第一篇：工作測(cè)試報(bào)告

說(shuō)明:

更喜歡藝術(shù)性、創(chuàng)造性、獨(dú)立性、與觀念打交道的工作；比較喜歡現(xiàn)實(shí)性的、操作性的、戶(hù)外的、與事務(wù)打交道的工作；還喜歡傳統(tǒng)性的、計(jì)劃性強(qiáng)、室內(nèi)、同文字?jǐn)?shù)字打交道的工作；

不僅具有特殊藝術(shù)才能和個(gè)性；以各種藝術(shù)形式的創(chuàng)作來(lái)表現(xiàn)自己的才能，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值；而且具有機(jī)械技能和體力，動(dòng)手能力強(qiáng)，做事手腳靈活，動(dòng)作協(xié)調(diào)，愿意使用工具和和機(jī)器設(shè)備；還通常具有很好的數(shù)字和計(jì)算能力，樂(lè)于整理、安排事務(wù)，習(xí)慣接受他人指揮和領(lǐng)導(dǎo)；

富于想象力，樂(lè)于創(chuàng)造新穎的、與眾不同的藝術(shù)成果、較開(kāi)放、渴望表現(xiàn)自己的個(gè)性、真誠(chéng)、謙遜、敏感、務(wù)實(shí)、樸素、節(jié)儉、靦腆、不善言辭、不善交際、順從、務(wù)實(shí)、細(xì)心、節(jié)儉、做事利索、很有條理、有耐性，工作踏實(shí)、忠誠(chéng)可靠，不喜歡冒險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)

第二篇：測(cè)試報(bào)告

測(cè)試報(bào)告

主測(cè)試環(huán)境：

1.軟件版本：v4.4.4 2.環(huán)境：WIFI/4G/3G 3.手機(jī)：三星S4 4.手機(jī)版本：Android v4.4

輔測(cè)試環(huán)境： Android模擬器

測(cè)試模塊：

1.登陸模塊

2.社區(qū)人口信息的采集

bug列表：

1.登錄：打開(kāi)軟件輸入合法用戶(hù)名密碼，點(diǎn)擊登錄，無(wú)法進(jìn)入，顯示網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題。2.登錄：用戶(hù)名過(guò)長(zhǎng)會(huì)導(dǎo)致登陸按鈕也隨之變長(zhǎng)。3.信息采集社區(qū)人口信息采集：在社區(qū)人口信息的采集中，身份證大于18位數(shù)也能成功。

總結(jié)：

1.本輪測(cè)試一共找出個(gè)13個(gè)BUG，文件上傳模塊問(wèn)題比較嚴(yán)重，……； 2.XX模塊有很多與需求不一致的問(wèn)題，bug如下； 3.用例執(zhí)行情況如下：

a)共執(zhí)行用例：410條 b)pass：320條

fail：89條 掛起：1條

第三篇：個(gè)人測(cè)試報(bào)告

讀本報(bào)告之前，希望您能認(rèn)真閱讀該前言，這樣有助于您更有效地使用該報(bào)告。

人格，也稱(chēng)之為性格，是指一個(gè)人在社會(huì)化過(guò)程中形成和發(fā)展的思想、情感及行為的特有統(tǒng)合模式，這個(gè)模式包括了個(gè)體獨(dú)具的、有別于他人的、穩(wěn)定而統(tǒng)一的各種特質(zhì)或特點(diǎn)的總體。心理研究者們從不同的角度對(duì)人格進(jìn)行研究，提出了多種不同的人格理論，理論提出者或者后人們又根據(jù)各種不同的人格理論設(shè)計(jì)出人格測(cè)驗(yàn)量表，來(lái)認(rèn)識(shí)和區(qū)別個(gè)體的個(gè)性特征。本網(wǎng)站采用的這套測(cè)試是以瑞士心理學(xué)家卡爾·榮格的性格理論為基礎(chǔ)，參考美國(guó)的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女的MBTI修訂而來(lái)，旨在通過(guò)個(gè)體自我檢測(cè)的方式，了解和判斷自己在精力指向、信息獲取、決策方式以及做事方式等方面的心理活動(dòng)規(guī)律，為個(gè)體自身的發(fā)展提供有價(jià)值的參考信息。

