第一篇：入企培訓(xùn)總結(jié)

中鋁公司山東鋁業(yè)

中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師企業(yè)實踐總結(jié)

時間：2013.11.4——1014.5.3

實踐人：頡曉增

單位：平?jīng)鲂畔⒐こ虒W(xué)校

酒泉工貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校趙辰陽

按照教育部關(guān)于進一步推動教育教學(xué)改革，使教師所教、學(xué)生所學(xué)、市場所需達到有機結(jié)合，為社會培養(yǎng)合格的技能型人才，并有效提高專業(yè)教師及文化課教師的業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)社會對職業(yè)教育發(fā)展的要求，實現(xiàn)中等學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展，通過企業(yè)實踐，提高中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)知識和技能水平，以提高教師綜合素質(zhì)。通過深入企業(yè)實踐，了解企業(yè)的用人需求，帶動課程改革與專業(yè)建設(shè)。使參訓(xùn)學(xué)員成為名符其實“雙師型”專業(yè)骨干教師，以滿足職業(yè)教育持續(xù)快速健康發(fā)展的需要。教師通過下企業(yè)鍛煉，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營全過程，提高動手能力，為專業(yè)設(shè)置、構(gòu)建與中職培養(yǎng)目標(biāo)、國家職業(yè)等級標(biāo)

準(zhǔn)相適應(yīng)的課程體系作好市場調(diào)研。國家示范建設(shè)的核心內(nèi)容是大力推行工學(xué)結(jié)合，突出實踐能力培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式，真正體現(xiàn)教學(xué)過程的實踐性、開放性和職業(yè)性。要進行工學(xué)結(jié)合教學(xué)改革，前提與保障就是師資隊伍。通過教師下企業(yè)鍛煉把“雙證”提升為“雙能”，培養(yǎng)教師既有理論教學(xué)能力，又有實踐教學(xué)能力，成為符合職業(yè)教育需求的真正“雙師”素質(zhì)教師。

2013年11月4日至2014年5月3日，我有幸參加了教育部組織的青年教師在中鋁公司山東企業(yè)進行的企業(yè)實踐活動。

一、培訓(xùn)企業(yè)概況

中鋁公司山東企業(yè)（山東鋁業(yè)公司、中國鋁業(yè)山東分公司）位于山東省淄博市張店區(qū)南定鎮(zhèn)。企業(yè)當(dāng)時是“一五”時期我國156個重點建設(shè)項目之一，1954年7月1日建成投產(chǎn)，是我國第一個氧化鋁生產(chǎn)基地，為全國上百家單位輸送了過12000多名技術(shù)與管理人才，被譽為“中國鋁工業(yè)的搖籃”。為國家首批企業(yè)技術(shù)中心、國家科技成果重點推廣計劃項目技術(shù)依托單位和國家新材料產(chǎn)業(yè)化基地。被中國鋁業(yè)公司定位為化學(xué)品氧化鋁研產(chǎn)銷基地。該公司還是國內(nèi)首家能對廢催化劑進行無害化處理、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)進行多金屬加工生產(chǎn)的企業(yè)。

二、學(xué)員分組情況

作為一名中等職業(yè)學(xué)校的教師，能夠到一家極具實力的國企集團公司學(xué)習(xí)實踐令我感到非常興奮，因此也特別珍惜這次實踐學(xué)習(xí)的機會。

本期15名實踐教師，根據(jù)所報的專業(yè)不同，中鋁公司山東企業(yè)

把我、頡曉曾、張長存、馬紅玲、王鵬（山西）為機械制造專業(yè)5名教師分配到下屬恒成機械制造廠各不同生產(chǎn)部門進行實踐學(xué)習(xí)。我們機械組教師在恒成機械制造廠人事部門蔡軍的帶領(lǐng)下參觀了整個恒成廠。并每個月輪換一個部門。這樣我們學(xué)到很多專業(yè)知識、管理方式，了解機械加工的先進工藝和先進方法。

三、培訓(xùn)雙階段

我在中鋁公司山東企業(yè)恒成機械制造廠實踐可以分為三個階段概括。

第一階段，培訓(xùn)：安全培訓(xùn)，規(guī)章紀(jì)律培訓(xùn)等等。

第二階段，跟師傅，學(xué)習(xí)和練習(xí)機械加工實踐，主要包括普通臥式和立式車床、數(shù)控車床，學(xué)習(xí)機械加工經(jīng)驗和專業(yè)技能。

