第一篇：質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)公務員述職報告

質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)公務員述職報告

一年來，在領導悉心關懷下，在同事們的幫助下,通過自身的努力，各方面工作取得了一定的進步,較好完成了自己的本職工作，現(xiàn)將思想、工作情況簡要總結：

一、不斷加強學習，素質(zhì)進一步提高

具有良好的政治和業(yè)務素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，始終把學習放到首要位置，努力在提高自身素質(zhì)上下功夫。一是：重點學習了鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的十六大和十六屆五中全會精神等篇章；二是：學習與業(yè)務相關的法律、法規(guī)和條例等；三是：注重理論聯(lián)系實際的學習，注意從網(wǎng)上或其它渠道收集信息，對領導講話總是認真聆聽，汲取養(yǎng)分，收獲頗豐；四是：盡可能地向周圍理論水平高，業(yè)務能力強的同志學習，努力豐富自己，充實自己，完善自己，同時我也積極參加單位組織的各項政治學習活動通過實踐有效提高了自己的理論水平和思想政治素質(zhì)。

二、盡心盡力，較好履行了自己的工作職責

一是：及時完成報表工作，從未因故延時；二是：出色完成我局的宣傳報道工作，今年省質(zhì)量天地報刊報道××篇；××日報報刊報道××篇；為××電視臺撰稿××篇；三是：完成了我局的培訓教育工作，做到每月底檢查一次學習筆記；四是：積極配合股長出色完成上級的各類檢查工作，并受到了好評；五是：理順了法制和行政執(zhí)法工作，積極配合行政執(zhí)法人員出現(xiàn)場，及時獲取證據(jù)，為辦鐵案奠定了堅實的基礎。六是草擬了我局的組織史和參與了我局修志工作。

三、自覺遵守各項規(guī)定，自覺抵制不良風氣的侵蝕

認真學習國家總局“八條禁令”和××黨政領導干部“六條禁令”和我局各項規(guī)章制度。并在工作中嚴格要求自己，增強了服務意識，做到了政治堅定，謙虛謹慎，把握原則，廉潔自律，嚴格遵守單位的各項制度，平時工作中團結同志，一年來無一例大違紀事件發(fā)生。雖然在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的不足。一是：工作當中主動向領導請示的多，為領導出主意、想辦法少；二是：調(diào)查研究不夠，有些情況了解不夠細，不夠?qū)?，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動；三是：處理一些棘手工作還不能得心應手；四是：學習不到位，知識掌握不全面，對法條理解的不深透。在新的一年里，我要堅持做到：個人生活不能奢，思想防線不能松，做人的格調(diào)不能低，始終把組織和群眾的信任和重托，全心傾注到自己的本職工作中，走好自己的人生路，把心思和精力全部用到干事業(yè)，謀發(fā)展上來，同時進一步增強責任感，切實加強自身建設，努力提高自身素質(zhì)，更好適應本職工作需要。

××質(zhì)量技術監(jiān)督局

二00六年一月

第二篇：質(zhì)量技術監(jiān)督某某股長述職報告

質(zhì)量技術監(jiān)督某某股長述職報告

質(zhì)量技術監(jiān)督××股長述職報告

二00五年，我在局黨組的正確領導下，在各級領導和同志們的大力支持下，帶領全股人員奮發(fā)進取，努力拼搏，積極的開展了各項工作，較好的完成了工作任務，現(xiàn)將我一年來的工作情況、思想情況述職報告如下：

一、行政執(zhí)法工作

一年來，緊緊圍繞“兩抓兩

提高”這個工作方針，認真宣傳貫徹了《產(chǎn)品質(zhì)量法》好范文版權所有、《計量法》、《標準化法》等相關的法律法規(guī)，認真實施了食品質(zhì)量安全市場準入制度、3c中國強制認證制度、工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證制度，認真履行了質(zhì)量技術監(jiān)督部門的工作職責。二00五年，以保護廣大農(nóng)民利益、增加農(nóng)民收入；保護人民群眾身體健康、確保食品質(zhì)量安全；保正公平交易、規(guī)范市場經(jīng)營中的計量行為為重點，集中開展了專項整治工作，取得了良好的社會效果。全年帶領股內(nèi)人員共監(jiān)督檢查各類生產(chǎn)經(jīng)銷企業(yè)累計n余家，檢查各類產(chǎn)（商）品近n批次，查處各類行政違法案件n起，打掉生產(chǎn)劣質(zhì)食品的黑加工點n個，處理各類投訴舉報案件n起，收繳不合格計量器具n臺件，查獲假冒偽劣商品貨值金額近百萬元，罰款金額n萬余元，圓滿地完成了省局下達的計劃經(jīng)濟任務。

