第一篇：《干法》讀后感

《干法》的秘密

——《干法》讀后感

有個朋友和我說，“你真好，工資高，又清閑，好羨慕”，我反問，“那你覺得證券公司工作，最大的意義是什么”，他說，“就是工資高，又清閑咯！”

工作這么多年，慢慢覺得工作就是日復一日的重復，有時候不知道自己工作的目標是什么，一直把做好工作看成是對生活負責的一種態(tài)度，只是盡自己的努力做好份內(nèi)工作。很長一段時間里，我也在問自己，工作的意義是什么，在工作中能學到什么，提升什么，精神是否得到升華，人生是否得到歷練？有時又有疑問，客戶一入股市就虧錢，是不是我的責任？我能帶來怎樣的價值？

讀了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目標和意義：人工作的目的是為了提升自己的心志。工作可以起到鍛煉心志、提升人性的作用，長時間不懈的工作可以磨礪心志。工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。將自己的一生奉獻給工作舞臺，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。

讀了這本書，最容易讓人誤解的就是以為稻盛和夫想要告訴職場人這樣一個庸俗的道理：不論你現(xiàn)在身處多么平凡的崗位，多么不適合自己的職業(yè)，只管埋頭苦干，日積月累總會鳳凰涅槃。假若有人如此解讀，我想那不是稻盛和夫。

馬云如果現(xiàn)在還在教書，那不會成就現(xiàn)在的淘寶；俞敏洪如果當時堅持出國搞學術，那就不會成就現(xiàn)在的新東方；也不想想，如果稻盛和夫一直在松風工業(yè)干科研，那又怎么可能創(chuàng)建自己的京瓷和DDI呢？

看似不同的選擇隱含著相同的，也是稻盛和夫真正想要告訴讀者的——不能放棄的是你自己對自己人生應付的責任。有了這個基本的價值觀，其他所有事情都應該具體問題具體分析，不是一定這樣，也不是一定那樣，不要走極端，更不要道聽途說就從一個極端走向另一個極端。很多成功看似是把一件事情做到極致，實際上是成功者在自己的生命中找到了某種平衡。

稻盛和夫之所以能夠“迷戀工作”，能夠“抱著產(chǎn)品睡”，能夠始終“以百米賽的速度奔跑”。沒誰強迫稻盛和夫這樣，他自己也沒有強迫自己這樣，被自己強迫也是不會迸發(fā)出如此巨大的能量的。能夠做到如此只可能是因為他心中無比強烈的內(nèi)部動機，他這么做都是他內(nèi)心的真實需要，因為他確信自己處在一條踐行自己價值觀的正確道路上，那么苦不是苦，不過是讓自己走得更快一點而已，所謂“苦”，只會發(fā)生在自己在不情愿的事情上。

就拿證券行業(yè)來說，很多人進入這個行業(yè)，僅僅只是隨波逐流，大家覺得好的那肯定不會差。然而，不情不愿地開始工作，如果無法愛上這個行業(yè)，無法迅速地適應環(huán)境，那么這份工作極有可能帶來負面的效果。你不喜歡它，但是你仍然在茫然地繼續(xù)著它。那為什么，不給自己另外一個出口，鼓起勇氣去尋找另外一個可能，去做真正適合自己的事情。

有人基于社會稱許性的考慮，非要速成學習一把稻盛和夫，卻總是落得畫虎不成反類犬。難能可貴的是稻盛和夫對工作的癡迷與熱愛，但是對工作的癡迷與熱愛又豈是看本書能學來的呢？話說回來，“用百米賽跑的速度跑馬拉松”絕對不是科學的發(fā)展觀。

正確的做法，還是回到本初，對你自己的人生負責，敬天愛人，自利利他，稻盛和夫只是把踐行此道取了個名字，叫做“勞動”，叫做“工作”。

知行合一。如果你知道自己的夢想是正確的，那么跟隨你的夢想與直覺，去探險。

第二篇：《干法》讀后感

讀《干法》有感

可能是對日本人存在一定的偏見吧，一談到日本人我首先想到的就是九一八事變、南京大屠殺、篡改教科書、搶占釣魚島等事情，更甚至于日本人寫的書、拍的電影、我都不屑一看。以至于當要求學習《干法》的時候，我都不知道稻盛和夫是誰，好長時間我都把作者名字記成了稻田村夫，以致遭到同事們的嘲笑。

