第一篇：反腐倡廉活動方案

關(guān)于開展“5+X”反腐倡廉制度執(zhí)行情況

自查活動的工作方案

為確保“5+X”反腐倡廉制度執(zhí)行情況專項檢查活動規(guī)范、有序、高效進(jìn)行，根據(jù)省市縣紀(jì)委關(guān)于此項活動方案細(xì)則的具體要求，結(jié)合我處工作實際，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，通過自查活動，全面掌握反腐倡廉各項制度執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決制度不執(zhí)行、不落實的問題，嚴(yán)肅處理違反制度的行為，不斷提高制度的執(zhí)行力，維護(hù)制度的權(quán)威性，確保中央和省、市、縣重要決策部署的貫徹落實。

二、自查內(nèi)容

㈠新增投資項目財政性資金管理使用

㈡制止公款出國（境）旅游

㈢公務(wù)用車配備管理使用

㈣禁止領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定插手干預(yù)工程項目建設(shè)

㈤規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女和特定關(guān)系人投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)

㈥本處財政大額資金管理使用情況

三、專項自查活動的組織實施

局紀(jì)檢組織部署“5+X”反腐倡廉制度執(zhí)行情況自查活動會議后，工傷保險處成立專項自查活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對本處專項自查活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。工傷保險處主任文妮擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，工傷保險處副書記、副主任宋立姣任副組長，處其他各股室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由宋立姣兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)專項檢查的組織協(xié)調(diào)、聯(lián)系匯報與情況綜合。

四、專項自查活動的要求

㈠精心組織、領(lǐng)導(dǎo)帶頭。精心組織、周密部署，制定詳細(xì)的活動方案，認(rèn)真開展自查自糾，主要領(lǐng)導(dǎo)同志要親自過問，班子成員要率先垂范，帶頭參與自查自糾和整改落實，確保專項自查活動落實到位。

㈡嚴(yán)格要求，不走過場。務(wù)必從嚴(yán)把關(guān)，從嚴(yán)要求，防止走過場。要敢于堅持原則，實事求是。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題要當(dāng)面指出并督促整改，及時糾正制度不執(zhí)行、不落實的情況，嚴(yán)肅查處違反制度的行為。對整改不力和弄虛作假的，要嚴(yán)肅處理，追究責(zé)任。

㈢認(rèn)真落實，及時上報。要把這次開展反腐倡廉活動執(zhí)行情況自查活動作為一項政治任務(wù)來抓，認(rèn)真落實，及時上報。不得拖拖拉拉、推諉扯皮。

*****處

2010年7月28日

第二篇：反腐倡廉宣傳教育活動方案

反腐倡廉宣傳教育月活動方案

為推進(jìn)公司黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)工作扎實有效開展，按照反腐倡廉教育月活動安排，公司研究決定在10月份集中開展一次以“強責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實效”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動。具體安排如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八屆三中全會、中央紀(jì)委三次全會精神和習(xí)近平同志重要講話為指導(dǎo)，全面貫徹落實八項規(guī)定的工作部署，持之以恒糾正“四風(fēng)”，教育引導(dǎo)全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)人員在復(fù)雜多變的經(jīng)濟環(huán)境和艱巨繁重的經(jīng)營任務(wù)面前，顧全大局、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，在企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展中，牢固樹立“三觀”，加強“四性”鍛煉，增強“五個意識”，進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，不斷強化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)觀念、不斷強化領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律意識，引導(dǎo)廣大職工誠實守信、遵章守紀(jì)、廉潔從業(yè)，為公司圓滿完成各項工作目標(biāo)提供堅強的紀(jì)律保障。

二、時間安排

反腐倡廉宣傳教育月活動定于10月份進(jìn)行，原則上活動安排4周時間?；顒蛹?xì)化方案由各單位結(jié)合實際情況自行制定。

三、學(xué)習(xí)教育內(nèi)容

(一)習(xí)近平同志在十八屆中央紀(jì)委三次全會上的重要講話、《總書記系列講話精神學(xué)習(xí)讀本》和王岐山同志的工作報告等文件。

(二)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保反腐倡廉宣傳教育月活動順利開展，成立公司教育月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)落實教育月活動工作的總體協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，全面組織領(lǐng)導(dǎo)教育活動工作的開展。