在實踐期間，我始終保持積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)勤勉的工作態(tài)度，虛心向指導(dǎo)師傅請教；自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律。我常常留心觀察，然后和其他老師交流一下其中的一些疑問。

四、培訓(xùn)心得

1、工作作風(fēng)：在公司培訓(xùn)的期間，我學(xué)會了一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精益求精的工作作風(fēng)。作為機械加工工人，平時沒什么大事但會有很多瑣事、雜事，這就需要我們耐得住性子一絲不茍的機加，不能急躁、馬虎了事。做事要雷厲風(fēng)行，講求效率。

2、勞動紀(jì)律：嚴(yán)格按照企業(yè)的管理規(guī)定履行自己應(yīng)盡的義務(wù)。我一直保持自己按時上下班的良好習(xí)慣，按時出勤，遵守公司的規(guī)章制度和員工守則，聽從企業(yè)入企教師負責(zé)人的安排。

通過履行這些勞動紀(jì)律，我自己最大的勞動收獲就是自律，養(yǎng)成良好的勞動紀(jì)律同樣是一名教師理應(yīng)具備的基本的素質(zhì)。

3、安全意識：安全培訓(xùn)讓我們深知安全的重要性。安全是一切的保障，安全對于我們來說至關(guān)重要，謹(jǐn)記安全，時時講安全，事事講安全，思想上多一道防線，工作上多一份認真，安全上才能多一份保障，從事安全工作，一定要堅決克服僥幸心理和麻痹思想。

機加工作需要在復(fù)雜的環(huán)境下進行，而車間內(nèi)叉車、吊車來回穿梭不斷，各類機床運行，所以安全是一個非常重要的方面，每次進出現(xiàn)場，我都做好安全防護工作，穿工服，戴安全帽。

4、對企業(yè)用工情況的認知：企業(yè)需要的是動手能技術(shù)熟練的工人力強，技術(shù)熟練的工人。所以企業(yè)一般會在招聘內(nèi)容中明確說明學(xué)歷和從業(yè)時間上的要求（一般是中專學(xué)歷、中等技能證和兩年以上從業(yè)時間），而我們的學(xué)生雖然在學(xué)校有實訓(xùn)安排和頂崗實習(xí)，但并不能達到企業(yè)需求。因此，作為中等職業(yè)學(xué)校來說就應(yīng)該把實踐教學(xué)環(huán)節(jié)放在一個重要的位置，從學(xué)生一入學(xué)開始就不斷地培養(yǎng)學(xué)生的實際動手能力，在三年的學(xué)習(xí)過程中熟練和強化實際操作技能，到畢業(yè)時就能夠在短暫的培訓(xùn)后馬上進入正常工作，就能夠給企業(yè)來了穩(wěn)定和及時的利潤。

5、了解企業(yè)管理途徑：在恒成機械廠，車間設(shè)備的使用、保養(yǎng)和場地區(qū)域承包到人，我認為我們學(xué)校也可以學(xué)習(xí)，將實訓(xùn)設(shè)備和場地區(qū)域承包給我們的參訓(xùn)學(xué)生，以此來鍛煉他們的責(zé)任感，和一些設(shè)備的日常保養(yǎng)維護內(nèi)容。

5、自我反思

在經(jīng)過幾個月的頂崗培訓(xùn)之后，我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺，在實際運用中的專業(yè)能力的匱乏。

培訓(xùn)伊始，我對一些實際工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常難過。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己的能力是遠遠沒有達到工作要求的。實際的工作遠比想象中的要細致得多復(fù)雜得多，這時才真正領(lǐng)悟到“紙上談兵”和“活到老學(xué)到老”的含義。實際的工作能力是書本上沒有辦法教授給大家的，必須要通過實際工作來積累與強化。

2014年5月

第二篇：電網(wǎng)入企培訓(xùn)心得體會

培訓(xùn)小結(jié)

