第一篇：武漢理工大學 應(yīng)屆生面試經(jīng)驗 公司面試技巧 華為公司

【面試經(jīng)歷/經(jīng)驗總結(jié)】

1、準備階段

我認為這一階段包括很多方面，首先是要找準自己的定位，確定自己的專業(yè)背景和所應(yīng)聘崗位的匹配度，找準自己的興趣所在。其次要對所應(yīng)聘的企業(yè)單位下足功夫，充分了解公司文化特征，了解公司對人才的喜好。例如華為的企業(yè)風險管理崗位比較偏好于謹慎細致的人才，不喜歡比較激進的人才，這就要求我們在面試時要避免過分展露鋒芒。此外，在找工作之前可以多瀏覽一些關(guān)于找工作方面的論壇，例如應(yīng)屆生求職網(wǎng)等，看一下應(yīng)聘時筆試和面試的經(jīng)驗，對我們找工作是有很大益處的。最后，要有一份漂亮的簡歷，簡歷中一定要有可以突出自己的內(nèi)容，寫明自己的經(jīng)歷和榮譽即可，不要太多贅述，因為面試者可以從你的經(jīng)歷中看到你的能力。

2、面試過程

我所應(yīng)聘的企業(yè)風險管理崗位要求有五次面試，最后四輪在一天內(nèi)完成，強度很大，對我們也是一種身體和心理上的挑戰(zhàn)。第一輪是機試，這方面主要是對專業(yè)知識的考察，所考內(nèi)容比較基礎(chǔ)，但是知識面很廣，這就要求我們在整個研究生階段要充分利用好學習時間，擁有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)。第二輪是一對一的面試，主要是自我介紹，在此環(huán)節(jié)中面試者很看重你在大學的實踐經(jīng)驗，比如和導師做項目等，針對面試官的提問一定要思路清晰，使人聽懂；此外面試官還會針對自我介紹的某個方面提出尖銳刁鉆的問題，此時你就要學會比較巧妙的避其鋒芒，智慧的轉(zhuǎn)化成自己的長處或自己所擅長的方面。第三輪是群面，共14人，只有我1個是武漢理工的，其余多數(shù)是武大、華科和中南財經(jīng)的，最終淘汰了50%，競爭很激烈，此環(huán)節(jié)時間把握很重要，例如開始面試官會要求用1分鐘的時間來自我介紹和回答一個問題，面試官還會讓你重復你競爭者的介紹內(nèi)容，這時就要求我們很細心的進行記錄，接下來是無領(lǐng)導小組討論，分清任務(wù)很重要，若你沒有機會做leader，則自己要爭取機會多發(fā)言，若整個小組氛圍比較緩和，則可以適時自薦；此環(huán)節(jié)我做的是總結(jié)者，時間要學會控制好，希望大家以后注意。第四輪為性格測試，大家只要做真實的自己即可。第五輪便是和HR面談，主要談了工作地點方面的內(nèi)容，如果大家沒有非要選擇的地方，最好選擇服從調(diào)劑。整個面試下來，最重要的我認為還是要有自信，相信自己。

在面試完后的三四天后我就得到了錄用消息，總的來說還是比較順利的。面試中，企業(yè)沒有區(qū)分你是專碩還是學碩，都是一視同仁，所以專碩的學弟學妹們要有信心。

簡歷：簡歷頁數(shù)不要超過1頁，并且要突出自己具有優(yōu)勢的部分，例如社會經(jīng)歷、學生工作。在簡歷上，不要生硬地寫自己在某件事上具有什么能力，而應(yīng)簡要寫明自己的經(jīng)歷和收獲的成績，一個勁往自己身上貼金是不可取的。最后，簡歷不能有錯別字。然而自己很難發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，所以可以找朋友瀏覽自己的簡歷，以便更好地發(fā)現(xiàn)錯別字。

