第一篇:工作測(cè)試報(bào)告
說(shuō)明:
更喜歡藝術(shù)性、創(chuàng)造性、獨(dú)立性、與觀念打交道的工作;比較喜歡現(xiàn)實(shí)性的、操作性的、戶(hù)外的、與事務(wù)打交道的工作;還喜歡傳統(tǒng)性的、計(jì)劃性強(qiáng)、室內(nèi)、同文字?jǐn)?shù)字打交道的工作;
不僅具有特殊藝術(shù)才能和個(gè)性;以各種藝術(shù)形式的創(chuàng)作來(lái)表現(xiàn)自己的才能,實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值;而且具有機(jī)械技能和體力,動(dòng)手能力強(qiáng),做事手腳靈活,動(dòng)作協(xié)調(diào),愿意使用工具和和機(jī)器設(shè)備;還通常具有很好的數(shù)字和計(jì)算能力,樂(lè)于整理、安排事務(wù),習(xí)慣接受他人指揮和領(lǐng)導(dǎo);
富于想象力,樂(lè)于創(chuàng)造新穎的、與眾不同的藝術(shù)成果、較開(kāi)放、渴望表現(xiàn)自己的個(gè)性、真誠(chéng)、謙遜、敏感、務(wù)實(shí)、樸素、節(jié)儉、靦腆、不善言辭、不善交際、順從、務(wù)實(shí)、細(xì)心、節(jié)儉、做事利索、很有條理、有耐性,工作踏實(shí)、忠誠(chéng)可靠,不喜歡冒險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)
第二篇:測(cè)試報(bào)告
測(cè)試報(bào)告
主測(cè)試環(huán)境:
1.軟件版本:v4.4.4 2.環(huán)境:WIFI/4G/3G 3.手機(jī):三星S4 4.手機(jī)版本:Android v4.4
輔測(cè)試環(huán)境: Android模擬器
測(cè)試模塊:
1.登陸模塊
2.社區(qū)人口信息的采集
bug列表:
1.登錄:打開(kāi)軟件輸入合法用戶(hù)名密碼,點(diǎn)擊登錄,無(wú)法進(jìn)入,顯示網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題。2.登錄:用戶(hù)名過(guò)長(zhǎng)會(huì)導(dǎo)致登陸按鈕也隨之變長(zhǎng)。3.信息采集社區(qū)人口信息采集:在社區(qū)人口信息的采集中,身份證大于18位數(shù)也能成功。
總結(jié):
1.本輪測(cè)試一共找出個(gè)13個(gè)BUG,文件上傳模塊問(wèn)題比較嚴(yán)重,……; 2.XX模塊有很多與需求不一致的問(wèn)題,bug如下; 3.用例執(zhí)行情況如下:
a)共執(zhí)行用例:410條 b)pass:320條
fail:89條 掛起:1條
第三篇:個(gè)人測(cè)試報(bào)告
讀本報(bào)告之前,希望您能認(rèn)真閱讀該前言,這樣有助于您更有效地使用該報(bào)告。
人格,也稱(chēng)之為性格,是指一個(gè)人在社會(huì)化過(guò)程中形成和發(fā)展的思想、情感及行為的特有統(tǒng)合模式,這個(gè)模式包括了個(gè)體獨(dú)具的、有別于他人的、穩(wěn)定而統(tǒng)一的各種特質(zhì)或特點(diǎn)的總體。心理研究者們從不同的角度對(duì)人格進(jìn)行研究,提出了多種不同的人格理論,理論提出者或者后人們又根據(jù)各種不同的人格理論設(shè)計(jì)出人格測(cè)驗(yàn)量表,來(lái)認(rèn)識(shí)和區(qū)別個(gè)體的個(gè)性特征。本網(wǎng)站采用的這套測(cè)試是以瑞士心理學(xué)家卡爾·榮格的性格理論為基礎(chǔ),參考美國(guó)的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女的MBTI修訂而來(lái),旨在通過(guò)個(gè)體自我檢測(cè)的方式,了解和判斷自己在精力指向、信息獲取、決策方式以及做事方式等方面的心理活動(dòng)規(guī)律,為個(gè)體自身的發(fā)展提供有價(jià)值的參考信息。
本問(wèn)卷所依據(jù)的理論,將人格分類(lèi)定義成四個(gè)緯度八個(gè)方向(每個(gè)緯度衍生出兩種人格方向),這些緯度和方向如下:
在“個(gè)體與世界相互作用的方式”這個(gè)緯度,兩個(gè)方向分別為“外向(E)---內(nèi)向(I)”
在“個(gè)體獲取信息的主要方式”這個(gè)緯度,兩個(gè)方向分別為“感覺(jué)(S)---直覺(jué)(N)”
在“個(gè)體的決策方式”這個(gè)緯度,兩個(gè)方向分別為“思考(T)---情感(F)”
在“個(gè)體的做事方式”這個(gè)緯度,兩個(gè)方向分別為“判斷(J)---知覺(jué)(P)”
人格緯度上的兩個(gè)方向并不是非此即彼的關(guān)系,在任何個(gè)體的現(xiàn)實(shí)生活中,每個(gè)緯度的兩個(gè)方向所代表的人格特征都會(huì)出現(xiàn),只是存在出現(xiàn)頻率的差異。如,在“外向-內(nèi)向”這個(gè)維度上,某個(gè)體表現(xiàn)出“內(nèi)向”的系列特征的幾率高于表現(xiàn)“外向”的系列特征,我們就認(rèn)為他在“外向-內(nèi)向”這個(gè)緯度上,是屬于“內(nèi)向”,記錄為“I”;其他緯度同理,假使他在其他三個(gè)緯度上依次屬于“直覺(jué)(N)”“思考(T)”“判斷(J)”,我們就判定該個(gè)體的人格類(lèi)型為“INTJ”,由此,四個(gè)緯度的八個(gè)方向兩兩組合,我們就得到了16種人格類(lèi)型。同時(shí),由于不同個(gè)體在兩個(gè)方向表現(xiàn)的特征出現(xiàn)幾率存在不同程度的差異性,也就不難理解,有些個(gè)體比較典型的屬于某種人格類(lèi)型,而另一些個(gè)體只是相對(duì)傾向于某種人格類(lèi)型。所以,報(bào)告出具的結(jié)果,對(duì)于不同個(gè)體,符合程度也會(huì)略有差異,閱讀自己的報(bào)告時(shí),抱著借鑒和參考的心態(tài),這份報(bào)告才能真正幫到您。
在閱讀報(bào)告的過(guò)程中,還有一個(gè)重要的信息,需要提請(qǐng)注意,即關(guān)于“功能說(shuō)明”的部分。功能是本問(wèn)卷所依據(jù)理論中的重要內(nèi)容,篇幅雖不大,卻對(duì)個(gè)體有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本問(wèn)卷所依據(jù)的理論認(rèn)為,個(gè)體具有四種心理功能:兩種感知功能(感覺(jué)和直覺(jué))和兩種理性功能(思維和情感)。這四種心理功能對(duì)個(gè)體影響的大小是不同的,根據(jù)對(duì)個(gè)體影響的強(qiáng)弱不同,分別被定義為“主導(dǎo)功能”“輔助功能”“第三功能”“第四功能”,主導(dǎo)功能對(duì)個(gè)體的影響最大,通常是個(gè)體的思維和行為的習(xí)慣系統(tǒng),是最自然最輕松的應(yīng)對(duì)系統(tǒng)。通常,個(gè)體從6歲起逐漸發(fā)展和穩(wěn)定主導(dǎo)功能,12歲起輔助功能有所發(fā)展,25歲之后第三功能有所發(fā)展,50歲以后第四功能才略有發(fā)展,也即“第四功能”對(duì)個(gè)體幾乎起不到影響作用,是個(gè)人心理和行為反應(yīng)的盲區(qū)。準(zhǔn)確了解自己的主導(dǎo)功能和盲區(qū),主動(dòng)調(diào)整,揚(yáng)長(zhǎng)避短,發(fā)揮個(gè)人潛力,取得更好的個(gè)人成績(jī)和團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)。
另外,報(bào)告結(jié)果沒(méi)有“好”與“差”之分,任何人的人格特點(diǎn)也沒(méi)有“好”與“差”之分,無(wú)論何種類(lèi)型的人,在某些場(chǎng)景或環(huán)境中都可以游刃有余地學(xué)習(xí)、掌握信息或者解決問(wèn)題,即,只有在具體條件下才會(huì)表現(xiàn)出優(yōu)勢(shì)或劣勢(shì),從而個(gè)體面對(duì)某種工作時(shí)確實(shí)會(huì)存在“適合”與“不適合”的區(qū)別。但是,您也大可不必想象或嘗試改變自己的人格特征以使自己“適合某種工作”,因?yàn)閭€(gè)體的動(dòng)力、人格特點(diǎn)是由遺傳、成長(zhǎng)環(huán)境和生活經(jīng)歷等共同決定,是一個(gè)和諧、統(tǒng)一而穩(wěn)定的龐大的行為習(xí)慣系統(tǒng),是極難被改變的。
