第一篇：設(shè)計師如何做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃

1：好好規(guī)劃自己的路，不要跟著感覺走！根據(jù)個人的理想決策安排，絕大部分人并不 指望成為什么院士或教授，而是希望活得滋潤一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自 己的軌跡。從哪個行業(yè)入手，逐漸對該行業(yè)深入了解，不要頻繁跳槽，特別是不要為了 一點工資而轉(zhuǎn)移陣地，從長遠看，這點錢根本不算什么，當你對一個行業(yè)有那么幾年的 體會，以后錢根本不是問題。頻繁地動蕩不是上策，最后你對哪個行業(yè)都沒有摸透，永 遠是新手！

2：可以做設(shè)計創(chuàng)意和技術(shù)，切不可沉湎于設(shè)計創(chuàng)意和技術(shù)。千萬不可一門心思鉆研設(shè) 計創(chuàng)意和技術(shù)！給自己很大壓力，如果你的心思全部放在這上面，那么注定你將成為孔 乙己一類的人物！適可而止為之，因為這些只不過是你今后前途的支柱之一，而且還不 是最大的支柱，除非你只愿意到老還是個設(shè)計師！

3：不要去做設(shè)計高手，只去做綜合素質(zhì)高手！在企業(yè)里混，我們時常瞧不起某人，說他 “什么都不懂，憑啥拿那么多錢，憑啥升官！”這是普遍的典型的設(shè)計師的迂腐之言。8051 很牛嗎？人家能上去必然有他的本事，而且是你沒有的本事。你想想，老板搞經(jīng)營那么多 年，難道見識不如你這個新兵？人家或許善于管理，善于領(lǐng)會老板意圖，善于部門協(xié)調(diào)等 等。因此務必培養(yǎng)自己多方面的能力，包括管理，親和力，察言觀色能力，攻關(guān)能力等，要成為綜合素質(zhì)的高手，則前途無量，否則只能躲在角落看示波器！技術(shù)以外的技能才是 更重要的本事！從古到今，美國日本，一律如此！

4：多交社會三教九流的朋友！不要只和設(shè)計師交往，認為有共同語言，其實更重要的 是和其他類人物交往，如果你希望有朝一日當老板或高層管理，那么你整日面對的就是 這些人。了解他們的經(jīng)歷，思維習慣，愛好，學習他們處理問題的模式，了解社會各個 角落的現(xiàn)象和問題，這是以后發(fā)展的巨大的本錢，沒有這些以后就會笨手笨腳，跌跌撞 撞，遇到重重困難，交不少學費，成功的概率大大降低！

5.知識涉獵不一定專，但一定要廣！多看看其他方面的書，金融，財會，進出口，稅務，法律等等，為以后做一些積累，以后的用處會更大！會少交許多學費！

6.抓住時機向技術(shù)管理或市場銷售方面的轉(zhuǎn)變！要想有前途就不能一直搞開發(fā)，適當時候 要轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砘蜾N售，前途會更大，以前搞技術(shù)也沒有白搞，以后還用得著。搞管理可以 培養(yǎng)自己的領(lǐng)導能力，搞銷售可以培養(yǎng)自己的市場概念和思維，同時為自己以后發(fā)展積累 龐大的人脈！應該說這才是前途的真正支柱！！

7：逐漸克服自己的心里弱點和性格缺陷！多疑，敏感，天真（貶義，并不可愛），猶豫不 決，膽怯，多慮，臉皮太薄，心不夠黑，教條式思維。。這些設(shè)計師普遍存在的性格弱點 必須改變！很難嗎？只在床上想一想當然不可能，去幫朋友守一個月地攤，包準有效果，去 實踐，而不要只想！不克服這些缺點，一切不可能，甚至連項目經(jīng)理都當不好--盡管你可能 技術(shù)不錯！

8：工作的同時要為以后做準備！建立自己的工作環(huán)境！及早為自己配置一個工作環(huán)境，多 接觸一些項目，一方面接觸市場，培養(yǎng)市場感覺，同時也積累資金，更重要的是準備自己的 產(chǎn)品，咱搞設(shè)計和技術(shù)的沒有錢，只有設(shè)計和技術(shù)，設(shè)計和技術(shù)代表不是學歷和證書，而是 產(chǎn)品，拿出象樣的產(chǎn)品，就可技術(shù)轉(zhuǎn)讓或與他人合作搞企業(yè)！先把東西準備好，等待機會，否則，有了機會也抓不??！

9：要學會善于推銷自己！不僅要能干，還要能說，能寫，善于利用一切機會推銷自己，樹 立自己的品牌形象，很必要！要創(chuàng)造條件讓別人了解自己，不然老板怎么知道你能干？外面 的投資人怎么相信你？提早把自己推銷出去，機會自然會來找你！搞個個人博客或者主頁是 個好注意！特別是培養(yǎng)自己在行業(yè)的名氣，有了名氣，高薪機會自不在話下，更重要的是 有合作的機會...10：該出手時便出手！永遠不可能有100%把握??！條件差不多就要大膽去干，去闖出自 己的事業(yè)，不要猶豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少為下一次沖擊積累了經(jīng)驗，不干 永遠沒出息，而且要干成必然要經(jīng)歷失敗。不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成 功！1：好好規(guī)劃自己的路，不要跟著感覺走！根據(jù)個人的理想決策安排，絕大部分人并不 指望成為什么院士或教授，而是希望活得滋潤一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自 己的軌跡。從哪個行業(yè)入手，逐漸對該行業(yè)深入了解，不要頻繁跳槽，特別是不要為了 一點工資而轉(zhuǎn)移陣地，從長遠看，這點錢根本不算什么，當你對一個行業(yè)有那么幾年的 體會，以后錢根本不是問題。頻繁地動蕩不是上策，最后你對哪個行業(yè)都沒有摸透，永 遠是新手！

2：可以做設(shè)計創(chuàng)意和技術(shù)，切不可沉湎于設(shè)計創(chuàng)意和技術(shù)。千萬不可一門心思鉆研設(shè) 計創(chuàng)意和技術(shù)！給自己很大壓力，如果你的心思全部放在這上面，那么注定你將成為孔 乙己一類的人物！適可而止為之，因為這些只不過是你今后前途的支柱之一，而且還不 是最大的支柱，除非你只愿意到老還是個設(shè)計師！