服裝：不管怎么樣，穿正裝是不會錯的。有的企業(yè)不是很在意你是否穿正裝，但是諸如銀行等國有企業(yè)比較在意你是否穿正裝。

心態(tài)：不要氣餒，要保持自信，相信自己。面試失敗不能說明你不優(yōu)秀，在接下來的面試中，終會有企業(yè)向你招手。面對985高校的同學，不要害怕，其實大家的能力差不多，而且牛人就那么幾個，說不定你自己就是其中一個。所以，對自己有信心。有信心，也能很好地舒緩面試中的緊張。

【小編語錄】

初次見到溫柔、滿臉笑容的受訪者，很難想象竟是這位女生擊敗了眾多候選人，成功地被華為錄用，令人佩服。這與受訪者扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)以及充滿自信的心態(tài)是分不開的。同時，平時一貫的細心，面試前的精心準備，面試中睿智的回答，都是成功的關(guān)鍵之一。（采訪人：林嘉豪 吳肖麗）

第二篇：武漢理工大學 應(yīng)屆生面試經(jīng)驗 公司面試技巧 華為 計算行業(yè)

【心得體會/經(jīng)驗總結(jié)】

華為公司在洪廣大酒店招聘從10月12號開始到10月16號結(jié)束,持續(xù)五天,我在9月初網(wǎng)申的華為供應(yīng)鏈管理崗位（這個職位也是聽師姐介紹的），通知我12號1:30過去,我們在服務(wù)臺交完華為官方簡歷,接著在技面區(qū)等待,約莫半小時,面試官手拿簡歷叫我的名字,我之前不知道給我面試的人是供應(yīng)鏈的老總,首先是一對一面試,整個過程持續(xù)一個多小時,自我介紹結(jié)束后他提問,大概有9個問題,這些問題都是為測試面試者是否符合供應(yīng)鏈崗位而設(shè)置的。

一面之后,我進入到第二天下午群面（也叫集面）, 建議大家最好先在招聘網(wǎng)bbs上搜索公司群面經(jīng)驗面試的大致題型，穿的正式一點。我們一共19人,分成兩組，3個面試官。群面持續(xù)2個多小時,首先是1分半鐘的自我介紹。介紹內(nèi)容一定要條理清晰。自己的榮譽要突出說,中途不要停頓、不要超時,說自己缺點時最好只說一個。之后給我們一個排序題同時還有草稿紙（草稿紙很重要，在上面寫時要有條理，字跡不要潦草，面試官可能會根據(jù)這個定分數(shù)）。排序題需要在18分鐘之內(nèi)完成：10分鐘討論,5分鐘總結(jié)陳訴,3分鐘補充。我之前有過騰訊群面經(jīng)驗,知道要選一個leader,一個掌控時間的timer和一個記錄發(fā)言的總結(jié)者。討論時一定要盡快達成共識,積極發(fā)言,面試官偷偷觀察著每個人的表現(xiàn)。對面組先總結(jié),接著補充,他們在補充的時候各抒己見,leader無法控制,面試官問了他們很長時間。我們組補充的時候只有2個人發(fā)言, 我是扮演timer控制討論節(jié)奏和時間,面試官問我為什么沒有補充。這個時候很關(guān)鍵,最好說支持組里的討論意見,支持leader。每一組會選最差的兩人，一般都是不怎么發(fā)言的。我們組10進5，另一組9進2，很殘酷。

晚上進入三面俗稱綜合能力測試，回答盡量保持一致就可以了。14號早上等待4面，俗稱綜合面。這個環(huán)節(jié)要和副總1對1交流，時間很短不超過10分鐘，他會問你昨天三面的題，看你如何回答，并對你的簡歷提問，看你回答是否符合簡歷。這個時候涮人于無形?。∫欢ㄒ\懇的回答。接著等通知，15號晚上10點發(fā)來offer，16號早上簽約。

【小編語錄】

受訪者之前有參加過各種面試，積累了很多經(jīng)驗。加上扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，面試前的精心準備，是成功的關(guān)鍵。受訪者最后強調(diào)在招聘網(wǎng)bbs上搜索公司群面經(jīng)驗面試的大致題型，穿著正式也是成功簽約的法寶之一哦?。ú稍L人：代歡）

