第一篇：工會(huì)建設(shè)自查自糾活動(dòng)匯報(bào)

開展干部作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動(dòng)匯報(bào) 市紀(jì)委：

根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)工作自查自糾活動(dòng)的通知》要求，2月中旬以來，市總工會(huì)按照市第十三次黨代會(huì)和全市三級(jí)干部會(huì)議精神以及市紀(jì)委有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，開展了干部作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動(dòng)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，取得明顯實(shí)效。

1、加強(qiáng)了對(duì)作風(fēng)整頓的組織領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)黨組堅(jiān)持把機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，成立了主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，先后召開主席辦公會(huì)、常委會(huì)、全體工作人員會(huì)以進(jìn)行安排部署，學(xué)習(xí)了《市公務(wù)人員日常行為十不準(zhǔn)》，對(duì)機(jī)關(guān)工作秩序、工作人員日常規(guī)范等方面提出了明確要求，制定了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施意見。

2、認(rèn)真查擺了存在的突出問題。為扎實(shí)做好整頓工作，切實(shí)找準(zhǔn)我單位在機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面存在的主要問題，我們普遍開展了談心談話活動(dòng)，并征求了基層工會(huì)意見。同時(shí)，召開了思想分析會(huì)，對(duì)各部室和干部個(gè)人存在的問題進(jìn)行初步分析梳理，并形成文字材料。在此基礎(chǔ)上，采取“一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行”的方式，開展了積極的批評(píng)與自我批評(píng)，找準(zhǔn)了存在的主要問題。

3、突出抓了整改落實(shí)。根據(jù)對(duì)照檢查查找出來的主要問題，每名同志、每個(gè)部室都制定切實(shí)的整改措施，并逐級(jí)進(jìn)行審查把關(guān)，建立了意見反饋制度；進(jìn)一步修訂了辦公程序，提高了辦公效率；嚴(yán)格了人員管理教育，提高了綜合素質(zhì)；加強(qiáng)了調(diào)查研究，密切了與基層的關(guān)系；改善了辦公條件，實(shí)現(xiàn)了信息資料共享。

這次作風(fēng)建設(shè)自查自糾工作有以下幾個(gè)方面特點(diǎn)：

一是堅(jiān)持把思想發(fā)動(dòng)貫穿始終，增強(qiáng)搞好作風(fēng)建設(shè)的自覺性。二是堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)貫穿始終，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和有效性。三是堅(jiān)持把進(jìn)度服從質(zhì)量的原則貫穿始終，確保高質(zhì)量地搞好作風(fēng)整頓。四是堅(jiān)持把邊整邊改貫穿始終，著力在糾正問題上下功夫。

這次干部作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動(dòng)取得了明顯實(shí)效： 一是理論水平和分析問題、解決問題的能力有所提高。二是黨組班子建設(shè)和機(jī)關(guān)建設(shè)中存在的主要問題得以糾正。三是精神面貌有了明顯好轉(zhuǎn)。

以上匯報(bào)，不當(dāng)之處，請(qǐng)指正。

2012年2月28日

第二篇：工會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)匯報(bào)材料

電廠小學(xué)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)匯報(bào)材料

電廠小學(xué)工會(huì)現(xiàn)有35名會(huì)員，平均年齡38歲，是一支年富力強(qiáng)的隊(duì)伍。幾年來在縣教育工會(huì)和學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會(huì)員的積極支持下，按照“工會(huì)規(guī)范化建設(shè)”的各項(xiàng)要求，緊緊依靠廣大教職工，努力開展工會(huì)各項(xiàng)工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用。在積極參與學(xué)校民主管理、抓好骨干教師隊(duì)伍建設(shè)、關(guān)心教職工的精神生活和物質(zhì)生活、促進(jìn)學(xué)校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高等方面做了大量的工作，為我校教育改革和發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，同時(shí)也加快了工會(huì)自身的規(guī)范化建設(shè)。我們的具體做法如下：

一、規(guī)范組織建設(shè)，工會(huì)工作日趨完善。

1、認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》，我校在縣教育工會(huì)的直接指導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，并于2008年10月29日召開第一屆教職工代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了第一屆主席、委員、經(jīng)審委員會(huì)。

2、工會(huì)十分重視組織發(fā)展工作，每年發(fā)展一批新教師入會(huì)，在編教職工入會(huì)率達(dá)100%。

3、工會(huì)能認(rèn)真堅(jiān)持例會(huì)制度，每學(xué)期不少于2次，認(rèn)真部署工會(huì)工作，商討工會(huì)活動(dòng)，工會(huì)臺(tái)帳記載齊全。

