第一篇：普通設(shè)計師工作年總結(jié)計劃

年終總結(jié)與下年計劃

2011年是xx裝飾全新發(fā)展的一年，公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標，按照“思想觀念創(chuàng)新、經(jīng)營思路創(chuàng)新、運營管理創(chuàng)新”的要求，努力拼搏，在經(jīng)理的支持和信任下，視困難為考驗，化挑戰(zhàn)為機遇，在經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)管理、品牌建設(shè)等方面均取得了喜人的成績。我是xx，來自于xx公司設(shè)計部。畢業(yè)于武漢工業(yè)學院,自今年8月入職以來已近四個月，在這近四個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作四個月以來，在各級領(lǐng)導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這四個月來的工作、學習情況作簡要總結(jié)匯報并展望下一年的工作計劃。

一、工作情況。

懷著對人生的無限憧憬，我走入了xx裝飾公司設(shè)計部。許多人認為，設(shè)計部的工作只是簡單的設(shè)計、預算、談客戶等工作;但是只有做過的人才知道：作為有高度責任心的設(shè)計師來說，要保證一個方案的合理運行，僅僅完成以上工作是遠遠不夠的;要保證方案能合理運行，最重要的就是善于對設(shè)計房屋的缺陷進行分析處理，以便能使缺陷得到及時的改正。在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領(lǐng)導交辦工作的同

時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;工作細節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。

二、學習情況。

現(xiàn)在是我努力學習的階段。“三人行，必有我?guī)煛保局械拿恳晃煌露际俏业睦蠋?，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到公司的時候，對公司的一切都感到新奇。在柴姐、各位同事的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了公司的流程。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關(guān)的資料進行學習，在短短四個月中理論結(jié)合實踐讓我對設(shè)計師的基本工作有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。一路走來，我前后參與了三德裝飾公司展會、新人培訓等工作。在跟隨負責人學習的過程中，深感自己技術(shù)的不足，同時也體會到了設(shè)計工作的艱辛!為了更好的適應(yīng)本職工作，我通過業(yè)余時間更好的補充自己的專業(yè)知識。

三、思想情況。

作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的機會還很多。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。

下年工作計劃

在充滿機遇的2012年即將到來之際，在總結(jié)上一年不總的同時要做到以下幾點。

一、加強自身修養(yǎng)的提高。

為了加強對自己專業(yè)知識的提高，完善自己過去的各種專業(yè)素養(yǎng)，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責。合理的與同事處理好人際關(guān)系，充分調(diào)動自己的工作積極性。明確自己的崗位職責，工作任務(wù)，做到責任清晰。能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。

二、加強學習，提高素質(zhì)和成單率。

做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。利用網(wǎng)上資源學習與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。在2012年即將到來之際，自己定下的總業(yè)務(wù)

金額為150萬。光陰似箭，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么?我認為，是為了開創(chuàng)自己的事業(yè)!人們都說三十之

后，事業(yè)沖天。我雖然還不到三十，但是為了事業(yè)，我愿終身奮斗!

設(shè)計部：xx

2011年12月10日

第二篇：設(shè)計師年總結(jié)及計劃目標

2015年總結(jié)及計劃目標

2015年就這樣過去了，在過去的一年里產(chǎn)值278萬元，其中1月份到6月份共 元，7月份到12月份共 元，14年產(chǎn)值為90萬，相比2014年來說翻了3翻，但今年的計劃目標是320萬，距離我的目標還差42萬的一個產(chǎn)值,在定產(chǎn)值的時候我其實心里還是很虛的，但被老大逼了后，還是定了，當時心是虛的，想著能完成250萬就差不多了，沒想到還是能做到這么多，其實只要有目標，奔著目標走，肯定還是會有不一樣的結(jié)果。然而沒完成的這42萬假如我在努力那么一點點，應(yīng)該說是可以完成的。

我在想如果15年再上半年如果也有年底的這樣的品鑒會，那么是不是我的42萬就可以從中來產(chǎn)生？或者是說我是不是哪兒做的還不夠好。導致了沒有完成計劃目標。我分析出了以下幾點：

1、忙的時候很忙，閑的時候很閑，導致閑的時候沒有單做。浪費了時間。

2、做了別墅后談品質(zhì)低的客戶，感覺價格低了公司做不了，估價稍微會高點，導致有部分客戶接受不了。

3、在客戶較少的時候比如8月份9月份10月份幾個月沒能想辦法解決客戶少的情況。

4、沒有好好的逼自己一把，俗話說不逼自己一把 誰都不知道自己有多大能耐。

5、回頭客的問題，為什么我們之前做的都很好，多數(shù)都說有客戶給我們介紹的，有的還是自己家的其他套裝修，為什么完工后就沒了，我覺得我們應(yīng)該也每年產(chǎn)生100萬以上的回頭客這樣才算是正常的，回頭客一個是產(chǎn)值，一個是對于設(shè)計施工以及公司的認可，而不是越做口碑月不好，可持續(xù)發(fā)展的前提是客戶認可，做為我們的業(yè)務(wù)員。如果說是做一家就再丟了一家，公司的損失可就是成n次方的減少客戶?；仡^客沒有是工程部還是設(shè)計部或是公司的問題呢？ A、公司的工藝沒能完全的展示給客戶。