組

長：XXX 成員：XXX XXX XXX 活動辦公室設(shè)在101辦公室，主任由王強擔(dān)任，負(fù)責(zé)活動組織落實和日常工作。

五、活動形式

重點組織開展七項活動：

(一)組織一次反腐倡廉專題學(xué)習(xí)。各單位在組織黨員自學(xué)的基礎(chǔ)上，要以黨委中心組學(xué)習(xí)，黨總支、黨支部和黨小組學(xué)習(xí)等形式，組織一次反腐倡廉知識專題學(xué)習(xí)，對照習(xí)近平同志提出的“三嚴(yán)三實”，加強對黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)人員的政策性、組織紀(jì)律性、法規(guī)性、原則性和廉潔從業(yè)方面的認(rèn)識提升，強化各級領(lǐng)導(dǎo)人員“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的意識，自覺在政治上 同黨中央保持高度一致，確保公司出臺的各項決策、決定和規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行。圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中組織一次反腐倡廉專業(yè)知識答題活動，促進(jìn)學(xué)習(xí)取得實效。

(二)組織一次作風(fēng)建設(shè)大討論。采取召開座談會、研討會、班組會等形式，以弘揚理論聯(lián)系實際、求真務(wù)實的作風(fēng)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任；弘揚密切聯(lián)系群眾、團結(jié)共事的作風(fēng)，善于解決問題；弘揚顧全大局、艱苦奮斗的作風(fēng)，勇于直面困難；弘揚勤勉敬業(yè)、廉潔自律的作風(fēng)，樹立良好形象為議題，組織討論活動，并通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、報紙、櫥窗、宣傳欄等載體，及時報道各單位的活動情況、登載研討成果，進(jìn)行廣泛宣傳，使“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”成為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)追求，形成持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、自覺抵制“四風(fēng)”的輿論氛圍，進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。公司各職能部門主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真思考，親自撰寫體會材料，于10月15日前以電子郵件方式發(fā)至活動負(fù)責(zé)人郵箱。文字?jǐn)?shù)控制在500字左右。

(三)組織一次“糾四風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、見行動”為主題的征文活動。機關(guān)部室、各單位關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)、從事紀(jì)檢監(jiān)察工作人員要踴躍投稿，主題征文內(nèi)容要緊扣“糾四風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、見行動”反腐倡廉建設(shè)這一主題，生動展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在公司作風(fēng)建設(shè)中思想認(rèn)識的新提高，以及在加強內(nèi)部管理、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、規(guī)范廉潔從業(yè)行為、改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約、密切聯(lián)系群眾服務(wù)職 工等方面的新舉措、新成效、新風(fēng)尚。

征文體裁以研討、消息、評論、通訊為主，研討在2000字左右，主要圍繞作風(fēng)建設(shè)談?wù)J識、談體會；消息在800字以內(nèi)，主要反映當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)的新做法；評論、通訊在1000字以內(nèi)，要求用生動的語言、鮮活的事例全面反映各單位和領(lǐng)導(dǎo)干部以實際行動轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展的先進(jìn)事跡、典型經(jīng)驗和突出效果。推薦優(yōu)秀征文作品大單位至少6篇、小單位至少3篇。嚴(yán)格把關(guān)，確保作品的質(zhì)量，充分體現(xiàn)作品的廣泛性和不同領(lǐng)域的代表性。

征文于10月20日前以電子郵件方式發(fā)至活動負(fù)責(zé)人郵箱。(四)開展向“十佳黨員”和“勤廉之星”學(xué)習(xí)活動，組織一次作風(fēng)建設(shè)專題講座。公司紀(jì)委表彰的10名勤廉之星的事跡，將進(jìn)一步豐富、整理完善，通過局域網(wǎng)發(fā)布，各單位組織好學(xué)習(xí)。同時組織參加公司舉辦的作風(fēng)建設(shè)教育視頻講座。各單位按照本單位“每月一課”學(xué)習(xí)安排，將“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合，舉辦多種形式的思想作風(fēng)專題教育課，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚釘釘子精神，保持糾風(fēng)力度，善始善終、善做善成，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。

