第一篇：勵志故事-改變自己你就改變了世界

“改變自己，你就改變了世界”，對于這句頗富哲理意味的話語，在營銷行業(yè)苦戰(zhàn)了 6 年的 鄭斌深有體會和感觸。鄭斌出生在豫南縣城一個偏僻的山村，由于自幼家境貧寒，因此，大學(xué)畢業(yè)后，急于擺 脫現(xiàn)狀的他加入了一家食品企業(yè)的營銷隊伍。歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間 5 年過去了，一起來的同事有的升到了業(yè)務(wù)主管，有的擔(dān)任了區(qū)域經(jīng) 理，而他卻還在原地踏步，繼續(xù)做著他的業(yè)務(wù)代表。但令鄭斌苦惱的是，隨著年齡和閱歷的 增長，他卻變得越來越困惑和迷茫了。首先，其在骨子里就埋下的自卑感，讓他很難甩開手 來開展工作，并且事事表現(xiàn)得敏感而多疑，以至周圍同事都評價他“太假”，沒有魄力和沖 勁。其次，由于他性格沉默寡言，不善交流，讓別人誤以為他“自命清高”和“孤芳自賞”，而將其游離于團(tuán)隊之外；最后，更為要命的是，已在該企業(yè)工作了 5 年的他，因為業(yè)務(wù)的重 復(fù)和單調(diào)，讓他感到身心疲憊，激情不再，以至工作消極，牢騷滿腹，甚至自覺不自覺潛意 識里就有了惰性，這一切都讓公司領(lǐng)導(dǎo)感覺他是團(tuán)隊里的“老油條”，培養(yǎng)價值不大，甚至 對其失去信心，欲在合適的時機(jī)將其“淘汰掉”。促使鄭斌下定決心與自己的過去告別的，是他所看到的一本 《誰動了我的奶酪》 的書籍： 寓言中的小老鼠 “哼哼” 安于守舊，懷念過去擁有的奶酪而在對蒼天的不斷抱怨中郁郁寡歡，而“唧唧”卻勇敢地沖破思想的束縛，穿上久置不用的跑鞋，進(jìn)入迷宮，終于找到更多更好 的奶酪。這個故事并不復(fù)雜，可它對鄭斌的刺激和影響卻很大，他感覺他很象寓言中的小老 鼠“哼哼” ：抱殘守缺、怨天尤人，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀。是的，他應(yīng)該改變自己，他應(yīng)該 做文中的“唧唧”，告別過去，不再懷舊，而是重新塑造一個嶄新的自己。他首先要做的，就是要重拾自己以往的工作信心。因為心態(tài)是決定一切的關(guān)鍵。為了達(dá) 到這個目的，鄭斌放棄了禮拜天、節(jié)假日等休息時間，報名參加了各種專業(yè)培訓(xùn)，從基本的 營銷知識開始，他先后學(xué)習(xí)了營銷 4P、4C 理論以及較為新潮的體驗營銷、整合營銷等等，特別是他 5 月份投資參加的一次拓展培訓(xùn)，其耳目一新的內(nèi)容和活動項目，更是讓他找回了 一個充滿自信的自己，因此，在每天早上上班前，他都會面對鏡子中的自己，高喊“我是最 棒的，我是最好的，我一定能成功，我一定會成功”，從而給自己的一個自信的微笑，讓自 己的一天充滿信心。不愛說話，是鄭斌的發(fā)展“短板”，可善于交流與溝通是營銷人必須具備的基本素質(zhì)。為了改變自己的這種性格缺陷，鄭斌想方設(shè)