B、工地施工文明一直在抓，但還是沒能達到預期的效果。C、工程部的工地接觸客戶讓客戶有想法。導致客戶不在回公司。D、設(shè)計部后期跟進梯度不夠。

E、工地問題都是在推脫，導致一個小問題好久才能處理好。F、產(chǎn)生回頭客戶的信心減低，導致服務(wù)質(zhì)量降低。

2016年的計劃是360萬的產(chǎn)值，每個月30萬，每個周8萬，有了這個目標才有拼的地方，并且奔著目標去走，把所有的目標計劃分到每個月每個周，一步步的來完成。這樣才會有緊迫感，才會一點點的完成。

設(shè)計部：

第三篇：2006-2010年普通高等學校輔導員培訓計劃

2006－2010年普通高等學校輔導員培訓計劃

輔導員是高等學校教師隊伍和管理隊伍的重要組成部分，是開展大學生思想政治教育的骨干力量。加強輔導員培訓工作，是提升輔導員工作水平的重要保障，是加強輔導員隊伍建設(shè)的重要舉措。根據(jù)《教育部關(guān)于加強高等學校輔導員班主任隊伍建設(shè)的意見》（教社政〔2005〕2號）和《普通高等學校輔導員隊伍建設(shè)規(guī)定》（教育部令24號），制訂本計劃。

一、指導思想

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，深入貫徹落實中央16號文件、全國加強和改進大學生思想政治教育工作會議和全國高校輔導員隊伍建設(shè)工作會議精神，建立和完善輔導員培訓體系，加大輔導員培訓力度，提高輔導員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正的輔導員隊伍。

二、培訓原則

1.注重理論聯(lián)系實際，突出專業(yè)特點。緊密聯(lián)系新的形勢和任務(wù)，聯(lián)系輔導員的思想和工作實際，把學習理論同解決問題、總結(jié)經(jīng)驗、推進工作結(jié)合起來，學以致用。

2.注重區(qū)分層次，力求科學施教。著眼于提高輔導員的素質(zhì)和能力，堅持日常培訓和專題培訓相結(jié)合，中長期學習與短期培訓相結(jié)合，學歷教育與在職培訓相結(jié)合，國內(nèi)培訓與國外研修相結(jié)合，逐步建立分層次、分類別、多渠道、多形式、重實效的培訓格局。

3．注重系統(tǒng)規(guī)劃，保證培訓質(zhì)量。加強對培訓需求的調(diào)研，優(yōu)化培訓內(nèi)容。制定切實可行的教育培訓實施計劃，精編注重實效的培訓教材。建立高水平的培訓和研修基地，努力提高師資水平。建立和完善教育培訓評估體系，做到嚴格考核和管理。

4.注重研究借鑒，創(chuàng)新培訓機制。遵循教育培訓規(guī)律，按照理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新的要求，積極借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀的教育研究成果，不斷豐富和創(chuàng)新輔導員教育培訓的內(nèi)容與模式，努力體現(xiàn)時代性、規(guī)律性、創(chuàng)造性和實效性。

三、培訓目標

以教育部舉辦的全國輔導員骨干示范培訓為龍頭，以輔導員培訓和研修基地舉辦的培訓為重點，以高校舉辦的系統(tǒng)培訓為主體，與學習考察、學位進修、科學研究、研討交流等多種形式相結(jié)合，構(gòu)建分層次、多形式的培訓體系。逐步建立輔導員持證上崗制度，2006年起參加工作的專職輔導員必須取得高等學校輔導員培訓證書方能上崗。到2010年，完成輔導員的輪訓工作，使輔導員隊伍整體素質(zhì)有明顯提高，培養(yǎng)和造就1000名在思想政治教育方面有一定國內(nèi)影響的專家。

四、主要任務(wù)

1．建設(shè)分層遞進的輔導員培訓和研修基地。教育部依托國家教育行政學院等單位舉辦全國高校輔導員骨干示范培訓；各省級教育部門負責高校輔導員培訓和研修基地的建設(shè)，重點抓好本地區(qū)輔導員的上崗培訓、日常培訓及研修；各高校要重點抓好本校輔導員的系統(tǒng)培訓。

2．建立科學規(guī)范的基地管理機制。全國高校輔導員骨干示范培訓，可委托中央黨校、國家教育行政學院或高校承辦；高校輔導員培訓和研修基地可由主管部門自行主辦或委托當?shù)馗咝：蛯I(yè)教育機構(gòu)承辦。各基地要認真借鑒全國輔導員骨干示范培訓的經(jīng)驗，科學設(shè)置培訓班次和教學計劃，努力做到教學、科研、咨詢?nèi)灰惑w。原則上上崗培訓不低于40學時，日常培訓不低于20學時，研修培訓不低于80學時。教育部負責組織專家對基地進行資格審核和定期審查，提高培訓質(zhì)量和辦學效益。

