第一篇：樹組工干部公道正派形象要從四能做起

樹組工干部公道正派形象要從四能做起

樹好組工干部新形象，我認(rèn)為既要模范踐行“三個代表”，努力堅(jiān)持“三觀”改造；又要嚴(yán)格按照“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等”的要求，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，以實(shí)際行動和卓有成效的工作，樹立“積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，公道正派，清正廉潔”的新形象。要做到這些，必須從“四能”做起。

一、組工干部要做能耐得住寂寞的人

組工干部要耐得住寂寞，就是要過好權(quán)力關(guān)和名位關(guān)，要少到“熱鬧”的場合，要少去“風(fēng)光”的地方。不要想著權(quán)力沒有發(fā)揮作用，有權(quán)不用過期作廢。要知道，權(quán)力是人民賦予的，要為人民掌好權(quán)，用好權(quán)；要為人民辦好實(shí)事，謀福利；要為人民選好人，用好人，把握正確的用人導(dǎo)向。要始終保持共產(chǎn)黨人高尚的道德情操和革命氣節(jié)，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。能否耐得住寂寞，關(guān)鍵要看組工干部是否學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧好范文版權(quán)所有小平理論和“三個代表”重要思想，是否樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，是否做到了深入基層，深入一線與人民群眾打成一片，同甘共苦。焦裕祿、孔繁森、鄭培民同志就是能耐得住寂寞的人，因此他們的精神、他們的人生才不寂寞。

二、組工干部要做能守得住清貧的人

古人云：窮且益堅(jiān)，不墜青云之志；廣廈萬間，身猶三尺；良田千頃，日食三餐。封建社會里被譽(yù)為“清官第一”的于成龍，堂堂一個朝廷命官，一日三餐也不過青菜、豆腐而已，因此被老百姓尊稱為“于青菜”。離任之時，沒有路費(fèi)只是“文卷書冊數(shù)十束，此外卻無一物”，一個封建官吏尚能如此，難道我們的組工干部就不能做到嗎？向往美好富足的生活，天性使然，無可厚非。但我們組工干部作為人民公仆，作為“管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才”就要想一想了，普通百姓吃什么？穿什么？用什么？他們需要什么？他們的日子寬裕了嗎？他們的困難解決了嗎？在社會主義初級階段的中國，在整體不富裕的現(xiàn)階段，讓你去享受錦衣美食，香車寶馬，你心中能夠坦然，能夠問心無愧嗎？因此，組工干部只要心中裝著群眾的疾苦，眼里看著百姓的安危，牢記著自己的崗好范文版權(quán)所有位職責(zé)和理想信念過好金錢關(guān)，就一定能做一個守得住清貧的人。

三、組工干部要做能擋得住誘惑的人

今天是個物質(zhì)條件極大豐富的時代，誘惑人的東西實(shí)在太多，它來自方方面面，挑逗著人的種種欲望，也摧毀了無數(shù)不堅(jiān)定的靈魂。江澤民同志說過：有些事情群眾能做，我們領(lǐng)導(dǎo)干部不能做。比如夜總會、高級舞廳等高消費(fèi)娛樂場所，我看我們的領(lǐng)導(dǎo)還是不要去，要有這個自覺性。此番話現(xiàn)在讀來，對領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部同樣是語重心長??！“貪如火，不遏則焚；欲如水，不遏則溺”。陳希同、胡長清、成克杰、李嘉廷之流，都是擋不住誘惑，貪贓枉法，腐敗墮落?；驕S為階下囚，或走上斷頭臺，落得個身敗名裂的下場。近年來在各地頻發(fā)的“跑官要官”、“買官賣官”、“殺人謀官”、“騙官”等現(xiàn)象，依然令我們的組工干部發(fā)人深省，引以為戒。我們當(dāng)靜下心來，自重、自省、自警、自勵，拒絕誘惑，警鐘長鳴，抵御不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，真正過好人情關(guān)、親情關(guān)、情色關(guān)和金錢關(guān)。

