第一篇：2014重慶公務(wù)員面試考場外細(xì)節(jié)大盤點(diǎn)

2014重慶公務(wù)員面試考場外細(xì)節(jié)大盤點(diǎn)

一、往往有些考生認(rèn)為面試只是在考場中的15分鐘而已，其他時(shí)間都可以任由自己的性子來。其實(shí)，這樣的認(rèn)識是大錯(cuò)特錯(cuò)的。面試當(dāng)天可以說從走出家門的一刻起，一直到面試結(jié)束都是考試時(shí)間。在這期間自己的行為舉止一定要端莊大方，并且堅(jiān)信從現(xiàn)在開始自己已經(jīng)是一名公務(wù)人員，自己的言談舉止、待人接物都要注意。即使像在公交車上讓座這樣的小事，也要引起足夠的重視，說不準(zhǔn)就有考官與你搭乘的是同一輛公交車。

二、從進(jìn)入到考試地點(diǎn)的那一刻起，盡量保持低調(diào)，少與人說閑話，即使自己是的話嘮也要忍住這段時(shí)間，人外有人、天外有天。但是如果真有人需要幫助，比如突然暈倒了，那么也要伸出自己的援手，盡可能的去幫助有需要的人。

三、由于不知道自己能抽到什么樣的答題順序，可能導(dǎo)致面試的時(shí)間會很長，這樣就需要在早上出發(fā)的時(shí)候帶一些食物，以備不時(shí)之需。真的到用上的時(shí)候也不要把廢棄物隨手亂扔，提前準(zhǔn)備好垃圾袋，做到綠色環(huán)保。

四、真正進(jìn)入到考場準(zhǔn)備答題的時(shí)候，從入場到離場，每一個(gè)細(xì)節(jié)都需要反復(fù)練習(xí)，主要的流程有：敲門(一般敲3下，力度適中)，走到座位旁邊，行禮(角度30到45度之間)，坐下(拿椅子的時(shí)候盡量不要發(fā)出聲音)，開始答題(考官說可以答題才能開始)，答題完畢(把用過的題本和筆歸位)，起立(椅子放回原處同樣盡量不要發(fā)出聲音)，行禮，退出考場。

性格決定命運(yùn)，細(xì)節(jié)決定成敗。抓住面試中的每個(gè)細(xì)節(jié)，我們相信你一定成功。中公教育專家預(yù)祝廣大考生進(jìn)入到公務(wù)員隊(duì)伍中。

第二篇：2014年山西省公務(wù)員考試面試備考：考場外細(xì)節(jié)大盤點(diǎn)

2014年山西省公務(wù)員考試面試備考：考場外細(xì)節(jié)大盤點(diǎn)

