第一篇：杜拉拉影評

影評《杜拉拉升職記》

在鋪天蓋地的娛樂宣傳的“誘惑”下，我去看了那有著超高票房的《杜拉拉升職記》。去看這部電影雖然在一定程度上是受了那宣傳的所謂“才女”徐靜蕾的自己導(dǎo)演的第一部商業(yè)大片的影響，但更多的是因?yàn)樗€宣傳的這是一部反映都市白領(lǐng)生活和工作的電影。且不論徐靜蕾到底是否有才，是否有演技，這部電影是否算一部好電影,我想里面所反映出來的一些工作中實(shí)際存在的問題，生活的選擇，道德問題，自身價(jià)值問題等等，都是值得我們?nèi)ニ伎?，去關(guān)注的！

杜拉拉，二十八歲，企業(yè)白領(lǐng)，為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想打拼，奮斗著！在自己的崗位上憑借自身的努力，或許還有那未公開男友的幫忙，由一個(gè)行政部的小職員成為總管！最后也幸福的獲得自己的愛情！這個(gè)影片結(jié)局太過美麗，或許又是一個(gè)公主與王子的幸福故事！影片上映后，就有許多人說，那并沒有真實(shí)的放映白領(lǐng)生活！

白領(lǐng)生活，多少人向往著，因?yàn)槟欠N生活就意味著舒適，意味著好的待遇，意味著穩(wěn)定的高的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)!因而有著多少白領(lǐng)生活外的人擠破腦袋想進(jìn)入這個(gè)圈子，正如杜拉拉的弟弟看著自己剛進(jìn)入白領(lǐng)世界的姐姐還過著“一星期一鍋湯”的生活時(shí)，感嘆“還以為進(jìn)了外企就有好日子了”?！耙恍瞧谝诲仠迸c“好日子”或許就是那圈外的人對非白領(lǐng)生活與白領(lǐng)生活的定義吧！而白領(lǐng)生活圈里的人又在向往著更高的職業(yè)，更高薪水的生活！影片在美麗，高挑，有氣質(zhì)的秘書海倫的話中向杜拉拉，也可以說是向觀眾介紹了那“神秘”的白領(lǐng)圈的分類：經(jīng)理以下級別叫“小資”是“窮人”的意思，一般情況下利用公共交通上下班，不然就會影響還房貸；經(jīng)理級別算“中產(chǎn)階級”，階級特征是他們買的第一個(gè)房子不需要貸款，典型的一線經(jīng)理私家車是“寶來”； 總監(jiān)級別是“高產(chǎn)階級”，“高產(chǎn)”們有不止一處住房，房子得是在好地段的優(yōu)質(zhì)房產(chǎn)或者“別墅”，可以自愿享受公司提供的商務(wù)車，或同等價(jià)格的補(bǔ)貼自己買車，和車相關(guān)的所有費(fèi)用完全由公司負(fù)擔(dān)。VP和president是“富人”，家里有管家和門房，公司給配著專門的司機(jī)，出差坐頭等艙。而最具代表性的就是那些覬覦著有為的男性經(jīng)理女性秘書！她們滿足于自己現(xiàn)有的舒適工作，卻又渴望過上白領(lǐng)圈里更高層次的生活,她們卻又不肯去付出努力，也就只能靠嫁給那些有車，能坐高等艙的人了！影片中有幾組鏡頭的對比，一個(gè)便是杜拉拉在推著載貨車，或在托著一箱箱貨，而另一個(gè)高級秘書凱蒂卻是在喝著美容茶或是減肥茶，一邊瞧著大發(fā)雷霆的銷售總監(jiān)王偉，想著：“王偉到底喜歡什么樣的女人呢？”還幸災(zāi)樂禍的對因被罵而向杜拉拉撒氣的海倫說：“千萬別得罪女同事，說不定那一天她就會成為你的老板娘啦！”還有海倫被罵后對幸災(zāi)樂禍的凱蒂說的那句“看什么看，我走了也輪不到你！”而另外一個(gè)對比則是：玫瑰老板不給自己升職，又不能給足預(yù)算，工作難度極大的情況下，假借病情休假。而公司其他成員又都不敢接費(fèi)力難度又大的整修公司的任務(wù)，這時(shí)杜拉拉卻勇敢的接下了任務(wù)！那些企圖自保卻被杜拉拉無意“拉下水”的女同事便開始在洗漱間對杜拉拉“評價(jià)了”——“要圖表現(xiàn)也不是這個(gè)時(shí)候?。∵€連累上我們！”這些鏡頭，這些語言都描繪了白領(lǐng)世界的爾虞我詐！所謂白領(lǐng)世界的爾虞我詐爭風(fēng)吃醋其實(shí)一點(diǎn)都不新鮮，在除了白領(lǐng)以外的所有行業(yè)所有領(lǐng)域都大量存在，而且其過程也大同小異，還是那句話，潛規(guī)則無處不在。杜拉拉的感情故事只是披上了一件時(shí)尚的外衣，讓其發(fā)生在節(jié)奏紛亂的高級寫字樓里罷了。