(五)組織一次反腐倡廉文化作品教育聯(lián)展，各單位要深入發(fā)動，組織有功底、有才藝、有創(chuàng)作熱情、愛好書畫、漫畫、油畫、篆刻、剪紙、十字繡等黨員領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)作作品，并精選內(nèi)容健康、具有教育警示價值的優(yōu)秀作品制作成長2.4米寬1.2米展板3 塊，于10月20日集中公司機關(guān)，分片區(qū)教育展示并評選優(yōu)秀作品和優(yōu)秀組織獎，予以表彰。

(六)組織一次反腐倡廉警示教育活動。各單位要結(jié)合實際，組織黨員和經(jīng)營管理人員到廉政教育場所進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，接受遵章守紀(jì)和廉潔從業(yè)警示教育。通過警示教育進(jìn)一步認(rèn)清腐敗現(xiàn)象形成的趨勢和內(nèi)在原因，促使全體黨員和各級領(lǐng)導(dǎo)人員常修從業(yè)之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自重、自省、自警、自勵，堅守道德底線、不觸紀(jì)律紅線，做到能干事、會干事、干成事，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。

公司所屬各單位，在按要求組織好六項活動的同時，可從本單位實際出發(fā)，開展多種形式、切合實際、具有特色的宣傳教育活動。

六、有關(guān)要求

(一)加強活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。注重活動創(chuàng)新、注重切合實際、注重融入生產(chǎn)經(jīng)營。各單位黨組織要加強領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察和黨群工作部門抓好組織協(xié)調(diào)，相關(guān)職能部門積極配合，切實抓好落實。要充分利用板報、櫥窗、報紙、短信、QQ群等載體，加強對活動的宣傳報導(dǎo)，使活動既有聲勢又有影響，易于為廣大黨員干部、職工群眾所接受，又能取得實實在在的效果，推進(jìn)公司穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、強管理、保穩(wěn)定工作的落實，為公司穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。(二)結(jié)合實際突出活動重點。各單位要緊緊圍繞教育活動主題，結(jié)合本單位反腐倡廉工作實際，確定宣傳教育的重點內(nèi)容和活動形式，做到因企、因人、因事施教，使活動重點更為突出、特色更為鮮明、黨員和職工更為喜聞樂見，教育內(nèi)容更為入耳、入腦、入心，進(jìn)一步提高教育的針對性和有效性，促進(jìn)廉潔從業(yè)更加規(guī)范、組織紀(jì)律更加嚴(yán)格、思想作風(fēng)更加過硬、廉潔文化更加深入。

(三)及時總結(jié)好的經(jīng)驗和做法。各單位要認(rèn)真收集匯總活動開展情況，注重經(jīng)驗積累，及時上報活動信息，活動期間將通過網(wǎng)站適時發(fā)送活動情況，通報各單位活動，促進(jìn)活動創(chuàng)新，提高宣傳教育水平。公司紀(jì)委監(jiān)察部還要做好活動的評比選優(yōu)工作，在黨風(fēng)反腐倡廉建設(shè)工作會上予以表彰。

請各單位于10月5日前報送單位細(xì)化活動方案和教育活動月聯(lián)絡(luò)員名單、11月5日前報送宣傳教育月活動總結(jié)報告和有關(guān)統(tǒng)計表（聯(lián)系人：XXX，電子郵箱：XXXX）。

第三篇：環(huán)保局反腐倡廉學(xué)習(xí)活動方案

為貫徹落實縣紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，切實抓好機關(guān)干部的思想、作風(fēng)建設(shè)，不斷提高機關(guān)干部依法行政水平，樹立環(huán)保人員廉潔奉公優(yōu)良形象，根據(jù)縣紀(jì)委有關(guān)要求，制定反腐倡廉學(xué)習(xí)活動方案如下：

一、參加對象：全局人員。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容：

1、縣委副書記、縣紀(jì)委書記XXX在全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話；

2、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》；

3、XX環(huán)保人員二十條紀(jì)律；

4、《XX黨政機關(guān)工作人員禁酒的規(guī)定》。

三、學(xué)習(xí)時間：7-9月。每月局集中安排1-2次，各科（室）、大隊、站自行安排1-2次，一般安排在星期五下午半天。

四、學(xué)習(xí)方法：做好“四個結(jié)合”。即集中輔導(dǎo)學(xué)與分散自學(xué)相結(jié)合、通讀原文學(xué)與專題講解學(xué)相結(jié)合、定期輪訓(xùn)學(xué)與不定期培訓(xùn)學(xué)相結(jié)合、以考促學(xué)與以賽助學(xué)相結(jié)合。