3：不要去做設(shè)計高手，只去做綜合素質(zhì)高手！在企業(yè)里混，我們時常瞧不起某人，說他 “什么都不懂，憑啥拿那么多錢，憑啥升官！”這是普遍的典型的設(shè)計師的迂腐之言。8051 很牛嗎？人家能上去必然有他的本事，而且是你沒有的本事。你想想，老板搞經(jīng)營那么多 年，難道見識不如你這個新兵？人家或許善于管理，善于領(lǐng)會老板意圖，善于部門協(xié)調(diào)等 等。因此務必培養(yǎng)自己多方面的能力，包括管理，親和力，察言觀色能力，攻關(guān)能力等，要成為綜合素質(zhì)的高手，則前途無量，否則只能躲在角落看示波器！技術(shù)以外的技能才是 更重要的本事！從古到今，美國日本，一律如此！

4：多交社會三教九流的朋友！不要只和設(shè)計師交往，認為有共同語言，其實更重要的 是和其他類人物交往，如果你希望有朝一日當老板或高層管理，那么你整日面對的就是 這些人。了解他們的經(jīng)歷，思維習慣，愛好，學習他們處理問題的模式，了解社會各個 角落的現(xiàn)象和問題，這是以后發(fā)展的巨大的本錢，沒有這些以后就會笨手笨腳，跌跌撞 撞，遇到重重困難，交不少學費，成功的概率大大降低！

5.知識涉獵不一定專，但一定要廣！多看看其他方面的書，金融，財會，進出口，稅務，法律等等，為以后做一些積累，以后的用處會更大！會少交許多學費！

6.抓住時機向技術(shù)管理或市場銷售方面的轉(zhuǎn)變！要想有前途就不能一直搞開發(fā)，適當時候 要轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砘蜾N售，前途會更大，以前搞技術(shù)也沒有白搞，以后還用得著。搞管理可以 培養(yǎng)自己的領(lǐng)導能力，搞銷售可以培養(yǎng)自己的市場概念和思維，同時為自己以后發(fā)展積累 龐大的人脈！應該說這才是前途的真正支柱?。?/p>

7：逐漸克服自己的心里弱點和性格缺陷！多疑，敏感，天真（貶義，并不可愛），猶豫不 決，膽怯，多慮，臉皮太薄，心不夠黑，教條式思維。。這些設(shè)計師普遍存在的性格弱點 必須改變！很難嗎？只在床上想一想當然不可能，去幫朋友守一個月地攤，包準有效果，去 實踐，而不要只想！不克服這些缺點，一切不可能，甚至連項目經(jīng)理都當不好--盡管你可能 技術(shù)不錯！

8：工作的同時要為以后做準備！建立自己的工作環(huán)境！及早為自己配置一個工作環(huán)境，多 接觸一些項目，一方面接觸市場，培養(yǎng)市場感覺，同時也積累資金，更重要的是準備自己的 產(chǎn)品，咱搞設(shè)計和技術(shù)的沒有錢，只有設(shè)計和技術(shù)，設(shè)計和技術(shù)代表不是學歷和證書，而是 產(chǎn)品，拿出象樣的產(chǎn)品，就可技術(shù)轉(zhuǎn)讓或與他人合作搞企業(yè)！先把東西準備好，等待機會，否則，有了機會也抓不??！

9：要學會善于推銷自己！不僅要能干，還要能說，能寫，善于利用一切機會推銷自己，樹 立自己的品牌形象，很必要！要創(chuàng)造條件讓別人了解自己，不然老板怎么知道你能干？外面 的投資人怎么相信你？提早把自己推銷出去，機會自然會來找你！搞個個人博客或者主頁是 個好注意！特別是培養(yǎng)自己在行業(yè)的名氣，有了名氣，高薪機會自不在話下，更重要的是 有合作的機會...10：該出手時便出手！永遠不可能有100%把握！！條件差不多就要大膽去干，去闖出自 己的事業(yè)，不要猶豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少為下一次沖擊積累了經(jīng)驗，不干 永遠沒出息，而且要干成必然要經(jīng)歷失敗。不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成 功！

第二篇：如何做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃

學號：09011

1如何做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃

學院名稱：數(shù)學與信息科學學院專業(yè)名稱：數(shù)學與應用數(shù)學專業(yè)年級班級：數(shù)學與應用數(shù)學2班姓名：電話號碼：

日期：201

2年12月16日

如何做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃

【摘要】 學業(yè)和職業(yè)可以說是每個人必經(jīng)的兩個階段，不同的只是在這兩方面的成就大小，在我們的學業(yè)生涯我們學習知識和技能的同時要考慮職業(yè)的導向作用，在學生階段就應該有一個清晰的職業(yè)規(guī)劃和理想，對于以培養(yǎng)職業(yè)應用型人才為目標的高職生來說更要認清這一點，理論和實踐是分不開的，學習的知識技能與職業(yè)的規(guī)劃最后都必須有一個具體的工作來實現(xiàn)，而就業(yè)便是有一個工作來檢驗，實現(xiàn)自我。

【關(guān)鍵詞】 職業(yè)方向 職業(yè)目標 自我分析 環(huán)境 就業(yè)

序言

“萬般皆下品，唯有讀書高” 曾經(jīng)老師常常這樣教導我們。十年寒窗苦讀只為榜上題名時！我想對于大多數(shù)人來說，當收到一份大學錄取通知書的時候他、她無疑是激動的，也許在暗自慶幸沒有被社會的大浪所淘汰，又趕上了人生的一趟末班車。然而雖然已經(jīng)進入大學的我們通過了高考的獨木橋，但很快卻又要面臨就業(yè)的十字路口，很多大學生們對此開始茫然無措，不知何去何從。人生就像在大海里行舟一樣，人生規(guī)劃就是人生的基本航線，有了航線，我們就不會偏離目標，才不會迷失方向，為此我們很有必要提早對自己做一次系統(tǒng)的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，大學是職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展中的一個黃金期，這里有學識淵博的老師指導，有各種有利的條件幫我們形成一個正確的價值觀，是我們走向社會的一個重要轉(zhuǎn)折點，最關(guān)鍵的是我們的思想在這個時期快速的接近成熟，在這個階段，我們對未來準備的如何直接關(guān)系到我們走入職場后的競爭力和未來職業(yè)生涯發(fā)展的水平。也許人的大學時光一生就這一次，不把握好，將來自己一定會追悔莫及。可謂一失足成千里恨。