其實(shí)，相較那些以凱蒂為代表的女性白領(lǐng)，杜拉拉是值得我們學(xué)習(xí)的！她有自己的職業(yè)理想，所以離開了那個(gè)有老板性騷擾的好職位！她懷揣自己的理想，堅(jiān)持著，反復(fù)面試，反復(fù)打擊，卻依舊頑強(qiáng)，最后走向成功！在玫瑰因?yàn)楣ぷ鞫鴩?yán)厲訓(xùn)斥她，或許還將從老板那里受的氣發(fā)在了她身上時(shí)，她卻覺得玫瑰訓(xùn)斥的有道理，并認(rèn)為玫瑰是個(gè)好老板！在工作受阻時(shí)，她又對自己說要不怕，堅(jiān)持到底！王偉問她:為什么那么拼命，她說：“我有我的職業(yè)理想！是工作就要做好！努力才有成功的可能，不努力連成功的可能都沒有！”女性靠自己一樣可以實(shí)現(xiàn)自己的理想，一樣可以干得好！

影片的另外一大賣點(diǎn)便是辦公室戀情！辦公室戀情在中國尚屬稀缺片種，但是事實(shí)中卻是實(shí)實(shí)在在，且普遍存在的！影片一開始就有這樣的鏡頭，海倫告誡杜拉拉在公司不要做兩件事：一個(gè)是不要?jiǎng)庸镜腻X：另一個(gè)便是不要?jiǎng)庸镜娜恕．?dāng)然這話強(qiáng)調(diào)的是后者。因?yàn)樵谟捌兄v述的世界五百強(qiáng)公司——DB公司不準(zhǔn)職員談戀愛，如果有這種情況的就要開除其中一個(gè)！這是公司的一種嚴(yán)厲的管理方法，然而依舊有著那些期待與高層次的人發(fā)生寫什么或是一夜情，或是曖昧不清，以此來提高自己的職位，提高自己的薪水！這也是我們職業(yè)生活中普遍存在的不良現(xiàn)象！而杜拉拉，一個(gè)奮斗著的現(xiàn)代職業(yè)女性的代表，她為著自己的理想而不停的努力著！因?yàn)樗呐推疵o自己贏來了“女金剛”的稱號！重視事業(yè)的她，始終因?yàn)樽约号c王偉的戀情，在事業(yè)和愛情中糾結(jié)著，放棄事業(yè)，不舍，因?yàn)樗貌蝗菀撞庞辛爽F(xiàn)在的成就，放棄自己的愛情亦不舍！最后電影以一種俗套的情節(jié)，男女主角因?yàn)橐恍┱`會而分手！因?yàn)槭聵I(yè)而失去愛情的杜拉拉很失落，先是王偉的電話關(guān)機(jī)，再是兩年后，杜拉拉還在找尋王偉，這時(shí)的電話號碼已是空號！而影片在最后卻又以王偉和杜拉拉在泰國的再次相遇，彼此思戀的戀人從逢結(jié)束了影片！陰差陽錯(cuò)，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，終于拉拉和王偉有情人終成眷屬！杜拉拉最后看似還是選擇了愛情，看到了真愛的可貴，思考一下，她卻又是愛情事業(yè)兩豐收！雖然，對于一個(gè)女性來講，事業(yè)愛情都得到或許在人們看來那是多么不易。多么難！但我認(rèn)為這也是不無可能的，這樣的美好結(jié)局正是給了我們那些在現(xiàn)實(shí)中太過悲觀的人們的一個(gè)鼓勵(lì)！相信，只要努力就會有兩全其美的！其實(shí)，有些人從一開始就是注定要相遇，有些人從一開始就注定要到老的，不管經(jīng)歷多少曲折坎坷，人生就是一段很奇妙的旅程。

