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      機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作簡報(第四期)

      時間:2019-05-15 04:42:57下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作簡報(第四期)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作簡報(第四期)》。

      第一篇:機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作簡報(第四期)

      機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)

      簡報

      第4期

      鄉(xiāng)機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)

      領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2012年01月04日

      開展自查自糾,堅持“四步”齊進

      **鄉(xiāng)黨委為確保全鄉(xiāng)作風(fēng)整頓建設(shè)活動第二階段,即“自查自糾階段”工作落到實處,糾查取得實效,特制定《**鄉(xiāng)機關(guān)干部作風(fēng)整頓自查自糾階段工作實施方案》。堅持“四步”齊進,有序開展自查自糾。

      一是開展自我剖析。組織機關(guān)干部認真填寫《個人問題自查自糾表》,深刻剖析自身在責任意識、敬業(yè)意識、紀律意識、學(xué)習(xí)意識等方面存在的問題和不足。通過自我剖析,找出問題根源。

      二是堅持征集意見。發(fā)放《**鄉(xiāng)機關(guān)干部作風(fēng)整頓征求意見表》、設(shè)立征求意見箱、公布征求意見郵箱三種方式相結(jié)合,堅持多渠道、多方式向其他干部群眾征集對領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議,并整理形成書面材料。

      三是定期召開民主生活會。結(jié)合《個人問題自查自糾表》及意見征集材料,緊緊圍繞“強化紀律,改進作風(fēng)”的主題,堅持“深度剖析,及時整改”的原則,定期每周召開一次“機關(guān)干部作風(fēng)整頓專題民主生活會”。把問題指在明處,使糾風(fēng)落到實處。

      四是加大督查力度。經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定,成立了由鄉(xiāng)機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員組成的作風(fēng)整頓督查小組。通過入戶走訪、召開黨員群眾座談會、公開舉報電話及郵箱等方式,不定期對各村支部進行督導(dǎo)檢查;通過抽查《個人問題自查自糾表》填寫情況、個人意見征集材料等途徑,定期檢查干部個人自查自糾工作落實情況。

      第二篇:機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作簡報(第一期)

      機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)

      簡報

      第1期

      * * 鄉(xiāng)機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)

      領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2011年12月23日

      為努力實現(xiàn)機關(guān)干部作風(fēng)新轉(zhuǎn)變,全力打造“行為規(guī)范、公正透明、勤政高效、清正廉潔”的人民政府形象,我鄉(xiāng)緊緊圍繞“快、實、嚴”狠抓落實全鄉(xiāng)機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作。

      一、“快”傳會議精神

      12月13日,全縣機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會在縣召開。此次會議之后,全縣機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動已全面深入開展。為深入貫徹落實縣委作風(fēng)整頓會議精神,按照縣委縣政府關(guān)于加強全縣機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的工作部署,我鄉(xiāng)于2011年12月14日召開了全鄉(xiāng)機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會,及時傳達了會議精神,并按照縣委《關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)工作的通知》要求,就全鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓工作作出了具體安排部署。

      二、“實”定整頓目標

      我鄉(xiāng)機關(guān)作風(fēng)整頓活動的總目標是:

      (一)搞好“四個結(jié)合”

      一是堅持作風(fēng)整頓建設(shè)與貫徹落實黨的十七屆六中全會精神相結(jié)合;二是實行作風(fēng)整頓建設(shè)與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合;三是加強作風(fēng)整頓建設(shè)與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制相結(jié)合;四是確保作風(fēng)整頓建設(shè)與推動當前各項工作相結(jié)合。

      (二)落實“四項任務(wù)”

      一是提高政務(wù)服務(wù)水平;二是扎實推進黨務(wù)政務(wù)公開;三是促進制度建設(shè);四是規(guī)范行政執(zhí)法行為。

      (三)實現(xiàn)“五個目標”

      一是單位管理明顯規(guī)范;二是工作作風(fēng)明顯改進;三是服務(wù)質(zhì)量明顯提升;四是行政效能明顯提高;五是發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

      三、“嚴”把責任落實

      為加強全鄉(xiāng)機關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),鄉(xiāng)黨委成立機關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在鄉(xiāng)紀委,由紀委書記兼任辦公室主任,具體負責機關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和監(jiān)督指導(dǎo)工作,對違反紀律人員嚴肅處理并給予全鄉(xiāng)通報。