最后需要指出的是,報(bào)告結(jié)果展示的是個(gè)體的性格偏好和做事的動(dòng)力狀況,而不包括個(gè)體所有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技巧,在實(shí)際的應(yīng)用中,比如,在判斷個(gè)體是否適合某項(xiàng)工作時(shí),就需要結(jié)合多種輔助手段共同完成判斷和決策。舉例來(lái)說(shuō),有A和B兩個(gè)個(gè)體,同時(shí)應(yīng)聘某公司某個(gè)崗位;進(jìn)行該項(xiàng)測(cè)試后,結(jié)果顯示,A比B更適合該崗位相應(yīng)的職業(yè)方向;而從面談的情況來(lái)看,B在經(jīng)驗(yàn)和技巧上更適合該崗位;那么,我們就可以理解為,在一個(gè)時(shí)期內(nèi),B的績(jī)效可能優(yōu)于A,而從長(zhǎng)期發(fā)展看,A在該崗位和職業(yè)方向有更大的成長(zhǎng)潛力;最終決定錄用A還是B,要由該公司該崗位的需求特點(diǎn)決定。
隱藏前言
您的人格類(lèi)型為ISFJ(內(nèi)向、感知、感情、判斷),簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),您的個(gè)性特征可以用“忠誠(chéng)而隨和的保護(hù)者和支持者”來(lái)概括。
ISFJ人格特征的基本描述:
基本人格特點(diǎn):
謹(jǐn)慎、嚴(yán)肅、敏感、安靜、謙遜、體貼、富有同情心,希望被他人需要;以家庭為中心,追求平實(shí)的生活,對(duì)現(xiàn)實(shí)中的很多事件或細(xì)節(jié)較為敏感和有強(qiáng)烈的反應(yīng),通常有很好的記憶能力和分析能力,清楚地記得事物的細(xì)節(jié),諸如聲音的音色或面部表情、以及在當(dāng)時(shí)環(huán)境中這些信息所代表的含義。
社會(huì)人際特點(diǎn):
不善言談,不善表現(xiàn),很少表達(dá)自己的情緒和感受,朋友圈子較小,也不輕易結(jié)交朋友,但一旦成為朋友,會(huì)對(duì)朋友非常真誠(chéng)、忠誠(chéng)和珍惜,希望能夠在物質(zhì)和精神上給朋友以支持和幫助,甚至不惜犧牲個(gè)人利益,與所在群體的成員能夠很好地相處。
領(lǐng)導(dǎo)和管理:
務(wù)實(shí)、實(shí)事求是、做事果斷、有條理、但偏保守,致力于創(chuàng)建有序和諧的工作和家庭環(huán)境,通常是團(tuán)隊(duì)或組織中穩(wěn)定的支持力量,不刻意追求領(lǐng)導(dǎo)角色,但在必要時(shí)能毅然承擔(dān)重任;依據(jù)自己的價(jià)值觀、豐富的信息貯存和對(duì)他人的理解和關(guān)心做出決定,喜歡用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà),期望他人和自己都遵從組織的需求、規(guī)范和等級(jí);重視已建立的程序和權(quán)威,認(rèn)為這些是經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)的、是有用的、好的東西,認(rèn)真、謹(jǐn)慎地遵守傳統(tǒng)作法和規(guī)章。
壓力下的表現(xiàn):
當(dāng)感覺(jué)不被信任、不被需要時(shí),心理上容易產(chǎn)生壓力和恐慌感;在困難和壓力面前,通常具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神,甚至不惜犧牲個(gè)人利益去完成任務(wù)和目標(biāo);但是,當(dāng)壓力過(guò)重過(guò)大或長(zhǎng)期得不到疏導(dǎo)時(shí),容易變得憤懣和滿(mǎn)腹牢騷,過(guò)多的注意某個(gè)決定對(duì)他人的直接影響,不能以事論事,而是看人行事,以至于為自己和他人設(shè)想多種消極的可能性。
功能說(shuō)明:
ISFJ的功能運(yùn)用如下: 主導(dǎo)功能:感覺(jué) 輔助功能:情感 第三功能:思維 第四功能:直覺(jué)