但是既然是公司分配的任務，不讀又不行，只好硬著頭皮抱著看笑話的態(tài)度來看一下：這個小日本到底寫了些什么東西，以至于受到這么多公司的追捧?？墒莿傋x了幾頁，我就被深深的吸引住了，書中對工作的目的，工作的意義，工作的態(tài)度，工作的團隊精神等都做了風趣深度的講述，這不正是我們目前工作中最需要的事情嗎？讀著讀著我完全忘記了作者是日本人，感覺就像在一位長輩在對我進行語重心長地教導。

人為什么要工作？在有些人眼里，工作就是為了掙錢，就是為了養(yǎng)家糊口。如果以這樣的心態(tài)去工作，自然就會認為工作是辛苦的，是迫不得已的。在這樣的心態(tài)下工作的效果可想而知：肯定是人的精神壓力非常大，工作提不起興趣，覺得是給別人干，在工作中得過且過，自然也不會取得好的工作業(yè)績，無論對公司還是對自己，都沒有好處。

而稻盛和夫卻說：“工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為?！碑斘易x到書中的一位木匠說的

“樹木里宿著生命。工作時必須傾聽這生命發(fā)出的呼聲??在使用千年樹齡的木料時，我們工作的精湛必須經(jīng)得起千年日月的考驗”這句話時，我深深地被打動了，不是這句話文采有多漂亮，而是引起了我心靈的共鳴。我是做技術工作的，技術工作是公司的龍頭，俗話說：“產(chǎn)品未動，技術先行”，每個技術員設計的產(chǎn)品都是有生命的，一個產(chǎn)品讓不同的人來設計，最后的樣子肯定是不一樣的。當我們看著一個產(chǎn)品從無都有，從圖紙變成實物，從原材料變成零件再變成成品，感覺就像看著自己的孩子從小到大，逐漸成長。在產(chǎn)品加工過程中，我們會像照看自己孩子一樣，從頭跟蹤到尾，如果產(chǎn)品加工中出現(xiàn)問題，自己的感覺真的像孩子生病那樣著急，等故障排除后我們又像孩子病好了一樣長舒了口氣。等到最后產(chǎn)品加工完成，看著傾注著自己心血的產(chǎn)品一塵不染、閃閃發(fā)亮地擺在眼前時，心里的感覺就像三伏天喝了冰水一樣，全身上下都透心地舒暢。

在“那些智慧迸發(fā)的瞬間”一節(jié)內(nèi)，作者提到有一次無意中碰倒了松香容器，導致鞋上沾上了實驗用的松香樹脂，由此引發(fā)靈感，發(fā)現(xiàn)了“鎂橄欖石”粉末成型方法。這樣的例子還有很多，例如：牛頓看見蘋果落地而發(fā)現(xiàn)了萬有引力定律，伽利略看見物體擺動的等時性而發(fā)明了計時器，瓦特看見水壺蓋在燒開時跳動發(fā)明了蒸汽機。這些發(fā)現(xiàn)按《干法》中的說法應該稱為“神的啟示”。

我們很多時候都再一再感嘆，一些偉人們的發(fā)現(xiàn)或發(fā)明真是太幸運了：假設牛頓當時在思考的時候，正好沒有那個蘋果落地，不知道是否還能發(fā)明萬有引力定律。有些人一味感嘆自己機遇不好，但是回

過頭來思考，全世界每天看見蘋果落地的人有成千上萬，為什么那么多人都沒有發(fā)現(xiàn)萬有引力定律，而只有牛頓發(fā)現(xiàn)了，這就不能僅僅歸結為幸運了。俗話說“機遇只青睞那些有準備的人”，如果沒有勤奮的努力，沒有豐富的知識積淀，即使機遇就在你眼前你也抓不住，許多成功人士就是因為提前做了充足準備，所以才能在機遇來到時抓住轉瞬即逝的機會。在我們的工作崗位上也是這樣，我們要不停的充實自己，學習各種先進知識和加工經(jīng)驗，這樣才能在出現(xiàn)難題時大顯身手、及時解決。

《干法》中感動人心的地方還有很多，限于篇幅關系我就只寫以上一點了，不用打攪我，下面我要繼續(xù)看我的《干法》去啦??

