第一篇：初入職場應(yīng)該了解什么

一是少說話多做事，要表現(xiàn)得成熟一點，不要把個人心情的好壞表現(xiàn)在臉上。平時工作中也應(yīng)該盡量避免過度的鋒芒，多考慮到其他同事的感受。在性格上要適當(dāng)?shù)鼗钴S一點，不要太固執(zhí)，不要事事自以為是。

二是不要參與辦公室的一些是是非非之中，不要混入到任何“辦公室?guī)团伞?，平時在辦公室不要議論和公司有關(guān)的任何事情，滿意也好，不滿意也好，都不要去議論，須知，公司的決策權(quán)不在自己這邊，作為員工，你只需要把自己應(yīng)該做的那份工作做好。

三是盡量不要把自己的私事帶進(jìn)辦公室，必要的時候可告訴親戚朋友，讓他們盡量不要在上班時間把私人電話打進(jìn)辦公室。

四是要舍得吃苦，敢于吃虧。對于新入職場的大學(xué)生來說，最重要的不是一個月拿多少薪水，而是獲得經(jīng)驗。所以，不要太在意自己的得失，不要太計較自己的待遇，踏踏實實地做事，這會讓自己在職場上少走很多彎路。

五是要注重形象，要根據(jù)公司的大環(huán)境來決定自己的著裝，可以比別人稍微活潑一點，但不要太出位。妝容要整潔清爽，這樣的你才會有親和力，而且比較容易獲得同事的認(rèn)可。六是要克服在大學(xué)時代養(yǎng)成的松散習(xí)慣，遵守單位的規(guī)章制度。這是獲取單位好感的最起碼條件。

七是要注意與人交往的技巧，培養(yǎng)自己的親和力和信任感。要實事求是網(wǎng)絡(luò)版，不要夸耀自己，也不要隨便向別人許諾。

八是要對單位產(chǎn)生一種歸宿感，不要怕做小事，事實上，人們往往會從一些小事入手對你進(jìn)行評價。

九是在工作中要抱著一種學(xué)習(xí)的態(tài)度，對于職場“新兵”來說，所有的工作以及環(huán)境對他來說都是陌生的，諸多事情都不知如何辦理，因此多向同事求教才是進(jìn)步最快的一種方式。要有一種從零做起的心態(tài)，放下大學(xué)生的架子，充分尊重同事的意見，不論對方的年齡是大是小，只要比自己先來單位，都應(yīng)該虛心地拜他為師。

十是要盡快地熟悉環(huán)境，擺脫陌生感，要盡量了解單位的企業(yè)文化，熟悉單位的競爭環(huán)境，并盡量理論聯(lián)系實際，看自己以前學(xué)過的知識能否與工作聯(lián)系起來。不能被動地接受自己的工作環(huán)境，要有創(chuàng)造性地工作，適當(dāng)展現(xiàn)自己的朝氣與青春。

1、少說多做，周圍會有許多人通過種種方法了解你，其中有善意的，也有不懷好意的，初入職場把自己搞得神秘點沒壞處；

2、抓緊時間了解一下公司的組織結(jié)構(gòu)，某某人和某某人是死對頭，某某人是BOSS的親戚這種事一定要搞清楚，不然一句話說錯，死都莫名其妙。

3、在你熟悉工作及了解了老板的脾氣前，躲他遠(yuǎn)一點，一是防備辦錯事說錯話，二是防備有人因妒生狠。

4、不要越級匯報工作，只對自己的直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

5、說話事實求事，不要養(yǎng)成吹牛的習(xí)慣，6、不要急于表現(xiàn)自己的工作能力，時間會證明一切，急于表現(xiàn)自己會給自己樹立不必要的對手；

