第一篇：醫(yī)藥代表面試常問問題

醫(yī)藥代表面試常問問題

1.請先談?wù)勀阕约旱那闆r（自我介紹）？

答：回答這個(gè)問題有兩個(gè)方法：⑴是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業(yè)技術(shù)等；⑵是簡單地自述后，很快地把答案轉(zhuǎn)到自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和為得到目前這份工作所接受的培訓(xùn)上來。⑶最后，以上就是我個(gè)人的簡單介紹，您看還有哪些方面沒有介紹清楚或者不夠詳細(xì)的嗎？

2.你為什么會離開原單位？你覺得你的原單位在操作上有些什么不妥之處？

答：我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會來臨，我會抓住。為了更新知識，他們渴望獲得教育和培訓(xùn)機(jī)會，因此他們希望到更多更優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)新的知識。缺乏一個(gè)完整的培訓(xùn)體系。跳槽動機(jī)：⑴離職原因；⑵目前考慮新機(jī)會的原因；⑶自己的職業(yè)規(guī)劃?！补緦蛻舻某兄Z經(jīng)常不能兌現(xiàn),搞的你們總是要對客戶進(jìn)行解釋?！?/p>

如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。”

3.你為什么會來本公司應(yīng)聘或者你對本公司有多少了解？

答：例如：而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。

4.對這個(gè)職務(wù)的期許或者你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎么樣？你怎樣看待回扣問題？

答：。例如：⑴希望能藉此發(fā)揮我的所學(xué)及專長，同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn)，就公司、我個(gè)人而言，締造「雙贏」的局面。⑵對于業(yè)界狀況，我認(rèn)為現(xiàn)在可能存在一些不好的東西，我相信以后醫(yī)藥銷售的發(fā)展方向是以學(xué)術(shù)促進(jìn)銷售。

5.對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?

答：工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”

6.如果我錄用你，你將怎樣開展工作?

答：⑴學(xué)習(xí)好產(chǎn)品知識；⑶了解市場情況，搜集情報(bào)及競爭產(chǎn)品信息等；⑶聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。

7.與上級意見不一是，你將怎么辦？

答：對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。

8.我們?yōu)槭裁匆浻媚悖空堉v三個(gè)理由？

答：⑴××公司在這個(gè)行業(yè)是領(lǐng)頭羊，而我正希望在這個(gè)行業(yè)有更大的發(fā)展。銷售代表是非常具有挑戰(zhàn)性的工作，他要求很好的交流能力和人際處事技巧。我性格外向，能與人交流并建立良好的人際關(guān)系是我的強(qiáng)項(xiàng)，而此前積累的經(jīng)驗(yàn)和

人際關(guān)系網(wǎng)也能給公司帶來好的東西。所以我想這份工作很適合我，能讓我學(xué)到更多的知識和更好的施展拳腳。⑵我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會，我一定能成為貴公司的棟梁！

9.你希望與什么樣的上級共事？

答：做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。

10.你為什么選擇做醫(yī)藥代表？

答：例如：⑴我花了很多時(shí)間來設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯，我認(rèn)為這方面的工作適合我，原因是這項(xiàng)工作要求的許多問題都是我所愛好的，也是我的所長。⑵這一直是我的興趣和專長，經(jīng)過這幾年的磨練，也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信我一定能勝任這個(gè)職務(wù)的。銷售是一種令人自我驕傲的職業(yè)，你必須喜歡自己所從事的這項(xiàng)工作，這樣才能為工作神魂顛倒

13.你覺得一名合格的醫(yī)藥代表需要哪些方面的素質(zhì)？

答：⑴溝通交流能力；⑵組織能力；⑶學(xué)習(xí)能力；⑷傾聽能力；⑸處理分析問題能力。

17.重點(diǎn)區(qū)域是哪些，如此分配的依據(jù)是什么，通常會收集哪方面的數(shù)據(jù)來判斷？

答：重點(diǎn)區(qū)域： 分配的依據(jù)：考察門診量，公司遺留的歷史原因等，綜合考慮投入產(chǎn)出率。

19.平時(shí)拜訪醫(yī)生的大致流程？什么時(shí)間見什么客戶？

答：分配的依據(jù)。

20.怎么去判斷VIP客戶，判斷的依據(jù)是什么，如何管理自己的VIP客戶？

答：對醫(yī)院情況和患者群體進(jìn)行分析和歸類，找出共性和區(qū)別

21.如何去做關(guān)系，學(xué)術(shù)支持/情感投入？

答：更多的體現(xiàn)自己學(xué)術(shù)上的專業(yè)性。

22.開發(fā)醫(yī)院的過程，維護(hù)客戶的細(xì)節(jié)？

23.你的工作觀是什么？

答：。例如：⑴找一份適合自己的工作和發(fā)展平臺，更好的學(xué)習(xí)和提高自身的能力，就公司、我個(gè)人而言，締造「雙贏」的局面。⑵ 希望通過自己的努力工作，能獲得可觀的一份經(jīng)濟(jì)收入，更好的回報(bào)自己的家人和朋友。

25.你希望的待遇是什么？

答：。例如：錢不是我唯一關(guān)心的事，我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會很合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計(jì)較太多。而且像這么大的公司，相信在財(cái)務(wù)管理和薪酬等制度上都比較完善，在同等的崗位上給公司做出同樣的貢獻(xiàn)，我的待遇也不會相差很遠(yuǎn)的。

26.除了薪水，你希望還能得到什么福利？

答：如果你作好了充分的準(zhǔn)備，就該知道你所應(yīng)聘的公司能提供什么福利，真實(shí)回答即可。如果你覺得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過最好說明原因。

27.你有想過創(chuàng)業(yè)嗎？

答：那就一定要附帶說明是想先在企業(yè)工作，積累一些必要的社會經(jīng)驗(yàn)后再打算之類的計(jì)劃。

28.你有什么規(guī)劃嗎？

答：短期目標(biāo)：進(jìn)入一家規(guī)范的，正在不斷發(fā)展的企業(yè)，得到一份有挑戰(zhàn)性，同時(shí)又能讓我充分學(xué)習(xí)成長的工作，而××企業(yè)正是我的選擇。腳踏實(shí)地的做好每一件事情，認(rèn)真的對待自己的工作，積累自己的經(jīng)驗(yàn)。希望能長久的在公司工作，通過自己的努力表現(xiàn)能完成指標(biāo)。長期目標(biāo)：幾年后能得到提升，更高的職位相對來說要求也更高，所以會努力提升自己各方面的能力。能成為一名職業(yè)經(jīng)理人。從當(dāng)前的這份基礎(chǔ)工作做起，不斷地磨練自己，與公司共同進(jìn)步，最終進(jìn)入管理層，成為在相應(yīng)領(lǐng)域有能力獨(dú)當(dāng)一面的領(lǐng)導(dǎo)者。當(dāng)然了，事物是不斷發(fā)展變化的，無論人生目標(biāo)還是職業(yè)規(guī)劃都要根據(jù)當(dāng)時(shí)情況調(diào)整才可以。