主導(dǎo)功能是感覺(jué),輔助功能是情感。傾向于注意細(xì)節(jié)、重視實(shí)際,能記住瑣碎細(xì)節(jié),在需要耐得住寂寞和沉悶,要求付出細(xì)致和耐心的工作上有優(yōu)秀的表現(xiàn);同時(shí),在工作和生活中能夠主動(dòng)表達(dá)自己的情緒和情感,也能夠主動(dòng)了解和照顧他人的需要,并體諒他人的感受,易于與他人建立人際關(guān)系。
較少運(yùn)用的功能是思維和直覺(jué)。ISFJ很容易因?yàn)檫^(guò)于關(guān)注細(xì)節(jié),以及應(yīng)對(duì)“要對(duì)他人負(fù)責(zé)”所產(chǎn)生的事務(wù),而陷入無(wú)休止的勞作中。從而容易淡化思維功能和直覺(jué)功能,即使在需要這些功能的場(chǎng)合,仍然無(wú)法有效使用。一方面,容易強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)而不易形成和使用整體的概念,很難預(yù)見(jiàn)某種情境下可能產(chǎn)生的結(jié)果,想不出常規(guī)以外可能的解決問(wèn)題的途徑,難以適應(yīng)和接受自己已經(jīng)習(xí)慣或認(rèn)同的事情之外的觀點(diǎn);另一方面,容易在處理問(wèn)題時(shí)不講求邏輯,不能夠系統(tǒng)性地思考和處理問(wèn)題,顯得不夠客觀,感情用事。
在工作中的優(yōu)勢(shì):
★ 很強(qiáng)的職業(yè)道德意識(shí),負(fù)責(zé)而勤奮,值得信賴(lài)
★ 實(shí)際而務(wù)實(shí),解決問(wèn)題的辦法通常具有較強(qiáng)的可操作性 ★ 能夠很好地集中精力,關(guān)注焦點(diǎn) ★ 十分關(guān)注細(xì)節(jié),能夠準(zhǔn)確把握事實(shí)
★ 能夠連續(xù)工作,對(duì)于相同的工作不會(huì)感到厭倦 ★ 優(yōu)秀的組織才能
★ 樂(lè)于按程序和規(guī)矩辦事,尊重別人的地位和能力
★ 能和別人建立和諧友好的關(guān)系,是同伴中的可靠的好伙伴,是員工中勤勉而很少滋事的模范
★ 樂(lè)于助人,通情達(dá)理,良好的協(xié)作技巧,給同事和下屬職員的工作提供有效地支持和幫助
★ 了解公司(或者組織)的經(jīng)歷,能夠很好地維護(hù)公司的傳統(tǒng)
在工作中的劣勢(shì):
⊕ 可能低估自己的能力,難于堅(jiān)決地維護(hù)自己的需要和利益 ⊕ 不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法
⊕ 對(duì)反對(duì)意見(jiàn)過(guò)于敏感,在緊張的工作環(huán)境里感到很受壓抑 ⊕ 易于只關(guān)注細(xì)節(jié)和眼前之事,而對(duì)整體和將來(lái)重視不夠
⊕ 不懂得如何拒絕職責(zé)之外的要求或請(qǐng)求,而將自己陷入過(guò)多的任務(wù)和事務(wù)中 ⊕ 當(dāng)同時(shí)面對(duì)多個(gè)工作項(xiàng)目或任務(wù)時(shí)容易感到無(wú)所適從,甚至抱怨連連 ⊕ 難以適應(yīng)新環(huán)境,或者在不同工作任務(wù)之間來(lái)回切換時(shí)會(huì)有困難
⊕ 如果自己得不到來(lái)自他人和周?chē)h(huán)境的充分的重視和贊賞,就會(huì)感到灰心喪氣 ⊕ 不善于表達(dá)自己的需求和要求,以至于常常淪為輔助性的角色
⊕ 一旦形成就某個(gè)問(wèn)題的觀點(diǎn),就不愿再對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行重新的思考、尋求其他的方法,或者聽(tīng)取他人的新的建議
發(fā)展建議:
▼ 省視和練習(xí)自己的表達(dá)能力和習(xí)慣,設(shè)法更加靈活、隨和一些
▼ 學(xué)會(huì)以積極地、開(kāi)放地態(tài)度來(lái)面對(duì)外部世界,盡量少的調(diào)用自己的負(fù)面情緒 ▼ 嘗試接納在自己的經(jīng)驗(yàn)之外,也存在很多既定的客觀事實(shí),只是自己還未接觸到 ▼ 嘗試直截了當(dāng)?shù)刈鰶Q定