7、不要急于交朋友，職場不是大學(xué)，利益相關(guān)，對任何人都不要毫無保留的展現(xiàn)自己；

8、不要附和別人說的老板的壞話，這種時候一笑而過是最好的處理辦法。

9、“擇其木者得棲良木，擇其君者得遇明君”，對于不理想的工作不要強(qiáng)迫自己去做。

10、永遠(yuǎn)記得一句話“占小便宜吃大虧”，不要自作聰明，職場老手的眼睛都是雪亮的

第二篇：應(yīng)屆畢業(yè)生初入職場應(yīng)該怎么做

應(yīng)屆畢業(yè)生初入職場應(yīng)該怎樣做？
時間：2009 年 6 月 9 日 作者： 安利(中國)公司中國人力資源總監(jiān)饒俊 又到了畢業(yè)的季節(jié)，大學(xué)生朋友們即將踏上新的工作崗位，你做好了準(zhǔn)備了嗎？ 這或許是人生轉(zhuǎn)變最大的一步，在某種意義上，這一步對此后的一生都有決定性 的影響。因此，每一個大學(xué)生都應(yīng)努力走好這一步。我們這次在線訪談希望能夠從職業(yè)發(fā)展專業(yè)角度，幫助大學(xué)生們找到學(xué)生身 份與職業(yè)人身份之間的差異，從而能有效的清楚的加速自己向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。

訪談主題：應(yīng)屆畢業(yè)生：初入職場應(yīng)該怎樣做？

嘉賓回答網(wǎng)友問題：

問題 1.剛剛從大學(xué)畢業(yè)，在學(xué)校里當(dāng)學(xué)生的一些習(xí)慣還沒有恰當(dāng)轉(zhuǎn)變。比 如大四生活過得輕閑，而進(jìn)入公司以后你就不自由了，許多人體會到的是一種壓 抑的感覺，你認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生改如何調(diào)整自己的心態(tài)？ 饒俊：這是一個適應(yīng)能力的問題，很好的調(diào)整自己，很快的適應(yīng)環(huán)境，就是 適者生存。上升不到心態(tài)調(diào)整的問題，我認(rèn)為是習(xí)慣調(diào)整的問題。最重要的是自 己要想清楚這份工作是否是你想要的工作。主持人：從你們培訓(xùn)的經(jīng)驗來看，現(xiàn)在的大學(xué)生有哪些特點？同時存在哪些問 題？ 饒俊：這個問題很多人問題到，現(xiàn)在的大學(xué)生從年齡來看，他們基本上是計劃生 育后出生的孩子，他們的家庭都是一個孩子，他們有一些特色，有兩個方面：

1、他們是獨(dú)生子女，家里的四個老人都很寵愛，父母、爺爺、奶奶、外公外婆 都很寵愛，所以就會使他們的幸福感比較強(qiáng)一些，吃苦的勁頭以及對問題和困難 解決和應(yīng)對的能力，有一些的缺陷，這一代也有一個特點。

2、因為他們生長的年代是資訊發(fā)達(dá)的年代，也是中國網(wǎng)絡(luò)化信息化的年代，他 們的信息量比較多，他們見的東西比較多，他們的成熟度還可以。因為信息量大，有一些想法會比較創(chuàng)新?，F(xiàn)在的大學(xué)生具備了這樣的特色。主持人：作為外企的人力總監(jiān)您對新入職的學(xué)生有什么建議？ 饒?。含F(xiàn)在很多的大學(xué)生到新的工作單位后，感覺很多不適應(yīng)。我有一些建議，新的大學(xué)生到新的工作單位后，大家要注意，不要有急躁的心態(tài)，例如一些剛來 一年的大學(xué)生跟我說，我的老板不給重要的工作給我，還是做行政或者是打雜的 工作，其實這些看似行政或者是打雜的工作都是老板特別的安排，他們讓你了解 這些操作的流程，有一天你作為老板的時候，你也會感覺這些是很重要的，沒有 這些鋪墊就不會有今天的成 就，所以大家不要認(rèn)為這些就是打雜。我經(jīng)常聽到 大學(xué)生說這些工作太瑣碎，其實大學(xué)生都是一張白紙在上面寫任何東西都是經(jīng)驗 的積

