第一篇：人力資源競崗競聘演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委同事

大家好！

我是史潤，今天，站在這里，我很榮幸。首先，我要感謝公司給我提供了這樣一個平臺，使我有機(jī)會參加這次競聘，同時懇請?jiān)u委及與會同志指教。我競聘的崗位是人力資源專員和辦公室的崗位，因此我將人力資源與辦公室的工作分開來闡述：

首先自我的情況

我是今年6月份畢業(yè)于河北農(nóng)業(yè)大學(xué)商學(xué)院人力資源管理專業(yè)，在校期間，自學(xué)了河北大學(xué)的工商企業(yè)管理專業(yè)。2009年取得了會計從業(yè)資格證，2010年通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試，并取得證書。2011年1月到10月在保定豆豆集團(tuán)做人力資源助理的工作，主要協(xié)助人力資源經(jīng)理建立健全公司的招聘、培訓(xùn)、績效考核、工資福利、保險等人力資源制度；執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)辦理員工的招聘、入職、離職、調(diào)任等手續(xù)；開展新員工的入職培訓(xùn)，協(xié)同開展員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋；負(fù)責(zé)員工考核設(shè)計及每月考核統(tǒng)計、分析工作；負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險；建立和維護(hù)人事檔案，辦理更改勞動合同；執(zhí)行人力資源管理的各項(xiàng)操作流程，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施。

其次競聘有利條件

1、我所學(xué)的專業(yè)和精品的崗位比較對口，更熟悉人力資源工作方面的方針、政策、法規(guī)法規(guī)、程序和方法，能與各部門建立了良好的工作關(guān)系。曾參加過組織人力資源工作方面的培訓(xùn)，積累了一定的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。

2、比較年輕，易接受新知識和新觀念。

3、為人隨和，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和配合能力和吃苦耐勞的品質(zhì)。

4、以前接觸過辦公室的工作，包括會議布置與回憶紀(jì)要，物品的采購等。下面談?wù)勎覍θ肆Y源專員和辦公室的崗位工作的認(rèn)識及今后工作的思路。對于人力資源專員的認(rèn)識：在今天科技快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)高速增長的市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)效率雖然在本源上直接決定于企業(yè)績效，但是影響企業(yè)績效的因素很多，其中關(guān)鍵因素仍應(yīng)是公司的人力資源。人力資源是第一資源，是形成核心競爭力的一個要素。當(dāng)今的人才競爭，實(shí)際上是人力資源管理的競爭。企業(yè)要發(fā)展，要在競爭中獲取優(yōu)勢，人力資源管理工作的責(zé)任重大。世界各國的經(jīng)驗(yàn)表明，人力資源的投資是一切投資中收益最高、獲利最大的投資。人力資源管理是企業(yè)管理的一個重要職能，他通過對人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等管理，為企業(yè)做好“人”的工作。從而，促進(jìn)企業(yè)降低成本，贏得效益最大化。人力資源管理部門的價值，是通過提升員工的效率和組織的效率來實(shí)現(xiàn)的。人力資源管理工作，只有與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合，并融合到日常工作中去，才能創(chuàng)造自身工作的價值。人力資源管理人員，必須為企業(yè)的增值服務(wù)，為各個部門努力創(chuàng)造達(dá)成目標(biāo)的條件。

我對人力資源專員下一步工作的設(shè)想

一是要作好人力資源的規(guī)劃。本著適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、提高員工素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)行人才儲備的原則，摸清公司司到底掌握了多少人力資源，擁有多少人力資本，其結(jié)構(gòu)是否適應(yīng)公司未來發(fā)展的需要，如何滿足今后的需求，應(yīng)采取怎樣的開發(fā)措施。根據(jù)“二八”管理原則，儲備具有獨(dú)立指揮或獨(dú)立工作能力的人力資本。有針對性的開展好人才的培養(yǎng)、吸引和使用工作，為迎接公司長期戰(zhàn)略管理目標(biāo)任務(wù)作好人才方面的準(zhǔn)備。