法在各種場合鍛煉自己，因此，不論大會小會，只要能有發(fā)言的機(jī)會，他都積極地闡述自己的觀點，表達(dá)自己的見解，并不再象以前那樣怕 出丑。同時，在日常工作生活中，他也開始主動地與包括上司在內(nèi)的同事交流與切磋，自己 不懂的，也能夠勇敢地去向周圍的人請教，并在自己的為人處世中學(xué)會了換位思考，學(xué)會了 為別人著想。在今年 6 月的一次新市場開發(fā)動員會上，鄭斌主動請纓，請求開發(fā)一些 “難啃” 的“硬骨頭”市場，在經(jīng)過自己的一番努力后，他所請戰(zhàn)的新市場雖歷經(jīng)周折，但終大功告 成。改變自己的陋習(xí)，是鄭斌對自己“革命”最大的阻力。為了一改自己以往邋遢、懶惰等不良習(xí)慣，他決定對自己“狠一點”。第一，改變自己的“包裝”方式，以前都是著裝隨便，不 修邊幅，現(xiàn)在，他穿上了閑置已久的西裝，打上了漂亮的領(lǐng)帶，頭發(fā)梳理的整整齊齊，讓人 感覺是一個十足的專業(yè)營銷人。第二，制定自己的作息時間表，每天 6 點起床，6 點半吃早 餐，吃過早餐后，學(xué)習(xí)營銷書籍 1 個小時，將近八點到公司上班。晚上下班后，7 點吃晚餐，然后做工作總結(jié)和做次日工作計劃和工作日記，一直到當(dāng)晚 11 點。要改變以前的習(xí)慣是痛

苦和困難的，這讓他深深領(lǐng)會到“人最大的敵人就是自己的”深刻含義。但即使如此，鄭斌 仍然是在別人充滿懷疑的眼光中做著自己認(rèn)為正確的事，仍然在睡眼惺忪中起床、在困意蒙 蒙中做完一天當(dāng)中的最后一件事…… 幾個月過去了，讓鄭斌不可思議的是，他周圍的一切都充滿了變化，而一切又都充滿了 新意，他象換了一個人，而身邊的世界好象也改變了許多、改善了許多。他感受到了從未有 過的成長快樂。勤奮好學(xué)，讓公司領(lǐng)導(dǎo)很快就改變了以前對鄭斌的看法，并且贏得了公司上下領(lǐng)導(dǎo)的一 致好評，而其工作的積極主動而富有成效，更讓他在營銷員隊伍中迅速脫穎而出，并在今年 的 11 月份，晉升為豫東片區(qū)的區(qū)域主管，并被作為大區(qū)經(jīng)理的預(yù)備人選而納入培養(yǎng)計劃。另一方面，其“主動出擊”與同事多方交流和協(xié)作，讓他在企業(yè)里很快就左右逢源，擁有了 良好的人際關(guān)系，因此，工作也更加得心應(yīng)手和游刃有余。最后，其良好的工作生活習(xí)慣的 養(yǎng)成，讓鄭斌如魚得水，工作日益順心。鄭斌終于憑借“先改變自己，再改變世界”的人生 信條，“鳳凰涅磐”，掀開了其人生職業(yè)生涯新的篇章。變則通，通則久，鄭斌用自己的行動與實踐，終于完整地詮釋了這一真理，并為自己的 職業(yè)生涯規(guī)劃做了最好的注腳。