累，所以要有耐心。還有一點就是謙遜的態(tài)度，每一年我們都會到好的大學(xué)，尤其是名牌大學(xué)去招聘，他們認(rèn)為自己是名牌大學(xué)畢業(yè)的，團(tuán)隊中有一些不是大學(xué)生或者不是名牌的大學(xué) 生，所以他們會感覺自己是名牌大學(xué)畢業(yè)的，就會有高姿態(tài)。人就是這樣的，不管你是哪個畢業(yè)的，但是你的工作經(jīng)驗是沒有的，但是現(xiàn)在的 同事是有工作的經(jīng)驗，如果你不以謙遜的態(tài)度交流，他們不會教你的，如果以傲 慢的態(tài)度問主管，主管就會說，你是名牌大學(xué)，可以自己解決。如果謙遜的話，大家就會愿意教你的，這樣你的成長也會快一點，如果傲慢成長就會慢一點，這 是我給大學(xué)生的一點建議。網(wǎng)易網(wǎng)友：我剛剛從大學(xué)畢業(yè)，在學(xué)校的習(xí)慣還沒有改，例如大四生活的時候，比較悠閑，研究生的時候，不想去實驗室就不去了，去公司工作就不自由了，很 多人感覺非常的壓抑。您認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該如何調(diào)整這種心態(tài)？

饒?。喝魏蔚沫h(huán)境都會給人造成一定的固定思維和習(xí)慣，我也經(jīng)歷過大學(xué)四年，這是一個適應(yīng)能力 的問題，很好的調(diào)整自己，很快的適應(yīng)環(huán)境，就是適者生存。大學(xué)四年過的比較輕松，工作后就要過朝 9 晚 5 的生活，剛開始的時候，比較痛 苦，以前早上 10 點要 起床，現(xiàn)在要 7 點起床，可能會痛苦一點，但這是你第一 份工作是未來事業(yè)的起步，我想你調(diào)整鬧鐘到 7 點不會成為太大的困難。也上升 不到心態(tài)調(diào)整的問題，我認(rèn) 為是習(xí)慣調(diào)整的問題。應(yīng)該用鬧鐘調(diào)整自己，最重 要的是自己要想清楚這份工作是否是你想要的工作，如果還是習(xí)慣 10 點起床，就不要這份工作，主要的還是適應(yīng) 的問題，如果有了適應(yīng)能力，以后的工作才 會有成果。主持人： 剛才我們從學(xué)生的角度來談如何適應(yīng)工作的，作為接受入職大學(xué)生的公 司，用人部門應(yīng)該注意哪些問題？ 饒俊：用人部門對學(xué)生有幾點要求，我經(jīng)常跟部門的負(fù)責(zé)人溝通，他們要理解學(xué) 生的心態(tài)。要理解 的想法，例如，前不久我們招聘了一個人，這個學(xué)生比較急，打了電話過來問，他們就會認(rèn)為這個學(xué)生沒有耐心，我就跟他們說，你們要理解 大學(xué)生找工作的心態(tài)，現(xiàn)在已經(jīng)六、七月份了，如果還沒有找到工作還沒有簽約 的話，心理比較著急，就不會有生活的來源，所以我們要理解他們的心態(tài)。大學(xué)生進(jìn)來以后，有的時候比較傲慢，有的時候不是很謙虛，要明白他們是從名 牌大學(xué)畢業(yè)的，心 態(tài)是有一個過程的，所以我們要理解，在理解之后，我們要 正確的引導(dǎo)他們，不是因為他們犯了一點小錯誤，一棍子打死他們，或者說這個 同學(xué)素質(zhì)或者是潛質(zhì)不行，以后有重要的
的工作也不交給他們，所以我認(rèn)為大家要 注意，要給他們好的指導(dǎo)。因為，大家都有經(jīng)歷過這個過程，大家都要設(shè)身處地的想一下，當(dāng)年你的上司是 如何引導(dǎo)你們的，所以才有今天的成就，所以就要正確的引導(dǎo)現(xiàn)在的大學(xué)生，這 是大家互相理解和引導(dǎo)，幫助他們成長的過程。主持人：現(xiàn)在的大學(xué)生都有急功近利的表現(xiàn)，想得到上司的認(rèn)可。