第三篇：《干法》讀后感

《干法》是由日本經(jīng)營之圣稻盛和夫寫的一本書，本書原著出版于2009年4月，此時的稻盛和夫先生已經(jīng)是77歲的高齡了，稻盛和夫先生1959年創(chuàng)辦京都陶瓷株式會社，1984年創(chuàng)辦第二電電株式會社，而《干法》一書正是稻盛和夫先生對自己工作經(jīng)歷的感悟，寫這本書的目的是對日本年輕人價值觀進行警醒，這里所說的價值觀就是“勞動觀”，就是對工作的基本觀念。稻盛和夫先生提到當下的年輕人勞動觀不正確：1.逃避工作，不認真工作；2.想要“不勞而獲”的工作。稻盛先生認為這種觀念很危險，對社會的經(jīng)濟發(fā)展、國家的競爭力產(chǎn)生不良影響，將會導致國之不國。因此寫下了此書，將勞動、工作的目的及意義告訴日本年輕一代。稻盛先生也提到了中國，他認為中國在伴隨經(jīng)濟的快速增長，也會產(chǎn)生一些不好的社會現(xiàn)象，如果今后中國要持續(xù)高速的經(jīng)濟增長，成為全球經(jīng)濟第一大國，那么整個社會確立正確的勞動觀和價值觀是十分重要的。很有幸我讀了此書，受益頗豐。

《干法》一書從六個章節(jié)一一遞進講述稻盛自己的經(jīng)歷，從思想開始“為什么要工作”到“如何投入工作”，第三章是“設立工作目標”然后是“持續(xù)工作抓緊每一天”，第五章“追求完美”到最后“要創(chuàng)造性的鉆研創(chuàng)新工作”。所以從章節(jié)就能看出來這是從剛開始工作到獲得成功的一條線，也正是我們從入職到能取得工作成就必不可少的步驟。工作在人的一生當中所占的時間是最多的，我們也是在工作中學到最多的東西，這樣才能讓自己成長。因此我們在工作中要樹立一個意識：“我要工作”而不是“要我工作”，每天工作是為了什么？首要是為了獲得生活的食糧，其次我們一心一意投入工作，聚精會神，日復一日，精益求精，這可以磨練我們的心志。提升心志是一件非常困難的事情，但工作中卻隱藏著這個巨大力量。

從第二章節(jié)“如何投入工作”到第五章“怎樣出色的工作”，稻盛先生舉了非常多的例子，讓我感受最深的就是稻盛先生自己的例子，稻盛先生剛畢業(yè)進了一家制造絕緣瓷瓶的企業(yè)，剛進入時企業(yè)已經(jīng)瀕臨倒閉，很多都離職去其他地方了，但他在一番思想斗爭后認為“如果感覺不滿就離職了那么以后的人生也未必是一帆風順的”，于是他開始了“極度”的工作，吃住在實驗室里，研發(fā)新型的陶瓷材料，但是稻盛的專業(yè)是有機化學，對無機化學知之甚少，他便查各種資料借閱專業(yè)書籍訂閱有陶瓷最新論文的美國雜志，一邊翻辭典一邊閱讀，到最后獲得了出色的科研成果，成為了無機化學領域的新星。因此，稻盛先生得出感悟：要做出成績，就要用自己堅強的意志去喜歡工作，只有這么做才能碩果累累。

我認為稻盛和夫的經(jīng)歷感悟對我們很有幫助，我們同樣也是做為研發(fā)，幾乎天天都在重復著一樣的事情，一樣的實驗，那么我們要不斷樹立“高目標”，并且去不斷的思考投入持續(xù)的努力去完成這個目標。拿分析專業(yè)上來說，我們每天都要檢驗樣品，那么如何又快又好的完成是很重要的，這就是高效率工作的問題，首先我們在腦海里就要有一個計劃，實驗前準備-稱量-配制-進樣，這看似簡單的過程卻有很多要注意的細節(jié)，比如“干凈且標定合格的量瓶”“天平工作環(huán)境的要求”“正確的溶液配制”“熟練地儀器操作”等等，攤開了講會有更多的細節(jié)要我們?nèi)リP注。而正是在這樣的工作中，我們需要全身心的投入，不管多么細小的工作都要用心去做，做到完美，為我們的產(chǎn)品提供真實可靠的質量控制。

