第一篇：自慢讀后感

讀后感

請問你的專長為何?這是我一直難以完美回答的問題，過去我所受的教育及認知里，”專長”必須是與眾不同的特殊才能，大學(xué)畢業(yè)后我進入社會開始了工作，在工作中我得到了學(xué)習與成長，尤其是來到天保園林后在各層領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我更是有了突飛猛進的進步在天保的工作中我感到了人的態(tài)度決定了一個人的成就。當我看何飛鴻所著作的『自慢:社長的成長學(xué)習筆記』這本書時發(fā)現(xiàn)作者在文中提出的的六大主題：自慢的觀念態(tài)度、自慢的成長學(xué)習、自慢的專業(yè)方法、自慢的職場關(guān)系、自慢的生涯抉擇及自慢的私房學(xué)正是我所認同且希望學(xué)習到的知識。

「自慢」源自於日本，形容自己最有把握、最拿手、最專長的事，所謂自己最拿手的，并不一定是比別人更好，但絕對是自己最有自信的、最有把握的事情；它可以是一種態(tài)度，比如：態(tài)度最嚴謹、最可靠，可塑性高，學(xué)習力強，在組織中人緣最好、合作性最佳；也可以是一種技術(shù)、能力及嗜好，技術(shù)及能力是工作上明確有用的專長，嗜好則證明一個人多才多藝而有趣。

如何成就自慢?首先最重要是正確的觀念，形成正確的態(tài)度，一個人擁有正確的觀念與態(tài)度，不見得能立即成功，但是如果缺乏正確的觀念與態(tài)度，就算是一時幸運，終究還是會被打回原形，難逃失敗。

讀完這本書后有兩點，我印象比較深刻，分享在此：

1、工作再多也要認真做好每一件事，行成良性循環(huán)，這樣能夠“做一件少一件”。如果總是出錯，就會忙于善后，那么工作就變成了“做完一件多兩件”。所以寧可慢，不要錯。

2、要使自己成為解決問題的人，需要有能力完成以下五種任務(wù)①看起來瘋狂的任務(wù)（具備夢想家的能力）②雖然內(nèi)容并不是很難，但要求的標準超高的任務(wù)（自我要求很高）③自己的權(quán)力不足，但必須要其他部門或人配合的任務(wù)（溝通協(xié)調(diào)的手腕和毅力）④全新的、沒有依據(jù)可循的任務(wù)（沒有路找到路的能力）⑤雖然難度不高，但非常繁雜、無聊、機械的任務(wù)（決心、毅力、耐性、務(wù)實）

《自慢》里說：人生就像打高爾夫球，穩(wěn)定地開球、上果嶺、推進洞，就毫無樂趣可言了！最好要有一些波折，打進樹林，或落進水塘、陷進沙坑，最后經(jīng)過努力，排除困難，力挽狂瀾，這才是有趣的人生！何飛鵬在享受工作里，一直在不斷的尋找下一個好玩的標的??這個好玩，也許就是一切的注定因素。工作像螞蟻，生活像蝴蝶。他工作全力以赴，從不留力，從不問會得到什么回饋。他覺得他已經(jīng)在過程里得到無數(shù)的經(jīng)驗與樂趣。生活里，他愿意像只蝴蝶，看什么事都是快樂、樂觀的，充滿變化，鮮花滿途，他愿意像蝴蝶一樣，不斷地探視、發(fā)現(xiàn)、采擷。

我們慢慢成長的歲月中，我們不同年齡中，能力各不相同，機會也不相同，唯一能賴以生存的或許就是為了贏得自己的尊重，和來自于外界的尊重，在尊重中找到自信，增長能力，才干，更精通于自己的喜好，更專注于自己的選擇。等