五、學(xué)習(xí)要求：

1、各科室、大隊、站學(xué)習(xí)有計劃、有總結(jié)；

2、學(xué)習(xí)有記錄、有筆記、有心得體會；

3、按時參加集中學(xué)習(xí)，不得無故缺席。

六、為督促全局人員自覺執(zhí)行“XX環(huán)保人員二十條紀(jì)律”和《XX黨政機關(guān)工作人員禁酒的規(guī)定》，在局機關(guān)大廳設(shè)立“舉報箱”，接受群眾的舉報。

環(huán)保局反腐倡廉學(xué)習(xí)活動方案一文由004km.cn搜集整理，版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!

第四篇：企業(yè)反腐倡廉制度檢查活動方案

企業(yè)反腐倡廉制度檢查活動方案

根據(jù)省紀(jì)委、省監(jiān)察廳有關(guān)指示精神和市紀(jì)委、市監(jiān)察局統(tǒng)一安排部署，經(jīng)研究，決定在全市國有大中型企業(yè)、國有控股企業(yè)和國資委機關(guān)內(nèi)開展“5+x”反腐倡廉制度執(zhí)行情況專項檢查活動。為確保此項活動規(guī)范有序、高效進(jìn)行，進(jìn)一步明確重點、統(tǒng)一要求，特制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，通過專項檢查活動，全面掌握反腐倡廉各項制度執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決制度不執(zhí)行、不落實的問題，嚴(yán)肅處理違反制度的行為，不斷提高執(zhí)行制度的執(zhí)行力，維護(hù)制度的權(quán)威性，確保中央、省委省政府和市委市政府重要決策部署的貫徹落實。

主要有六個方面:

（一）新增投資項目（財政性）資金管理使用

1、項目投資計劃和資金下達(dá)情況；

2、項目管理情況；

3、項目責(zé)任制落實情況；

4、項目監(jiān)督檢查情況；

5、項目信息公開情況；

6、項目前期審批情況；

7、項目建設(shè)實施情況；

8、項目建設(shè)管理情況；

9、資金和財務(wù)管理情況；

10、竣工和驗收情況。

（二）制止公款出國（境）旅游

主要檢查制止公款出國（境）旅游專項工作制度的貫徹落實情況。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格自律，帶頭學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守因公出國（境）各項規(guī)定；

2、有無不按規(guī)定報批，弄虛作假，不按報批內(nèi)容、路線和日程出國（境）；

3、有無通過因私渠道執(zhí)行公務(wù)或公款報銷因私出國（境）費用；

4、因工作需要安排出國（境）的，公務(wù)活動是否占在外日程的三分之二以上；

5、有無組織一般性考察和營利性雙跨團組，單位有無擅自下發(fā)組團通知；

6、財務(wù)部門是否嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費核銷管理。根據(jù)經(jīng)費預(yù)算和財政部制定的臨時出國人員費用開支標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法審核出國（境）費用，按照批準(zhǔn)的人數(shù)、天數(shù)、路線、公務(wù)活動情況、經(jīng)費計劃等進(jìn)行核銷，有否核報與公務(wù)無關(guān)的開支和計劃外發(fā)生的費用。有否以其他方式轉(zhuǎn)嫁出國（境）費用和用公款報銷持因私證照出國（境）費用。

（三）公務(wù)用車配備管理使用

檢查范圍：市屬國有企業(yè)的小轎車、吉普車、19座以下的旅行車。機關(guān)小轎車及黨政正職的工作用車。

1、公務(wù)用車配備是否符合編制管理規(guī)定，是否存在超編制配置車輛情況。

2、車輛購置是否按規(guī)定程序申報審批，購置車輛的排氣量和金額是否控制在政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)；購車經(jīng)費來源是否合理合法，購車渠道是否通過政府采購等。

3、車輛“三定”（定點維修、保險、ic卡加油）落實情況；不在編、不在崗干部使用車輛未退還情況；超標(biāo)車的使用管理情況，是否長期借用、調(diào)用下屬及企業(yè)單位車輛的情況；車輛處置是否符合規(guī)定，是否有領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)駕駛公車的情況。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作用車情況。工作用車是由單位統(tǒng)一調(diào)度，還是相對固定。除相對固定一臺小臥車，是否還使用其他小車。