國家改革開放了，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展著，人們?yōu)橹约旱哪繕?biāo)，以自己的方式努力著。。。但是，人們的價(jià)值觀好像發(fā)生了偏差，許多人過于現(xiàn)實(shí)，為了實(shí)現(xiàn)自身利益放棄了原則，放棄了道德。。。女性解放了，開放了，而有些人的思想?yún)s經(jīng)不過現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)了，發(fā)生了扭曲變形，像那些風(fēng)姿綽約的游走在時(shí)尚前沿的女白領(lǐng)們！我們應(yīng)該好好深思一下我們行為了，或許該重新樹立一下正確的人生價(jià)值觀了！

有人說社會就是一個(gè)能將人的菱角磨平的地方。即使在沒有步入社會的我們有再多的夢想和憧憬，即使我們現(xiàn)在可以信誓旦旦，即使我們希望選擇逃避卻還是沒有退路，最終還是要面對現(xiàn)實(shí)，還是必須步入社會。當(dāng)然，干哪一行都不容易，做任何工作都會有辛苦和困難。但是我們還是應(yīng)該勇敢地面對，堅(jiān)持自己認(rèn)為最珍貴的東西！堅(jiān)持地奮斗，堅(jiān)持那些最初的美好，事業(yè)和愛情的同時(shí)擁有對我們女性來說并不是遙不可及的！

第二篇：《杜拉拉升職記》影評

電影告訴我的！

《杜拉拉升職記》電影中拉拉和王維的故事，我相信看過都知道是怎么一回事了，從不謀而合的偶遇，電梯直到泰國，我不想說太多，我只想說的是，他們倆之間的事情告訴我的 ：

都說“不要等到失去后才懂得珍惜”，這句話我非常贊同。每個(gè)人也都或許會經(jīng)歷過這么一下段的失落的時(shí)候，也許都會有自己珍惜的東西離開自己，但在我們傷心與難過的時(shí)候，又有沒有想過這么一個(gè)問題“我們?yōu)槭裁磿ノ覀兯湎У臇|西，是我們沒有好好把握，還是以為有什么其他原因？有的人也會犯渾，不會好好把握自己現(xiàn)在所擁有的一些東西，等到失去后，感覺到自己需要的時(shí)候，后悔莫及。但是，我要說的是另一種原因：為什么我們會失去我們所珍惜的一些東西，不是我們沒有好好珍惜，就是因?yàn)槲覀兲^于珍惜，太過于關(guān)注我們所珍惜的事物，我們每時(shí)每刻都在關(guān)心著這個(gè)事物（感情，物品，或者其他）；拉拉因?yàn)榉浅５膼弁鮽?，所以非常注意他和其他的女人之間的一些事情，所以就出現(xiàn)了一種結(jié)果，拉拉說要和王偉分手，女人在感情方面是非常自私的，在自己的感情中，是絕對不允許出現(xiàn)自己的男友和別的女人有什么太過的舉動(dòng)，也正是因?yàn)槿绱?，男女分手，有許多是因?yàn)橐环N致命的原因“誤會”?！罢`會”大多數(shù)的人都不會太過于注意它，就直接導(dǎo)致了我們失去某些東西后，在一直的傷心難過，因難過的心情讓我們無法再去考慮其他的問題，這就是在我們傷心難過的時(shí)候，就這一段時(shí)間，我們的那份感情或事物，脫離了我們可以挽救的余地。在我們永遠(yuǎn)的失去后，總結(jié)出了“不要等到失去后才懂得珍惜”這句讓人感到很