山西人事考試網(wǎng)，為給位考試精心整理了2014 年山西省公務(wù)員考試備考資料。希望為

迎戰(zhàn)2014 年山西省公務(wù)員考試的各位考試提供幫助，祝各位考生在2014 年山西省公務(wù)員考

試中獲得優(yōu)異的成績，取得自己理想的職位。

一、往往有些考生認(rèn)為面試只是在考場中的15分鐘而已，其他時(shí)間都可以任由自己的性

子來。其實(shí)，這樣的認(rèn)識是大錯(cuò)特錯(cuò)的。面試當(dāng)天可以說從走出家門的一刻起，一直到面試

結(jié)束都是考試時(shí)間。在這期間自己的行為舉止一定要端莊大方，并且堅(jiān)信從現(xiàn)在開始自己已

經(jīng)是一名公務(wù)人員，自己的言談舉止、待人接物都要注意。即使像在公交車上讓座這樣的小

事，也要引起足夠的重視，說不準(zhǔn)就有考官與你搭乘的是同一輛公交車。

二、從進(jìn)入到考試地點(diǎn)的那一刻起，盡量保持低調(diào)，少與人說閑話，即使自己是的話嘮

也要忍住這段時(shí)間，人外有人、天外有天。但是如果真有人需要幫助，比如突然暈倒了，那

么也要伸出自己的援手，盡可能的去幫助有需要的人。

三、由于不知道自己能抽到什么樣的答題順序，可能導(dǎo)致面試的時(shí)間會很長，這樣就需

要在早上出發(fā)的時(shí)候帶一些食物，以備不時(shí)之需。真的到用上的時(shí)候也不要把廢棄物隨手亂

扔，提前準(zhǔn)備好垃圾袋，做到綠色環(huán)保。

四、真正進(jìn)入到考場準(zhǔn)備答題的時(shí)候，從入場到離場，每一個(gè)細(xì)節(jié)都需要反復(fù)練習(xí)，主

要的流程有：敲門(一般敲3下，力度適中)，走到座位旁邊，行禮(角度30到45度之間)，坐

下(拿椅子的時(shí)候盡量不要發(fā)出聲音)，開始答題(考官說可以答題才能開始)，答題完畢(把

用過的題本和筆歸位)，起立(椅子放回原處同樣盡量不要發(fā)出聲音)，行禮，退出考場。

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第三篇：公務(wù)員面試的細(xì)節(jié)

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公務(wù)員面試中的細(xì)節(jié)

公務(wù)員考試是個(gè)艱難的過程，發(fā)奮圖強(qiáng)甩了一大批人，過了筆試，這是很難得，也是很不容易的。由此看來，面試相對而言，我們就更應(yīng)該重視，因?yàn)檫@里出了紕漏，前面的一切付出都打水漂了。

那下面我們就一起看看面試中的一些細(xì)節(jié)問題：

1、首先我們要對公務(wù)員面試的整個(gè)過程有系統(tǒng)而全面的認(rèn)知。

俗話說，“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，我們一定要在確定進(jìn)入面試名單以后，就要通過多種渠道收集往面試真題，并對這些真題進(jìn)行歸類整理，整合出這些真題主要考查考生哪些方面的能力，比如綜合分析能力，計(jì)劃組織能力，人際溝通能力等，然后對自己的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行著重培訓(xùn)，以使自己的綜合能力得到全面提升。

2、把握機(jī)會，深入考場內(nèi)部。

這樣著重收集考場信息，例如通過新入職的公務(wù)員朋友，對考場概況有個(gè)大致了解，這樣做到心中有數(shù)，也有利于緩解面試前的緊張心理狀態(tài)，在一定程度上，在增加我們的自信心。

3、調(diào)整好自己的心態(tài)。

面試前我們的心態(tài)一般比較浮躁，這樣到考場上會影響我們的發(fā)揮，因此調(diào)整好自己的心態(tài)也是重中之重，要相信自己的能力，只期待自己的正常水平發(fā)揮，當(dāng)然也可以想像一下自己的超好發(fā)揮奪下那面勝利的旗幟。

4、面試著裝問題。

面試著裝在面試的過程中確實(shí)是一個(gè)要考慮的因素，我們不求一下穿的一鳴驚人，起碼要整潔、得體，面對鏡子整理的時(shí)候，多給自己打打氣。

5、放松應(yīng)考。

面試等候時(shí)不要過于嚴(yán)肅，有人等夠聊倆句時(shí)，也是可以接受的，這樣可以放松心情。面試的時(shí)候，不管遇到什么樣的考題，思考的時(shí)間都不宜過長，這會給考官感覺你這人反應(yīng)慢，其實(shí)你想想，誰會在這么短的時(shí)間內(nèi)，一個(gè)問題能夠想的那么面面俱到，你只要保證你的回答思路清晰，語言流暢，聲音適中，表達(dá)得體，有抑揚(yáng)頓挫，切忌答非所問哦，這樣你已經(jīng)很優(yōu)秀了。

6、舉止行為。

這個(gè)舉止行為其實(shí)貫穿了整個(gè)過程，面試整個(gè)過程中都要注意，不要有不恰當(dāng)?shù)膭?dòng)作或不合適的行為，面試完離開時(shí)，要微笑自信，這讓人看得舒服，反正肯定不會扣你分，加分機(jī)率很大。