饒?。哼@種心態(tài)，我個人認(rèn)為這是積極向上的心態(tài)是值得表揚(yáng)的，這種積極性是 應(yīng)該保護(hù)的，部門主管如何引導(dǎo)他們的積極心態(tài)，而不是打擊，不要說他們急功近利，我們反倒是喜歡有積極向上心態(tài)的同學(xué)，這樣會比較好一點。問題 2.對于前段時間炒的很熱的最牛女秘書事件，您有什么看法？在如何 化解與老板的沖突問題上，您覺得該怎么做呢。

饒?。阂粋€巴掌拍不響，兩方面都有責(zé)任，如果從管理的角度來看，總裁可 以寫短信給秘書，如果抄送給其他的高層就不太合適。女秘書發(fā)現(xiàn)這個問題的時 候，首先要跟公司或者給總裁電話溝通。問題 3.我是一個制造類的大公司工作的，每天很枯燥，重復(fù)工作。我不想 干了，是堅持下去還是放棄？

饒俊：我理解這位網(wǎng)友的問題，制造業(yè)是很閉塞的，不是是否想放棄，我認(rèn) 為應(yīng)該自己平衡自己，自己的興趣愛好、工作方向是否是你所要的方向。饒俊：這位網(wǎng)友的問題，我不敢給你直接的回答。以我自己的工作經(jīng)驗來談 一下。我剛到外資企業(yè)的時候，我的第一間單位也是制造業(yè)，在國內(nèi)沒有任何的 銷售，所有的產(chǎn)品制造后立即被供應(yīng)商拿走，確切的說是一個生產(chǎn)車間，我們關(guān) 閉在車間里面工作，對外界 沒有任何的了解，我在哪個企業(yè)工作了四年半，我 離開的時候，還是認(rèn)為很有作頭的。因為我是做人的工作，每天跟那么多的工人和技術(shù)人員打交道，每天都會碰到不 同的問題，所以我還保持新鮮感，所以可以堅持下去。所以我理解這位網(wǎng)友的問 題，制造業(yè)是很閉賽的，不是是否想放棄，我認(rèn)為應(yīng)該自己平衡自己，自己的興 趣愛好、工作方向是否是你所要的方向，如果平衡后認(rèn)為不是的話，我認(rèn)為也可 以尋找一些新的機(jī)會，嘗試一些新的機(jī)會。現(xiàn)實生活當(dāng)中，我也想給 朋友一些 建議，最理想的是，我的個人興趣愛好和工作結(jié)合。我在大學(xué)里面跟學(xué)生談，畢 竟大學(xué)畢業(yè)后，生活的要求是第一的，大學(xué)畢業(yè)了，也不能再找父母要錢，所以 生存的需要是第一的，這個時候，這個時候，有的同學(xué)先是落腳的心態(tài)工作的，