4、重視對(duì)新一屆工會(huì)委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后學(xué)習(xí)了中國工會(huì)法的有關(guān)章節(jié)，了解了工會(huì)性質(zhì)及有關(guān)依法治校，推行校務(wù)公開實(shí)施方案方面的知識(shí)，提高了新一屆委員的工作能力。

5、重視教工之家建設(shè)，開辟教工之家、開放乒乓活動(dòng)室，圖書閱覽室，為全體會(huì)員營造溫馨的活動(dòng)環(huán)境。

6、工會(huì)每年根據(jù)實(shí)際情況制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，做到活動(dòng)計(jì)劃有安排，有落實(shí)，有總結(jié)。

二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。

1、工會(huì)努力配合學(xué)校行政，堅(jiān)持開展“文明辦公室”、優(yōu)秀班主任評(píng)比等一系列活動(dòng)，通過這一活動(dòng)，先后涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀教師，其中，王菊霞、張竹平等評(píng)為西安市優(yōu)秀班主任，李錦毅、付紅霞、杜麗丹等被評(píng)為戶縣優(yōu)秀教育工作者。梁敏、董梅、劉芳等評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀教師。

2、開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。每年堅(jiān)持開展乒乓球賽、跳繩比賽、拔河等活動(dòng)，既活躍了教職工身心，又增強(qiáng)了教師的凝聚力。在做好校內(nèi)各項(xiàng)文化工作的同時(shí)，也積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)的號(hào)召，我們認(rèn)真組隊(duì)、排練，先后參加09年，10年兩屆教職工文藝匯演。在這項(xiàng)活動(dòng)中，充分展現(xiàn)了我校教師團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的精神風(fēng)貌。

3、認(rèn)真開展宣傳教育活動(dòng)，通過櫥窗、宣傳板、年級(jí)組會(huì)議等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)了會(huì)員的凝聚力。根據(jù)不同時(shí)期、不同節(jié)日，有針對(duì)性舉辦、制作宣傳板，延伸了師生之間的關(guān)系。

三、發(fā)揮維護(hù)職能，加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè)。

1、學(xué)校有關(guān)教職工切身利益的決策、活動(dòng)，工會(huì)全程參與，以召開教代會(huì)的形式充分聽取教職工的意見、建議，使決策更貼近教職工的實(shí)際，更讓教職工易接受。

2、配合學(xué)校行政實(shí)行學(xué)校分配制度的改革，通過整體改革思路的設(shè)計(jì)和參與，特別是教師考核辦法的修改，各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法的修訂，充分體現(xiàn)了教師職、能、勤、績(jī)之間的關(guān)系。調(diào)動(dòng)了教職工積極性。

3、協(xié)助行政搞好“校務(wù)公開”，參與制訂“校務(wù)公開方案”，參與學(xué)校重大決策的過程，如學(xué)校規(guī)劃、師德教育、職稱評(píng)定、合理化建議、評(píng)優(yōu)評(píng)先等，加強(qiáng)了學(xué)校決策的民主化。

4、工會(huì)在行使職能的同時(shí)，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益。每年工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算使用，工會(huì)主要活動(dòng)的安排和組織，體檢、女教職工的保健用品、計(jì)劃生育、困難教職工的幫扶補(bǔ)助、有病住院教職工的探望慰問、開展“愛心助學(xué)”活動(dòng)等問題都是在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)認(rèn)真做好細(xì)致工作，為教職工辦好事、辦實(shí)事。是教師真正感受到工會(huì)是自己貼心的家。

5、認(rèn)真執(zhí)行教代會(huì)制度，每年至少召開二次教代會(huì)，積極發(fā)揮教代會(huì)的作用，認(rèn)真做好學(xué)校各項(xiàng)制度的制訂、修改，組織做好校領(lǐng)導(dǎo)的民主測(cè)評(píng)工作。

6、重視在職教職工的普法教育，積極組織教師參加全省教育系統(tǒng)普法教育知識(shí)競(jìng)賽，參學(xué)率為100%。

7、積極關(guān)心女教職工，圍繞“三八”節(jié)等組織有益身心的活動(dòng)。

8、工會(huì)經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動(dòng)，活躍身心，陶冶情操。創(chuàng)造條件為教職員工提供健身場(chǎng)所。

四、規(guī)范財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。

1、財(cái)務(wù)制度健全，明確工會(huì)財(cái)務(wù)工作職責(zé)，按下達(dá)的指標(biāo)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)管理制度。