第二篇：改變自己:你就改變了世界

每日名言

人生最大的快樂不在于占有什么，而在于追求什么的過程。

每日自勵

有時，幾根面條就能撐起一段日子，有時，一堆黃金反而把日子折騰得東倒西歪.每日短文 改變自己 你就改變了世界

“改變自己，你就改變了世界”，對于這句頗富哲理意味的話語，在營銷行業(yè)苦戰(zhàn)了6年的鄭斌深有體會和感觸。

鄭斌出生在豫南縣城一個偏僻的山村，由于自幼家境貧寒，因此，大學(xué)畢業(yè)后，急于擺脫現(xiàn)狀的他加入了一家食品企業(yè)的營銷隊伍。

歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間5年過去了，一起來的同事有的升到了業(yè)務(wù)主管，有的擔(dān)任了區(qū)域經(jīng)理，而他卻還在原地踏步，繼續(xù)做著他的業(yè)務(wù)代表。但令鄭斌苦惱的是，隨著年齡和閱歷的增長，他卻變得越來越困惑和迷茫了。首先，其在骨子里就埋下的自卑感，讓他很難甩開手來開展工作，并且事事表現(xiàn)得敏感而多疑，以至周圍同事都評價他“太假”，沒有魄力和沖勁。其次，由于他性格沉默寡言，不善交流，讓別人誤以為他“自命清高”和“孤芳自賞”，而將其游離于團(tuán)隊之外；最后，更為要命的是，已在該企業(yè)工作了5年的他，因為業(yè)務(wù)的重復(fù)和單調(diào)，讓他感到身心疲憊，激情不再，以至工作消極，牢騷滿腹，甚至自覺不自覺潛意識里就有了惰性，這一切都讓公司領(lǐng)導(dǎo)感覺他是團(tuán)隊里的“老油條”，培養(yǎng)價值不大，甚至對其失去信心，欲在合適的時機(jī)將其“淘汰掉”。

促使鄭斌下定決心與自己的過去告別的，是他所看到的一本《誰動了我的奶酪》的書籍：寓言中的小老鼠“哼哼”安于守舊，懷念過去擁有的奶酪而在對蒼天的不斷抱怨中郁郁寡歡，而“唧唧”卻勇敢地沖破思想的束縛，穿上久置不用的跑鞋，進(jìn)入迷宮，終于找到更多更好的奶酪。這個故事并不復(fù)雜，可它對鄭斌的刺激和影響卻很大，他感覺他很象寓言中的小老鼠“哼哼”：抱殘守缺、怨天尤人，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀。是的，他應(yīng)該改變自己，他應(yīng)該做文中的“唧唧”，告別過去，不再懷舊，而是重新塑造一個嶄新的自己。

他首先要做的，就是要重拾自己以往的工作信心。因為心態(tài)是決定一切的關(guān)鍵。為了達(dá)到這個目的，鄭斌放棄了禮拜天、節(jié)假日等休息時間，報名參加了各種專業(yè)培訓(xùn)，從基本的營銷知識開始，他先后學(xué)習(xí)了營銷4p、4C理論以及較為新潮的體驗營銷、整合營銷等等，特別是他5月份投資參加的一次拓展培訓(xùn)，其耳目一新的內(nèi)容和活動項目，更是讓他找回了一個充滿自信的自己，因此，在每天早上上班前，他都會面對鏡子中的自己，高喊“我是最棒的，我是最好的，我一定能成功，我一定會成功”，從而給自己的一個自信的微笑，讓自己的一天充滿信心。

不愛說話，是鄭斌的發(fā)展“短板”，可善于交流與溝通是營銷人必須具備的基本素質(zhì)。為了改變自己的這種性格缺陷，鄭斌想方設(shè)法在各種場合鍛煉自己，因此，不論大會小會，只要能有發(fā)言的機(jī)會，他都積極地闡述自己的觀點，表達(dá)自己的見解，并不再象以前那樣怕出丑。同時，在日常工作生活中，他也開始主動地與包括上司在內(nèi)的同事交流與切磋，自己不懂的，也能夠勇敢地去向周圍的人請教，并在自己的為人處世中學(xué)會了換位思考，學(xué)會了為別人著想。在今年6月的一次新市場開發(fā)動員會上，鄭斌主動請纓，請求開發(fā)一些“難啃”的“硬骨頭”市場，在經(jīng)過自己的一番努力后，他所請戰(zhàn)的新市場雖歷經(jīng)周折，但終大功告成。

改變自己的陋習(xí)，是鄭斌對自己“革命”最大的阻力。為了一改自己以往邋遢、懶惰等不良習(xí)慣，他決定對自己“狠一點”。第一，改變自己的“包裝”方式，以前都是著裝隨便，不修邊幅，現(xiàn)在，他穿上了閑置已久的西裝，打上了漂亮的領(lǐng)帶，頭發(fā)梳理的整整齊齊，讓人感覺是一個十足的專業(yè)營銷人。第二，制定自己的作息時間表，每天6點起床，6點半吃早餐，吃過早餐后，學(xué)習(xí)營銷書籍1個小時，將近八點到公司上班。晚上下班后，7點吃晚餐，然后做工作總結(jié)和做次日工作計劃和工作日記，一直到當(dāng)晚11點。要改變以前的習(xí)慣是痛苦和困難的，這讓他深深領(lǐng)會到“人最大的敵人就是自己的”深刻含義。但即使如此，鄭斌仍然是在別人充滿懷疑的眼光中做著自己認(rèn)為正確的事，仍然在睡眼惺忪中起床、在困意蒙蒙中做完一天當(dāng)中的最后一件事……