（四）禁止領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定插手干預(yù)工程項目建設(shè)

檢查對象主要是黨和國家機關(guān)中副科級（含副科級）以上干部；國有及國有控股企業(yè)中以委任、委派（招聘）、選舉產(chǎn)生并經(jīng)主管部門批準(zhǔn)的中層以上管理人員。

專項檢查內(nèi)容如下：

1、領(lǐng)導(dǎo)和分管的本單位建設(shè)項目未取得發(fā)改部門立項審批或備案、環(huán)保部門環(huán)評審批、國土部門用地許可、建設(shè)部門施工許可證或開工報告等進(jìn)行開工建設(shè)；

2、領(lǐng)導(dǎo)或分管的本單位建設(shè)項目違反規(guī)定擴大建設(shè)規(guī)模、改變建設(shè)內(nèi)容或者提高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，或者同意、支持、暗示或默許實施隱蔽性設(shè)計，或通過隨意變更設(shè)計、施工現(xiàn)場簽證等造成工程項目超概預(yù)算；

3、未經(jīng)組織部門任命擔(dān)任、兼任工程建設(shè)項目法人代表或?qū)嶋H領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；在本行政區(qū)、本部門或本單位建設(shè)、監(jiān)督、管理的工程項目中開支、報銷有關(guān)費用，領(lǐng)取補貼、獎金、福利；

4、本單位依法必須招標(biāo)的工程建設(shè)項目，不招標(biāo)或規(guī)避招標(biāo)，或者擅自變更已核準(zhǔn)了的公開招標(biāo)方式；或不當(dāng)適用《政府采購法》，采用競爭性談判等方式規(guī)避公開招標(biāo)；

5、強制招標(biāo)人通過指定的招標(biāo)代理機構(gòu)辦理招標(biāo)事宜；

6、同意、授意或默許所主管的本單位建設(shè)、監(jiān)督、管理的工程項目隨意提高或降低投標(biāo)人入圍條件，排斥潛在投標(biāo)人。對技術(shù)復(fù)雜或特別重大的招標(biāo)項目擅自突破現(xiàn)行政策通用規(guī)定；

7、支持、授意、默許、串通或放縱投標(biāo)人、招標(biāo)代理機構(gòu)通過圍標(biāo)、串標(biāo)、資質(zhì)掛靠、弄虛作假等謀取中標(biāo)；

8、干預(yù)招標(biāo)文件和評標(biāo)辦法的編制，干預(yù)標(biāo)底、合理價、投標(biāo)報價上限值的編制、違反保密事項泄露標(biāo)底等；

9、不按評標(biāo)委員會推薦的中標(biāo)候選人順序確定中標(biāo)人；或以打招呼、說情、暗示等方式要求中標(biāo)候選人放棄中標(biāo)或要求中標(biāo)人分包、轉(zhuǎn)包工程項目，或者指定材料設(shè)備及構(gòu)配件的生產(chǎn)廠家、供應(yīng)商；

10、本單位所分管的建設(shè)項目中標(biāo)后，投標(biāo)人存在違法轉(zhuǎn)包，非法分包行為；或有背離招標(biāo)投標(biāo)文件簽訂項目施工合同，或在合同之外，另行訂立與合同內(nèi)容不一致的其他協(xié)議，不將合同副本報送有關(guān)管理機構(gòu)備案；或合同施工企業(yè)與實際施工企業(yè)不一致，施工企業(yè)與現(xiàn)場項目負(fù)責(zé)人及主要管理人員無合法人事關(guān)系；

11、限制或排斥潛在招拍掛出讓投標(biāo)人、競買人；

12、本單位或分管的項目工程竣工結(jié)算價高于中標(biāo)價10%以上，或委托不具有相應(yīng)資質(zhì)的社會中介機構(gòu)審核竣工結(jié)算；借口拖延竣工驗收和結(jié)算工作；采取不正當(dāng)手段抬高工程造價；有關(guān)工程造價審核結(jié)算結(jié)論，不在本單位進(jìn)行公開；

13、領(lǐng)導(dǎo)干部對違反規(guī)定插手干預(yù)工程項目建設(shè)行為不制止不查處、妨礙或干擾有關(guān)部門進(jìn)行依法查處；