2、工會(huì)經(jīng)審人員齊全，每年組織經(jīng)審人員對(duì)經(jīng)費(fèi)的收支進(jìn)行審查和監(jiān)督。

五、把握辦學(xué)關(guān)鍵，樹立良好師風(fēng)。

1、工會(huì)認(rèn)真履行職能，帶領(lǐng)全體會(huì)員投身教改，組織新老教師結(jié)對(duì)幫輔，教師教育、教學(xué)論文多篇在省、市獲獎(jiǎng)，發(fā)表。連續(xù)兩年在教師大比武中榮獲一、二等獎(jiǎng)，在“送教下鄉(xiāng)”、“陽光師訓(xùn)”活動(dòng)中，我校教師李田、杜麗丹的示范課受到了教研室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的高度評(píng)價(jià)。

2、學(xué)校有自己的“青藍(lán)工程”，工會(huì)配合行政，著力于青年教師的培養(yǎng)，現(xiàn)有市級(jí)骨干教師4名，縣、鎮(zhèn)級(jí)教學(xué)能手5名。

3、工會(huì)支持學(xué)校黨支部、行政積極開展師德師風(fēng)建設(shè)，全體教師愛崗敬業(yè)，樹立了良好的師德師風(fēng)。

六、工會(huì)工作特色顯著，工作邁上新臺(tái)階。

1、積極創(chuàng)新基層工會(huì)工作，在建設(shè)學(xué)校的“青藍(lán)工程”上取得了一定成績(jī)。

2、大力開展送溫暖工程，組織教工獻(xiàn)愛心捐款捐物，鼓勵(lì)教工無償獻(xiàn)血，回報(bào)社會(huì)，展示新時(shí)期教師高尚的師德風(fēng)貌。

對(duì)照規(guī)范要求，我校工會(huì)工作雖然取得了一定成績(jī)，但在如何適應(yīng)新時(shí)期開展工會(huì)工作方面、在創(chuàng)新方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。我們相信，在上級(jí)工會(huì)的關(guān)懷下，在黨政班子的支持下，在全體會(huì)員共同努力下，我校工會(huì)工作一定會(huì)有新的發(fā)展。

戶縣電廠小學(xué) 2010.12

工會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)匯報(bào)材料

戶縣電廠小學(xué)

2010.12

第三篇：基層工會(huì)建設(shè)匯報(bào)材料

“雙亮”主題活動(dòng)匯報(bào)材料

今年，我會(huì)按照全總和省總“雙亮”要求和市總工會(huì)工作部署，在工會(huì)組織建設(shè)全覆蓋的基礎(chǔ)上，全面打響了

“雙亮”工作攻堅(jiān)戰(zhàn)。

一、深刻領(lǐng)悟“雙亮”內(nèi)涵，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

市總工會(huì)5月“雙亮”視頻推進(jìn)會(huì)議后，根據(jù)

領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，我會(huì)在調(diào)研的基礎(chǔ)上，專門成立了以常務(wù)副主席為組長，主管副主席為副組長，組宣部、辦公室、法保部等部室負(fù)責(zé)人為成員的“雙亮”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在我會(huì)組宣部，明確了各部室的責(zé)任和職責(zé)分工，為推動(dòng)活動(dòng)的開展提供了領(lǐng)導(dǎo)組織保障。隨后，組織召開了“雙亮”工作學(xué)習(xí)座談會(huì)，深刻領(lǐng)悟全總“雙亮”活動(dòng)內(nèi)涵，將思想統(tǒng)一到“從最基礎(chǔ)、最現(xiàn)實(shí)、最易行的‘雙亮’環(huán)節(jié)抓起”，重點(diǎn)解決非公企業(yè)工會(huì)影響力不高、工作不到位的情況，循序漸進(jìn)推動(dòng)各級(jí)工會(huì)“亮形象、亮作為”。研究制定了《“雙亮”工作實(shí)施方案》，分解任務(wù)目標(biāo)、明確工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限、責(zé)任主體。針對(duì)非公企業(yè)著重提出要求：一是不搞形式主義，不將活動(dòng)停留在紙面，就活動(dòng)搞活動(dòng)；二是企業(yè)規(guī)模、行業(yè)不同，區(qū)總工會(huì)不做統(tǒng)一要求，但“雙亮”內(nèi)容不打折扣，必須將承諾、職責(zé)、品牌工作等公開；三是組建工作與開展“雙亮”同步，不搞“兩張皮”。