二、綜合管理工作

一是加強了對企業(yè)的幫扶力度，××集團生產(chǎn)的色拉油被評為二oo五××*省名牌產(chǎn)品，為××*糧油加工廠生產(chǎn)的面粉和掛面申請了無公害標志；二是組織人員繼續(xù)完善了生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量檔案，將食品生產(chǎn)企業(yè)劃分成a、b、c、d四個安全等級，分重點進行監(jiān)管，防患未然；三是建立了企業(yè)法人為第一責任人制度，簽定質(zhì)量安全承諾書n份，加大了對失信企業(yè)的懲戒力度；四是強化了對獲證企業(yè)的后續(xù)監(jiān)管，按照“十二查”的規(guī)定，對食品生產(chǎn)加工企業(yè)嚴格進行了巡查，下半年共巡查了三次，累計巡查n余家；五是對煤礦安全用計量器具，醫(yī)療診斷用計量器具和貿(mào)易結算用計量器具實行了登記備案，進行動態(tài)管理，保證量值傳遞準確；六是落實打假責任制，建立了長效打假機制和質(zhì)量安全網(wǎng)，聘請了n名打假義務監(jiān)督員和協(xié)管員，使其成為我們執(zhí)法打假的千里眼和順風耳；七是監(jiān)督指導北方鵝業(yè)標準化養(yǎng)殖示范區(qū)不斷完善，落實到位資金n元；八是開展了首批食品衛(wèi)生檢驗工作，幫助技術機構收費近n萬元；九是開展了農(nóng)資打假“三下鄉(xiāng)”活動，收集展品，向農(nóng)民講解識假辯劣知識，同時利用3.15消費者權益日、5.20世界計量日、9.20質(zhì)量日、10.14世界標準日等宣傳日，大力宣傳我局的工作職能，組織相關企業(yè)出展臺、示展品，并帶領他們向全縣人民公開承諾不造假，舉行了現(xiàn)場簽字活動，在社會上形成了影響，提高了我局的知名度。

三、廉政建設工作

在強化管理、加大執(zhí)法力度的同時，我能夠忠誠實踐“三個代表”的重要思想，積極參加局里組織的“先進性教育”等政治活動，在制定方案、下發(fā)文件、總結匯報、案件辦理、協(xié)助技術機構收費等工作中，能夠盡職盡責，不推諉不扯皮，服從服務于大局，樹立全心全意為企業(yè)服務的思想，不斷轉(zhuǎn)變工作作風，優(yōu)化政務環(huán)境，實施政務公開，提高工作效率，在查處案件過程中，堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩，秉公執(zhí)法，真正做到了不濫用職權，依法管理，依法行政，對每項工作和每起案件都堅持做到勤請示、勤匯報，嚴格程序，不捂不藏，全部擺在了桌面上，工作中立于干事不整事，對事不對人，琢磨事不琢磨人，常懷律己之心，常思自己之過、常念同志之情，對外來辦事的每一位人員，都能夠熱情接待，熱情服務，杜絕那種“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不正之風，樹立了良好的工作作風和工作形象。

二oo五年，在局領導的支持幫助下，在同志們的密切配合下，我?guī)ьI全股人員一面執(zhí)法、一面管理，克服了人員少、任務重等困難，求真務實的做了一些工作好范文版權所有，取得了一些成績，但與上級的要求還有一定的差距，工作中還存在著不足，一是業(yè)務不夠熟練，管理知識貧乏，受能力和水平的限制，導致于一些工作出現(xiàn)了局限性；二是受當前特定環(huán)境和政治氣候的影響，導致有些案件沒能處罰到位；三是有些工作捋順的不好，管理不到位，造成有些部位工作脫節(jié)；四是自尊心較強，總認為各項工作自己都盡心盡力去干了，對于領導的批評一時難以接受，批評與自我批評開展的不好，這些不足在明年的工作中一定克服改進，加強學習，努力提高自身素質(zhì)，以適應新環(huán)境、新政策和新的工作任務。

述職人：××*

二oo*年二月十三日

第三篇：質(zhì)量技術監(jiān)督工作總結述職

工 作 總 結

2002年9月任質(zhì)量技術監(jiān)督長，期間協(xié)助局長分管特種設備、食品安全等綜合管理及行政執(zhí)法工作；2010年3月，從質(zhì)量技術監(jiān)督局調(diào)任質(zhì)監(jiān)局特種設備科。