二是要加強(qiáng)現(xiàn)代人力資源管理制度建設(shè)?，F(xiàn)代人力資源管理制度涉及的范圍和內(nèi)容具有一定的廣度和深度，對于我們這樣一個企業(yè)來說，還只是剛剛開始。目前，要依據(jù)企業(yè)各層次經(jīng)營管理規(guī)模，做好各部門的工作說明書，完成定崗定員定編的工作，做好薪酬福利和績效考核制度的設(shè)計，是考核更加合理、客觀、可操作性。根據(jù)公司總體管理目標(biāo)，協(xié)同有關(guān)部門落實(shí)今后的部門、個人、項(xiàng)目管理目標(biāo)與績效考核目標(biāo)。為公司及各級部門實(shí)施科學(xué)的人力資源決策提供服務(wù)。

三是要進(jìn)行文化建設(shè)。在開展人力資源管理過程中，也要把文化的內(nèi)容包含進(jìn)來。企業(yè)文化不同，所采取的人力資源管理的方法也有會較大差異，如松下的終身雇用制與谷歌公司的10%淘汰。所以我們開展人力資源管理工作也要把這種文化差異包含進(jìn)來，使其更加富有親和力。

對于辦公室工作的認(rèn)識：辦公室是個綜合科室，起到承上啟下的作用。辦公室工作繁瑣，所以必須做到節(jié)奏快，效率高，辦事冷靜，力求周全，準(zhǔn)確，適度，避免疏漏差錯。其工作包括：日常衛(wèi)生安全的管理、會議的布置與紀(jì)要、物品的管理與采購等等。

我對辦公室崗位下一步工作的設(shè)想

1、堅(jiān)定不移地貫徹了公司的方針、政策，勇于改革、創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的組織能力和良好的素質(zhì)修養(yǎng)，善于博采眾長，帶領(lǐng)大家團(tuán)結(jié)一致、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作的團(tuán)隊(duì)。積極參與政務(wù)，認(rèn)真辦理事務(wù)，熱心做好服務(wù)。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面，從而提高組織管理的能力，協(xié)調(diào)辦事的能力及文字語言表達(dá)能力等，據(jù)此提高工作效率和工作質(zhì)量，適應(yīng)企業(yè)求新求變的要求。

3、堅(jiān)持正確的辦事觀念。不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為。

此次競職，如能得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的信任與支持，我將充分發(fā)揮自己的知識與經(jīng)驗(yàn)，為實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)貢獻(xiàn)我的力量。然而競爭，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。我認(rèn)為，敢于競爭是一個人至高無尚的精神境界；參與競爭，是一個艱辛的奮斗歷程，需要付出巨大的勇氣、力量和才智。我堅(jiān)信，人的一生，要堅(jiān)持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目標(biāo)付出辛勞，既使沒有達(dá)到理想的彼岸，沒有得到完善的結(jié)局，也會感到問心無愧、無怨無悔。因此，假如我的競聘不能成功，我會更加的鍥而不舍，虛心學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，追求進(jìn)步。我真誠地期望各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示才能、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。謝謝大家！

第二篇：競崗演講材料

青春無悔愛無悔

首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)和全體老師們信任和鼓勵,給我這次的機(jī)會，我今年30歲，大專學(xué)歷，中共黨員。畢業(yè)于襄樊特師的我，注定今生從事特教的使命，為這群最不幸，最令人心痛的殘疾少年兒童貢獻(xiàn)自己的青春年華。多年來,我立足本職工作,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,愛崗敬業(yè),默默奉獻(xiàn),從來不計較個人得失,甘心情愿為學(xué)校奉獻(xiàn)自己的一切,時刻以一名黨員教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,一貫兢兢業(yè)業(yè)努力工作.在學(xué)校大是大非的問題上能顧全大局,既能和領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致,又能和同事們齊心協(xié)力做好教育教學(xué)工作.從夢想到天真，在特教講臺上的十個春秋，我一直在努力播種著自己人生的希望，升華著自己人生的價值！