3．合理規(guī)劃基地的培訓規(guī)模。每個高校輔導員培訓和研修基地計劃每年舉辦2—3期培訓，每期不少于300人；全國高校輔導員骨干示范培訓每年舉辦2－3期，每期不少于200人。在此標準下，高校輔導員培訓和研修基地的數(shù)量可根據(jù)實際需要確定。

4．重視精品教材和課程建設(shè)。要積極吸收國內(nèi)外優(yōu)秀研究成果和實踐經(jīng)驗，在教育部統(tǒng)一指導和協(xié)調(diào)下，組織編寫貼近不同高校輔導員培訓需要的系列精品教材，制作相關(guān)的課件，在3年內(nèi)逐步建立起科學合理、績效突出，以理論學習、技能訓練和案例教學為重點的全國輔導員培訓教材和課程體系。

5．建設(shè)高水平的師資隊伍。爭取在2年內(nèi)建立省市一級的高水平的培訓師資庫。從具有較深理論功底和豐富實踐經(jīng)驗的學校黨政領(lǐng)導干部、專家學者和優(yōu)秀輔導員中選聘兼職教師，不斷優(yōu)化師資配置。高度重視對師資隊伍的繼續(xù)培養(yǎng)，在政策和資金上給予優(yōu)先保證。

6．實施高校輔導員繼續(xù)攻讀學位計劃。5年內(nèi)，分批選拔5000名優(yōu)秀輔導員攻讀思想政治教育專業(yè)碩士學位，分批選拔500名優(yōu)秀輔導員定向攻讀思想政治教育專業(yè)博士學位；鼓勵和支持一批骨干輔導員攻讀相關(guān)學位和業(yè)務(wù)進修，長期從事輔導員工作，向?qū)I(yè)化、職業(yè)化方向發(fā)展。

7．設(shè)立一批高校輔導員出國研修項目。配合教育部留學基金委員會設(shè)立專項培養(yǎng)計劃，每年選送30—40名優(yōu)秀骨干到國外參加短期訪問與課程學習；積極聯(lián)系國外或港臺地區(qū)培訓機構(gòu)和專業(yè)學會，開展形式多樣的國際合作培訓，逐步確定一批中長期輔導員研修項目，幫助輔導員開闊視野，更新觀念，不斷提高工作水平。

8．探索高校輔導員培訓的多種形式。各地教育部門和高校要創(chuàng)造條件，積極組織輔導員參加社會實踐、掛職鍛煉和學習考察；加強高校之間的學習交流，通過互派訪問學者、聯(lián)合舉辦名師講壇、輔導員工作論壇和開展課題研究，不斷拓展高校輔導員的工作思路，提升他們解決實際問題的能力，提高隊伍的綜合素質(zhì)。

五、保障措施

1．建立輔導員培訓質(zhì)量評估制度。制訂輔導員培訓質(zhì)量評估標準，建立質(zhì)量評估制度。加強對輔導員培訓和研修基地的監(jiān)督和培訓質(zhì)量的檢查，完善基地自我約束、自我管理機制。對照質(zhì)量評估標準，各培訓和研修基地每年都要組織一次自評。在此基礎(chǔ)上，要組織力量，有步驟、分類別、分層次地對各地各高校的培訓情況普遍進行一次質(zhì)量評估。

2．保證輔導員培訓經(jīng)費的投入。各地教育部門和高校要將輔導員培訓經(jīng)費列入預算，保證輔導員培訓任務(wù)的完成。對輔導員培訓和研修基地建設(shè)，要給予重點保證。加強輔導員培訓經(jīng)費管理，不斷提高經(jīng)費的使用效益。

3.切實加強組織領(lǐng)導。教育部和各地教育部門要定期檢查，保證輔導員參加培訓，確保培訓質(zhì)量。高校要鼓勵和支持輔導員參加培訓，專職輔導員在職攻讀學位和國內(nèi)外業(yè)務(wù)進修，應(yīng)納入學校教師培訓計劃，享受學校有關(guān)鼓勵政策。

第四篇：建筑設(shè)計師工作自我總結(jié)

建筑設(shè)計師工作自我總結(jié)

建筑設(shè)計師怎樣寫工作的自我總結(jié)呢?下面是小編整理的建筑設(shè)計師工作自我總結(jié)，歡迎參考!