多年以來，本人始終能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；能努力踐行科學發(fā)展觀；能夠緊密圍繞監(jiān)局、地方黨委政府的中心工作，兢兢業(yè)業(yè)，作出應盡的努力；能牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，以大局為重，不斷克服自己的弱點，擺正自己的位置，找準自己的坐標，做到不越位，不越權，不攬功，不推過，以誠處事，處處維護正職領導的威信；能嚴守組織紀律和各項規(guī)章制度，廉潔奉公，以身作則，既“講學習、講政治、講正氣”，又“講原則、講團結、講奉獻”。在完成各項任務的同時，自身得到了鍛煉和提高，現(xiàn)將近年來的工作情況匯報如下：

一、努力學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)和服務企業(yè)的水平學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環(huán)境的必然要求，因此本人始終把學習放在首要位置。

一是加強政治理論學習，提高政治素養(yǎng)。長期以來，本人認真學習鄧小平理論、“三個代表” 重要思想、科學發(fā)展觀等重要理論知識，深刻理解理論的精神實質(zhì)和內(nèi)涵，密切關注各個時期的理論與實踐動態(tài)，用科學的思想武裝自己的頭腦，使用自己具有正確的政治方向、堅定的政治立場、高度的政治敏銳性。

二是刻苦鉆研業(yè)務知識，爭做業(yè)務的帶頭人。參加工作已年，雖然對工作性質(zhì)、內(nèi)容和法律法規(guī)有了較深刻的理解，但是在現(xiàn)實 的工作中還是深感水平不高，業(yè)務不精，特別是調(diào)入市局特種設安全監(jiān)察科后，更顯特種設備專業(yè)知識的缺乏。為補上自己比較薄弱的一面，本人始終把學習特種設備專業(yè)知識擺在突出位置，刻苦鉆研特種設備安全法律法規(guī)知識和專業(yè)知識。對工作過程中碰到的專業(yè)問題決不放過，虛心向前輩同事請教，采取邊做、邊看、邊學、邊積累的方法逐步提高和完善自己。

三是通過學習不斷自我完善。積極參加區(qū)局舉辦各類培訓班、考察學習活動，通過學習培訓，開拓了視野，豐富了實踐，在協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等方面得到了較大提高。在寫作能力方面，除參加各種公文寫作和新聞寫作培訓班外，自覺多看多寫多練，使寫作能力得到逐步提高。近年來，除完成全局工作計劃、總結外，還主動向新聞單位投送稿件3 0 多篇，成績突出被評為全縣通信先進個人。

四是注重自身鍛煉和提高。始終把崗位看作是一個學習的崗位、一個磨煉人的崗位、一個開拓進取的崗位。在工作中認真負責，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，在人少監(jiān)管任務重的情況下，任勞任怨，經(jīng)常加班加點，按時高質(zhì)完成各項特種設備監(jiān)管工作任務。另外，虛心地向老同志學習，吸取一切對自己有提高的知識和經(jīng)驗，學習他們扎實的工作作風，從而更好地發(fā)揮科室?guī)ь^人的作用。

二、立足基層，踏實工作，全面完成各項工作任務

（一）以身作則，食品安全得到加強和鞏固。時刻牢記以人民群眾的身體健康和生命安全高于一切為出發(fā)點，認真貫徹落實黨中央、國務院、有關食品安全工作的重大部署，帶領倒縣食品監(jiān)管人員一起，深入企業(yè)一線開展工作。確保了等重大會事活動期間全縣食品生產(chǎn)加工質(zhì)量安全。尤其在三鹿奶粉事件發(fā)生后，積極應對，做到了“六個迅速”，扎實把食品生產(chǎn)監(jiān)管工作做細、做實、做好，確保了年內(nèi)沒發(fā)生一起食品質(zhì)量重特大安全事件。

（二）克服困難，扎實工作，特種設備安全形勢趨好轉(zhuǎn)。在縣局我特種設備安全、食品安全兩個安全集于一身，工作量大，涉及面廣，工作任務繁重。我以對人民群眾高度負責的態(tài)度，扎實抓好各項規(guī)章制度的落實。在克服車輛、人員、技術等等困難條件下，對全縣的特種設備開展了建縣有史以來，最全面、最系統(tǒng)、最詳細、最專業(yè)、整治力度最大的普查整治工作。首先摸清了全縣特種設備的底數(shù)和安全狀況，建立了特種設備檔案；其次是有力地消除了全縣特種設備安全事故隱患；建立健全特種設備事故緊急預案和救助措施，形成層層負責、層層落實的組織網(wǎng)絡體系，由于工作扎實，成立十三年來沒有發(fā)生過一起特種設備安全事故。

