第一篇：會計(jì)案例分析--小賈初入職場分析

關(guān)于小賈→

1、不足：未作充分的準(zhǔn)備

剛進(jìn)入職場小賈沒有做好充分地準(zhǔn)備，他分明知道自己的崗位與上學(xué)期間所學(xué)專業(yè)錯位，還并沒有查閱相關(guān)的資料，連最基本的操作都未掌握，受批評打擊是難免的。

2、在校期間學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真、靈活。在校學(xué)習(xí)時的“T字賬”模式的“黑板賬務(wù)處理”，只是老師為了講解其理論所利用的工具，而小賈并沒有將理論領(lǐng)會、深化。

優(yōu)點(diǎn)：

1、態(tài)度端正，受挫后能及時彌補(bǔ)、改正。當(dāng)犯錯遭受批評后，他深刻地認(rèn)識到，必須盡快 地學(xué)習(xí)掌握出納業(yè)務(wù)的所有實(shí)務(wù)操作規(guī)范要領(lǐng)。

2、勤于思考，勤于提問。當(dāng)遇到關(guān)于外幣存款的問題時，他對設(shè)置賬戶及賬本的問題認(rèn)真分析并及時向注冊會計(jì)師請教，進(jìn)而很快熟悉了在出納崗位應(yīng)該掌握的技能，熟練操 作業(yè)務(wù)，很好的為企業(yè)目標(biāo)服務(wù)，并且贏得了贊揚(yáng)。

職場小貼士→

1,無論從事什么工作，都要有端正的態(tài)度和良好的心態(tài)，剛?cè)寺殘鍪艽祀y免，要勇于面對錯誤，積極改正，積累經(jīng)驗(yàn)。

2,就職之前做充分準(zhǔn)備。

3,在工作中要將理論靈活運(yùn)用于實(shí)踐，再從實(shí)踐中將理論升華，從而提升自己

4,肯吃苦，多動腦，多動手，有勤勞的工作作風(fēng)。

5,作為剛?cè)肼殘龅男氯?，對很多陌生的事物更要勤于思考，勤奮學(xué)習(xí)，不怕苦，多動手，盡快掌握自己的工作。

6,做好財(cái)務(wù)分析工作，積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

7,堅(jiān)持夢想，用勇氣去追求理想，當(dāng)理想與現(xiàn)實(shí)的差距很大時，要學(xué)會調(diào)適自己的心態(tài)，不氣餒，不光要發(fā)現(xiàn)問題，更重要的是解決問題，要勇氣，更要方法。

第二篇：初入職場

初入職場，你該怎么做?

對于一個大學(xué)畢業(yè)來說，所面臨的就是找實(shí)習(xí)崗位，也許崗位很多，但感覺都不適合你，也有很多你適合的崗位，但是他們的學(xué)歷要求又很高，又要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，你一直都找不到最適合你的，對于剛畢業(yè)時的激動心情，現(xiàn)在只感覺到社會的殘酷。其實(shí)社會就是這樣?不能讓它來適應(yīng)你，只能你去適應(yīng)它，每個公司都是一個一盈利為目的的企業(yè)，如果你不能為他們帶來利潤，那他們?yōu)楹我隳兀瑢τ趧倓傔M(jìn)入社會的你來說，也許你有許許多多的不滿，但是請你要注意，這就是職場的規(guī)則，為了自己的生活，你必須不斷的努力，剛畢業(yè)的大學(xué)生，生存能力幾乎為零，你不懂職場的規(guī)則，所以你要試著改變以前習(xí)慣的東西，處入職場，不要一心只想找工資高的工作，你選工作的時候，工作也在挑你，在學(xué)校里所學(xué)的都是理論性的東西，沒有實(shí)際做過，誰都不知道結(jié)果怎樣。

現(xiàn)在，就業(yè)不難擇業(yè)難，人們對于就業(yè)的認(rèn)識各不相同，做什么工作都必須是小心翼翼的，壓力很大，和以前無憂無慮、自由自在的日子再見了。畢業(yè)生要認(rèn)清自己，敢于不斷的向前摸索，才能更早的適應(yīng)這個社會。

