第一篇：你在為自己工作

你在為誰(shuí)工作？-自己

上周六我們?cè)谶@做了交流，大家都非常踴躍發(fā)言，對(duì)公司的現(xiàn)狀進(jìn)行了梳理，發(fā)現(xiàn)了很多公司現(xiàn)有的問(wèn)題。那么如何解決這些問(wèn)題？公司遇到的這些問(wèn)題的根源在什么地方？公司下一步如何做？等等問(wèn)題有待我們來(lái)解決，這里我強(qiáng)調(diào)的是我們?nèi)绾蝸?lái)解決，不是我、也不是他，而是我們共同來(lái)解決這些問(wèn)題。

說(shuō)到這里，我們來(lái)講第一個(gè)問(wèn)題——什么是公司？

大家習(xí)慣上說(shuō)我在某某公司上班?？墒蔷唧w什么是公司大家不一定知道。

提問(wèn)：什么是公司？

中國(guó)公司法（2005）：公司是指一般以營(yíng)利為目的，從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或某些目的而成立的組織。

組織是管理的一項(xiàng)重要職能.簡(jiǎn)言之,組織是指為了達(dá)到一定的目的經(jīng)由分工合作及不同層次的權(quán)力和責(zé)任制度而構(gòu)成的一種權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu).人員是公司最重要的組成部分，沒(méi)有人的公司還能叫公司嗎？只有廠房沒(méi)有人員的公司叫什么？

所以說(shuō)我們每個(gè)人組成了一個(gè)公司，這才是生動(dòng)的公司。

這就說(shuō)到今天的題目你在為誰(shuí)工作？

為老版？為社會(huì)？

? 一 為什么工作？是為了自己、為了生活；

? 二 為什么在現(xiàn)在的公司工作？因?yàn)楣窘o了我們機(jī)會(huì)；

? 三 公司給了我們什么機(jī)會(huì)？生活的機(jī)會(huì)、工作的機(jī)會(huì)、發(fā)展的機(jī)會(huì)、鍛煉的機(jī)會(huì)。進(jìn)而給了我們更好的生活的機(jī)會(huì)；

? 四 外面大把的好公司，為什么我們還在現(xiàn)有的公司工作？真實(shí)的情況是離開(kāi)現(xiàn)有的公司一時(shí)半會(huì)可能會(huì)找不到工作(特別是目前經(jīng)濟(jì)環(huán)境極差的情況下)，或是可能會(huì)進(jìn)到一個(gè)更不好的企業(yè)；

? 五 既然是留在公司工作，我們要用什么樣的心態(tài)來(lái)面對(duì)工作？通過(guò)以上的四個(gè)問(wèn)題，我們現(xiàn)在在這個(gè)公司工作，不是為了老板，不是為了公司，實(shí)際上就是為了自己，為了自己還有理由不好好的工作嗎？

我們大家都工作好了，那么我們的公司能不好嗎？

大家都知道要好好工作，可為什么還是出現(xiàn)這么多的問(wèn)題哪？是老版的問(wèn)題？是現(xiàn)在的形勢(shì)問(wèn)題？是員工的問(wèn)題？

提問(wèn)：大家說(shuō)說(shuō)問(wèn)題在哪？先從老版說(shuō)起

其實(shí)說(shuō)到底還是人的問(wèn)題，是人的思想問(wèn)題，人都是有惰性的，人都是有趨吉避兇的想法，人都有問(wèn)題是別人的不是自己的，你看是老版要怎么樣怎么樣的，我是打工的我得聽(tīng)老版的，等等說(shuō)法都是實(shí)際存在的，但是都沒(méi)有說(shuō)問(wèn)題是我的，我要如何解決它。

這就說(shuō)到人員的定位問(wèn)題：你在公司的定位是什么？

提問(wèn)：每個(gè)人說(shuō)說(shuō)自己的定位是什么

找到自己的位置，知道自己應(yīng)該干什么，這是我們做好工作的前提。不要說(shuō)老版沒(méi)有給我說(shuō)我該干什么。這是不可能的，你進(jìn)公司后老版肯定給你說(shuō)過(guò)你應(yīng)該干什么工作的。

