設(shè)計(jì)部那里資質(zhì)最老的員工，再加上我的好學(xué)，老板也對我比較看中，而且里面的設(shè)計(jì)部只有我一個人會用

Coreldraw，當(dāng)時工作室里經(jīng)常會出一些內(nèi)部的宣傳單、展牌、雜志電腦廣告等，這些任務(wù)都由老板直接交到我手上，不多久我已經(jīng)是他們設(shè)計(jì)部里公認(rèn)的最優(yōu)秀的員工，就這樣我完成從一名打字員到一名數(shù)碼設(shè)計(jì)師的轉(zhuǎn)型。

在那八個月的時間里我學(xué)到了很多，知道了數(shù)碼印刷，看到了蘋果機(jī)，用上了1G內(nèi)存的電腦，知道什么是出血，雖然這是很基本的概念，但人不都是從入門級慢慢成長起來的么？ 在工作中我也慢慢在PS里積累了一些經(jīng)驗(yàn)，比如說要加黃就減藍(lán)，存文件的時候在選“格式”里，在鍵盤里按個J就可以存為JPG格式了，學(xué)會了在多個文檔中切換是Ctrl+Tab，學(xué)會了在全屏模式下作圖，學(xué)會了刪除圖層連按alt+L+L+L就可以了，學(xué)會了用動作，現(xiàn)在還學(xué)會了用“自動”—“批處理”來處理大量的圖片，還有像ACD See批量旋轉(zhuǎn)圖片、調(diào)整大小、重命名、轉(zhuǎn)換文件格式等，大大提高了工作效率。什么時候有空把我所知道的一些有關(guān)于提高工作效率的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)起來發(fā)個貼。

但人總是不滿足的，這還不是我最終想要的，于是在影樓里干了八個月后又出來了，這次不同于上一次了，我知道經(jīng)歷這些，我選擇的工作機(jī)會要大多了，這次我選擇了廣告。雖然我高一還沒有畢業(yè)，雖然我還未滿20，雖然我不足的地方還有很多。

但路終究是由人走出來的，現(xiàn)在我還是在一家影樓里上班，但人經(jīng)歷過就會懂得。事在人為，路在腳下，年輕的我們，還要猶豫多久？

我想紅動里應(yīng)該有不少人跟我的經(jīng)歷差不多，我們處在同一個天下，處在同一個起跑線。也許你剛剛走出校門，也許你像我一樣在人生的旅途中遇到過不少的挫折，也許你也像當(dāng)初的我一樣整天泡在網(wǎng)上卻不知道該去做什么；也許你正豪情壯志地對著電腦想：以后我要成為一名頂級設(shè)計(jì)師！也許你也正在為你的一幅“入門”級的作品而洋洋得意，也許你還沒看到過那些真正的高手中操作電腦，也許還有很多……

那么從現(xiàn)在開始端正一下你的觀點(diǎn)，從最基礎(chǔ)做起，如果您是一名業(yè)余愛好者您大可不必觀看以下的內(nèi)容，如果你正準(zhǔn)備進(jìn)入或剛剛進(jìn)入到這個行業(yè)來，并準(zhǔn)備拿這做你的飯碗的話那么請你把以下這份計(jì)劃書好好看一下。

Photoshop/CorelDRAW/

Indesign/Auto CAD/3ds max

平面設(shè)計(jì)高手進(jìn)階：

一、每天至少臨摹一件作品，重點(diǎn)學(xué)習(xí)其版式構(gòu)圖、色彩搭配，不懂的馬上上論壇問?。〞r間：1-2h）

二、每天看一篇理論知識的文章，打好基礎(chǔ)最重要。

三、每天必上的論壇：紅動、中國Photoshop聯(lián)盟（30min）、AI社區(qū)（30min）、亞洲CI論壇（1h）。

四、作圖之前要學(xué)會先構(gòu)思，再畫好草圖，尋找合適的素材，然后再上機(jī)操作。

五、學(xué)習(xí)一些必備的印前知識，這對自己的設(shè)計(jì)有好處！

六、不要看軟件的使用教程，看教程既浪費(fèi)時間也不容易記牢。要自己動手，在動手的過程中學(xué)會自己去解決問題，不懂的再去查這樣記憶才會深刻！

七、養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣，不熬夜、不玩游戲，累的時候可聽聽歌、出去活動活動。關(guān)鍵詞：勤思考、勤問、勤動手