做一個有靈魂的人我是從特教師范走出來的，因此自從進(jìn)入特校就暗暗發(fā)誓要充分發(fā)揮自己的專長為殘疾學(xué)生服務(wù)，為特校做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，對于學(xué)校安排的一切工作不管在行不在行我都盡心盡力去做。在搞好教學(xué)工作的同時我還積極地向黨組織靠攏。2007年向黨提交了第一份入黨申請書，2009年光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，入黨后，我更加認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識和教學(xué)業(yè)務(wù)知識，不斷充實(shí)自己，同時也更加積極地工作，對待學(xué)校的事務(wù)不分份內(nèi)份外，起到了一名黨員的帶頭作用。

做一個敢于拼搏的人記得剛來校時，學(xué)校安排我排一個節(jié)目以參加普九復(fù)查的文藝晚會的演出，對于排節(jié)目我可說是門外漢，為了排好節(jié)目，我虛心學(xué)、虛心請教，天天帶著學(xué)生在律動室練習(xí)，在老師們同心協(xié)作下，我校學(xué)生舞蹈《歡慶鑼鼓》在晚會上表演極受好評。

2006年，我校開設(shè)了語訓(xùn)班，我參與了聾生的語訓(xùn)工作，和陳校長一起輔導(dǎo)語訓(xùn)班的學(xué)生編排了一臺節(jié)目，節(jié)目內(nèi)容豐富，學(xué)生們不僅用口語自己主持開幕謝幕，還用口語表演了兒歌朗讀、講故事等節(jié)目，為他們建立了學(xué)習(xí)說話的自信。

因?qū)W校年輕教師少，近幾年上面分配的任務(wù)都落在我頭上，為了學(xué)校的榮譽(yù)，我從不怕辛苦和瑪法，主動承擔(dān)了許多次活動，多次參加縣里組織的演講比賽，想著我的每一次參加活動，不僅代表了教育系統(tǒng)的形象更是代表了黃梅特校的形象，我十分慎重的對待每一次活動。演講稿自己反復(fù)修改還不夠，還主動請教向老教師和領(lǐng)導(dǎo)請教，每一篇演講稿都經(jīng)過了上十次的修改，力求精益求精。定稿后又反復(fù)練習(xí)朗讀，以求達(dá)到最好的效果。在縣教育系統(tǒng)的師德演講比賽中我的演講獲得最佳優(yōu)秀獎；在全縣教師節(jié)的表彰大會代表優(yōu)秀教師發(fā)言，展示了我們特教人的風(fēng)采，讓更多的人了解到身為特教人的不易。

做一個腳踏實(shí)地的人在日常教學(xué)中，我為上好每一節(jié)課，不僅認(rèn)真鉆研教材、備課，還經(jīng)常向有經(jīng)驗(yàn)的老教師請教，讓自己的教學(xué)能力有了很大的提高；在工作之余,我始終不忘記讀書學(xué)習(xí),勤鉆研,善思考,多研究,不斷地豐富更新自己的育人業(yè)務(wù)知識,提高自己的業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)新自己的課堂教學(xué)。

課外我還積極參加各種教研活動，撰寫的論文在縣獲三等獎、論文《論聾校班主任工作技巧》獲市二等獎。撰寫的文章《老師的錢丟了》獲省優(yōu)秀獎。

看到許多教師反映午班太吵，教師值班太難，我組建了學(xué)校的第一個少先隊(duì)并擔(dān)任學(xué)生輔導(dǎo)員，率先開始讓學(xué)生參與學(xué)校管理的嘗試，制定出各類量分管理制度，組織少先隊(duì)干部輪流值日，不僅大大改善了學(xué)生的課間紀(jì)律，同時培養(yǎng)出一批學(xué)生干部，提高了學(xué)生的整體