無語的話，這句話讓人感到完全是一句廢話（但也不能沒有這句話），失去了，是永遠(yuǎn)的失去了，我們現(xiàn)實(shí)當(dāng)中不是每個(gè)人都是在拍電影，我們沒有那么多的巧合在等我們?nèi)ネ旎刈约菏サ臇|西，我們所要走的下一步?jīng)]有導(dǎo)演在為我們安排，也沒有特定的模式讓我們重復(fù)，我們所走的每一步都是我們的探索。在兩個(gè)人在一起的時(shí)候，兩個(gè)人所走的每一步都是新的一步，不知道我們走的下一步的腳會落到哪塊磚上面。我們也不能保證兩個(gè)人會默契的走到最后，也許其中的一個(gè)人會走錯(cuò)一步，但就是這一步，也會就會直接導(dǎo)致兩個(gè)人分道揚(yáng)鑣。就是因?yàn)槠渲械囊粋€(gè)人不經(jīng)意的一步，另一個(gè)人的“誤解”就會指使著他走向另一個(gè)方向，“誤會”就在這生長延續(xù)，直到最后總結(jié)出“不要等到失去后才懂得珍惜”。

每個(gè)人做事情都不是能考慮到各方各面，NB的人有，但是有很少數(shù)，不是你的另一半就是一個(gè)很NB的人物，他是一個(gè)普通人，他不會三頭六臂，他也不會能考慮到各方面，你倆在一起了，為什么在看到他（她）和另一個(gè)她（他）在一塊的時(shí)候，你就會萌發(fā)他倆會不會有什么事情，他（她）會不會已經(jīng)背叛我了啊，為什么萌發(fā)發(fā)這樣的想法，你的不信任會直接導(dǎo)致你誤解他（她），你不信任他（她），為什么你還要冒這么個(gè)風(fēng)險(xiǎn)和他（她）在一起啊，你腦子是不是有病？？？

我也不在這里奉勸大家要怎么怎么滴，我不是老師，我也不會交給大家要去怎么怎么的做，我只是要說明一下我們大家都能夠知道但又

容易忘記的事情，大家的自己事情都應(yīng)該知道自己怎么解決，沒必要我在這叫大家怎么去做，自己想怎么去做就怎么去做！

我今天的日志就先寫到這里！

推薦下《杜拉拉升職記》！?。?/p>

第三篇：杜拉拉影評

徐靜蕾是我喜歡的為數(shù)不多的新一代導(dǎo)演之一，她自導(dǎo)自演的《杜拉拉升職記》是在去年上映的，上映的那段時(shí)間，正好是我們高考沖刺的那個(gè)學(xué)期。學(xué)習(xí)忙碌之余還有好多同學(xué)朋友都在看，之前有見過一些關(guān)于它的宣傳（從三月份便開始了一個(gè)月的宣傳），影片的宣傳做的非常好，可謂我是被此強(qiáng)烈吸引的。挺喜歡這種形式的片子的，就找朋友一起去看了，觀眾群也是很特別的，女性為主，尤其是下了班以后相約來看的。也不枉一看，感觸可深，公平地講，比上不足比下還有余，值得學(xué)習(xí)。

《杜拉拉升職記》，是一部超級時(shí)尚大片，以輕松的心態(tài)去看，是一部不錯(cuò)的電影。徐靜蕾導(dǎo)演，翻拍好的暢銷書，是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

原書寫得真不錯(cuò)！看了這本書，你會被生動(dòng)的語言深深吸引，也給我增加了很多斗志，給我力量去拼搏?？吹臅r(shí)候不禁在想，市場上面那么多林林種種的職場經(jīng)驗(yàn)的書，冠以各種各樣的推薦和包裝，都不如這本書來得可愛。主要有這么幾個(gè)感受，與大家共勉。

一、書中的說話方式是中文夾帶一點(diǎn)英文，看了，對英語有所幫助。而且是在外的一些常用的英語，我對這種說話方式一直情有獨(dú)鐘。

二、此書講述了一個(gè)大學(xué)剛畢業(yè)的女孩從一個(gè)默默無聞的打工者經(jīng)過自己不懈的努力一步一步往上爬的職場勵(lì)志故事，看了，給人以鼓舞。