29.你定過什么目標(biāo)，你又是怎樣達(dá)到那些目標(biāo)的？

答：這一問題在考查你預(yù)先計(jì)劃和 以具體行動完成計(jì)劃的能力。例如：去年在為我們樂隊(duì)旅行集資而開展的一家雜志促銷活動中，我定下的目標(biāo)是比我前一年達(dá)到的再多20％。我知道促銷將于9月份展開，于是我在8月份就開始聯(lián)系人。我請求我前一年的顧客給我提供一個(gè)或兩個(gè)可能會買雜志的新客戶。我不僅達(dá)到了目標(biāo)，還成為促銷活動中銷售量最高的人員。總之，不管你在面 試中被問到什么問題，回答都要誠實(shí)而簡明。雇主大都希求明確的陳述，表達(dá)良好的想 法，有說服力的言談和壓力之下清晰的思路。

30.你有哪些優(yōu)點(diǎn)？

答：。例如：⑴我身邊的朋友曾這樣說，××是一位工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人誠懇誠實(shí)、對家庭和朋友都很關(guān)心。⑵工作認(rèn)真；善于學(xué)習(xí)；敢于創(chuàng)新。⑶我認(rèn)為我最大的優(yōu)點(diǎn) 是能夠執(zhí)著地盡力把事情辦好。當(dāng)做完一件工作而其成果又正合我的預(yù)想時(shí)，我會有一種真正的成就感。我給自己定了一些高目標(biāo)。比如說，我要成為出色的畢業(yè)生。盡管在碩士一年級時(shí)我啟動慢了些，但最終我以優(yōu)等論文完成了學(xué)業(yè)。

31.你認(rèn)為你自己有什么缺點(diǎn)？

答：許多應(yīng)聘者把自己的缺點(diǎn)說得模棱兩可，希望人家會看作是你的優(yōu)點(diǎn)。例如回答說：“我性子急?！毕Ｍ骺既苏J(rèn)為你干勁十足，這類話主考人早聽膩了。你應(yīng)該正視自己的缺點(diǎn)，以你的誠實(shí)和你的勇氣，來贏得考官的認(rèn)同和欣賞。例如：缺乏工作經(jīng)驗(yàn)；記憶力不好；有時(shí)缺乏自信。

32.到現(xiàn)在為止，你還應(yīng)聘了哪些公司？進(jìn)行得怎么樣？

答：因?yàn)槲覍︶t(yī)藥代表行業(yè)非常感興趣，就試著投了行業(yè)內(nèi)口碑比較好的幾家企業(yè)。咱們公司是其中我最希望進(jìn)一步接觸的，因?yàn)閾?jù)我所知在醫(yī)藥領(lǐng)域咱們

公司有很強(qiáng)的學(xué)術(shù)優(yōu)勢。而恰好是您最先給我面試機(jī)會的，這實(shí)在讓我感到萬分榮幸。

33.談?wù)勀愕娜穗H關(guān)系經(jīng)驗(yàn)？

答：這是想考察你的應(yīng)對能力及決斷能力。你可以圍繞下面的問題從側(cè)面來回答：“遇到與朋友沖突的時(shí)候，你是怎么處理的？”、“與別人意見相沖突的時(shí)候，你會用什么方式讓別人接受你的意見？”。每一個(gè)公司需要的不是力爭到底的堅(jiān)持，而是需要更進(jìn)一步地搜集資料，透過人際關(guān)系來積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。

34.你什么時(shí)候可以來上班？

答：大多數(shù)企業(yè)會關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答：如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班。但如果還有一些私人的問題還沒有處理完畢，按時(shí)上班會有些困難，應(yīng)進(jìn)一步說明原因，公司一般會通融的。

35.你還有什么問題嗎？

答：假如你笑笑說“沒有”(心里想著終于結(jié)束了，長長地吐了口氣)，那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣?；卮疬@個(gè)問題時(shí)，你可以以一些側(cè)面的問題來試探一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望。例如：⑴銷售主管：①貴公司面試流程；②負(fù)責(zé)的產(chǎn)品和市場區(qū)域；③相關(guān)培訓(xùn)。⑵大區(qū)經(jīng)理：①您今天能取得這么大的成就，我非常羨慕。我希望以后也能取得像您這樣的成就，而您作為這個(gè)行業(yè)的前輩，對我這個(gè)行業(yè)的新人有什么好的建議？無論面試結(jié)果如何，對我來說今天與您交流也是難得的學(xué)習(xí)機(jī)會；②我希望您還能給我一個(gè)建議，如果我能拿到這個(gè)offer，那么在我正式工作之前，我應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備？⑶人事經(jīng)理：①對于像我這樣剛?cè)肼毜膯T工，公司有哪些相關(guān)的培訓(xùn)，使得更好更快地著手我們的工作？②對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司會有哪些相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施？

市場思路

1.自己所負(fù)責(zé)產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐那闆r及自己的見解，自己在目前所在公司的平臺下是如何做的。

2.××公司的產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐那闆r及自己的見解，如何針對當(dāng)?shù)氐那闆r去開展工作。

3.如何針對現(xiàn)狀對自己的任務(wù)進(jìn)行分解，達(dá)成既定的指標(biāo)。

4.針對一些困難局面如何解決：有些客戶就想要錢，有些客戶就是不認(rèn)可公司的產(chǎn)品等。

第二篇：醫(yī)藥代表面試常問問題

醫(yī)藥代表面試常問問題

1.請先談?wù)勀阕约旱那闆r（自我介紹）？

答：回答這個(gè)問題有兩個(gè)方法：⑴是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業(yè)技術(shù)等；⑵是簡單地自述后，很快地把答案轉(zhuǎn)到自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和為得到目前這份工作所接受的培訓(xùn)上來。⑶最后，以上就是我個(gè)人的簡單介紹，您看還有哪些方面沒有介紹清楚或者不夠詳細(xì)的嗎？

2.你為什么會離開原單位？你覺得你的原單位在操作上有些什么不妥之處？

答：我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會來臨，我會抓住。為了更新知識，他們渴望獲得教育和培訓(xùn)機(jī)會，因此他們希望到更多更優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)新的知識。缺乏一個(gè)完整的培訓(xùn)體系。跳槽動機(jī)：⑴離職原因；⑵目前考慮新機(jī)會的原因；⑶自己的職業(yè)規(guī)劃?！补緦蛻舻某兄Z經(jīng)常不能兌現(xiàn),搞的你們總是要對客戶進(jìn)行解釋?！?/p>