預(yù)計(jì)每天總用時：3h

預(yù)計(jì)學(xué)習(xí)總進(jìn)度：30天拿下ID，45天拿下CAD，50天拿下3ds max！

敬請自律！

后記：

寫這個花我一整個下午的時間，好久沒有在紅動里拋頭露面了，今天一時感慨，想到很多，就把它記錄下來了，希望大家能夠共勉，互相交流，以后我會在聯(lián)盟發(fā)一些技巧貼，如果有什么講的不對的地方希望大家能夠多多指教：），說這些也只是為了規(guī)范一下大家的學(xué)習(xí)方法，做些有效率的事情。

技巧篇：

現(xiàn)在兌現(xiàn)我的承諾，我只提供大家很少用到但對我們工作又有很大幫助的，大部分的為快捷鍵，如果你覺得好用的話就收下吧：

一、Windows XP篇：WIN+D：顯示桌面

WIN+E：資源管理器

WIN+R：運(yùn)行

ALT+Tab：在當(dāng)前文件夾和運(yùn)行的應(yīng)用程序間進(jìn)行切換。

F3：搜索當(dāng)前目錄以下的文件

F2：重命名文件

F5：刷新

Alt+Enter/Alt+雙擊：查看文件屬性

←退格鍵：返回上層目錄

SHIFT+DEL直接刪除文件

二、我的電腦很慢，有什么好的方法？

方法有很多，除了升級優(yōu)化是個不錯的方法，比如說關(guān)閉不常用不服務(wù)，關(guān)閉Windows視覺樣式、去掉開機(jī)加載的一些程序。指定TEMP文件指其它分區(qū)，定期整理磁盤碎片；安裝優(yōu)化大師，刪除不用的軟件和不常用到的字體，清理上網(wǎng)記錄等。還有一個很好的方法是：安裝變速精靈。具體的方法網(wǎng)上有很多

三、我用PS處理的文件不小心被我刪了，還有救嗎？

這是我在工作中經(jīng)常遇到的文件，一整個文件夾被不懂電腦的人給不小心刪了，難道得重拍嗎？大家可以試試Easy Recovery之類的軟件，找回的機(jī)率很高的。

四、如何在同一目錄的大量文件中快速找到自己想要的文件？

在windows 資源管理器中打開文件所在的目錄，切換至英文輸入法，然后按下要查找文件名的第一個字符，如果有多個文件名以此開頭的就要連按就可以繼續(xù)往下查找，支持中文。也可以在PS的打開對話框中使用。同樣的技巧還出現(xiàn)在QQ中，如果想要快速查找你QQ中的好友，直接按他（她）名字的拼音的第一個字母就可以了。

五、為何我的電腦安裝了PS8.0卻看不到PSD格式的縮略圖？

解決的辦法：安裝PS7.0或者安裝一個PSD縮略圖補(bǔ)丁。

六、“運(yùn)行”對話框的技巧：

1、快速瀏覽局域網(wǎng)內(nèi)共享的計(jì)算機(jī)：[url=file://IP]IP[/url]（計(jì)算機(jī)名）

2、快速打開記事本：notepad3、計(jì)算器：calc4、word：winword5、excel：excel6、自定快速運(yùn)行：將需要在運(yùn)行對話框里建立命令的程序建立快捷方式，并將此快捷方式更改你認(rèn)為方便熟記的文件名，在運(yùn)行對話框里輸入“system32”，把剛才建立的快捷方式剪切過來就可以了。

七、Photoshop CS篇：

1、快速打開圖片：接左鍵不放，拖放至PS的桌面快捷方式里或任務(wù)欄里正在運(yùn)行的PS中。

2、關(guān)閉文件：CTLR+W3、關(guān)閉所有文件：CTRL+Shift+W4、在多個打開的文件中快速切換：Ctrl+Tab5、快速保存文件至指定格式：在保存或另存為對話框中輸入文件名，按TAB跳到話框的“格式”選項(xiàng)欄里，按相應(yīng)格式字母的第一個字符就可以快速切換到指定的格式。方法同上。

6、快速刪除圖層：alt+L+L+L，類似于這個的還有其它幾乎所有的程序的相同功能，這是基礎(chǔ)應(yīng)用，但是用ALT也只是為了方便，如果太復(fù)雜就談不上方便了。