身處信息世界，作為一名信息類專業(yè)的當代大學生，我不由得考慮起自己的未來。現(xiàn)在就讓我們靜心給自己的未來做個規(guī)劃吧。

一·自我認識及反思

首先我們必須要認清自己，只有認清真實的自己才能很好的把握自己的方向，才能知道自己想要什么，才能科學的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。其中，我們可借助一些職業(yè)或者性格方面的測試來部分審視一下自己的性格，案例表明在職業(yè)興

趣測試的幫助下，我們可以清晰地了解自己的職業(yè)興趣類型和在職業(yè)選擇中的主觀傾向，從而在紛繁的職業(yè)機會中快速定位適合自己的職業(yè)，避免職業(yè)選擇中的盲目行為。

就我而言，我覺得自己屬于中性性格的人，但總體性格偏內(nèi)向，有時候這是我很苦惱的問題。我大多時候是開朗樂觀的，但偶爾也會多愁傷感，我有正義感和同情心，與人交往沒有問題，和朋友相處和睦，而且我喜歡體育運動，比較有毅力，思維活躍，喜歡想些新奇的事情，對電子產(chǎn)品感興趣，也喜歡動手自己做些小東西。但也有很多不足的地方，比如我對自己以往在學習、社團活動等學校社會實踐中的表現(xiàn)不是很滿意。而且在大學一天天的磨練中我發(fā)現(xiàn)自己開始變懶了，平日里總有些倦怠、懶散，學習、做事精力不夠集中，效率也不高，態(tài)度不夠?qū)Ｗ?，情緒波動偏大。這是我致命的缺點，倘若不改正，將來很可能會導致我最終庸碌無為。

所謂江山易改，本性難移。不知道是某一天我突然審視起我那中偏內(nèi)的性格來，我覺得我的內(nèi)向并非全是缺點，適當?shù)闹t遜反而對我是有好處的，它能使我少一份張揚，讓我做事的時候更嚴謹認真一些，但我也不能任其內(nèi)斂下去，保持合適的度才能發(fā)揮其更大的潛力，所以，我應該再加強與他人的交流溝通，積極參加各種場合各項有益的活動，使自己多一份自信、激揚，少一份沉默、怯懦。

（1）身體是革命的本錢，要加強鍛煉，增強體質(zhì)，以彌補身體偏弱而帶來的負面影響。

（2）上課好好聽課，把專業(yè)知識學好。

（3）多交朋友，和同學和睦相處，為自己的人際關(guān)系打下一定的基礎(chǔ)。

（4）積極爭取條件，積極參加校內(nèi)外的各項社會實踐活動，增強自身的社會工作閱歷，努力提高自身能力，為以后創(chuàng)造更多的精神財富做準備。

二·社會環(huán)境分析

在目前的中國，社會資源高度集中在少數(shù)公務員，及壟斷國企的手中。但是不同的地區(qū)，由于社會財富水平不一樣，因此公務員集團的收入相差是很大的。我們再來看一看國企的情況。記得很多年前人們都很向往國企，要是在國企上班了就會覺得高人一等，而現(xiàn)在，一說到國企，很多人馬上就想到下崗。其實這種觀念是錯誤的。

首先，公司裁員并不是國企獨有的，很多的私企每年也都在大量解雇員工，也并沒有任何人給他們補償或給他們“安置”另外的工作。我們要知道企業(yè)其實就是一種把利潤最大化的機構(gòu)組織，企業(yè)的一切行動目的都是為了獲得高利潤，所以裁員時市場競爭下必然的趨勢，相反，也不是任何國企都效益不好，都需要下崗。我們看利益格局，首先要看誰擁有力量和資源。在中國，其實說白了就是誰擁有政府力量和行業(yè)壟斷的權(quán)力，誰就能在業(yè)內(nèi)呼風喚雨。這不是國企或者私企來簡單劃分的。

再來看下外企的情況。外資企業(yè)主要是依靠資金力量、和政府的關(guān)系、以及高水平管理在運營，外企可以說是中國第一批真正的企業(yè)，帶動了國內(nèi)很大一部分的企業(yè)發(fā)展。但是，他們在中國仍然要遵守中國的潛規(guī)則的。由于能夠跨國經(jīng)營的外企一般都是實力比較雄厚的，因此外企是一個非常強大的利益單位，也是就業(yè)的高收入單位之一。但不包括那些由中國人在海外注冊弄的假外企，而且臺灣、香港的企業(yè)也只能算民企。

了解了兩勢力巨頭現(xiàn)在我們來看看民企的情況，雖然現(xiàn)在中國的市場經(jīng)濟體制大力幫扶支持發(fā)展非公有制經(jīng)濟但民企仍然不占中國經(jīng)濟的主體。他們在政府力量和占有資源上都相對比較弱。在完全競爭的行業(yè)里，只有過去比較早的一批民企發(fā)展還可以，擁有一定的實力。而大量的民企在市場競爭中的綜合競爭力都不高。因為中國并非真正的市場機制，有關(guān)的法律法規(guī)還很不完善，或者有法不依，或者有部分人有權(quán)不依，部分政府官員及行業(yè)壟斷者貪污腐敗嚴重，經(jīng)濟秩序不太好，這造成了中國的完全競爭行業(yè)“扭曲競爭”的現(xiàn)象；在非完全競爭的行業(yè)里，民企則主要是依附在某些擁有資源的單位周圍生存，這種狀態(tài)打個難聽的比喻就像是吸附在某棵樹上的蟲子，形成了一個又一個的非競爭性關(guān)系利益群。由于職業(yè)保護的法律形同虛設(shè)，以及缺少工會等代表員工利益的力量，直接造成了民企員工在職場上成為弱勢群體。