二、找準(zhǔn)“雙亮”突破口，多措并舉亮起來

強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)，著力解決“為什么亮”。一是向企業(yè)行政宣傳，解決“害怕亮”的問題。針對(duì)部分不了解、不理解工會(huì)，對(duì)“雙亮”有擔(dān)心、有顧慮的企業(yè)，通過深入基層，主動(dòng)約見企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)，面對(duì)面地宣傳中國工會(huì)的性質(zhì)與任務(wù)，宣講“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，消除企業(yè)顧慮，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)從“害怕亮”到“支持亮”的轉(zhuǎn)變。二是向工會(huì)干部宣傳，解決“不想亮”的問題。針對(duì)部分不愿增加工作負(fù)擔(dān)、不想添麻煩的工會(huì)干部，采取多種方式，切實(shí)增強(qiáng)他們做好工會(huì)工作的信心和服務(wù)職工的責(zé)任感和榮譽(yù)感，幫助落實(shí)各方面待遇，解決后顧之憂，讓工會(huì)干部實(shí)現(xiàn)從“不想亮”到“主動(dòng)亮”的轉(zhuǎn)變。三是向職工群眾宣傳，發(fā)動(dòng)職工“要求亮”。針對(duì)部分會(huì)員意識(shí)不強(qiáng)、參與工會(huì)活動(dòng)不積極的職工，通過普及會(huì)員證、加強(qiáng)會(huì)籍管理、組織多種形式的會(huì)員活動(dòng)，讓職工知道工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是“職工之友”，增強(qiáng)職工的會(huì)員意識(shí)，讓職工實(shí)現(xiàn)從“不關(guān)心亮”到“要求亮”的轉(zhuǎn)變。

強(qiáng)化服務(wù)指導(dǎo)，著力解決“怎么亮”。一是制定“雙亮”標(biāo)準(zhǔn)。提出“雙亮”的基本動(dòng)作是工會(huì)組織對(duì)外掛牌、工會(huì)職責(zé)上墻公示以及工會(huì)干部帶身份牌上崗。按照單獨(dú)建會(huì)的企業(yè)，區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)及其涵蓋的小微企業(yè)工會(huì)等不同組織形式，設(shè)計(jì)了涵蓋工會(huì)工作職責(zé)、工會(huì)干部信息、工會(huì)辦公地點(diǎn)以及工會(huì)聯(lián)系方式等內(nèi)容的公示牌模板，為基層工會(huì)實(shí)施“雙亮”工程提供標(biāo)準(zhǔn)化的指導(dǎo)。二是拓展“雙亮”范圍。要求基層工會(huì)在完成規(guī)定動(dòng)作，實(shí)現(xiàn)初步“雙亮”的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)“工會(huì)牌子”從工會(huì)辦公地點(diǎn)的“內(nèi)亮”拓展到在企業(yè)門口的“外亮”；工會(huì)職責(zé)公示牌從“一處亮”拓展到在企業(yè)宣傳欄、廠務(wù)公開欄、工會(huì)會(huì)務(wù)公開欄、企業(yè)網(wǎng)站、職工食堂宿舍等醒目位置“多處亮”；從“工會(huì)主席”亮到

“專職干部”，從“工會(huì)委員會(huì)”亮到“工會(huì)小組”，從“聯(lián)合會(huì)本級(jí)”亮到“涵蓋單位”。三是創(chuàng)新“雙亮”形式。鼓勵(lì)基層工會(huì)結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際情況，積極探索“亮”的形式。充分利用工會(huì)所屬或管理的活動(dòng)室、閱覽室、文體設(shè)施等，創(chuàng)意提升“亮”的形式，不斷豐富“亮”的內(nèi)容，如：公示工會(huì)工作安排以及完成情況、上級(jí)監(jiān)督電話等內(nèi)容；鼓勵(lì)工會(huì)干部在工作牌上加注工會(huì)職務(wù)的基礎(chǔ)上，增加設(shè)置桌牌、發(fā)放聯(lián)系卡等方式亮出身份。在勞務(wù)派遣企業(yè)—宣化保安公司工會(huì)組建時(shí)，將“雙亮”內(nèi)容貫徹于工作始終，不僅在辦公地點(diǎn)醒目之處懸掛了工會(huì)組織牌匾，亮出了工會(huì)主席身份，還通過宣傳欄、聯(lián)系卡等方式公布了辦公電話、手機(jī)號(hào)碼等聯(lián)系方式；同時(shí)，在企業(yè)例會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等眾多場(chǎng)合公布工會(huì)干部的身份，讓職工找工會(huì)干部不再難，讓工會(huì)干部了解職工更方便，往往在會(huì)議之余就可解難事、辦實(shí)事。

強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，著力推動(dòng)“亮起來”。一是明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道總工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)承擔(dān)指導(dǎo)推進(jìn)本地區(qū)、本行業(yè)所屬基層單位開展“雙亮”的職責(zé)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道總工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)在推動(dòng)“雙亮”工作中的主體作用，到目前，“雙亮”活動(dòng)面達(dá)到60%；年底實(shí)現(xiàn)基本全覆蓋；新建工會(huì)組織實(shí)現(xiàn)“建會(huì)”與“雙亮”同步進(jìn)行。加強(qiáng)對(duì)“雙亮”工作的考核，我們已將“雙亮”覆蓋面納入基層工會(huì)建設(shè)評(píng)價(jià)體系，作為考核組建工作目標(biāo)任務(wù)以及評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要內(nèi)容。二是明確基層工會(huì)承擔(dān)具體落實(shí)“雙亮”的職責(zé)。要求基層工會(huì)把“雙亮”作為首要的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來抓。規(guī)定未開展“雙亮”或“雙亮”不達(dá)標(biāo)的基層工會(huì)及其所在單位黨政

