第一篇：2012新入企高校畢業(yè)生培訓(xùn)心得

在學(xué)習(xí)中提高，在提高中升華

——2012年新入企高校畢業(yè)生培訓(xùn)心得

集團(tuán)公司在9.6號(hào)組織了一次針對(duì)2012年新入企高校畢業(yè)生的培訓(xùn)班，作為淮北礦業(yè)集團(tuán)2012年新入職的畢業(yè)生，我有幸參加了此次培訓(xùn)。雖然這次培訓(xùn)只有短短的一天，但在這次應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)，這一天也是在我的人生命運(yùn)中具有重要意義的一天。所有人都希望能夠把握自己的命運(yùn)，但決定人生命運(yùn)的關(guān)鍵其實(shí)只有幾步，職業(yè)生涯則是人生的最重要階段，通過這次培訓(xùn)使我對(duì)從學(xué)生到社會(huì)工作者的角色轉(zhuǎn)變有一種更深層次的了解，為我的人生轉(zhuǎn)變打下厚實(shí)的基石。當(dāng)告別校園走向社會(huì)的時(shí)候，就意味著已經(jīng)開始了人生的職業(yè)之旅。如何認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)，如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，如何適應(yīng)并實(shí)踐自己的職業(yè)之旅，對(duì)職業(yè)的成功并走向人生輝煌有著非凡的意義。

本次培訓(xùn)時(shí)間共一天，上午由組織部秦部長為我們傳授了工作中的認(rèn)識(shí)論和方法論的知識(shí)，下午由黨委宣傳部高部長為我們講解了淮北礦業(yè)集團(tuán)的企業(yè)概況、“十二五”發(fā)展規(guī)劃與企業(yè)文化。通過整整一天的緊張學(xué)習(xí)，我感觸最深的是作為一名新入職的畢業(yè)生最重要的是要學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的能力，不斷豐富自己的知識(shí)，只有這樣才能盡快成為一名稱職的淮北礦業(yè)員工。

1、把學(xué)習(xí)作為一種生活方式，用心去領(lǐng)悟。學(xué)習(xí)本來就是生活，生活本來也就是學(xué)習(xí)，這二者是不可割裂的整體。除開課堂學(xué)習(xí)，我們?cè)谏詈凸ぷ髦锌桃馊プ龅拿恳患露紤?yīng)當(dāng)具有學(xué)習(xí)的意義。在學(xué)校我們是學(xué)生，在工作中我們更應(yīng)該是學(xué)生，要在工作中不斷充實(shí)自己，使自己每天都有進(jìn)步，每天都是新的自己。在新知識(shí)、新事物不斷涌現(xiàn)的時(shí)代，一個(gè)人要做到觀念不老、思想不僵、能力不減，就必須不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力。

2、學(xué)習(xí)，首要的是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)；其次，學(xué)習(xí)中要注意互通有無；第三，要帶著問題學(xué)習(xí)，邊思考邊學(xué)習(xí)。良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣應(yīng)是：多質(zhì)疑、勤思考、重歸納、多應(yīng)用，要注意總結(jié)規(guī)律性的東西，在學(xué)習(xí)過程中，要把教師所傳授的知識(shí)翻譯成為自己的特殊語言，并永久記憶在自己的腦海中。另外，還要保證每天有一定的自學(xué)時(shí)間，以便加寬知識(shí)面和培養(yǎng)自己再學(xué)習(xí)能力。只有這樣才能真正提高自己，不斷更新和拓寬自己的知識(shí)面。

3、學(xué)習(xí)要珍惜實(shí)踐機(jī)會(huì)?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，理論與實(shí)踐都是必不可少的，理論知識(shí)掌握的再好，如果不與實(shí)踐相結(jié)合，那也只是紙上談兵，理論只有與實(shí)踐相結(jié)合，才能顯示出強(qiáng)大生命力和影響力。因此，在工作中認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，要做到精益求精，追求完美。今天的成功來自昨天的積累，明天的成功依賴于今天的努力。