四、組工干部要做能管得住自己的人

樹立公道正派的形象，要從點(diǎn)滴之處做起，管得住自己。要管好自己的頭腦，始終裝著人民的利益，人民的疾苦；管好自己的嘴巴，不要亂吃亂喝亂說；管好自己的眼睛，不要迷失了方向；管好自己的耳朵，不要偏聽偏信，要多聽聽來自群眾的好范文版權(quán)所有呼聲和來自基層的意見；管好自己的手，不要亂拿亂用，巧取豪奪，要為人民辛勤奉獻(xiàn)，不辭勞作；管好自己的腳，不要進(jìn)錯了門，走錯了路，要到群眾中去，到實(shí)踐中去，去體察民情，了解民意，做到利為民所謀；要管好自己的心，不要有所偏倚，做到情為民所系，要規(guī)規(guī)矩矩做事，老老實(shí)實(shí)做人，清清白白做“官”。

第二篇：堅(jiān)持公道正派樹組工干部形象

堅(jiān)持公道正派 樹組工干部形象

公道正派，是黨對組織工作的一貫要求，是組織部門履行職責(zé)的重要保證，也是組工干部必須恪守的職業(yè)道德。面對新形勢和新任務(wù)，組織部門要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等，使組織部門真正成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的部門，樹立新時期組工干部公道正派的良好形象。

一、樹政治堅(jiān)定、勤奮學(xué)習(xí)的形象

公道來自公心，正派源于正氣。組工干部要加強(qiáng)思想道德建設(shè)，政治上要清醒、堅(jiān)定，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，任何時候、任何情況下，都忠誠于黨和人民，與黨中央保持高度一致。要勤于學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身素質(zhì)，不斷提高識人用人水平。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識，自覺用“三個代表”重要思想武裝頭腦，加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提高自己的思想水平。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)本職工作業(yè)務(wù)以及市場經(jīng)濟(jì)、法律、現(xiàn)代科技等方面的知識，不斷拓寬知識面，掌握基本工作程序、工作方法，使自己成為本職工作的行家。三是向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，不但要注意學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)、長處和好的品格，而且要善于發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)他們好的方法和經(jīng)驗(yàn)，更好地實(shí)現(xiàn)自我

1完善。

二、樹嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，熱情服務(wù)的形象

要堅(jiān)持干部工作的原則和程序，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量地做好每一項(xiàng)工作，積極改進(jìn)工作方式方法，加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)。要有效率意識，不斷提高自己的工作能力、工作水平、工作效率，在工作中能夠做到雷厲風(fēng)行，盡自己最大的努力，高效率，高質(zhì)量地完成組織上交給自己的各項(xiàng)工作任務(wù)。要有服務(wù)意識，充分認(rèn)識組織工作是為黨的基本路線服務(wù)的，必須服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，服從和服務(wù)于黨的建設(shè)大局，只有這樣，才能擺正自己的位置，善于設(shè)身處地地為工作對象著想，不能將人家對我們的尊重視作理所當(dāng)然，不能有絲毫的優(yōu)越感，不能以居高臨下，盛氣凌人的態(tài)度對待工作對象，要滿腔熱情地為基層、為黨員干部群眾服務(wù)，努力把組織部門建成“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”。要有敬業(yè)意識，不斷增強(qiáng)做好本職工作的責(zé)任感、使命感，要有甘為人梯精神，甘當(dāng)無名英雄，默默耕耘，勇于拼搏，勇于奉獻(xiàn)，最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，把做好組織工作作為自己的事業(yè)追求。

三、樹紀(jì)律嚴(yán)明，清正廉潔的形象

要恪盡職守，自覺遵守組織人事干部行為規(guī)范，認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用工作“十不準(zhǔn)”的決定，嚴(yán)守黨的組織機(jī)密，做到常修為官之德，常懷律己之心，常除非份之想，常省自身之過，始終做到警鐘長鳴，防患于未然。筑牢思想防線，要慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微，不該說的不說，不該問的不問，不該做的不做，不該去的地方不去。管得住小節(jié)，抵得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，不為名利所惑，不為浮華所動，真正使組織部門成為學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想的表率部門，使公道正派成為組工干部最鮮明的形象特征。

第三篇：組工干部“四能”樹“公道正派”形象

組工干部“四能”樹“公道正派”形象

鄧小平同志曾經(jīng)講過：“管干部的干部，要很公道、很正派，不信邪、不怕得罪人?！绷攘葦?shù)語，卻道出了組工干部職業(yè)道德的核心──公道正派。在新形勢下，隨著組織工作的不斷創(chuàng)新和人事制度改革的不斷深入，組織部門在干部選拔任用中的關(guān)口作用愈加突出，所承擔(dān)的責(zé)任也更加重大，這就要求我們組工干部樹立“積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，公道正派，清正廉潔”的新形象。要做到這些，必須從“四能”做起。

