第一篇：強化自律意識杜絕不規(guī)范行為

強化自律意識杜絕不規(guī)范行為

學習了上級領(lǐng)導會議文件、精神后，我很有感觸，“整頓規(guī)范”和“內(nèi)部監(jiān)管”工作自開展以來，實屬老生常談，但是仍有一些同志做不榮之事，至行業(yè)行規(guī)于不置之不理，我行我素，最后受到了懲處。懲罰是小，根源是重，這充分說明，不規(guī)范經(jīng)營行為是一項任重道遠的工作，我們必須要長久的堅持下去。本人結(jié)合工作崗位和在實際工作當中遇到的一些情況，談?wù)剬栏褚?guī)范管理監(jiān)督的幾點認識：

一、提高思想認識水平

行業(yè)自身管理和發(fā)展的好壞，體現(xiàn)著立法本意實現(xiàn)的程度，影響著社會對行業(yè)及專賣制度的評價。能否堅持煙草專賣制度，關(guān)鍵就要看煙草行業(yè)自身的發(fā)展是否健康。煙草專賣法及其實施條例的絕大部分條款是對行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營的權(quán)利與義務(wù)所作的規(guī)定，對專賣管理部門職能的規(guī)定也更多的是在內(nèi)部管理，從立法上說明加強內(nèi)部專賣管理監(jiān)督是法律的本意要求，加強內(nèi)部專賣管理監(jiān)督就是履行職責。

二、處理好“三種關(guān)系”

注重自律，加強監(jiān)管必然是行業(yè)各項工作規(guī)范運行的迫切需要，必須認真處理好“三種”關(guān)系”：一是自律與他律的關(guān)系。自律、他律相輔相成。自律是監(jiān)管的基礎(chǔ)，他律是監(jiān)管的關(guān)鍵；自律重本，他律重標；二是管理與監(jiān)督的關(guān)系。管理中有監(jiān)督，監(jiān)督中有管理。推行“管監(jiān)一體化”，寓監(jiān)督于管理之中，強化

對管理的監(jiān)督，通過監(jiān)督強化管理；寓管理于監(jiān)督之中，防止監(jiān)督權(quán)的誤用、濫用；三是自律與監(jiān)管的關(guān)系。加強監(jiān)管是解決自律問題的根本途徑和有效措施。自律就是要約束行業(yè)、企業(yè)、個人的行為；監(jiān)管是為了更好地規(guī)范行業(yè)的內(nèi)部行為，確保依法行政、依法管理、依法組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。

三、緊抓“兩個環(huán)節(jié)”

1、強化監(jiān)管，首先要加強制度建設(shè)。建立長效機制，努力實現(xiàn)科學管理、民主管理和依法管理；加強制度建設(shè)，抓好全員的培訓工作，使廣大干部職工掌握它、執(zhí)行它，使各項制度深入人心，變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動，提高執(zhí)行力、自知力、自律力、自覺力、自強力，拓寬監(jiān)督渠道，形成強化監(jiān)督的合力。

2、加強自律，強化監(jiān)管，就必須突出監(jiān)管重點。突出抓好對卷煙經(jīng)營和專賣管理環(huán)節(jié)的監(jiān)督，要嚴格按照國家局關(guān)于卷煙經(jīng)營的“五條紀律”和專賣人員“六條禁令”，繼續(xù)抓好卷煙生產(chǎn)經(jīng)營秩序和行風整頓規(guī)范工作，樹立全心全意為客戶服務(wù)的良好行業(yè)形象。

注重監(jiān)管自律既是行業(yè)發(fā)展的保證，更是行業(yè)發(fā)展的動力，既是解決當前突出矛盾的切人點，更是謀求持久健康發(fā)展的增長點。我們必須始終站在全局的高度上，進一步增強自律意識，規(guī)范行業(yè)內(nèi)部行為，重視和加強內(nèi)部管理監(jiān)督，通過不斷自我完善、自我調(diào)節(jié)，保持行業(yè)的平穩(wěn)、快速、健康發(fā)展。