新環(huán)境、新角色、從未經(jīng)歷過的挑戰(zhàn)，還有更激烈的競(jìng)爭，更復(fù)雜的井下環(huán)境......適應(yīng)的過程不一定都順利，我們或許會(huì)經(jīng)歷希望的破滅、期望的落空，還有諸多的失意和迷茫，但是我們不會(huì)消極、不會(huì)頹喪，更不會(huì)放棄。因?yàn)槲覀冎溃恳淮涡撵`的震動(dòng)，都在豐富我們生命的內(nèi)涵，都在完善我們的人生。皮亞杰說過，智慧的本質(zhì)是適應(yīng)。年輕的我們，需要的是在適應(yīng)中發(fā)展，在奮斗中成長，在進(jìn)取中成熟。

第二篇：2012新入企高校畢業(yè)生培訓(xùn)心得

袁一礦學(xué)習(xí)心得

從河南焦作來到安徽淮北已經(jīng)有一個(gè)多月了，從一個(gè)煤城來到了另一個(gè)煤城，我選擇了淮北，淮北選擇了我，或許，這就叫做緣分。

淮北礦業(yè)集團(tuán)坐落在安徽省淮北市，橫跨淮北、宿州、亳州三市，是以煤炭和煤化工產(chǎn)品生產(chǎn)為主的國有大型企業(yè)，是國家重點(diǎn)開發(fā)的十三大煤炭基地之一?，F(xiàn)在我已經(jīng)成為淮北礦業(yè)這個(gè)大家庭中的一員，我就該為集團(tuán)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力。

我已經(jīng)意識(shí)到，我不再是一個(gè)學(xué)生，我已經(jīng)在逐漸的適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，我一直在想到底什么才是自己正確的成長目標(biāo)？在《百家講壇》中我曾看到這樣一句話：要想像龍一樣在天上飛，首先你得像馬那樣努力工作，整天想著我就是龍，我能飛起來，到最后只能趴在地上的龍還不如地上的馬??

我始終認(rèn)為工作就是我們的責(zé)任，是我們生活的一部分，這是不可否認(rèn)的，也是無法分割的。在家里，我們始終意識(shí)到自己是主人，而大部分工作時(shí)間我們都沒有這個(gè)意識(shí)，所以我們必須轉(zhuǎn)變意識(shí)，變被動(dòng)為主動(dòng)，保持良好的心態(tài)，不要抱怨工作。我們可以問問自己：你抱怨生活了么？我相信我們中的大多數(shù)人都會(huì)說沒有，工作本來就是屬于生活的，既然這樣，又何必要抱怨呢？不要擔(dān)心埋頭苦干組織上發(fā)現(xiàn)不了你，有為自然會(huì)有位。

集團(tuán)公司的發(fā)展離不開職工的共同努力，所以我們都必須真正的認(rèn)識(shí)自己，給自己定位，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，完善工作方法，提高工作效能，包括你，也包括我。

同樣，我們作為集團(tuán)公司的一員，我們的素質(zhì)就代表了集團(tuán)公司的文化，如果我們認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，親歷親為，精益求精，追求完美，又何嘗要擔(dān)心集團(tuán)公司的企業(yè)文化不被外界認(rèn)可？

現(xiàn)在集團(tuán)公司上下都在開展“學(xué)神華”活動(dòng)，我覺得首先要學(xué)的是管理，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控就是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)的，而且必須嚴(yán)格把關(guān)，爭取人人過關(guān)，達(dá)到預(yù)期目的。

可能大多數(shù)人覺得其次要學(xué)習(xí)神華集團(tuán)的是先進(jìn)的技術(shù)，我卻不這樣認(rèn)為。人才是決定性因素，如果我們每一個(gè)職工都善于超前謀劃，工作實(shí)現(xiàn)閉合，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，重視工作總結(jié)，按制度規(guī)程辦事又何愁集團(tuán)公司不能發(fā)展，安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)不了？

曾子說：“吾日三省吾身——為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習(xí)乎？”而我對(duì)此的理解卻不僅限于此?！拔崛杖∥嵘?，無咎”始終作為我的座右銘警醒自己。每天都要多次反省自己，為人，處事，工作，學(xué)習(xí)等爭取沒有過錯(cuò)，有錯(cuò)則改之。

在職工接受的教育程度上，我們的職工或許真的不如神華集團(tuán)的職工，但我們可以追求完美的工作、生活態(tài)度，態(tài)度決定一切。

打開淮北礦業(yè)戰(zhàn)略視野，呈現(xiàn)的是一個(gè)新的高度，一個(gè)新的起點(diǎn)，一個(gè)新的征程。前路漫漫，我們需要付出的努力還有很多??