一、能耐住寂寞

“欲修其身者，必先正其心。”組工干部要耐得住寂寞，就要過好權(quán)力關(guān)和名位關(guān)，少到“熱鬧”場合，少去“風(fēng)光”地方。要淡泊名利，甘為人梯，以一顆平常心看待周圍的一切，把事業(yè)看重一些，把職務(wù)進(jìn)退看輕一些，苦樂面前多思得，常懷律己之心；職務(wù)面前多盡責(zé)，常修從政之德，始終保持共產(chǎn)黨人高尚的道德情操和革命氣節(jié)，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。要時刻反省自己，在工作崗位干了些什么，在周圍群眾中的形象是什么，喊響“組織部門是服務(wù)干部的部門，組工干部是服務(wù)干部的干部”這一口號，從而擺正自身位置，淡化權(quán)力觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，做到深入基層，深入一線與人民群眾打成一片，同甘共苦。

二、能守住清貧

古人云：窮且益堅(jiān)，不墜青云之志；廣廈萬間，身猶三尺；良田千頃，日食三餐。組工干部要有廉潔自律的覺悟，頭腦清醒、慎重用權(quán)，把行使權(quán)力的過程，看成對事業(yè)負(fù)責(zé)，對組織負(fù)責(zé)，對干部本人負(fù)責(zé)的過程。組工干部作為人民公仆，作為“管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才”就要想一想了，普通百姓吃什么？穿什么？用什么？他們需要什么？他們的日子寬裕了嗎？他們的困難解決了嗎？要時刻心中裝著群眾的疾苦，眼里看著百姓的安危，牢記著自己的崗位職責(zé)和理想信念過好金錢關(guān)，做一個守得住清貧的人。

三、能擋住誘惑

今天是個物質(zhì)條件極大豐富的時代，誘惑人的東西實(shí)在太多，近年來在各地頻發(fā)的“跑官要官”、“買官賣官”、“殺人謀官”、“騙官”等現(xiàn)象，依然令我們的組工干部發(fā)人深省，引以為戒?！柏澣缁?，不遏則焚；欲如水，不遏則溺”。陳希同、胡長清、李嘉廷之流，都是擋不住誘惑，貪贓枉法，腐敗墮落。因此，組工干部要有堅(jiān)定的政治立場，時刻清醒、堅(jiān)定，切實(shí)解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問題，要有知微見著的政治敏銳性和鑒別力，明辨是非，堅(jiān)持原則。要始終繃緊廉潔自律這根弦，講修養(yǎng)、嚴(yán)治家、慎交友，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，不做不該做的事，四、能管住自己

嚴(yán)格出人才，出效率，出質(zhì)量。樹立公道正派的形象，要從點(diǎn)滴之處做起，管得住自己。要管好自己的頭腦，始終裝著人民的利益，人民的疾苦；管好自己的嘴巴，不說不該說的話；管好自己的眼睛，不迷失了方向；管好自己的耳朵，不偏聽偏信，多聽聽來自群眾的呼聲和來自基層的意見；管好自己的手，不亂拿亂用，巧取豪奪；管好自己的腳，不去不該去的地方，多到群眾中去，到實(shí)踐中去，去體察民情，了解民意，做到利為民所謀；管好自己的心，不有所偏倚，做到情為民所系，規(guī)規(guī)矩矩做事，老老實(shí)實(shí)做人，清清白白做“官”。

總之，作為一名組工干部，要耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑、管得住自己，做到一塵不染，一身正氣，慎獨(dú)、慎微、慎初，從嚴(yán)律己，修身正心。以組工干部特有的人格魅力，平等對外，謙和待人，公道正派，把組織部門建設(shè)成為黨員、干部、知識分子的溫馨之家。

第四篇：樹組工形象做正派公道演講

文章標(biāo)題：樹組工形象做正派公道演講

記得孩提的時候，每逢見到背黃挎包、上衣口袋別著鋼筆的人，總有幾分敬畏之情，因?yàn)槟菢拥娜舜蠖际歉刹俊！袄疃旁姇f古篇、至今已覺不新鮮”，多年后，自己卻成為了一名名符其實(shí)的干部。時過境遷，而如今又成了一名可以說是管干部的干部，也就是常說的組工干部，當(dāng)前，因?yàn)橛萌藱C(jī)制上的漏洞和腐敗的侵蝕、任人為親、錢權(quán)交易、買官賣官等現(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害了組工干部的形象，通過實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我認(rèn)為作為組工干部的靈魂就是公道、正派，而要做到公道、正派，就必須樹立三種形象：