14、其他違反《關(guān)于防止和遏制領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定插手干預(yù)工程項目建設(shè)的暫行規(guī)定》插手干預(yù)工程項目建設(shè)的行為。

（五）規(guī)范公務(wù)接待

主要檢查以下方面內(nèi)容：

1、制度建設(shè)情況

（1）公務(wù)接待管理制度；

（2）公務(wù)接待定點制度；

（3）公務(wù)接待審批制度；

（4）公務(wù)接待定期公示制度。

2、接待支出情況

（1）公務(wù)接待費是否實行了總量控制；

（2）公務(wù)接待費用是否進(jìn)行了單列；

（3）是否存在超標(biāo)準(zhǔn)接待；

（4）是否按規(guī)定實行國庫集中支出；

（5）公務(wù)接待實際支出額；

（6）厲行節(jié)約措施落實情況和去年節(jié)支情況。

3、審批程序情況

（1）是否落實衡辦發(fā)〔XX〕28號文件要求，單位“一把手”不直接分管財務(wù)；

（2）是否堅持主管領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批；

（3）是否按規(guī)定要求，先審批后接待；

（4）審批手續(xù)是否齊全。

（六）規(guī)范社會團體服務(wù)和收費行為

1、黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任社會團體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情況。在學(xué)術(shù)性、專業(yè)性、聯(lián)合性及其他類社會團體兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的副處級以上黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，是否按相關(guān)規(guī)定辦理了審批手續(xù)，沒有辦理審批手續(xù)的，是否退出了社團兼職。

2、實行政會分開情況。行業(yè)性社會團體是否在職能、機構(gòu)、人員、財務(wù)、辦公場所及設(shè)施等方面與業(yè)務(wù)主管單位徹底脫鉤。《1》《2》《3》

3、收費與服務(wù)情況。已和業(yè)務(wù)主管單位完全脫鉤的行業(yè)協(xié)會的會費標(biāo)準(zhǔn)是否按規(guī)定經(jīng)會員（代表）大會通過；未與行政職能部門脫鉤的社會團體會費標(biāo)準(zhǔn)是否嚴(yán)格執(zhí)行衡辦通〔XX〕32號文件精神；接受捐贈是否依照相關(guān)程序辦理，并?？顚Ｓ?；有償服務(wù)是否辦理了相關(guān)手續(xù)；是否有違規(guī)收費或亂收費現(xiàn)象。

4、制度建設(shè)情況。內(nèi)部管理的五項制度（民主決策制度、重大事項報告制度、財務(wù)管理制度、接受捐贈公示制度、考核獎懲制度）是否健全；是否按章程和五項制度開展活動；業(yè)務(wù)活動是否正常。

5、財務(wù)管理情況。是否建立獨立的銀行帳戶和財務(wù)賬目；票據(jù)使用是否規(guī)范；業(yè)務(wù)主管單位是否在社團列支費用；財務(wù)管理是否規(guī)范；有否違規(guī)違紀(jì)開支行為；有否違反財務(wù)紀(jì)律弄虛作假行為。

（七）廠務(wù)公開、效能監(jiān)察、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理

1、企業(yè)廠務(wù)公開制度建設(shè)情況；

2、是否落實了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保障職工的合法權(quán)益；

3、效能監(jiān)察制度及工作機制建設(shè)情況；

4、效能監(jiān)察項目立項及實施管理情況；

5、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否按超標(biāo)發(fā)放基薪；

6、領(lǐng)導(dǎo)人員績效薪酬發(fā)放是否按程序?qū)徟?/p>

7、職務(wù)消費行為是否規(guī)范。

三、專項檢查組織實施

（一）成立專項檢查活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對全市國有及國有控股企業(yè)專項檢查活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。

（二）專項檢查活動分級進(jìn)行，市紀(jì)委、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)對國資委機關(guān)專項檢查的組織實施，市國資委紀(jì)委配合市紀(jì)委、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)對國有企業(yè)專項檢查的組織實施。

四、專項檢查時間安排

（一）動員部署（7月中旬）。召開相關(guān)會議，安排部署專項檢查工作。傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件和會議精神，結(jié)合國有企業(yè)實際制定實施方案和細(xì)則。