第三篇：新入企畢業(yè)生培訓(xùn)心得

2012年新進(jìn)高校畢業(yè)生培訓(xùn)心得體會(huì)

2012年9月7號(hào)由淮北礦業(yè)集團(tuán)公司組織部、宣傳部在集團(tuán)公司會(huì)議室一樓組織開展了淮北礦業(yè)2012新入企高校畢業(yè)生培訓(xùn)活動(dòng)，300余名2012年新入企的高校畢業(yè)生參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)期間分別由組織部秦部長、宣傳部高部長、朱莊煤礦技術(shù)科胡科長給我們上了一堂實(shí)際且生動(dòng)的講座，三位領(lǐng)導(dǎo)將自己多年來的經(jīng)驗(yàn)心得傾力傳授使我受益匪淺。

培訓(xùn)期間首先由宣傳部高部長講述了集團(tuán)公司基本概況、企業(yè)文化、“十一五”、“十二五”發(fā)展規(guī)劃以及自己多年來的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。通過高部長的講解我了解了淮北礦業(yè)的發(fā)展歷程，增強(qiáng)了我對(duì)淮北礦業(yè)集團(tuán)公司的認(rèn)識(shí)?；幢钡V業(yè)成立于1958年，是國家重點(diǎn)建設(shè)的幾大礦務(wù)局之一，于1998年3月改名為淮北礦業(yè)集團(tuán)有限公司，至今資產(chǎn)總額達(dá)到630億元，其中員工達(dá)到8萬多人，生產(chǎn)礦井22對(duì)，年生產(chǎn)能力達(dá)3000多萬噸。通過高部長向我們講述的集團(tuán)公司的“十一五”發(fā)展情況和“十二五”展望，我清楚的看到了淮北礦業(yè)幾十年來的發(fā)展歷程和未來發(fā)展方向，淮北礦業(yè)集團(tuán)公司在一代代干部、職工的共同努力下正在從單一的煤炭企業(yè)向煤碳、化工、電力等綜合類企業(yè)轉(zhuǎn)型中，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和全體職工的共同努力下淮北礦業(yè)集團(tuán)規(guī)模越來越大、企業(yè)競(jìng)爭力越來越強(qiáng)，淮北礦業(yè)集團(tuán)公司的這一轉(zhuǎn)變深深的告訴了我們今后的努力方向。隨著集團(tuán)公司的不斷發(fā)展，對(duì)各類人才的數(shù)量需求越來越多、種類需求越來越廣泛，今后集團(tuán)公司的發(fā)展正需要我們這些高校畢業(yè)生的參與，現(xiàn)階段我們應(yīng)抓緊一切時(shí)間和機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)為集團(tuán)公司下一步的發(fā)展需要做好準(zhǔn)備。高部長講述的“艱苦創(chuàng)新業(yè)，開拓爭一流”的企業(yè)精神、“崇德廣業(yè)、聚能精進(jìn)”的企業(yè)核心價(jià)值觀以及“人人都可以成才，工作出色就是人才”的人才理念充分地向我們展示了淮北礦業(yè)發(fā)展的決心和手段。講課過程中高部長教育我們對(duì)于學(xué)習(xí)應(yīng)永不放棄，努力追求“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”，在這個(gè)懷疑的年代，我們要堅(jiān)定自己的信仰，堅(jiān)持自己的理想信念不動(dòng)搖，時(shí)刻保持一顆平常心，微笑看輸贏。今后我們無論在什么崗位上都要努力勤奮，保持良好的狀態(tài)和心態(tài)，不斷增加生命的張力和厚度，積極主動(dòng)的提升自我，盡快融入到集團(tuán)公司這一大家

庭之中，為集團(tuán)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們自己的一份力量。其后朱莊礦技術(shù)科副科長胡雷用自己的親身體驗(yàn)向我們講述了他是如何認(rèn)識(shí)工作、對(duì)待工作、做好工作的，用鮮活的例子告訴我們不要怕吃苦、不要怕工作，只要趴下身子認(rèn)真工作是會(huì)得到認(rèn)可的。