思路：

1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。

3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！?/p>

3.你為什么會來本公司應(yīng)聘或者你對本公司有多少了解？

答：這是一個(gè)測試應(yīng)聘者對公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問題，只要回答出一部分公司簡介內(nèi)容及招聘人事的廣告內(nèi)容就行。應(yīng)聘者在面試前一般應(yīng)多準(zhǔn)備幾個(gè)原因，但原因最好簡短而切合實(shí)際。為了表明應(yīng)聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因?yàn)閷碛邪l(fā)展空間，因?yàn)榘捕ǖ却鸢?，要表現(xiàn)出充分研究過企業(yè)的樣子。例如：而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。

4.對這個(gè)職務(wù)的期許或者你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎么樣？你怎樣看待回扣問題？

答：這個(gè)問題主要是了解求職者對產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望。針對無經(jīng)驗(yàn)者，是試探他對本工作的意愿與關(guān)心程度。由于是剛從學(xué)校畢業(yè)，對這方面的知識也僅停留在書本上，不必在人事經(jīng)理面前裝內(nèi)行，也沒有必要陳述什么獨(dú)創(chuàng)的見解，你只要能傳遞正確和真實(shí)的意見就行了。例如：⑴希望能藉此發(fā)揮我的所學(xué)及專長，同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn)，就公司、我個(gè)人而言，締造「雙贏」的局面。⑵對于業(yè)界狀況，我認(rèn)為現(xiàn)在可能存在一些不好的東西，我相信以后醫(yī)藥銷售的發(fā)展方向是以學(xué)術(shù)促進(jìn)銷售。

5.對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?

答：工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

6.如果我錄用你，你將怎樣開展工作?

答：⑴學(xué)習(xí)好產(chǎn)品知識；⑶了解市場情況，搜集情報(bào)及競爭產(chǎn)品信息等；⑶聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。

7.與上級意見不一是，你將怎么辦？

答：對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。

8.我們?yōu)槭裁匆浻媚?？請講三個(gè)理由？

答：⑴××公司在這個(gè)行業(yè)是領(lǐng)頭羊，而我正希望在這個(gè)行業(yè)有更大的發(fā)展。銷售代表是非常具有挑戰(zhàn)性的工作，他要求很好的交流能力和人際處事技巧。我性格外向，能與人交流并建立良好的人際關(guān)系是我的強(qiáng)項(xiàng)，而此前積累的經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系網(wǎng)也能給公司帶來好的東西。所以我想這份工作很適合我，能讓我學(xué)到更多的知識和更好的施展拳腳。⑵我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會，我一定能成為貴公司的棟梁！

9.你希望與什么樣的上級共事？

答：做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。

10.你為什么選擇做醫(yī)藥代表？

答：如果問到這個(gè)問題，這是對方想要了解，你是否屬于那種無論在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會對你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答。例如：⑴我花了很多時(shí)間來設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯，我認(rèn)為這方面的工作適合我，原因是這項(xiàng)工作要求的許多問題都是我所愛好的，也是我的所長。⑵這一直是我的興趣和專長，經(jīng)過這幾年的磨練，也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信我一定能勝任這個(gè)職務(wù)的。銷售是一種令人自我驕傲的職業(yè)，你必須喜歡自己所從事的這項(xiàng)工作，這樣才能為工作神魂顛倒

11.你覺得最成功的一件事情是什么？

答：

12.你覺得最有挫折感的一件事是什么？

答：

13.你覺得一名合格的醫(yī)藥代表需要哪些方面的素質(zhì)？

答：⑴溝通交流能力；⑵組織能力；⑶學(xué)習(xí)能力；⑷傾聽能力；⑸處理分析問題能力。

14.請你給我介紹一下你以前做過的產(chǎn)品。

答：

15你以前做的產(chǎn)品市場份額怎樣？同類品種呢？你是怎樣達(dá)到這個(gè)銷售額的，具體做了哪些工作？

答：

16.在××公司的大致工作情況：所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品，區(qū)域？

答：

17.重點(diǎn)區(qū)域是哪些，如此分配的依據(jù)是什么，通常會收集哪方面的數(shù)據(jù)來判斷？

答：重點(diǎn)區(qū)域： 分配的依據(jù)：考察門診量，公司遺留的歷史原因等，綜合考慮投入產(chǎn)出率。

18.具體哪個(gè)區(qū)域哪家醫(yī)院做得最好，做得好的原因是什么？

答：不要籠統(tǒng)的說什么勤奮啊什么的，直接條理清楚的一，二，三說，然后舉具體案例。

19.平時(shí)拜訪醫(yī)生的大致流程？什么時(shí)間見什么客戶？

答：分配的依據(jù)。

20.怎么去判斷VIP客戶，判斷的依據(jù)是什么，如何管理自己的VIP客戶？

答：對醫(yī)院情況和患者群體進(jìn)行分析和歸類，找出共性和區(qū)別

21.如何去做關(guān)系，學(xué)術(shù)支持/情感投入？

答：更多的體現(xiàn)自己學(xué)術(shù)上的專業(yè)性。

22.開發(fā)醫(yī)院的過程，維護(hù)客戶的細(xì)節(jié)？

23.你的工作觀是什么？

答：不必想得太復(fù)雜，你可以回答“為何而工作”，“從工作方面得到了什么”，“N年以后，我自己有什么計(jì)劃”等等的的話。例如：⑴找一份適合自己的工作和發(fā)展平臺，更好的學(xué)習(xí)和提高自身的能力，就公司、我個(gè)人而言，締造「雙贏」的局面。⑵ 希望通過自己的努力工作，能獲得可觀的一份經(jīng)濟(jì)收入，更好的回報(bào)自己的家人和朋友。

24.你能否接受加班？

答：這是在考察你的“工作熱忱”度而問的。作為年輕人，應(yīng)該表現(xiàn)出對工作的極度重視和高度的工作熱忱。當(dāng)然無理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己責(zé)任范圍內(nèi)，也不能算是加班”之類的話。

25.你希望的待遇是什么？

答：針對待遇問題，以清楚明確答復(fù)最佳。客觀歸納個(gè)人年齡、經(jīng)驗(yàn)、能力，再依產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，但附帶說明提高待遇的理由很必要的。這也是評價(jià)應(yīng)聘者的能力及經(jīng)驗(yàn)和展示自信的好機(jī)會。例如：錢不是我唯一關(guān)心的事，我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會很合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計(jì)較太多。而且像這么大的公司，相信在財(cái)務(wù)管理和薪酬等制度上都比較完善，在同等的崗位上給公司做出同樣的貢獻(xiàn)，我的待遇也不會相差很遠(yuǎn)的。