7、證件帶齊，可備適量補(bǔ)充能量的食物。

一切準(zhǔn)備妥當(dāng)，才能一心專注于面試，也就猶如一根定海神針般，我們只要全力以赴的面試。

這是華智為大家準(zhǔn)備的一些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，希望大家適度采用，祝馬到功成！

華智培訓(xùn) 021-65650586 65650721華智培訓(xùn)祝您成功！

第四篇：公務(wù)員面試：從細(xì)節(jié)做起

公務(wù)員面試：從細(xì)節(jié)做起

“你只要有能力，考場上不至于因?yàn)檫^度緊張而影響正常發(fā)揮，你肯定會取得理想成績?！崩铥?化名)堅(jiān)定的說。

李麗是某中央直屬機(jī)關(guān)的一位人事科科員，在2006年和2007年作為面試計(jì)分工作人員參加了本系統(tǒng)的面試工作。在于李麗的交談中，李麗不僅向我介紹了許多關(guān)于面試考試流程方面的情況，李麗更希望通過親身經(jīng)歷的講述，讓更多考生對招錄機(jī)關(guān)在招考過程中的公平性有一個(gè)更加全面的的了解，在即將到來的考試中，她建議考生放下心理包袱，充分展現(xiàn)自身能力，用人單位一定會甄別遴選人才，為社會各界英才提供公平競爭的平臺。

面試工作人員的獨(dú)特“視角”

第一，“考生進(jìn)入考場要做的第一件事是亮出考生順序牌，最為重要的是不得透露與本人身份有關(guān)的各種信息，‘各位老師好，我是38號選手楊XX’，這種情況下將取消考生的面試資格。每年都有這種情況出現(xiàn)，因此考生一定要記清工作人員在侯考室中對你說的每一個(gè)字，另外過度的緊張也會使你失去寶貴的面試機(jī)會。

第二，“考生隨后入座，這個(gè)環(huán)節(jié)考生應(yīng)注意的是要調(diào)整椅子與桌子的距離，這時(shí)考官通常會看他的雙手是否合攏.腳是否在“得色”，這時(shí)我建議考生應(yīng)眼神環(huán)視每個(gè)考官，這并不是四顧無目的性的張望而是考生熟悉環(huán)境的表現(xiàn)。這是消除緊張心理的好辦法。”

第三，“考生如何聽題以及答題按照何種思路，想必考生在備考中已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，我不想多做建言。但是在此過程中的細(xì)節(jié)一定要把握。2006年面試當(dāng)天，我們在考生的桌子上放了筆和紙以及一小瓶雀巢礦泉水，結(jié)果直至考完竟然沒有一位考生飲用。其實(shí)我們這樣做的初衷就是希望考生以平和心態(tài)對待考試，考生在高度集中的答題過程中通常會口干舌燥，考生此時(shí)可以喝口水潤潤嗓子，同時(shí)也是給自己一些思考的時(shí)間，適時(shí)根據(jù)情況調(diào)整自己答題思路和語言技巧。

第四，“我認(rèn)為和考官的眼神交流特別重要?？忌卮饐栴}時(shí)可以適當(dāng)利用非語言信息，通過眼神、面部表情等更好地表現(xiàn)自己，思考和答題時(shí)不要只盯著主考官，更不要顯得呆滯、漠然?？忌诿嫦蛑骺脊俅痤}時(shí)，應(yīng)適當(dāng)掃視其他考官。這點(diǎn)非常重要，因?yàn)榄h(huán)視其他考官一方面表現(xiàn)出你對所有考官的尊重，另一方面也釋放出你心態(tài)平和的信號。這其實(shí)也是實(shí)際公務(wù)工作中與人溝通行為的一種模擬?！?/p>

第五“面試結(jié)束后，通常情況下，考生都會起立，說一些感謝之類的話，恭敬的與考官道別，但是大多考生都忽視了一個(gè)重要細(xì)節(jié)，那就是要把桌椅之間的距離保持剛?cè)肟忌鷷r(shí)的狀態(tài)，然后在向考官道別。