第二篇：強化廉潔自律意識

強化廉潔自律意識

常言到：“一失足成千古恨！”從“公仆”到“罪犯”有時只是一念之差，一步之遙。執(zhí)法工作的許多環(huán)節(jié)看起來不起眼，很瑣碎，就是在這些具體的工作中，能夠檢驗執(zhí)法程序是否合法，我們的公共權(quán)力如果被不正當使用，被作為利益進行交換，就會出現(xiàn)問題，毀掉干部。希望大家 “腦要清”“手莫伸”“處事要有度”。“腦要清”是講腦子里要經(jīng)常想著“組織”、想著“法紀”，要知道應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，哪些可以做，哪些不可以做。時刻繃緊“法紀”這根弦，千萬不要在法規(guī)紀律面前耍小聰明，不要有僥幸心理； “手莫伸”就是在金錢、名利等利益方面不要伸手。我們從事的是人事考試組織管理工作，一定要堅持公正、公平、公開，嚴格按政策辦事，按程序辦事，要敬重歷史，我們所做的每一件事，大到國家、小到個人，都會有痕跡的，會被歷史記住的。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權(quán)力、地位、名利，從一言一行、一點一滴的小事做起，做到自重、自省、自警、自勵，珍惜工作崗位、珍惜人生自由、走好自己的人生路。交城地稅局監(jiān)察室

第三篇：強化自律意識 規(guī)范監(jiān)督制度 促進工商所廉政建設(shè)

工商所作為最基層的行政執(zhí)法單位，處在工作第一線，與廣大生產(chǎn)經(jīng)營者和廣大群眾密切接觸，其廉政勤政行為直接關(guān)系黨和政府的形象。因此，如何結(jié)合工商所實際和基層工作特點，加強廉政建設(shè)，杜絕違法違紀行為，我們不斷進行了實踐和探索，積累了一定的經(jīng)驗，取得了良好成效?，F(xiàn)歸納幾點主要作法,大家參考。

一、抓學習教育，強化廉潔自律意識

警

鐘長鳴，加強教育，不斷學習，這是促進廉政建設(shè)的基礎(chǔ)。因此，縣局和所內(nèi)把提高基層工商人員思想認識，樹立防范意識，構(gòu)筑堅固的思想防線，作為一項重要工作常抓不懈。一是組織干部職工認真學習《黨員干部廉潔從政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》以及中紀委六次全會，省、市工商局黨風廉政建設(shè)工作會議精神，采取以會代培，專題討論，集中學習等形式，充分認識腐敗現(xiàn)象的嚴重危害性和反腐倡廉工作的極端重要性，提高廉潔自律的自覺性;二是深入開展黨性教育，職業(yè)道德教育，作風教育樹立勤政為民、執(zhí)法為民的思想，嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，用好自己手中的權(quán)力。強化集體學習，記筆記，寫心得，通過學習，樹立了權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系的思想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高了拒腐防變能力和加強廉政建設(shè)的自覺性、主動性。三是開展警示教育，組織學習《警示錄》、報刊有關(guān)反腐倡廉的報道，接受生動直觀的教育，從正反兩方面觸動干部職工的心靈。

二、規(guī)范制度建設(shè)，促進干部隊伍廉潔自律

制度建設(shè)是抓好黨風廉政建設(shè)的重要保證。因此，縣局成立落實黨風廉政建設(shè)工作組織機構(gòu)，所也成立了廉政監(jiān)察小組，局、所簽訂廉政責任書，將目標任務(wù)靠實處，層層落實，嚴格考核。

一是工商所領(lǐng)導和黨員干部以身作則，率先垂范，在公務(wù)活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，管住自己的口、手、腿，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方堅決不去。

二是落實黨風廉政建設(shè)責任書，把黨風廉政建設(shè)工，人生觀和權(quán)力觀教育，作同工商行政管理工作有機地結(jié)合起來，一起部署，一起落實，一起考核，推動反腐倡廉工作的深入開展。

1、堅持依法行政，廉潔執(zhí)法。所內(nèi)查辦的每起行政處罰案件都必須先由法制員初審，報評議小組評議后，再報經(jīng)縣局法制股核審，作到“事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準確，處理恰當，程序合法”，防止和避免了有法不依，執(zhí)法不嚴，濫用職權(quán)，徇私枉法，辦人情案、關(guān)系案等違法違紀行為的發(fā)生。結(jié)合案件的核審，工商所的法制員和紀檢監(jiān)督員每年都要對本所執(zhí)法情況進行一次執(zhí)法辦案回訪，市場監(jiān)管等容易出現(xiàn)違法行為和執(zhí)法腐敗的環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，將問題解決在萌芽狀態(tài)。

2、通過市場巡查制，監(jiān)督執(zhí)法行為?？h局、工商所，隊（組、片）三級查組織的動態(tài)式監(jiān)管巡查，不僅有效地整頓治理市場交易秩序，維護建康有序、公平競爭的市場環(huán)境，還著重巡查市場監(jiān)管人員的執(zhí)法行為，杜絕了粗暴管理，野蠻執(zhí)法行為，有效地遏制了不作為行為和違反“六項禁令”等亂作為行為，杜絕了“吃、拿、卡、要”等不廉潔行為，規(guī)范了行政執(zhí)法。