下午，集團(tuán)公司組織部秦部長給我們講解了新入企高校畢業(yè)生的成長以及發(fā)展方向，秦部長希望我們能夠認(rèn)同淮礦、轉(zhuǎn)變角色、樹立抱負(fù)。在對(duì)待認(rèn)識(shí)方面我們應(yīng)保持健康的心態(tài)，展現(xiàn)出良好的精神面貌，要意識(shí)到單位對(duì)自己的評(píng)價(jià)不是從做一件事、講一句話形成的，而是從自己在平時(shí)方方面面的表現(xiàn)中得出的。我們應(yīng)該努力追求做到最好的自己，贏得組織的信任和賞識(shí)、職工群眾的認(rèn)可和推崇、同事們的喜歡和佩服、自己心靈的寧靜和陽光。高部長講述了她自己從孤身一人來到淮北礦業(yè)選煤廠開始到擔(dān)任集團(tuán)公司組織部部長的經(jīng)歷，詳細(xì)而生動(dòng)地向我們講解了她的工作方式、成長經(jīng)歷以及取得的體會(huì)。通過高部長的講解，我們看到了一名集團(tuán)公司處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是如何成長的，靠送禮、靠關(guān)系不是成功的路子，只有自己踏踏實(shí)實(shí)地工作才是正確的成功之路。期間高部長問我們的理想和目標(biāo)是什么,有的同學(xué)說是當(dāng)?shù)V長、局長，有的同學(xué)說是為集團(tuán)公司的發(fā)展添磚加瓦，也有的同學(xué)說是擁有美好的生活，對(duì)于這個(gè)問題我心里也有一個(gè)答案，我的理想和目標(biāo)是努力提升自己的專業(yè)技術(shù)能力，能夠?qū)崿F(xiàn)工作不心慌、遇到問題能解決，能夠?qū)崿F(xiàn)在崗我自己能安心、別人能放心。

秦部長告訴我們要相信沒有邊緣的崗位，只有邊緣的態(tài)度，每一個(gè)崗位都可以干的很出彩。無論組織上給我們一個(gè)什么崗位，我們還給組織一個(gè)驚喜，而組織最終將會(huì)給我們一個(gè)驚喜。我們要認(rèn)真的、主動(dòng)地對(duì)待每一項(xiàng)工作，在每一項(xiàng)工作完成后，要積極做好工作總結(jié)，提升工作的水平和層次。我們要把學(xué)習(xí)作為一種生活方式，現(xiàn)在擁有的學(xué)歷僅僅代表著過去，而學(xué)習(xí)力才代表著未來，對(duì)待學(xué)習(xí)態(tài)度的不同，將會(huì)決定我們個(gè)人今后所走的路，也將決定我們將來的命運(yùn)。我們平時(shí)要注意用心去悟，用心去悟人生、悟工作、悟如何去和同事、上下級(jí)處理好關(guān)系，學(xué)習(xí)互通有無，要帶著問題邊思考邊學(xué)習(xí)，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)、不斷提升的人最終才會(huì)取得成功。

一天的培訓(xùn)很快就過去了，但培訓(xùn)期間幾位領(lǐng)導(dǎo)的講話仍然在我腦海中不時(shí)的響起，在此十分感謝秦部長、高部長以及胡科長的精彩講解，在今后的工作中，我會(huì)牢記此次培訓(xùn)的內(nèi)容，做到放下從前、珍惜現(xiàn)在、努力未來，時(shí)刻保持一顆平常的心、健康的心，努力學(xué)習(xí)、不斷提升自己，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作。

許 如 銀 2012年9月

第四篇：2012新入企高校畢業(yè)生培訓(xùn)心得(最好)

堅(jiān)定理想 奮斗不息

——2012年新入企高校畢業(yè)生培訓(xùn)心得

剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為淮北礦業(yè)集團(tuán)公司中的一員，懷著美好的希望和從零開始的心態(tài)，我開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，集團(tuán)公司特地于9月6日在袁店一井對(duì)我們進(jìn)行了為期一天的新入企高校畢業(yè)生培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有淮礦集團(tuán)歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等。通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會(huì)。