勤奮好學(xué)，讓公司領(lǐng)導(dǎo)很快就改變了以前對鄭斌的看法，并且贏得了公司上下領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，而其工作的積極主動而富有成效，更讓他在營銷員隊伍中迅速脫穎而出，并在今年的11月份，晉升為豫東片區(qū)的區(qū)域主管，并被作為大區(qū)經(jīng)理的預(yù)備人選而納入培養(yǎng)計劃。另一方面，其“主動出擊”與同事多方交流和協(xié)作，讓他在企業(yè)里很快就左右逢源，擁有了良好的人際關(guān)系，因此，工作也更加得心應(yīng)手和游刃有余。最后，其良好的工作生活習(xí)慣的養(yǎng)成，讓鄭斌如魚得水，工作日益順心。鄭斌終于憑借“先改變自己，再改變世界”的人生信條，“鳳凰涅磐”，掀開了其人生職業(yè)生涯新的篇章。

變則通，通則久，鄭斌用自己的行動與實踐，終于完整地詮釋了這一真理，并為自己的職業(yè)生涯規(guī)劃做了最好的注腳。

每日文摘 優(yōu)秀是一種習(xí)慣

人們的素養(yǎng)和性格，往往是從一些不經(jīng)意的舉手投足中透露出來的。北京美洲俱樂部有限公司董事長黃漢榮面試服務(wù)員，考題就是讓面試者從10米之外向自己走來，通過觀察其行走的眼神、姿勢和步態(tài)，判斷出這個人是否適用。如果被測試者一步三搖、趾高氣揚的，那么自然就無法適合做服務(wù)行業(yè)。

有位做保險營銷的年輕朋友，待人處事熱情，但有毛手毛腳、不注意小節(jié)的習(xí)慣，也因此留下不少遺憾。一次約客戶簽完保單，忘了帶相關(guān)資料不說，臨走時又把筆帽丟在了人家客廳的茶幾上?？蛻魧λ@種丟三落

四、毛毛草草的作派很不放心，結(jié)果簽單的事也泡湯了。他對此事很懊悔，自責(zé)因小失大。法國著名微生物學(xué)家巴基斯德有句名言：機(jī)遇偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。于是，他開始下功夫，走訪了周圍許多有經(jīng)驗的展業(yè)人員，把“準(zhǔn)備”二字分類細(xì)化。外出見客戶的準(zhǔn)備項目就分了客戶信息準(zhǔn)備、展業(yè)資料準(zhǔn)備、技術(shù)準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備4大類20多項，每次出發(fā)前都一一核對完，再出門。有人問他，不怕麻煩嗎？他說：優(yōu)秀是一種習(xí)慣，我下決心要養(yǎng)成好的習(xí)慣。

“優(yōu)秀是一種習(xí)慣”，這是古希臘哲學(xué)家亞里士多德的一句名言。人之初，性本善，除了脾氣會因為天性而有所不同，其他的東西基本都是后天形成的，是家庭影響、社會教育和個人磨練的結(jié)果。有志者都希望自己足夠的優(yōu)秀，做出一番事業(yè)。但優(yōu)秀從來就不是一蹴而就的事情，優(yōu)秀是一種習(xí)慣，只有加以時日地磨練才會真正形成。如果僅僅追求結(jié)果的優(yōu)秀，而忽視過程的優(yōu)秀、細(xì)節(jié)的優(yōu)秀，就像蕓蕓眾生一夜間想變?yōu)閵W運冠軍，只能是一種空想。