建筑設(shè)計師工作自我總結(jié)1

2xx年的下半年，通過大量的施工圖繪制，我對建筑設(shè)計的流程，方法等有了較深的認識，對建筑規(guī)范也有了一定的了解。今年年初，我給自己制定的目標是大致具備能獨立操作一個一般項目的能力，包括它的總平規(guī)劃，方案設(shè)計，效果圖表現(xiàn)，以及后期施工圖的設(shè)計。能力來源于實踐，實踐檢驗?zāi)芰?一年來，我按照自己既定的目標一步一步地腳踏實地走過來，有些可能達到了，而有些可能離目標還有一定地差距，具

體表現(xiàn)在以下幾個方面。

一.總平規(guī)劃能力：

2017年上半年，通過對郫縣某住宅小區(qū)的總平規(guī)劃，南充某集資房的總平設(shè)計，正興某商業(yè)中心的總平調(diào)整以及市中心某商住區(qū)的總平規(guī)劃，我對規(guī)劃方面的知識有了較為深刻的理解，具備了一定的動手能力。為方便與甲方的溝通，我力爭更多地了解房地產(chǎn)開發(fā)的動態(tài)和走向，用心揣測開發(fā)商的商業(yè)目的，努力尋求設(shè)計師與開發(fā)商完美的結(jié)合點。作為設(shè)計師，主要通過國家現(xiàn)行規(guī)范和當?shù)卣块T規(guī)定的容積率，建筑密度，綠化率，建筑高度和間距來宏觀控制;其次，基本柱網(wǎng)的確定，消防通道與小區(qū)路網(wǎng)的貫通，建筑風格的選定也是一名成熟的設(shè)計師必須熟練解決的幾個問題。我在工作中特別注意上述問題，并妥善處理，遇到難題時就虛心向領(lǐng)導和資深專家請教，取得了較好的效果，積累了不少寶貴的經(jīng)驗。

二.效果圖的表現(xiàn)：

效果圖作為一種表現(xiàn)手段，是建筑設(shè)計作品最直觀的表達方式，它決定著建筑的整體風格，也是決定開發(fā)商取舍整套方案的一個很重要的原因，所以我認為效果圖的表現(xiàn)是建筑設(shè)計前期相當重要的組成部分，也使我必須掌握的一項基本技能。一年來，通過對警備區(qū)招待所，某大廈附屬天橋，忘憂谷賓館和某雙拼別墅的效果圖制作，我能熟練的掌握3dmax，photoshop等設(shè)計軟件，加以自己對建筑形體的理解，能作出一般的單體效果圖，對于大型的商業(yè)建筑和小區(qū)的鳥瞰圖制作還很欠缺，還需要不斷的學習和實踐。

三.方案能力：

方案能力是一名建筑設(shè)計師應(yīng)必備的重要能力。好的平面方案直接與建筑的適用，經(jīng)濟，美觀三大基本要素掛鉤。一年來，我參與了公司大部分項目平面方案的設(shè)計，在桂湖花園，怡然居，竹韻苑等平面方案的設(shè)計中，我跟隨設(shè)計組的領(lǐng)導一起查閱資料，實地考察，埋頭苦干，虛心請教，圓滿完成了既定任務(wù)。與此期間，受領(lǐng)導重托，我還獨立完成了警備區(qū)招待所，某雙拼別墅和百貨大樓，竹韻苑1，2#樓的平立面方案設(shè)計。在平面柱網(wǎng)的布置中，我先按自己的想法大致布置結(jié)構(gòu)柱網(wǎng)，再請結(jié)構(gòu)組同事幫忙檢查是否合理，無形之中，我增強了結(jié)構(gòu)概念，豐富了專業(yè)知識。在獨立設(shè)計的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處，特別是對立面方案的把握還缺乏基礎(chǔ)理論性的認識，這都是在以后的工作中必須首要加強的。

四.施工圖設(shè)計

施工圖是方案設(shè)計的后續(xù)，它將建筑設(shè)計從宏觀引入到微觀，從控制到限定。使建筑設(shè)計作品更貼近生活和方便施工。這就要求設(shè)計師必須增強對生活的體驗和對建筑規(guī)范的透徹理解。通過一年多的大量施工圖的設(shè)計，從一般住宅到商業(yè)建筑，從民用建筑到工業(yè)建筑，從多層到高層，從剛開始的的描圖組圖，到后來的跟圖學圖，接下來的獨

立操作，到竹韻苑的游刃有余，我親眼目睹了自己從無到有，從迷惘到清晰的成長過程，我基本具備了獨立操作的能力，可以解決施工中常見的一些問題。一年來，我?guī)缀跏熳x了公司所有的建筑規(guī)范和相關(guān)資料，并做了較為詳細的學習筆記，雖然很多知識一時間都用不上，但我了解了，到用的時候就不會有書到用時方恨少的感嘆。建筑施工圖設(shè)計的難點在屋面排水和節(jié)點大樣，在這些方面，設(shè)計院的老師傅給了我們許多幫助，屋面排水在于組織引導，屋面做法要優(yōu)先考慮屋面的排水問題;節(jié)點大樣不僅要做到輕巧美觀，更要方便施工。古語有云：學無止境，在施工圖設(shè)計方面我還存在許多誤區(qū)，還有許多自己需要學習和加強的地方。諸如對地下車庫，人防工程的設(shè)計;對?高層建筑防火規(guī)范?的深刻理解，對樓梯梯段凈高的認識，廚房衛(wèi)生間的布置必須滿足人性化的需要等等。

