第一篇：就叫我雷鋒吧

就叫我雷鋒吧

她睜開眼，昨夜的醉意已經(jīng)褪去。發(fā)現(xiàn)床是自己的，家是自己的。而陌生男人已經(jīng)穿好衣服正要開門而去。她突然有些憂傷，即脫口而出：我還不知道你的名字呢。男人回頭，溫柔笑道：就叫我雷鋒吧

第二篇：小學(xué)作文：妹妹,請叫我一聲姐姐吧!

妹妹，請叫我一聲姐姐吧！

從小到大，我一直都沒有聽到妹妹叫過我姐姐。從此，每次看到我妹妹，我都一直期待著她能叫我一聲姐姐?？墒且恢钡浇裉?，還是沒能聽見她這么叫我。每次我都用自己高興的心情去叫“妹妹”二字，可每次得到的回答，始終是我的名字。

有一次，我終于忍受不住了，就向妹妹懇求說：“妹妹，你就叫我一聲姐姐吧??就一次！”她畢口不答。我就給她東西吃，她才敷衍了事地叫了我一聲“姐姐”?？墒菦]多久，她又直呼我的名字了。我真的好傷心。我知道，一下子想改口叫一個人，的確挺難的，所以我又耐下性子等待妹妹慢慢改口。有一回，她大聲地喊了我一聲：“姐姐！”當(dāng)時我真是按捺不住自己的心情，心想妹妹終于肯叫我“姐姐”了。誰知正當(dāng)我回話時，她卻已撲向三姐姐的懷抱。我失望極了，我不知道妹妹為什么不肯認我這個姐姐？！

“妹妹，請叫我一聲姐姐吧！”我真想大聲喊出來。妹妹，你能聽到姐姐的期盼嗎？

第三篇：大理石油團委不用謝,請叫我“雷鋒”

大理石油團委不用謝,請叫我“雷鋒”

3月5日上午，大理石油團委所屬團支部在全州范圍內(nèi)廣泛開展了“公益學(xué)雷鋒，愛心加油站”活動，本次活動共100余名團員青年參與其中。

機關(guān)團支部聯(lián)合大理市公司團支部分別在環(huán)泰站、下關(guān)站、建設(shè)站、小白營站同時開展了活動，為進站顧客提供醫(yī)藥箱、熱水、茶葉、針線盒等便民服務(wù)，團青們?yōu)轭櫩头?wù)時熱情主動，還不忘“團建促經(jīng)營”的理念，做出表率，主動開口營銷，機關(guān)團支部團員青年也積極向顧客介紹加油滿200可兌換洗車券或電子券等優(yōu)惠活動，客戶經(jīng)理也加入其中，賣力推薦客戶辦理柴油聯(lián)名卡等。最后，團員青年志愿者們來到建設(shè)站，共同動手為當(dāng)班員工烹飪了美味可口的一頓大餐，大家邊吃邊聊，其樂融融。

祥云公司團支部組織云南驛服務(wù)區(qū)團團們到所屬楊曹海社?^開展環(huán)境衛(wèi)生大整治活動，給社區(qū)居民創(chuàng)造優(yōu)美、良好的生活環(huán)境；祥云公司黨支部、團支部積極發(fā)動廣大黨團員，獻出一份愛心，為當(dāng)?shù)乩щy戶捐贈資金購買了油米等生活用品，黨支部還單獨列支了300元慰問金，為困難群眾送去。“感謝中石化、謝謝你們這些年輕人的關(guān)心關(guān)懷?！毕樵瓶h楊曹海村當(dāng)?shù)乩щy戶拉著小陳的手，激動地說。

巍山公司團支部全體團員青年們爭先恐后給客戶主動宣傳公司營銷活動、并提供免費洗車等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

彌渡公司團支部團員青年們以飽滿熱情的精神服務(wù)好每一位進站顧客，并協(xié)助環(huán)衛(wèi)工人一同清掃加油站臨街街面。

其余各團支部也主動深入開展了志愿服務(wù)活動，青年團員們精神飽滿，都熱情主動為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，此次活動開展取得了實效，并用實際行動努力踐行當(dāng)代雷鋒精神。

通過多年來“愛心加油站”志愿服務(wù)活動的持續(xù)開展，廣大團員青年們以樸實的形式、真心的服務(wù)，展示中國石化“高度負責(zé)任、高度受尊敬”的企業(yè)形象，引導(dǎo)廣大石化青年在志愿服務(wù)、公益實踐中熱愛企業(yè)、關(guān)愛社會、鍛煉自我、塑造品質(zhì)。

第四篇：累了就分開吧美文[模版]

朋友終于要告別一段疲憊的感情了，她不止一次和我說過在一起很累，我也不止一次勸過分開吧。

她說為什么很多人都勸分不勸合，我想可能是因為現(xiàn)在的我們越來越懂得去尋找一種舒服的生活方式。既然在一起很累，不如分開好了。

人越長大，越會發(fā)現(xiàn)找一個相處不累的人有多重要，不用刻意找話題，在一起后自然地沒了脾氣，不必看TA臉色小心翼翼，可以盡情地做自己。

以前對于身邊人的選擇有很多標(biāo)準，喜歡和性格互補的人在一起，喜歡和長得好看的人交朋友，喜歡和有趣的人相處，可是后來只會選擇那個相處不累，在一起全身心放松的人。