（三）努力為地方政府服務、分憂解難。對縣委、縣政府交辦的事,認真對待，任勞任怨去完成。根據(jù)縣委、政府的部署先后六次擔任安全生產(chǎn)檢查組組長，帶領由經(jīng)貿(mào)局、教育局、衛(wèi)生局等部門人員組成的聯(lián)合安全生產(chǎn)檢查組，到生產(chǎn)一線開展安全檢查，行程遍布全縣1 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，平均每兩月就一次，密度之大前所末有，對此，我不但沒有怨言，而且做到每次有檢查、有記錄、有匯報、有結果，得到縣委、政府充分肯定。

（四）抓好ISO9001認證工作，全面提升機關行政效能和服務水平。由本人任管理者代表的認證工作，經(jīng)過4個多月的艱苦準備，使用于08年12月底率先在全縣通過質(zhì)量管理體系認證，局機關作風實現(xiàn)了四個轉(zhuǎn)變：一是管理模式由松散的粗放型向標準集約型轉(zhuǎn)變；二是行政效能由自由型向規(guī)范型轉(zhuǎn)變；三是監(jiān)督評價由放任型向懲戒型轉(zhuǎn)變；四是工作作風由經(jīng)驗型向法理型轉(zhuǎn)變。

三、狠抓落實，確保全市特種設備安全和工作目標的實現(xiàn)

（一）工作早計劃，早部署、早行動。在深刻分析總結去年工作的基礎上，緊緊圍繞質(zhì)監(jiān)工作會議上提出的“抓創(chuàng)新、爭突破、理常規(guī)”總體工作思路，按局的量化考核目標和市安委會的要求，精心策劃，年初就制定了2010特種設備安全監(jiān)察工作目標推進表和《2010年市特種設備專項整治方案》等工作計劃。截止目前，10項工作量化推進目標已經(jīng)按計劃推進完成。

（三）特種設備專項整治工作取得實效。一是開展流動式起重機械整治工作。共檢查了建材市場等家單位，發(fā)放宣傳資料一批。二是開展氣瓶安全專項整治工作。共檢查氣體充裝單位家；三是開展特種設備安裝、改造、維修和維保整治工作。共打擊非法安裝設備3臺、打擊非法移裝和非法挖補鍋爐行為各一起。

（四）積極開展技術機構整頓工作。制定了《特種設備檢驗報告會審制度》，并召開首次會審會議，對所里檢驗結論為不合格或停止運行的30份報告進行審查。通過會審，使大家對今后作出結論的充分性、適宜性和準確性有了統(tǒng)一的認識，有力地保證了檢驗檢測報告的科學準確性。

（五）為確保安全，開展節(jié)日期間安全大檢查。以“三落實、兩有證、一檢驗”為核心，不斷加大現(xiàn)場安全監(jiān)察力度，始終保持安全生產(chǎn)的高壓態(tài)勢，做到隱患及時發(fā)現(xiàn)，及時消除，絕不能帶病運行。共組織開展了“兩節(jié)” 和“五一”、“六一”等5次全市范圍的安全大檢查。共出動安全監(jiān)察員余人次，檢查單位家。

（六）完善應急救援體系，提高實戰(zhàn)能力。一是“六一”前夕組織所開展全市首次游樂設施安全應急救援演練；二是6月29日組 織司進行卸載軟管泄漏事故應急演練；三是在會前夕進行了一次扶梯的事故應急演練。三場事故演練過程準備充分，事故報告及時，應急指揮得當，組織協(xié)調(diào)有序，搶險救援有效，達到了檢驗應急救援預案、鍛煉應急救援隊伍的目的。

四、嚴格遵守廉潔自律的各項紀律

本人現(xiàn)在作為科室領導，手中握有一定的權力，如何正確行使這些權利，如何樹立良好的威信，這些一直是本人認真思考的問題?！捌渖碚?，不令則行”，所以無論在思想和行動上我都對自己高標準、嚴要求，要求別人做到的，自己先做到，率先垂范，帶頭執(zhí)行。嚴格遵守各項工作紀律和制度，恪守黨性原則和社會道德規(guī)范，干凈做事，清白做官，做到“自重、自省、自警、自勵”，自覺把自己置身于干部群眾的監(jiān)督之下，做廉潔自律、清正為民的表率。