現(xiàn)在，全國有150萬壽險代理人，對他們基本素養(yǎng)的培養(yǎng)是一個大課題。一說到素質(zhì)、教養(yǎng)、文化品位方面，我們的語境很容易進(jìn)入形而上學(xué)的層面，談精神境界、談道德修養(yǎng)、談經(jīng)營理念。這些固然值得談、應(yīng)該談，但更多的內(nèi)容應(yīng)落實到具體的作法、基本的習(xí)慣培育上。如遵守職業(yè)規(guī)則、遵守業(yè)務(wù)流程、守時守信、工作精準(zhǔn)、沒有失誤等。應(yīng)鼓勵我們的營銷人員要著眼大處、著手小

第三篇：不要讓世界改變了自己美文

在一家超市里，父親、母親、年輕的兒子一家三口人在完成了家庭購物計劃之后，父親讓兒子將使用過的購物手推車送回到原來的地方。

“爸爸，你看到?jīng)]有，手推車扔得到處都是，沒有一個人送還的，這也是超市專門雇人負(fù)責(zé)收集歸攏手推車的原因。”

父親耐心地教導(dǎo)著兒子：“那么，兒子，你認(rèn)為送還手推車是不是一件有益的事情呢？”

兒子陷入了沉默，短暫的沉默之后，母親插言道：“這不是什么大不了的事情，別太苛求兒子了，我們回家吧?！?/p>

當(dāng)父親正要放棄自己的要求時，他看到，一對年邁的老夫婦一人推著一輛手推車，將它們送還到了原來的地方。

目睹這一情景，父親再次對兒子說道：“兒子，這世界上共有兩種人：一種人用過手推車后，將它隨處一扔了事；另一種人則會將它送還回去。我希望你做送還回去的那種人。現(xiàn)在，你把手推車送回去吧?！?/p>

顯而易見地，這個故事并不是在探討送不送手推車的問題，它探討的是在一個簡單行為背后的價值認(rèn)知問題。

這個故事其實在提示我們：這個世界上有這樣兩種人：

一種人總是去做自己認(rèn)為正確、有益的事；

另一種人則是尋找理由不去做這樣的事情。

第一種人無疑是可貴的，但更可貴的是，這種人無論別人做不做，他們都會堅定的去做他們認(rèn)為正確的事情。

這并非因為他們認(rèn)為這樣的行為會改變世界，而是因為他們不想讓世界改變自己。

第四篇：改變不了世界,就改變自己 （xiexiebang推薦）

編者按：在Google里以“下崗/就業(yè)難”為關(guān)鍵字搜索能找到約25100項記錄，而以“畢業(yè)生/就業(yè)難”和“大學(xué)生/就業(yè)難”為關(guān)鍵字分別能夠查找到多達(dá)約86700項和91500項結(jié)果——我們不能說大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)取代下崗職工再就業(yè)成為勞動力市場中最大或最受關(guān)注的問題，但我們能確定的是，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)不再只是一個單純的職場問題，而已經(jīng)成為一個復(fù)雜的社會問題，改變不了世界,就改變自己?！?004年無憂指數(shù)年終盤點學(xué)子篇”算來已經(jīng)是無憂指數(shù)系列第三次專門針對畢業(yè)生的總結(jié)了，說起來筆者有些頭大，就怕把文章寫得和春節(jié)晚會一樣年年挨罵還年年演，但為了那些比我“頭更大”的畢業(yè)生們，我們有義務(wù)也有必要寫點什么，謹(jǐn)獻(xiàn)給所有正畢業(yè)、要畢業(yè)和已畢業(yè)的人。

你或許不能左右自己的價格，但能決定自己的價值。

“局部”就業(yè)難——人才培養(yǎng)機(jī)制所致

教育自古以來就是一場艱苦卓絕而又意義深遠(yuǎn)的馬拉松。十年樹木，百年樹人——按筆者的理解，十年可以養(yǎng)成一棵大樹，而百年培育的不僅僅是幾代人，更重要的是一整套教育制度和模式的建立與完善。