最后稻盛先生提到“創(chuàng)新”，他認為“創(chuàng)新”帶來更大的發(fā)展。即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鉆研創(chuàng)新，也會帶來飛躍性的進步。我們在每天工作中也都要思考這個問題“我這樣做是否可行”“我如何做可以做的更好”，帶著這種疑問，今天勝過昨天，明天勝過今天，哪怕每天的創(chuàng)新只有一點點，那么累積起來，就會獲得驚人的豐碩成果。很多人認為在合成、制劑專業(yè)才能有所創(chuàng)新，分析就是跟著檢測樣品，毫無創(chuàng)新，這就大錯特錯了。分析的創(chuàng)新也有很多，我們可以嘗試新的檢測方法，對現(xiàn)有的檢測樣品中的某環(huán)節(jié)進行改進來使我們的效率提高，在使用日常的儀器設備時我們還可以發(fā)現(xiàn)設備不足并提出改進建議，畢竟儀器只有天天使用的人才能知道怎么樣才是最好的。

讀完此書，對工作的意義變得清晰明朗了，此書并不是“只要埋頭苦干，經(jīng)年累月就能成功”的雞湯說教，而是稻盛先生70多年工作經(jīng)驗的總結分享，專注于人生觀中的“勞動觀”，對當今浮躁的社會很有意義。

第四篇：《干法》讀后感

《干法》讀后感

最近在公司的推薦下閱讀了稻盛和夫先生的《干法》一書。自己孤陋寡聞，最初聽說“干法”這個名字，還不明就里地認為《干法》或許是某部法律，或者像華為公司的《華為基本法》一樣，《干法》是我們公司的某個規(guī)章制度。閱讀后才明白“干法”只是本書的中文譯名，其日文名為“動方”，意即指我們做事所應該持有的態(tài)度和方法，行動的方針與準則，是稻盛和夫先生根據(jù)自己一生的成功經(jīng)驗所總結出的工作的哲學。

開始拿到《干法》這本書時隨手翻閱了一下，自己又一次先入為主的在心里不屑地想“又是一本老掉牙的成功學書籍??”然而經(jīng)過仔細地研讀之后，稻盛和夫先生“工作造就人格”的觀點使我深受啟發(fā)。也明白了為什么馬云、俞敏洪、張瑞敏、季羨林、松下幸之助等這么多名人對稻盛和夫先生的觀點交口稱贊。稻盛和夫先生在書中說：“工作造就人格”、“全身心投入到當前自己該做的事情中去，聚精會神，精益求精，這樣做就是在耕耘自己的心田，就可以造就自己深沉厚重的人格”。毫不過分地說，作為一名剛走出大學校園的職場新人，這番話對我來說簡直猶如醍醐灌頂。在此之前，我也一直把工作看作是自己出于對家庭、社會的責任而不得不承擔的一項苦役，或者把工作看成是達到自己理想目標而不得不忍受的一種痛苦，因此內(nèi)心深處總是有一種希望自己的工作越少越好的愿望。梁啟超先生在《敬業(yè)與樂業(yè)》一文中寫到“天下第一等苦人，莫過于無業(yè)游民，終日閑游浪蕩，不知把自己的身子和心子擺在哪里才好，他們的日子真難過。第二等苦人，便是厭惡自己本業(yè)的人，這件事分明不能不做，卻滿肚子里不愿意做。不愿意做逃得了嗎？到底不能。結果還是皺著眉頭，哭喪著臉去做?！蓖S多在大學里感慨“高中生活忙碌充實”的同學一樣，對第一種空虛的痛苦我有過切身的體會。對于第二種痛苦，雖然自己不曾體驗過，卻因為耳濡目染了許多厭煩自己工作的人的狀態(tài)，在入職前便持了“工作乃苦役”的錯誤看法。通過對《干法》的閱讀，稻盛和夫先生向我們揭示了工作對于塑造個人人格的重要性，端正了我對于工作所應持有的正確態(tài)度——“工作造就人格，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的、優(yōu)秀的人格”。這讓我想到關于“工作塑造人格”的一個很好的例子：我們許多同學早于我們幾年時間參加工作，同學聚會時，已經(jīng)參加工作的同學們渾身上下所展現(xiàn)出來的那種穩(wěn)重的氣宇，是我們一幫還帶著半孩子氣的學生所不能相提并論的。