一切都很自然很自然的時候，那或許就是我們最快樂的時候。一個快樂的心境，一種游刃有余的工作能力。

《自慢》里，還給了我們一些忠告，比如，書中告訴我們要不斷的學(xué)習，Anytime，anywhere，要把看到的書，消化成自己的養(yǎng)份；比如，書中告訴我們要執(zhí)著，不要僅僅選擇好做的事，而是，要想著，把事做好；比如，書中告訴我們，人要有柔軟度，人生的許多情境是無法講道理的，內(nèi)心正直，以柔克剛，成就一個大我，擁有胸襟和氣度。??我想，每個人職業(yè)的路上，首先得讓自己成為一個好用的人，那樣，在未來的日子里，才有可能用好人。

王正

2012.3.31

第二篇：自慢讀后感部分

擁有正確的觀念，形成正確的態(tài)度

全力以赴的做好沒一點事每一件事情，完美的做好一件事就做一件少一件

對待別人要真誠，愿意伸出援手樂于幫助，不要看不起別人，把公司當成自己的公司來工作，不要抱怨，努力真誠的工作

設(shè)立時間計劃表并嚴格執(zhí)行

誠信，你說的每一件事情都要做到

奢華，你負擔不起，整天淘寶，注定你一輩子只能用淘寶。

你有什么特殊的本身或?qū)ｉL，更深入、更專業(yè)，拿手的絕活。——————自慢的定義也是最核心的技術(shù)。讓你永遠不失業(yè)。

自慢可以是你的工作態(tài)度，工作技術(shù)，學(xué)習能力，自慢是長期的學(xué)習培養(yǎng)起來的。我有超乎常人，讓自己自信，自豪，永遠可依賴的自慢絕活么？

口水多過茶，這是我最大的確定，要在行動中犯錯修正，也不要永遠沒有行動，一切停在原地。

沒有行動，說是完美主義，其實就是膽小排石怕事，在行動中成長才是最總要的，細節(jié)的糾正在行動中，過度的思考、討論、追求完美只會讓你變成一個口水多過茶的夢想家！工作態(tài)度是成敗關(guān)鍵。

平心看待職場競爭，向任何人去學(xué)習。

做任何事都能快速上手，表現(xiàn)杰出。

學(xué)習成功的經(jīng)驗，先學(xué)習研究這個人是怎么樣的人，然后讓自己變成他一樣的人，這才是最重要的，在學(xué)習方法才有用。

不要好高騖遠，不找邊際，天馬行空的想象事情，執(zhí)行老板說的每一件事情，完美的執(zhí)行。徹底的做好現(xiàn)在的工作，高效率的執(zhí)行，這才是你的本業(yè)，至于策略，回家去想吧。先去做最重要的工作，然后去做你最不喜歡的工作，這些問題通常以為者危機和問題。要工作，就要認同公司、認同老板、全力以赴、做主流派，絕不做在野黨，否則就辭職。針對別人的負面評價，努力去改善自己，如何去改變自己，直接檢討，直接改進，省卻口舌之爭。

對工作追根究底，不止自己找答案，還要找專家、找同業(yè)、找異業(yè)學(xué)習，然后把每一件事情都找到標準化的作業(yè)流程，然后不斷改進，達到最佳化，然后要求工作者反復(fù)練習，一直到徹底熟練，每一次作業(yè)的誤差都很少（六西格瑪？），這樣可以得到最好的優(yōu)良率、最好的績效。

擁有追根究底的專業(yè)精神，成功的人士一定是專業(yè)的。

用專業(yè)的工作態(tài)度，探索工作的每一項細節(jié)，并找到最佳工作方法，養(yǎng)成工作習慣。當然要先回分解動作，我會先思考工作邏輯，我會改變流程，經(jīng)過不斷嘗試后，找到許多工作的概念和方法。紙幣不離身，無論何時，都能隨時記錄思想方法。