2012年11月1日，我和我們公司的3名新員工加入到了云南電網(wǎng)公司2012年縣級供電公司新入企員工脫產(chǎn)集中培訓(xùn)的隊伍中，時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間14天的培訓(xùn)已接近尾聲，當(dāng)我揮手告別那些由陌生漸漸變?yōu)槭煜さ拿婵讜r，千萬思緒涌上心頭，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

正當(dāng)我們這些剛參加工作的新員工對工作充滿著好奇、對社會充滿著茫然、對生活充滿著迷茫的時候，公司給了我們展現(xiàn)自我的舞臺，這次的培訓(xùn)就像一場及時雨，使我們這些新員工更好地生根發(fā)芽。新員工開班典禮會上領(lǐng)導(dǎo)們鏗鏘有力的講話讓我們感受到領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的重視，這次的培訓(xùn)就是公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、重視、培養(yǎng)我們新員工的具體體現(xiàn)。在短暫的半個月的生活中，經(jīng)歷了很多，也思考了很多?；叵脒@十四天的培訓(xùn)旅途還是那么的多姿多彩。

安全是電力行業(yè)永久不變的話題，所以培訓(xùn)就以安全警示教育開始，任何時間任何地點對任何人來說，安全永遠是最重要的。當(dāng)那慘不忍睹的畫面再一次出現(xiàn)在我的眼前時，我的心還是久久不能平靜，一個活生生的

生命瞬間化為烏有，就這樣的一個個一瞬間不知帶走了多少家庭的幸福、帶走了多少親人的淚水、帶走了多少員工的夢想、帶走了多少企業(yè)的期望，同時也留給我們太多太多的反思。如果我們每個員工都能時刻將“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針牢記于心，時刻與“違章、麻痹、不負責(zé)任”三大敵人作斗爭，那么“一切事故都可以預(yù)防”的安全理念就會得以實現(xiàn)。

南方電網(wǎng)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略貫穿于整個培訓(xùn)的過程中，讓我們真正領(lǐng)會了南方電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和企業(yè)核心價值觀，了解云南電網(wǎng)公司的歷史、現(xiàn)狀和愿景，樹立企業(yè)的自豪感，激發(fā)積極工作、努力工作的動力與激情。整個培訓(xùn)都是以互動形式進行的，在聽完一段培訓(xùn)后，老師都會抽出時間讓我們進行互動，在互動的過程中讓我更加體會到團隊合作的重要性。其實這也鍛煉自己表達能力的一個機會。每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達能力，在今天后的工作中就能事半功倍。在這里我體會到了鍛煉的美好，幾天的培訓(xùn)忙綠而充實，在這幾天的日子里我明白了團結(jié)，學(xué)會了堅強，懂得了感恩?！叭f家燈火，南網(wǎng)情深”的企業(yè)核心價值觀為我們的前程指明了方向，“自強不息，永爭第一”的企業(yè)精神會激勵著我不斷前行，我相信，在南方電網(wǎng)公司這個大家庭里，我的人生將會變得燦爛輝煌。

最后，衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們新員工這次培訓(xùn)的機會，也真誠的感謝這幾天給我們授課的所有老師和教官，回到公司以后我將以飽滿的激情和熱情迎接以后的工作，努力工作，將這次培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容很好的運用到工作當(dāng)中，做好自己的本職工作，為公司作出應(yīng)有的貢獻。

第三篇：新員工入企培訓(xùn)心得

新員工入企培訓(xùn)心得

2011年7月畢業(yè)以后，我有幸進入了xx供電公司，這是一個人才濟濟的集體，在這個大集體中，更讓我有學(xué)習(xí)和進步的動力。7月18號，我們接到了廣西電網(wǎng)公司的通知來到了桂林培訓(xùn)中心，有幸成為桂林培訓(xùn)中心臥佛基地中的一員。轉(zhuǎn)眼間，23天培訓(xùn)過去了，經(jīng)過這這次的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，個人政治思想素質(zhì)、理論知識水平、實際操作能力都得到了很大的提高，為今后立足本職工作，更好地服務(wù)于南方電網(wǎng)打下了良好的基礎(chǔ)。