每個(gè)人都有自己的職責(zé)，每個(gè)人都有自己的工作標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)生的職責(zé)是救死扶傷，軍人的職責(zé)是保衛(wèi)祖國(guó)，教師的職責(zé)是培育人才，工人的職責(zé)是生產(chǎn)合格的產(chǎn)品??社會(huì)上每個(gè)人的位置不同，職責(zé)也有所差異，但不同的位置對(duì)每個(gè)人卻有一個(gè)最起碼的工作要求，那就是：把工作做到位。工作怎樣才能做到位？心態(tài)決定一下，狀態(tài)決定一切。

? 態(tài)度決定一切

? 這本書(shū)從一開(kāi)始就不斷的強(qiáng)調(diào)：常常問(wèn)自己能為公司帶來(lái)什么？實(shí)際上，這不是真的需要我們?yōu)楣举嵢《嗌倮麧?rùn)，而是要我們時(shí)時(shí)提醒自己，我已經(jīng)做的足夠好了么？

? 每個(gè)段落都在告訴我們，要站在公司的立場(chǎng)想問(wèn)題、解決問(wèn)題，要把公司事業(yè)當(dāng)成自

己的事業(yè)；公司的困難當(dāng)成自己的困難；公司的成功也有自己的一份努力。正是這種端正的工作態(tài)度成就了我們堅(jiān)定的集體榮譽(yù)感！

? 熱愛(ài)自己的公司、熱愛(ài)自己的崗位，與公司共進(jìn)退。俗話(huà)說(shuō)“三百六十行，行行出狀

元”，無(wú)論我們處在什么位置都要全心全意的付出工作熱情，力爭(zhēng)把工作完成的最好。? 美國(guó)西點(diǎn)軍校有一句名言就是：“態(tài)度決定一切”沒(méi)有什么事情做不好，關(guān)鍵是你的態(tài)

度問(wèn)題，事情還沒(méi)有開(kāi)始做的時(shí)候，你就認(rèn)為它不可能成功，那它當(dāng)然也不會(huì)成功，或者你在做事情的時(shí)候不認(rèn)真，那么事情也不會(huì)有好的結(jié)果。沒(méi)錯(cuò)，一切歸結(jié)為態(tài)度，你對(duì)事情付出了多少，你對(duì)事情采取什么樣的態(tài)度，就會(huì)有什么樣的結(jié)果。

? 愉快工作

? 每天在公司按部就班的工作，按時(shí)上班，到點(diǎn)下班，這也許是大多數(shù)人真實(shí)的工作寫(xiě)

照。那么大家這樣工作是充實(shí)的么，有成就感么？我想多數(shù)人的回答都是消極的。

? 在大都市生活的我們，每天除去睡眠的時(shí)間，大概有10-12個(gè)小時(shí)都在為了工作而奔波。如果不能享受這段時(shí)間，而是以“熬”、“混”、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的態(tài)度來(lái)應(yīng)對(duì)，那么我們生活色彩將是多么暗淡，心理壓力也可想而知，遲早有一天會(huì)忍受不住煎熬而逃避。但是，換了一個(gè)環(huán)境，如果心態(tài)不改變，最終的結(jié)果還是會(huì)放棄，會(huì)逃避，會(huì)進(jìn)入惡性循環(huán)當(dāng)中。

? 同事之間的和睦關(guān)系。我們的同事每天和自己接觸的時(shí)間比家里人與自己相處的時(shí)間

還要長(zhǎng)，所以，同事之間的關(guān)系，是社會(huì)關(guān)系中重要的一環(huán)。和睦的工作環(huán)境會(huì)提升集體的創(chuàng)新能力、工作效率、克服困難的能力，能讓每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中都發(fā)揮最大的作用。

? 不要互相抱怨，用樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)工作，那么我們就會(huì)從這種積極的轉(zhuǎn)變中發(fā)現(xiàn)快