三·職業(yè)價值取向

首先，我們的價值取向得服從于主觀思想與客觀實際相統(tǒng)一，不能超越現(xiàn)實之上。其次，作為21世紀的大學生我們應該多關(guān)注一些當下的民生問題。

近年來，隨著高校擴招，就業(yè)競爭日益激烈，大學生就業(yè)成為社會關(guān)注的熱點問題。一方面，大學畢業(yè)生找工作難的呼聲越來越高；另一方面，大學生缺乏必備的職業(yè)化素質(zhì)、缺少職業(yè)規(guī)劃意識而導致自身缺少市場競爭力。

由此很多的大學生不切實的思考這其中的主客觀原因，反而一味的鼓吹讀書無用論，試想，要是連最基本的知識都沒有了那你在市場中還能有什么價值？所以要解決這個問題最根本的是我們要思考怎樣提高自身的能力，怎樣從強手中脫穎而出，怎樣規(guī)劃和怎樣選擇自己的職業(yè)，而不是一味的抱怨??我認為，只有做到個人選擇與社會需要相結(jié)合，并擁有高度戰(zhàn)略眼光和較強學習能力的大學生，才能在就業(yè)道路上走出一片天。

其中，在具體規(guī)劃和選擇職業(yè)上我們要遵循以下幾點原則：

（1）個人選擇與社會需要相協(xié)調(diào)

時代在快速的發(fā)展這要求很多人才來支撐，就像一臺發(fā)動機，要跑得更遠就需要更多的燃料支持一樣，不是社會容不下你，就看你能不能讓社會留下你。社會需要決定影響著求職的環(huán)境。社會，市場所需要的，沒有的，就是你職業(yè)選擇的方向。

首先，一個職業(yè)的發(fā)展前途是與社會需要息息相關(guān)的，只有準確把握社會需要，緊跟時代發(fā)展步伐，選擇的職業(yè)才有發(fā)展?jié)摿?，個人在職業(yè)方面的努力和投入才會增值，個人才能獲得比較大的發(fā)展空間，自我發(fā)展才會有可靠的保障。

其次，職業(yè)選擇本身還是一種雙向選擇的過程，個人選擇單位，單位選擇個人。我們在做職業(yè)選擇時，還要考慮用人單位的需求，知道自己的優(yōu)勢在哪，不足在哪兒，這樣才能跟單位的需求相協(xié)調(diào)。

再次，職業(yè)選擇還要符合自己的實際。每個人的興趣愛好因性格而異，因此每個人要根據(jù)自己的實際和需求來選擇職業(yè)。所以在選擇職業(yè)時，不能完全憑主觀意志和愿望行事。只有把社會需要與個人的理想、抱負和志趣結(jié)合起來，才有成功的希望！

（2）放長線釣大魚，重視自我發(fā)展和職業(yè)前途

調(diào)查顯示，當代青年擇業(yè)時更加重視自我發(fā)展機會和職業(yè)的前途。人往高處爬，水往低處流，這是規(guī)律，在調(diào)查中，許多大學生都認為，到一個前景不好的企業(yè)工作，意味著今天就業(yè)可能明天就會失業(yè)。他們認為，有發(fā)展前景的企業(yè)

能給人信任感和拼搏的動力。如果一個企業(yè)前景不佳、缺乏后勁，即使工資收入暫時豐厚，也不能讓員工有穩(wěn)定感。而對于當前的大學生來說，也許大學所學的專業(yè)不一定會成為你職業(yè)選擇的方向，但我們也得努力把它學好。我認為，大學教育更多的是一種能力的培養(yǎng)。

職業(yè)內(nèi)涵是沒有高低貴賤，對社會有用的就可以，也沒有優(yōu)劣之分。所以大學生在擇業(yè)時，要用長遠的戰(zhàn)略眼光來審時度勢，重視自我發(fā)展和職業(yè)前途，切忌“病急亂投醫(yī)”，對待就業(yè)問題要更加理性。

（3）實力與努力并修

要在事業(yè)的領(lǐng)域里飛翔，我認為，不僅要有扎實的專業(yè)基本功，還需要有一對強大翅膀——哲學和文學藝術(shù)。為什么呢？要想在當今飛速發(fā)展的社會里走得更遠我們就必須德智體美勞全面發(fā)展。

哲學給我們睿智，文藝給我們靈感。這是兩種不同的智慧，哲學智慧是一種理性的智慧，文藝智慧是一種直接的智慧。有這兩種智慧武裝自己，我們就能和職場中的種種潛規(guī)則抗衡，從而立于不敗之地。

結(jié)束語

大學時代，是職業(yè)規(guī)劃正當時。因此，我們大學生應盡早進行職業(yè)生涯規(guī)劃，最好從我們步入大學校園就開始。要了解自己的長處和短處，知道自己的興趣，制定好職業(yè)目標，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，在大學期間不斷評估與修正，朝著自己的目標去奮斗。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！

參考文獻

【1】王宇，《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導》。中國中醫(yī)藥出版社，2007.10

【2】閭振華，吳二利，《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃》。中國經(jīng)濟出版社，2009.7

第三篇：網(wǎng)頁設(shè)計師職業(yè)生涯規(guī)劃

誠昊工作室

網(wǎng)頁設(shè)計師職業(yè)生涯規(guī)劃

關(guān)于網(wǎng)頁設(shè)計這個行業(yè)，在中國來講這個行業(yè)并不成熟，這個跟國家的經(jīng)濟，文化修養(yǎng)有密切的關(guān)系。我們不能跟歐美和韓國相比，他們有強大經(jīng)濟實力，設(shè)計這個東西，只有在經(jīng)濟蓬發(fā)的時代或在經(jīng)濟發(fā)達的城市才能產(chǎn)生價值。設(shè)計是推動市場營銷的生產(chǎn)力，只要是視覺設(shè)計類，都有一個共同的目地，傳達信息為商業(yè)服務。網(wǎng)頁設(shè)計也是如此。如何在這個混亂的市場中，站住腳跟，向下一邁進。請看下面文字。