3、嚴把市場準入關(guān)。依法嚴格審核前置手續(xù)，堅持誰主管，誰負責的原則，杜絕違反規(guī)定亂辦照，辦人情照者。

三、抓全方位監(jiān)督，有效防范不廉潔行為。

實行監(jiān)督制約機制是落實廉政勤政的關(guān)鍵，也是廉政建設(shè)的重中之重。堅持社會監(jiān)督與自我約束相結(jié)合，不斷強化力度，收到了良好效果。

（一）多渠道自覺接受社會監(jiān)督

1、實行政務(wù)公開。認真貫徹落實國家工商總局《工商行政管理機關(guān)辦事制度公開要則》，突出“六個公開”，即機構(gòu)設(shè)置、辦公場所、職責范圍和執(zhí)法人員公開，辦理證照、驗照條件、程序、期限公開，各種收費的范圍、標準、依據(jù)公開，處理違法違章案件的程序、依據(jù)公開，工作人員的紀律、守則及違紀處罰辦法公開，接受社會監(jiān)督的方式和具體措施公開。首辦責任制度，公示制度并裝框上墻。嚴格遵照執(zhí)行，自覺接受社會各界和廣大群眾監(jiān)督，成為樹立工商部門形象，密切黨群、干群關(guān)系，促進勤政廉政、公平公開執(zhí)法的有效手段。

2、聘請廉政建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員進行監(jiān)督。社會群眾中聘請廉政建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員，從外部及時收集來自各方面的信息，及時進行反饋，及時提出合理化建議、意見，獻計獻策，反映群眾反響強烈的熱點、難點、焦點問題。根據(jù)義務(wù)監(jiān)督員的反映，仔細分析研究，制定方案，認真加以解決。特別是涉及執(zhí)法人員不廉潔行為的問題，嚴肅對待，一經(jīng)查證，依法依紀查處，決不姑息。

3、積極開展述職述廉活動,改進單位行風建設(shè)。走訪群眾，調(diào)查問卷，然后對單位行風進行綜合評議，書面提出整改意見。及時反饋，要求認真分析原因，剖析根源，對癥下藥，限期整改，并將整改情況及時書面答復(fù)評議代表和有關(guān)單位。對個別執(zhí)法人員收費不開票據(jù)、賒欠管理對象錢物的不廉潔行為進行了嚴肅查處。

（二）自我監(jiān)督

1、在案、照等重點崗位實行分權(quán)管理、預(yù)防執(zhí)法腐敗。在辦理營業(yè)執(zhí)照上，實行初審、登記、發(fā)照三段式；在執(zhí)法辦案上實行查案、審案、定案三層次，從管理措施上制約了徇私枉法，不廉潔執(zhí)法行為，強化了工商所執(zhí)法管理人員的廉潔自律意識。

2、嚴格貫徹執(zhí)行《依法行政文明執(zhí)法六項禁令》?！傲椊睢笔枪ど滔到y(tǒng)實踐“三個代

表”重要思想，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，加強黨風廉政建設(shè)，行風建設(shè)和反腐敗工作的重要舉措，更是貫徹“四個統(tǒng)一”、踐行“三個過硬”具體體現(xiàn)，是工商系統(tǒng)隊伍建設(shè)的內(nèi)在需要。作為基層工商所執(zhí)法人員，在貫徹執(zhí)行“六項禁令”上應(yīng)做到“三個強化”、“三個到位”的要求，即：強化責任，抓好落實，強化公示，接受監(jiān)督，強化督查，突出效能；學習貫徹到位，宣傳教育到位，糾錯整改到位，這都是抓好工商所廉潔自律，杜絕違法違紀行為的有效措施和重要保證。

第四篇：強化學校管理規(guī)范辦學行為

強化學校管理規(guī)范辦學行為

匯報材料

一、學校總體情況

1、辦學指導思想和總體目標。

以“三個面向”、“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，全面實施素質(zhì)教育，全面貫徹“一切為了學生的成長，讓每個學生都成功”的辦學宗旨。遵循“面向全體，因材施教，分類指導，整體推進”的教學原則。堅持以“激發(fā)學習興趣培養(yǎng)能力，注重實際應(yīng)用，塑造美的心靈”為育人目標。運用科學與民主和思想與方法，依德治校，以德立校，科研興校，建立嚴格、科學、規(guī)范、開往的高效率的運行機制，建構(gòu)適合學生個性發(fā)展和終身發(fā)展的教育教學體系，培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟和信息時代要求的創(chuàng)新型人才，創(chuàng)建規(guī)范化學校。