26.除了薪水，你希望還能得到什么福利？

答：如果你作好了充分的準(zhǔn)備，就該知道你所應(yīng)聘的公司能提供什么福利，真實(shí)回答即可。如果你覺得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過最好說明原因。有一點(diǎn)需要提醒，當(dāng)你開出的薪酬條件超出了面試者的預(yù)算，但他們?nèi)绻麑δ愕哪芰Ω械綕M意，他們可能會問你：“你的薪酬要求我們暫時(shí)無法滿足，如果先給你XX(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受？”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已經(jīng)得到了這份工作。

27.你有想過創(chuàng)業(yè)嗎？

答：這個(gè)問題可以顯示你的眼光，如果你回答“是”，那就要做好回答下一個(gè)問題的準(zhǔn)備。那就是：“那你為什么不這樣做呢”？如果回答“沒想過”，那就一定要附帶說明是想先在企業(yè)工作，積累一些必要的社會經(jīng)驗(yàn)后再打算之類的計(jì)劃。

28.你有什么規(guī)劃嗎？

答：短期目標(biāo)：進(jìn)入一家規(guī)范的，正在不斷發(fā)展的企業(yè)，得到一份有挑戰(zhàn)性，同時(shí)又能讓我充分學(xué)習(xí)成長的工作，而××企業(yè)正是我的選擇。腳踏實(shí)地的做好每一件事情，認(rèn)真的對待自己的工作，積累自己的經(jīng)驗(yàn)。希望能長久的在公司工作，通過自己的努力表現(xiàn)能完成指標(biāo)。長期目標(biāo)：幾年后能得到提升，更高的職位相對來說要求也更高，所以會努力提升自己各方面的能力。能成為一名職業(yè)經(jīng)理人。從當(dāng)前的這份基礎(chǔ)工作做起，不斷地磨練自己，與公司共同進(jìn)步，最終進(jìn)入管理層，成為在相應(yīng)領(lǐng)域有能力獨(dú)當(dāng)一面的領(lǐng)導(dǎo)者。當(dāng)然了，事物是不斷發(fā)展變化的，無論人生目標(biāo)還是職業(yè)規(guī)劃都要根據(jù)當(dāng)時(shí)情況調(diào)整才可以。

29.你定過什么目標(biāo)，你又是怎樣達(dá)到那些目標(biāo)的？

答：這一問題在考查你預(yù)先計(jì)劃和 以具體行動完成計(jì)劃的能力。例如：去年在為我們樂隊(duì)旅行集資而開展的一家雜志促銷活動中，我定下的目標(biāo)是比我前一年達(dá)到的再多20％。我知道促銷將于9月份展開，于是我在8月份就開始聯(lián)系人。我請求我前一年的顧客給我提供一個(gè)或兩個(gè)可能會買雜志的新客戶。我不僅達(dá)到了目標(biāo)，還成為促銷活動中銷售量最高的人員。總之，不管你在面 試中被問到什么問題，回答都要誠實(shí)而簡明。雇主大都希求明確的陳述，表達(dá)良好的想 法，有說服力的言談和壓力之下清晰的思路。

30.你有哪些優(yōu)點(diǎn)？

答：這是為了了解求職者如何客觀分析自己，并測試求職者的表達(dá)能力和組織能力的。應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗(yàn)增添吸引力。除了陳述自己的優(yōu)點(diǎn)以外，還要注意說話的禮貌，這也會列入評分的項(xiàng)目內(nèi)，最好加入“朋友們曾

這樣說。”等周圍人對自己的看法。例如：⑴我身邊的朋友曾這樣說，××是一位工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人誠懇誠實(shí)、對家庭和朋友都很關(guān)心。⑵工作認(rèn)真；善于學(xué)習(xí)；敢于創(chuàng)新。⑶我認(rèn)為我最大的優(yōu)點(diǎn) 是能夠執(zhí)著地盡力把事情辦好。當(dāng)做完一件工作而其成果又正合我的預(yù)想時(shí)，我會有一種真正的成就感。我給自己定了一些高目標(biāo)。比如說，我要成為出色的畢業(yè)生。盡管在碩士一年級時(shí)我啟動慢了些，但最終我以優(yōu)等論文完成了學(xué)業(yè)。

31.你認(rèn)為你自己有什么缺點(diǎn)？

答：許多應(yīng)聘者把自己的缺點(diǎn)說得模棱兩可，希望人家會看作是你的優(yōu)點(diǎn)。例如回答說：“我性子急?！毕Ｍ骺既苏J(rèn)為你干勁十足，這類話主考人早聽膩了。你應(yīng)該正視自己的缺點(diǎn)，以你的誠實(shí)和你的勇氣，來贏得考官的認(rèn)同和欣賞。例如：缺乏工作經(jīng)驗(yàn)；記憶力不好；有時(shí)缺乏自信。

32.到現(xiàn)在為止，你還應(yīng)聘了哪些公司？進(jìn)行得怎么樣？

答：因?yàn)槲覍︶t(yī)藥代表行業(yè)非常感興趣，就試著投了行業(yè)內(nèi)口碑比較好的幾家企業(yè)。咱們公司是其中我最希望進(jìn)一步接觸的，因?yàn)閾?jù)我所知在醫(yī)藥領(lǐng)域咱們公司有很強(qiáng)的學(xué)術(shù)優(yōu)勢。而恰好是您最先給我面試機(jī)會的，這實(shí)在讓我感到萬分榮幸。

33.談?wù)勀愕娜穗H關(guān)系經(jīng)驗(yàn)？

答：這是想考察你的應(yīng)對能力及決斷能力。你可以圍繞下面的問題從側(cè)面來回答：“遇到與朋友沖突的時(shí)候，你是怎么處理的？”、“與別人意見相沖突的時(shí)候，你會用什么方式讓別人接受你的意見？”。每一個(gè)公司需要的不是力爭到底的堅(jiān)持，而是需要更進(jìn)一步地搜集資料，透過人際關(guān)系來積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。

34.你什么時(shí)候可以來上班？

答：大多數(shù)企業(yè)會關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答：如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班。但如果還有一些私人的問題還沒有處理完畢，按時(shí)上班會有些困難，應(yīng)進(jìn)一步說明原因，公司一般會通融的。