秦部長講授的人才成長與發(fā)展問題對(duì)我的影響和啟發(fā)是最為深遠(yuǎn)的。首先，秦部長向我們簡短表述了此次培訓(xùn)的目的，總結(jié)起來就是“認(rèn)同淮礦，轉(zhuǎn)變角色，樹立抱負(fù)”。在部長的講話中，我也深深意識(shí)到作為集團(tuán)公司的新生力量，肩上承載著沉重的責(zé)任，這份責(zé)任源于公司，源于父母，更源于我自己。

秦部長與我們討論了認(rèn)識(shí)論和方法論的問題，讓我們一定要保持健康的心態(tài)，展現(xiàn)良好的精神面貌，心態(tài)決定一個(gè)人的生命質(zhì)量。核心內(nèi)容包括如何正確認(rèn)識(shí)自己，樹立正確的成長發(fā)展目標(biāo)，以及正確對(duì)待組織人事任用。這些正是我們這些新入企的畢業(yè)生正在面臨的問題，也亟待公司領(lǐng)導(dǎo)能為我們指明前進(jìn)的道路。秦部長告訴我們：每個(gè)年輕人都會(huì)有希望和夢(mèng)想，這是最有價(jià)值的事情。而想要把握好“黃金期”的走向，關(guān)鍵就在于建立目標(biāo)，堅(jiān)持努力。正確的目標(biāo)應(yīng)該是：追求做最好的自己，贏得組織的信任和賞識(shí)，職工群眾的認(rèn)可和推崇，同事們的喜歡和佩服，自己心靈的寧靜和陽光。

樹立正確的目標(biāo)和方向，關(guān)鍵在于了解自己擅長什么，什么最適合自己。當(dāng)然，工作態(tài)度是一切的前提和基礎(chǔ)。沒有邊緣的崗位，只有邊緣的態(tài)度。永遠(yuǎn)不對(duì)工作說不，每一份工作都是組織對(duì)我的信任和考驗(yàn)，得到的工作經(jīng)驗(yàn)是我最大的財(cái)富。

在對(duì)待組織人事任用方面，秦部長首先十分客觀地向我們坦誠，職位空缺與干部待提拔之間存在并將一直存在供求矛盾，“求”永遠(yuǎn)大于“供”，但若換個(gè)角度看待這種情況，這恰恰是我們提升自更加努力提升自己的動(dòng)力源。與此同時(shí)，集團(tuán)公司針對(duì)這種現(xiàn)狀，已經(jīng)開始進(jìn)行“管理”與“技術(shù)”的薪酬等同變革，因此，不要擔(dān)心埋頭苦干組織上發(fā)現(xiàn)不了你，有為自然會(huì)有位。

良好的工作態(tài)度只是基礎(chǔ)，工作方法和效能才是實(shí)力的體現(xiàn)?！皩W(xué)習(xí)力”決

定了一個(gè)人的潛力和層次。每個(gè)人的學(xué)習(xí)力不同，則其可持續(xù)發(fā)展的能力不同，更新和刷新自己的能力也不同，這也正是人與人之間差距拉大的原因。我們要學(xué)會(huì)打造自己的專長和品牌，令自己不可或缺，“德足以服人，才足以勝任，方能眾望所歸”。

短暫的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。下面是我的個(gè)人規(guī)劃：

一、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中我們難免會(huì)有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐在這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該盡快熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己，找準(zhǔn)自己在公司中的定位，盡快融入公司這個(gè)大家庭。

二、對(duì)學(xué)習(xí)永不言棄，對(duì)理想信念堅(jiān)定不移

我們要把學(xué)習(xí)作為一種生活方式，追求“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”；其次，注意學(xué)習(xí)互通有無，帶著問題邊思考邊學(xué)習(xí)；最后，要守住一顆平常心，作為年輕的一代，我們要擁有燦爛的臉孔、飛揚(yáng)的激情和理想主義的光芒。

三、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論知識(shí)、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神，虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長。

未來的工作也許會(huì)千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于淮北礦業(yè)的工作業(yè)績！