2、學?；厩闆r。

光榮中心小學現(xiàn)有10所村小學，34個教學行政班，600名學生，教職工105人，專任教師85人，學歷達標率100﹪,有模式2與模式3遠程教育教室。

二、素質(zhì)教育實施情況。

1、教師隊伍建設(shè)。

優(yōu)秀的教師隊伍是實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵，也是提高質(zhì)量的根本。

（1）“暖心工程”研究人的合理需要，在“教師節(jié)”、“三八”、“七一”等重大節(jié)日根據(jù)學校財力適當?shù)貫榻處熤\些福利，為困難教師提供力所能及的幫助，為其組織捐款，解決極個別教師的后顧之憂。學校有微機室對教師開放，中心校辦公系統(tǒng)均與寬帶連接的電腦，教師可隨時收集教學信息。為教師提供各種培訓講座，為教師提供外出學習和參加各種競賽的機會等。其次是營造民

1主、寬松的教學環(huán)境，使每個教師的才能得以發(fā)展。再就是全員參與學校管理建立、簡潔、透明、融洽的人際關(guān)系。

（2）”校魂工程”努力營造四種文化：大氣文化、誠信文化、合力文化、規(guī)則文化；大力弘揚四種精神：敬業(yè)精神、團隊精神、科學精神、創(chuàng)新精神；強化干部的四種作用：表率作用、服務(wù)作用、人格作用、溝通協(xié)調(diào)任用；全員樹立六種意識：質(zhì)量意識、服務(wù)意識、管理意識、安全意識、危機意識、特色意識。

（3）“名師推動工程”搭建一個使教師能夠公平競爭的平臺，讓優(yōu)秀的教師脫穎而出，并發(fā)揮其帶動作用和培養(yǎng)青年教師的作用。

在課堂教學改革上，我們始終把課堂作為實施素質(zhì)教育，提高教育教學的主陣地，主渠道，學習借鑒外地先進教學經(jīng)驗并結(jié)合我校實際，深入持久地開展各個層次的課堂教學研討。糾正了“注入式、一言堂式”的陳舊教法。我校建立健全了各項教學制度、教研制度，主要領(lǐng)導經(jīng)常深入教學一線具體指導工作，多次深入課堂聽課、評課、參與教師教研活動。課堂教學突出了“四個結(jié)合”即：學生的主體作用與教師的主導作用有機結(jié)合，學習知識與發(fā)展能力的有機結(jié)合，開發(fā)智力與開發(fā)非智力的有機結(jié)合，科學教育與人文教育的有機結(jié)合。課堂教學基本做到了“四個還給”，即把學生的學習時間還給學生，把學習的主動權(quán)還給學生，把思考的空間還給學生，把參與的過程還給學生。針對我校實際情況，課堂教學貫徹成功教育思想，在教學方式上遵守“低起點、嚴要求、小步子、快節(jié)奏、多活動、求變化、快反饋、勤矯正”的原則。學生在課堂上主動參與、積極思考、體驗科學真理產(chǎn)生的過程，感悟科學魅力，逐步形成求異思維、逆向思維等能力，也就萌發(fā)了創(chuàng)造性思維。

積極參加課程改革，努力把全體教師特別是中表年教師推向課改第一線，成立了課改領(lǐng)導小組，制訂了相關(guān)職責，為每位教師建立了課改檔案，包括課改計劃、課改體驗、教學設(shè)計等多項內(nèi)容，成為教師自我反思、正確認識課改之路的得力助手。

2、嚴格、科學、規(guī)范的管理。

管理是實施素質(zhì)教育的平臺，科學與民主是管理的靈魂，常抓不懈是管理的生命。

（1）教師管理。

首先是制度管理，我們結(jié)合局里的文件要求，重新細化完善審定了各種制度，使教師的個人行為、工作行為、工作績效有章可循。重點是“教師考勤管理制度”、“教學管理制度”、考勤管理中心校由專人管理，工作實行日報制、月報制、期末匯總的辦法。即每個教師凡病事假，由村小學負責人當日用電話向主管領(lǐng)導請假，否則中心校不定期抽查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)瞞報漏報按曠勤處理，罰款由村小學負責人承擔。月報由村小學負責人將教師簽字后的考勤表上報中心校，年末匯總兌現(xiàn)獎懲；教學制度管理重在備課、上課、作業(yè)批改、課后輔導、成績考核等方面。我們今年又重新研究修訂了相關(guān)制度，采取民主調(diào)研的方式，形成可行的新制度，用制度規(guī)范教師工作行為，嚴格兌現(xiàn)獎懲，教師間形成競爭機制，人心思上，干好干壞不一樣，活化教師工資得到具體有效落實。