四、不斷爭取更大的進步

一分耕耘一分收獲，在近兩年的工作中，我的工作得到了領導和同事的認可，在年國家機關工作人員考核中連續(xù)優(yōu)秀；2002獲委員會先進通訊員人稱號；

以上是我三年以來的工作情況，有成績也有不足，成績的取得是與各級領導的關心支持分不開的，不足之處主要是主觀努力不夠。但總的來說，我是以飽滿的工作熱情，做了力所能及的工作。

今后幾年是技術監(jiān)督局發(fā)展的關鍵時期，任務光榮而艱巨，我一定會在市局黨組領導下，與科室成員一起，堅定信心，為鑄就煌的明天而努力奮斗。

第四篇：質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)個人總結

質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)個人總結范文

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我叫***，男，xx年出生，籍貫仙桃，大專學歷，自xx年參加工作起，一直在質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)工作，歷任仙桃市質(zhì)檢所副所長、仙桃市標準信息所所長、仙桃市質(zhì)監(jiān)局稽查大隊副大隊長、仙桃市質(zhì)量技術監(jiān)督局監(jiān)督科科長。XX年3月，經(jīng)全省公開選拔領導干部考核，被任命為仙桃市質(zhì)量技術監(jiān)督局稽查分局局長，試用期一年，XX年試用期滿。

一年來，在省級各業(yè)務部門正確領導下，在市局黨組的大力支持下，自己在學習、思想、工作和廉潔自律等方面都有了新的提高。與分局全體干部職工共同努力，一起克服和戰(zhàn)勝了重重困難，不斷開創(chuàng)工作思路，樹立了科學的 發(fā)展觀和正確的正績觀，為改善單位工作環(huán)境，增強執(zhí)法手段，提高依法行政能力做了一些工作，現(xiàn)就自己任職一年來的學習、思想、工作和廉潔自律情況 總結

一、加強學習，不斷 提高自身政治素質(zhì)和工作能力

當前，在市場 經(jīng)濟飛速發(fā)展的新形勢下，質(zhì)量技術監(jiān)督稽查工作面臨許多困難和挑戰(zhàn)，如何帶領一班人克服和戰(zhàn)勝執(zhí)法工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，真正做到為官一任，造福一方，確保地方 經(jīng)濟健康有序的發(fā)展，這就要求自己必須加強學習，不斷提

高自身的政治素質(zhì)，理論修養(yǎng)及科學知識和業(yè)務水平，不能公憑自己多年積累的經(jīng)驗或“以干代學”。因此，在過去的一年里，自己堅持從繁忙的工作中抽出時間來，通過廣播、電視、報刊、理論知識讀本及各種會議和集中組織學習等一切可學習的方式，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習十六屆三中、四中、五中全會精神，學xxx省、市重要不決策，全面理觧貫徹國務院、國家質(zhì)檢總局、省質(zhì)量技術監(jiān)督局關于“服務經(jīng)濟，從我做起”的一系列文件精神和重要講話。能過學習，更進一步堅定了自己的政治立場，明確了力的方向，提高了運用理論解決實際問題的能力，增強了領導和駕馭工作全局的水平，對改進工作思路，提高工作效率，推動工作開展起到了良好的促進作用。

二、努力工作，認真履行自己的工作職責

一年來，自己始終以服務地方 經(jīng)濟為前題，把單位 發(fā)展作為第一要務，從抓職工素質(zhì) 教育，規(guī)范執(zhí)法行為入手，不斷完善各項 管理制度，夯實執(zhí)法基礎，解決執(zhí)法手段落后，辦公條件差的問題，切實解決職工在生活和工作中遇到的具體問題和困難，把更多的精力放在調(diào)查 研究上，找準問題狠抓落實。

(一)、以人為本，切實解決職工關心的熱點、難點問題

XX年3月，我到任后，主動找職工交心談心，認真聽取群眾意見，發(fā)現(xiàn)問題及時解決題。我到任前，由于各方面的原因，導致資金緊張，財務帳面入不敷出，職工一年的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險未能如期上繳，并拖欠老干部兩個月工資，職工對此意見很