樂(lè)。工作是生活狀態(tài)、一種人生態(tài)度。一個(gè)人如果用積極的心態(tài)去面對(duì)工作，就能激發(fā)自己的工作主動(dòng)性、積極性和聰明才智。如果用消極的心態(tài)來(lái)面對(duì)，容易盯住自己的缺點(diǎn)不放，進(jìn)而對(duì)自己越來(lái)越?jīng)]有信心，越來(lái)越自卑，隨之而來(lái)的，自然就是低下的工作效率、漏洞百出的工作結(jié)果……。所以，只有積極樂(lè)觀的心態(tài)才能讓我們把握住自己的機(jī)會(huì)，從各方面得到成就感，做什么事情都會(huì)快樂(lè)的應(yīng)對(duì)。

? 為團(tuán)隊(duì)注入激情。一名員工只有對(duì)自己所從事的工作滿(mǎn)懷激情和渴望時(shí)，才有可能把

工作做好。單體如此，團(tuán)隊(duì)亦然。孟子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“生于憂(yōu)患，死于安樂(lè)”，可是愿意在悠閑安樂(lè)中死去的人還是比愿意在憂(yōu)患意識(shí)中活著的人多得多，好逸惡勞是人的劣根性，不克服這個(gè)劣根性的話(huà)無(wú)論誰(shuí)都無(wú)法取得成功。如果你不甘平庸的話(huà)就請(qǐng)多給自己一點(diǎn)壓力，多給自己一點(diǎn)危機(jī)感，一個(gè)人的潛能決不會(huì)是在悠閑的狀態(tài)下被激發(fā)出來(lái)的。當(dāng)我們滿(mǎn)懷激情的投入到工作中，并用自己的實(shí)際行動(dòng)做出讓各方都滿(mǎn)意的工作成果時(shí)，我們總會(huì)得到意外的驚喜，因?yàn)橹挥袑?duì)工作充滿(mǎn)激情的員工才能成為企業(yè)欣賞的、肯定的人。企業(yè)愿意給這些員工更多的機(jī)會(huì)和實(shí)惠。以點(diǎn)帶面，一個(gè)人的成功就會(huì)成為榜樣，榜樣的力量足以影響到身邊的員工，進(jìn)而帶動(dòng)整個(gè)公司的進(jìn)步。

? 高效工作

? 管理學(xué)大師彼得·德魯克曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“做正確的事，正確的做事”，做正確的事說(shuō)的是方

向，是企業(yè)、社會(huì)乃至整個(gè)國(guó)家的發(fā)展方向，是少數(shù)人規(guī)劃的；而正確的做事，就是說(shuō)用正確的方法、技能來(lái)高效的工作，用最短的時(shí)間創(chuàng)造最多的價(jià)值。

? 自動(dòng)自發(fā)的工作，充分了解工作的意義和目的，了解公司戰(zhàn)略意圖和上司的想法，了

解作為一個(gè)組織成員應(yīng)有的精神和態(tài)度，了解自己的工作與其他同事工作的關(guān)系，并時(shí)刻注意環(huán)境的變化，自動(dòng)自發(fā)地工作，而不是當(dāng)一個(gè)木偶式的員工。

? 專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的重要性。工欲善其事，必先利其器。說(shuō)的是如果要做成一件事，必

須要做好前期準(zhǔn)備。我們工作中的準(zhǔn)備就包括了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。時(shí)刻保持一顆學(xué)習(xí)的心，要經(jīng)常更新我們的知識(shí)技能，跟上時(shí)代、社會(huì)發(fā)展的腳步，這樣才能在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我提升與社會(huì)價(jià)值。但也不是必須就一定要達(dá)到一個(gè)巔峰的知識(shí)水平，因?yàn)槲覀兊纳鐣?huì)分工還不需要巔峰人才，如果讓一名博士后來(lái)做我們的崗位，也是對(duì)社會(huì)資源的一種極大浪費(fèi)，是不符合社會(huì)的發(fā)展規(guī)則的。