一、醒眼看醉人的形象

“醒眼看醉人”是近代法學(xué)家沈家本的名言，有道是：“儲水萬擔(dān)，用水一瓢；大廈千間，夜眠六尺；黃金萬兩，一日三餐”。這就是說，無論做人還是做事都應(yīng)淡泊名利，追求崇高。有了這樣的境界，才能擺脫名韁利鎖的束縛，一心一意地干好工作和事業(yè)。應(yīng)該看到，在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，組織部門也決非一塊凈土，作為組工干部，生活和工作中會面對更多的誘惑和考驗(yàn)。我們要嚴(yán)守思想道德的堤防，高筑反腐倡廉的長城，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，保得住情操，“不為名利所惑，不為浮華所動”。組織部是干部之家、黨員之家、人才之家，管干部的干部要更先進(jìn)，管黨員的黨員要更模范，管人才的人才要更優(yōu)秀。

二、任人為賢，甘為人梯的形象

問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。作為處在共和國金字塔基上的基層干部，可謂“鐵打的營盤，流水的兵”，而組工干部一定要知人善任，用人所長，是猴子就給她一棵樹，是老虎就給她一座山，涉淺水者得魚蝦，入深水者得蛟龍！“千里馬常有，而伯樂不常有”。江澤民同志在1993年的全國組織工作座談會上曾指出：“你自己不是伯樂，千里馬站在你面前，你也發(fā)現(xiàn)不了”?？晌贰叭瞬灰字?，知人不易”，我的一位同事因?yàn)樵卩l(xiāng)鎮(zhèn)組工干部的失誤，使他沒能參加1995年的公務(wù)員過渡，使得他失去了眾多的升職和競爭崗位的機(jī)會，而且一恍就是十個年頭，而在他的人生中又有多少個這樣最寶貴的十年??！作為組工干部，我們要對黨負(fù)責(zé)，對人民負(fù)責(zé)，更要對干部負(fù)責(zé)，組工干部的一時失誤，可能就毀了人家一世前程……

三、勤學(xué)苦思，與時俱進(jìn)的形象

目前，有些地方玩風(fēng)太盛，學(xué)風(fēng)不濃，有的干部不愛學(xué)習(xí)，不肯鉆研，不愿下真功夫、下苦功夫，而又寄希望于奇跡出現(xiàn)，組工干部要旗幟鮮明地抵制這種風(fēng)氣，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，樂于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上作表率，學(xué)習(xí)要“深”，深入學(xué)習(xí)“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)；學(xué)習(xí)要“精”，對黨建和組工業(yè)務(wù)不僅要熟悉，更要精通；學(xué)習(xí)要“博”，不僅要精通業(yè)務(wù)，而且要拓寬知識領(lǐng)域，改善知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)知識的吸納能力；學(xué)習(xí)要“活”，把黨建理論和當(dāng)前黨建與組織工作中遇到的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題緊密聯(lián)系起來，努力提高應(yīng)用理論指導(dǎo)解決實(shí)際問題的能力。

參天大樹挺拔、聳立、枝繁葉茂，正是來自深扎大地默默無聞的根的支撐。根死樹必枯。凌云高樓巍峨壯觀氣勢撼人，正是來自厚重堅(jiān)石無語的支撐，基石陷塌樓必危。讓我們用組工干部公道的這一“撇”與正派的這一“捺”共同支撐起不俗不凡的“人”字，讓千千萬萬優(yōu)秀的人們支撐起更加美好的世界！讓中華民族永遠(yuǎn)屹立于世界民族之林！

謝謝！

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第五篇：組工干部樹立公道正派形象應(yīng)從“一、二、三、四”做起（共）

組工干部樹立公道正派形象應(yīng)從“一、二、三、四”做起

鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記×××擺正“一種心態(tài)”。古人云：“心之所感有正邪，故言之所行有是非”。思想是行動的先導(dǎo)。要做好組織工作，樹立公道正派形象，必須始終胸懷一顆立黨為公、執(zhí)政為民之心，保持一種大公無私的心態(tài)。要客觀辯證地分析評價每一名干部，不摻雜個人好惡，拋開私