這也是可以理解的。在未來的過程中，你能夠找到跟你的興趣和愛好結(jié)合的工 作，找到就好了。如果找不到，就要既工作又

娛樂，看是否可以在工作中挖掘自 己的興趣愛好，從這個角度考慮的話，該會覺得生活不是那么枯燥的。主持人：現(xiàn)在很多的學(xué)生如果工作不理想，就有這樣的心態(tài)，騎驢找馬，將第 一份工作當(dāng)做跳板？ 饒?。何铱梢岳斫膺@種心態(tài)，我昨天在網(wǎng)絡(luò)上還看到一條新聞，大學(xué)生畢業(yè)后在 珠三角一直沒有工作，一直在艱難的尋找工作，我看了以后，也有點為他遺憾的 感覺。這期間也找到過兩份工作，但是認(rèn)為不是自己的興趣和愛好所以離開了，我是可以理解學(xué)生的心態(tài)。我認(rèn)為真正的可以將工作和興趣愛好結(jié)合在一起的，不是那么容易的，有一些要隨緣，要剛好碰到才可以的，有的時候悲觀一點，現(xiàn) 實就是這樣的，在工作中找到樂趣和培養(yǎng)自己的興趣。有一書叫《魚》，是講買魚的故事，如何將枯燥的工作變成快樂的工作，大家可 以看一下。問題 4.第一份工作不理想怎么辦？應(yīng)該調(diào)整自己堅持下去還是應(yīng)該學(xué)會 放棄？

饒?。捍髮W(xué)畢業(yè)后，生活的要求是第一的，大學(xué)畢業(yè)了，也不能再找父母要 錢，所以生存的需要是第一的，這個時候，有的同學(xué)先是落腳的心態(tài)工作的，這 也是可以理解的。在未來的過程中，你能夠找到跟你的興趣和愛好結(jié)合的工作，找到就好了。如果找不到，就要既工作又娛樂，看是否可以在工作中挖掘自己的 興趣愛好，從這個角度 考慮的話，該會覺得生活不是那么枯燥的。饒?。何颐?白同學(xué)的意見，我想跟前面談的興趣愛好是一樣的，很多的同學(xué)畢業(yè)后，出來工 作的專業(yè)跟大學(xué)是不一致的，很多的工作不是當(dāng)初自己學(xué)習(xí)的專業(yè)，甚至有一些 同學(xué)自己學(xué)習(xí)的專業(yè)是父母挑選的，對專業(yè)也不理解，學(xué)習(xí)了四年后覺得專業(yè)不 對興趣，這 些我也是可以理解的，關(guān)鍵還是要調(diào)整心態(tài)。從另外一個角度來看，畢竟大學(xué)四年的學(xué)習(xí)造就了思維的方式和對問題的看法。這些內(nèi)心和潛移默化的東西是在大學(xué)可以學(xué)習(xí)到的。只要你具備很好的學(xué)習(xí)能力

的話，我相信即使你工作的專業(yè)和你學(xué)習(xí)的專業(yè)不同，你只要謙虛的態(tài)度學(xué)習(xí)也 會很好的掌握自己的專業(yè)。多學(xué)一個專業(yè)對自己未來的發(fā)展是有好處的，所以不需要郁悶，放下心學(xué)習(xí)就好 了。問題 5.我是一位女性，女孩子在辦公室容易勾心斗角，容易陷入內(nèi)部的漩 渦。您對女性就業(yè)以及職場中如何寬容別人以及和身邊的人相處？

饒俊：從員工方面，我有一個建議，就是坦誠的溝通。當(dāng)你對同事和上司有 意見的時候，我建議大家坦誠的說出來，這樣大家就覺得可以坦誠的溝通，好過 在后面說，又讓別人聽到。問題 6.安利公司在招聘面試者的時候，看重哪方面的素質(zhì)，成

績、證書還 是素質(zhì)。什么情況下看重成績、素質(zhì)、證書。

饒?。何覀兲暨x人才的時候，不同的崗位有不同的要求。技術(shù)型的崗位，我 們看重成績比較多一些。對于管理的部門，跟人打交道比較多的部門，我們看重 的是學(xué)生在學(xué)校中的社交活動。饒?。?這個問題經(jīng)常碰到，我們挑選人才的時候，不同的崗位有不同的要求。技術(shù)型的崗位，我們看重成績比較多一些。例如研發(fā) 部門，電腦部門、質(zhì)檢部門，對技術(shù)和專業(yè)要求比較高的部門我們看重成績。對于管理的部門，跟人打交道比較多的部門，我們看重的是學(xué)生在學(xué)校中的社交 活動，例如班上的活動進(jìn)行考察，我們要看學(xué)生有哪些實踐或者是實習(xí)情況。我 想根據(jù)不同的職業(yè)也不同的側(cè)重點，總體來說，沒有單獨(dú)只看成績好就要，或者 是只看實際經(jīng)驗，很少的。專業(yè)強(qiáng)的部門，不是光看成績的，只是成績好，是一個書呆子，我們也不考慮的，我們希望有一定的社會活動能力，都會平均、綜合的看問題，不會單一的看某一 方面。