一、職能規(guī)劃

恩，第一節(jié)，我們先講職能規(guī)劃。首先自己要有明確的目標和定位，這樣后面的路才好走。光網(wǎng)頁設(shè)計其實分的非常細致。因為各個企業(yè)的需求和情況不同，所以對這個職位的要求也不同。好的公司只要你精一樣，一般的公司則要你會幾樣。

大致分這幾塊：

1.信息架構(gòu)（這個屬于策劃型，一般門戶網(wǎng)站需要，對產(chǎn)品策劃和用戶體驗都需要有深入的了解，這個偏重的是策劃能力，要有良好的邏輯思維，主要的作任務是：組織信息規(guī)劃欄目布局相關(guān)的工作）

2.視覺設(shè)計（這個理論上講是屬于藝術(shù)型，其實名曰商業(yè)藝術(shù)。2者還是不同的，對于網(wǎng)頁設(shè)計來講這塊需求量是非常大的，現(xiàn)在人們越來越重視美觀，而且要求越來越高。不管是門戶網(wǎng)站，還是企業(yè)網(wǎng)站，F(xiàn)LASH全站（互動設(shè)計）這個角色的占有率是很大的。關(guān)于視覺這塊先天性因素占的很多，天生的色彩感覺，創(chuàng)意能力。還要有良好的藝術(shù)修養(yǎng)，入職后還要對商業(yè)有深刻理解，明白業(yè)設(shè)計的核心原則，如何將你的個性和商業(yè)目地完美結(jié)合是最重要的。主要的工作任務是：設(shè)計風格定位圖標UI界面設(shè)計）

3.前端制作（說到這個職位，市場上逐漸增多。恩，這個屬于純技術(shù)型。最初級的就是切片和制作HTML,不要小看這個，以為這個沒什么技術(shù)含量，其實這個技術(shù)含量也是很高，要符合標準和各個游覽器的兼容也不是件很容易的事情，一般切片和制作HTML劃入網(wǎng)頁視覺設(shè)計師的范疇。應該屬于附屬職能，視覺設(shè)計做到一定的級別，這個無需理會。具體根據(jù)公司的要求決定。然后高級一點應用就是JS,AJAX……等，主要的工作任務是：頁面實現(xiàn)優(yōu)化）

4.其它職能（比如UI設(shè)計。用戶體驗,FLASH互動設(shè)計,等這里不做詳細的解釋，本文僅針對網(wǎng)頁設(shè)計而論）

OK！第2節(jié)，我們開始講本文的重點，注意了關(guān)于找工作的經(jīng)驗和技巧可是博大精深啊，其實和做人一樣的道理。下面我們分幾個級別來提供解決方案。

1、新手入行

嘿嘿，大家都有第一次，不要緊張，哈哈^_^。自然點，其實沒什么，不就是去面試么，膽子要大，要有這樣的思想，管他的，就是去喝喝茶，聊聊天啥的。除了自信還是自信，更重要的是對工作充滿激情有濃厚的興趣，要有理想。關(guān)于外表，不要搞的太正規(guī)了，你不是去面試銷售。隨便一點要有自己的個性，自我介紹隨便說，哪里人，什么專業(yè)啥的。說話語氣要帶有親和力。面帶微笑。關(guān)于面試的時間盡量準時點。提前和稍后都太不好。簡歷不要寫廢話，語言簡潔即可。恩，一般剛出道的都是拿U盤拷作品，嘻嘻，有條件可以帶上筆記本展示自己的作品，物質(zhì)上也是可以增強自信心的。

這個時候應該以學習為目地，應該充分的考慮目前的工作是否有利以后的職業(yè)規(guī)劃。第一點就是識別能力，對你自己和公司有一定的認識。你自己的定位和目前的能力，是否適合公司這個職位的要求。前期對公司應該有初步的了解，只有了解雙方的需求，才能有所均衡。一定要對號入座，哪怕工資稍微低點，也沒有太大關(guān)系，這個時候薪資是屬于次要的階段。額，要多面試幾家公司，這時要注意幾點，有的公司招人缺乏誠信，或者條件苛刻。這樣的公司不必理會。面試你的人，平常有3類。HR人事，部門主管，經(jīng)理。對于HR面試，主要是對人品的測試，一般大點的公司會有這樣的流程。小的公司就是直接老板面試，如果OK，馬上就上班！部門主管的面試，其實是最最關(guān)鍵的，為什么人事不是關(guān)鍵呢，對于技術(shù)崗位一般都是以技術(shù)部門為標準。首先你要容易相處，健談，但不要說的太多了，幽默風趣，這樣主管會覺得你和技術(shù)團隊相處融洽。要知道不是你一個人在工作。專業(yè)能力方面，這個比重占的太多，如果你技術(shù)不過關(guān)，談再多都是扯談。這個階段的薪資參考：2000-3000左右（上海北京深圳為例）

2、跳槽階段

工作一段時間后，你會發(fā)現(xiàn)工資為啥沒漲，或者沒有激情啥的。這個時候是需要跳跳，大家都比較浮躁，不浮躁不行啊，只有碰壁了再爬起來才能成熟。不然不能悟出其中道理，額，關(guān)于跳槽這個技術(shù)含量超級高，比起前面的新手入行，要講究的多。

薪資不是主要的考慮，還是要考慮更高的臺階和合適的舞臺，去發(fā)揮自己的潛能，這個階段相對來說是比較漫長的過渡階段，開始尋找突破的方向。這時的面試就比較講技巧了，本文精華開始寫了，對方會問你一些問題。下面的例舉幾個問的最多的解析。