適合的工作環(huán)境
⊙ 工作氛圍重視傳統(tǒng)和制度,工作環(huán)境穩(wěn)定、有序,尊重個(gè)人隱私
⊙ 處于較為穩(wěn)定的發(fā)展期的組織或者部門(mén),內(nèi)部分工明確,有明確的作業(yè)準(zhǔn)則和晉升標(biāo)準(zhǔn) ⊙ 組織文化強(qiáng)調(diào)流程化,追求效率,贊賞員工的付出和奉獻(xiàn)精神
⊙ 內(nèi)部氛圍安靜平和,鼓勵(lì)和平共處,相互協(xié)作
⊙ 所在組織能夠?yàn)樯鐣?huì)提供有價(jià)值的產(chǎn)品或者服務(wù)
⊙ 組織內(nèi)部認(rèn)可和鼓勵(lì)踏實(shí)、認(rèn)真和穩(wěn)健的工作方式,并提供有序和公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境
所適合崗位具備的特點(diǎn):
⊙ 要求仔細(xì)觀察、一絲不茍和準(zhǔn)確無(wú)誤,能夠充分發(fā)揮ISFJ記憶事實(shí)和分析細(xì)節(jié)的能力
⊙ 需要處理的是有形的、有現(xiàn)實(shí)感的項(xiàng)目或任務(wù),并能夠?yàn)閯e人提供幫助和服務(wù)
⊙ 崗位角色并不引人注目,但卻能夠?yàn)榻M織提供穩(wěn)定而有力的支持,同時(shí),自己的工作又能得到組織的重視和贊賞
⊙ 所在崗位有標(biāo)準(zhǔn)化的工作程序,需要持續(xù)地付出耐心、細(xì)致,通過(guò)運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)和常規(guī)判斷力來(lái)完成的崗位
⊙ 精力指向比較集中,單位時(shí)間內(nèi)關(guān)注某一個(gè)對(duì)象(人、項(xiàng)目、任務(wù)等),并且勞動(dòng)的結(jié)果直觀可見(jiàn)
⊙ 工作溝通對(duì)象(同事、上級(jí)或客戶(hù))相對(duì)固定,且總體交流人數(shù)較少
⊙ 工作空間相對(duì)獨(dú)立,工作時(shí)間內(nèi)受到最小限度的干擾,以便于集中注意力做事
⊙ 工作成果的提交過(guò)程有明確的時(shí)間或階段計(jì)劃,在時(shí)間點(diǎn)之前能給予充分的時(shí)間來(lái)準(zhǔn)備
適合崗位舉例:
行政人員、人事專(zhuān)員、人力資源經(jīng)理、文秘、行政助理、經(jīng)理助理、文檔工程師、律師助理、單證員、調(diào)度員、倉(cāng)庫(kù)管理員、生產(chǎn)助理、醫(yī)生(家庭)、牙科醫(yī)生、店主(零售店/精品店)、商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)、酒店管理、售后技術(shù)支持、幼教、小學(xué)教師、柜員、結(jié)算員、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人、室內(nèi)設(shè)計(jì)師、商業(yè)美陳、音響師、燈光師、出版印刷、牙醫(yī)、護(hù)士、藥劑師(士)、營(yíng)養(yǎng)師、獸醫(yī)、保健醫(yī)生、統(tǒng)計(jì)員、資料員、繪圖員、校對(duì)員、簿記員、打字員、服務(wù)員、營(yíng)業(yè)員、收銀員、理貨員、防損員、乘務(wù)員、電工、驗(yàn)光配鏡師、檢查化驗(yàn)、質(zhì)檢員、餐飲服務(wù)、植保員、飼養(yǎng)、綠化、特殊教育老師、社區(qū)工作者、會(huì)展設(shè)計(jì)師、藝術(shù)家、音樂(lè)家、神職與宗教類(lèi)職業(yè)、民政部門(mén)職員、動(dòng)植物培育員、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)配方師、配種員、農(nóng)技師、土肥技術(shù)員等。
第四篇:測(cè)試報(bào)告封面
編號(hào)
版本
測(cè) 試 報(bào) 告
項(xiàng)目名稱(chēng)
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
編寫(xiě)年月校對(duì)年月審核年月批準(zhǔn)年月
單位:
日日日日
第五篇:項(xiàng)目測(cè)試報(bào)告