1素質(zhì)。

2009年，學(xué)校安排我擔(dān)任教導(dǎo)副主任，負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)管理工作。

雖然走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位但我從未放松過，在堅(jiān)持完成和其他教師同樣多的教學(xué)任務(wù)的同時不斷創(chuàng)新我校教學(xué)管理工作：

首先是組織教師組織學(xué)課件制作，讓多媒體課件進(jìn)入學(xué)生課堂，組織教師互相聽課評課，不僅促進(jìn)了老教師的教學(xué)而且?guī)椭氯胄＝處熝杆俚爻砷L起來；

再是開展各種學(xué)生興趣小組活動，安排教師帶著學(xué)生學(xué)剪紙、學(xué)挑花、學(xué)跳舞，學(xué)跳繩，并把學(xué)生的作品和作業(yè)制作出展板在學(xué)校展示，不僅讓學(xué)生在各種活動中找到自信，而且讓家長了解了學(xué)生在校的學(xué)習(xí)生活情況，同時還提高了教師的工作干勁。

今年我又在各班組織開展每天一頁字的教學(xué)活動，以讓每一位聾啞學(xué)生都能寫得一手好字，本月正在籌備開展我校第一次聾啞學(xué)生講故事比賽，計劃在本月底舉行。

不僅努力地做好了本職工作，我還協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成學(xué)校的日常工作：

在五干實(shí)績考核中，我配合陳校長一起整理出我校的相關(guān)檔案；09年暑假和陳校長一起不僅完善了我校的各項(xiàng)制度、整理成冊；而且一個人天天泡在網(wǎng)上找資料，把教室和辦公室布置的既美觀又有一定的文化氣息；去年為了搞好我校的“五個基本”“七個體系”的建設(shè)工作，不管是月假還是寒暑假，總能在學(xué)校的黨員活動室看到我的身影，讓我?！拔鍌€基本”的工作受到了局領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)；同時我還積極向教育簡訊投稿，把我校的工作進(jìn)行對外宣傳，今年又在湖北省《特教天地》的封面上對我校的校園風(fēng)貌、學(xué)?；顒舆M(jìn)行了宣傳報道，讓更多的人看到了黃梅特校的發(fā)展。

理想教育催人奮進(jìn)，辦真教育讓我神凝氣定。多年來，我積極向黨組織靠攏，工作中從不在乎自己是不是校領(lǐng)導(dǎo)，只要學(xué)校工作需要，都義無反顧，勇挑重?fù)?dān)，盡自己最大的努力去做好每一件工作。此次響應(yīng)參加局組織后備干部推薦活動，也是為了更好地鍛煉自己，考驗(yàn)自己，為了使自己能更好地勝任學(xué)校管理工作角色，今后工作中，我還要進(jìn)一步加強(qiáng)自己的黨性鍛煉，注重個人修養(yǎng)，勤學(xué)苦練，培養(yǎng)自己能干事能力，愛崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇地為學(xué)校發(fā)展為殘疾學(xué)生的成長做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

二0一一年四月

第三篇：競崗演講（定稿）

管理工程系助理輔導(dǎo)員聯(lián)合會xxx競崗演講稿

尊敬的各位到場的領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的各組織、各班級代表、同事們、大家晚上好!首先：請準(zhǔn)許我做一個簡單的自我介紹，我是來自44091班的xxx，同時現(xiàn)在所帶班級為44101班。