除業(yè)務(wù)素質(zhì)的鍛煉外，與甲方的

溝通，與同事間的配合，與施工方的交流也是工作中必不可少的一部分。

設(shè)計是一項貫穿工程始末的工作。設(shè)計前期，我們致力于與甲方的溝通，通過我們的職業(yè)嗅覺了解開發(fā)商的商業(yè)意圖，不卑不亢，有禮有節(jié)是我們堅持的一貫立場。設(shè)計中期，我們需要與同專業(yè)的合作，與相關(guān)專業(yè)的配合完成，建筑專業(yè)作為其他專業(yè)的先導，必須對整個設(shè)計流程負全面的責任。在我看來，合作中的摩擦總是難以避免的，但必須具備良好的心態(tài);無論工種的相同與否，職位高低，都必須抱學習的態(tài)度，虛心的精神，舒緩的語氣，以理服人的姿態(tài);任何的自以為是，適才自傲都會導致內(nèi)部矛盾，影響整個團隊的戰(zhàn)斗力，繼而拖緩工程進度。設(shè)計后期，我們要與施工方進行不斷的交流，無論交流的結(jié)果如何，都對我們今后的設(shè)計是有百益而無一害;是我們的問題，就要敢于承認并迅速加以更正，不是我們的過錯，也要做細致的解釋工作。

為了提高自己的綜合素質(zhì)，我閱讀了許多名人傳記，從偉人的經(jīng)歷中獲取養(yǎng)分，更進一步地充實自己。我閱讀了大量的文學作品，提高了自己鑒賞水平。我又學習了為人處世倫理哲學，以提高自己的道德修養(yǎng)。所有這些，使我越來越深刻地感覺到人生追求的意義。

不知道是自己要求太高，還是自己的進步太小，我總覺得離目標還是那么遠。而且工作時間越長，學的東西越多，就越感到自己的不足。總之，成績屬于過去，過錯已化為經(jīng)驗。在以后的工作和生活中，伴隨著公司的不斷拓展和業(yè)務(wù)量增長，我們依舊會面臨巨大的挑戰(zhàn)和壓力。就我個人而言，有幾點尤其需要重視。

一是加強自身業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，增加自已對設(shè)計各個環(huán)節(jié)的熟練程度，多吃苦，多思考，努力提高工作效率;

二是與同專業(yè)同事間增強憂患意識，競爭意識，營造你追我趕的氛圍，不學習不上進就要被社會淘汰;

三是加強與公司內(nèi)部各設(shè)計人員間的團結(jié)合作，保持平和的心態(tài)，多溝通，多配合，充分挖掘集體的潛力。

最后，我還想說一個詞：責任。無數(shù)次，我拿這個詞來衡量自己，來要求自己。不論說過的話、做過的事，都要負起責任。肩上扛著。

建筑設(shè)計師工作自我總結(jié)2

2XX年5月我被委任負責**大廈項目部的設(shè)計施工負責工作。2XX年即將過去，我總結(jié)自己的工作情況

一、作為公司的一員，我能按照公司及公司項目部的各項規(guī)章制度，按時保質(zhì)保量地完成公司及公司項目部的各項經(jīng)營管理工作。

1、對內(nèi)的工作情況。根據(jù)項目的情況及要求，每月的月底統(tǒng)計當月的實際工程項目管理情況并及時圓滿處理解決項目現(xiàn)場隨時發(fā)生的問題。及時參加公司及公司項目進度相關(guān)分析會議，對項目部每月的現(xiàn)場管理情況作出分析報告，對于工程進展情況按每個樓層每個

分項工程進行分析及管理，及時給出合理化建議，并記錄全部的現(xiàn)場管理日志，及時將公司項目部及業(yè)主相關(guān)會議內(nèi)容作到上傳下達，指定到位。

在實際的施工過程中，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況，對工程設(shè)計管理中存在的問題做出科學化、合理化的調(diào)整，使該項目管理工作規(guī)范化。為工程進展得以順利的進行。在平時的工作中尤其是工程設(shè)計方面總是積極地配合相關(guān)項目經(jīng)理進行相關(guān)工程管理。

根據(jù)公司的規(guī)定并結(jié)合項目部的實際情況，起草一些工程管理及工程設(shè)計方面的文章及稿件，對工程項目現(xiàn)場進行針對性的跟蹤管理。每月初完成本項目部的上月的實際項目管理任務(wù)(包括業(yè)主方及項目設(shè)計用材的講解、分析并及時向項目領(lǐng)導匯報)，在施工過程中，實行定向管理和項目設(shè)計跟蹤控制，為項目管理水平的提升，做到科學化、人性化的有利措施，同時為項目部及時提供一些經(jīng)營資料和相關(guān)數(shù)據(jù)，及時做