其次是行為管理，我校下發(fā)了與教師相關(guān)的文件和規(guī)定組織教師學習和討論，并結(jié)合糾風辦開展的 “端正行業(yè)作風，規(guī)范辦學行為”師德師風等活動，對教師作出了嚴格的要求，制定了學校一日常規(guī)，重點解決教師工作期間酗酒、課上吸煙、課上使用手機、班上做與工作無關(guān)的事情，該項工作落到人頭，層層落實責任，取得了較好的工作效果。

再次是業(yè)務(wù)管理，重點是教師備課與授課管理。備課管理重點抓常規(guī)管理，中心校領(lǐng)導定期不定期對教師業(yè)務(wù)情況進行檢查，實行領(lǐng)導包校、包年級的方式，領(lǐng)導與所包對象同步兌現(xiàn)獎懲。重點是領(lǐng)導沉下去聽課，與教師一同研究業(yè)務(wù)，督促教師備好課，提高課堂教學效果，幫助教師提高教學技能。授課管理實行課堂的有效監(jiān)控，中心校實行推門課方式，與教師有效溝通，共性問題上會通報，杜絕課堂的隨意性，加強有效教學，切實提高質(zhì)量。

（2）學生管理。

管理目標：塑造學生美的心靈，形成健全的人格，養(yǎng)成良好的習慣、做一個有主見的人、做一個敢于負責的人。

注重基礎(chǔ)管理，按：“嚴、細、實、新、恆”的要求，從小事做起，從點滴做起，從細節(jié)做起，抓反復(fù)，反復(fù)抓，抓重點、抓提高。使學校工作基本達到了“凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可依、凡事有錯必糾”。

“三全管理”即全程、全員、全方位管理。“全程管理”又叫無縫隙管理“全天在任何時間，任何地點均有人管理”?！叭珕T管理”即每個教職工都有對學生實施教育的責任?！叭轿还芾怼奔创龠M學生全面發(fā)展。

班級管理推行科學與民主的思想和方法，注重學生的自治自理，每班都成立自律委員會，班級事務(wù)做到“事事有人管，人人有事干”。實行了班組教導會制，即班主任為組長，所有任課教師組成班教導會，定期進行管理會診，及時溝通情況，及時解決問題。

重視安全教育，始終把學生安全放在工作的首位，學校成立了安全工作領(lǐng)導小組，建立健全了各項安全制度定期檢查或抽查安全制度執(zhí)行情況，及時排除安全隱患。特別是夏季野浴、交通安全、住宿生安全、學生乘車安全等常抓不懈。

三、規(guī)范辦學行為情況。

辦學行為的規(guī)范有利于學校工作的積極、穩(wěn)妥、健康、有序開展。我們按上級文件要求，對原有不規(guī)范的行為進行了改正，取得了比較好的效果，可以說立竿見影。

學校結(jié)合實際制定了科學、合理、規(guī)范、操作性強的《教職工目標管理方案及考評細則》、《教師考勤制度》、《教師評價制度》、等各項制度，組織教職工認真學習有關(guān)的法律法規(guī)及上級有關(guān)教育問題的文件，全體教職工熟知《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，班主任熟知并遵守《中小學教師職業(yè)工作暫行規(guī)定》，并通過開展人人講學習、談體會、提問題、定措施等活動，提高了教師政治覺悟和職業(yè)道德水平，樹立了以人為本的思想。學校加強學生思想政治教育，有健全的日常規(guī)管理制度，抓好學生一日常規(guī)的落實和管理，在安全紀律、衛(wèi)生、文明、禮貌等方面有明確要求，作為檢查評比尺度，以《班級工作量化考核細則》為依據(jù)。加強了平時的檢查力度和記錄的連續(xù)性。學校有嚴格的學籍管理制度，有專人管理，管理有理有序，學籍整齊。學校重視學生安全工作、安全教育、安全檢查制度化，學校與家長、學校與學生分別有安全合同書，定期對學生進行安全教育，學生人身安全得到保障。

嚴格執(zhí)行國家《課程方案》和省立“教學計劃”開齊全課程，上好音、體、美活動課等，地方課程也有專人上課，依據(jù)《光榮小學教學工作量化考核標準》對教師備課、作業(yè)檢測、教研教改各環(huán)節(jié)進行量化評估，教師備課必須有四備：學期備課、集體備課、單元備課和課時備課，鼓勵教師大膽創(chuàng)新、探索新模式、深研教材、備教法、備學法、備學生活動，重教學過程的反思與教學經(jīng)驗的積累，認真搞好課堂教學。

對教師課堂評價參照《課堂教學評價量化表》，確立學生在課堂的主體地位，作業(yè)內(nèi)容有針對性，典型性和層次性，注重能力培養(yǎng)，一、二年級按低年