不要匆忙完成每一件事，這樣重復(fù)的檢查只會浪費時間，工作再多再忙也要小心謹慎仔細地做好每一件事，這樣就做一件少一件。寧可慢，不要錯。

尊重時間表，任何事都可以被管理，出現(xiàn)意外情況，逼著自己想方法。

收起自己菱角，收起自己的個性，不要計較小事小非。全力以赴

勇敢面對挑戰(zhàn)，每一次挑戰(zhàn)都是一種成長。能力是鍛煉出來的全力以赴的工作好像工作是我的，一切職場問題就會消失。

合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練。

永遠比老板更好的自我要求標準，

第三篇：自慢3讀書筆記

看到《自慢3：頂天立地做主管》，剛開始只是隨便翻了翻，因為現(xiàn)在只是小職員，學(xué)當主管又不是分內(nèi)的事。但越往下看，越覺得深受啟發(fā)。因為，這本書不僅僅是寫給主管看的，只要身在職場，作為一個社會人，就能從中獲益。

何飛鵬剛開始是小職員，爾后是主管，最后當了老板，一路歷程，一路感悟，對于想“自慢”工作的人來說，無論正處于何種角色，都能找到“自慢”的靈感。看完本書，讓我換了一種態(tài)度來看待工作。

何飛鵬在一篇后記中說，在書上讀到“為五斗米折腰”，當時不知真義為何，寫完這篇文章，我終于知道了。為了有一口飯吃，我們說自己不想說的話、做自己不想做的事，那不只是折腰，更是出賣靈魂。擁有“自慢”的專業(yè)，全力以赴地投入，做好自己的工作，我們就可以要回工作自主權(quán)，自慢、自由、快樂地做自己。不為五斗米折腰，就需要自慢地工作.“自慢”，形容自己最拿手、最有把握、最專長的事。自己的拿手與在行，是不是比別人更好，其實不知道，但絕對是自己最自信、最有把握的事，每個大廚都有“自慢”的料理，每個職場高手都有自豪的本事。

面對職場上的競爭與起落，成功的最關(guān)鍵之處在于態(tài)度。這個社會聰明人太多了，缺少的是執(zhí)著的傻子。許多人因為“簡單”，一輩子只做一件事，因而成就無人可比的專業(yè)，成為該行業(yè)的頂尖達人。我們不成功，因為連最簡單的事都沒做好。成功人士一定是專業(yè)的。

同時，也讓我懂得了要快樂地工作?？鞓肥巧畹谋举|(zhì)，人生只不過是過程。

生活中、工作中不如意的事情十有八九，但是我們不要因此而悲觀，需要有一顆積極向上的心。樂觀進取、正向思考、想象成功，是永恒的人生態(tài)度；而考慮失敗、計算失敗，只在進行投資精算時適用，就算當下精算失敗的可能，人生態(tài)度還是樂觀進取的。

我們寧可在行動中犯錯修正，而不要成為口水專家?；蛟S有的人只存在許多想法，可是擔前怕后一直就只是空想，也就是缺乏執(zhí)行力。知易行難，道理大家都會說，實踐才是最重要的。雖然可能會辛苦，會比其他人付出更多；但是，也會收獲更多。只有多行動，多多積累經(jīng)驗，才可以為自慢工作打下基礎(chǔ)。

其實每一種理論、說法，都有其假設(shè)、前提與適用范圍。因此看到任何說法，不只吸收其結(jié)論，更要仔細了解其前提假設(shè)，才不致混用、誤用。有時候這些理論像法律，有的位階高、有些位階低，適用有先后、有主從、有大小，尤其當其有講法上的沖突時，就進一步分辨。知道分辨成功與失敗的沖突，才是真正融會貫通的開始。

第四篇：《慢享》讀后感

琹涵是我青睞的作者之一，雖然你去網(wǎng)上查不到太多關(guān)于她的簡介，她僅是千萬作者群星中的一顆。但我唯愛她清秀雋永的文字，唯愛她澄明的心境，唯愛她淡泊的處事。她所著大多詩詞類鑒賞，其中有一系類分別名為：《慢享》、《遇見》、《好詞》、《好詩》。個人更偏愛其中的《慢享》，對于田園詩的鑒賞，田園靜好，心如浮云閑。