關于“工作乃苦役”稻盛和夫先生進一步闡述道：“在旁人看來‘那么辛勞、那么艱苦的工作，太可怕了！簡直無法忍受，根本無法堅持?！绻隳苊詰龠@個工作、熱愛這個工作，那你就能夠承受，一切都不再話下。”對此我深以為然。以我們最近六個星期的產(chǎn)線實習為例，雖然產(chǎn)線上的工作使大家身體疲憊，回到宿舍后累的倒頭就睡，但是大家內(nèi)心都充滿了愉悅，對我們能夠創(chuàng)造出價值而感到自豪。當我們做到700臺的產(chǎn)量時；當我們時速達到90多臺時；當我們實現(xiàn)了“一個流”生產(chǎn)時，那種發(fā)自內(nèi)心的快樂感受是難以言喻的。正如一位同事在微博中說的那樣“車間實習讓我明白存在感，讓我總算覺得自己是雙腳踩著地在生活！”相比大學里大多數(shù)時候，無所事事，百無聊賴，只能把自己寄托于游戲的生活，產(chǎn)線實習給了我們這種強烈的存在感，給了我們一種實現(xiàn)自我價值的途徑。所以當慢慢熟悉以后，我們充分體驗到工作的樂趣，所有的注意力都集中在了自己的工位上面，往往速度快時熱火朝天絲毫不覺得累，而當前面工位慢下來以時后面的工位還會上前催促。大家在一起交流時也有相同的感受：工作節(jié)奏快時不覺得累，工作節(jié)奏過分慢時站在工位上卻很痛苦；上班時不感到累和困而且感覺時間過得很快，下班后倦意襲來??總結這幾周的工作經(jīng)歷，我覺得工作至少有以下幾種樂趣：第一、一項新的工作給人新鮮體驗的樂趣 ；第二、自己做出對他人有用的產(chǎn)品，自我價值實現(xiàn)的樂趣；第三、完成自己本以為完不成的時那種超越自我的樂趣；第四、把一個工位做的越來越熟練、質量越來越好時那種如同庖丁解牛般把工作做的近于藝的樂趣；最后，在產(chǎn)線上專心工作時，杜絕了許多胡思亂想，省卻了那種閑愁萬種的煩惱。

稻盛和夫先生在書中所表達的觀點還讓我聯(lián)想到中國古代的一部經(jīng)典——《孫子兵法》?！秾O子兵法》中強調(diào)兩軍對壘時要擁有對敵人的絕對優(yōu)勢時方可進行一戰(zhàn)；《干法》中強調(diào)對于工作我們應持有全身心投入的態(tài)度，集中所有精力忘我地工作。二者都秉持著這么一種觀點：差不多、敷衍的態(tài)度是不能夠被接受的，只有把一件事情做到極致的完美才是我們所應追求的目標。

稻盛和夫先生還在《干法》中提到“勞動乃苦役”的思想源于《圣經(jīng)》的記載——人們?yōu)榱司融H自己偷吃禁果的原罪，而不得不接受勞作這種懲罰。我對此的看法是這樣的：同鍛煉可以使我們身體健康、遠離各種疾病一樣；勞動可以使我們的心性明凈，找到自己的明確定位，讓我們遠離那些因為空虛驕滿而產(chǎn)生的妄自菲薄或者淫逸欲望——各種心理的疾病。這可以認為是我們通過勞作而得到了救贖，與稻盛和夫先生所說的“工作是對萬病都奏效的靈丹妙藥”是相同的。

最后，關于這篇讀后感，沒有寫的時候，自己各種痛苦不愿意寫，但時時刻刻卻又在心里牽掛著自己還有一篇讀后感要交。而當自己打開word開始打字，把自己內(nèi)心的想法感受寫下來時，一切的感覺都非常好。工作并不痛苦，真正使我們痛苦的我們的畏難情緒。正如稻盛和夫先生所說：越是投入，越是竭盡全力地工作越是能體會到其中的樂趣。