第三篇：武漢理工大學 應(yīng)屆生面試經(jīng)驗 公司面試技巧 騰訊公司

【應(yīng)聘過程】

我是余區(qū)計算機專業(yè)06學生，10年保研到馬區(qū)計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)，專攻人工智能方向。今年騰訊在全國大概招一千人，其中在武漢地區(qū)招一百人左右，所以，這次應(yīng)聘能得騰訊深圳地區(qū)的OFFER，我是感到很榮幸的。

一般對于大規(guī)模招聘活動，騰訊這種大型公司會在自已官網(wǎng)的相關(guān)頁面發(fā)布，我這次應(yīng)聘是投簡歷到騰訊無線（武漢）官網(wǎng)提供的郵箱地址，并很快收到筆試通知。

由于除理工大外，周圍還有武大、華科，所以筆試一般安排在這些學校的教室內(nèi)，這一輪考查基礎(chǔ)知識，只要技術(shù)過硬，問題不大，關(guān)鍵是接下來的三輪面試（三面），是一對一的面試。

第一面的面試官是個有幾年經(jīng)驗的組長，主要問基礎(chǔ)類的知識，有算法，但也可能問項目，不同面試官問的問題并不一樣，時間大概20-40分鐘左右。而二面的面試官是部門經(jīng)理，比較少問關(guān)于細節(jié)類的問題，主要問關(guān)于我參與的項目方面，也牽涉到經(jīng)典的算法。時間依然半小時左右，相對來說面試時間長的比時間短的獲得OFFER的概率大一點。而三面的面試官是HR，這一次不問及技術(shù)方面的內(nèi)容，主要是閑聊，看我的言行談吐、心理方面是否屬正常范圍。

【心得體會】

作為一個即將走出校園進入工作崗位的學生，我覺得工作這一塊在研一最好不要刻意去想，這時候關(guān)鍵在于積累知識，掌握技術(shù)。雖然面試跟面試官與個人的契合度有較大關(guān)系，可能這個面試官欣賞你，另一個卻不認同，但機遇總是給那些有準備的人。只要你基礎(chǔ)扎實，技術(shù)過硬，態(tài)度誠懇，有正常人生觀、世界觀，不怕找不著好工作。面試這一過程，知識的決定因素很大。與此同時，跟面試官交談，需要態(tài)度真誠，注意言行舉止，不要顯出一幅盛氣凌人的架勢。另外在此基礎(chǔ)上擁有自己的特長優(yōu)勢，比如在體育方面很強，獲得過有份量的獎項，參與過重大項目等等，都能給自己加分。最后祝學弟學妹努力學習，端正態(tài)度，最后找到一份如意的工作！

【小編語錄】

受訪者在受訪過程中始終表現(xiàn)得充滿自信，能冷靜和沉穩(wěn)的處理每一個細節(jié)，對小編的問題總能旁征博引，對答如流。面試成功，正是因為受訪者學富五車，臨場不亂，讓面試官們感受到了他強大的能力和能為公司做出貢獻的那種自信。(采訪人：涂睿、陳蒙)

第四篇：武漢理工大學 應(yīng)屆生面試經(jīng)驗 公司面試技巧 上海通用汽車有限公司

【應(yīng)聘經(jīng)歷】

我暑假的時候一直在投簡歷，因為我不是本地人，所以一開始的時候我是有點想回去的，就投了一下百度，但是百度也沒有什么消息。九月份開始，有很多家公司來了，然后就投了很多啊，有一些是在網(wǎng)上投的，例如應(yīng)屆生求職網(wǎng)和應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)等。

還有一些公司會來學校宣講，只要是他們過來宣講，只要是在理工、武大和華科有宣講的，基本上都有投。我投過華為、高德等等，但是很多公司都沒有回應(yīng)。后來直到有一天，上海通用來了武漢理工，它最早是來武漢理工的，但是當時人太多了，我就沒有去投，從武漢理工走了以后就到了華科，我就投了華科那一場。之后我就接到了短信，要我去華科筆試。