? 較強(qiáng)的執(zhí)行力。執(zhí)行力低下是很多企業(yè)面對(duì)的通病，一件事情讓不同的人來(lái)做，得到的結(jié)果也許是相去甚遠(yuǎn)的。因?yàn)槊總€(gè)人的執(zhí)行力不同，有的人會(huì)馬上開(kāi)始專(zhuān)心的完成任務(wù)；有的人先做一些其他事再來(lái)完成這項(xiàng)任務(wù)。這種差別就是執(zhí)行力的差別，他們完成任務(wù)的時(shí)間、質(zhì)量一定是不同的，孰優(yōu)孰劣顯而易見(jiàn)。

? 認(rèn)真的工作。毛主席有一句話(huà)：世界上任何事都怕“認(rèn)真”二字。認(rèn)真的可怕在于，看起來(lái)微不足道的力量，只要一認(rèn)真起來(lái)就能發(fā)揮出巨大的威力；看起來(lái)不可能的事情，只要一認(rèn)真起來(lái)就可以變成現(xiàn)實(shí)。資金工作是最需要“認(rèn)真”二字的工作，因?yàn)槊恳淮尾僮鞯膬?nèi)容都是真金白銀。多付款會(huì)給工資、自己帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失；少付款會(huì)影響到公司的信譽(yù)。所以，在工作中，認(rèn)真這兩個(gè)字要時(shí)時(shí)刻刻記在心里。

? 用自己的成長(zhǎng)促進(jìn)企業(yè)的成功

? 員工靠企業(yè)生存。只有把企業(yè)看著是自己的企業(yè)，才能全身心地融入其中，才能心無(wú)

旁騖地為企業(yè)的發(fā)展出謀獻(xiàn)策，才能全身心地為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力。當(dāng)我們做到了和企業(yè)同一條心時(shí)，整個(gè)企業(yè)的員工就形成了強(qiáng)大合力，企業(yè)就有了克服任何艱難險(xiǎn)阻的巨大能量。

? 想必大家都知道木桶原理：一只水桶想盛滿(mǎn)水，必須每塊木板都一樣平齊且無(wú)破損，如果這只桶的木板中有一塊不齊或者某塊木板下面有破洞，這只桶就無(wú)法盛滿(mǎn)水。是說(shuō)一只水桶能盛多少水，并不取決于最長(zhǎng)的那塊木板，而是取決于最短的那塊木板。也可稱(chēng)為短板效應(yīng)。一個(gè)水桶無(wú)論有多高，它盛水的高度取決于其中最低的那塊木板。我們每一個(gè)人就像一塊木板，企業(yè)就是由很多木板形成的木桶。木桶的容量（企業(yè)的價(jià)值）多少，要看哪塊板最短。如果我們不努力的提升自己，就會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。我相信沒(méi)有誰(shuí)會(huì)愿意做企業(yè)里的“短板”。

? 為了什么工作。在為老板打工的時(shí)候，報(bào)酬是薪水；在為自己打工的時(shí)候，得到的報(bào)

酬是：命運(yùn)！命運(yùn)掌握在自己的手里，當(dāng)我們不想為自己負(fù)責(zé)的時(shí)候，我們的命運(yùn)就只能任人擺布。要想得到自己要想的東西，就必須付出對(duì)等的代價(jià)，并且要得到對(duì)方的認(rèn)可，換名話(huà)說(shuō)，就是要自己滿(mǎn)足，必須先讓對(duì)方滿(mǎn)足，在對(duì)方的認(rèn)可中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。工作的目的，僅僅是要獲得報(bào)酬么？還有比薪水更重要的，那就是讓老板滿(mǎn)意，讓客戶(hù)滿(mǎn)意，讓大家都滿(mǎn)意，從而實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。只有認(rèn)識(shí)到工作是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值時(shí)，對(duì)工作才會(huì)有激情，才會(huì)把工作做得更好。“激情是工作的靈魂”，只有熱愛(ài)工作，對(duì)工作充滿(mǎn)激情，才能真正把工作做到最好。在工作中最打回報(bào)不是來(lái)自薪水的增長(zhǎng)和職位的提升，而是由工作激情帶來(lái)的工作成果，以及精神上的滿(mǎn)足和快樂(lè)。