領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部不得申報(bào)工會(huì)系統(tǒng)各類先進(jìn)。三是明確區(qū)總工會(huì)承擔(dān)督促、檢查“雙亮”落實(shí)情況的職責(zé)。區(qū)總工會(huì)加強(qiáng)對(duì)“雙亮”工作的檢查，做到“三必須”：到企業(yè)調(diào)研工會(huì)工作必須看“雙亮”；聽取基層工會(huì)匯報(bào)工作必須聽“雙亮”；考核基層工會(huì)工作必須查“雙亮”。適時(shí)召開現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道總工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)分類實(shí)施、分片推進(jìn)、統(tǒng)一制牌等好做法

。我會(huì)結(jié)合今年開展的基層建設(shè)年、“三增一做”、“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”等活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)黨員干部深入基層，踐行

“一線工作法”，推動(dòng)“雙亮”工作在基層落實(shí)。張家口金隅水泥公司工會(huì)將“雙亮” 工作和

“面心實(shí)”活動(dòng)結(jié)合起來開展，他們眾多的公共場(chǎng)所都能見到諸如“職工之家”、“工會(huì)園地”等牌匾或展牌，職工手機(jī)上大多存有上至企業(yè)工會(huì)主席下到工會(huì)小組干部的聯(lián)系電話……；該工會(huì)依據(jù)職工的意愿，改善了食堂伙食，為每間單身宿舍配備了電視、電腦桌椅，為考上大學(xué)本、專科的職工子女分別發(fā)放XXX元和XXX元的助學(xué)金，工會(huì)干部第一時(shí)間把慰問金（物品）送到患病職工家中……。

三、“雙亮”之后“亮形象”，全面加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)

開展“雙亮”工作，為全面加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。但“雙亮”僅僅是推動(dòng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的初始環(huán)節(jié)，要把基層工會(huì)建設(shè)成為名副其實(shí)的“職工之家”，讓工會(huì)干部成為職工信賴的“職工之友”，必須以此為起點(diǎn)，全面推動(dòng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。為此，我們一邊開展“雙亮”工作，一邊堅(jiān)持創(chuàng)建“職工之家”，推動(dòng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提升工會(huì)干部管“家”的能力和水平，讓基層工會(huì)充滿“家”的溫暖，盡到“家”的責(zé)任。

一是重視和加強(qiáng)基層工會(huì)干部的培訓(xùn)工作。堅(jiān)持基層工會(huì)干部參加市總工會(huì)組織的周末視頻培訓(xùn)，并對(duì)新任工會(huì)主席采取多種培訓(xùn)形式，力求做到上崗就能熟知工會(huì)工作。二是積極探索工會(huì)干部的產(chǎn)生機(jī)制。擴(kuò)大企業(yè)工會(huì)主席直選范圍，建立工會(huì)工作人才庫，積極向非公企業(yè)推薦工會(huì)主席人選，探索非公企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生機(jī)制。三是積極推動(dòng)建立工會(huì)干部盡職履責(zé)、奉獻(xiàn)職工的激勵(lì)機(jī)制。健全完善會(huì)員評(píng)家機(jī)制，督促落實(shí)工會(huì)干部政治經(jīng)濟(jì)待遇，評(píng)優(yōu)評(píng)先向非公企業(yè)工會(huì)干部?jī)A斜，激勵(lì)基層工會(huì)特別是非公企業(yè)工會(huì)干部熱心工會(huì)工作，奉獻(xiàn)工運(yùn)事業(yè)。

四、“雙亮”之后“亮作為”，全面提升基層工會(huì)服務(wù)職工服務(wù)發(fā)展的水平

我們?cè)诖罅﹂_展“雙亮”工作的同時(shí)，開展“亮作為”，著力推動(dòng)基層工會(huì)在服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展上不斷取得新成效。