第三篇：初入職場

初入職場，你該怎么做?

對于一個大學(xué)畢業(yè)來說，所面臨的就是找實習(xí)崗位，也許崗位很多，但感覺都不適合你，也有很多你適合的崗位，但是他們的學(xué)歷要求又很高，又要有一定的工作經(jīng)驗，你一直都找不到最適合你的，對于剛畢業(yè)時的激動心情，現(xiàn)在只感覺到社會的殘酷。其實社會就是這樣?不能讓它來適應(yīng)你，只能你去適應(yīng)它，每個公司都是一個一盈利為目的的企業(yè)，如果你不能為他們帶來利潤，那他們?yōu)楹我隳?，對于剛剛進(jìn)入社會的你來說，也許你有許許多多的不滿，但是請你要注意，這就是職場的規(guī)則，為了自己的生活，你必須不斷的努力，剛畢業(yè)的大學(xué)生，生存能力幾乎為零，你不懂職場的規(guī)則，所以你要試著改變以前習(xí)慣的東西，處入職場，不要一心只想找工資高的工作，你選工作的時候，工作也在挑你，在學(xué)校里所學(xué)的都是理論性的東西，沒有實際做過，誰都不知道結(jié)果怎樣。

現(xiàn)在，就業(yè)不難擇業(yè)難，人們對于就業(yè)的認(rèn)識各不相同，做什么工作都必須是小心翼翼的，壓力很大，和以前無憂無慮、自由自在的日子再見了。畢業(yè)生要認(rèn)清自己，敢于不斷的向前摸索，才能更早的適應(yīng)這個社會。

第四篇：初入職場工作總結(jié)

思 想 匯 報

— 研發(fā)中心：趙曉婭

日復(fù)一日，年復(fù)一年，光陰如梭，年華稍逝。兩年時間，我們已經(jīng)退去學(xué)生的青澀，參加工作讓我們趨于成熟。然而成熟之路坎坷萬分，讓我們嘗盡酸甜苦辣、悲歡離合！不得不說：工作真的是磨練人的意志，考驗人的耐心。生活的壓力，讓我們趨于平凡，工作的壓力，讓我們趨于體制化。

在維特，我是幸運(yùn)的！師傅的細(xì)心指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培，讓我覺得工作之路一路順風(fēng)。工作中有差錯、有磕碰，在所難免。但是有錯誤可以改，有問題可以商量。例如我們研發(fā)中心，有時候設(shè)計的產(chǎn)品到現(xiàn)場安裝，因為實際情況與理論肯定會有差距，我們只能說盡量減少，不可避免，每次與安裝人員都是在一起有商有量，解決肯定很快！如果我們都一起互相指責(zé)對方，那么不僅是工作做不好，客戶對我們的印象就回大打折扣，而且損傷公司形象、利益！也直接影響著我們自己。工作中所有流程只是讓大家做事井然有序，并不是用來推卸責(zé)任

我覺得當(dāng)問題出現(xiàn)的時候，在誰手邊，咱們先解決，后找問題出處，并且最后的責(zé)任問題，先找自己的，而不是先指責(zé)別人的不是，有則改之，無則加勉。咱們都是維特人，大多數(shù)都是老員工，公司的產(chǎn)品大家都有所了解，不是說誰負(fù)責(zé)這項就只有他知道，出問題就找一個人，咱們單位所有的產(chǎn)品每個人都有責(zé)任監(jiān)督，都可以在發(fā)現(xiàn)問題時提出。我們是一個團(tuán)體，每一項產(chǎn)品都是我們的心血，就像自己的孩子，在成長路上都需要我們所有長輩的照顧與看護(hù)！即在維特，那么這份責(zé)任推不了，扯不掉！只有我們大家共同努力，才會輝煌公司，增色自己！