1、為什么離開現(xiàn)在的公司（原因和理由，對方公司要考慮自己利益，你的離職行為是否和他們公司體系有關(guān)聯(lián)）

2、你期望一個什么樣的工作環(huán)境（對方要考慮你目前的情況，是否適合公司的情況）

3、你自己的職業(yè)規(guī)劃和方向（你的定位是否符合公司的要求的）

4、你離職交接到崗需要多長時間（這個問題，其實屬于心理戰(zhàn)，切記不要急，不要說的太短，也不要說的太長了，控制在2周-1個月左右）

5、你期望的待遇是多少（哇！談這個問題，一般都是最后談。這個可是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，這里各位要嚴重注意了，對方是問你期望待遇，不是問你市場價格是多少，你的期望待遇應該再你的市場價格上高出500-1000，不能說的太高，否則對方會覺得你對自己的認識不足。一般公司只要覺得你OK,還是會滿足你的要求的，畢竟現(xiàn)在招個有經(jīng)驗也不是很容易。如果對方寫了薪資范圍，就不會跟你詳細的談這個，看對方公司的誠信度了。寫面議的這個很難說，根據(jù)職能的要求決定薪資范圍，從10個當中選1個性價比最高的，這樣的公司是想碰運氣，建議大家不要在這樣公司上面的花心思。想要快速的招到合適的人，就必須明碼標價！

如果對方確定用你，然后又跟你來個試用期80%的工資，其實這個就等于就是砍價，不要理會，說不定到時隨便找個理由不讓你轉(zhuǎn)正把你干掉，非常有可能的說。一定要堅持自己的立場和原則，你答應了就等于簽了一個不平等的條約。合同上一定要仔細看，試用期如果對方要求6個月的，你可以跟對方說，我只是來你們這里看一下，喝喝茶的。這個階段的薪資參考：4000-5000左右（上海北京深圳為例）

3、穩(wěn)定階段

一路走來不容易啊!當你成為一名高級網(wǎng)頁設(shè)計師的時候，你必須穩(wěn)定下來，再不能亂跳了，這個時候可能你能跳的公司不多了，提高也是開始有難度了，當你到達這個級別的時候，不僅技術(shù)方面提高了，也悟出了很多人生的道理和職場的規(guī)則，你可能曾經(jīng)風光的跳過幾次，也可能有1-2回不幸被干掉，人出來混，總是要還的。

這個階段找工作，完全就是靠實力說話了，牛X的作品就是最有說服力的，你到了這個級別，很多一般公司可能被你過濾掉了，他們養(yǎng)不起你。也不需要你這樣高級的，你能去的地方不向以前那么多了。嘿嘿，對方這時就是挖你了，此時你會覺得有點成就感，或許網(wǎng)絡上有些同行已經(jīng)知道了你的名字，面試時候說話可以稍微帶點傲氣了，但不能狂，面試的時間這個必須得你說的算，這個時候你要掌握絕對的主動權(quán)。嘿嘿，來去自由的時代終于來臨了，要盡情的展示你的做事風格，和你解決問題的能力，還有你的說話能力，高手從說話語氣就可以聽出水平了。口才同樣的重要，因為這個時候基本上是以你的意見為主導了。想要更上一層，就要開始慢長修養(yǎng)了。這個階段的薪資參考：6000-8000左右（上海北京深圳為例）

4.大師階段

這個階段不用找工作，是怕工作找不到你。這個階段的薪資參考：10000以上（上海北京深圳為例）

網(wǎng)頁設(shè)計師課程一般包括：

Photoshop、Fireworks、用戶界面設(shè)計實操，xhtml、css、dreamweaver、網(wǎng)站架構(gòu)與網(wǎng)站策劃

flash動畫制作，域名與空間、ftp、dhtml、javascript、動態(tài)交互網(wǎng)站（asp、php、aja）

三．公司類型解析

門戶游戲類：當然是一些大的公司了，QQ,163，盛大，九城等。這個不多說了。這樣的公司工作相對來說要輕松點，福利會好點。

企業(yè)部門類：額，集團公司，政府部門可能就你1個人搞這塊，缺少交流不是長久之計。

網(wǎng)站建設(shè)類：這個比較辛苦，沒有幾家公司不加班的，這樣的公司流動性是最大的，做外包和網(wǎng)站建設(shè)業(yè)務。有的公司走的流水線，這樣公司也是最多的，大大小小，很亂?？梢援攤€臨時落腳的地方。

互動設(shè)計類:談到互動，這個概念很多人不清楚，簡單的說就是網(wǎng)絡廣告。品牌展示類。跟各大門戶網(wǎng)站媒介推廣有聯(lián)系的。互動還是沒有形成一個行業(yè)，只能算有個圈子。我估計做這塊的大家都互相認識了，因為真正做這塊的沒多少人，公司是數(shù)的清楚的。上海的：互動通安瑞所思好耶網(wǎng)、DESP2A01Media億邁廣告……不超過20家，北京的：新意互動AMG維若視覺樂觀數(shù)碼……還有些的公司是4A的下面的部門，在此不多做介紹。這個另外可以整篇文章了，他們主要做知名品牌的線上推廣，工資較高，當然要求高。

附：網(wǎng)頁模板對網(wǎng)頁設(shè)計行業(yè)的影響分析：

如果您能夠用一套模板直接改文字搞定的客戶，那樣的客戶必定是中低端客戶，可能出的價錢，也是讓公司、讓我們抱怨不少。中低端客戶在壓價、同行在拼價、設(shè)計師在拼命，您認為，這個現(xiàn)象合理嗎？相信我們做網(wǎng)頁設(shè)計的，都有過這樣的價格經(jīng)歷，做個網(wǎng)站千把塊，甚至幾百塊，客戶對稿子還挑三揀四，改來改去。所以很多人憤怒了，對這個行業(yè)憤怒了，怒這個行業(yè)不規(guī)范，怒自己修煉多年只值個白菜價。

在這個環(huán)境下，有的人選擇繼續(xù)修煉，做高端設(shè)計，有的人選擇忽悠，忽悠客戶忽悠設(shè)計。網(wǎng)頁設(shè)計既然是個行業(yè)，就應該存在高中低端，并不是只有超高端才能生存。賣奧拓的老總開寶馬，賣寶馬的老總開奧拓，并不是只有高端的公司才能有生存，關(guān)鍵是現(xiàn)階段，中低端的網(wǎng)站，成本卻不夠低端。