推動(dòng)基層工會(huì)履行好服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)。一是緊緊抓住職代會(huì)、廠務(wù)公開等企業(yè)民主管理的基本形式，切實(shí)維護(hù)職工民主權(quán)益。全區(qū)95%以上建會(huì)企業(yè)建立了職代會(huì)、廠務(wù)公開制度。二是緊緊抓住工資集體協(xié)商這一有效途徑，全面推動(dòng)集體合同、工資專項(xiàng)集體合同和女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂，切實(shí)維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益。全區(qū)95%以上建會(huì)企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度，并在今年10月前實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商全覆蓋。三是緊緊抓住“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)載體，推動(dòng)企業(yè)不斷完善職工生產(chǎn)生活條件，切實(shí)維護(hù)職工健康權(quán)益。四是緊緊把握企業(yè)特點(diǎn)，加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，開展形式多樣的文體活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)職工文化權(quán)益。五是緊緊圍繞職工需求，積極開展服務(wù)職工、困難職工幫扶活動(dòng)。發(fā)動(dòng)企業(yè)工會(huì)積極參加上級(jí)工會(huì)開展的“兩節(jié)”送溫暖、“金秋助學(xué)”、“職工醫(yī)療互助”等關(guān)愛職工系列活動(dòng)，把黨和政府的關(guān)懷、工會(huì)組織的溫暖送到職工的心坎上，切實(shí)提升服務(wù)職工的能力和水平。

積極推動(dòng)基層工會(huì)發(fā)揮好工人階級(jí)主力軍作用。支持和指導(dǎo)基層工會(huì)廣泛開展以“當(dāng)好主力軍、建功十二五”為主題的職工建功立業(yè)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)宣化區(qū)率先發(fā)展、建設(shè)更具區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力影響力知名美好宣化發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。一是支持和指導(dǎo)基層工會(huì)圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的技能競(jìng)賽，此次技能競(jìng)賽是我們近年來參與企業(yè)、職工最多，競(jìng)賽規(guī)模最大的一次，目前正在開展中。二是支持和指導(dǎo)基層工會(huì)深入開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。不久前，授予表現(xiàn)突出的宣化公交公司6個(gè)車組為“工人先鋒號(hào)”。三是組織召開全區(qū)勞模表彰大會(huì)，積極選樹先模人物，倡導(dǎo)誠實(shí)勞動(dòng)、勤奮勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神。

我們亮出的是牌子，是身份，許下的是承諾，更是責(zé)任。我們將以矢志不移的氣概和鍥而不舍的拼勁，咬定目標(biāo)不放松，將按照本次會(huì)議精神和要求，虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真借鑒兄弟縣區(qū)的好經(jīng)驗(yàn)和好做法，進(jìn)一步深化“雙亮”工作，推動(dòng)基層工會(huì)建設(shè)邁出新步伐。

第四篇：自查自糾匯報(bào)

蘭州市國土資源局執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)

自查自糾階段工作匯報(bào)

市民主評(píng)議機(jī)關(guān)工作辦公室：

根據(jù)蘭州市民主評(píng)議機(jī)關(guān)工作辦公室《關(guān)于印發(fā)〈2009年全市民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作安排〉的通知》（蘭評(píng)辦發(fā)[2009]2號(hào)）要求，在市民評(píng)辦和局民評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組的精心指導(dǎo)下，我支隊(duì)高度重視、廣泛宣傳、全面動(dòng)員、周密安排、認(rèn)真實(shí)施，認(rèn)真排查本單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，認(rèn)真開展自查自糾，第一階段工作進(jìn)展順利，并取得一定成效。現(xiàn)將我支隊(duì)第一階段的工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署

在第一階段工作中，我們立足本單位的工作職能,緊貼熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，在征求意見、自查自糾上下功夫，根據(jù)《2009年全市民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作安排》文件精神，認(rèn)真研究部署工作重點(diǎn)，促進(jìn)了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的有序開展。

（一）制定了民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案。根據(jù)《2009年全市民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作安排》文件精神，結(jié)合我支隊(duì)工作實(shí)際，制訂了《2009年蘭州市國土資源局執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作方案》，明確了政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議的指導(dǎo)思想、總體要求、工作步驟、主要內(nèi)容和實(shí)施方法，確保了此項(xiàng)工作正常有序的開展。

（二）成立了民主評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。為加強(qiáng)評(píng)議工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保評(píng)議工作正常進(jìn)行，局黨組成立了民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：丁祖全 局黨組書記、局長 副組長：張紀(jì)勛 局黨組成員、副局長

謝立宏 局黨組成員、紀(jì)檢組長

成 員：黃漢偉 執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長

張亞非 執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)支部書記 林金泉 局監(jiān)察室主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)，支隊(duì)長黃漢偉同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室具體負(fù)責(zé)開展民主評(píng)議工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、各種材料和會(huì)議準(zhǔn)備等日常工作。