第三篇：案例分析—職場案例

案例分析 初涉職場 7要: 一要認(rèn)真了解企業(yè)文化 每家公司都有林林總總的成文、不成文的制度和規(guī)則它們加在一起就構(gòu)成了公司的精髓———企業(yè)文化。想迅速融入環(huán)境在公司里如魚得水就要對這些制度、規(guī)則爛熟于心嚴(yán)格遵守。初來乍到切記莫逞英雄天真地想去改變公司現(xiàn)有的文化這樣你只會給自己惹來麻煩。二要快速熟悉每位同事 忽然跳入一個完全陌生的圈子面對的是一張張或親切、或深沉、或謙虛、或倨傲的臉。從中找到幾位興趣相投、價值觀相近的與之建立友誼盡快打造自己在公司里的社交圈。這樣一旦在工作中遇到困難不愁沒人對你進(jìn)行點(diǎn)撥遭到惡意刁難時也不致沒人出手援助。不過要注意與同事搞好關(guān)系應(yīng)把握一個度千萬不要鉆進(jìn)某個狹隘的小團(tuán)體拉幫結(jié)派只會引起圈外人”對你的對立情緒有百害而無一利。三要做事分清輕重緩急 一個人的能力、精力有限誰也不是超人不可能一夜之間解決所有難題做完所有事情。當(dāng)一大堆工作同時壓到你身上時按輕重緩急”的次序依次完成是最合理的解決之道。暫且把那些雜七雜八的小事擱下集中精力處理棘手的事情安撫要求苛刻的客戶。做好一件事遠(yuǎn)比事事都嘗試、最終卻一事無成要強(qiáng)得多。四要絕對遵守公司章程 每家公司都有自己的規(guī)章制度有些是無論在哪里都必須遵守的比如不遲到、不早退、辦公時間不打私人電話、不揩公家的油等等。也許沒有人因你早下班10分鐘而指責(zé)你但老板的眼睛是雪亮的如果在這種小事上栽跟頭可真是得不償失。五要學(xué)會任勞任怨 一般說來一開始用人單位都會把一些瑣碎、單調(diào)、技術(shù)含量低的工作交給大學(xué)生正所謂天將降大任于斯人也必先苦其心志勞其筋骨”讓他得到鍛煉。這個階段缺乏樂趣和挑戰(zhàn)性往往讓大學(xué)生覺得自身價值無法體現(xiàn)。其實(shí)這個時候應(yīng)該任勞任怨地做好。要相信這只是小小考驗(yàn)只有表現(xiàn)好才有機(jī)會獲得進(jìn)一步施展才能的機(jī)會。六要和老板適當(dāng)保持距離 怎樣拿捏和老板的距離向來是職場新人的一大困擾既不能拒之千里也不便緊緊追隨”。和老板適度保持距離是必要的盡量避免馬屁精”的嫌疑否則會在無形中失去許多同事的信賴。當(dāng)然對老板要絕對尊敬萬一與之產(chǎn)生沖突一定要克制克制再克制不然只有另謀高就了。七要會工作也要會娛樂 無論是新潮時尚的電腦網(wǎng)絡(luò)游戲還是有貴族氣息的高爾夫球、網(wǎng)球或最大眾化的麻將、象棋、撲克牌總得會上一兩樣。和同事一道參加娛樂活動是聯(lián)絡(luò)感情、拉近距離的絕佳方式很多時候友誼就是從打打鬧鬧、嘻嘻哈哈中衍生而來的。書呆子”在職場中不會受歡迎既會工作又會玩的人才能左右逢源。初涉職場 4不要: 一不要好高騖遠(yuǎn) 初涉職場最常見的問題是擇業(yè)的盲目性。有些大學(xué)生對自身缺乏正確定位抱著好高騖遠(yuǎn)的就業(yè)心態(tài)進(jìn)入職場希望一下子就進(jìn)入高層管理崗位。其實(shí)在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下人才作為一種特殊的商品首先是要從自身來適應(yīng)社會以自身?xiàng)l件為前提合理地選擇相應(yīng)的工作。二不要鋒芒畢露 年輕人往往鋒芒畢露但在職場里還是韜光養(yǎng)晦比較好。太急于顯露自己的才能和實(shí)力盼望盡快得到他人的認(rèn)可和刮目相看表現(xiàn)得急于求成是很不可取的。這樣做不僅會給人自高自大的印象更主要的是會使你過早地成為人們的競爭對手倘若你沒有厚積薄發(fā)的底牌一旦成為強(qiáng)弩之末那只有被人嗤之以鼻逐出場外。所以別太拿自己當(dāng)回事。三不要不要怕吃虧 剛畢業(yè)的大學(xué)生被稱為職場新生代”平時在家在學(xué)校都不免有些養(yǎng)尊處優(yōu)大事做不好小事不屑做。工作里或者與同事的相處過程中雞毛蒜皮的小事都容易怨聲載道。其實(shí)在工作的過程中多表達(dá)對別人的敬意并時常恰當(dāng)?shù)氖褂枚Y貌用語或者熱心跑腿合理的情況下多幫助別人完成份外的工作都不是吃虧。平時工作中應(yīng)該多考慮其他同事的感受多感謝他們平時對自己的幫助。加班更加不是吃虧反而是福。