35.你還有什么問題嗎？

答：假如你笑笑說“沒有”(心里想著終于結(jié)束了，長長地吐了口氣)，那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣?；卮疬@個(gè)問題時(shí)，你可以以一些側(cè)面的問題來試探一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望。例如：⑴銷售主管：①貴公司面試流程；②負(fù)責(zé)的產(chǎn)品和市場區(qū)域；③相關(guān)培訓(xùn)。⑵大區(qū)經(jīng)理：①您今天能取得這么大的成就，我非常羨慕。我希望以后也能取得像您這樣的成就，而您作為這個(gè)行業(yè)的前輩，對我這個(gè)行業(yè)的新人有什么好的建議？無論面試結(jié)果如何，對我來說今天與您交流也是難得的學(xué)習(xí)機(jī)會；②我希望您還能給我一個(gè)建議，如果我能拿到這個(gè)offer，那么在我正式工作之前，我應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備？⑶人事經(jīng)理：①對于像我這樣剛?cè)肼毜膯T工，公司有哪些相關(guān)的培訓(xùn)，使得更好更快地著手我們的工作？②對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司會有哪些相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施？

市場思路

1.自己所負(fù)責(zé)產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐那闆r及自己的見解，自己在目前所在公司的平臺下是如何做的。

2.××公司的產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐那闆r及自己的見解，如何針對當(dāng)?shù)氐那闆r去開展工作。

3.如何針對現(xiàn)狀對自己的任務(wù)進(jìn)行分解，達(dá)成既定的指標(biāo)。

4.針對一些困難局面如何解決：有些客戶就想要錢，有些客戶就是不認(rèn)可公司的產(chǎn)品等。

第三篇：面試常問問題

面試常見問題 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

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? 工作動機(jī) 個(gè)人愿望 1你怎么理解你應(yīng)聘的職位？ 2請你自我介紹一下你自己？ 3你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？ 4在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？ 5這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？ 6請給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r 7工作一段時(shí)間不適合這個(gè)職位,你怎么辦？ 8與領(lǐng)導(dǎo)的意見有分歧，你應(yīng)該怎么做？ 9如果你被錄用，你對公司有什么要求？ 10我們?yōu)槭裁匆赣媚悖?11你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？ 12對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？ 13你工作失誤給公司造成損失，你該怎么辦？ 14談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?15在上級領(lǐng)導(dǎo)面前主管領(lǐng)導(dǎo)搶了你的功勞，該怎樣？ 16為什么想離開原來的公司？ 17如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算？ 18工作中難以和同事、上司相處，你怎么辦？ 19你能為我們公司帶來什么呢？ 20你欣賞哪種性格的人？ 21單位領(lǐng)導(dǎo)肯定同事們卻孤立你，你怎么辦？ 22作為被面試者給我打一下分？ 23你有緊急事情單位臨時(shí)有事非你辦，如何做？

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 24喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？ 25通常如何處理別人的批評？ 26您在前一家公司的離職原因是什么？ 27如果我錄用你，你將怎樣開展工作？ 28眼下你生活中最重要的是什么？ 29你為什么希望到我們公司工作？ 30你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎？你怎樣解決？ 31你做過的哪件事最令自己感到驕傲？ 32你怎樣看待學(xué)歷和能力？ 33談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗(yàn)中，最令你挫折的事情？ 34你對工作的期望與目標(biāo)何在？ 35怎樣對待自己的失??？ 36說說你的家庭？ 37什么會讓你有成就感？ 38你何時(shí)可以到職？ 39為了做好你份外之事，怎樣獲得他人的幫助？ 40談?wù)勀氵^去做過的成功案例？ 41你為什么要離職? 42你為何選擇應(yīng)聘我們公司？ 43你是否可以接受加班？ 44你想過創(chuàng)業(yè)嗎？ 45你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？ 46談?wù)勀氵@個(gè)職務(wù)的期許？ 47你努力幫客戶解決問題卻被投訴，你怎么辦？ 48你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？ 49你并非畢業(yè)于名牌院校？

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 50你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？ 51談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？ 52說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？ 53我怎樣相信對這個(gè)職位你是最好的人選呢？ 54你是哪年出生的？你是哪所大學(xué)畢業(yè)的？ 55請問你有什么樣的工作觀？ 56你對我們公司有多少了解？ 57我們不限定固定職位，你認(rèn)為自己最適合做什么？ 58請談一下你對公司的看法，為什么你想來工作？ 59如果公司錄用你，你最希望在哪個(gè)部門工作？ 60你談?wù)勥x擇這份工作的動機(jī)？ 61你希望從事什么樣的工作？ 62為什么你還沒有找到工作？ 63你家在外地，單位無住宿條件，你如何看待呢？ 64你認(rèn)為對你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易？ 65你對公司有何印象？ 66你是怎么應(yīng)聘到我們公司的？ 67如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？ 68你為何要跳槽？ 69請你談?wù)剬ξ覇挝坏目捶?70你完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小企業(yè)？ 71在公司想做什么樣的工作？ 興趣 學(xué)業(yè) 優(yōu)點(diǎn) 缺點(diǎn) 72請談一談你的弱點(diǎn) 73你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？ 74請談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 75你認(rèn)為你的優(yōu)勢在哪些方面？ 76你的好朋友怎樣形容你？ 77空閑時(shí)喜歡什么消遣？ 78你的最大特色是什么？ 79你所取得的最大成就是什么？ 80你在自我調(diào)節(jié)方面做何種努力？ 81你現(xiàn)在最感興趣的是什么？ 82你有哪些興趣愛好或具備什么資格證書？ 83你的學(xué)習(xí)成績?nèi)绾危?84請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？ 85你在大學(xué)里的學(xué)習(xí)成績不敢恭維，你如何解釋呢？ 86你為什么會選擇你目前學(xué)習(xí)的專業(yè)呢？ 87學(xué)校學(xué)的課程對所應(yīng)聘的工作有些什么幫助？ 88你最突出的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么？ 工作經(jīng)驗(yàn) 工作態(tài)度 88你比較喜歡獨(dú)立工作還是集體工作？ 89你希望在本公司工作多長時(shí)間？ 90你大學(xué)剛畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)較為欠缺你怎么看？ 91你如何看自己缺少工作經(jīng)驗(yàn)這問題？ 92若你到我們公司后，如何看待你本人的地位。93請你談一下和本工作有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn) 94你為什么選擇現(xiàn)在的學(xué)校和專業(yè)？ 95你對本公司（或這份工作）有什么看法嗎？ 96你有什么社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)？ 97你為什么要離開前一家單位？ 98你沒有營銷方面的經(jīng)驗(yàn)，不是嗎？