（二）自查自糾（7月18日以前）。被檢查單位對照檢查內(nèi)容，本著有什么問題解決什么問題的原則，主動開展自查自糾，認(rèn)真填寫有關(guān)自查表格和統(tǒng)計報表，按要求及時上報。對自查出的問題，及時進(jìn)行整改。

（三）重點檢查（7月下旬至8月）。市紀(jì)委、市監(jiān)察局將對國資委機關(guān)進(jìn)行專項檢查。市國資委紀(jì)委組建若干個聯(lián)合檢查組按照具體的檢查方案，對被檢查企業(yè)進(jìn)行專項檢查。

五、專項檢查計分及結(jié)果運用

專項檢查結(jié)果采用計分的方式予以量化。每個方面設(shè)定分值100分。檢查結(jié)束后，檢查組將就所檢查的內(nèi)容對被檢查單位評出分?jǐn)?shù)，評出的結(jié)果將按一定比例計入年終黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理考核總分。

六、專項檢查的要求

（一）精心組織，領(lǐng)導(dǎo)帶頭。各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以高度的政治責(zé)任感抓好反腐倡廉制度執(zhí)行情況的專項檢查。精心組織，周密部署，制定詳細(xì)的檢查方案，集中時間、集中精力，認(rèn)真開展自查自糾，扎實抓好整改和整章建制。要加強領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)同志要身先士卒，親自過問。班子成員要率先垂范，帶頭參與自查自糾和整改落實。

（二）嚴(yán)格要求，不走過場。檢查組要以高度的政治責(zé)任感和嚴(yán)明的工作紀(jì)律確保專項檢查工作順利完成。務(wù)必從嚴(yán)把關(guān)、從嚴(yán)要求，防止走過場。要敢于堅持原則，實事求是。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要當(dāng)面指出并督促整改，及時糾正制度不執(zhí)行、不落實的情況，嚴(yán)肅查處違反制度的行為。對弄虛作假的，要嚴(yán)肅處理，追究責(zé)任。

（三）各單位將開展反腐倡廉制度執(zhí)行情況專項檢查的總結(jié)于8月底上報專項檢查活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第五篇：教師反腐倡廉創(chuàng)新項目活動方案

教師反腐倡廉創(chuàng)新項目活動方案

以德立校廉潔從教搭建平臺促成才

一、搭建提高師德境界的平臺，敬廉崇廉；

1、以圣賢為師，以經(jīng)典為友，學(xué)為人師，率先垂范。組織教師閱讀《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》、《千字文》、《《論語》、《大學(xué)》等經(jīng)典著作，做筆記談感受吸取傳統(tǒng)經(jīng)典的精髓。

2、請我校離退休的特級教師、全國勞動模范作報告，鼓勵教師受崗敬業(yè)，愛生樂業(yè)。

3、每年讓師德標(biāo)兵現(xiàn)身說法，作師德報告，激勵全體教師。

二、搭建師德評價機制的平臺，廉潔從教；

1、定期舉行家長開放周，讓家長參與學(xué)校各項活動，了解學(xué)校，了解教師，參加對學(xué)校對教師的評價。

2、建立師德師風(fēng)信箱和舉報以及校園網(wǎng)家教論壇上反映的情況。

3、對教師每期進(jìn)行一次師德考核量化評分，師德考核（由自評、互評、家長評、學(xué)生評、學(xué)校評師德考評教學(xué)過程評價、教學(xué)效果、教研成果、堂堂清，節(jié)節(jié)查情況）考核的結(jié)果和為各項評優(yōu)晉級依據(jù)。

4、師德檔案的建立和管理

三、搭建個人成長的平臺，服務(wù)學(xué)生；

1、每學(xué)期舉辦“青藍(lán)工程”拜師會。師德修養(yǎng)好、教學(xué)水平高的老師做師傅，指導(dǎo)青年教師盡快成長。

2、為青年教師提出“一年頂崗、三年有路、五年小有名氣”的奮斗目標(biāo)，定期考核，嚴(yán)格驗收。

3、利用我校特級教師和省市級骨干教師資源對教師進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，利用我校先進(jìn)現(xiàn)代教育資源進(jìn)行遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。

4、開展青年教師比武擂臺賽；教壇新秀的評選，參加各級各類教學(xué)比賽，使優(yōu)秀人才脫穎而出。

青年路小學(xué)工會2012年11月