今天我來競選的職位是管理工程系第三屆助理輔導(dǎo)員聯(lián)合會的主席一職。下面我將從以下幾個方面為大家闡述接下來這一年的工作：

第一，日常工作的開展：會議的召開：例會的召開，由于今年這個特殊的情況所以我們定于每雙周二的下午在北院召開；每月一次的總結(jié)大會暨計劃會議;每學(xué)期一次的學(xué)期總結(jié)和下學(xué)期計劃大會；對于助理輔導(dǎo)員工作手冊：定于每月27中午一點(diǎn)之前日上交，27、28日檢查，29日及時的總結(jié)并將結(jié)果作為考核的一部分；助理輔導(dǎo)員的下班與下寢方面，南院的助理輔導(dǎo)員在大一第一學(xué)期班級正常運(yùn)行之后的要保證一個月至少兩次下班兩次下寢兩次班干部會議的召開一次參與班上主題班會（團(tuán)會），（北院的三位助理輔導(dǎo)員則延續(xù)我們歷屆的傳統(tǒng)一星期做到一下寢、一下班、一次與同學(xué)的談心）及時的、主動的與輔導(dǎo)員班上同學(xué)聯(lián)系、溝通。

第二：組織內(nèi)部文化的傳承以及內(nèi)部建設(shè)：我們的宗旨和組織結(jié)構(gòu)不變?！肮こ套x書會”“宣講”依舊使我們組織不變的傳統(tǒng)活動。我們將嚴(yán)格的實(shí)施。

第三：組織的目前的不足和困難：

1、宣傳工作不到位一直是困擾我們組織的一個問題，首先，在這方

面我認(rèn)為我們的宣傳對象有三個：a、我們的服務(wù)對象——大一

新生，b、整個學(xué)院其他系部組織和學(xué)生c、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師。針

對大一新生我們各自帶班的助理輔導(dǎo)員要以身作則，樹立自己良

好的形象，同時在其平時下班、下寢的過程中可以宣傳我們組織;同時我們還可以多于大一新生進(jìn)行交流會。針對學(xué)院其他系部組織和同學(xué)：我們可以多于組織之間進(jìn)行交流會和合作開展各種活動以及已組織的名義參加學(xué)院和大大小小的活動。我認(rèn)為我們的“工程讀書會”“宣講”可以擴(kuò)大我們的宣傳范圍至全院的同學(xué)。對于學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)、老師我認(rèn)為只要我們把前兩個群體的宣傳工作做好了我們在領(lǐng)導(dǎo)、老師心中的知名度自然而然也就上去了。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和老師接觸的對象大部分也是學(xué)生，在學(xué)生的口碑相傳中我們在領(lǐng)導(dǎo)和老師的心中的印象就會隨之相應(yīng)的加深。

2、南北兩院的形式使我們目前工作的最大難題：與學(xué)生和北院其他

系部以及領(lǐng)導(dǎo)和老師的接觸少、難。工作難以開展。

3、這一屆的學(xué)生要比上一屆的少，那么隨之而來的就是我們組織的人員也會越來越少而隨著組織的發(fā)展和日漸完善我們的組織也應(yīng)越來越壯大。人員少，工作量大也將成為困擾我們組織的難題。以上便是我對組織的認(rèn)識以及一些日常在工作的相應(yīng)做法。請各位領(lǐng)導(dǎo)和老師對我的方案指出不足，讓我能夠在以后的工作中完善自己。最后我只想用一句話來表達(dá)我對接下來工作的態(tài)度，那就是用我溫暖的心來帶領(lǐng)大家共同創(chuàng)造我們溫馨的家。

第四篇：競崗演講

競崗演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好。

我是來自客房部的領(lǐng)班**，首先，感謝酒店提供讓員工展示自我的平臺，其次，感謝來自各位領(lǐng)導(dǎo)的信任與關(guān)愛，給與我這次競崗演講的機(jī)會，我對自己的要求是做一名樓層主管，協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部基層管理工作。