三、書中闡述了職場中常見的幾種關(guān)系(上下級關(guān)系、平級關(guān)系)的處理方式,可以借鑒。

四、此書不僅是一本職場勵(lì)志書,還描寫了女主人公在公司的一段愛情故事,使此書讀得并不枯燥,畢竟“愛情是永恒的主題”嘛。

接下來再來講講電影本身。

《杜拉拉升職記》電影拍攝成本不高，但也能拍出大片的氣質(zhì)，極盡所能展現(xiàn)其當(dāng)下姿態(tài)的時(shí)尚元素。第一、影片和大量廣告相結(jié)合，但都都巧妙地結(jié)合到影片里，除了幾個(gè)廣告牌的廣告太刻意。從影片本身，講加強(qiáng)了杜拉拉的大片氣質(zhì)，從制片人角度看，畢竟都是商業(yè)片，掙錢才是目的。但杜拉拉的廣告真可謂插得有水平，不僅沒有使影片丟分，反而成為一部時(shí)尚大片的重要組成部分。第二、在服裝上很下功夫！影片里老徐簡直就是再開服裝秀。衣服，鞋，耳環(huán)幾十秒就換一套。這要好好感謝欲望都市的服裝總監(jiān)，杜拉拉能請她做服裝總監(jiān)可謂成為一大亮點(diǎn)，邁了跨向成功的一大步。

電影的片頭很有意思，首先是片頭取景，《杜拉拉升職記》在國貿(mào)的很有新意，沒有國貿(mào)三期，但也把大褲衩拍的和高樓大廈一樣繁華。其次是影片的片頭字體，人物介紹都很現(xiàn)代化，片名一打出來，讓人眼前一亮！金色和銀色非常閃亮！GO GO也格外醒目！

演員演技不錯(cuò)，都是我喜歡的。徐靜蕾：非常漂亮，一個(gè)時(shí)尚女王。

黃立行：很大突破了，一直很喜歡其清爽硬朗的外形，很驚喜。

莫文蔚：英文加中文的說話方式挺好，演技也沒問題。

李艾：以前沒看過她演戲，現(xiàn)在看，既是一個(gè)好模特又是一個(gè)好演員。

吳佩慈：一直都覺得她虛偽，但在電影里的演出還是要表揚(yáng)的。

美中不足的可能是其內(nèi)容和片名的匹配程度不夠。影片叫杜拉拉升職記，但影片對于升職的細(xì)節(jié)交代的很不夠，愛情和工作對半分，叫做杜拉拉的升職與愛情比較合適。會有人說：“通片看下來缺少戲劇沖突，看到一半，我以為是三角戀，結(jié)果不是；看到三分之二，我以為要揭穿外企背后的職場潛規(guī)則，結(jié)果也沒有；看到結(jié)尾我才明白，是花好月圓”。又有人會講：過于注重影片的外在視覺效果，賣相是不錯(cuò)，只是能讓觀眾得到娛樂與放松。

這些都不重要，就我個(gè)人而言，我開頭就說過了，我很喜歡這個(gè)片子，片子我是路看到尾的，我是以一種輕松的態(tài)度去看的，不喜歡去細(xì)究那么多。喜歡徐靜蕾，一個(gè)女導(dǎo)演，那么自信，有魄力。影片票房過億，占據(jù)大量市場，吸引很多觀眾。影片不論從服裝，攝影，取景都很時(shí)尚，不愧為一部時(shí)尚大片！來看影片的人也以年輕人為主，而且影片結(jié)束后觀眾們都津津樂道。

第四篇：《杜拉拉升職記》影評

《杜拉拉升職記》影評

《杜拉拉升職記》講述的是主人公杜拉拉通過個(gè)人正當(dāng)?shù)呐?7歲、月薪3000的行政秘書做到月薪25000的HR經(jīng)理的故事，電影中呈現(xiàn)的外企科學(xué)規(guī)范的管理機(jī)制、寬敞舒適的辦公環(huán)境之外，我們還能看到貫穿于始終的杜拉拉的職業(yè)精神，這種職業(yè)精神同樣值得我們學(xué)習(xí)。