? 隨著對(duì)工作的深入了解，人們會(huì)產(chǎn)生一種錯(cuò)覺(jué)，工作上已經(jīng)駕輕就熟，其實(shí)，這是浮

躁的一種表現(xiàn)。每一個(gè)崗位在公司中都發(fā)揮著重要的作用，缺一不可。我們就像坐井觀天的青蛙，對(duì)全局的了解只限于“井口那么大的一片天”，如果我們跳脫出“井”的范圍，就會(huì)知道外面的景色是以前想都沒(méi)有想到的。所以，要想一直進(jìn)步，就要不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

公司知道自己的問(wèn)題，準(zhǔn)備改變現(xiàn)狀，在這樣的機(jī)會(huì)面前，機(jī)會(huì)來(lái)了,你準(zhǔn)備好了嗎?

對(duì)工作心懷感激

生而為人，要感謝父母的恩惠，感謝師長(zhǎng)的恩惠，感謝國(guó)家的恩惠，感謝大眾的恩惠；沒(méi)有父母養(yǎng)育，沒(méi)有師長(zhǎng)教誨，沒(méi)有國(guó)家愛(ài)護(hù)，沒(méi)有大眾助益，我們何能存于天地之間？所以，感恩不但是美德，而且是一個(gè)人之所以為人的基本條件！

在兒子踏入社會(huì)前，有位父親告誡兒子三句話(huà)：“遇到一位好老板，要忠心為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運(yùn)氣好，要努力工作以感恩惜福；萬(wàn)一薪水不理想，就要懂得在工作中磨練自己的技藝。”

在工作中不管做任何事，都要把自己的心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次都視為一個(gè)新的開(kāi)始，是一次新的經(jīng)驗(yàn)，不要計(jì)較一時(shí)的待遇得失。

失去感激之情，人們會(huì)馬上陷入一種糟糕的境地，對(duì)許多客觀存在的現(xiàn)象日益挑剔和不滿(mǎn)。如果你的頭腦被那些令你不滿(mǎn)的現(xiàn)象所占據(jù)，你就失去了平和、寧?kù)o的心態(tài)，并開(kāi)始習(xí)慣于注意并指責(zé)那些瑣碎、消極、猥瑣、骯臟甚至卑鄙的事情。放任自己的思想關(guān)注陰暗的事情，你自己也將變得陰暗，并且，從心理上，你會(huì)感覺(jué)陰暗的事情越來(lái)越多地圍繞在你身邊，讓你難以擺脫。相反，把你的注意力全部集中在光明的事情上，你也將變成一個(gè)積極向上的人。

不要浪費(fèi)時(shí)間去分析和抨擊高高在上的公司官僚，不要無(wú)休止地指責(zé)和厭惡在某些方面不如自己的部門(mén)主管。指責(zé)別人不能提高自己，相反，抨擊和指責(zé)他人只能破壞自己的進(jìn)取心，徒增莫名的驕傲和自大情緒。請(qǐng)相信市場(chǎng)永遠(yuǎn)是公平的，它會(huì)以自己的方式去實(shí)現(xiàn)公平，一切降低公司效益的行為和個(gè)人終將被清除，那些風(fēng)光一時(shí)的不稱(chēng)職者終將被社會(huì)無(wú)情淘汰。

第二篇：“你在為自己工作”讀后感

你在為自己工作

“你在為自己工作”這幾個(gè)字如一陣春雷，猛然驚醒了我那迷茫的心，和很多人一樣，從未曾考慮過(guò)究竟是在為誰(shuí)工作，也未曾考慮過(guò)工作的真正意義。

此書(shū)運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是關(guān)于工作責(zé)任，有很強(qiáng)的說(shuō)服力，闡明了責(zé)任有無(wú)直接決定事物的成敗，也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。那責(zé)任到底是什么？

其實(shí)，“責(zé)任”從大道理說(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了工作，也將被工作所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承載。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成敗，正如書(shū)中所說(shuō)的“任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，不管從事什么工作，我們都需要盡職盡責(zé)”。我們?cè)诠ぷ髦?，就是要清醒、明確認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工