桂林培訓(xùn)中心的臥佛基地是一個全封閉、軍事化管理的山莊，山莊環(huán)境優(yōu)美，設(shè)備完善，老師關(guān)心、體貼學(xué)員，這讓學(xué)員如同在自己所在的公司一樣，讓我們更有效地學(xué)習(xí)和生活。培訓(xùn)時間只有23天，但是我們要在這一個月內(nèi)學(xué)習(xí)那么多的知識，時間安排起來顯得非常緊湊，不過，緊湊的學(xué)習(xí)卻讓我們的生活過得充實而豐富。在文化課程中，老師通過引古喻今和一些實例來說明企業(yè)文化的重要性，從而引出了企業(yè)文化的概念和南方電網(wǎng)公司的企業(yè)文化，深刻詳細地介紹了南方電網(wǎng)公司“萬家燈火，南網(wǎng)情深”的核心價值觀、《安全生產(chǎn)一號令》和《依法經(jīng)營二號令》的生命線、企業(yè)精神、企業(yè)理念和推進“兩型兩化”，實施“兩個轉(zhuǎn)變”的戰(zhàn)略路徑等內(nèi)容。通過幾天的學(xué)習(xí)，我們得知了先進企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著企業(yè)，另一頭系著員工，兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一，形成了一個巨大的力量，能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地。剛從大學(xué)畢業(yè)走入社會的我，對自己的未來充滿了迷茫。通過這一節(jié)課的學(xué)習(xí)，我重新審視著自己的人生目標(biāo)和如何完成這個目標(biāo)，對自己進行了一個全面的自我審視。從這兩天的拓展培訓(xùn)里，我明白了什么是團隊和團隊精神，團隊是一群具有相互彌補才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績效目標(biāo)的完成，并且愿意共同承擔(dān)責(zé)任的群體。團隊成員之間必須相互信任，相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命，良好的溝通可以增進相互的信任，鼓勵創(chuàng)新，消除懷疑和不安全感，提高團隊的績效，團結(jié)協(xié)作、積極平和的心態(tài)、相互信任、留心細節(jié)??一項項感悟為我們走上工作崗位作好了充分的心理準(zhǔn)備?！耙宰钚〉捏w力付出獲得最大的心靈震撼?！笔峭卣褂?xùn)練帶給我們?nèi)嗤瑢W(xué)的最大感觸。

應(yīng)用文寫作、合同法、安規(guī)學(xué)習(xí)、辦公禮儀等等，使理論知識水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高，也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。

安全工器具的使用，讓我跳出了書本，老師的言傳身受，讓我理論與實際相結(jié)合，準(zhǔn)確理解并掌握了安全工器具的使用方法和范圍。如果一個電力員工連一些最基本的安全工器具都不會使用，甚至對其內(nèi)部構(gòu)造和使用方法都不了解，那他就不是一個合格的南網(wǎng)電力員工。在學(xué)習(xí)過程中，我學(xué)會了如何做觸電急救、滅火等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學(xué)會觸電急救，不僅是對自己負責(zé)，也是對別人負責(zé)，而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的

南網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略讓我更深刻的了解了廣西電網(wǎng)的工作思路和戰(zhàn)略實施工程。作為南網(wǎng)人，我們只有真正的了解，學(xué)習(xí)并掌握這些思路和目標(biāo)，我們才能正確的把握自己，為萬家燈火這一崇高使命而奉獻自己的青春和力量。

軍訓(xùn)，也是我們學(xué)習(xí)課程的一部分。櫻花如果沒有百花爭妍的氣魄，就不會成為美麗春天的一枝獨秀;荷花如果沒有出淤泥而不染德意志，就不會成為炎炎夏日里的一位君子;梅花如果沒有傲立霜雪的勇氣，就不會成為殘酷冬日里的一道靚麗風(fēng)景;人如果沒有堅持到底的毅力，就不會成為緊張軍訓(xùn)中的一顆星。雖然軍訓(xùn)只有短短的1天時間，但是這1天的時間里，我們學(xué)習(xí)了所有軍訓(xùn)的科目，軍姿的紋絲不動，跨步的整齊有力，使我們真正體會到軍人的一絲不茍。緊急集合，讓我們體會到了軍人的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和警惕性。烈日炎炎下的軍訓(xùn)，更是讓我感慨良多。“保劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來”時軍訓(xùn)的體會，“千磨萬擊還堅勁，任而東南西北風(fēng)”時軍訓(xùn)的結(jié)果。軍訓(xùn)的感悟是需要用心去體會的，它教會了我們對別人的關(guān)愛，它加深了我們理解保衛(wèi)祖國的責(zé)任，它告訴了我們理解保衛(wèi)祖國的責(zé)任，它告訴了我們面對困難應(yīng)有的態(tài)度。我們是電力工作者，我們手中握著的是我們自己、隊友乃至廣大人民的生命財產(chǎn)安全，任何一個小小的疏忽或失誤，都可能對電網(wǎng)和社會生產(chǎn)生活造成巨大的影響。因此，為了保證安全，必須從身邊的點滴小事做起，培養(yǎng)起嚴(yán)明的紀(jì)律和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。軍訓(xùn)雖然辛苦，但它磨練了我們的意志，鍛煉了我們的能力，健壯了我們的體魄，增進了我們的感情，培養(yǎng)了我們的集體觀念，在軍訓(xùn)中，我們所收獲的不僅僅是整齊的步伐、激昂的風(fēng)貌，更重要的是，我們同辛苦共患難的友情。