可以接受他不夠有趣，可以接受他條件泛泛，卻無法忍受在一起疲憊不堪。

你說出去的話題他永遠能接上，無論你思維跳躍多么快他也能反應(yīng)過來，并且準確理解你的想法，你們在一起永遠不會擔(dān)心沒話題的尷尬，你懂他的言外之意，他懂你的低頭不語。

可以一起吃喝玩樂，可以探討人生課題，可以解決對方生活中的難題，也可以兩個人在一起各干各的事，互不干擾。

你不必向他說明沒有及時回信息時你在干嘛，也不用解釋你在微博上看到的一個新鮮詞匯是什么意思，偶然間不明原因的心情低落他也都懂，不會追問你到底是因為什么。

你們不必小心翼翼地揣摩對方的心事，也不用擔(dān)心自己是否說錯話惹對方不高興，不必費勁心思討好，可以在一起說很多很多廢話，也可以像知心朋友一樣說自己的小秘密。沒有隱瞞，沒有隔閡。

有人說沒有不合適的兩個人，只有不想在一起的兩顆心，性格不合可以磨合，習(xí)慣不一樣可以相互適應(yīng)，可是在一起感覺累，連說話都變得小心翼翼的兩個人又該如何將就著走下去?

一個人會孤獨，所以我們才需要朋友，才需要另一半，選擇朋友尚且需要志同道合，對于戀人的選擇又怎能將就?

在俗世沉浮茍且已經(jīng)很累，生活的壓力，陌生人的寒暄，生意場上的客套，職場中的小心翼翼，我們看臉色已經(jīng)夠多了，刻意逢迎也已經(jīng)屢見不鮮，如果自己最親密的另一半都不能夠放下疲憊全身心做自己，那么在一起又有什么必要呢?

當(dāng)朋友提出分手的時候，男生不同意，他說在一起累，分開會更累。我想他錯了。

相比在一起的相互遷就，分開反而會感覺輕松。每段感情剛分手的時候總會感覺不適應(yīng)，可是絕不會是一種感覺累的枷鎖，你可以隨心所欲做回自己，不必再小心翼翼討好，不必再沒話找話，在一起累的兩個人，分開對彼此來說何嘗不是一種解脫。

去和讓你舒服的人在一起，去找一個相處不累的人，愛情本該是一種愜意，不必成為枷鎖。

第五篇：事業(yè)單位員工想辭職就辭吧

我國事業(yè)單位人員分為與單位簽訂勞動合同員工和未與單位簽訂勞動合同員工兩部分，其中與單位簽訂勞動合同的員工與單位的勞動關(guān)系適用《勞動法》，其辭職條件、辭職程序和辭職糾紛的解決均適用《勞動法》及調(diào)整勞動關(guān)系的行政法規(guī)。目前，大部分事業(yè)單位人員，比如學(xué)校的教師、科研院所的研究人員不與單位簽訂勞動合同，這部分人員與單位的關(guān)系就不適用《勞動法》，其辭職適用國家相關(guān)人事管理法規(guī)。

依據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》，全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員可以提出辭職，并按人事管理權(quán)限，向所在單位或主管部門提出書面申請，所在單位或主管部門應(yīng)從收到辭職申請起三個月內(nèi)，予以辦理辭職手續(xù)，發(fā)給辭職證明書，并且按國家關(guān)于流動人員人事檔案的規(guī)定，進行人事檔案移交、接轉(zhuǎn)手續(xù)，一般事業(yè)單位人員的辭職是沒有實質(zhì)性的要件的，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。

但是以下四類人員辭職必須經(jīng)過所在單位或主管部門批準，否則是不能辭職的：

（一）國家和省、市（地區(qū)）重點科研項目的主要負責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干，辭職后對工作可能造成損失的；

（二）在邊遠地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)工作的；

（三）從事特殊行業(yè)、特殊工種的；

（四）從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，且在規(guī)定的保密期內(nèi)的。

未與單位簽訂勞動合同的事業(yè)單位人員辭職爭議適用《人事爭議處理暫行規(guī)定》，爭議雙方應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式向單位所在地人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

目前，事業(yè)單位人員辭職爭議很多，一般是事業(yè)單位員工提出辭職而單位不同意，員工單方離職，單位留置人事檔案。我國現(xiàn)實條件下員工沒有人事檔案，其可選擇的工作范圍受到很大限制，無法進入國際大企業(yè)工作，找不到理想的工作，無法辦理社會保險事宜，也無法辦理出國的相關(guān)手續(xù)，員工非?？鄲?。此類人事檔案與員工分離的現(xiàn)象非常之多以致也成為社會問題，因此，事業(yè)單位人員應(yīng)當(dāng)在發(fā)生辭職爭議后60天內(nèi)，及時提請人事爭議仲裁，切實保障自己的權(quán)益。

（北京市澤普律師事務(wù)所楊東升）