中國古代人才培養(yǎng)機(jī)制的建立花了幾百年甚至上千年的時間，而西方的現(xiàn)代大學(xué)制度也完善成長了至少上百年。新中國的社會主義教育制度從1949年建國開始僅僅過去了幾十年，而這幾十年又恰好是中國有史以來發(fā)展最快、變革最大、轉(zhuǎn)型最多的時期，日新月異的社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展大大超越了教育體系自我完善和修整的速度。教育的變革不像經(jīng)濟(jì)變革，任何措施立竿見影，往往得培養(yǎng)出一代甚至幾代人才能看出成效，客觀的社會發(fā)展規(guī)律決定了目前的人才培養(yǎng)機(jī)制與社會發(fā)展速度的必然沖突，前者的變革有些趕不上趟了。

在一個“大學(xué)生就業(yè)難的主要原因”的調(diào)查當(dāng)中，超過50％的受訪者認(rèn)為“教育不適應(yīng)社會需求”是制約大學(xué)生就業(yè)的最主要因素。而有關(guān)專家也分析，到目前為止，大學(xué)教育提供的知識，確實很難全面適應(yīng)市場的需求，因為市場是變化多端的，前進(jìn)的速度也是飛快的。當(dāng)前教育成果不能完全對應(yīng)社會需求，有的問題不可避免，有的則可以通過改革、調(diào)整來改變——我國高校專業(yè)設(shè)置是四年一個周期，而企業(yè)對各類專業(yè)技術(shù)人才和管理人才的需求變化速度是高校專業(yè)培養(yǎng)人才的2.4倍，這便形成了人才供需市場配置的時間差；再就是人才結(jié)構(gòu)失衡,供求矛盾加大，高校培養(yǎng)的學(xué)生專業(yè)方向與市場差距較大，東西部、沿海地區(qū)與偏遠(yuǎn)地區(qū)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)與欠發(fā)達(dá)地區(qū)差距也很大，結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出；知識陳舊、轉(zhuǎn)化率低也是造成就業(yè)難的一個重要原因，許多企業(yè)反映應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到崗工作，實際知識應(yīng)用率不足40%，而且多數(shù)學(xué)生表現(xiàn)出所學(xué)過的知識轉(zhuǎn)化不出來,不能變成自己在崗的實際能力，自我介紹《改變不了世界,就改變自己》。我國大學(xué)生一般適應(yīng)周期在1至1.5年,而發(fā)達(dá)國家的大學(xué)生到崗適應(yīng)期是2至3個月。據(jù)對2000多名已畢業(yè)的大學(xué)生調(diào)查，30%的學(xué)生反映，在校學(xué)習(xí)的知識離市場需求較遠(yuǎn)，30%的學(xué)生認(rèn)為所學(xué)知識陳舊，要想在所學(xué)專業(yè)掌握更前沿的知識，還得自己補(bǔ)充新知識。試問一本講義教無數(shù)屆學(xué)生的教育模式怎能培養(yǎng)出社會需要的人才？此外一些學(xué)校片面地以某個專業(yè)學(xué)生考研人數(shù)多為標(biāo)準(zhǔn)，以此來宣傳、評價該專業(yè)辦得好，并以此擴(kuò)大該本科專業(yè)的招生比例。其實，一些學(xué)生很可能是因為該專業(yè)不好就業(yè)而***選擇考研的?？梢韵胍姡@樣繼續(xù)招進(jìn)來的大學(xué)生，就業(yè)率怎么會高？部分大學(xué)或院系的利益著眼點和學(xué)生并不一致，導(dǎo)致了學(xué)校為追求簡單的經(jīng)濟(jì)利益而損害了學(xué)生的利益，這也是一些院?；?qū)I(yè)就業(yè)率不高的根本原因。