筆試的內(nèi)容是一些行測，然后還有一些性格測試，性格測試的基本上就是不要太偏激；還有一些題目是行測，它是測你智商。我通過了筆試就接到了面試通知，不過，因為他在武漢這一塊招的也不是研發(fā)，所以對專業(yè)這一塊要求的也不是特別高。

面試有專業(yè)面試和小組面試，首先說專業(yè)面試，他當時看了一下我們的簡歷，然后就隨便問了一下，然后把我們五個人分為一組到那個部門進行面試，我們叫部門是物流PD。面試中有五個人參加對我們的面試，首先是讓我們做一個簡短的三分鐘自我介紹，然后問問題，大概就是問你是做什么的，然后問你項目里面的一些東西，他們問的一些問題都比較簡單。

我們面試完了他就會給你打分，在回答問題的時候，一定不要緊張，我們那組五個人有兩個人就是直接被這個部門淘汰了，因為他們在表達上有點不清晰。當時有個華科計算機專業(yè)的說話的時候比較緊張就被淘汰了。其實就算這個部門刷下來了也是可以調(diào)劑到其他部門的，他會重新給你一個分配的方式。

這個面試過了以后就讓我們等通知，將近一周以后，武大和華科一起搞了一個專業(yè)面試，就是給你一個話題，然后讓你們無領(lǐng)導小組討論。每個人對自己的觀點有一個是陳述，對逐個觀點陳述了以后要講出對應(yīng)的道理。然后在一個小組內(nèi)進行一個最合理的，最優(yōu)的方案拿出來給HR，當時我們就選了一個人，在這期間一定不要爭起來，大家一定要團結(jié)，這就是一個團隊。HR在旁邊看著我們討論，看著我們把方案拿出來再給他，還有就是看中間的這些人，如果表現(xiàn)的太過于偏激或者過于沉默，HR就回問你，你在這個團隊里的貢獻如何。如果是表現(xiàn)的太過于激烈，他就會問你，將來能不能處理好和同事之間的關(guān)系。這樣的情況下的話，一般都是給你一個回旋的余地，看你下面的表現(xiàn)怎么樣，就是說如果你下面表現(xiàn)的好的話，還能幫你拉回一票，一般情況下問到這一步的人的話，表現(xiàn)都不是特別的好。

然后這個面試就回來等通知。到了十月份左右就接到通知。這就是我得到這份工作的全部經(jīng)歷。

【心得體會】

1．正確對待宣講會

先要給自己一個定位，要知道自己想做什么。有一些很NB的公司，他們過來以后其招的我們學校并不是很多。不過如果你想看一下那種文化氛圍的話，可以去嘗試著去聽一下他們的宣講，但是這并沒有太大的意義，因為那些很多公司對學校要求還是比較高的，除非你學的特別扎實，很多公司都喜歡你的，如果你的水平比較一般，也就是說，和大家的水平都差不多的話，這些公司一般不容易進去。有很多公司都在華科和武大，所以華科和武大應(yīng)該要多跑一下，多跑一下還是有機會的。

2．簡歷

簡歷講究細節(jié)和重點，首先，專業(yè)方面突出一下自己擅長的專業(yè)和專業(yè)技能，其次就是興趣愛好，再就是一些集體活動。比較重要的是需要突出幾個自己做過的項目，一定要把自己做過的項目熟悉清楚，知道自己項目的一些細節(jié)，面試環(huán)節(jié)中，項目上的一些細節(jié)很容易被問到。

PS：填寫專業(yè)小技巧

投簡歷的時候這樣，如果你是投強電的話，要求專業(yè)性比較強，你就可以寫強電方向的。如果你是想找自動化這一塊的話，你可以把那個范圍擴大一些。這樣的話別人就不會把你的簡歷直接扔掉。比方說你是雙控的，你也可以有一些其他的能力，把你能做什么寫上就好