好項目的設(shè)計管理及現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。并及時參加項目的相關(guān)會議，按公司的規(guī)章制度進行值班等。

2、對外(對業(yè)主和監(jiān)理及材料供應(yīng)商等)的工作情況。每月月底向業(yè)主提交下月的材料計劃及項目設(shè)計工作安排，預計下月的施工管理及預測各項的管理中可能發(fā)生的相關(guān)問題，盡量控制和保證下月工程順利進行。

并及時與監(jiān)理核對工程量，及時向業(yè)主進行工程簽證，做好相關(guān)工程項目的管理工作，特別是一些工程設(shè)計方面的問題，及時的審核、確認材料供應(yīng)商的深化加工圖紙，并積極的配合業(yè)主做好相關(guān)工作，以便使材料供應(yīng)商能及時加工生產(chǎn)，使得工程順利施工。

總之，在工程項目設(shè)計管理上及時、準確、實事求是、把握住管理方向，對內(nèi)對外相關(guān)管理工作資料齊全、用足政策、把握機會、隨時處理好業(yè)主、監(jiān)理與施工方的關(guān)系，隨時遇到工作問題，及時與領(lǐng)導聯(lián)系匯報，以便尋找更好的

解決問題的辦法，爭取為公司創(chuàng)造最大的利潤。

二、積極做好工程的設(shè)計管理工作。做好了**大廈工程項目的設(shè)計管理、匯報及送審工作。

三、服從公司領(lǐng)導的工作安排，積極做好公司及項目部的工作。

本人在工作中，吃苦耐勞，無怨無悔，以高度的責任心、榮譽感與高度的政治覺悟性，總是以公司利益為重，以公司大局為重，以公司榮譽為重。想為公司所想，做為公司所做。在工作中積極參加公司的相關(guān)工作會議;積極參加工程現(xiàn)場管理;積極參加工程設(shè)計管理。無論自己在項目部的工作多忙，總是服從公司領(lǐng)導的各項工作安排，認真執(zhí)行首長的命令;無論工程項目部的事情有多忙，本人總是投以無比的熱情和專業(yè)知識，加班加點，科學合理地利用時間，圓滿完成了項目部的各項任務(wù)，同時又完成了公司安排的其他任務(wù)。

四、積極適應(yīng)和遵守執(zhí)行公司的

各項管理制度和改革，進一步加強工作責任心和榮譽感。

自從我加入公司以來，發(fā)現(xiàn)公司的各項規(guī)章制度在逐步改善和進一步的完善，本人在強列的工作責任心和榮譽感的感召下，忘我而積極的適應(yīng)這種情況，以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和精裝工程師的職業(yè)道德為準則，及時做好本人的各項工作，為企業(yè)做好本人力所能及的工作。

五、利用工作之余加強學習。

我在工作之余非常注意收集國內(nèi)國際有關(guān)精裝設(shè)計資料及相關(guān)文件，并努力學習和鉆研建筑工程設(shè)計管理及建筑工程項目管理方面的技巧等業(yè)務(wù)知識。努力學習計算機知識及建筑英語方面知識等，以便不斷的提高自己的工作效率和管理水平。

以上為本人粗略的個人工作小結(jié)，請領(lǐng)導審閱，如工作上有不到之處，請領(lǐng)導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。

建筑設(shè)計師工作自我總結(jié)3

今年是我進入公司的第三年，三年來，在工程實踐中，在許多前輩的指導和幫助下，我的專業(yè)水平和工作能力取得了很大進步。表現(xiàn)在以下方面：

第一，這些項目具有完整性。

如大連西門子傳感器工廠新建項目、上海大眾技術(shù)中心辦公樓改建項目、常州華盛天龍有限公司新建廠區(qū)項目、飛洋倉儲大型物流庫等項目，我都是從方案投標或委托階段就開始介入，經(jīng)歷過對方案設(shè)計的推敲比選、與業(yè)主的溝通、初步設(shè)計的審批、相關(guān)專業(yè)的協(xié)調(diào)、施工圖的嚴謹以及施工階段的現(xiàn)場配合，我對建筑設(shè)計與建造的過程有了深刻的認識。建筑設(shè)計不是紙上談兵，而是一個連貫的，需要集體參與的生產(chǎn)工作，要完成一個好作品，應(yīng)協(xié)調(diào)好設(shè)計與其他學科，以及經(jīng)濟、社會、人際等多方面因素的相互關(guān)系。因為各種外在因素的影響，建筑從方案構(gòu)思到付諸實施，勢必要經(jīng)歷一輪又一輪的修改與完

善，經(jīng)歷了這些相對完整的工程實踐，我了解到并學習了如何在現(xiàn)實的框架中最大程度的把握住建筑的品質(zhì)，這需要有專業(yè)知識的積累，又需要耐心與細致的配合，這也正是一個建筑師精力投放最集中的地方。