到處求職的拉拉以為地被全球500強(qiáng)企業(yè)之一的DB錄用，她很興奮也很賣力的為公司工作。剛到公司時(shí)，海倫本著將八卦進(jìn)行到底的精神，向拉拉介紹了公司員工階級劃分戲稱，拉拉給總結(jié)了一下：經(jīng)理級以下級別叫“小資”，就是“窮人”的意思，一般情況下利用公共交通工具上下班，不然就會影響還房貸；經(jīng)理級別算“中產(chǎn)階級”，階級特征就是他們買第一個(gè)房子不需要貸款，典型的一線經(jīng)理私家車是寶來，公司提供的交通補(bǔ)貼能涵蓋部分用車費(fèi)用，二線經(jīng)理則開帕薩特，公司提供的交通補(bǔ)貼基本能涵蓋用車導(dǎo)致的用車費(fèi)用；總監(jiān)級別是“高產(chǎn)階級”，高產(chǎn)們不止有一處房子，房子的是在好地段的優(yōu)質(zhì)房產(chǎn)或者別墅，可以自愿選擇享受公司提供的商務(wù)車，或者拿相當(dāng)于公司商務(wù)車型的價(jià)格的補(bǔ)貼額度自己買車，和車相關(guān)的費(fèi)用完全由公司承擔(dān)；VP和president是“富人”，家里有管家和門房，公司配給專門的司機(jī)，出差頭等艙。這讓她懂得了“搞清楚自己處于哪一個(gè)階層，然后清除的指導(dǎo)自己該往哪個(gè)方向努力，然后找出速騰的辦法去實(shí)現(xiàn)它?！?/p>

一進(jìn)公司，上級開會就教導(dǎo)：“商業(yè)行為準(zhǔn)則，就是公司用正式的書面形式，告訴員工什么可以做、什么不可以做，如果非做會受到什么樣的處罰等，公司通過這套準(zhǔn)則讓員工明白，這里的企業(yè)文化認(rèn)為，什么是道德的什么是不道德的?！笨梢宰屛覀兩钌畹捏w會到“打江山易，守江山難?！庇纱丝梢钥闯鐾馄驞B

能晉升500強(qiáng)之列并不斷發(fā)展前進(jìn)是不無理由的。一個(gè)好的公司必須要有明確的規(guī)章制度，才能有條不紊的管理好龐大的企業(yè)。

片中的玫瑰是行政經(jīng)理，有極強(qiáng)的能力，也一直在找機(jī)會升職。她辦事講究效率，“立刻！馬上！”這句臺詞足以見證。

拉拉進(jìn)入了DB公司行政部，繼而接到公司裝修任務(wù)，上司玫瑰在沒有任何交接的情況下以做手術(shù)為由休假，將裝修工作的一堆亂攤子交給了剛成為行政助理的杜拉拉，與拉拉一同工作的同事都認(rèn)為是她將他們拖下了水。杜拉拉排除萬難終于圓滿完成裝修任務(wù)，而玫瑰這時(shí)恰巧回來了。拉拉的個(gè)人能力得到了同事及上司的賞識，暗示她有可能升職。不管面前的事情有多么困難，都不能放棄，要全身心地投入當(dāng)中，自己的努力會有人看到的。

片中有這樣一幕：拉拉坐在王偉的車?yán)镎f：“努力才有可能，不努力連可能都沒有。”接著王偉就告誡拉拉：“光靠一個(gè)人的努力是不夠的，要有團(tuán)隊(duì)合作的精神。”杜拉拉通過自己的智慧和技巧妥善地處理與上級、下級、各級之間的關(guān)系，而這種良好人際關(guān)系確保了她能夠順利通過360度員工評價(jià)體系，達(dá)成幾次職位的晉升。人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)精神亦是員工能力的重要評判標(biāo)準(zhǔn)，我們應(yīng)該在工作中處理好各個(gè)層面的人際關(guān)系，才能發(fā)揮出最佳的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

杜拉拉從一開始的悶頭做事轉(zhuǎn)變?yōu)榘催M(jìn)度報(bào)告、便于上司及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，這種工作方式使得上司對她建立了良好的印象，并促使她日后得以重用。善于溝通、及時(shí)反饋信息，是必要的。

具備良好的職場心態(tài)，不怨天尤人。杜拉拉時(shí)常遭遇工作上的溝通障礙，比如，裝修時(shí)，工人與銷售部人員的矛盾，但她從不抱怨退縮，總能積極地想方設(shè)法達(dá)到工作目標(biāo)。

杜拉拉的故事中有很多值得學(xué)習(xí)的心態(tài)調(diào)整、職場處事、人資行為經(jīng)驗(yàn)。我覺得杜拉拉最值得我學(xué)習(xí)的一點(diǎn)是：“永不滿足現(xiàn)狀！”像她那樣有自信地毛遂自薦自己。只有這樣，才能不斷督促我繼續(xù)努力，為新的目標(biāo)永不停下腳步！