本問(wèn)卷所依據(jù)的理論，將人格分類(lèi)定義成四個(gè)緯度八個(gè)方向（每個(gè)緯度衍生出兩種人格方向），這些緯度和方向如下：

在“個(gè)體與世界相互作用的方式”這個(gè)緯度，兩個(gè)方向分別為“外向（E）---內(nèi)向（I）”

在“個(gè)體獲取信息的主要方式”這個(gè)緯度，兩個(gè)方向分別為“感覺(jué)（S）---直覺(jué)（N）”

在“個(gè)體的決策方式”這個(gè)緯度，兩個(gè)方向分別為“思考（T）---情感（F）”

在“個(gè)體的做事方式”這個(gè)緯度，兩個(gè)方向分別為“判斷（J）---知覺(jué)（P）”

人格緯度上的兩個(gè)方向并不是非此即彼的關(guān)系，在任何個(gè)體的現(xiàn)實(shí)生活中，每個(gè)緯度的兩個(gè)方向所代表的人格特征都會(huì)出現(xiàn)，只是存在出現(xiàn)頻率的差異。如，在“外向-內(nèi)向”這個(gè)維度上，某個(gè)體表現(xiàn)出“內(nèi)向”的系列特征的幾率高于表現(xiàn)“外向”的系列特征，我們就認(rèn)為他在“外向-內(nèi)向”這個(gè)緯度上，是屬于“內(nèi)向”，記錄為“I”；其他緯度同理，假使他在其他三個(gè)緯度上依次屬于“直覺(jué)（N）”“思考（T）”“判斷（J）”，我們就判定該個(gè)體的人格類(lèi)型為“INTJ”，由此，四個(gè)緯度的八個(gè)方向兩兩組合，我們就得到了16種人格類(lèi)型。同時(shí)，由于不同個(gè)體在兩個(gè)方向表現(xiàn)的特征出現(xiàn)幾率存在不同程度的差異性，也就不難理解，有些個(gè)體比較典型的屬于某種人格類(lèi)型，而另一些個(gè)體只是相對(duì)傾向于某種人格類(lèi)型。所以，報(bào)告出具的結(jié)果，對(duì)于不同個(gè)體，符合程度也會(huì)略有差異，閱讀自己的報(bào)告時(shí)，抱著借鑒和參考的心態(tài)，這份報(bào)告才能真正幫到您。

在閱讀報(bào)告的過(guò)程中，還有一個(gè)重要的信息，需要提請(qǐng)注意，即關(guān)于“功能說(shuō)明”的部分。功能是本問(wèn)卷所依據(jù)理論中的重要內(nèi)容，篇幅雖不大，卻對(duì)個(gè)體有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本問(wèn)卷所依據(jù)的理論認(rèn)為，個(gè)體具有四種心理功能：兩種感知功能（感覺(jué)和直覺(jué)）和兩種理性功能（思維和情感）。這四種心理功能對(duì)個(gè)體影響的大小是不同的，根據(jù)對(duì)個(gè)體影響的強(qiáng)弱不同，分別被定義為“主導(dǎo)功能”“輔助功能”“第三功能”“第四功能”，主導(dǎo)功能對(duì)個(gè)體的影響最大，通常是個(gè)體的思維和行為的習(xí)慣系統(tǒng)，是最自然最輕松的應(yīng)對(duì)系統(tǒng)。通常，個(gè)體從6歲起逐漸發(fā)展和穩(wěn)定主導(dǎo)功能，12歲起輔助功能有所發(fā)展，25歲之后第三功能有所發(fā)展，50歲以后第四功能才略有發(fā)展，也即“第四功能”對(duì)個(gè)體幾乎起不到影響作用，是個(gè)人心理和行為反應(yīng)的盲區(qū)。準(zhǔn)確了解自己的主導(dǎo)功能和盲區(qū)，主動(dòng)調(diào)整，揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮個(gè)人潛力，取得更好的個(gè)人成績(jī)和團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)。