第二，是這些項目具有一定的復雜性。

在業(yè)務(wù)能力方面，經(jīng)過三年的實踐與磨練，我已由一個初出象牙塔的青澀學子成長為一名具備專業(yè)素質(zhì)的職業(yè)建筑師。建筑專業(yè)是一個龍頭專業(yè)，建筑設(shè)計工作影響到各配合專業(yè)的工作，因此建筑師應(yīng)具有良好的協(xié)調(diào)能力、組織能力與控制能力，同時這些能力應(yīng)有深厚的專業(yè)功底作基礎(chǔ)。

進入設(shè)計院初期，我在前輩們的帶領(lǐng)之下參與設(shè)計了大連西門子傳感器工廠新建項目、煙臺匯眾新建項目、上海造幣廠改造等項目，這些項目已先后建成并投入使用。接著在常州華盛天龍有限公司新建廠區(qū)項目中我擔任了主要

設(shè)計人，從方案階段到目前即將完工，我一直配合主師負責協(xié)調(diào)組織工作。獲得業(yè)主的認可與贊揚，是我職業(yè)生涯中又一新的高度。在2017年面臨任務(wù)多、建筑專業(yè)人手少的困難下，我?guī)ьI(lǐng)我們設(shè)計小組其他年輕同事經(jīng)常加班、不畏辛苦、走在項目前面做好方案，為以后施工圖階段打好基礎(chǔ)。

三年的實踐工作，還培養(yǎng)了我嚴謹認真、吃苦耐勞、不畏艱難的職業(yè)精神與職業(yè)責任感，設(shè)計院的工作作風也培養(yǎng)了我良好的服務(wù)精神與團隊協(xié)作精神，這些都是成為一名合格的職業(yè)建筑師所不能缺乏的品質(zhì)。在理論方面，我利用業(yè)余時間閱讀了一些建筑專業(yè)和其它相關(guān)專業(yè)的書籍，由此對實踐工作進行指導與反思。建筑是社會生活形態(tài)的空間語言。它反映了時代的社會形態(tài)、生活方式、社會審美取向，以及世界觀等信息。而這些內(nèi)容都需要有相應(yīng)的專業(yè)批評，對建設(shè)水準、建筑水平、產(chǎn)品品質(zhì)、環(huán)境效果，及職業(yè)道德的培育和

社會引導等方面做出必要的評判和剖析，同時也達到建構(gòu)與提升建筑理論的目的。因此，建筑理論應(yīng)與建筑實踐產(chǎn)生互動才有真正的價值。

以上工作經(jīng)歷是我職業(yè)生涯的良好開端，今后我將更為堅定踏實的工作，努力進取。就以一句千古的唱吟作為我的結(jié)語：路漫漫，其修遠，吾將上下而求索。

第五篇：室內(nèi)裝潢設(shè)計師年工作分析

室內(nèi)裝潢設(shè)計師年工作分析

一、工作名稱

室內(nèi)裝潢設(shè)計師

二、工作描述

①工作流程

1、專家咨詢：

洽談用戶請裝修公司裝修，要把自己的要求告訴公司。

設(shè)計裝修公司收到用戶的平面圖之后，會由設(shè)計師親自到現(xiàn)場度量及觀察現(xiàn)場環(huán)境，研究用戶的要求是否可行，并且獲取現(xiàn)場設(shè)計靈感。初步選出一些材料樣品介紹給用戶，如果用戶表示同意，設(shè)計師會進一步提供詳細的工程圖和逐項分列的報價單，這時用戶要向裝修公司提供準備采用的家具、設(shè)備資料，以便配合設(shè)計

2、現(xiàn)場量房

由設(shè)計師到客戶擬裝修的居室進行現(xiàn)場勘測，并進行綜合的考察，以便更加科學、合理地進行家裝設(shè)計

3、預算評估

根據(jù)客戶選擇的設(shè)計風格，設(shè)計師進行家裝設(shè)計，并有客戶反饋，最終確定設(shè)計方案、圖紙及相關(guān)預算。

4、簽訂合同

在雙方對設(shè)計方案及預算確認的前提下，簽定合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。

5、現(xiàn)場交底

由客戶、設(shè)計師、工程監(jiān)理、施工負責人四方參與，在現(xiàn)場由設(shè)計師向施工負責人詳細講解預算項目、圖紙、特殊工藝，協(xié)調(diào)辦理相關(guān)手續(xù)。

6、材料驗收

家裝材料進場后，經(jīng)客戶進行驗收后，方可進行施工。

7、中期驗收

由客戶、設(shè)計師、工程監(jiān)理、施工負責人參與，驗收合格后在質(zhì)量報告書上簽字確認。

8、尾期驗收

由客戶、設(shè)計師、工程監(jiān)理、施工負責人四方參與，對工程材料、設(shè)計、工藝質(zhì)量進行整體驗收，合格后簽字確認。

9、工程完工

家裝工程全部完工，施工現(xiàn)場清潔、整理。

②室內(nèi)裝潢設(shè)計工作的物理環(huán)境

基本在室內(nèi)工作，不受氣候影響，工作場地的濕度與溫度適中。利用現(xiàn)代化的軟件設(shè)計，無噪聲，無污染。按工作要求配備電腦、辦公用具，如有需要可安排獨立辦公室。