第五篇：杜拉拉升職記影評

職場新寶典

——讀《杜拉拉升職記》有感

一部有關(guān)職場斗爭和辦公室政治，一部描述白領(lǐng)生存法則。主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級的代表，姿色中上，沒有很好的背景，受過良好的教育，靠自己的奮斗和努力，對工作兢兢業(yè)業(yè)，善于挑戰(zhàn)，善于學(xué)習(xí)，渴望獨(dú)立，有著自己的追求和想法。她的小世界仿佛永遠(yuǎn)等著阻力激發(fā)她的潛能，在其中尋求快樂也帶給別人快樂，這種樂觀向上的生活態(tài)度使她勇往直前，把這個(gè)時(shí)代的職場女性展現(xiàn)得淋漓盡致。

從《杜拉拉升職記》中喚醒我們在工作中沉睡的身影，調(diào)整我們積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，正確的職場處事，個(gè)人資源的充分發(fā)揮。

1.個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃

《杜拉拉升職記》的作者想通過杜拉拉的職場成長經(jīng)歷給我們展示一個(gè)很好的職業(yè)生涯規(guī)劃之路。當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)時(shí)都會面臨同樣的問題，你可能在學(xué)校很優(yōu)秀，然而在職場卻不知道該何去何從？也不知道應(yīng)該如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。新人選擇工作崗位有核心業(yè)務(wù)和支持部門的區(qū)別，如果選擇核心業(yè)務(wù)這座山往上爬，才不會被邊緣化并能得到最快的發(fā)展。每個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)有的一套系統(tǒng)和設(shè)置，要清楚地區(qū)分什么是核心業(yè)務(wù)，什么是支持業(yè)務(wù)，結(jié)合自己的專長，給自己一個(gè)合理的定位和規(guī)劃，這對于新入職人員有很大幫助。熟悉自己的崗位職責(zé)是什么，將會跟哪些部門發(fā)生什么樣的關(guān)系，關(guān)鍵是該崗位獨(dú)特的任職資格

或者叫勝任能力有哪些，才能清楚的知道自己能否勝任，并且如何做好本職工作，這都是一個(gè)新人需要去留心觀察的。

2.敬業(yè)精神

《杜拉拉升職記》對“穩(wěn)定”做了一個(gè)很好的詮釋。所謂“穩(wěn)定”，有兩層解釋：一層是變化不大的意思；另一層，是沒出息沒前途的意思。如此互不關(guān)聯(lián)的定義，也許有些口語化，卻無形中道出了職場的一些無奈。

當(dāng)杜拉拉被任命行政主管時(shí)，她自身并未做好充分的準(zhǔn)備，因?yàn)樗龥]有行政主管工作經(jīng)驗(yàn)，只是出于待遇的提升才給以應(yīng)允。作者不斷地強(qiáng)調(diào)杜拉拉兢兢業(yè)業(yè)的工作精神、“蠻干精神”，勤能補(bǔ)拙，最終她出色地完成了辦公室裝修這項(xiàng)艱難的工作，并出色地解決了她在工作中遇到的諸多問題，如裝修工程、機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整等。她這種敬業(yè)、刻苦的工作精神，值得所有職場人員學(xué)習(xí)。

3.如何對上級負(fù)責(zé)與上級溝通

書中杜拉拉新入職不久，因?yàn)樯霞壷付ㄑb修公司的事情，激怒了頂頭上司，以至于杜拉拉為確保工程質(zhì)量必須自己和指定供應(yīng)商溝通?？蛇@一系列事情讓杜拉拉處在了一個(gè)尷尬局面：到底什么該請示上級，什么又該自己做決定；在公司政策許可的范圍內(nèi)，什么符合政策就行，什么又該按照玫瑰前輩的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)來處理？她甚至想找個(gè)機(jī)會從李斯特那找到答案，但最終無果，這種沒有方向時(shí)的恐慌和無助與我們在工作中的經(jīng)歷十分相似。這時(shí)