7、進(jìn)入圖層蒙板：CTRL+

8、退出圖層蒙板：CTRL+~

9、在使用漸變工具的時候，按“[”和“]”可以在不同的漸變方式中進(jìn)行切換。

10、F12：將文件恢復(fù)至上次保存的狀態(tài)。要返回文件打開時的狀態(tài)：切換到歷史記錄面板，點(diǎn)選歷史記錄面板最上方的文件縮略圖。

11、剪貼蒙板，就是上面的圖層只顯示下面圖層范圍：CTRL+G12、快速定位對象中心：CTRL+T，出現(xiàn)自由變換變換的中心點(diǎn)和中心控制手柄就是在對象的中心，方便對齊。

13、快速添加刪除交叉選擇選區(qū)：用鋼筆勾好要處理的選區(qū)，按CTRL+ALT+Enter為減去

選區(qū)，按CTRL+Shift+Enter為添加至選區(qū)，按CTRL+ALT+SHIFT+Enter為與現(xiàn)在選區(qū)進(jìn)行交叉疊加處理。

14、紅對青，綠對洋紅，藍(lán)對紫，要減少一種顏色，只需增加其對比色即可。

15、快速在各數(shù)值輸入框中切換：TAB，返回：SHIFT+TAB。

16、快速更改圖層不透明度和畫筆等屬性值：只需按小鍵盤上相應(yīng)的鍵即可，如切換到某圖層后按小數(shù)字5，即可更改圖層不透明度為50%；如果快速按下5和3，則為：53%，0為100%。畫筆工具的屬性值等同，如果有兩個以外的調(diào)整值，按小鍵盤上的回車，就可以輸入數(shù)值了，再按TAB切換到下一個屬性值輸入框里。

17、解決PS假死現(xiàn)象：

通常在作圖的時候如果切換到其它程序中，再想回到PS時總是出現(xiàn)假死現(xiàn)象，解決的方法：右擊任務(wù)欄中的PS欄，選“恢復(fù)”，如果你的“恢復(fù)”是灰色不可用的，你可以試試“注銷”，注銷的時候肯定是要關(guān)閉PS的，如果你的文件沒有保存它就會出現(xiàn)一個對話框提示你是否保存，這個時候要快點(diǎn)“取消”，就可以了~~如果你不及時你做的東西就GameOver 了，呵呵~~這最后一招慎用，不過這也是沒辦法的，如果連恢復(fù)都搞不定只有強(qiáng)行結(jié)束PS的進(jìn)程了。今天就寫到這里，時間太倉促了，以后慢慢補(bǔ)充，歡迎大家跟貼，如果你有什么其它的好的技巧請貼出來，如果是網(wǎng)上流傳已久的“PS技巧XXX招”和“PS快捷鍵大全”就不要發(fā)了，這里我只發(fā)沒有的。

18、建議大家安裝一個PS6.0和PS8.0版，這樣就比較靈活自由，如果是處理數(shù)碼相片或者有些效果6.0里做不出來的就在8.0里做，（當(dāng)然這樣的機(jī)會是很小的，雖然PS升級了很多，但核心還是那些部件）用PS6.0做圖占用的內(nèi)存小，速度相對要快一些。續(xù)

19、單位切換：在處理圖片的時候（如裁剪）經(jīng)常要在各種單位之間進(jìn)行切換，在這里我告訴大家一個快捷的方法：在寬度輸入欄中輸入尺寸，再點(diǎn)擊右鍵，出來一個選擇框，再選擇相應(yīng)的單位就可以了，也可以直接在數(shù)字后面輸入單位。如果你想讓單位固定下來的話可以雙擊標(biāo)尺進(jìn)入“單位與尺寸”設(shè)置對話框，選擇你要設(shè)計(jì)的尺寸確定就可以了。還有一種更方便的方法：直接右鍵點(diǎn)擊標(biāo)尺，選相應(yīng)的單位就可以了，這樣更改后默認(rèn)單位就是這些。

20、工作區(qū)域的規(guī)劃：經(jīng)?？吹接行┡笥寻迅鞣N面板擺放得亂七八糟的，結(jié)果大大影響工作效率，其實(shí)大家可以把默認(rèn)的工作區(qū)域改一改：