（三）廣泛動(dòng)員，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。為了把干部職工參與政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議的積極性充分調(diào)動(dòng)起來，我們將思想發(fā)動(dòng)作為開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的重要一環(huán)來抓緊抓好。通過召開動(dòng)員會(huì)、學(xué)習(xí)有關(guān)文件、聯(lián)系實(shí)際開展討論等方式，使全體人員認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識(shí)到開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作的緊迫性和必要性，充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重要性和長期性，進(jìn)一步克服了自滿情緒、畏難情緒和不求進(jìn)取的思想。全體人員做到了積極參與，接收評(píng)議，自覺維護(hù)執(zhí)法人員的良好形象，始終保持以高昂的精神狀態(tài)和飽滿的政治熱情投入到民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作中去，確保民評(píng)工作取得實(shí)效。

二、圍繞重點(diǎn)、自查自糾

根據(jù)支隊(duì)制定的《2009年蘭州市國土資源局執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作方案》，認(rèn)真開展自查自糾，正確樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好作風(fēng)，切實(shí)解決人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)一步提高執(zhí)法能力，以高度的工作責(zé)任感和踏實(shí)工作的作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明處理各種問題，真正做到全心全意為人民群眾服務(wù)。

（一）開展內(nèi)部自查。一是查作風(fēng)建設(shè)，看政治思想工作是否真正落到實(shí)處，政治理論學(xué)習(xí)的深入性是否存在不足，有無時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，是否恪盡職守、愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)等問題；二是查依法行政，看是否存在不嚴(yán)格履行國家法律、法規(guī)，不正確執(zhí)行上級(jí)決定、命令，不按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)等問題；三是查群眾紀(jì)律，看是否有濫用權(quán)力、蠻橫執(zhí)法的現(xiàn)象，確保執(zhí)法人員嚴(yán)格按照法律法規(guī)和工作程序行使職責(zé)。做到秉公執(zhí)法，廉潔自律，并接受群眾的監(jiān)督；四是查廉潔從政，重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員是否存在違反廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，利用職務(wù)之便以權(quán)謀私、貪污受賄和其他刁難、勒索行為等問題。通過自查自糾，看到了自身的差距和不足，為下一步各項(xiàng)工作開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）堅(jiān)持群眾監(jiān)督。政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作的根本是看人民群眾是否滿意，重心是接受群眾的評(píng)議和監(jiān)督，為接受群眾監(jiān)督，我們公布了舉報(bào)電話，設(shè)立了意見箱。并組織人員深入基層，明查暗訪，了解掌握群眾反映的熱點(diǎn)問題，廣泛聽取意見和建議，充分調(diào)動(dòng)廣大干部群眾積極參與政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)。

（三）堅(jiān)持把民主評(píng)議工作同國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作緊密結(jié)合。堅(jiān)持“兩手抓、兩不誤”，針對(duì)當(dāng)前我市國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作新形勢(shì)，積極探索，著力解決新形勢(shì)下國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作面臨的深層次問題，加強(qiáng)組織建設(shè)、完善執(zhí)法機(jī)制、提高執(zhí)法水平，打造過硬執(zhí)法隊(duì)伍，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，推動(dòng)隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高，為蘭州市創(chuàng)建和諧文明城市和經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

三、存在的問題

通過政風(fēng)行風(fēng)自查自糾階段工作的深入開展，我支隊(duì)在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面主要存在以下問題：

（一）為人民服務(wù)的宗旨觀念還不夠牢固。對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。

（二）政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)還不夠經(jīng)常，執(zhí)法人員的整體素質(zhì)與新時(shí)期國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作的需要還存在一定差距。

（三）還存在國土資源執(zhí)法監(jiān)察體制沒有完全理順，執(zhí)法力量還不夠強(qiáng)，執(zhí)法手段落后，辦案經(jīng)費(fèi)及器材短缺等問題，使得違法占地、違法采礦的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。

（四）支隊(duì)的行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)發(fā)展還存在著不平衡、措施不得力、監(jiān)督不到位的問題。

這些問題的存在，嚴(yán)重的阻礙了執(zhí)法監(jiān)察工作的有效開展，制約了執(zhí)法監(jiān)察工作的正常進(jìn)行。不但影響了執(zhí)法監(jiān)察四級(jí)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，更不能對(duì)違法者形成威懾力，不能做到對(duì)違法案件“及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)制止、及時(shí)報(bào)告”。雖然困難重重，但是，在下一步工作中，我們將迎難而上，糾正不足，力爭(zhēng)取得更好成績(jī)。

四、整改措施

這次政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議，是對(duì)我支隊(duì)干部職工思想政治素質(zhì)、工作能力水平的一次考驗(yàn)。因此，我支隊(duì)將進(jìn)一步貫徹市民評(píng)辦的各項(xiàng)工作部署，在深入找準(zhǔn)自身存在的問題上下功夫，集中精力，扎實(shí)工作。在下一階段的工作中，重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