3．筆試及面試技巧

技術(shù)型崗位，筆試中一般很多都是專業(yè)課的。除此之外還會考一些行測、行政能力檢測、語言邏輯方面的題型。而在測性格方面的問題時，不要表現(xiàn)太偏激，他的問題前后是有關(guān)聯(lián)的，因為這類題型實際上就是源于一種測謊系統(tǒng)，所以千萬不要前后沖突。

針對面試，則是你自己的專業(yè)知識，你最起碼要把項目里面的知識弄清楚。另外就是，還是那句話，表現(xiàn)得大方得體即可；尤其是一對一面試的時候，你不用表現(xiàn)得太過于渴望，也不用表現(xiàn)得太過于自卑，表現(xiàn)的太過于積極了反而會引起面試官的反感。總而言之，應(yīng)表現(xiàn)的冷靜沉著。

【應(yīng)聘感悟】

沉著冷靜，釋放正能量

招聘會可能有的人去得多，有的人去的少，但是就我而言，不管跑多還是跑少，最起碼有一點，你要相信自己是總是能找到工作的，即使是所有人都拿到了offer，你也要想，其實后面的公司會更好，不急不躁的態(tài)度才能成功。也就是說這是對自己的一種暗示，就是一種正能量的釋放，讓自己沉著冷靜下來。其實對于我們來說，很多事情都是一樣的，不管你做什么，你越急越做不好，就是一定

要平靜的對待，即使找不到的話，你要想，反正我總歸是，好歹理工也不差，好歹我也是理工的研究生，總歸是會找到工作的。先找到工作的人只是先把買了，我們只不過是后把自己賣了，這沒有什么區(qū)別，不要急就可以了。

認清自己：突出優(yōu)點，避免缺點

我們自動化這一塊，是個萬金油，就是說很多公司都可以去，但是又有一個缺點，就是哪一方面你都不精，比方說做軟件的話你沒有人家計算機精；做硬件的話你又沒有人家機電精。但是我們自動化也有一個好處，就是說什么樣的公司都可以投，這就是說看你自己如何分配優(yōu)劣。所以在這期間你要把自己的優(yōu)點突出出來，盡量避免缺點。

找工作這個事，首先是實力，其次是運氣。實力也不僅包括你的專業(yè)實力。其實有很多人，專業(yè)實力很強，但是面對和別人交談，和別人交流，需要把你的專業(yè)知識講出來的時候，他們往往表達不清楚，太實在，太一心于去做事了，他們一般與機器交流是沒問題的，卻缺乏與人的交流，這也是我們工科生普遍的一個不擅長的地方，所以，你做的東西即使做得再好，你表達不出來，別人就不一定能夠認識到你的優(yōu)點。所以說，對于那些不善于表達自己的人，多看一下演講啊，口才一方面的書籍，然后對于那些自卑的人的話，就要看一些勵志類的。這個要分類，不能一概而論，對于一些太過于自信心膨脹的話，就需要認清自己，不要把有些事情做得太過，這些人自信心太過于膨脹之后，覺得什么都可以，反而到最后被打擊的不行也是有的。

規(guī)劃未來，充實自身

這三年來的規(guī)劃，無非就是這兩方面來：一個是盡一份感情，另一個就是瞄著份工作。

研一的時候如果有空閑，多充實一下自己，如果你有自己拿得出去的東西的話，也不是那么困難的。所以我們在研一研二的時候，除了上課之外，跟著老師做事，多學習一點總歸是沒壞處的，因為出去以后，并沒有太多的時間讓你去學習了。世上就沒有誰能隨隨便便成功的，所以說考也好，進入技術(shù)行業(yè)的也好，必須對自己的未來有一個想法，找到自己未來要干什么，自己想做什么。