因?yàn)閷W(xué)會合理加班對自己的事業(yè)發(fā)展是很有必要的。四不要不要怕說我不懂” 初入職場對公司的特點(diǎn)、運(yùn)營方式尚不熟悉工作中會遇到很多困難要敦促自己迅速進(jìn)入角色。遇到不懂的問題時不妨直說我不懂”、我還不大明白”或向有經(jīng)驗(yàn)的同事討教無論對方學(xué)歷有沒有你高。不懂裝懂或拋開問題不管是最不可取的做法那樣的話就等著老牛拉破車”般地在事業(yè)發(fā)展的道路上慢慢蠕動吧。大學(xué)生初涉職場在明確自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向的前提下最重要的是對自己有效的工作經(jīng)驗(yàn)的積累學(xué)會從一個學(xué)校人”變成職業(yè)人”逐步提煉自己的職業(yè)含金量和競爭優(yōu)勢只有這樣才是保證職場順利發(fā)展的有效手段?！敖狈治?人們身處復(fù)雜的社會之中必然會遇見各種各樣的人不同的性格不同的背景不同的經(jīng)歷不同的地位在復(fù)雜的人際關(guān)系中任往會忽略防范九種人中了“九面埋伏”。對于這九種人有時候又不得不接觸在與這九種人交往中要分清利和弊然后趨利避害見風(fēng)使舵掌握技巧這樣才能使自己更“安全”。1尖酸刻薄型的人 尖酸刻薄型的人特征就是和別人爭執(zhí)時往往挖別人的隱私進(jìn)行人身攻擊并且不留余地冷嘲熱諷無所不至不管對方的自尊心是否受損、不管別人的“面子”只管伶牙利齒的傷害別人。對于這種人能不招惹他就盡量的避開假如要跟他來往就不能跟他說你的隱私否則讓他抓住“把柄”惹鬼上身。2夸夸其談善于拍馬屁的人 對于這種人要小心防范。對于他的夸夸其談你明白就好了相信精明的人也知道他的為人不必挑他的”刺“去得罪他反而不可與他為敵。平時見到他可以假惺惺的笑臉相迎和和氣氣的。如果你是他的上司他跟你吹牛、拍馬屁就當(dāng)是看他在“精彩表演”好了觀察他有什么居心。如果他是你競爭對手你就對他來招“笑里藏刀”。3挑撥離間的人 吹牛拍馬屁的人不損人利己而挑撥離間的人是損人利己是害群之馬將人際圈弄得人心渙散禍害無窮。這種人能不接觸就不接觸想辦法不要跟這種人交往跟他保持距離為妙。4口蜜腹劍的人 這種人的心機(jī)很重嘴巴說話象蜜糖一樣甜可是他表里不一使你往往對他防不勝防。對這種人當(dāng)你摸不清楚他的心事時最好不要跟他太親近如果他要親近你對他找理由能閃就閃。要不就“過濾”他的話要懂得哪些話可對他說哪些不可說不要被他的甜言蜜語給忽悠了。5翻臉無情的人 這種人翻臉比翻書還快心情多變得象六月的雨說下就下令人琢磨不透。當(dāng)他翻臉時不要問他理由他聽不進(jìn)去別人的話。翻臉不認(rèn)帳的人似乎得了一種“忘恩計(jì)仇病”別人對他的恩德他可以因?yàn)橐稽c(diǎn)小事不順?biāo)男木腿P皆翻。面對這種人不必跟他一般見識情緒多變只會造成身心不健康了解他的壞脾氣不用理會他就得了。6僨世嫉俗的人 這種類型的人對社會上的一些現(xiàn)象非?？床粦T覺得社會變了世態(tài)炎涼世風(fēng)不古人心險惡了自己快要活不下去了。這種人只是尋找一種宣泄他不至于人心不善。跟他在一起只要聽他講就行了不必符合也不必反駁。有時候聽他講一些僨世的大道理有可能讓你發(fā)現(xiàn)新的問題得到一點(diǎn)靈感呢。7雄才大略的人 “虎行天下吃肉”大概就是指這種類型的人他胸懷大志眼界開闊不計(jì)較個人得失善于與時俱進(jìn)開拓創(chuàng)新結(jié)交廣泛。跟他在一起可以學(xué)到不少東西。這種人野心很大他現(xiàn)在只是表面上風(fēng)平浪靜有朝一日他會臥薪藏膽如鷹沖天。遇見這種人也只有跟他一起前進(jìn)才不會被淘汰。8城府極深的人 這種類型的人經(jīng)常保持沉默令人摸不透他的心事他不輕易說出他的想法心理有話而不輕易說出口。所以你跟他接觸就只有主動其實(shí)他可能已經(jīng)通過你的直率而操縱了你的想法你有可能上他的當(dāng)還不知道。與這種人相處很悶但是有可能他一言九鼎言出必行。跟這種人你要了解他的本性才可以跟他交心。9躊躇滿志的人 這種類型的人對任何事情都有自己的高見常自以為是以為自己高人一等比別人高明有點(diǎn)“自大狂”來著。他可能是未經(jīng)歷挫折未承受過失敗造成他自大狂妄。這種人他沒有辦法接受別人的意見不必跟他反駁只有等他成長、成熟等他嘗到些失敗的苦果才能真正的改變他。