級標準，三、四、五、六年級按高年級標準定為一檔，在量上嚴格控制，保證作業(yè)時間，給學生留有充足的時間，把時間還給學生。教師批改作業(yè)一改往日的百分制，而變?yōu)槎ㄐ栽u價、分等級評價。

對學生的輔導分學科輔導和興趣小組輔導，輔導有記錄，教導處定期檢查輔導情況，以通報、座談、抽測等形式鞏固效果，對輔導實效大，有突出成績的教師給予獎勵。

改革評價模式，教師評價參照《教師業(yè)務(wù)評價辦法》實施，大致可分為學校統(tǒng)合評價，主管領(lǐng)導評價，同行評價、教師自我評價、學生評價，家長評價等。學生評價有“學生成長記錄袋”，有教師評價、同伴評價、自我評價。學生的學習評價以平時單元或階段性測試和期末考試的方式進行，取消月考、期中考試，不張榜公布成績，考試僅作為教師反饋教學信息的參考，教師要達到快反饋，及時發(fā)現(xiàn)問題，查缺補漏，彌補教學當中的欠缺，對學生及時采取恰當?shù)妮o導方式，力爭不讓一名學生掉隊，面向全體學生實施素質(zhì)教育。

真正落實好“兩操”“兩活”，充分利用好課間，上間操給學生劃定好區(qū)域，教師參與其中，做各種游戲和活動，杜絕打、鬧、罵現(xiàn)象，讓學生在課間緩解壓力和疲勞，在活動中受到教育，養(yǎng)成良好的行為習慣，接納同學間的友情。

總之，今后我們繼續(xù)以教學為中心，向管理要效率，向管理要質(zhì)量，全面更新教育觀念，以發(fā)展學生特長，弘揚學生個性，培養(yǎng)適應(yīng)未來社會發(fā)展的人才為己任，努力把學校辦成環(huán)境優(yōu)美、設(shè)備齊全、師德高尚，教育創(chuàng)新，學風勤奮，校風文明，真正使學校成為學生茁壯成長的樂園。

第五篇：加強黨風廉政建設(shè) 強化自律意識

加強黨風廉政建設(shè) 強化自律意識

一個和諧社會要穩(wěn)定有序地發(fā)展，需要好幾個行為底線，最高的底線是道德，最低的底線是法律，再低就是違法犯罪行為了。搞好我國的反腐倡廉工作，要內(nèi)外結(jié)合，標本兼治——最根本的是抓好領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng),樹立宗旨意識；最關(guān)鍵的是建規(guī)立制，加大監(jiān)督力度。本文就領(lǐng)導干部如何加強黨性修養(yǎng),增強自律意識,強化宗旨意識方面作粗淺探析。

一、加強黨風廉政建設(shè)必須過好人生“五關(guān)”

“廉”還是“貪”，僅一念之差?！皬V”種德政“兼”施博愛（指愛國、愛民、愛家）始為“廉”，“今”天孔方日日想“貝”（泛指金錢、美女、寶物）才成“貪”。黨員領(lǐng)導干部要常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之想，常修為官之德，帶頭踐行“三個代表”，筑牢思想道德和黨紀法規(guī)兩道防線，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，立黨為公，執(zhí)政為民，加強黨性修養(yǎng)，過好人生“五關(guān)”。

（一）拒腐防貪金錢關(guān)

“奢糜之風可以亡國，貪官污吏可以亡黨”?？简炓粋€人的意志決定一個人的命運，最關(guān)鍵的是如何面對金錢的誘惑。李真的墮落就告誡我們：“欲不除，如蛾撲燈，焚身乃止；貪無了，如猩嗜酒，鞭血方休”。人一旦有了貪財?shù)拇跄?，就仿佛失去了一切羈絆。金錢沒有牙齒，卻能吞噬人的靈魂。拿破侖有句名言：從偉人到滑稽小丑只有一步之遙。一個人如果利令智昏，私欲膨脹，把自己的精神寄托在金錢世界里，人生觀、價值觀就會發(fā)生偏離和扭曲，忘記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，放松對自己的要求而墜入罪惡的深淵。每位黨員領(lǐng)導干部要始終抵制“私欲”膨脹，摒棄“利欲”攀比，戰(zhàn)勝“物欲”誘惑，把廉潔從政視為“仁者之德，為官之寶，從政之本”，克己奉公，持正守白，拒腐防變，永葆共產(chǎn)黨人本色。

（二）、淡泊寧靜名位關(guān)