不少發(fā)達(dá)國家的高校學(xué)生是8年到12年才畢業(yè)，因為他們就業(yè)的壓力沒有中國這么大，完善的福利制度使得他們不用過早地為自己的生計操心。而在發(fā)展中的中國，很多農(nóng)村學(xué)生花五六萬元上大學(xué)，畢業(yè)之后沒有就業(yè)，承受的壓力是非同一般的。在發(fā)達(dá)國家有發(fā)展很規(guī)范的市場，生產(chǎn)力發(fā)達(dá)帶來就業(yè)均衡和城鄉(xiāng)均衡，分不出城市和農(nóng)村。而我國的國情就是城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)差異很大，從而導(dǎo)致就業(yè)環(huán)境差異也很大，使大學(xué)生選擇就業(yè)的面受到限制，這是大學(xué)生就業(yè)難的重要原因之一。在一定意義上說，中國面臨的大學(xué)生就業(yè)難只是“局部難”、“片面難”。從就業(yè)難的地域分布來看，廣大農(nóng)村和在西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)一直存在著大量的職位空缺等待大學(xué)生的光臨，這里并不存在明顯的大學(xué)生就業(yè)難問題，真正存在問題的是在城市尤其是在北京、上海、廣州等發(fā)達(dá)的大城市，大學(xué)生就業(yè)在高密度和高競爭中出現(xiàn)了困難。由于目前我們的教育體制本身就是以城市為指向的，其培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容等方面明顯帶有為城市服務(wù)的特點。學(xué)生在這種城市指向的教育體制下學(xué)習(xí)，其掌握的知識技能絕大多數(shù)也是城市指向的，大學(xué)的專業(yè)設(shè)置也大多是為城市產(chǎn)業(yè)服務(wù)的帶有城市專用性特點，擁有這種知識結(jié)構(gòu)的大學(xué)畢業(yè)生并不適合也不愿意在農(nóng)村就業(yè)，再加之城鄉(xiāng)收入差距的不斷擴(kuò)大，越來越多的大學(xué)畢業(yè)生擁擠在城市，即便是在城市自愿失業(yè)也在所不惜。城市作為先進(jìn)生產(chǎn)力代表和政治文化中心，一直都是主流價值的聚集地，城市人的生活價值和城市人的生活標(biāo)準(zhǔn)作為社會主流在持續(xù)發(fā)生作用。從小學(xué)、中學(xué)到大學(xué)，隨著受教育程度的遞增，學(xué)生會接受越來越多的反映城市理念的價值觀，所以從價值觀念上首先就造成了大學(xué)生偏好于城市厭惡農(nóng)村的傾向，再加上課程設(shè)置、專業(yè)設(shè)置和教育內(nèi)容也表現(xiàn)出很強(qiáng)的城市指向的特點，使得受教育者形成了城市專用性的實用技能。中國的城鄉(xiāng)收入差距極高，在這種收入不均衡分配狀態(tài)下，大學(xué)畢業(yè)生本身就沒有太高的積極性在農(nóng)村和欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)。在這點上來說，調(diào)整大學(xué)教育的價值觀培養(yǎng)比調(diào)整專業(yè)和課程更重要。

第五篇：《大長今》勵志啟示之一：改變了自己才能改變環(huán)境

改變了自己 才能改變環(huán)境--《大長今》勵志的啟示

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一般人到了一個惡劣的環(huán)境中，大都首先會想著如何逃避，緊接著就是一有機(jī)會就哀聲嘆氣地抱怨，但長今從不抱怨，再苦再可悲的事降臨時，她會馬上睜大眼晴--去發(fā)現(xiàn)可突破的機(jī)會。

《大長今》第七集，長今為幫助朋友，私自出宮犯了戒律，被發(fā)配到“多栽軒”種藥草。

凡被趕出宮的人，肯定再也沒有機(jī)會回到宮中了，長今幾乎絕望

更讓人絕望的是，“多栽軒”從長官到普通職員，整天庸庸碌碌，除了喝酒，就是睡覺，他們對生活已失去了最起碼的希望。

這是一個可怕的環(huán)境，足以消磨任何人的斗志和信念，所有來這里的人都變得麻木和無所作為。

但長今一生的信念是學(xué)好廚藝，目標(biāo)是當(dāng)上宮中的“最高尚宮娘娘”。

現(xiàn)在她被趕出宮，理想應(yīng)當(dāng)破滅了。

可當(dāng)長官告訴她有一種珍貴的藥材，還從來沒有人種植成功過，長今驚喜萬分，馬上明白了自己在“多栽軒”的使命。

從此她的生活馬上有了希望和目標(biāo)--立刻靜下心來，在“多栽軒”安心地學(xué)習(xí)，并種植出珍貴的藥材，結(jié)果她成功地種出了在朝鮮從來沒有人種出過的藥材。