2011年彝良縣山洪地質(zhì)災(zāi)害 防治氣象保障工程項(xiàng)目
測(cè)試報(bào)告
彝良縣氣象局
2012年7月
一、引言
1、編寫(xiě)目的2、項(xiàng)目背景
二、測(cè)試計(jì)劃
1、測(cè)試目標(biāo)
2、測(cè)試環(huán)境
3、測(cè)試人員
三、測(cè)試結(jié)果
1、測(cè)試結(jié)果描述
2、故障原因分析
3、處理情況
一、引言
1、編寫(xiě)目的彝良縣山洪地質(zhì)災(zāi)害防治氣象保障工程項(xiàng)目歷時(shí)半年,現(xiàn) 已全部建成投入試運(yùn)行,為了測(cè)試本項(xiàng)目數(shù)據(jù)采集、傳輸、應(yīng)用及數(shù)據(jù)可用性等,彝良縣氣象局特對(duì)本項(xiàng)目運(yùn)行情況進(jìn)行了測(cè)試,編寫(xiě)本報(bào)告。
2、項(xiàng)目背景
彝良縣位于云南省東北部、昭通市中部,位于東經(jīng)103度 05分至104度45分,北緯27度16分至27度57分之間,全縣有國(guó)土面積2804平方公里,其中耕地面積53.5萬(wàn)畝。轄15個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),137個(gè)村(居)委會(huì),2921個(gè)村民小組,居住著漢、苗、彝、回等17種民族,總?cè)丝?6萬(wàn)人,其中農(nóng)業(yè)人口53萬(wàn)余人。境內(nèi)山巒重疊,峽谷幽深,溪流縱橫,地形地勢(shì)復(fù)雜,全縣山地面積占83%,最高海拔2780米,氣候差異較大。年平均氣溫17.0℃,極端最高氣溫達(dá)41.8℃,極端最低氣溫-3.7℃,年平均降雨量774.6毫米,一日最大降雨量為235.4毫米,局地單點(diǎn)性暴雨突出,山洪等地質(zhì)災(zāi)害比較嚴(yán)重。
2.背景、目的意義及依據(jù)
2.1背景、目的意義
經(jīng)過(guò)多年努力,我國(guó)大江大河治理取得顯著成效,大江大河干流防洪減災(zāi)體系基本形成,防御洪水能力明顯增強(qiáng)。但中小河流治理和山洪地質(zhì)災(zāi)害防治工作滯后,《國(guó)務(wù)院關(guān)
于切實(shí)加強(qiáng)中小河流治理和山洪地質(zhì)災(zāi)害防治的若干意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2010〕31號(hào))(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干意見(jiàn)》)明確指出,在繼續(xù)加快大江大河治理的同時(shí),以防洪薄弱地區(qū)和山洪地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)地區(qū)為重點(diǎn),以工程措施和非工程措施為主要手段,使防洪減災(zāi)體系薄弱環(huán)節(jié)的突出問(wèn)題得到基本解決,防御洪澇和山洪地質(zhì)災(zāi)害的能力顯著增強(qiáng),易災(zāi)地區(qū)生態(tài)環(huán)境得到明顯改善,防災(zāi)減災(zāi)長(zhǎng)效機(jī)制更加完善。《國(guó)務(wù)院關(guān)于全國(guó)山洪災(zāi)害防治規(guī)劃的批復(fù)》(國(guó)函〔2006〕116號(hào))明確提出氣象部門(mén)負(fù)責(zé)山洪災(zāi)害氣象監(jiān)測(cè)、預(yù)報(bào)預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)及相關(guān)防災(zāi)減災(zāi)預(yù)案等項(xiàng)目的實(shí)施?!度舾梢庖?jiàn)》要求水利、國(guó)土資源、氣象等部門(mén)按照職責(zé)分工,做好各自領(lǐng)域項(xiàng)目的建設(shè)和管理。《氣象災(zāi)害防御條例》、《國(guó)家氣象災(zāi)害防御規(guī)劃(2009-2020)》、《國(guó)家氣象災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》也要求氣象、水利、國(guó)土資源等部門(mén)應(yīng)根據(jù)氣象災(zāi)害發(fā)生的情況,加強(qiáng)對(duì)氣象因素引發(fā)的衍生、次生災(zāi)害的聯(lián)合監(jiān)測(cè)。