PS8.0默認(rèn)安裝完后會在屏幕右邊顯示各種面板，但這里面大部分是不為我們所用到的，可直接把第一欄中的“導(dǎo)航器+信息+直方圖”面板關(guān)掉，然后把第二欄拖至屬性欄的下方；再把“動作”面板拖放至樣式右邊，第二欄和第三欄整合，再把歷史記錄面板拖至第四

欄“路徑”面板的右方，這樣所有的面板整合為兩欄，再將第二欄“圖層+通道+路徑+歷史記錄”拉長至第一欄下方。完成后選“窗口”—“工作區(qū)”—“存儲工作區(qū)”，將此工作區(qū)域保存起來，這樣規(guī)劃以后是不是感覺工作區(qū)域清爽多了？

21、關(guān)于PS里的矢量圖形：PS雖然是圖像處理軟件，但里面也包含有許多實(shí)用的矢量工具，靈活運(yùn)用這些矢量工具不僅方便我們的工作，而且也可以讓你的作品“減肥”不少。比如像矩形工具組，文字工具和鋼筆等。不過建議大家還是要學(xué)習(xí)一門矢量軟件，像CD和AI都是不錯的選擇，CD簡單易用，用來造形很方便，AI里自身集成了許多濾鏡，顏色也很穩(wěn)定，跟PS兼容很好，復(fù)雜的路徑可以在AI里做好再COPY至PS。

22、PSCS版文字輸入的問題：不知道什么原因，CS版對中文輸入法支持不好，在輸入文字的時候會出現(xiàn)斷字、打不出字的情況，到現(xiàn)在好像也沒有什么好的解決辦法。不過還好，PS里輸入的文字一般都不多，可以直接在記事本里或者在“運(yùn)行”框里輸入，再CTRL+C，CTRL+V粘貼過來。

23、PSCS對大文檔的支持：CS以前版本對文檔有最大設(shè)置2540CM的限制，這在CS版

中已經(jīng)得到解決：按CTRL+K打開預(yù)置設(shè)置對話框，再按CTRL+2進(jìn)入文件處理設(shè)計(jì)項(xiàng)，勾選“啟用大型文檔格式（.psb）”就可以了。

24、PS特效的制作：在紅動里看到許多關(guān)于PS特效制作的貼子，這些貼子也被眾多網(wǎng)友所追捧，當(dāng)然一個好的特效確實(shí)能為你的作品增色不少，任何特效都是建立在PS里的幾個基礎(chǔ)的工具和濾鏡之上的，萬變不離其宗，這些特效學(xué)著做都做得出來，但也忘得快?？梢园殉Ｓ玫囊恍┨匦占饋恚接玫臅r候再翻來看看，平時也要多多注意素材的收集，好的素材也可以為你的作品增色不少。

25、對齊分布圖層：當(dāng)用移動工具鏈接兩個以上的非鎖定圖層時在屬性欄里會出現(xiàn)對齊和分布按鈕，里面的功能就不用我介紹了，我只說說對齊的參照物：這里有個先后的順序，先選擇的圖層將會成為參照物，后面的圖層將根據(jù)此圖層來進(jìn)行對齊。

26、填充的技巧：大家都知道填充前景色是alt+Delete，填充背景色是Ctrl+Delete，這里我再告訴大家一個技巧：如果只填充選定存在的范圍，前景色是alt+Shift+Delete，背景色是Alt+Shift+Delete，很實(shí)用的，未柵格化的文字也同樣適用。還有一種臨時填充的方法：Shift+退格鍵，會出現(xiàn)填充對話框，設(shè)置填充的顏色就可以了，這樣不用改變前背景色也可以填充。

27、關(guān)閉當(dāng)前打開的文件夾：CTRL+W，這個應(yīng)該加到Windows篇的，剛剛想起來了就貼在了這里。

28、調(diào)色潤色技巧：大家都知道用曲線色階等調(diào)照片的顏色，其實(shí)在設(shè)計(jì)的時候如果對顏色把握不準(zhǔn)的也可以用這些工具也調(diào)整，先在色板里選取一種顏色，等所有的設(shè)計(jì)完成后再對成品進(jìn)行潤色，再適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用色相/飽和度和色彩平衡命令，也可以配合色標(biāo)來使用。這樣對顏色不怎么敏感的人也可以調(diào)出比較滿意的顏色。