作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)式轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作樂(lè)趣，取得成績(jī)的快樂(lè)。

在我們工作中，有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于責(zé)任。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反公司制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對(duì)自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)。沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿(mǎn)責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。

“責(zé)任重于泰山”，責(zé)任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為學(xué)校分擔(dān)解憂(yōu)，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作，忠于學(xué)校，在捍衛(wèi)學(xué)校榮譽(yù)的同時(shí)，也樹(shù)立了自己的榮譽(yù)，自己會(huì)受到人們的尊敬。

第三篇：《你在為自己工作》讀后感111

一直以來(lái)我都在困惑與迷茫，我究竟在為誰(shuí)工作？“你在為自己工作”這幾個(gè)字如一陣春雷猛然驚醒了我那迷茫的心。起初我的想法是拿多少薪酬就給干多少的工作，反正多出來(lái)的利益也與我無(wú)關(guān)。直到《你在為自己工作》的出現(xiàn)，它改變了我的想法。

這本書(shū)闡述了一個(gè)優(yōu)秀員工在工作中應(yīng)具有的工作態(tài)度，以及自身的心態(tài)與行為，那就是一個(gè)人在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸零點(diǎn)，把自己放空。只有把每一個(gè)進(jìn)步都當(dāng)成起點(diǎn)，才能不斷進(jìn)步。

讀完這本書(shū)我明白了：每一次任務(wù)都是自己的一次機(jī)會(huì)，一次表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，一次積累的機(jī)會(huì)。要從心理上認(rèn)識(shí)到為別人工作的同時(shí)，也是為自己工作，這樣一來(lái)便能體會(huì)到工作帶來(lái)的樂(lè)趣，并在工作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

同樣的工作，不同的人走出的軌跡也會(huì)不同，有的人升職，有的人停職，有的人甚至被離職，為什么會(huì)這樣呢？眾所周知，天才是少數(shù)，多數(shù)人的稟賦是基本相差無(wú)幾的，那么是什么在造就我們，改變我們呢？是“態(tài)度”！

有了良好的態(tài)度，作者告訴我們，這只是基礎(chǔ)，我們還應(yīng)在工作過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)到此我學(xué)會(huì)了應(yīng)從小事做起，才能擔(dān)當(dāng)大任，養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的好習(xí)慣，凡事多想幾步，做到人惑我清，人清我精。成為企業(yè)最受歡迎的人，把工作當(dāng)成一種責(zé)任，我們肩上的不僅僅是個(gè)人的生存，我們還擔(dān)當(dāng)著企業(yè)的興衰，要有與企業(yè)共存亡的工作態(tài)度與責(zé)任感。與此同時(shí)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，俗話(huà)說(shuō)：“單打獨(dú)斗屬莽夫之勇”。我們應(yīng)團(tuán)結(jié)起來(lái)，共同努力，共同擔(dān)當(dāng)才能更好地把工作做好。

然而，在工作中難免會(huì)有不如意之時(shí)，我們應(yīng)該做到努力工作，絕不抱怨，因?yàn)槲覀冃闹星宄氖恰拔以跒樽约汗ぷ鳌庇龅娇部罆r(shí)，拿出積極的態(tài)度來(lái)面對(duì)，嘗試用各種方法來(lái)解決工作中遇到的難題，從而又提升自己的能力，發(fā)揮自己的價(jià)值。

工作與回報(bào)是成正比的，只要努力工作，一定會(huì)有回報(bào)，讀完本書(shū)我倍感慶幸，我不用和其他畢業(yè)生一樣穿梭在人才市場(chǎng)，忐忑不安，焦慮不堪地去應(yīng)聘。我為擁有能為一企業(yè)奮斗而慶幸，我為擁有一份屬于自己的工作而慶幸！

第四篇：你在為誰(shuí)工作

你在為誰(shuí)工作》這一書(shū)，主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ?，通過(guò)多個(gè)真實(shí)的社會(huì)寫(xiě)照，成功人士對(duì)待工作的態(tài)度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過(guò)自己的不斷努力都是可以成功。