我覺得我們新員工不論是在哪個崗位，都應(yīng)該對公司產(chǎn)品有個大概了解，至少一些基本的功用、使用場合都應(yīng)該知道！一定要離開自己那一畝三分地上，才會增長見識，才會有自己見解，提出更好的建議來為維特增磚添瓦！俗話說：“有能者居之”，假如以后讓你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，不是要只對自己的事情了如指掌，而是全局掌握。懂得多，知道的多，才能服眾，才能為自己鋪平以后輝煌的道路！“春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。一息尚存須努力，留作后代好范疇”我們的堅守！我們的永遠(yuǎn)的誓言！

總之，我們要記住維特是一個大家庭，需要我們每個人的力量去努力才能使它變的更好！它的每一磚每一瓦都是需要我們共同的關(guān)懷！我們不需要陳舊的規(guī)矩、永遠(yuǎn)的職場潛規(guī)則，我們是新生力量，有新的激情，斗志昂揚(yáng)！同志們：改變源于自己，大家共同努力，共創(chuàng)維特美好未來！

第五篇：初入職場工作總結(jié)

周工作總結(jié)

通過一周對整個工作流程的實戰(zhàn)演練，掌握了工作流程中各項重要的注意事項，并且認(rèn)識到了實際工作中可能存在的不足之處。隨著時間的堆積，通過對參展商手冊的學(xué)習(xí)和平時 在學(xué)習(xí)中存在問題的解決提高了自己的服務(wù)意識，強(qiáng)化了自己的專業(yè)知識。

一、工作總結(jié)

本周完成的工作主要學(xué)習(xí)參展商手冊，熟練掌握參展商手冊中各項注意事項，熟悉展會的流程，學(xué)習(xí)演練工作中需要填制工作表格的方法等。

二、在工作中存在的問題

1、演練過程中由于發(fā)現(xiàn)的諸多問題或者統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的改變，導(dǎo)致演練時意見的分歧和格

式的不統(tǒng)一。

2、對于展位的基本工具的作用及專業(yè)的名稱有待系統(tǒng)化的了解，可能在實際工作中會

存在一定的問題。

三、工作心得

1、在工作中提高自己的服務(wù)意識，以專業(yè)的態(tài)度對待每一位客戶。

2、在實際演練中發(fā)現(xiàn)實際工作中可能存在的問題，更好的解決現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)事件。

3、通過多次是實戰(zhàn)演練，提高了工作的效率，總結(jié)出了自己容易出錯的地方并加以改

正。

4、長時間的學(xué)習(xí)和對專業(yè)的認(rèn)識，明確了自己在工作中所扮演的角色和所需要承擔(dān)的責(zé)任。

四、工作教訓(xùn)

1、通過這段時間的學(xué)習(xí)，熟練掌握了工作流程，但是在工作習(xí)慣和嚴(yán)謹(jǐn)上還需要向公

司的老前輩們學(xué)習(xí)。

2、現(xiàn)場工作經(jīng)驗應(yīng)該有一個全面的認(rèn)識，了解現(xiàn)場的實際工作與演練的不同之處，把

現(xiàn)場的服務(wù)工作做到更好。

3、雖然自己學(xué)習(xí)了這個專業(yè)，但會展是一個需要多方面專業(yè)知識的行業(yè)，目前我所了

解的知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在繼續(xù)學(xué)習(xí)中了解這個行業(yè)的發(fā)展，行業(yè)的專業(yè)知識。學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石

總結(jié)人：

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期：x年x月x日