第四篇：初入職場工作總結(jié)

思 想 匯 報(bào)

— 研發(fā)中心：趙曉婭

日復(fù)一日，年復(fù)一年，光陰如梭，年華稍逝。兩年時間，我們已經(jīng)退去學(xué)生的青澀，參加工作讓我們趨于成熟。然而成熟之路坎坷萬分，讓我們嘗盡酸甜苦辣、悲歡離合！不得不說：工作真的是磨練人的意志，考驗(yàn)人的耐心。生活的壓力，讓我們趨于平凡，工作的壓力，讓我們趨于體制化。

在維特，我是幸運(yùn)的！師傅的細(xì)心指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培，讓我覺得工作之路一路順風(fēng)。工作中有差錯、有磕碰，在所難免。但是有錯誤可以改，有問題可以商量。例如我們研發(fā)中心，有時候設(shè)計(jì)的產(chǎn)品到現(xiàn)場安裝，因?yàn)閷?shí)際情況與理論肯定會有差距，我們只能說盡量減少，不可避免，每次與安裝人員都是在一起有商有量，解決肯定很快！如果我們都一起互相指責(zé)對方，那么不僅是工作做不好，客戶對我們的印象就回大打折扣，而且損傷公司形象、利益！也直接影響著我們自己。工作中所有流程只是讓大家做事井然有序，并不是用來推卸責(zé)任