《慢享》一書中的山水田園詩，每首讀來都有不一樣的韻味，卻有著同樣的舒適。據(jù)作者個人在書開頭說道，“寫這樣一本書，其實，寫的是我在大自然里的遨游、徜徉，我從大自然所獲得的啟發(fā)與撫慰，更重要的是，我跟大自然去學(xué)習，要謙卑，要獨立，既要溫柔，又要勇敢?！比粑覀儜阎妥髡咭粯拥男木橙ミM入田園的世界，那么我們的心終將歸于平靜。

對于一本詩詞鑒賞類的書，或者說對于詩這一世界，許多人并不感興趣，因為二十一世紀的我們，網(wǎng)絡(luò)的世界太過精彩，打打游戲，看看電視，一天也就匆匆地過去了?？墒菨u漸地我們也會在某一刻放下手機，唏噓感嘆一句，這日子過得真無聊，此刻真的不妨捧起一首詩來看，跨越了時代等一切局限，產(chǎn)生奇妙的共鳴，就像是那瓦磚在水面掠向很遠很遠的一邊。不用擔心詞句的意思理解，此書的特點就在于作者先是敘述著自己的經(jīng)歷，再用詩來表達自己的感情，或是由這首詩想到了什么，寫下自己的想法。每篇詩的后面都有作者自己的翻解，詩的作者也有獨立一面的介紹，再加上合景的水墨畫，已讓你完全沉浸田園的境地中。

舉一篇名為蒼茫夜色中的文章，由王績的《野望》：

東皋薄暮望，徙倚欲何依。

樹樹皆秋色，山山唯落暉。

牧人驅(qū)犢返，獵馬帶禽歸。

相顧無相識，長歌懷采薇。

大意為詩人在秋天的傍晚，放眼望去一片秋意已濃的山野田景，看到回歸的人們想到古代的隱士。那么聯(lián)想到人生的黃昏，人生到了黃昏之時，回顧往日，悲也罷，喜也罷，就像流去的逝水，何嘗留住些什么呢，人是空手而來世，也是空手而離世，可是心的空缺卻是不一樣了，人間行路，所曾有過點點滴滴的善意和溫暖，停駐在心頭，那才是值得記憶的吧。

想想自己與自然的親密接觸是在什么時候，也就是當自己還是個東蹦西跑的毛頭小孩的時候吧，如今的我們被框制于社會角色中，即便想去看看這形形世界，也挪不了步子。不妨把田園詩當做精神食糧，借作者的話來說，“工作的壓力，前途的規(guī)劃，生活的重擔等都對我們造成了影響，哪能不讓人起人生無常的感慨？這時候，田園則帶給我們寧靜的心，安撫與慰藉?！?/p>

白茶，清歡，無別事，不如細風，靜品，田園詩。

第五篇：《自慢：從員工到總經(jīng)理的成長筆記》讀后感

《自慢：從員工到總經(jīng)理的成長筆記》讀后感

管院陳倩蓉 2011040173

《自慢:從員工到總經(jīng)理的成長筆記》是一本少有的以工作為主題，卻能讓上班族廣泛傳閱的杰作，總會有員工不辭勞苦地在網(wǎng)絡(luò)上轉(zhuǎn)發(fā)，也會有大老板交代下屬大量復(fù)印，讓員工仔細閱讀。何飛鵬，臺灣最大出版集團城邦CEO，循著正常的求學(xué)、工作路徑，由一個默默無聞的小職員做起，到設(shè)立幾十家公司，創(chuàng)辦50多種雜志??從員工到老板，從暗無天日的虧損到撥云見日，最終，在媒體領(lǐng)域獲得了極大的成功，《自慢--從員工到總經(jīng)理的成長筆記》就是他從員工做到老板的成長心得。真實的職場體驗、鮮活的案例、細致的道理，會令職場新人受益匪淺，找到安身立命的本事；工作多年的職場人士亦能自我解惑，為什么同樣的領(lǐng)域、同樣的工作年份，不同的人會收獲不同的成果與回報，深刻理解獲得成功必須具備的工作態(tài)度與處世準則。