在培訓(xùn)期間我們還參觀了桂林市興安縣紅軍烈士陵園。沿臺階去山頂?shù)募o(jì)念碑，從山腳到山頂，兩旁是郁郁蔥蔥的松樹?？偣?84級臺階分成4段，第一段是81級，寓意“八一”建軍節(jié)，第二段臺階89級，象征著長征先烈的奮斗精神天長地久。第三段9級臺階，最后一段5級臺階，象征長征中5個軍團掩護兩路縱隊前進。共有184級，也表明了當(dāng)年紅軍突破湘江封鎖線的曲折和艱險。

當(dāng)我們沿著階梯，小心翼翼的爬上山頂?shù)哪且豢蹋仡^望去，看著陡峭的階梯，才感受到了革命的艱險，才感受到了勇士的無畏。這是我們在課本上所不能學(xué)到的，也或許如此，只有親身體驗過，我們才能真正學(xué)會珍惜。

紀(jì)念主碑有30多米高，是三支直插藍天的步槍構(gòu)成，象征著“槍桿子里面出政權(quán)”的真理。主碑地座上，鐫刻著聶榮臻元帥手書的“紀(jì)念紅軍突破湘江”八個大字，碑座的周圍還刻有毛主席長征時寫下的詩詞。我們結(jié)束了參觀烈士陵園的行程，但是我們都受到了一次深刻的愛國主義教育，它給予我們的精神財富是無窮的，與烈士們相比，目前我們面臨的困難是多么的渺小，我們應(yīng)該把壓力當(dāng)作是動力，讓烈士們的精神激勵著我們更加奮進！

在整個培訓(xùn)中，我不僅對南方電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認識和體會，我想更重要的是，在這次培訓(xùn)中我們獲得了彼此的友誼，以及在彼此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們今后的工作中將會受益匪淺。經(jīng)過這次培訓(xùn)，我懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在即的崗位上能為公司，為社會作出多大的貢獻，這才是我在自己崗位上所能體現(xiàn)出來的價值。

最后，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，給了我們新員工這個學(xué)習(xí)的機會。感謝同事們，為我們的盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)環(huán)境、展現(xiàn)自我提供了這么多指導(dǎo)。我承諾，一定好好工作，創(chuàng)造公司，創(chuàng)造自己更加輝煌的明天。

2011年8月12日

第四篇：2012畢業(yè)生新入企培訓(xùn)心得

淮礦2012新入企高校畢業(yè)生培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得

離開大學(xué)的校園，我們走進了另一個學(xué)校——淮北礦業(yè)集團（有限）責(zé)任公司楊柳煤業(yè)。木欣欣以向榮，泉涓涓以細流，剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為淮北礦業(yè)集團（有限）責(zé)任公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。我們楊柳煤業(yè)公司的工廣環(huán)境我感覺不錯，頗有大學(xué)校園的樣子，我覺得人性化的礦井應(yīng)該做到“礦井大學(xué)化，職工學(xué)生化”礦井營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，職工在一個舒心的環(huán)境中工作。從而初步實現(xiàn)職工與礦井的和諧發(fā)展，保證礦井安全、高效、高產(chǎn)。