“多栽軒”轟動了，所有的人都來幫助長今種植這種稀有的藥材。

周圍一群只知道喝酒睡覺的人，都成了勤勞的能工巧匠，對一切都已經(jīng)麻木的長官，在關(guān)健的時候卻成了拯救長今的貴人。

長今再次回到了一生追求的目標(biāo)--當(dāng)宮中的“最高尚宮娘娘”。740)this.width=740” align=absMiddle border=undefined>

--“多栽軒”惡劣的環(huán)境沒有改變長今，但長今卻改變了“多栽軒”所有的人。

為什么？

很多時候，我們是沒有辦法選擇自己生存的環(huán)境。

但用心去“改變自己”，卻是可以馬上做到的。

世界華人成功學(xué)第一人--陳安之說：

“成功者做一般人不愿意做的事！

成功者做一般人不敢做的事！

成功者做一般人做不到的事??！”

就像長官告訴長今：“你什么也不要干！”長今好象沒有聽見，繼續(xù)種植藥材。

大家嘲笑長今，她裝沒有聽見，繼續(xù)她的實驗。

長今沒有能力說服同事和自己一起種植藥材。

長今更沒有權(quán)力要求長官讓“多栽軒”正常運轉(zhuǎn)。

她惟一能指揮的就是她自己。

當(dāng)她成功的時候，自然吸引了所有的人，都來幫助她種植稀有藥材了。

--長今通過領(lǐng)導(dǎo)自己，最終領(lǐng)導(dǎo)了所有的人。

所以，執(zhí)著而堅持的力量--“做一般人不愿意做的事”，給長今帶來了意想不到的好運。

堅持做好了手中的一件事，并做到“一般人做不到的事”--讓長今擁有了實現(xiàn)理想及目標(biāo)的“資本”。

“做一般人不敢做的事”--主動種植從來沒有人種出過的珍貴藥材，結(jié)果成功了，長今再次破例被重召了回宮中……這對每一個還在抱怨命運不公平，環(huán)境太差的人--真是一堂人生與命運的啟示。

雖然長今被發(fā)配到“多栽軒”，已經(jīng)鐵定失去了進(jìn)宮的希望。但因為她種植出了稀有的藥材，為國立了大功，結(jié)果又被破例重新召回了宮中，才有了能再繼續(xù)實現(xiàn)自己理想和目標(biāo)的新機(jī)會。

現(xiàn)在很多人一心想當(dāng)老板，說當(dāng)了老板就會拼命干了，卻不知“成功是一種慣性”--只有先當(dāng)一個出色的員工，并形成“凡事拼命干”的習(xí)慣，才有可能某一天很自然地自動當(dāng)上“老板”。

《大長今》勵志的啟示：

改變心態(tài)，可以把惡劣的環(huán)境，變成對自己有利的環(huán)境。

長今沒有把時間花在抱怨、哀嘆上，而是尋找能走出這個環(huán)境的突破點。

同樣，每個人手上的工作，在行業(yè)內(nèi)都一定有個突破點，一旦找到了，就要靠你像大長今一樣，用堅持不懈的毅力，去達(dá)成目標(biāo)，并做到杰出，另一個好的機(jī)會就一定會出現(xiàn)。

就像在黑暗的洞中摸索，一旦找到突破的洞口，一個充滿陽光、自由的天地就會出現(xiàn)在你面前。

陳安之說：“要讓事情改變，先改變自己。要讓事情變得更好，先讓自己變得更好。