另外，報(bào)告結(jié)果沒(méi)有“好”與“差”之分，任何人的人格特點(diǎn)也沒(méi)有“好”與“差”之分，無(wú)論何種類(lèi)型的人，在某些場(chǎng)景或環(huán)境中都可以游刃有余地學(xué)習(xí)、掌握信息或者解決問(wèn)題，即，只有在具體條件下才會(huì)表現(xiàn)出優(yōu)勢(shì)或劣勢(shì)，從而個(gè)體面對(duì)某種工作時(shí)確實(shí)會(huì)存在“適合”與“不適合”的區(qū)別。但是，您也大可不必想象或嘗試改變自己的人格特征以使自己“適合某種工作”，因?yàn)閭€(gè)體的動(dòng)力、人格特點(diǎn)是由遺傳、成長(zhǎng)環(huán)境和生活經(jīng)歷等共同決定，是一個(gè)和諧、統(tǒng)一而穩(wěn)定的龐大的行為習(xí)慣系統(tǒng)，是極難被改變的。

最后需要指出的是，報(bào)告結(jié)果展示的是個(gè)體的性格偏好和做事的動(dòng)力狀況，而不包括個(gè)體所有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技巧，在實(shí)際的應(yīng)用中，比如，在判斷個(gè)體是否適合某項(xiàng)工作時(shí)，就需要結(jié)合多種輔助手段共同完成判斷和決策。舉例來(lái)說(shuō)，有A和B兩個(gè)個(gè)體，同時(shí)應(yīng)聘某公司某個(gè)崗位；進(jìn)行該項(xiàng)測(cè)試后，結(jié)果顯示，A比B更適合該崗位相應(yīng)的職業(yè)方向；而從面談的情況來(lái)看，B在經(jīng)驗(yàn)和技巧上更適合該崗位；那么，我們就可以理解為，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)，B的績(jī)效可能優(yōu)于A，而從長(zhǎng)期發(fā)展看，A在該崗位和職業(yè)方向有更大的成長(zhǎng)潛力；最終決定錄用A還是B，要由該公司該崗位的需求特點(diǎn)決定。

隱藏前言

您的人格類(lèi)型為ISFJ（內(nèi)向、感知、感情、判斷），簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，您的個(gè)性特征可以用“忠誠(chéng)而隨和的保護(hù)者和支持者”來(lái)概括。

ISFJ人格特征的基本描述：

基本人格特點(diǎn)：

謹(jǐn)慎、嚴(yán)肅、敏感、安靜、謙遜、體貼、富有同情心，希望被他人需要；以家庭為中心，追求平實(shí)的生活，對(duì)現(xiàn)實(shí)中的很多事件或細(xì)節(jié)較為敏感和有強(qiáng)烈的反應(yīng)，通常有很好的記憶能力和分析能力，清楚地記得事物的細(xì)節(jié)，諸如聲音的音色或面部表情、以及在當(dāng)時(shí)環(huán)境中這些信息所代表的含義。

社會(huì)人際特點(diǎn)：

不善言談，不善表現(xiàn)，很少表達(dá)自己的情緒和感受，朋友圈子較小，也不輕易結(jié)交朋友，但一旦成為朋友，會(huì)對(duì)朋友非常真誠(chéng)、忠誠(chéng)和珍惜，希望能夠在物質(zhì)和精神上給朋友以支持和幫助，甚至不惜犧牲個(gè)人利益，與所在群體的成員能夠很好地相處。

領(lǐng)導(dǎo)和管理：

務(wù)實(shí)、實(shí)事求是、做事果斷、有條理、但偏保守，致力于創(chuàng)建有序和諧的工作和家庭環(huán)境，通常是團(tuán)隊(duì)或組織中穩(wěn)定的支持力量，不刻意追求領(lǐng)導(dǎo)角色，但在必要時(shí)能毅然承擔(dān)重任；依據(jù)自己的價(jià)值觀、豐富的信息貯存和對(duì)他人的理解和關(guān)心做出決定，喜歡用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，期望他人和自己都遵從組織的需求、規(guī)范和等級(jí)；重視已建立的程序和權(quán)威，認(rèn)為這些是經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)的、是有用的、好的東西，認(rèn)真、謹(jǐn)慎地遵守傳統(tǒng)作法和規(guī)章。

壓力下的表現(xiàn)：

當(dāng)感覺(jué)不被信任、不被需要時(shí)，心理上容易產(chǎn)生壓力和恐慌感；在困難和壓力面前，通常具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神，甚至不惜犧牲個(gè)人利益去完成任務(wù)和目標(biāo)；但是，當(dāng)壓力過(guò)重過(guò)大或長(zhǎng)期得不到疏導(dǎo)時(shí)，容易變得憤懣和滿(mǎn)腹牢騷，過(guò)多的注意某個(gè)決定對(duì)他人的直接影響，不能以事論事，而是看人行事，以至于為自己和他人設(shè)想多種消極的可能性。