名位思想是封建“官本位”等級觀念在人們思想、觀念、方法 的具體反映。“一人得道、雞犬升天?！睘榱嗣暫凸傥?，有少數(shù)人不是通過老老實實、扎扎實實做工作去贏得組織和群眾的信任與支持，而是采取騙取榮譽，虛報浮夸，弄虛作假，急功近利搞“形象工程”或跑官要官等不正當?shù)氖侄危杂X不自覺地做了“官本位”意識的俘虜。為官者一旦為名利、地位、私情所累，怎么會在勤政、務(wù)實、高效的快車道上疾步如飛？誠如一位哲學家所言，鳥翼系上了黃金，這鳥便永遠不能在天上翱翔。江澤民同志曾指出：“我們共產(chǎn)黨人，要立志做大事，不要立志當大官，要把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上”。每位黨員領(lǐng)導干部一定要牢記諄諄教導，視名位如浮云，淡泊明志，寧靜致遠，從容面對人生的榮辱興衰，擺正名位與勤政為民的關(guān)系，在“官”與“民”的問題上確立正確的名位觀。

（三）、至高利益權(quán)力關(guān)

權(quán)力是一柄“雙刃劍”，也是以德從政的實質(zhì)。過好權(quán)力關(guān)，是共產(chǎn)黨員尤其是領(lǐng)導干部的基本政治準則、道德規(guī)范和立身之本。英國歷史學家阿克頓說：“使墮落和道德淪喪的一切原因中，權(quán)力是最永恒、最活躍的”。“物極必反”，如果我們忘記黨的宗旨，忘記最廣大人民群眾的至高無上利益，戀權(quán)如癡，嗜權(quán)如命，玩權(quán)如魔，瘋狂地以權(quán)謀私，權(quán)錢交易，最終將成為群眾唾棄的歷史罪人?！盀楣僖蝗危旄Ｒ环健?。所有的黨員領(lǐng)導干部都要以發(fā)展一方經(jīng)濟，致富一方百姓，保一方平安為己任，常思百姓疾苦，常懷為民之心，常謀富民之策，常興富民之舉，把權(quán)力用在維護群眾利益上，落實在為群眾排憂解難的實際行動中，始終做到：用好“人權(quán)”，破除“官本位”；用好“財權(quán)”，決不以權(quán)謀私；用好“事權(quán)”，杜絕“吃、拿、卡、要”，把為官的根基深扎于人民群眾的沃土中，恪守：“用權(quán)不濫，理財不貪，見色不迷”的人生觀，象牛玉儒一樣,做到心系群眾，甘當“孺子?！保υ诒韭殟徫簧献龀鲐暙I，讓黨放心，讓群眾滿意。

（四）.抵御誘惑美色關(guān)

金錢和女色是攀上權(quán)力之巔的“高速電梯”。世界之精彩必定帶來誘惑之繁多，現(xiàn)實生活中，用美女做“香餌”的“釣鉤”隨處可見。然而，“香餌”釣人，只“釣”貪色者。在誘惑繁多的繽紛生活中，如果不自警、自重、自勵、自省，那么，隨著權(quán)力與地位的上升，色欲就會帶著魔鬼般的誘惑，沖破有些領(lǐng)導干部的心理防線，讓有些領(lǐng)導干部難以控制自己的行為而掉入“玫瑰陷阱”。心靈被蛀蝕了，人就會腐化變質(zhì)。

每位領(lǐng)導干部都要從一個個發(fā)人深思的警示中悟出真諦，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，頂?shù)米⊥崂?，耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，珍名節(jié)，重形象，講分寸，不輕浮，不流俗，始終慎微、慎始、慎欲，自覺抵御美女的誘惑和腐蝕，嚴加管束自己的欲望，凈化心靈，不奢侈、不越軌、不墮落。

（五）.一身正氣人情關(guān)

人情關(guān)摻雜著個人的親情、友情、鄉(xiāng)情和私情。人情關(guān)具有二重性，一方面在人際交往中起“潤滑”和“催化”作用，另方面也會傷害自己和他人。人情風盛行，必使昂揚銳氣下挫，歪風邪氣上升，其結(jié)果是敗壞民風、黨風，甚至帶來亡國之禍。“無情未必真豪杰，憐子如何不丈夫”。共產(chǎn)黨人不是不食人間煙火,也有七情六欲，也有自己的情感世界。但作為一名共產(chǎn)黨員，一名領(lǐng)導干部，心中不僅要裝著自己的家人,親人，朋友，更要裝著祖國和人民，裝著黨的事業(yè)，所以更要弘揚正氣，鞭撻邪惡，正確處理感情與工作、親情與公情，處理好集體利益和個人利益的關(guān)系，摒棄重關(guān)系、講人情，不講原則的傳統(tǒng)陋習，淡化辦事中的“人情”因素，增強黨紀、法制觀念，對親屬和部下要正確引導，對親屬追求的不適當?shù)南硎芤獓烂C批評，對親屬不合理的干涉要堅決說“不”，對親屬借助自己的權(quán)力影響謀取私利要堅決制止，對不正確的枕邊風、耳邊風、桌邊風要毫不留情地批評。