      第三篇:干部作風(fēng)整頓工作簡報

      府谷農(nóng)村合作銀行廟溝門支行干部作風(fēng)整頓工

      作簡報

      第一期

      干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2012年3月9日

      廟溝門支行召開工作會暨 干部作風(fēng)整頓工作再動員、再部署

      3月9日,廟溝門支行工作會暨干部作風(fēng)整頓工作再動員再部署在會議室召開。會議主要任務(wù)是表彰獎勵2011在全行各項工作中做出突出成績的先進單位和先進個人,進一步明確2012年全行工作的指導(dǎo)思想和目標任務(wù),對全行干部作風(fēng)整頓工作進行再動員再部署。

      會議指出,過去的一年在全行領(lǐng)導(dǎo)干部、父老鄉(xiāng)親的共同努力下,取得了顯著成效。新的一年,全行工作指導(dǎo)思想是堅持以科學(xué)發(fā)展和幸福為主題,緊緊圍繞“三大目標”,實施“四化戰(zhàn)略”和推進“五大建設(shè)”,轉(zhuǎn)變觀念,克難攻堅,真抓實干,富民強鎮(zhèn),著力打造我行在廟溝門的重要作用,讓廟溝門經(jīng)濟發(fā)展更快、讓環(huán)境改善更好、讓老百姓得

      實惠更多。

      會議強調(diào),本次會議下發(fā)了《中共廟溝門鎮(zhèn)委員會關(guān)于在全鎮(zhèn)開展干部作風(fēng)集中整頓的實施意見》、《中共廟溝門鎮(zhèn)委員會關(guān)于干部下基層活動的安排意見》、《中共廟溝門鎮(zhèn)委員會關(guān)于深入開展“五個集中整治”活動的實施意見》等文件,要求與會人員要認真研究、深刻領(lǐng)會、抓好落實。全行要按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署和要求,精心組織,從嚴整改,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層,問政于民、問計于民、問需于民,努力解民憂、解民困、解民怨,要實實在在接近群眾,辦實事、辦好事。

      第四篇:機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)簡報

      機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)

      簡報

      第一期

      定邊縣姬塬學(xué)校干部作風(fēng)

      整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2012年3月15日

      定邊縣姬塬學(xué)校召開干部作風(fēng)整頓活動動員大會

      2012年3月14日下午,我校召開全體教職工大會,認真?zhèn)鬟_貫徹教育局全系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓動員大會精神。

      會上,支部書記高潤崗組織全體參會人員認真學(xué)習(xí)了教育局副局長蘇興軍在教育系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓活動動員大會上的講話精神。

      隨后,副校長李文儒帶領(lǐng)全體教職工學(xué)習(xí)了《定邊縣教育局關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展干部作風(fēng)整頓活動的實施方案》(定政教發(fā)

      【2012】29號)文件精神,并就姬塬學(xué)校做好此項活動進行了安排部署。

      最后,校長趙世彬宣布了姬塬學(xué)校干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組名單及具體職責,就此項活動提出了具體要求,并就具體事項進行了強調(diào):一是要高度重視此項活動。該活動是全國掀起的一項重大政治活動,也是推動我縣教育事業(yè)不斷發(fā)展的重大舉措,更是改進機關(guān)干部作風(fēng)及推進教育教學(xué)管理不斷提高的有力抓手,必須作為一項大事來抓;二是要明確此項活動的目標,通過活動的開展,確保在我校形成作風(fēng)有新變化、效能有新提升、工作有新起色,制度落實、服務(wù)落實、重

      點工作落實的良好氛圍;三是要全力開展好此項活動。重點是開展好作風(fēng)問題的查擺及大討論活動,針對討論中發(fā)現(xiàn)的問題提出行之有效的整改意見,并著力做好整改措施的落實。

      定邊縣姬塬學(xué)校

      2012年3月15日

      第五篇:機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作方案

      人口和計劃生育服務(wù)中心干部作風(fēng)整頓

      建設(shè)工作方案

      為進一步加強我單位干部的作風(fēng)建設(shè),提升黨在群眾中的形象,按照黨發(fā){2012}32號文件要求,決定從2012年10月30日開始在全鎮(zhèn)集中開展整頓干部作風(fēng)活動。為把這次作風(fēng)整頓工作搞好,切實抓出成效,結(jié)合我單位實際制訂如下方案:

      一、指導(dǎo)思想

      以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真落實科學(xué)發(fā)展觀,以“強黨性、嚴紀律、樹新風(fēng)、促發(fā)展”為主題,以抓好突出問題整改和建立長效機制為重點,以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機。緊緊圍繞解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、強化政治意識,進一步解決機關(guān)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和紀律作風(fēng)等方面存在的突出問題。促使全體干部以昂揚的精神斗志、飽滿的工作熱情和良好的工作作風(fēng)投身到服務(wù)“三農(nóng)”、建設(shè)新農(nóng)村中去,努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的新局面;堅持邊整邊改,邊見成效的原則,確保整頓活動取得實效。

      二、目的意義

      作風(fēng)問題關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的生死存亡。開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動,就是要督促干部職工緊密結(jié)合本單位的實際,認真開展對照檢查,扎扎實實整改,著力解決作風(fēng)方面存在的突出問題,努力實現(xiàn)全體干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變,打造行為

      (二)自查自糾(2012年11月6日至11月30日)。按照要求深入開展作風(fēng)整頓自查自糾活動,主要包括以下幾個方面:一是學(xué)習(xí)意識是否強,學(xué)習(xí)內(nèi)容是否適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求,自學(xué)是否堅持,思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)有無明顯提高,能否及時宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和黨委、政府的決策部署。二是能否認真執(zhí)行機關(guān)上下班制度、請銷假制度、值班制度、會議紀律等;是否能做到令行禁止、以身作則。三是工作責任心強不強,是否恪盡職守、盡心盡責;工作作風(fēng)是否踏實,能否深入基層,認真調(diào)查研究。四是能否嚴格履行崗位職責;工作效率高不高,能否按時完成本職工作,領(lǐng)導(dǎo)批示能否認真落實,及時反饋,圍繞黨委、政府工作部署是否能超前安排工作,創(chuàng)造性開展工作,工作效果好不好;辦事程序是否規(guī)范,是否存在態(tài)度懈怠、久拖不辦的現(xiàn)象。五是為民服務(wù)意識強不強,能否把服務(wù)作為本職,當作責任;查服務(wù)方法,對領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)能否做到嚴格辦事程序,真實反映情況,勇于提出見解,認真督查落實。對基層服務(wù)能否做到熱心接待、認真記錄、耐心解釋、及時傳達;查服務(wù)效果,領(lǐng)導(dǎo)和基層是否滿意,在服務(wù)中哪方面做的不夠。六是能否堅持廉潔自律,自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定;是否在思想上、生活上、工作上存在自我放縱、貪圖享受、鋪張浪費的現(xiàn)象。

      (三)建章立制(2012年12月1日至12月31日)。針對存在的問題,結(jié)合整改情況,結(jié)合推薦懲防體系和廉政風(fēng)險防控機制建設(shè),對干部日常教育管理、績效考核考評、激勵約束機制以及解決干部群眾反映強烈的突出問題制定若干規(guī)定,建立長效機制。重點針對干部思想渙散、紀律松懈、工作懶得和服務(wù)效率不高、群眾辦事難、個人行為不端以及工作不在狀態(tài)、辦事吃拿卡要等問題,建章立制,嚴明紀律,逗硬執(zhí)行。

      五、組織保障

      (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),成立機構(gòu)。為加強全體機關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在主任辦公室,由主任兼任辦公室主任,具體負責作風(fēng)整頓建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和監(jiān)督指導(dǎo)工作,對違反紀律人員嚴肅處理并給予通報。

      (二)完善內(nèi)部監(jiān)督,把好總關(guān)口。完善民主生活會制度,著力提高民主生活會質(zhì)量。認真開展批評與自我批評,及時提醒黨員干部工作作風(fēng)方面存在的問題,及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題。

      (三)擴大社會監(jiān)督,把好輿論關(guān)。黨員干部直接與群眾打交道,其作風(fēng)的好壞群眾最有發(fā)言權(quán)。要注重發(fā)揮好群眾的監(jiān)督作用,形成自上而下,自下而上的監(jiān)督體系,從制度上保證群眾的監(jiān)督權(quán)力。

      2012年11月5日

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