“總之，危機(jī)往往是一個(gè)人在不經(jīng)意間積累的，成功也是由許多細(xì)節(jié)累積而成的。在很多時(shí)候，一個(gè)人的成就就取決于某個(gè)不為人知的細(xì)節(jié)。從細(xì)節(jié)做起，成功已離你不遠(yuǎn)了！”李麗說。

第五篇：2014國考國稅公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)大分享

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2014國考國稅公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)大分享

2013-12-03 16:00:43 來源：寧夏中公教育

近年來公務(wù)員考試的熱度只增不減，正所謂“知訊者生存”，面對2014年更為激烈的競爭，考生必須對國家稅務(wù)局的面試情況有全面的了解，明確考試趨勢，把握面試應(yīng)對技能，才能脫穎而出。下面，中公教育專家為廣大考生全面解析國稅系統(tǒng)的面試情況。

一、近幾年來，國家稅務(wù)部門公職人員招考分兩個(gè)部分進(jìn)行，一是國家總局招考，二是派出機(jī)構(gòu)招考，不再統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行面試，而是分地區(qū)進(jìn)行集中面試。其中重慶國稅、山東國稅、陜西國稅、吉林國稅、遼寧國稅、海南國稅等地分別單獨(dú)面試、單獨(dú)命題;北京國稅、湖北國稅、天津國稅、江蘇國稅、廣東國稅、江西國稅等地采取同時(shí)段全國統(tǒng)一面試。

與往年相比，需要考生特別注意的是，2013年國家公務(wù)員考試有廈門、深圳、青島、寧波、大連5個(gè)市的國家稅務(wù)局脫離省份單獨(dú)招錄。

二、2013年國家公務(wù)員考試國稅真題回顧

回顧2013年真題，我們可以清楚了解命題人想考考生什么，面試考官想聽考生回答什么，考生今年準(zhǔn)備什么。在這里，面試研究院列舉了國稅統(tǒng)考，以及山東、四川等獨(dú)具特點(diǎn)的省份真題進(jìn)行簡要回顧，以便考生對國稅有個(gè)系統(tǒng)性的了解。

1、國稅統(tǒng)考

由于是與各部門、各地區(qū)同一天考試，雖然各地區(qū)國稅題目仍然不同，但國稅統(tǒng)考考試題型仍然比較一致的中規(guī)中矩，延續(xù)了歷年的考試特點(diǎn)，沒有增加特別多的新意。主要的變化就是，要么考3道，要么考5道，個(gè)別考4道，并不是固定數(shù)量的考核。

2、考察能力及題型介紹

綜合分析能力是必考題型(綜合與分析是相反而又緊密聯(lián)系的同一思維過程中不可分割的兩個(gè)方面，是辯證思維的一種方法，即通過分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，揭示

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事物的內(nèi)在聯(lián)系、本質(zhì)特征及變化規(guī)律的能力)，這是公務(wù)員所必需的基本能力，通過這項(xiàng)測評要素來考查考生能否對政府的政策有透徹的理解，能否對社會現(xiàn)象有正確的看法，能否堅(jiān)持正確的道義，能否知法守法。所涉及內(nèi)容一般是社會熱點(diǎn)或者公共政策，少數(shù)哲理故事、名言警句，漫畫題連續(xù)兩年是必考的，只是數(shù)量較少，在2014年應(yīng)該也是必考的。

應(yīng)變能力(一是思維的敏捷性和情緒的穩(wěn)定性;二是對突發(fā)事件的整體駕馭能力;三是對工作事物分輕重緩急，把握重點(diǎn)，按照一定順序處置的協(xié)調(diào)能力;四是迅速處理工作中突然出現(xiàn)的疑難、棘手問題的隨機(jī)處置能力)是考核頻度僅次于綜合分析的題型，這應(yīng)該是與國稅的工作職能有關(guān)系，突發(fā)事情較多，臨場處理能力要求較高。國稅系統(tǒng)的情景應(yīng)變題型涵蓋種類也是廣泛的，生活突發(fā)事件、公共安全事件、工作情景事件等等，這種題型是國稅專業(yè)能力考核的主要切入點(diǎn)，往往加上一個(gè)角色，“你作為稅務(wù)工作人員”，或者往往加上一個(gè)情景，“你在辦稅營業(yè)廳??”等等，需要考生關(guān)注。