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 能力表現(xiàn) 99你的面試通過了，現(xiàn)在我們簽約。100你有三分鐘來表現(xiàn)自己，使我感興趣，就留下來。101來面試的有十位候選人，如何證明你是最優(yōu)秀的？ 102你覺得你應(yīng)聘這個(gè)崗位有什么優(yōu)勢？ 103你談戀愛了嗎？你如何看待大學(xué)生談戀愛？ 104你的外語水平如何？ 105假如你可以擁有一本書，你會選擇哪一本？ 106如果你被錄用，是否馬上就可來上班？ 107你喜歡什么樣的上司？ 108假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么辦？ 109你的任務(wù)完成了，而同伴未完成，你怎么辦？ 110你好象不適合到我們公司工作？ 111有時(shí)需要做些倒茶端水的雜務(wù)，你反對嗎？ 112你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎？ 113為什么要錄用你？ 114你認(rèn)為對員工的管理嚴(yán)厲的好，還是寬松的好？ 115你喜歡和何種人共事？ 116你救了我女兒，對你的錄用我們會優(yōu)先考慮的。117如果另外一家公司同時(shí)錄用你，你將如何選擇？118能否介紹一下你的社會活動能力 119談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 120你的計(jì)算機(jī)能力如何？ 121在工作中你怎樣看待錯(cuò)誤？ 122你今后打算是什么？ 123你對營銷、管理工作如何看待？

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 124廚房里有蔬菜，能不能給我做幾樣拿手的好菜？ 125依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們更好的公司吧？ 126我們公司今年計(jì)劃不招女學(xué)生 127你為什么想要換工作？ 128你喜歡你們學(xué)校嗎？你的老師怎么樣？ 129聽說你對XX很精通，不妨談些你的看法吧？ 130你為什么這么長時(shí)間沒有工作？ 131你對大學(xué)生就業(yè)市場的評價(jià)如何？ 其他問題 132你希望待遇月薪大約是多少金額？ 133薪水和工作，哪個(gè)對你更重要？ 134請談一下你期望的月薪要求 135這份工作起薪點(diǎn)不高，你不會介意吧？ 136請問你還有問題要問嗎？ 137你擇業(yè)考慮的主要問題是什么？ 138如果在工作中你出現(xiàn)了失誤，你會怎么辦？ 139你如何看待你原來的薪金問題 140你覺得干這項(xiàng)工作是大材小用還是小材大用？ 141你正在和其他公司洽談嗎？ 142我不是名牌大學(xué)畢業(yè)生（研究生），你們要嗎？ 143你們單位安排住宿嗎？ 144畢業(yè)后為何不馬上工作？ 145你為何辭去原來的工作？ 146你單位招幾個(gè)？ 147你們單位招女生嗎？ 148外地生源要否？

第四篇：機(jī)械面試常問問題

機(jī)械面試常問問題，一問一答，很詳細(xì)

公司介紹2010-09-16 13:01:01

1.機(jī)器人是如何定義的(1)機(jī)器人是一種可程式化的機(jī)械手臂，由可變程式的運(yùn)動，取代人類完成移動材料、零件及工具…等任務(wù)，應(yīng)用范圍日益廣大。

(2)可藉由聲光、電磁、紅外線….等導(dǎo)引設(shè)備操控，以氣壓與油壓為動力來行走或轉(zhuǎn)動。

2.摩擦力之應(yīng)用

摩擦在機(jī)械上的應(yīng)用：尖劈、螺旋、軸承、皮帶、輪軸、滾動等摩擦。

3.何謂向心力、摩擦力？

(1)在接觸面上，阻礙兩物體產(chǎn)生相對運(yùn)動或滑動傾向之力，稱為摩擦力。

(2)作用于旋轉(zhuǎn)物體上，且與向心加速度同一方向（恒指向圓心）的力量，稱為向心力。

4.牛頓三大定律

第一定律：慣性定律（動者恒動，靜者恒靜）

第二定律：運(yùn)動定律（f＝ma）

第三定律：反作用力定律（與作用力大小相等、方向相反）

5.齒輪可以用車床制造嗎？(原因)

不可以；車床是工件旋轉(zhuǎn)，以固定刀具來加工。

6.螺紋可以用銑床制造嗎？(原因)

可以；將工件以分度頭挾持，作等速回轉(zhuǎn)；床臺作等速直線運(yùn)動，移經(jīng)轉(zhuǎn)動的銑刀即可。

7.巴斯卡定理

液體在密閉容器內(nèi)，任一點(diǎn)的壓力（p）均等，且垂直于作用面（a）。

8.機(jī)車發(fā)動時(shí)，為什么不斷震動？

內(nèi)燃機(jī)內(nèi)的偏心軸的傳動，及控制閥門啟閉的凸輪運(yùn)動所造成的。

9.請說明在機(jī)械工程中自動化機(jī)具應(yīng)包括哪些？

(1)傳統(tǒng)機(jī)械（凸輪、齒輪系、變速運(yùn)動機(jī)構(gòu)、滾珠螺桿）

(2)氣壓與油壓

(3)積體電路ic（電晶體、二極體、電阻、電容）

(4)電腦

10.何謂cad及cam？舉例說明相關(guān)軟體。

電腦輔助設(shè)計(jì)（computer aided design，cad）：繪圖軟體auto cad2000。電腦輔助制造（computer aided manufacturing，cam）：cnc 立式銑床。

11.請說明fms的架構(gòu)。

以數(shù)控機(jī)械為主，結(jié)合機(jī)器人、自動輸送、自動倉儲而成極具彈性的加工系統(tǒng)。

12.舉例說明高職實(shí)習(xí)中氣油壓實(shí)驗(yàn)的作法。

先具備氣油壓基本概念，了解氣壓控制元件后，在氣壓平臺上以軟管連接各元件，實(shí)作：單動氣壓缸之前進(jìn)與后退速度控制、雙動氣壓缸之速度控制…等回路，并動作分析來繪制位移步驟圖。

13.何謂機(jī)構(gòu)？

機(jī)件的組合體，以傳達(dá)運(yùn)動為主，但不一定能做功，是一種拘束運(yùn)動鏈。

14.螺桿是如何轉(zhuǎn)動？

利用斜面的原理制成15.如果由你設(shè)計(jì)間歇運(yùn)動，哪種方式最好？

由旋轉(zhuǎn)運(yùn)動產(chǎn)生間歇運(yùn)動或由擺動運(yùn)動產(chǎn)生間歇運(yùn)動。因人而異

16.懸臂梁危險(xiǎn)斷面在何處？受到何種力量？

危險(xiǎn)斷面發(fā)生在最大彎矩或剪力為零之處。

17.齒輪之壓力角大小，有何影響？

壓力線與節(jié)圓公切線之夾角，漸開線齒輪之壓力角保持不變，而擺線齒輪之壓力角則隨著兩齒輪之接觸位置而變化。cns采用20度的壓力角

18.兩個(gè)單擺a、b，其中a較長，請問頻率何者為大？

一樣大

19.質(zhì)量為10㎏，速度5m/sec，動能為何？

mv2/2=10*52/2=125

20.何謂巴斯卡原理？

在密閉容器內(nèi)之流體，加壓于一方，同時(shí)間內(nèi)可傳達(dá)相同大小的壓力于流體之各方，且此壓力的大小均與容器的接觸面垂直，此特性稱為“巴斯卡原理”