功能說(shuō)明：

ISFJ的功能運(yùn)用如下： 主導(dǎo)功能：感覺(jué) 輔助功能：情感 第三功能：思維 第四功能：直覺(jué)

主導(dǎo)功能是感覺(jué)，輔助功能是情感。傾向于注意細(xì)節(jié)、重視實(shí)際，能記住瑣碎細(xì)節(jié)，在需要耐得住寂寞和沉悶，要求付出細(xì)致和耐心的工作上有優(yōu)秀的表現(xiàn)；同時(shí)，在工作和生活中能夠主動(dòng)表達(dá)自己的情緒和情感，也能夠主動(dòng)了解和照顧他人的需要，并體諒他人的感受，易于與他人建立人際關(guān)系。

較少運(yùn)用的功能是思維和直覺(jué)。ISFJ很容易因?yàn)檫^(guò)于關(guān)注細(xì)節(jié)，以及應(yīng)對(duì)“要對(duì)他人負(fù)責(zé)”所產(chǎn)生的事務(wù)，而陷入無(wú)休止的勞作中。從而容易淡化思維功能和直覺(jué)功能，即使在需要這些功能的場(chǎng)合，仍然無(wú)法有效使用。一方面，容易強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)而不易形成和使用整體的概念，很難預(yù)見(jiàn)某種情境下可能產(chǎn)生的結(jié)果，想不出常規(guī)以外可能的解決問(wèn)題的途徑，難以適應(yīng)和接受自己已經(jīng)習(xí)慣或認(rèn)同的事情之外的觀點(diǎn)；另一方面，容易在處理問(wèn)題時(shí)不講求邏輯，不能夠系統(tǒng)性地思考和處理問(wèn)題，顯得不夠客觀，感情用事。

在工作中的優(yōu)勢(shì)：

★ 很強(qiáng)的職業(yè)道德意識(shí)，負(fù)責(zé)而勤奮，值得信賴(lài)

★ 實(shí)際而務(wù)實(shí)，解決問(wèn)題的辦法通常具有較強(qiáng)的可操作性 ★ 能夠很好地集中精力，關(guān)注焦點(diǎn) ★ 十分關(guān)注細(xì)節(jié)，能夠準(zhǔn)確把握事實(shí)

★ 能夠連續(xù)工作，對(duì)于相同的工作不會(huì)感到厭倦 ★ 優(yōu)秀的組織才能

★ 樂(lè)于按程序和規(guī)矩辦事，尊重別人的地位和能力

★ 能和別人建立和諧友好的關(guān)系，是同伴中的可靠的好伙伴，是員工中勤勉而很少滋事的模范

★ 樂(lè)于助人，通情達(dá)理，良好的協(xié)作技巧，給同事和下屬職員的工作提供有效地支持和幫助

★ 了解公司（或者組織）的經(jīng)歷，能夠很好地維護(hù)公司的傳統(tǒng)

在工作中的劣勢(shì)：

⊕ 可能低估自己的能力，難于堅(jiān)決地維護(hù)自己的需要和利益 ⊕ 不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法

⊕ 對(duì)反對(duì)意見(jiàn)過(guò)于敏感，在緊張的工作環(huán)境里感到很受壓抑 ⊕ 易于只關(guān)注細(xì)節(jié)和眼前之事，而對(duì)整體和將來(lái)重視不夠

⊕ 不懂得如何拒絕職責(zé)之外的要求或請(qǐng)求，而將自己陷入過(guò)多的任務(wù)和事務(wù)中 ⊕ 當(dāng)同時(shí)面對(duì)多個(gè)工作項(xiàng)目或任務(wù)時(shí)容易感到無(wú)所適從，甚至抱怨連連 ⊕ 難以適應(yīng)新環(huán)境，或者在不同工作任務(wù)之間來(lái)回切換時(shí)會(huì)有困難

⊕ 如果自己得不到來(lái)自他人和周?chē)h(huán)境的充分的重視和贊賞，就會(huì)感到灰心喪氣 ⊕ 不善于表達(dá)自己的需求和要求，以至于常常淪為輔助性的角色

⊕ 一旦形成就某個(gè)問(wèn)題的觀點(diǎn)，就不愿再對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行重新的思考、尋求其他的方法，或者聽(tīng)取他人的新的建議