計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力(依據(jù)部門目標(biāo)，預(yù)見未來的要求、機(jī)會和不利因素，并做出計(jì)劃;看清相互依賴的沖突各方之間的關(guān)系;根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長遠(yuǎn)利益做出恰當(dāng)選擇;及時(shí)做出決策;調(diào)配、安置人、財(cái)、物等有關(guān)資源，并協(xié)調(diào)好各方面的工作)也是常見題型，往往是與基層工作緊密相關(guān)，涉及活動(dòng)類型典型而具體，所考問題中規(guī)中矩，考生只要了解稅務(wù)基層工作，明確各種活動(dòng)類型的關(guān)鍵點(diǎn)，清楚機(jī)關(guān)中的權(quán)限分工，還是很容易答好這種題目的。

人際交往意識與技巧(人際交往的意識和技巧指的是建立和維持自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系，這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動(dòng))往往不是單獨(dú)考核，要么結(jié)合組織管理，凸顯出工作中與同事的分工協(xié)作，要么結(jié)合情景應(yīng)變，凸顯出工作中與群眾的情法兼融?？忌鞔_國稅機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)意識，清楚工作中團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)意識，還是很容易處理貌似棘手的人際問題的。

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言語表達(dá)能力(包括表達(dá)自己思想的能力，也包括理解他人思想的能力)題型考核數(shù)量偏少，考試類型符合整個(gè)公務(wù)員考試的趨勢，主要是現(xiàn)場模擬的形式，串詞和演講的形式近幾年基本沒再考核?，F(xiàn)場模擬是考生必須重視的題型，是公務(wù)員面試考試近三年的重點(diǎn)題型，2014年仍是重點(diǎn)。

國稅系統(tǒng)與其他部門的最大區(qū)別在于，自我認(rèn)知題型甚少涉及，沒有外交部、銀監(jiān)會等部門考核那么多，所以，考生需要適當(dāng)準(zhǔn)備自我介紹，了解自我認(rèn)知題型的考試特點(diǎn)，就足夠了。

三、2014年國家公務(wù)員考試國稅命題展望

1、專業(yè)專項(xiàng)必是命題重點(diǎn)

之前已經(jīng)說過了，山東國稅在專業(yè)專項(xiàng)方面作出了大膽的嘗試，更何況，銀監(jiān)、保監(jiān)、外交部、鐵路公安等部門在2013年已經(jīng)考核的非常專業(yè)化了，在2014年的國稅考核中，專業(yè)專項(xiàng)的考核將是命題重點(diǎn)，命題人會根據(jù)國稅崗位的特點(diǎn)，匯總近年來中央和地方對于稅收領(lǐng)域的政策，結(jié)合國內(nèi)熱點(diǎn)，擬定面試題目。所以，考生在加強(qiáng)面試?yán)碚撎嵘耐瑫r(shí)，專業(yè)專項(xiàng)能力是必須提升的!考生需要對專業(yè)專項(xiàng)引起足夠的重視，需要接受專業(yè)而又有針對性的訓(xùn)練，做到事半功倍。

2、十八大理念扔必是命題核心

毋庸置疑，十八大所傳遞的精神將會影響未來五年我國發(fā)展的方向，尤其是十八大三中全會剛剛在京召開之后，命題人必然會在十八大的新理念、新倡議上下功夫做文章，也會在核心政策繼續(xù)做功夫，更會把習(xí)近平、李克強(qiáng)等領(lǐng)導(dǎo)人的語錄作為命題重點(diǎn)，考生作為十八大換屆之后的新入職公務(wù)員，必須要緊密跟隨新一代領(lǐng)導(dǎo)人的理念，命題人更會在此方面考核考生的理論素養(yǎng)和職業(yè)操守。