21.何謂擺線運(yùn)動？

一圓在一直線上滾動，圓周上任一點(diǎn)之軌跡

22.何謂肘節(jié)機(jī)構(gòu)？

施力小而移動小距離產(chǎn)生大力量的機(jī)構(gòu)。

23.空心圓管的慣性矩？

π(do4-di4)/32

24.cad的全名是什么？

電腦輔助設(shè)計(jì)或電腦輔助繪圖

25.水的密度為何？單位是什么？

1，kg/cm3

26.比熱是什么？單位是什么？

某金屬溫度上升1℃與相同質(zhì)量之水上升℃所需熱量之比值稱為比熱。單位cal/g℃

27.機(jī)械未來的遠(yuǎn)景？

自動化、精密化、微小化(奈米)

28.腳踏車平衡的原理？

兩輪配合支架的重心

29.試比較cu、fe、al熔點(diǎn)之高低？

fe＞cu＞al

30.cu的熔點(diǎn)多少？

1083℃

31.高周波爐的原理及它的冷卻系統(tǒng)有何作用？

利用感應(yīng)電流在被處理物件之表面作部份加熱。冷卻系統(tǒng)作冷卻及潤滑作用。

32.眼鏡為什么會起霧？

外在溫度(室外)與內(nèi)在溫度(室內(nèi))之差異

33.冷氣的后面為什么會滴水？

因冷凝管的冷卻水

34.鋁的比重？銅的比重？各為多少？相差幾倍？

al(2.7)cu(8.9)相差3倍

35.何謂麻田散鐵？淬火和麻田散鐵相同之組織？

共析鋼在常溫冷卻，鋼的長度會比加熱前的長度大，這時(shí)所得的針狀或板狀組織即是麻田散鐵。

36.含碳量越高或越低，鑄件越快？

越高

37.一般鑄件的檢驗(yàn)方法？

x光探測、超音波探測

38.什么是向量？請舉例。

具有大小與方向者即為向量。速度即是。

39.什么是牛頓定律？

牛頓第一運(yùn)動定律－靜者恒靜，動者橫動。(慣性定律)

牛頓第二運(yùn)動定律－f=ma(運(yùn)動定律)

牛頓第三運(yùn)動定律－一物體受另一物體作用時(shí)，必生一反作用力。其大小相等，方向相反。(反作用定律)

40.飛機(jī)如何起飛？降落？ ?

靠引擎的噴嘴系統(tǒng)開閉來影響推力的大小

41.自行車上坡，前齒輪越小越省力，為什么？

跟齒輪速比有關(guān)。省力費(fèi)時(shí)、機(jī)械利益大于1。

42.公車載滿人下坡時(shí)越快，為什么？

地心引力之關(guān)系

43.舉五種手工具，五種制造模具？

螺絲起子、扳手、銼刀、手弓鋸、榔頭；沖模、整體模、彎曲模、引伸模、連續(xù)模

44.電鍍是什么反應(yīng)？

在電解液中純金屬作陽極導(dǎo)電模子作陰極，通電后，金屬自陽極向陰極模子表面積成一層相當(dāng)厚度的薄殼，與陰極模分開后，即得成品。

45.為何輪胎有胎紋？

增加輪胎與地面接觸的摩擦力

46.autocad2000和r14有什么不同？

使用之介面不同

47.什么是比重？

在4℃時(shí)金屬之重量與同體積水重量之比值稱之比重

48.電學(xué)基本常識(歐姆定律)

v=ir

49.8h7為基孔制或基軸制？

基孔制

50.8×1.5為多少的鉆頭？

8-1.5=6.5

51.牛頓定理、圓周運(yùn)動(向心力與離心力)、向量、純量。

牛頓原理(同32題)、向量(有大小、方向)、純量(只有大小)、圓周運(yùn)動(略)

52.齒輪為何會產(chǎn)生干涉？

兩嚙合齒輪，當(dāng)主動輪輪齒的齒腹與從動輪輪齒的齒頂接觸時(shí)，兩齒開始作用，若接觸是發(fā)生在主動輪基圓下側(cè)的非漸開線部分時(shí)則主動輪非漸開線齒腹部分有被挖槽的趨向，即發(fā)生干涉現(xiàn)象

53.何謂流體力學(xué)？

流體力學(xué)可以應(yīng)用于液壓或水流，而航空部分則以飛機(jī)之氣流為主。

54.機(jī)械未來對工業(yè)之影響？

機(jī)械為工業(yè)之母。所以，機(jī)械于未來將走向自動化及微小化，甚至以微機(jī)電、奈米等方面進(jìn)

行。因此，機(jī)械對工業(yè)影響重大。

55.autocad的一些專業(yè)問題？

該題式各校而定。但是最重要是把a(bǔ)utocad整個(gè)介面能夠了解清楚與如何繪制工作圖形。

56.什么是熱力學(xué)定律？

△q=△u+△w(系統(tǒng)吸收的熱能＝系統(tǒng)內(nèi)能增加量＋系統(tǒng)對外作功值)

57.什么是機(jī)器人？如何應(yīng)用？

機(jī)器人是用類神經(jīng)技術(shù)與人工智慧控制其運(yùn)轉(zhuǎn)。一般機(jī)械機(jī)器人使用于汽車焊接或家庭及辦公室等。

58.機(jī)械是做什么？課程有什么？

機(jī)械一般是以工作母機(jī)為主，可以從事銑床加工、磨床加工、鉆床加工、車床加工、cnc加工等。最重要是如何應(yīng)用在自動化上。課程以應(yīng)用力學(xué)、流體力學(xué)、熱力學(xué)、材料科學(xué)、精密加工、熱處理等為主。視各校而定。

59.皇帝發(fā)明指南車的原理？

指南車本身的機(jī)械傳動構(gòu)造為“差動齒輪組”是使指南車上的小木人能永遠(yuǎn)指著固定方向的原因。

60.微積分(數(shù)學(xué))

微積分是屬于數(shù)學(xué)問題。如果用在機(jī)械上以力學(xué)為主。

61估計(jì)計(jì)算機(jī)之長寬高及角度和寶特瓶之外觀有何作用？

設(shè)計(jì)、繪圖、預(yù)定材料多寡或變更設(shè)計(jì)時(shí)。

62.力學(xué)題目？

力學(xué)題目多以解釋名詞為主。如各章節(jié)之定理、名詞及公式應(yīng)用等。

63.鐵碳平衡圖、合金鋼性質(zhì)。

鐵碳平衡圖請參考機(jī)械材料第二章。至于合金鋼性質(zhì)也請參考同一章節(jié)。

64.機(jī)構(gòu)功能與運(yùn)動

機(jī)構(gòu)之功能以四連桿組為基礎(chǔ)。其運(yùn)動方式為曲柄搖桿。

65.何謂科技？有何利害？

科技就是科學(xué)與自動化兩者合一。若沒有科技將使人類回到石器時(shí)代。

（轉(zhuǎn)）

第五篇：面試常問問題(一)