心雜念，堅(jiān)持實(shí)事求是，按原則選人用人。這就要求組工干部不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、思想修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，時刻保持清醒的頭腦，守得住清貧、耐得住寂寞、抵得住腐蝕、擋得住誘惑，永葆共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。只有樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，才能有做好組織工作的內(nèi)在動力，才能把握正確的人生方向。發(fā)揚(yáng)“兩種精神”。一方面是甘為人梯、無私奉獻(xiàn)的精神。組織工作量大面廣，任務(wù)艱巨。組工干部必須有打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，始終保持高昂的精神狀態(tài)，憑三分鐘熱情是干不好組織工作的。特別是在干部選拔任用工作中，必須甘為他人做嫁衣，不圖名、不圖利；要多做奉獻(xiàn)，少考慮個人的升遷去留；多為他人鋪路，不為自己搭橋。另一方面是堅(jiān)持原則、敢于碰硬的精神。對干部“一把尺子量到底”，不受客觀環(huán)境的左右；要頂?shù)米毫?，抵得住歪風(fēng)，保持一種“有膽識駿馬、無畏護(hù)良才”的氣魄，努力營造一種公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境。堅(jiān)持原則、敢于碰硬，有時會吃虧受氣，而不公道、不正派的人可能一時左右逢源。這就需要一種寧折不彎的犧牲精神，需要保持公道正派的信心與決心。

增強(qiáng)“三種意識”。一是服務(wù)意識。組織工作是為實(shí)現(xiàn)黨的綱領(lǐng)服務(wù)的。圍繞中心、服務(wù)中心，始終是組織工作的指導(dǎo)思想。為廣大黨員、干部、知識分子服務(wù)，則是為中心工作服務(wù)的具體體現(xiàn)，也是組工干部的職責(zé)所在。開展各項(xiàng)工作都要按照政策，為他們著想，為大多數(shù)人著想，“一碗水端平”。對上門辦事的，應(yīng)當(dāng)態(tài)度熱情、服務(wù)周到、雷厲風(fēng)行，該辦的辦好，不該辦的堅(jiān)決不辦。為黨員、干部、知識分子服務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常深入基層，傾聽他們的建議，了解他們的疾苦，努力為他們排憂解難。二是創(chuàng)新意識。面對新形勢和新任務(wù)的挑戰(zhàn)，組織工作需要不斷創(chuàng)新，與時俱進(jìn)。按部就班、墨守陳規(guī)，結(jié)果只能是工作滯后，效率平平。必須敢于冒尖、敢為人先，針對新情況、新問題，堅(jiān)持邊調(diào)研、邊探索、邊總結(jié)，不斷創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。三是競爭意識。組工干部應(yīng)當(dāng)不斷強(qiáng)化競爭意識，敢于與其他行業(yè)干部競爭，在組織系統(tǒng)內(nèi)部倡導(dǎo)競爭，更重要的，應(yīng)當(dāng)把競爭機(jī)制引入各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，進(jìn)一步調(diào)動廣大黨員、干部、知識分子的積極性，不斷提升組織工作水平，力求“單項(xiàng)工作爭第一，總體工作創(chuàng)一流”。

強(qiáng)化“四種素質(zhì)”。一是政治素質(zhì)。必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線方針政策，在重大是非面前立場堅(jiān)定，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想。工作上時刻與上級黨組織保持高度一致，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、過硬的作風(fēng)出色完成交辦的任務(wù)。二是理論素質(zhì)。理論素養(yǎng)是政治清醒的前提。要深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷強(qiáng)化理論武裝，提高認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力。還要努力學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)；努力學(xué)習(xí)法律、科技等知識，進(jìn)一步拓寬知識面。三是業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織工作關(guān)系到廣大黨員、干部、知識分子的切身利益，不允許出現(xiàn)絲毫差錯。組工干部必須是業(yè)務(wù)上的行家里手，絕不能當(dāng)門外漢，或是一知半解。特別是對各級新出臺的相關(guān)政策，要做到先學(xué)一步，深學(xué)一層，達(dá)到融會貫通。四是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。組工干部做的是人的工作，不論是開展各種活動，組織培訓(xùn)干部，整頓落后班子，還是處理一系列復(fù)雜矛盾和問題，都需要具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。否則，就是素質(zhì)不全面的干部。