【小編語錄】

從受訪者的招聘經(jīng)歷中，我們感受到的是他招聘中表現(xiàn)的沉著冷靜、積極自信的態(tài)度，我們相信這便是他求職成功的法寶。他給我們關(guān)于宣講會主次權(quán)衡以及面試中的技巧，為我們沒有找到工作和今后要找工作的同學很大的啟發(fā)。同時建議師弟師妹們在有限的研究生生活中應(yīng)該努力充實自己，只有真正學好專業(yè)知識才能在應(yīng)聘中立于不敗之地。

第五篇：武漢理工大學 應(yīng)屆生面試經(jīng)驗 公司面試技巧 中船重工717研究所

【心得體會/經(jīng)驗總結(jié)】 昨天下午從717所簽完協(xié)議回來，心里終于如釋重負了，渾身頓感輕松。本來也打算抽個時間寫一下自己的求職經(jīng)歷給以后的學弟學妹們參考借鑒，昨天晚上一位校研會的同學聯(lián)系我，想讓我寫一份求職經(jīng)歷的稿件，想著自己這兩天剛好沒事，也可以借助校研會這個平臺把自己的經(jīng)驗介紹給學弟學妹們，就答應(yīng)了，希望我的求職經(jīng)歷對學弟學妹們有所幫助?；叵肫饛拈_學開始找工作到現(xiàn)在，已將近兩個多月。這兩個月的時間里，也曾被打擊過好幾次，不過總體來說還算順利。9月份剛開學，我用了一周的時間做了一份自認為還算精美的簡歷。9月上旬，一些大的網(wǎng)絡(luò)公司的宣講會也陸續(xù)開始了，從那時開始，我就帶著自己的簡歷，游走于武大，華科，武漢理工這三所學校之間（這三所學校的宣講會在武漢地區(qū)是最多的），只要有與我們專業(yè)相關(guān)的，我基本上都去了，雖然明知道有很多公司現(xiàn)場不收簡歷，只接受網(wǎng)申，但是每次還是很積極的去聽，就是想多了解一下那些公司。最早的一家是搜狐，說到搜狐有點不想說了，很認真的做了網(wǎng)申，最后居然連筆試機會都沒收到，雖然專業(yè)匹配度不是很高，起碼也應(yīng)該有個筆試的機會吧，沒辦法最后跟同學一起去霸筆，霸筆完了就沒消息了。第一家公司就被打擊了，真讓人傷心。中船重工的宣講會是在9月17號，當時我一個地大的同學給我打電話說有他們的宣講會，問我去不去。國家科研單位，軍工企業(yè)，雖然心里一點底都沒有，但還是毫不猶豫的去了。說到這里，要感謝一下我那位地大的同學，在求職的過程中，有什么經(jīng)驗，消息都會跟我分享，去華科那邊還有人接待（當然她來理工這邊我也會接待她的，我有消息也會跟她分享的）。中船重工在華科的宣講會組織得爛透了，這是我參加眾多宣講會中最爛的一次。雖然他們的領(lǐng)導一再給我們道歉說沒有預(yù)料到會有這么多人，還是有一些求職者心里不滿。當時地點在華科研究生活動中心，一個大教室里面密密麻麻的擠滿了人，門口不知道還有多少人沒有擠進來，雖然也有保安維持秩序，人實在是太多了，連他們的工作人員都在門外進不來了，后來沒辦法，他們改變策略，工作人員在門外現(xiàn)場收簡歷，當時來了十幾個所，他們分散開來收簡歷，這才緩解了壓力。不過聽說他們第二天在武大的宣講會組織得井然有序，可惜第二天我沒去。現(xiàn)場投完簡歷后為了保險起見，準備再網(wǎng)申，網(wǎng)上找不到網(wǎng)申地址，只找到了去年的他們的招聘信息，上面有他們?nèi)耸虏康泥]箱，不管了，他們的郵箱應(yīng)該是不會變的了，就往他們的郵箱又發(fā)了一遍簡歷。9月18號武漢高德紅外在武漢理工舉辦第一場宣講會，高德是一家民營軍工企業(yè)，待遇和福利在武漢來說絕對很不錯的，只是加班比較多，一個月大概加班50個小時，加班是有加班工資的。我本著能夠留在武漢發(fā)展就留在武漢的原則，很認真的聽了他們的宣講會，現(xiàn)場投了簡歷。高德辦事效率還是比較高的，等了3天之后收到了筆試通知，又過了4-5天接到面試通知。面試的時候還算順利，首先是自我介紹，那是我的第一場面試，在介紹的時候有點緊張，說話都有點結(jié)巴了，兩位面試官人很好，看出了我的緊張，很友好的說：“不用緊張，我們就隨便聊聊天，想到什么就說什么，沒事的。”我吸了一口氣定下心來，這才慢慢進入了面試狀態(tài)。面試官也沒有問什么很刁鉆的問題，就根據(jù)作品集上問了一些跟項目有關(guān)的問題，這些都好回答，畢竟自己參與過（在這里提醒一下大家，作品集上的東西最好是自己親身經(jīng)歷過的，如果不是起碼也要把他了解透，要不然在面試的過程中被問到了就會漏洞百出了）。面試大概半個多小時就結(jié)束了，臨走的時候面試官說會發(fā)一道復試題到我郵箱，讓我在規(guī)定的時間內(nèi)完成。接到他們的郵件已經(jīng)是9月27號了，題目是根據(jù)所