發(fā)展建議：

▼ 省視和練習(xí)自己的表達(dá)能力和習(xí)慣，設(shè)法更加靈活、隨和一些

▼ 學(xué)會(huì)以積極地、開(kāi)放地態(tài)度來(lái)面對(duì)外部世界，盡量少的調(diào)用自己的負(fù)面情緒 ▼ 嘗試接納在自己的經(jīng)驗(yàn)之外，也存在很多既定的客觀事實(shí)，只是自己還未接觸到 ▼ 嘗試直截了當(dāng)?shù)刈鰶Q定

適合的工作環(huán)境

⊙ 工作氛圍重視傳統(tǒng)和制度，工作環(huán)境穩(wěn)定、有序，尊重個(gè)人隱私

⊙ 處于較為穩(wěn)定的發(fā)展期的組織或者部門(mén)，內(nèi)部分工明確，有明確的作業(yè)準(zhǔn)則和晉升標(biāo)準(zhǔn) ⊙ 組織文化強(qiáng)調(diào)流程化，追求效率，贊賞員工的付出和奉獻(xiàn)精神

⊙ 內(nèi)部氛圍安靜平和，鼓勵(lì)和平共處，相互協(xié)作

⊙ 所在組織能夠?yàn)樯鐣?huì)提供有價(jià)值的產(chǎn)品或者服務(wù)

⊙ 組織內(nèi)部認(rèn)可和鼓勵(lì)踏實(shí)、認(rèn)真和穩(wěn)健的工作方式，并提供有序和公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境

所適合崗位具備的特點(diǎn)：

⊙ 要求仔細(xì)觀察、一絲不茍和準(zhǔn)確無(wú)誤，能夠充分發(fā)揮ISFJ記憶事實(shí)和分析細(xì)節(jié)的能力

⊙ 需要處理的是有形的、有現(xiàn)實(shí)感的項(xiàng)目或任務(wù)，并能夠?yàn)閯e人提供幫助和服務(wù)

⊙ 崗位角色并不引人注目，但卻能夠?yàn)榻M織提供穩(wěn)定而有力的支持，同時(shí)，自己的工作又能得到組織的重視和贊賞

⊙ 所在崗位有標(biāo)準(zhǔn)化的工作程序，需要持續(xù)地付出耐心、細(xì)致，通過(guò)運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)和常規(guī)判斷力來(lái)完成的崗位

⊙ 精力指向比較集中，單位時(shí)間內(nèi)關(guān)注某一個(gè)對(duì)象（人、項(xiàng)目、任務(wù)等），并且勞動(dòng)的結(jié)果直觀可見(jiàn)

⊙ 工作溝通對(duì)象（同事、上級(jí)或客戶(hù)）相對(duì)固定，且總體交流人數(shù)較少

⊙ 工作空間相對(duì)獨(dú)立，工作時(shí)間內(nèi)受到最小限度的干擾，以便于集中注意力做事

⊙ 工作成果的提交過(guò)程有明確的時(shí)間或階段計(jì)劃，在時(shí)間點(diǎn)之前能給予充分的時(shí)間來(lái)準(zhǔn)備

適合崗位舉例：

行政人員、人事專(zhuān)員、人力資源經(jīng)理、文秘、行政助理、經(jīng)理助理、文檔工程師、律師助理、單證員、調(diào)度員、倉(cāng)庫(kù)管理員、生產(chǎn)助理、醫(yī)生（家庭）、牙科醫(yī)生、店主（零售店/精品店）、商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)、酒店管理、售后技術(shù)支持、幼教、小學(xué)教師、柜員、結(jié)算員、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人、室內(nèi)設(shè)計(jì)師、商業(yè)美陳、音響師、燈光師、出版印刷、牙醫(yī)、護(hù)士、藥劑師（士）、營(yíng)養(yǎng)師、獸醫(yī)、保健醫(yī)生、統(tǒng)計(jì)員、資料員、繪圖員、校對(duì)員、簿記員、打字員、服務(wù)員、營(yíng)業(yè)員、收銀員、理貨員、防損員、乘務(wù)員、電工、驗(yàn)光配鏡師、檢查化驗(yàn)、質(zhì)檢員、餐飲服務(wù)、植保員、飼養(yǎng)、綠化、特殊教育老師、社區(qū)工作者、會(huì)展設(shè)計(jì)師、藝術(shù)家、音樂(lè)家、神職與宗教類(lèi)職業(yè)、民政部門(mén)職員、動(dòng)植物培育員、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)配方師、配種員、農(nóng)技師、土肥技術(shù)員等。