第五篇：2012年新入企畢業(yè)生培訓(xùn)心得

2012年新入企畢業(yè)生培訓(xùn)心得

為了更好、更快的適應(yīng)并投入到淮北礦業(yè)集團(tuán)這個(gè)大家庭的生活，集團(tuán)公司的組織部和宣傳部兩位部長于百忙之中來到袁店一礦舉辦的2012年畢業(yè)生培訓(xùn)班為我們解惑，同時(shí)傳授工作經(jīng)驗(yàn)和心得，為我們的成長之路指明了方向。

在培訓(xùn)的過程中，有三點(diǎn)讓我記憶猶新。一是認(rèn)同淮礦：二是轉(zhuǎn)變角色：三則是要我們都盡快地樹立抱負(fù)。這三點(diǎn)使剛離開校園步入社會(huì)這個(gè)大環(huán)境當(dāng)下必須立刻解決的問題。

認(rèn)同淮礦。認(rèn)同淮北礦業(yè)集團(tuán)的歷史發(fā)展軌跡，認(rèn)同他的工作理念，只有認(rèn)同才能毫無芥蒂的融入淮礦，于淮礦同進(jìn)退?；吹V給了我們工作、施展拳腳的平臺(tái)，而我們要回報(bào)給淮礦的只能是我們的知識(shí)和忠誠，相信只要我們努力工作，最后淮礦會(huì)因?yàn)槲覀兌湴?，我們因淮礦而自豪。

轉(zhuǎn)變角色。自我們呱呱墜地開始就一直扮演著學(xué)生的角色。最初的咿呀學(xué)語，后來離開父母坐到教室里，在老師的教授下我們不斷的增加著見識(shí)、知識(shí)，開闊著我們本不是很大的視野。最后，滿懷憧憬的走進(jìn)了大學(xué)的校園，在那里學(xué)習(xí)知識(shí)已不是重中之重，學(xué)校不僅給我們提供了更好地學(xué)習(xí)壞境的同時(shí)，也為我們營造了一個(gè)小型社會(huì)，因此有的開啟成功之路，有的則墜落萬丈深淵，大學(xué)為社會(huì)篩選了一部分人，但不可否認(rèn)的是那剩下的一部分不全是豐富多彩的社會(huì)所需要的，所以社會(huì)用自己特有的手段挑選能給自己激情的人類。如何才能在大浪淘沙中沉淀下來并熠熠生輝呢？我想只有適應(yīng)環(huán)境，及時(shí)轉(zhuǎn)

變自己的角色與時(shí)俱進(jìn)，才不會(huì)被淘汰。

樹立抱負(fù)，青春永遠(yuǎn)是閃亮的。燦爛的臉孔，飛揚(yáng)的激情，理想主義的光芒是青春階段必不可少的。信仰和抱負(fù)是一個(gè)人的精神支柱，抱負(fù)是一個(gè)人的精神寄托，他也是你努力奮斗的最終目標(biāo)。樹立什么樣的抱負(fù)，就相應(yīng)地有自己追求的目標(biāo)。怎樣定位正確地目標(biāo)？追求做最好的自己，贏的組織的信任和賞識(shí)，職工群眾的認(rèn)可和推崇，同事們的喜歡和佩服，自己心靈的寧靜和陽光。正確的目標(biāo)使得我們保持健康的心態(tài)，展現(xiàn)良好的精神面貌。

兩位部長以他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，資深的閱歷撥開了畢業(yè)生們眼前的迷霧，縮短成功的路程。

與此同時(shí)，正確認(rèn)識(shí)自己，對(duì)待組織人事任用，對(duì)待進(jìn)退得失最基本的工作態(tài)度，也是成功的基礎(chǔ)。把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種生活方式，珍惜實(shí)踐，重視工作總結(jié)，按制度規(guī)矩辦事，可以完善工作方法，提高工作效能。知識(shí)老化，技能單一，單打獨(dú)斗，不愿學(xué)習(xí)的人被定義為21世紀(jì)最易淘汰的四種人，而我們要與時(shí)俱進(jìn)，通過勤奮敬業(yè)找到實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的平臺(tái)。

最后引用一句不知作者的話“一個(gè)遠(yuǎn)大目標(biāo)，一種拼搏精神，一副平常心態(tài)，這是最辯證的人生哲理”。