大，嚴重影響了干部職工的工作積極性，針對這一情況，我一方面發(fā)動班子成員認真做好職工的思想工作，爭得職工的理解，別一方面拓寬業(yè)務領域，抓緊創(chuàng)收，僅用半個月時間創(chuàng)收十幾萬元，及時補足了上年欠下的兩保金額和老干部工資，充分調(diào)動了全局干部職工的工作積極性。為 提高辦案效率，增強執(zhí)法打假工作的有效性，從裝備上解決執(zhí)法難，辦案手段滯后的問題，從形象上解決辦公條件差的問題，一年來，我通過抓 制度建設，作風建設，組織紀律，用嚴格的 制度管理人，用鐵的紀律約束人，帶領分局全體干部職工努力工作，艱苦奮斗，頑強拼搏，沒有申手向上級部門要一分錢，自籌資金添置了三輛執(zhí)法專用車、一臺電腦、一部微型攝影機、一部傳真機、十五部電話機，新增固定資產(chǎn)總價值33萬元，用于辦公樓修繕費3萬元，此外，解決老干部養(yǎng)老保險18.5萬元、職工福利 4.5萬元、還歷年債務19萬元。目前，帳面結余30萬元。徹底改變了過去騎自行車辦案和執(zhí)法人員不愿下鄉(xiāng)辦案的面貌，從而拓寬了業(yè)務領域，提高了辦案效益。

(二)、加強督促 檢查，確保各項工作落到實處

按照分局規(guī)定的周一業(yè)務例會和周六學習制度，每周一業(yè)務會上，一是聽取各科室上周的業(yè)務工作情況，二是部署調(diào)度分局業(yè)務工作，三是聽取班子成員分管的各項工作的匯報，總之，對分局各項工作都能做到心中有數(shù)，有計劃，人步驟地進行督促、檢查和 管理，以 提高辦事效率，促進各項工作圓滿完成任務。

三、民主科學決策，提高執(zhí)政能力

按照市局制定的議事規(guī)則，重大決策問題先民主后集中制，堅持大事講原則，小事講風格，堅持民主科學決策，簡政放權，加強行政長官負責制下的分工負責制，搞好班子成員間的團結協(xié)作，強化各班子成員之間的溝通、交流、協(xié)調(diào)和合作，按照集體領導決策，大膽負責，以自己的實際行動團結同志一道開展工作，認真聽取他們的意見，特別是不同意見，完善自己的工作思路，做到了互相支持、互相理解、互相配合，充分發(fā)揮集體的智慧和班子成員的積極性，堅持集體 研究，集中意見

第五篇：關于紹興市質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)

創(chuàng)先爭優(yōu) 紹興市質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)活動 民主評議行風

簡報

第7期

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室

民主評議行風工作領導小組辦公室編2011年4月8日

本期目錄

※ 公開承諾“三強三明”促進黨員創(chuàng)先爭優(yōu)

※ 諸暨市局以“三項競賽”促進行風建設

※ 抓優(yōu)質(zhì)高效服務促行風作風轉(zhuǎn)變

※平水分局通過“三抓”做好名牌工作

※ 越城分局開展“四送服務”推進行風建設

編者按：自省、市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)民主評議行風活動動員大會召開以來，全市各質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)紛紛迅速行動，緊密聯(lián)系實際，扎實推進民主評議行風活動。

公開承諾“三強三明”促進黨員創(chuàng)先爭優(yōu)

近日，紹興縣質(zhì)監(jiān)局開展強化黨員身份、強化崗位職責、強化作風建設“三強三明”公開承諾，促進黨員先鋒模范、基層黨

組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。

一是強化身份，明確責任。結合培育“二優(yōu)”活動，通過“黨員戴黨徽、表身份”的形式，增強黨員自身榮譽感和責任感，開展“黨員再讀黨章”活動，強化黨員意識，開展自省自悟自評，加強自我監(jiān)督和約束。

二是強化崗位職責，明確服務內(nèi)容。細化黨員承諾事項，根據(jù)培育“三崗”目標，結合政務公開建設，將每位質(zhì)監(jiān)干部的個人基本情況、崗位職責納入承諾中，使承諾內(nèi)容更貼近個人實際、更貼近企業(yè)需求，增強黨員接受監(jiān)督的針對性。

三是強化作風建設，明確民主評議工作。每位黨員公開做出承諾，重點加強社會監(jiān)督，提升質(zhì)監(jiān)行風效能。通過明確全省系統(tǒng)民主評議行風工作的要求，虛心接受社會各界的意見建議，增強黨員干部的履職責任感和緊迫感，形成相互監(jiān)督、相互促進的濃厚氛圍。