提供的結(jié)構(gòu)設(shè)計一款手持紅外熱像儀的外觀。那時快要過國慶了，也沒心思做東西了，收拾好東西回家去玩了5天，10月4號回學校做復試題，6號晚上給他們發(fā)過去的。8號下午就接到了他們的電話讓下午4點去他們公司。原本以為是二面，去了之后才知道是發(fā)offer。那天去的大概有二十多人吧，有做結(jié)構(gòu)的，仿真的（還有其他的不記得了），聽說其他的崗位有二面，我們還好只有一面跟一道復試題。10月8號就拿到offer了，這在校招中應(yīng)該算是最早的了吧，不管怎么樣，該高興一下，起碼手里有一個，不用擔心自己賣不出了。在接下來的兩天里，接到了華為的面試通知和百度的筆試。真的很奇怪，工作室就我一人收到了百度的筆試，而我們工作室人中就我沒有在與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)的公司實習過，我也不知道為什么。真心讓人糾結(jié)的是華為的面試與百度的筆試時間沖突了。一個是世界500強，一個是國內(nèi)搜索引擎的龍頭老大。雖然我不太想去華為，在深圳，也就8K一月，加班多還不給加班費，還不如武漢的高德，但是很早就聽說了華為的四輪面試，想想就很刺激，真的很想去體驗一下，積累一下面經(jīng)。百度的名氣這個不用我說了，他的筆試當然不能錯過，雖然覺得自己沒戲，但是也真的好想去筆試一下，看看他們考些什么東西，積累一下筆經(jīng)。無奈晚上回去的時候居然把手機丟在工作室了，早上沒定鬧鐘起晚了，趕不上華為的面試了，不過還好能趕上百度的筆試，就去百度筆試了，反正也只能去其一了。筆試完了之后一直沒消息了，也在我的意料之中。10月11號接到717的電話了，通知下周一上午面試。一個月過去了終于等到電話了，雖然有點漫長，還是可以理解，他們是現(xiàn)場收簡歷的，每一份簡歷都是工作人員一份份篩選出來的，所需要的時間自然是長一點。周一帶上簡歷和作品集，坐了半個小時的公交來到717所。不愧是國家科研單位，花園式的園區(qū)，里面的工作環(huán)境也確實沒話說。面試程序也很正式，四位面試官，坐在你對面，中間大概有一米的距離。面試的時候首先還是自我介紹，鑒于上次高德面試的經(jīng)驗，這次沒有上次那么緊張了。面試也還好，還是就項目提了幾個問題，都還比較容易回答，然后問了下戶口是哪里的。就這樣，面試結(jié)束了，然后回去等通知。當時他們說的是面試結(jié)束一周之內(nèi)會通知結(jié)果的。等了6天還沒有電話，估計沒戲了。到了第7天驚奇的接到了電話說面試通過了，讓下周去體檢，體檢完了沒問題就可以簽約了。這時高德也開始催我簽約了，沒辦法了，只能把高德往后拖了，想到下周一717應(yīng)該有結(jié)果了就想把高德拖到下周一，估計高德知道我在猶豫，結(jié)果他們給我定了最后期限：周五下午五點前。717那邊本來說的是周二體檢，周四通知結(jié)果，周五簽約，這個時間剛好在高德的最后期限前，也還算很幸運。可是周二體完檢后到周四上午還沒有電話，以前他們基本上都是上午10點左右給我打電話了，心里開始有點著急了。到了下午4點了還是沒接到電話，心里急得不行了，就給他們所里打了個電話問了下情況，被告知明天才出結(jié)果，心里終于安穩(wěn)下來了，起碼不是被拒掉。周五上午9點半，接到了他們體檢通過的電話，說下午有時間的話可以過去簽約。經(jīng)過了漫長的等待，終于等到簽約的通知了，簽完約后就可以大膽的拒掉高德了，心情無比激動。立馬給他們回復下午兩點去簽約。就這樣我簽了717所，找工作的歷程也告一段落了。