俗話說活到老學(xué)到老，作為當(dāng)代的青年人就應(yīng)該不斷增強學(xué)習(xí)力。為了讓我們更快的適應(yīng)新的環(huán)境，增強我們的學(xué)習(xí)意識。9月6日集團公司舉行了2012新入企高校畢業(yè)生西南片區(qū)的集中培訓(xùn)。這次培訓(xùn)主要分為認識論和方法論兩部分。上午的學(xué)習(xí)讓我深刻的認識到作為集團公司的一員感到很自豪，既然組織給了我一個機會，我會不斷進步，爭取還給組織一個驚喜。以后的工作和學(xué)習(xí)中處處站在集團公司的角度考慮問題，解決問題。樹立正確的人生觀、價值觀，努力工作，永不放棄，從而實現(xiàn)自身和集團公司共同發(fā)展進步。只有堅持不懈，方能得到集團公司的認可和信任。下午的學(xué)習(xí)主要讓我意識到成功的方法很重要，成功的結(jié)果是自己過得幸?？鞓?，并不是自己擁有榮華富貴。成功的方法因人而異，但無論怎樣每個成功的人士必須學(xué)會打造自己的品牌，學(xué)會總結(jié)，學(xué)會溝通，學(xué)會生活。

這次培訓(xùn)還學(xué)習(xí)了公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、大學(xué)生自身成功經(jīng)驗。經(jīng)過這次培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到集團公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是不斷學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)一刻也不能放松，不僅要鉆研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解文學(xué)寫作等方面的知識，這樣有利于我更好的了解集團公司相關(guān)文件章程內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是我相信能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從被動轉(zhuǎn)變成主動。我認為我在這方面做得可以，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。

總之作為淮礦的一員，我們應(yīng)該理解崇德廣業(yè)、聚能精進的深刻含義。立足本職工作，樹立遠大目標(biāo)，擁有拼搏精神，保持平常心態(tài)，用自己的實際行動，換來組織的認可和信任，相信自己能行，證明自己真行!

第五篇：電力企業(yè)新員工入企培訓(xùn)心得體會

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電力企業(yè)新員工入企培訓(xùn)心得體會

2009年8月9日，公司組織的一次新進員工集體培訓(xùn)。對員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機會，早早地就為會議做準(zhǔn)備。利用這次機會，新進員工相互之間有了一個了解，并就一些問題進行了交流、討論；更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司未來的發(fā)展前景，以及公司對我們的期望。使我們對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)。

以前的公司也有類似的培訓(xùn),但這次的培訓(xùn)與以往有很大的不同，卻讓我受益匪淺。在這一天的培訓(xùn)后，現(xiàn)對其培訓(xùn)內(nèi)容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會：

第一，“怒放的生命”、“飛得更高”一下子使我的情緒高漲起來。的確年青的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要一個平臺使自己飛得更高。在介紹公司的發(fā)展策略時提出，就說到一個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。公司現(xiàn)在也處于轉(zhuǎn)型期，需要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對待工作，和公司成長的同時，也就成就了自己的一番事業(yè)。但一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。

第二，公司以后的發(fā)展方向是要進行整合營銷。而進行整合營銷是需要公司有相當(dāng)大的實力，所以公司的每一位員工都應(yīng)該迅速的跟上公司發(fā)展的腳步，不斷的提高自身的專業(yè)素質(zhì)。因此，公司在擴大的同時，就需要正規(guī)有效的管理方式，就談到了“職業(yè)化”。職來化就是一種工作狀態(tài)的MMMM

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標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。事實證明，個人也罷，公司也罷，要想成功而不去策劃，僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠遠不夠的。今后，我會不斷加強理論的學(xué)習(xí)，通過大量實踐去提高自己的專業(yè)水平。

第三，在整個培訓(xùn)中，我們都是互動式的，在聽完一段培訓(xùn)后，有一個時間可以發(fā)表自己的感想，雖然我也發(fā)表了，但感覺自己發(fā)言不太積極，可能是因為做設(shè)計的關(guān)系，這樣開會發(fā)言的機會不多，也有些緊張。劉老師說，其實這也鍛煉自己表達能力的一個機會。每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達能力，在今天后的工作中就能事半功倍。

最后，通過這次培訓(xùn)，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)讓我懂得了一些新的知識，并相信我們的團隊的宏偉目標(biāo)必將有我的成功相伴！

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