1.請你自我介紹一下你自己？

林少龍經(jīng)理，您好！我叫匡強(qiáng)。湖南本地人。我申請的職位為特變電工股份有限公司衡陽變壓器有限公司國際業(yè)務(wù)部海外營銷代表一職。我認(rèn)為，自己非常適合這份工作，并且能夠給衡變公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。原因有十三個(gè)，在簡歷里都有說明。我補(bǔ)充兩點(diǎn)。第一、我比其它同學(xué)具有更加強(qiáng)烈的動機(jī)加入特變電工股份有限公司衡陽變壓器有限公司，并且從事國際業(yè)務(wù)的工作。我從2009年11份開始決定加入特變電工。從那時(shí)起，我開始關(guān)注衡變公司的發(fā)展，并且非常認(rèn)同公司的企業(yè)文化。尤其是“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻(xiàn)，特別能學(xué)習(xí)”的核心價(jià)值觀，讓我對特變電工產(chǎn)生了強(qiáng)烈的向往之情。第二、膽大心細(xì)是我最大的個(gè)性特點(diǎn)。曾經(jīng)三次擔(dān)任新生軍訓(xùn)教官，受過兩年的軍事動作教育，三年的學(xué)生會工作經(jīng)歷等等，這些不僅讓我具有很強(qiáng)的紀(jì)律意識和團(tuán)隊(duì)精神，能從事高壓力工作，還讓有具有膽大心細(xì)這一個(gè)非常突出的特點(diǎn)。我想，您也需要找具有膽大心細(xì)，這種品質(zhì)的人來從事國際業(yè)務(wù)方面的工作。第三、從事國際業(yè)務(wù)方面的工作，需要有比較扎實(shí)的語言功底。我的英語水平較高，獲得最高榮譽(yù)為全國大學(xué)生英語口語比賽湖南賽區(qū)金獎(jiǎng)，全國銀獎(jiǎng)。

您還有什么問題嗎？謝謝！

2.你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

這個(gè)問題，我有認(rèn)真想過。膽大心細(xì)和樂觀是我最大的個(gè)性特點(diǎn)。我能舉三個(gè)例子嗎？我曾三次擔(dān)任新生的軍訓(xùn)教官，三年從事學(xué)生會工作。我舉一個(gè)具體的例子吧。我曾經(jīng)代表我們教官訓(xùn)練營，與長沙職業(yè)中專保衛(wèi)處的領(lǐng)導(dǎo)談判，成功地拿下了2010度長沙職業(yè)中專新生的軍訓(xùn)任務(wù)。我主要是從三個(gè)方面來說服保衛(wèi)處的領(lǐng)導(dǎo)，接受僅僅受過兩年軍事動作教育的大學(xué)生來接手軍訓(xùn)工作，而是不使用部隊(duì)的官兵來從事軍訓(xùn)工作。第一、大學(xué)生普遍的終合文化素質(zhì)比部隊(duì)官兵的要高，并且自己又是學(xué)生，所以更加容易走進(jìn)學(xué)生的心里，更容易達(dá)到教育學(xué)生的結(jié)果。第二、使用我們受過兩年軍事動作教育的學(xué)生當(dāng)作軍訓(xùn)教官，更加容易聽命于長沙市職業(yè)中專的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槲覀兪菍W(xué)生。而如果使用部隊(duì)的官兵來當(dāng)任軍訓(xùn)教官，他不一定聽命于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，并且不一定能完整地傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)精神，達(dá)到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期的軍訓(xùn)效果。第三、學(xué)校使用我們比使用官兵付出的代價(jià)要少得多。因?yàn)?，我們的目的是服?wù)學(xué)校，鍛煉自我。而部隊(duì)官兵來軍訓(xùn)的目的不一而同。從這方面來說，學(xué)校的主動權(quán)更大。這能證明我膽大的特點(diǎn)。最后，成功的完成了長沙職業(yè)中專新生的軍訓(xùn)工作，其中包括：軍訓(xùn)教官的分配，后勤工作，對各教官的管理，學(xué)生的思想動態(tài)，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報(bào)等等這些工作的成功完成，都能證明我的心非常細(xì)這個(gè)特點(diǎn)。再者，今天我這套服裝也能證明我的心非常細(xì)這個(gè)特點(diǎn)。

3.說說你最大的缺點(diǎn)？

這個(gè)問題我有認(rèn)真想過。我的同學(xué)都認(rèn)為我是一個(gè)對自己要求太高的人，做事太過于積極的人。我個(gè)人認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)就是工作需要壓力，在有要求、有競爭的時(shí)候我效率更高。

4.你對加班的看法？

這個(gè)問題我有認(rèn)真想過。如果是工作需要，我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

5.你對薪資的要求？

這個(gè)問題我有認(rèn)真想過。我對工資沒有硬性要求，我相信特變電工股份有限公司衡陽變壓器有限公司會根據(jù)員工的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給員工發(fā)放工資。而對我于個(gè)人來說，我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計(jì)較太多。換句話說，我個(gè)人也非常愿意努力工作而獲得較滿意的薪水。

6.在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？

這個(gè)問題我有認(rèn)真想過。因?yàn)槲疑媸啦簧睿f出來，不怕您笑話。我今年5月1日，跟同學(xué)打賭：十年后，也就是2020年的5月1日，我一定是特變電工股份有限公司衡陽變壓器有限公司的副總經(jīng)理。雖然目標(biāo)不一定能達(dá)到，但是我希望能夠通過自己一步一步的努力，能按照公司的管理思路發(fā)展。

7.你朋友對你的評價(jià)？

我的朋友都說我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)槲矣腥萎?dāng)任新生軍訓(xùn)教官的經(jīng)歷，并且受過兩年的軍事動作教育。生活中，有很多時(shí)間，我都是穿著軍裝。所以，我在同學(xué)們心目中樹立起了一種很正直的形象。他們都很依賴我。

8.你還有什么問題要問嗎？

請問您：如果我被特變電工股份有限公司衡陽變壓器有限公司錄取，并且從事國際業(yè)務(wù)的工作，11月初我可以去公司實(shí)習(xí)嗎？我想盡快地加入到工作中。

9.如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？

一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，如果我確實(shí)熱愛這個(gè)職位，那我就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距，盡早地為公司創(chuàng)造價(jià)值。如果我不熱愛這個(gè)職業(yè)，我會爭取向上級報(bào)告，申請換一個(gè)公司其它的，我喜歡的職位。

10.在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？

①.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時(shí)私底下找機(jī)會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。