諸暨市局以“三項競賽”促進行風建設

為進一步推進質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)民主評議行風活動，推動服務質(zhì)量提升，日前，諸暨市質(zhì)監(jiān)局對開展精細化服務、工作質(zhì)量和作風紀律三項競賽活動作出部署。

一是精細化服務競賽。重點在品牌建設、技術標準、計量惠民、放心食品、案后監(jiān)管、檢驗檢測“六大幫扶服務”活動中開展，要求幫扶服務針對性強、計劃性強、示范性強、協(xié)作性強、規(guī)范性強、實效性強，年終評選出若干個優(yōu)秀服務團組及先進個人，并予以獎勵。

二是工作質(zhì)量競賽。內(nèi)容分重點工作和日常工作、創(chuàng)新及特色工作、科室間協(xié)作配合、工作差錯等四個方面，其中對前三項

分別設定3個10分的基本分，對工作差錯考核實行扣分制，工作質(zhì)量競賽得分計入個人崗位目標責任制考核總分之中，按分計獎，考核結果作為年終評選、考核等次評定的依據(jù)之一。

三是作風紀律競賽。內(nèi)容共計37條，總基本分為50分，根據(jù)考評結果，實行扣分制，并對競賽情況定期公布，經(jīng)綜合評定成績后在年終與評比、考核相掛鉤。

抓優(yōu)質(zhì)高效服務促行風作風轉(zhuǎn)變

新昌縣質(zhì)監(jiān)局認真貫徹全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)民主評議行風活動動員大會精神，提出要以民主評議行風為動力，結合當前重點工作，突出優(yōu)質(zhì)高效服務，努力在以下幾個方面抓出特色、抓出實效：

一是質(zhì)量教育強基礎。繼續(xù)組織開展“來立信”杯質(zhì)量教育活動，全面提升全民質(zhì)量意識，全力營造重質(zhì)量、講信譽的良好社會氛圍。

二是“三十”活動強企業(yè)。組織開展“三十”企業(yè)質(zhì)量提升活動，即在龍頭企業(yè)中，選擇10家推行卓越績效管理模式，在爭創(chuàng)國家、省、市、縣質(zhì)量獎上有新突破；在規(guī)模以上企業(yè)中，選擇10家推行全面質(zhì)量管理，在爭創(chuàng)省、市名牌產(chǎn)品及標準創(chuàng)新方面有新業(yè)績；在中小企業(yè)中，選擇10家推行5S管理，在實施《浙江省中小企業(yè)質(zhì)量管理基本要求》及改善現(xiàn)場管理方面有新成效。

三是提升平臺強保障。加大工作力度，爭取國家軸承及零配件質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心獲得國家局批準建設；完成軸承科研中試基地建設，使之成為省內(nèi)高水平的科研中試孵化基地；引智、引才、育才“三措并舉”，著力培養(yǎng)學科帶頭人和技術權威，為新昌經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級提供強有力的技術支撐、技術保障和技術服務。

四是結對幫扶促發(fā)展。圍繞建設戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和提升改造

傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，全面開展企業(yè)結對幫扶活動，明確機關干部和技術機構人員結對幫扶對象，深入企業(yè)有針對性地送標準、送技術、送信息、送政策、送法律，促進新昌經(jīng)濟轉(zhuǎn)型提升，跨越發(fā)展。

平水分局通過“三抓”做好名牌工作

紹興縣質(zhì)監(jiān)局平水分局緊緊圍繞區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，主動加強質(zhì)監(jiān)職能工作與相關產(chǎn)業(yè)政策的銜接，積極服務企業(yè)，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，通過“三抓”做好名牌工作。

一是“抓調(diào)研”。走訪轄區(qū)內(nèi)平水、王壇、富盛和稽東四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)質(zhì)監(jiān)員和相關領導，摸排鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展特點，并走訪轄區(qū)內(nèi)43家重點企業(yè)，根據(jù)名牌申報的條件和要求逐一核對，重點包括企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、商標注冊情況、食品QS認證、生產(chǎn)許可證認證、計量器具許可證認證、3C認證、能效標識登記備案情況、ISO9000認證和ISO14000認證等，掌握了名牌培育企業(yè)發(fā)展的第一手資料，為開展品牌創(chuàng)建工作打下了良好的基礎。