這些書(shū)之所以暢銷(xiāo)并非偶然，而是當(dāng)今社會(huì)的需要，在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)背景

下，任何企業(yè)都需要那些誠(chéng)信、敬業(yè)的員工！目前關(guān)于誠(chéng)信、敬業(yè)的話(huà)題已經(jīng)成為社會(huì)熱點(diǎn)，不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員；不論是單位的領(lǐng)導(dǎo)，還是普通一員，如能詳讀深解，定會(huì)受益終生的。該書(shū)之評(píng)介所言：本書(shū)提出了每位員工需要自我反思的一個(gè)人生問(wèn)題，并對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念，責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。

試問(wèn)自己，我在為誰(shuí)工作―――我在為自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我覺(jué)得這句話(huà)說(shuō)的很有道理，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，工作機(jī)會(huì)來(lái)之不易，不珍惜工作機(jī)會(huì)，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學(xué)歷是否很高，能力是否能夠滿(mǎn)足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在熱愛(ài)自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí)，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。對(duì)于一個(gè)私企單位，老板們常常要解雇那些不努力工作的員工，同時(shí)也吸收新的員工進(jìn)來(lái)，那些無(wú)法勝任、不忠誠(chéng)敬業(yè)的人，都將被棄于就業(yè)大門(mén)外，惟獨(dú)擁有一定能力、技能并且努力工作的人，才會(huì)被留下。今天工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以說(shuō)珍惜你現(xiàn)在的工作吧，即使是為了生存。

對(duì)于一個(gè)從事教育事業(yè)的的教師，不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領(lǐng)導(dǎo)分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計(jì)較暫時(shí)的得失。在工作過(guò)程中，不但要有足夠的責(zé)任心、愛(ài)心和奉獻(xiàn)精神，還必須要有不怕苦不怕累的頑強(qiáng)精神，時(shí)刻做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。工作中不要故意做樣子給他人看，不要管別人在說(shuō)什么，自己認(rèn)定目標(biāo)，鎖定目標(biāo)，向著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。做好自己的工作，最起碼是對(duì)得起自己的那份工資，對(duì)得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實(shí)干，干出個(gè)樣子來(lái)！

約翰洛克菲勒曾說(shuō)過(guò)，工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)?，F(xiàn)今的社會(huì)，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自己的崗位，所有的一線勞動(dòng)都是“沒(méi)有文化”的職業(yè)，這樣的看法，就會(huì)將所有的工作者推向深淵?！赌阍跒檎l(shuí)工作》書(shū)中告誡我們要在日復(fù)一日的工作中找到自己的機(jī)會(huì)，我們不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi)，而是應(yīng)當(dāng)看到機(jī)遇本身的真正價(jià)值。我現(xiàn)在的工作都是一次一次的重復(fù)地做著一些事情，有時(shí)候使我自己都感覺(jué)乏味，同時(shí)也曾有過(guò)放棄的念頭，總認(rèn)為這樣的工作是不是無(wú)止境？當(dāng)我們開(kāi)始推諉責(zé)任，當(dāng)我們喪失工作激情，當(dāng)我們對(duì)工作產(chǎn)生怨恨的時(shí)候，我們需要暫時(shí)停下手中的工作，靜靜反思一下這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著深刻人生意義的問(wèn)題：“你在為誰(shuí)工作？”

讀了《你在為誰(shuí)工作》之后，我想我應(yīng)該在今后的工作中多去思考一下，從工作中學(xué)到了什么？得到了什么？對(duì)待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺？從而更加努力的在工作中不找任何借口，點(diǎn)燃自己的工作熱情，積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，從工作中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣和驚喜，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧！敢于主動(dòng)承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工作”這一個(gè)樸素的人生理念

第五篇：你在為誰(shuí)工作

《你在為誰(shuí)工作》讀后感

作為世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念讀物，近期在公司內(nèi)部掀起了一股《你在為誰(shuí)工作》的探討熱潮.工作之余，斷斷續(xù)續(xù)的讀完了單位給我們員工發(fā)的《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)，細(xì)細(xì)思來(lái)，頗有感悟。