第四篇：測(cè)試報(bào)告封面

編號(hào)

版本

測(cè) 試 報(bào) 告

項(xiàng)目名稱(chēng)

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

編寫(xiě)年月校對(duì)年月審核年月批準(zhǔn)年月

單位:

日日日日

第五篇：項(xiàng)目測(cè)試報(bào)告

2011年彝良縣山洪地質(zhì)災(zāi)害 防治氣象保障工程項(xiàng)目

測(cè)試報(bào)告

彝良縣氣象局

2012年7月

一、引言

1、編寫(xiě)目的2、項(xiàng)目背景

二、測(cè)試計(jì)劃

1、測(cè)試目標(biāo)

2、測(cè)試環(huán)境

3、測(cè)試人員

三、測(cè)試結(jié)果

1、測(cè)試結(jié)果描述

2、故障原因分析

3、處理情況

一、引言

1、編寫(xiě)目的彝良縣山洪地質(zhì)災(zāi)害防治氣象保障工程項(xiàng)目歷時(shí)半年，現(xiàn) 已全部建成投入試運(yùn)行，為了測(cè)試本項(xiàng)目數(shù)據(jù)采集、傳輸、應(yīng)用及數(shù)據(jù)可用性等，彝良縣氣象局特對(duì)本項(xiàng)目運(yùn)行情況進(jìn)行了測(cè)試，編寫(xiě)本報(bào)告。

2、項(xiàng)目背景

彝良縣位于云南省東北部、昭通市中部，位于東經(jīng)103度 05分至104度45分，北緯27度16分至27度57分之間，全縣有國(guó)土面積2804平方公里，其中耕地面積53.5萬(wàn)畝。轄15個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），137個(gè)村（居）委會(huì)，2921個(gè)村民小組，居住著漢、苗、彝、回等17種民族，總?cè)丝?6萬(wàn)人，其中農(nóng)業(yè)人口53萬(wàn)余人。境內(nèi)山巒重疊，峽谷幽深，溪流縱橫，地形地勢(shì)復(fù)雜，全縣山地面積占83%，最高海拔2780米，氣候差異較大。年平均氣溫17.0℃，極端最高氣溫達(dá)41.8℃，極端最低氣溫-3.7℃，年平均降雨量774.6毫米，一日最大降雨量為235.4毫米，局地單點(diǎn)性暴雨突出，山洪等地質(zhì)災(zāi)害比較嚴(yán)重。

2.背景、目的意義及依據(jù)

2.1背景、目的意義

經(jīng)過(guò)多年努力，我國(guó)大江大河治理取得顯著成效，大江大河干流防洪減災(zāi)體系基本形成，防御洪水能力明顯增強(qiáng)。但中小河流治理和山洪地質(zhì)災(zāi)害防治工作滯后，《國(guó)務(wù)院關(guān)

于切實(shí)加強(qiáng)中小河流治理和山洪地質(zhì)災(zāi)害防治的若干意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2010〕31號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干意見(jiàn)》）明確指出，在繼續(xù)加快大江大河治理的同時(shí)，以防洪薄弱地區(qū)和山洪地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)地區(qū)為重點(diǎn)，以工程措施和非工程措施為主要手段，使防洪減災(zāi)體系薄弱環(huán)節(jié)的突出問(wèn)題得到基本解決，防御洪澇和山洪地質(zhì)災(zāi)害的能力顯著增強(qiáng)，易災(zāi)地區(qū)生態(tài)環(huán)境得到明顯改善，防災(zāi)減災(zāi)長(zhǎng)效機(jī)制更加完善。《國(guó)務(wù)院關(guān)于全國(guó)山洪災(zāi)害防治規(guī)劃的批復(fù)》（國(guó)函〔2006〕116號(hào)）明確提出氣象部門(mén)負(fù)責(zé)山洪災(zāi)害氣象監(jiān)測(cè)、預(yù)報(bào)預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)及相關(guān)防災(zāi)減災(zāi)預(yù)案等項(xiàng)目的實(shí)施?！度舾梢庖?jiàn)》要求水利、國(guó)土資源、氣象等部門(mén)按照職責(zé)分工，做好各自領(lǐng)域項(xiàng)目的建設(shè)和管理。《氣象災(zāi)害防御條例》、《國(guó)家氣象災(zāi)害防御規(guī)劃（2009-2020）》、《國(guó)家氣象災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》也要求氣象、水利、國(guó)土資源等部門(mén)應(yīng)根據(jù)氣象災(zāi)害發(fā)生的情況，加強(qiáng)對(duì)氣象因素引發(fā)的衍生、次生災(zāi)害的聯(lián)合監(jiān)測(cè)。