我的演講分為以下4個部分：

一、自身工作經(jīng)歷、感受和心得：

1、我自200？年進(jìn)入銀座佳悅酒店，自進(jìn)入酒店即被安排在客房部做一名客房服務(wù)員，在201？年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我被提升為客房部領(lǐng)班，負(fù)責(zé)協(xié)助樓層主管做好各項(xiàng)基層工作。？年以來，我主動融入”**********“酒店文化，無論身居何職，無論何時，我都堅(jiān)持服務(wù)為你我的心態(tài)，與客房部同事團(tuán)結(jié)友好，互幫互助，風(fēng)雨同舟，共同進(jìn)步。

2、對客服務(wù)中，無論是在零散客人還是團(tuán)隊(duì)接待，無論是國內(nèi)客人還是國際友人，我始終如一的堅(jiān)持至誠至善對客，全心全意服務(wù)，并因此獲得了來自不同地域不同國別的客人的口頭和書面贊揚(yáng)。

3、在客房部工作的幾年里，我多次獲得了來自酒店給與的“*******大使“，”**優(yōu)秀員工“等榮譽(yù)，我想，這些榮譽(yù)的獲得都是來自于和酒店的文化理念的熏陶以及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷培養(yǎng)。

二、競選崗位、措施及計劃：

酒店領(lǐng)導(dǎo)安排此次競爭上崗，目的是提升酒店管理和服務(wù)水平，增強(qiáng)員工危機(jī)意識和責(zé)任感，提高公司競爭力和服務(wù)效益。更深層次的是發(fā)現(xiàn)并挖掘各部門人才，為酒店持續(xù)發(fā)展蓄力。

作為此次競選人員之一的我選擇的崗位是“客房部樓層主管“，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，自2011年被提升為樓層領(lǐng)班的時候，我就為著手規(guī)劃自己的將來，就職領(lǐng)班伊始，我就暗立決心，虛心請教，并在每天的客房分表、樓層檢查，房間打掃，對客服務(wù)中積累新的經(jīng)驗(yàn)，在跟隨部門領(lǐng)導(dǎo)處理重大團(tuán)隊(duì)接待，應(yīng)對投訴等各種復(fù)雜局面里不斷成長，同時，我還加強(qiáng)關(guān)于基層管理知識的自我學(xué)習(xí)，近4年的領(lǐng)班工作讓我現(xiàn)在已經(jīng)煉就了獨(dú)立面對并妥善處理一般突發(fā)事件，有效管理一線員工的能力。若能得酒店和領(lǐng)導(dǎo)信任，我將在以下幾個方面做好新崗位的融入和角色轉(zhuǎn)換：

1、以更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)并切實(shí)履行樓層主管職責(zé)，全面協(xié)助客房經(jīng)理完成日常工作和酒店領(lǐng)導(dǎo)交付的其他各項(xiàng)工作。

2、以更高的質(zhì)量，更貼心的服務(wù)做好客房接待工作，帶動并努力促進(jìn)提高客房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，將主管抽查客房衛(wèi)生變?yōu)槿鏅z查，注重房間檢查細(xì)節(jié)，注重房間物品保養(yǎng)，注重客人信息反饋，妥善處理應(yīng)急突發(fā)狀況，提升服務(wù)質(zhì)量。

3、以酒店文化傳承為己任，主動關(guān)心關(guān)懷員工，做好基層管理工作，主動找員工談心，時時了解員工心態(tài)，力所能及的解決員工困難，在客房部我的年齡不是最大的，但我一定是最知心的。

三、競崗優(yōu)勢

在看到這個競崗條件時，我捫心自問，面對有挑戰(zhàn)和新高度的工作，我的優(yōu)勢在哪里？我想，最真誠最樸實(shí)的回答，就是一句話，我本分我實(shí)在，我對自己自信，我有年輕的心態(tài)，我對佳悅酒店忠誠，我對佳悅酒店的未來有信心！

最后，借此競崗機(jī)會，再次向佳悅酒店和各位領(lǐng)導(dǎo)能給與我展示的機(jī)會表示感謝，無論此次競崗結(jié)果如何，我都將保持平誠心態(tài)，一如既往的做好本職工作，兢兢業(yè)業(yè)的做好一名佳悅?cè)耍?/p>