對網(wǎng)頁模板心存憤怒的同志，存在很大遷怒的成分，畢竟此前，國內(nèi)基本沒有高質(zhì)量的商業(yè)模板。我們的想法是，面對白菜價客戶，就應該用白菜的成本；面對高端的客戶，模板給你的作用，可能僅僅是提供設(shè)計手法方面的幫助而不是包括思想在內(nèi)的全部設(shè)計。

第四篇：設(shè)計師的職業(yè)生涯規(guī)劃

園林講堂結(jié)課論文

設(shè)計師的職業(yè)生涯發(fā)展

2012年5月15日，意格公司創(chuàng)始人，現(xiàn)任意格公司總裁，首席設(shè)計師馬曉偉，通過對個人職業(yè)經(jīng)歷的分享，介紹對設(shè)計師的職業(yè)生涯發(fā)展的見解。聽了大師的演講，我對自己今后的職業(yè)生涯有了一定的認識和信心。

主講人經(jīng)歷

馬曉偉，1986年畢業(yè)于北京林業(yè)大學園林設(shè)計專業(yè)。1989年赴美就讀于明尼蘇達大學建筑與景觀設(shè)計研究院，取得景觀設(shè)計碩士學位，畢業(yè)后進入明尼阿波利斯市Ellerbe Becket事務所工作。1996年5月應聘于HOK,Inc.舊金山分公司，擔任項目設(shè)計師及負責人；1998年底開始任職于以設(shè)計高檔別墅區(qū)及度假酒店聞名的Hart Howerton事務所?；貒笾鞒衷O(shè)計了海南博鰲亞洲論壇、上海錦麟天地、昆明云南白藥總部等數(shù)十個項目。

26年的國際化設(shè)計實踐使馬曉偉在中西方園林文化比較學方面積累了大量的實踐經(jīng)驗，在將中國園林文化與綠色低碳的國際理念融合與創(chuàng)新方面形成了自己獨特的見解，已經(jīng)成為了當代中國風景園林界的領(lǐng)軍人物之一。自2004年起擔任美國明尼蘇達大學建筑與景觀設(shè)計學院董事會董事。2006年起擔任上海市景觀學會理事。

景觀設(shè)計師就業(yè)形勢

我國的基本建設(shè)工作程序，明確了景觀設(shè)計的企業(yè)資質(zhì)核準制度，有力地保障了景觀建設(shè)的健康發(fā)展。我國的大部分景觀建設(shè)項目的設(shè)計也由相應的設(shè)計單位完成。由于設(shè)計單位的人力資源需要，促使我國的大專院校紛紛成立了景觀設(shè)計專業(yè)。但專業(yè)設(shè)置的年限很短，教材尚不統(tǒng)一，學員的素質(zhì)水平和專業(yè)水平很不一致。所以，本職業(yè)標準的形成，特別是職業(yè)培訓顯得至關(guān)重要。

在國外，景觀建設(shè)已成為城市公共生活空間的重要組成部分，景觀設(shè)計已成為人居環(huán)境科學的一部分。形成了教育注冊培訓執(zhí)業(yè)和繼續(xù)教育等一系列完整的職業(yè)制度，也聚合了廣泛的社會基礎(chǔ)和優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才，建立了行業(yè)協(xié)會的社會管理體系，成為社會分工的有力支柱。

我國的城市建設(shè)方興未艾，北京的申奧成功和上海的申博成功為我國的景觀建設(shè)帶來了難得一遇的機遇。全國人民的生活水平提高，對生活質(zhì)量的追求極大地促使了景觀建設(shè)的蓬勃發(fā)展。眾多的就業(yè)機會給景觀設(shè)計行業(yè)提供了良好的發(fā)展平臺。景觀設(shè)計師職業(yè)的設(shè)立，其基本作用和目標在于運用城市規(guī)劃、園林綠化、環(huán)境設(shè)計等專業(yè)理論知識和技能，保護與利用自然與人文風景景觀資源；創(chuàng)造優(yōu)美宜人的人居環(huán)境；組織安排良好的游憩環(huán)境。一方面有利于社會公共環(huán)境的需求，另一方面也保障了人民生活財產(chǎn)的安全。這對于我國環(huán)境景觀的健康發(fā)展不僅有積極的現(xiàn)實意義，更有深遠歷史意義。

景觀設(shè)計師職業(yè)生涯發(fā)展

在現(xiàn)代社會，人們都想有更好的發(fā)展，而成功的捷徑對于大多數(shù)人來說就是按部就班的努力，作為一名設(shè)計師，我們的職業(yè)生涯應該如何發(fā)展，如何去實現(xiàn)呢？馬曉偉對此為我們進行了對設(shè)計師未來的展望。

拋開性格和其他因素，職業(yè)設(shè)計師的職業(yè)規(guī)劃往往是這樣的：助理設(shè)計師—設(shè)計師——職業(yè)設(shè)計師——知名設(shè)計師——設(shè)計管理——職業(yè)設(shè)計經(jīng)理——CCO（首席創(chuàng)意官）。

首先給助理設(shè)計師談起，既然出到社會，進入公司，你的職業(yè)就是：為公司創(chuàng)造效益，公司提供平臺讓你成長。別終日以“設(shè)計學徒”的定位阻礙自己，公 1

園林講堂結(jié)課論文

司并不想花錢雇你來學習，也沒有這個義務，因此，作為一個助理設(shè)計師應該盡可能短的時間內(nèi)，令自己提升到商業(yè)設(shè)計師的水平做出不懈的努力，這也是每個走出學校的設(shè)計師需要做的第一步，堅決杜絕“眼高手低”

成稱得上“設(shè)計師”的人，并不是那么簡單，這部分的鍛煉主要集中在高級的軟件技能和優(yōu)秀作品的積累，需要給客戶以及行業(yè)朋友在設(shè)計師絕上的征服感，擁有一份固定的商業(yè)設(shè)計工作。

在不斷積累客戶與作品的過程中，經(jīng)驗迅速積累，開始了解到設(shè)計的更深的層面，于是商業(yè)技巧，客戶關(guān)系管理，設(shè)計分析，設(shè)計策略，設(shè)計作品展示，溝通技巧的提高，對于設(shè)計的理解更為深刻，這個時候“職業(yè)性”成為了標簽。