3、區(qū)域政策考核更為突出

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山東國稅曾經(jīng)考過海洋經(jīng)濟(jì)的話題，區(qū)域政策考核越來越成為各地區(qū)自主命題的香餑餑。去年新增加了五個(gè)獨(dú)立市的考核，更加說明獨(dú)立命題、獨(dú)立考核的趨勢越加明顯。地方政府命題組在擬定題目時(shí)，會參照中央命題標(biāo)準(zhǔn)和趨勢，然后結(jié)合地方政策理念，從而形成了一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿嬖囶}目?？忌欢ㄒ聪に鶊?bào)考地區(qū)的新規(guī)、新政策、新理念，這樣才能更好的應(yīng)對出題新變化。

4、題目設(shè)定會有創(chuàng)新

可以明確告訴廣大考生，每年國家公務(wù)員面試題目都在創(chuàng)新，從來沒有停歇過。2014年國稅考試，肯定會有新的突破，考試類型會更加新穎?？赡軙c鐵路公安一樣采用看視頻材料，然后結(jié)合題目回答的方式。

無論是哪種方式，其實(shí)本質(zhì)還是離不開面試的六大題型(背景性問題、智能型問題、意愿性問題、知識性問題、情境性問題、行為性問題)，中央指定的九大測評要素(綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、專業(yè)能力、溝通能力、信息獲取能力、創(chuàng)新能力)，考生需要掌握理論，多加練習(xí)，方可以不變應(yīng)萬變。

四、考生面試過程中應(yīng)注意的事項(xiàng)

1、準(zhǔn)備時(shí)要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調(diào)整全身狀態(tài)，使自己在入場時(shí)達(dá)到最佳。同時(shí)一個(gè)自信的人明顯會在發(fā)揮上和給人的印象上都會更勝一籌，所以，自信是你成功的一個(gè)非常關(guān)鍵的要素(無論你答的是否正確，都應(yīng)該很鎮(zhèn)定自若的繼續(xù)答題，往往在面試中，考官會根據(jù)一個(gè)人的整體印象來給分)。

2、進(jìn)入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內(nèi)一側(cè)，而你的面前會有一桌一椅，請?jiān)谧琅哉径?。然后向各位評委鞠躬，報(bào)出自己的面試順序號(注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場)。

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3、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時(shí)主考官會向你介紹考試的方式和內(nèi)容(包括共有幾題，共有多少時(shí)間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時(shí)要確認(rèn))，主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽清楚了”，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯(cuò)了規(guī)則。(注：在考官讀引導(dǎo)語的時(shí)候，考生一定是一直看著主考官的，切不可東張西望，這是對人的一種最起碼的尊重)

4、思考問題。很多考生認(rèn)為面試的關(guān)鍵就在于回答問題的那段時(shí)間，所以在思考的過程中特別不注重自己的坐姿，很多人幾乎都趴在桌子上了，但實(shí)際上，面試時(shí)從你一進(jìn)場的那一刻就開始，直到你離開考場，這期間你的一言一行都會被考官關(guān)注，從而影響面試成績。

5、時(shí)間的把握。面試的過程中會有一定的時(shí)間限制，但很多考生都以為是這個(gè)時(shí)間限制是一個(gè)指標(biāo)，回答的時(shí)間一定要接近這個(gè)時(shí)限。其實(shí)不是的，時(shí)間的現(xiàn)在完全是為了保證面試的順利進(jìn)行所特意設(shè)置的，舉個(gè)簡單的例子，3道問題，15分鐘時(shí)間答題，你最好的回答時(shí)間是在10分鐘左右，而不是大家所認(rèn)為的時(shí)間越長越好?；卮鹗且⒁鈸P(yáng)長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準(zhǔn)的要少說一點(diǎn)，但不要差太多。

6、注意說回答完畢。當(dāng)你回答完問題時(shí)最好說本題回答完畢，或者說以上就是我對這題的看法，因?yàn)樵谀慊卮鸬倪^程中，考官不確定你是否答完題了，他不方便直接打斷你，這樣做就是為了給考官提示，好方便考官進(jìn)行下一項(xiàng)工作。

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