——資料來自“百度百科”

《自慢:從員工到總經(jīng)理的成長筆記》總共分成六部分。而第一部分的題目是：“自慢的觀念態(tài)度”。萬通地產(chǎn)集團董事長馮侖看完這本書后，說過：“活出真自慢，態(tài)度決定一切。”我很贊同他的觀點。也因此，我認為第一章——自慢的觀念態(tài)度，很重要。

何飛鵬先生為第一章寫下了這樣的開場白：“一個人擁有這些正確的觀念與態(tài)度，不見得能立即成功，但是如果缺乏正確的觀念與態(tài)度，就算一時幸運，終究還是會被打回原形，難逃失敗?！币虼?，何飛鵬先生在《自慢:從員工到總經(jīng)理的成長筆記》的開篇第一章就為我們寫下了他認為一個人所應(yīng)該擁有的正確觀念和態(tài)度。

《自慢:從員工到總經(jīng)理的成長筆記》第一章第一節(jié)的標題是“工作像螞蟻，生活像蝴蝶”。何飛鵬先生說這一節(jié)的標題靈感來自一方由他的同事從云南帶回來的木刻文字畫。這木刻文字畫上雕刻著的是世界上唯一仍在使用的象形文字——東巴文。在畫中，是一堆我們怎么看都看不明白的象形文字，可是我們可以很清楚地看出有一只螞蟻和一只蝴蝶。翻開背面一看，是介紹那一堆我們看不明白的東巴文的意思的——“工作像螞蟻，生活像蝴蝶”。何飛鵬先生認為不論是“工作像螞蟻”，還是“生活像蝴蝶”，都是他的人生寫照。他認為，工作必須全力以赴，從不留力，從不會問會得到什么回饋。而螞蟻，正是這最好的形容：一點一滴，步步為營，聚沙成塔，最后成就一點點成果。而生活對他來說，就是看什么事都是快樂、樂觀的，充滿變化，鮮花滿途，等待著他這只蝴蝶，不斷地探視、發(fā)現(xiàn)、采擷。我覺得何飛鵬先生的一句話——“快樂是生活的本質(zhì)，探索也是樂趣的源泉，而蝴蝶正是生活的寫照。”很值得我收藏在心中，作為生活的燈塔。

另一個令我充滿感慨的章節(jié)是第一章的第二節(jié)，它的標題是“情義相待，改變一生”。在這一章節(jié)中，何飛鵬先生用了一件他親身經(jīng)歷過的事，告訴我們情義的重要性：在何飛鵬先生28歲那一年，由于個人興趣的原因，何飛鵬先生想從《工商時報》的廣告部調(diào)到編輯部，但是卻因為當時的直屬上司對他的賞識及愛護有加，使得何飛鵬先生猶豫不決，始終下不了決定。最后，何飛鵬先生決定先向他的上司提出請求，再決定自己的去留。結(jié)果，何飛鵬先生的上司立即就同意了，并且在聽到何飛鵬先生是先向自己請求再與編輯部談的時候，表示他可以推薦何飛鵬先生去當時號稱臺灣第一大報的《中國時報》。

如果何飛鵬先生當時并不知感念他的上司的栽培，不尊重他的上司的感覺，徑自安排好自己調(diào)到編輯部，那么就不會得到上司的推薦，何飛鵬先生不會有機會進入當時第一大報工作，開啟自己的視野，開闊自己的經(jīng)驗。因此，何飛鵬先生這樣告誡我們：“我永遠記得，工作不只是工作，還有感覺、感情、朋友。要記住別人的好，要記住以情義相待，當你處處替別人想，別人也會同理相報。如果你只計算自己的利害得失，損失的可能不只是可數(shù)的財

產(chǎn)，還有一輩子無法改變的機會！”我認為何飛鵬先生說的這句話不止適用于工作上，在生活當中，我們也應(yīng)該以情義相待。