彝良縣94%的國(guó)土面積為山區(qū)半山區(qū),是全國(guó)山洪地質(zhì)災(zāi)害較為突出的縣份之一,山洪地質(zhì)災(zāi)害防御工作顯得尤為重要。山洪地質(zhì)災(zāi)害不僅對(duì)受影響區(qū)域的基礎(chǔ)設(shè)施造成毀滅性破壞,而且對(duì)人民群眾生命安全也構(gòu)成極大的損害和威脅,已經(jīng)成為山區(qū)半山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要制約因素之一。降雨因素是誘發(fā)山洪地質(zhì)災(zāi)害的直接因素和激發(fā)條件,山洪及其誘發(fā)的泥石流、滑坡災(zāi)害的發(fā)生與降雨量、降雨強(qiáng)度和降雨歷時(shí)關(guān)系密切,其中突發(fā)性強(qiáng)降水是引發(fā)山洪地質(zhì)災(zāi)害的主要誘因。隨著全球氣候變暖,極端天氣氣候事件發(fā)生的概率越來(lái)越大,特別是局地性、突發(fā)性強(qiáng)降雨的發(fā)生引發(fā)的山洪及滑坡、泥石流等地質(zhì)災(zāi)害尤為突出。因此,加強(qiáng)山洪地質(zhì)災(zāi)害氣象監(jiān)測(cè)、預(yù)報(bào)預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)及相關(guān)防災(zāi)減災(zāi)預(yù)案等項(xiàng)目的實(shí)施,充分發(fā)揮氣象監(jiān)測(cè)和氣象預(yù)報(bào)預(yù)警信息在山洪災(zāi)害非工程防御體系的先導(dǎo)性作用,增強(qiáng)防御山洪災(zāi)害的主動(dòng)性,為山洪災(zāi)害防御贏得更多前期處置時(shí)間,不僅是強(qiáng)化山洪地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)減災(zāi)工作的需要,也是貫徹落實(shí)《若干意見(jiàn)》、《全國(guó)山洪地質(zhì)災(zāi)害防治規(guī)劃》、《氣象災(zāi)害防御條例》、和《國(guó)家氣象災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》的重要舉措,是
進(jìn)一步強(qiáng)化防災(zāi)減災(zāi)和應(yīng)對(duì)氣候變化能力,推進(jìn)我市氣象災(zāi)害防御體系建設(shè),加強(qiáng)山洪地質(zhì)災(zāi)害的科學(xué)預(yù)測(cè)和預(yù)防,最大限度地減少和避免人民生命財(cái)產(chǎn)損失,保障人民群眾生命安全,對(duì)構(gòu)建“彝良昭通、富裕彝良”和全面建設(shè)小康社會(huì)具有深遠(yuǎn)的重要意義。
為貫徹落實(shí)《若干意見(jiàn)》文件精神,按照《全國(guó)中小河流治理和病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固、山洪地質(zhì)災(zāi)害防御和綜合治理總體規(guī)劃》中有關(guān)“優(yōu)先安排監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)預(yù)警等以防為主的非工程措施”的要求。抓住山洪地質(zhì)災(zāi)害防治氣象保障工程項(xiàng)目建設(shè)機(jī)遇,將山洪地質(zhì)災(zāi)害防治氣象保障工程2011年(二期)項(xiàng)目建設(shè)與氣象現(xiàn)代業(yè)務(wù)系統(tǒng)相協(xié)調(diào),提升基層臺(tái)站綜合能力,推進(jìn)觀測(cè)自動(dòng)化,促進(jìn)氣象現(xiàn)代化建設(shè)能力跨越發(fā)展,不斷提高“四個(gè)能力” 為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)及防災(zāi)減災(zāi)做出我們的努力和貢獻(xiàn)。