（一）通過開展政風(fēng)行風(fēng)自查自糾工作，認(rèn)真對(duì)照要求，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真反思存在的不足，做到邊學(xué)邊改，立查立糾。對(duì)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的問題進(jìn)行切實(shí)整改，嚴(yán)格按照市民評(píng)辦的工作要求，認(rèn)真進(jìn)行整改。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議的宣傳，讓社會(huì)各界了解我支隊(duì)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議整改的決心和行動(dòng)，進(jìn)一步加大政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議宣傳教育工作的力度，充分發(fā)揮各新聞媒體、各部門和舉報(bào)投訴電話的監(jiān)督作用，加強(qiáng)整改情況報(bào)道，更加廣泛地發(fā)動(dòng)社會(huì)各界參與和支持我支隊(duì)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，努力把支隊(duì)建設(shè)成為行為規(guī)范、公正透明、廉潔高效的行政執(zhí)法部門。

（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高執(zhí)法素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高全體執(zhí)法人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法能力，更新每名執(zhí)法人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。注重法律實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高問題處理的規(guī)范性、科學(xué)性，以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明處理各種問題，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立依法行政，執(zhí)政為民的良好形象。

以上是我支隊(duì)政風(fēng)行風(fēng)自查自糾階段工作匯報(bào)，不足之處請(qǐng)批評(píng)指正。

附件：蘭州市國土資源局執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)基本情況

二〇〇九年七月六日

第五篇：自查自糾匯報(bào)

保持黨的先進(jìn)性純潔性教育實(shí)踐活動(dòng)

自查自糾匯報(bào)

根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府“保持黨的先進(jìn)性純潔性”為主題的干部作風(fēng)教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署安排，村黨支部通過活動(dòng)自己進(jìn)一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。同時(shí)對(duì)照黨的先模人物，看到了不足，找到了差距，增強(qiáng)了發(fā)展的緊迫感和自覺性。經(jīng)過這次保持黨的先進(jìn)性純潔性教育實(shí)踐活動(dòng)的研討學(xué)習(xí)，進(jìn)行自我反省與總結(jié)，對(duì)我支部整體工作來說意義重大，是對(duì)每個(gè)人一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會(huì)，現(xiàn)就深入開展保持黨的先進(jìn)性純潔性教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行自查自糾情況作如下匯報(bào)：

一、存在的一些問題

1、學(xué)習(xí)上還不夠，特別是理論系統(tǒng)的學(xué)習(xí)還不夠重視。在工作中，對(duì)社會(huì)主義初級(jí)階段理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)沒有達(dá)到應(yīng)有的高度。雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在松懈的現(xiàn)象，致使支部對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不多，了解不透。缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。

2、思想和工作作風(fēng)上放松了要求。近兩年，在思想觀念、思維方式上，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神，在思想和工作作風(fēng)上放松了要求。

二、存在上述問題的根源

1、放松了政治理論學(xué)習(xí)。理論上清醒才能做到政治上堅(jiān)定。放松了政治理論學(xué)習(xí)，是產(chǎn)生上述問題的重要原因。改革開放以來，在政治理論學(xué)習(xí)方面，積極性有所減退，自覺性、迫切性也越來越差。除了組織上安排的學(xué)習(xí)任務(wù)，自覺學(xué)習(xí)政治理論很少。由于放松了政治理論學(xué)習(xí)，未能真正掌握馬克思主義的世界觀和方法論，在變化了的國際形勢(shì)和改革開放以來發(fā)生的國內(nèi)社會(huì)變革中，就往往難以把握主流和本質(zhì)，難以辨明方向，在思想上產(chǎn)生一些困惑和迷茫。這對(duì)共產(chǎn)黨員來說是一種非常危險(xiǎn)的傾向，必須引起高度重視，認(rèn)真糾正和克服。

2、放松了要求。隨著入黨時(shí)間的增長，隨著工作閱歷的增長，隨著年齡的增長，支部成員逐漸放松了在各方面的嚴(yán)格要求。自以為曾為黨做了一些工作，取得了一些成績(jī)，對(duì)政治學(xué)習(xí)不再有那么大的興趣，對(duì)工作不再那樣努力，沒有真正認(rèn)識(shí)到先進(jìn)性是一個(gè)不斷提出新要求，充實(shí)新內(nèi)容，做出新努力的實(shí)踐過程。作為共產(chǎn)黨員，需要不斷嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)自己，不斷努力工作，不斷努力實(shí)踐自己入黨誓詞的責(zé)任和義務(wù)。

三、整改措施

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論成果；掌握發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、全面建設(shè)小康社會(huì)的基本知識(shí)和現(xiàn)代科技知識(shí)，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際。

二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時(shí)間完成任務(wù)。

三是嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項(xiàng)審批服務(wù)工作，全心全意為人民服務(wù)。

臥龍村支部

2012年8月10日