二是“抓規(guī)劃”。通過對轄區(qū)內(nèi)各塊狀經(jīng)濟發(fā)展特點的分析，結合轄區(qū)弱工業(yè)強農(nóng)業(yè)的實際情況，在做好工業(yè)名牌申報的基礎上，重點抓好農(nóng)業(yè)類名牌企業(yè)的培育工作，到目前共有16家單位列入今年的名牌培育計劃，其中農(nóng)業(yè)類8家，工業(yè)類5家，服務類3家。今年轄區(qū)內(nèi)名牌培育數(shù)同比增加275%。同時制定和積極實施名牌培育五年規(guī)劃，以梯隊建設的方式逐年提升名牌創(chuàng)建工作。

三是“抓服務”。積極組織名牌創(chuàng)建企業(yè)參加“2011年紹興名牌產(chǎn)品申報工作的業(yè)務培訓”，并根據(jù)《2011年平水分局紹興名牌產(chǎn)品培育名單》，全力做好協(xié)助指導服務工作，聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)16家紹興名牌培育企業(yè)參加申報業(yè)務培訓，積極幫助企業(yè)解決在申報

過程中碰到的各種疑難問題。

越城分局開展“四送服務”推進行風建設

按照市局黨委的統(tǒng)一部署，越城分局在開展干部下基層集中行動中，立足幫助企業(yè)解決實際問題，扎實開展了以送政策、送法律、送標準、送技術為主要內(nèi)容的“四送”活動。

送政策。深入鎮(zhèn)街和企業(yè)，幫助做好市長質(zhì)量獎、區(qū)長質(zhì)量獎和名牌評審的相關政策和新要求。優(yōu)先考慮戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)型提升的傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和擁有自主知識產(chǎn)權高新科技產(chǎn)業(yè)。為鼓勵中小企業(yè)成長，首次明確在申報對象中優(yōu)先考慮成長性較強的企業(yè)（包括中小型企業(yè)），在今年的區(qū)長質(zhì)量獎中考慮農(nóng)業(yè)和服務業(yè)領域。

送法律、送標準。針對越城區(qū)企業(yè)規(guī)模小、法律法規(guī)和業(yè)務知識薄弱的特點，發(fā)揮質(zhì)監(jiān)的技能優(yōu)勢，專門深入到各鎮(zhèn)街和企業(yè)，采用集中上課和個別輔導相結合的原則，講解相關的法律法規(guī)和標準，使企業(yè)真正知法懂法守法，積極營造“人人守法律、行行推標準、企企創(chuàng)品牌”的環(huán)境。

送技術。圍繞“百名黨員結對百家企業(yè)”活動，深入企業(yè)開展幫扶活動。深入紹興市天龍錫材有限公司，為爭創(chuàng)“市長質(zhì)量獎”開展“卓越績效”先進質(zhì)量管理模式運行以來問題的查找和解決，并幫助聯(lián)系去新昌三花集團學習取經(jīng)。紹興鴻港農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司省級農(nóng)業(yè)標準化示范項目的爭取中，就如何發(fā)揮“院士專家工作站”的作用，進行共同研究提出對策。紹興市馬仁和食品有限公司與江南大學合作課題“紹興市米面類傳統(tǒng)食品自動化、清潔化生產(chǎn)技術與安全保障體系的開發(fā)和利用”中，為企業(yè)在合同項目設置、課題定量目標設定、技術路經(jīng)選擇、設備選型等方

面作好參謀，受到了合作雙方的好評。

鏡湖分局以“三個充分發(fā)揮”深化行風建設

近日，鏡湖分局專門召開全體工作人員會議，認真學習質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)民主評議行風活動動員大會的精神，以問題為導向，明確目標，聯(lián)系實際，結合今年的重點工作，切實加強行風建設工作。

會議要求全體人員始終堅持做到“思想認識、工作部署、責任落實”三個到位，為行風建設提供有力平臺，要與其它工作一起部署，重點抓實。分局為切實推進行風建設工作，建立健全工作長效機制，要做到“三個充分發(fā)揮”：一是充分發(fā)揮制度的規(guī)范性，逐步建立和完善了一套適合新形勢發(fā)展需要的、切合分局工作實際、并且被實踐證明是行之有效的制度和措施；二是充分發(fā)揮制度的權威性，對凡是不落實任務要求、違反制度規(guī)定、不按制度辦事的，都要進行嚴肅處理；三是充分發(fā)揮制度的長效性，認真落實“五公開”、“八禁止”、“十不準”和“一崗雙責”、“民主評議”、“公開承諾”、“責任追究”等項制度和規(guī)定。