③室內(nèi)裝潢設(shè)計工作的社會環(huán)境

室內(nèi)裝潢設(shè)計的工作對于幫助現(xiàn)代人實現(xiàn)低調(diào)的奢華有著不可磨滅的貢獻。它緊密與房地產(chǎn)開發(fā)和建筑聯(lián)系在一起，又設(shè)計師是為顧客服務(wù)實現(xiàn)其居住環(huán)境的要求，又與服務(wù)型產(chǎn)業(yè)緊密掛鉤。

三、工作任職資格

1、認識基本尺寸

這是包括人體基本尺寸、家具機能尺寸及空間尺寸、比例的精確概念。室內(nèi)設(shè)計是三維空間與人之間的互動，所以設(shè)計皆源于精確的尺寸丈量。尺寸掌握的精確才會有正確的設(shè)計，否則連桌椅的寬度、高度、柜子的深度都不知曉，就不能能靈活運用，變化自如。雖說沒有一百分，但若對人體工程學與環(huán)境尺度都不了解，那么就不是設(shè)計好壞的問題，而是對錯的問題了。

2、設(shè)計美景的素養(yǎng)

設(shè)計的構(gòu)成要素包括平衡、對比、韻律、比重等基本技巧。舉例說明：色彩是有重量的、材質(zhì)是分粗細的、空間是有疏密的、線條是有張力的、造型是有靜動感的。設(shè)計師是否能將這些理論技巧運用于設(shè)計中，則是專業(yè)素養(yǎng)與經(jīng)驗積累的展現(xiàn)。

3、了解空間機能與使用行為

不同的空間，要滿足不同機能。對住家而言，客廳、臥室、書房、餐廳等各個空間都有不同的設(shè)計重點；對商業(yè)空間而言，娛樂場所、餐飲空間、服飾店、美容院又各有其專業(yè)需要，設(shè)計師要具備探索及吸收這些設(shè)計需求的能力，將這些視為設(shè)計課題去解決。

4、要能熟悉材料的特性不同的材料會有不同的特性，可分為粗、細，冷、熱，軟、硬，剛、柔，光滑的、反光的等很多種。如何搭配材料，構(gòu)成協(xié)調(diào)或?qū)Ρ鹊男Ч?，又因為機能、安全、舒適、美感等因素，更有吸水性、含水性、吸光性、吸音性、透光性、視覺穿透性、耐磨度、耐污性等物理化學特性要考慮，如果不了解直式百葉簾水平、百葉簾與布簾的特質(zhì)，就無法將起正確運用在不同的空間。

5、對風格的掌握與塑造

風格有各式各樣：歷史的，如文藝復興、路易

十四、巴洛克、洛可可；地理的，如地中海、北歐丹麥、英國鄉(xiāng)村、南加州、休南區(qū)（SOHO）；人文的，如后現(xiàn)代注意，解構(gòu)主義、白派、芝加哥學派。設(shè)計師的文化底蘊對建筑史、藝術(shù)史的修養(yǎng)是掌握風格的必要條件，惟有不斷的虛心學習，才能日漸豐富自我的修養(yǎng)

6、學習裝修的基本工序，小型機械的使用，各種施工工藝。

這一點不要只放在嘴上，有時候會很受工人看不起的，雖然當面不說，可是工人知道您只會動嘴皮子，就不什么好事，所以最好的辦法是自己直接參與一次裝修，親手做一些內(nèi)容，不怕壞，只要您會，就知道工人做的是什么了，再給業(yè)主講合理性也會好很多。

7、學習制圖

現(xiàn)在很多的學校教出的設(shè)計根本就不會，比如兩點視圖，三點視圖，結(jié)構(gòu)圖，馬克筆制效果圖。您會用的工具有，比例尺，丁字尺，硫酸紙，繪畫筆，圓規(guī)等，這些工具可不便宜呢。不過如果您的目標只是一個電腦繪圖員那么就沒有必要了。在現(xiàn)代社會，電腦制圖的科技顯得尤為重要。如CAD，3DMAX，加上個photoshop，CAD大多是電腦里已經(jīng)有的圖了，3DMAX也是建好的模了。而2006年的設(shè)計師論壇里解釋 了設(shè)計師的概念，一些可以稱之為設(shè)計師的人現(xiàn)在使用的基本都是手繪、SketchUp、Artlantis、piranesi，更有利害的可以用windows的圖畫程序在十五分種的時間畫一個室內(nèi)效果圖。

8、懂得建筑設(shè)計風水學。防止在裝修的時候出現(xiàn)這種問題，舉個最簡單的例子，對于家裝來說，可以做月亮門的啞口，但不能有門，因為只有在十三陵的地下皇宮中才會有人使用。

9、需要建委發(fā)的設(shè)計師資格證