彝良縣94%的國(guó)土面積為山區(qū)半山區(qū)，是全國(guó)山洪地質(zhì)災(zāi)害較為突出的縣份之一，山洪地質(zhì)災(zāi)害防御工作顯得尤為重要。山洪地質(zhì)災(zāi)害不僅對(duì)受影響區(qū)域的基礎(chǔ)設(shè)施造成毀滅性破壞，而且對(duì)人民群眾生命安全也構(gòu)成極大的損害和威脅，已經(jīng)成為山區(qū)半山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要制約因素之一。降雨因素是誘發(fā)山洪地質(zhì)災(zāi)害的直接因素和激發(fā)條件，山洪及其誘發(fā)的泥石流、滑坡災(zāi)害的發(fā)生與降雨量、降雨強(qiáng)度和降雨歷時(shí)關(guān)系密切，其中突發(fā)性強(qiáng)降水是引發(fā)山洪地質(zhì)災(zāi)害的主要誘因。隨著全球氣候變暖，極端天氣氣候事件發(fā)生的概率越來(lái)越大，特別是局地性、突發(fā)性強(qiáng)降雨的發(fā)生引發(fā)的山洪及滑坡、泥石流等地質(zhì)災(zāi)害尤為突出。因此，加強(qiáng)山洪地質(zhì)災(zāi)害氣象監(jiān)測(cè)、預(yù)報(bào)預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)及相關(guān)防災(zāi)減災(zāi)預(yù)案等項(xiàng)目的實(shí)施，充分發(fā)揮氣象監(jiān)測(cè)和氣象預(yù)報(bào)預(yù)警信息在山洪災(zāi)害非工程防御體系的先導(dǎo)性作用，增強(qiáng)防御山洪災(zāi)害的主動(dòng)性，為山洪災(zāi)害防御贏得更多前期處置時(shí)間，不僅是強(qiáng)化山洪地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)減災(zāi)工作的需要，也是貫徹落實(shí)《若干意見(jiàn)》、《全國(guó)山洪地質(zhì)災(zāi)害防治規(guī)劃》、《氣象災(zāi)害防御條例》、和《國(guó)家氣象災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》的重要舉措，是

進(jìn)一步強(qiáng)化防災(zāi)減災(zāi)和應(yīng)對(duì)氣候變化能力，推進(jìn)我市氣象災(zāi)害防御體系建設(shè)，加強(qiáng)山洪地質(zhì)災(zāi)害的科學(xué)預(yù)測(cè)和預(yù)防，最大限度地減少和避免人民生命財(cái)產(chǎn)損失，保障人民群眾生命安全，對(duì)構(gòu)建“彝良昭通、富裕彝良”和全面建設(shè)小康社會(huì)具有深遠(yuǎn)的重要意義。

為貫徹落實(shí)《若干意見(jiàn)》文件精神，按照《全國(guó)中小河流治理和病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固、山洪地質(zhì)災(zāi)害防御和綜合治理總體規(guī)劃》中有關(guān)“優(yōu)先安排監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)預(yù)警等以防為主的非工程措施”的要求。抓住山洪地質(zhì)災(zāi)害防治氣象保障工程項(xiàng)目建設(shè)機(jī)遇，將山洪地質(zhì)災(zāi)害防治氣象保障工程2011年（二期）項(xiàng)目建設(shè)與氣象現(xiàn)代業(yè)務(wù)系統(tǒng)相協(xié)調(diào)，提升基層臺(tái)站綜合能力，推進(jìn)觀測(cè)自動(dòng)化，促進(jìn)氣象現(xiàn)代化建設(shè)能力跨越發(fā)展，不斷提高“四個(gè)能力” 為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)及防災(zāi)減災(zāi)做出我們的努力和貢獻(xiàn)。