第五篇：干法 讀后感

《干法》之于我

第一次捧著稻盛和夫的《干法》，我看到這本書的題目，覺得“干法”顧名思義是在講述他自己干活的方法。到現(xiàn)在，完整的讀完這本書，我不僅僅了解了稻盛和夫的工作方法，更多的是學習到他的工作態(tài)度，因為我知道成功是沒有辦法復制的，但經(jīng)驗可以吸取。

稻盛和夫的《干法》里面，詳盡敘述了他白手起家的經(jīng)歷，我可以看到他的堅持不懈的心和智慧，智慧是源于他的堅持不懈。稻盛和夫解釋了他之所以會那么執(zhí)著的工作，有那么積極的勞動觀，最終的結果只是為了造就更加完美的自己。不盡的熱情與不懈的努力，即有持久激情，正是稻盛和夫有異于常人的成功。他在偶然之中“被迫”堅持下來了自己的第一份工作，憑著他對公司的熱情與執(zhí)著，稻盛和夫中在艱難的環(huán)境中研究制造出了新型陶瓷產(chǎn)品。一點一滴的積累，作為一個即將畢業(yè)，開始實習工作的我，讀完這本《干法》之前，我認為我是一個“零”。而在這本書里面，我學習到的精髓是“要有持久激情”，這包括了兩個方面，一個是毅力，一個是熱情?！陡煞ā分谖业纳?，我要積極應對生活里面的所有挫折與困難，像愛迪生發(fā)明電燈，慢慢的實驗不同的材料一樣，同時，熱愛我的生活。熱愛工作，是熱愛生活的表現(xiàn)之一?！陡煞ā分谖壹磳⒌墓ぷ鳎业慕虒W與帶人，都必須耐心，以及充滿熱情。稻盛和夫的《干法》所強調(diào)的毅力，不是一味盲目的堅持，而是類似王陽明提倡的“知行合一”，知即是科學知識，行即是人的實踐，要有正確的價值觀去指導我們的實踐。我們在生活工作中，不斷的積累科學知識，樹立自己的相對正確的價值觀，形成一套適用自己的方法論?！陡煞ā分杏泻芏嗟挠^念和想法很值得我們?nèi)ニ伎迹绕涫情_頭論述人為什么工作？稻盛和夫認為通過工作不僅能獲取報酬，更加能夠造就人格，的確如此，在我暑假實習還沒有開始之前的時候，我大部分時間用來學習和參加學校的活動，沒什么機會去直接接觸社會。我這個暑假選擇了去青少年輔導中心做興趣班老師，教授普通話和英語。在暑假實習之后，跟學生接觸、跟同事交流、跟上級打交道，逐漸培養(yǎng)了我在學校課堂沒有辦法學到的能力，考慮問題也更加成熟，這些并非能夠靠報酬所能帶來的，從剛開始接到教學任務的不知所措，到后來的得心應手。在大學課堂上老師給我們傳授的知識，只有在接觸社會之后才能運用和實踐。另外，稻盛和夫討論我們應該如何投入工作？從改變工作心態(tài)到迷戀工作，到最后成為“自燃型” 的人。這無不在說明，對于工作要投入極大的熱情，才能有所收獲。從《干法》里，我收獲的不是我們應該怎樣去操作，而是怎樣去對待。我相信，稻盛和夫只有一個，無論我們怎么模范，都只會是我們自己，而不會成為稻盛和夫，我只能努力的成為更好的自己。我們要尋找適合自己的方法去完成工作，并輔以稻盛和夫所提倡的“要有持久激情”，或許能夠事半功倍。

努力工作的彼岸是美好的人生。我們要努力的工作，收獲的不僅是工作上的，更是我們美好的人生。工作帶來的成就感，使得我們內(nèi)心愉悅，繼而激發(fā)我們深處的工作熱情，更加投入進去，造就的是我們的人生。工作在就完美人格。在工作當中不斷的完善自己的不足，做到更完美的自己。

稻盛和夫在《干法》里面總結一條法則，人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力。他是這樣解釋的，回顧自己70余年的人生，我可以想大家斷言，以積極的“思維方式”，滿懷“熱情”，付出不亞于任何人的努力，把自己的“能力”發(fā)揮到最大，做到這些，你的人生一定會碩果累累、幸福美滿。這一段話值得我認真推敲與思索。