杜拉拉首先想到的是要和自己的直接上級保持一致，于是讓海倫（行政助理）去修改匯報(bào)表的格式，這就是她成熟的一個(gè)表現(xiàn)。最后拉拉總結(jié)出來的規(guī)律就是：在和上級建立一致性之后，認(rèn)真研究上級主要控制的方面，找出規(guī)律后，就明白了哪些事情要向上級請示并且一定要按上級的意思去做，只要上級的主意不會讓自己犯錯(cuò)并成為替罪羊，她便決不多嘴，堅(jiān)決執(zhí)行；哪些事情是上級不關(guān)心的沒有價(jià)值的小事，杜拉拉就自己處理好而不去煩上級；還有些事情是上級要牢牢抓在手里的，杜拉拉僅僅只是提供自己認(rèn)為好的一些建議，供上級做決定時(shí)參考用。這樣的結(jié)果就是，幾個(gè)回合下來，杜拉拉就基本不再接到上級那些令她忐忑不安的電話了。我們能從杜拉拉身上學(xué)到點(diǎn)什么？我們總是覺得為什么埋頭苦干卻看不到自己滿意的結(jié)果，如果我們把關(guān)注點(diǎn)少一點(diǎn)的放在自己身上呢？放低自己的位置，積極配合上級的工作，全面思考問題，關(guān)心公司的利益，一個(gè)團(tuán)隊(duì)靠的是大家一致向上的心，像筑金字塔一樣。重要的是，你應(yīng)該有一個(gè)怎樣積極的心態(tài)？

4.不斷學(xué)習(xí)

不斷提升和增加自身擁有的能量，《杜拉拉升職記》中杜拉拉的好學(xué)隨處可見，從一開始對辦公室裝修專業(yè)的學(xué)習(xí)，擁有一套系統(tǒng)的資源整理方案，出色地完成了裝修工作，并且具有很強(qiáng)的條理性及說服能力，使得李斯特在裝修一事上一開始就比較信任杜拉拉而不是經(jīng)驗(yàn)豐富的玫瑰。當(dāng)然或許玫瑰因李斯特經(jīng)常

“甩手掌柜”而忽略了對裝修方案細(xì)節(jié)的重視，也或許是通過這樣的方式讓我們讀懂作者想要表達(dá)的在職場上重要的一條忠告：經(jīng)驗(yàn)豐富的人往往可能容易犯經(jīng)驗(yàn)型的錯(cuò)誤，指出任何工作都應(yīng)精益求精而不應(yīng)盲目樂觀犯經(jīng)驗(yàn)主義。后來拉拉在學(xué)做人資的時(shí)候，依然不斷的虛心請教李文華（招聘經(jīng)理），這都是職場人的可取之處。謙卑自己，你會發(fā)現(xiàn)每個(gè)人身上都有值得學(xué)習(xí)的地方，而那些資源是你取之不盡的，為何你還在懈??？與此同時(shí)，企業(yè)的成長也關(guān)乎每個(gè)員工的成長，那是金字塔堅(jiān)固的基石。

5.抓準(zhǔn)時(shí)機(jī)爭取

本書中當(dāng)杜拉拉希望升職卻碰壁的時(shí)候，她備受煎熬，甚至去人才市場找新工作。這樣的例子，職場中的我們都曾發(fā)生過，但不管結(jié)果如何，作者想告訴我們的是，該爭取自身利益的時(shí)候一定要去爭取，但也應(yīng)適時(shí)采取行動(dòng)，注意方式，有理有據(jù)，不可任由自己腦袋發(fā)熱。我們所處的環(huán)境加上各種限制和干擾，而不能達(dá)到我們預(yù)期的目標(biāo)時(shí)，我們不能灰心、不能抱怨，只能繼續(xù)歷練經(jīng)驗(yàn)，更耐心的生活、更耐心的等待。其實(shí)在生活中擺在我們面前的路通常是琢磨不定、深不可測的，我們唯一可以掌控的就是眼前所能見到的、手邊所能做到的，強(qiáng)求不來也放棄不得。

追求理想的過程好比是爬山，人人都是在崎嶇山路上攀登的爬山者。當(dāng)你在山腳下仰望山頭時(shí)，只覺得高不可及；當(dāng)你一步步攀登時(shí)，更覺得前路茫茫，不知何時(shí)到達(dá)終點(diǎn)；可當(dāng)你走過一段長路之后，回望前塵，才知道自己的每一步辛苦，都筑成了一

條道路。你開辟的留下血汗的道路是不會消失的，它們是你努力過的軌跡，證明你來過，來過了便是成功。成功不是競爭，是自己的盡力而為。