這本書(shū)闡述了一些優(yōu)秀的員工在工作中應(yīng)具有的工作態(tài)度，以及自身的心態(tài)，那就是一個(gè)人在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次機(jī)會(huì)，要從心理上認(rèn)識(shí)到為別人工作的同時(shí)，也是在為自己工作，這樣你就會(huì)體會(huì)到工作所帶給你的樂(lè)趣，并在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。一個(gè)人如果有“我不過(guò)是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時(shí)的外在表現(xiàn)絕不會(huì)激情四射。

每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值；有的人一直碌碌無(wú)為；有些人牢騷滿(mǎn)腹，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來(lái)仍一無(wú)所獲??眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無(wú)幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態(tài)度”！

那么，工作是什么？這本書(shū)中寫(xiě)到：“工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、個(gè)人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事?！边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點(diǎn)燃工作激情打下基礎(chǔ)。

工作態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力，這是《你在為誰(shuí)工作》強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。在公司里，員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和能力的同時(shí)，也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說(shuō)具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。

那些被解雇或者始終得不到提升的人，往往不是因?yàn)樗麄兊哪芰Σ粔?，而是他們的態(tài)度不夠端正。在風(fēng)云變化的職場(chǎng)上，思維活躍、能力超強(qiáng)的新人或者經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)內(nèi)資深人士不斷地涌進(jìn)我們所在的行業(yè)或公司，我們每天都在與幾百萬(wàn)人競(jìng)爭(zhēng)，懶散地對(duì)待工作，只會(huì)導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力減弱，最終被市場(chǎng)淘汰。

工作態(tài)度是一個(gè)永遠(yuǎn)講不完的話(huà)題.因此，書(shū)中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的經(jīng)驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益。”

我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，它們可能會(huì)影響到我們的工作熱情?；蛘哒f(shuō)會(huì)改變我們的工作思想.從某種意義上來(lái)說(shuō)，工作是為了自己。我們大多數(shù)時(shí)間都是在工作，因?yàn)楣ぷ骺梢越鉀Q我們的生計(jì)，可以賺到養(yǎng)家糊口的薪水，可以提高我們的生活質(zhì)量；但工作的意義不僅僅如此，工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶(hù)的交流能訓(xùn)練我們的品性。更重要的是我們要學(xué)會(huì)在工作中體會(huì)到樂(lè)趣，我們要珍惜工作機(jī)會(huì).從而達(dá)到體驗(yàn)人生的意義。

不懂得這一點(diǎn)，工作起來(lái)就會(huì)毫無(wú)生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。.但無(wú)論怎樣變化，如果要讓自己的事業(yè)成功，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。只有樹(shù)立正確的工作態(tài)度才能煥發(fā)工作熱情，才能在工作中施展自己的才能實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。

理論聯(lián)系實(shí)際，明白了工作的意義和端正了工作態(tài)度，就要運(yùn)用到工作中去。首先要珍惜工作機(jī)會(huì)，要對(duì)工作心懷感激，每一份工作都是一座寶藏，要努力去挖掘，盡職盡責(zé)的做好當(dāng)前的工作就能找到屬于自己的寶藏.這其中也包括自己職位的提升以及財(cái)富的增加。其次要愛(ài)崗敬業(yè)對(duì)工作要有高度的責(zé)任感和忠誠(chéng)感，要以主人翁的心態(tài)來(lái)對(duì)待自己的本職工作。另外工作中辦事要有效率決不拖沓，積極努力的完成自己本職工作，不要尋找任何借口；在工作中，和同事之間的相互協(xié)作尋求良好的凝聚力；發(fā)揮好團(tuán)結(jié)合作精神。

總之讀完此書(shū)心中豁然開(kāi)朗，收益非潛！相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功賴(lài)于今天的努力，現(xiàn)在就讓我們每位員工重拾工作激情為我們將來(lái)的美好未來(lái)來(lái)努力 工作吧！

劉峰