我覺得當(dāng)問題出現(xiàn)的時候，在誰手邊，咱們先解決，后找問題出處，并且最后的責(zé)任問題，先找自己的，而不是先指責(zé)別人的不是，有則改之，無則加勉。咱們都是維特人，大多數(shù)都是老員工，公司的產(chǎn)品大家都有所了解，不是說誰負(fù)責(zé)這項(xiàng)就只有他知道，出問題就找一個人，咱們單位所有的產(chǎn)品每個人都有責(zé)任監(jiān)督，都可以在發(fā)現(xiàn)問題時提出。我們是一個團(tuán)體，每一項(xiàng)產(chǎn)品都是我們的心血，就像自己的孩子，在成長路上都需要我們所有長輩的照顧與看護(hù)！即在維特，那么這份責(zé)任推不了，扯不掉！只有我們大家共同努力，才會輝煌公司，增色自己！

我覺得我們新員工不論是在哪個崗位，都應(yīng)該對公司產(chǎn)品有個大概了解，至少一些基本的功用、使用場合都應(yīng)該知道！一定要離開自己那一畝三分地上，才會增長見識，才會有自己見解，提出更好的建議來為維特增磚添瓦！俗話說：“有能者居之”，假如以后讓你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，不是要只對自己的事情了如指掌，而是全局掌握。懂得多，知道的多，才能服眾，才能為自己鋪平以后輝煌的道路！“春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。一息尚存須努力，留作后代好范疇”我們的堅(jiān)守！我們的永遠(yuǎn)的誓言！

總之，我們要記住維特是一個大家庭，需要我們每個人的力量去努力才能使它變的更好！它的每一磚每一瓦都是需要我們共同的關(guān)懷！我們不需要陳舊的規(guī)矩、永遠(yuǎn)的職場潛規(guī)則，我們是新生力量，有新的激情，斗志昂揚(yáng)！同志們：改變源于自己，大家共同努力，共創(chuàng)維特美好未來！

第五篇：初入職場工作總結(jié)

周工作總結(jié)

通過一周對整個工作流程的實(shí)戰(zhàn)演練，掌握了工作流程中各項(xiàng)重要的注意事項(xiàng)，并且認(rèn)識到了實(shí)際工作中可能存在的不足之處。隨著時間的堆積，通過對參展商手冊的學(xué)習(xí)和平時 在學(xué)習(xí)中存在問題的解決提高了自己的服務(wù)意識，強(qiáng)化了自己的專業(yè)知識。

一、工作總結(jié)

本周完成的工作主要學(xué)習(xí)參展商手冊，熟練掌握參展商手冊中各項(xiàng)注意事項(xiàng)，熟悉展會的流程，學(xué)習(xí)演練工作中需要填制工作表格的方法等。

二、在工作中存在的問題

1、演練過程中由于發(fā)現(xiàn)的諸多問題或者統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的改變，導(dǎo)致演練時意見的分歧和格

式的不統(tǒng)一。

2、對于展位的基本工具的作用及專業(yè)的名稱有待系統(tǒng)化的了解，可能在實(shí)際工作中會

存在一定的問題。

三、工作心得

1、在工作中提高自己的服務(wù)意識，以專業(yè)的態(tài)度對待每一位客戶。

2、在實(shí)際演練中發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中可能存在的問題，更好的解決現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)事件。

3、通過多次是實(shí)戰(zhàn)演練，提高了工作的效率，總結(jié)出了自己容易出錯的地方并加以改

正。

4、長時間的學(xué)習(xí)和對專業(yè)的認(rèn)識，明確了自己在工作中所扮演的角色和所需要承擔(dān)的責(zé)任。

四、工作教訓(xùn)

1、通過這段時間的學(xué)習(xí)，熟練掌握了工作流程，但是在工作習(xí)慣和嚴(yán)謹(jǐn)上還需要向公

司的老前輩們學(xué)習(xí)。

2、現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該有一個全面的認(rèn)識，了解現(xiàn)場的實(shí)際工作與演練的不同之處，把

現(xiàn)場的服務(wù)工作做到更好。

3、雖然自己學(xué)習(xí)了這個專業(yè)，但會展是一個需要多方面專業(yè)知識的行業(yè)，目前我所了

解的知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在繼續(xù)學(xué)習(xí)中了解這個行業(yè)的發(fā)展，行業(yè)的專業(yè)知識。學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石

總結(jié)人：

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期：x年x月x日