當你參加了一些比賽，并獲得獎項，出版了一些書籍，獲得了一些采訪的機會，擁有了一些欣賞你作品的用戶，并且有客戶慕名而來給你提供合作機會的時候，你開始學會打造個人品牌，維護自己在行業(yè)中的口碑，更高的要求自己，有那么一點點名氣了，就離你的夢想又近了一步 – 也有不少朋友這個時候選擇了自己創(chuàng)業(yè)。

在面臨設(shè)計管理的升級時，有個分水嶺：自己是否開始單干。一部分人選擇了自己創(chuàng)業(yè)開公司，一部分人選擇了維護穩(wěn)定客戶做SOHO,一部分人選擇一個好的平臺開始組建團隊。不同的選擇面臨不同的挑戰(zhàn)，對于設(shè)計的理解也由“術(shù)”的層面提高到“道”的層面，開始研究更多社會化結(jié)構(gòu)與設(shè)計行業(yè)的問題，又針對事物做設(shè)計，轉(zhuǎn)向到針對人做設(shè)計。

到職業(yè)設(shè)計經(jīng)理的層次后，你開始面對的不僅僅是一個公司，一個平臺，而是整個行業(yè)的宏觀思維，你可以跨領(lǐng)域，跨媒體的研究一些通用的設(shè)計現(xiàn)象，并且積累了一定行業(yè)中的人脈資源和設(shè)計資源，了解如何讓一個團隊脫穎而出，如何通過設(shè)計使企業(yè)獲得更高的附加價值，如何讓設(shè)計更好的參與大眾的生活。

最后，也就是職業(yè)規(guī)劃的終極階段 – CCO。作為CCO的可能性是否要經(jīng)過10年或者更長的時間，但是CCO的本質(zhì)一定是需要敏銳的眼光，設(shè)計的品味，對于人與社會化關(guān)系的深刻理解，并且在運營，創(chuàng)意，市場，三位一體的關(guān)系中游刃有余的精英。

小結(jié)

對于一個景觀設(shè)計師來說，我們只要堅定地充滿熱情地在這條道路上走下去，我們一定能找到那個真正屬于我們的光明未來。

第五篇：做好職業(yè)生涯規(guī)劃

做好職業(yè)生涯規(guī)劃，開啟成功之門

大學的你有自己的目標嗎？做過自己的人生規(guī)劃嗎？若有，你堅持為它努力付出嗎？我見過這么一個執(zhí)著的人，人生職業(yè)規(guī)劃的很漂亮的人，他，來自08級廣電班的莆立軍，無論是在工作上還是學習上他表現(xiàn)都是那么的突出，在校期間曾擔任過《黔南師院報》記者、團支書、班主任助理、學生會主席、《黔中學子》通訊員、“三下鄉(xiāng)”實踐活動負責人等重要學生干部。曾獲得國家勵志獎學金及其他獎項多次，在校期間，他的各方面能力受到了老師和同學的肯定。

臨近畢業(yè)，當問及他對未來的打算時，他的回答是到基層去貢獻自己的力量。實現(xiàn)人生價值，為此，從進大一起他就對自己的人生職業(yè)生涯做了一個明確的規(guī)劃，有目的、有計劃的一步步在執(zhí)行，圖書館關(guān)門了，他便跑回寢室繼續(xù)他的規(guī)劃目標，寢室關(guān)燈了，他便開著臺燈繼續(xù)他的規(guī)劃目標，多少次的熬夜有時就為了弄懂一個問題，就為了多學點東西，為畢業(yè)后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。大學四年，八個假期他規(guī)劃的井井有條的，到各個地方去見習，為去到的各單位寫文案，寫稿件、出主意、這不僅充分鍛煉了他自己的能力，而且也受到了領(lǐng)導的肯定和贊揚，此外，他還被許多機關(guān)和事業(yè)單位聘請去當助手，三年來，他共為所兼職的企業(yè)和黨政機關(guān)撰寫了工作總結(jié)、活動方案、述職報告等各種材料達100多篇。

大學四年。他把時間安排的很充實，在08年和09年假期到正安縣格林鎮(zhèn)廣大村村委會實習，并擔任村支書助理，在此期間他和村委領(lǐng)導一起認真制定了廣大村五年規(guī)劃，并成功策劃了“村支書與在外鄉(xiāng)友面對面”活動，抓緊聯(lián)系該村在外務工青年和成功人士，積極為家鄉(xiāng)建設(shè)捐獻愛心款，在2010年1月，經(jīng)過村委領(lǐng)導的努力，廣大村就黎家山村至群力村新修和改擴建公路向上級爭取了16萬元的扶貧資金，他在其中承擔了大量報告的撰寫，并參與一些協(xié)調(diào)聯(lián)絡工作。突出的工作能力受到了領(lǐng)導的贊識和肯定。

不能想象 ,一個人的目標這么明確，堅定的信念促使他一步步的蛻變。當問及他為什么不選擇考研或從事其他工作時，他的回答是“我堅持自己的想法。堅持我的基層夢想，國考也好，選調(diào)也好，我始終信奉不猶豫才會有所就”。對于這份工作的鐘愛，在后來的交談中才知道這也受家庭的影響，父親是做基層這份工作的，父親工作的努力與為群眾辦事的態(tài)度給了他一個從小到大的模范作用，樹立了一個好的榜樣，加之他對基層的興趣和他的性格使得他的夢想堅持至今。言談大方、善于交際的他在各個假期到各單位的實習，表現(xiàn)突出、溝通和各方面協(xié)調(diào)能力強的他得到了領(lǐng)導的賞識。這也為他畢業(yè)后到基層工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

這樣一個在各方面都表現(xiàn)突出的人，這樣一個從大一起就對自己的人生作出明確規(guī)劃的人、這樣一個在工作和學習上有條有理的人，相信他畢業(yè)之后會再基層這工作方面做得很好。同時我們也祝愿他的夢想之路越走越遠。