要過好“五關(guān)”，煉就“金剛”不壞之身，“刀槍”不入之軀，關(guān)鍵在于不斷學習，提高修養(yǎng)；轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾；清正廉潔，強化自律意識。

二、加強黨風廉政建設(shè)，提高內(nèi)在修養(yǎng)

（一）、從書本取經(jīng)

我們要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，通過學習，堅定政治立場和理想信念，解決人生觀、世界觀、價值觀問題，因為世界觀、人生觀、價值觀是個“總開關(guān)”，它決定著領(lǐng)導干部的人生追求，支配著領(lǐng)導干部的思想和行為。正確的世界觀、人生觀、價值觀是領(lǐng)導干部的立身之本、動力之源，是領(lǐng)導干部經(jīng)受住各種考驗的重要保證,從而牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，回答好江總書記提出的三個“為什么”的重大問題，自覺地實踐“三個代表”重要思想，忠于黨和人民，保持共產(chǎn)黨員的先進性；通過忠誠地履行職責，堅定不移地維護最廣大人民群眾的根本利益。

（二）、于實踐求證

實踐出真知，必須把實踐“三個代表”重要思想與在實踐中塑造“可親、可信、可敬”新形象有機結(jié)合起來。積極參加“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”，在實踐工作中，注重總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善自我，通過感性認識到理性認識的不斷循環(huán)返復(fù)來提高認識水平。

（三）、向群眾拜師

人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，蘊含著無盡的智慧和巨大的創(chuàng)造力，他們是最好的老師。實踐證明，只有虛心向群眾學習，甘當群眾的小學生，從群眾中汲取智慧和力量，才能真正提高各項工作的本領(lǐng)。我們應(yīng)該認識到，民意、民聲、民心就是一本教科書。因此，應(yīng)當置身于人民群眾之中，及時了解群眾對我們各項工作的反映，依靠群眾的創(chuàng)造性實踐和新鮮經(jīng)驗，集思廣益，提高工作的針對性和有效性.三、加強黨風廉政建設(shè)，密切聯(lián)系群眾

(一)、發(fā)揚扎實嚴謹?shù)淖黠L

要堅持把對黨負責和對人民群眾負責高度統(tǒng)一起來，認真對待工作 的每個環(huán)節(jié)，嚴格按照黨章、法律和各項規(guī)定來規(guī)范我們的行為。把“人民滿意”作為最高標準。

(二)、密切聯(lián)系群眾

在實際工作中，我們應(yīng)當采取多種方式，緊密結(jié)合黨委、政府的中心工作，多層次、多角度、寬領(lǐng)域深入基層，密切聯(lián)系群眾，從群眾中來到群眾中去，和群眾打成一片。

四、加強黨風廉政建設(shè)，強化自律意識

(一)、崇尚儉樸，清正廉潔

應(yīng)當把“一身正氣、兩袖清風”始終作為座右銘，時刻檢點自己，慎獨慎微，始終保持艱苦奮斗的本色，無私奉獻，淡泊名利。

(二)、實踐“四自”，強化自律

對領(lǐng)導干部的約束，一方面要靠外部監(jiān)督，但更要靠內(nèi)在的主觀約束和自我監(jiān)督。從內(nèi)外因的作用上，后一種約束和監(jiān)督更為重要。俗話說得好： “堡壘最容易從內(nèi)部攻破”、“蒼蠅不叮無縫的蛋”。領(lǐng)導干部如果真正做到了“自重、自省、自警、自勵”，就能在思想上設(shè)防、在生活上寡欲、在行動上慎獨；就能人前人后一個樣，八小時內(nèi)外無區(qū)別。

總之，領(lǐng)導干部一頭擔著黨的重托，一頭擔著人民的期望，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行”。對黨員領(lǐng)導干部來說，搞一次特殊，就會掉一分威信；破一次規(guī)矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片民心。俗話說：“上貪則下臟，上廉則下潔，上行則下效”。每位黨員領(lǐng)導干部任何時候、任何地方都要加強學習，心系群眾，淡泊名利，勤政廉政；一定要以清醒的心智、恬淡的心態(tài)，加強黨性修養(yǎng)，過好人生的“五關(guān)”，無愧于共產(chǎn)黨員的稱號。