以上是我這兩個月來找工作的主要經(jīng)歷，下面說一下找工作過程中幾個關(guān)鍵的節(jié)點吧。

簡歷：找工作必備之一，希望大家能在簡歷上多下點功夫。首先是簡歷的界面，一份精美的簡歷能讓你從幾千份簡歷中脫穎而出。我自己的簡歷是從QQ的界面改編過來的，雖然不是很精美，但是比起那些word格式的簡歷要耐看得多，建議如果你認識藝設(shè)學院的或者你有同學會PS，讓他們幫你做一個簡歷的界面，會讓你在第一輪篩選的通過率大大提高（現(xiàn)場收簡歷的情況下）。其次是簡歷上的內(nèi)容，簡歷上的每一句話你都要經(jīng)過精雕細琢，如果有人問到了，你最起碼要能用三句話將它展開說明（以前看過北大光華女超強面經(jīng)里面說的最少說5分鐘，我覺得太長了）。

自我介紹：幾乎每一場面試的開場白都是自我介紹。因此有必要好好準備一下自我介紹（是否準備英文的自我介紹，這個根據(jù)實際情況，我面試的幾家公司都是中文介紹的）。網(wǎng)上有很多自我介紹的范文，建議大家先下一篇范文看看，然后結(jié)合自己的實際情況把他改編成自己的。

服裝：個人覺得這個根據(jù)你的專業(yè)而定，如果你的專業(yè)是管理或公關(guān)類的，建議你還是準備一套正式裝。如果是技術(shù)研發(fā)類的，衣著整潔、干凈，不要穿得太另類就行了。

心態(tài)：找工作是一場長期的戰(zhàn)斗（長則半年，短則一兩個月），既是考驗?zāi)愕捏w力，也是考驗?zāi)愕男膽B(tài)。一個良好的心態(tài)能助你贏得這場戰(zhàn)斗。不要因為一兩次被打擊了而感到壓力劇增，任何時候都要保持一顆平常心。公司選人的時候是選擇最合適的，不是選能力最強的，被打擊了并不是說你能力不行，只是說你不是這家公司，要相信總有一家公司適合你的。記住，保持一顆平常心！

寫到這里我該說的基本上都說完了，給大家推薦一下如果有時間去網(wǎng)上下《北大光華女超強面經(jīng)》看看，里面有很多經(jīng)驗寫得很好，值得借鑒。最后祝學弟學妹們都能找到自己理想的工作！

【小編語錄】

受訪者的扎實專業(yè)基礎(chǔ)和對待應(yīng)聘的平常心是應(yīng)聘成功的關(guān)鍵。如果大家都像受訪者一樣在求職面試過程中保持一顆認真積極向上的心態(tài)，相信找工作一定不會像想象中那樣困難。（采訪人：張媛）