謝謝

第五篇：競崗演講

今天我站在這里參加競崗演講，心情十分激動。首先非常感謝農(nóng)委給了我們這個展示自我、參與公平競爭的機(jī)會和平臺。

在當(dāng)前，信息作為一種新的生產(chǎn)要素在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中正在發(fā)揮越來越重要的作用。目前我縣許多農(nóng)村地區(qū)網(wǎng)絡(luò)使用的基礎(chǔ)條件還很匱乏，購買電腦和接入寬帶的費(fèi)用也制約著農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)普及。因?yàn)槭艿乩項(xiàng)l件等的制約，農(nóng)村地區(qū)獲取信息的手段與途徑都相對有限，信息在準(zhǔn)確送達(dá)以及在個性化等方面更難以保障。在農(nóng)村信息服務(wù)方面，信息的數(shù)量不是最重要的，質(zhì)量才是最重要的。真實(shí)有用的信息，一條的價值甚至勝過一百條普通信息的價值。向廣大農(nóng)民發(fā)送農(nóng)業(yè)政策、農(nóng)產(chǎn)品市場供求、種養(yǎng)技術(shù)、外出務(wù)工需求等實(shí)用信息，推進(jìn)農(nóng)業(yè)信息化進(jìn)程，是時代賦予我們農(nóng)業(yè)工作者的重要任務(wù)。做好農(nóng)業(yè)信息工作意義重大，任重道遠(yuǎn)。

其二，我出生在農(nóng)村，生長在農(nóng)村，在我幼小的時候，看著我外公被扁擔(dān)壓彎的脊背，手掌中如化石般堅(jiān)硬的手繭，給我?guī)砹藦?qiáng)烈的震撼。如何為農(nóng)民改變艱苦的作業(yè)環(huán)境，如何提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)和科技含量，有效實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效更是我小時候就樹立起來的愿望，這份對農(nóng)村農(nóng)民的深厚情感，將是我干好工作的不竭動力；

其三，我年輕，愛學(xué)習(xí)、有沖勁、有干勁、有較強(qiáng)的公仆意識和自律能力，有誠懇待人的為人態(tài)度，勤奮務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度。

職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實(shí)現(xiàn)自己的價值，更好地為農(nóng)業(yè)事業(yè)的全面發(fā)展盡自己的一份力量。

我將以昂揚(yáng)的工作熱情和高度的工作責(zé)任心，勤奮學(xué)習(xí)，加倍努力工作，積極協(xié)助信息中心主任做好以下各項(xiàng)工作。

一：加快完善農(nóng)業(yè)綜合信息服務(wù)體系和農(nóng)業(yè)決策系統(tǒng)的運(yùn)營管理，實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品商務(wù)網(wǎng)上決策。做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)信息管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)升級等服務(wù)工作，利用網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)大宣傳開縣農(nóng)業(yè)、開縣名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品。

二：大力開展農(nóng)業(yè)信息服務(wù)，整合網(wǎng)絡(luò)、移動終端等成熟技術(shù)實(shí)現(xiàn)集成創(chuàng)新，通過網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信、電話語音和“三農(nóng)通”匯編系列叢書等方式，向廣大農(nóng)戶提供“三農(nóng)”實(shí)用信息，實(shí)現(xiàn)信息發(fā)布與主動服務(wù)。

三：建立激勵機(jī)制，實(shí)行績效考核和獎勵，從制度上創(chuàng)立保持農(nóng)業(yè)信息員隊(duì)伍活力的長效機(jī)制，從而激發(fā)各部門信息服務(wù)“三農(nóng)”的積極性。

全面提升我縣的農(nóng)業(yè)信息化水平，不斷的使我縣的農(nóng)業(yè)信息化工作有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。