第一篇：求職信,如何寫求職信,寫簡(jiǎn)歷要注意什么

連續(xù)三周幾乎每天都在修改Resume和Cover Letter，吸取了各類資源和高人（行業(yè)，Career Center等)的意見(jiàn)之后。終于可以Debrief一下啦。僅供大家分享，挖掘過(guò)去，開(kāi)創(chuàng)未來(lái)。

網(wǎng)上有很多不同版本的這些信息，大多數(shù)太泛太膚淺太缺乏思考，所以這篇文章的目的是希望為大家提供深刻見(jiàn)解的，至于簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)信息就不介紹了，不知道的也可以自學(xué)。

總體來(lái)說(shuō)，Cover Letter和Resume就是問(wèn)“So What”，你做了無(wú)數(shù)的事情，So what?看你簡(jiǎn)歷的人都是在問(wèn)這些問(wèn)題，回答好了這個(gè)問(wèn)題，得到Interview就木有問(wèn)題啦~

大家看完了要是覺(jué)得好，記得轉(zhuǎn)發(fā)，多多支持哦

第一篇：Cover Letter求職信（不要再叫它自薦信哦，這名字太沒(méi)水平太老土了）

結(jié)構(gòu)：不要亂改結(jié)構(gòu)，HR-般只看第二段

第一段：說(shuō)明休為什么要申請(qǐng)這個(gè)職位，以及表明體己經(jīng)跟公司里面的某個(gè)人談過(guò)了（重要！這樣人家不會(huì)認(rèn)為你的CoverLetter是Spam）。通常的切入點(diǎn)是公司的培訓(xùn)，文化以及行業(yè)狀況，工作性質(zhì)等等（選擇因人和工作而異），Anyway，表現(xiàn)出下過(guò)一番功夫。

第二段：說(shuō)明你為什么勝任職位，以 Job Description為出發(fā)點(diǎn)，選出2-3點(diǎn)公司認(rèn)為的重要的素質(zhì)，加以闡述。特別重要的是！除了Resume中最shining的信息外，還要講述部分新的內(nèi)容，特別是personal的感人信息，可以講故事，但是要簡(jiǎn)潔，就像給家人寫一封信一樣，讓人動(dòng)情。講完故事問(wèn)自己一句“So what”，這些故事經(jīng)歷對(duì)公司能有什么貢獻(xiàn)。HR希望在CL中看到Resume中沒(méi)有的信息，所以不能讓讀者有浪費(fèi)時(shí)間看重復(fù)內(nèi)容的感覺(jué)；

第三段：謝謝，你的聯(lián)系方式。并且說(shuō)明你會(huì)Follow-up（重要！很多機(jī)會(huì)是Follow up出來(lái)的，而且人家看了會(huì)覺(jué)得你有誠(chéng)意，真心想要這份工作）；

注意事項(xiàng)

1．要知道標(biāo)準(zhǔn)格式！ProfessionalFirm很看重Professional，如果自己很牛，但是做的東西不Pro，不要匿HR或者Vanager;F給機(jī)會(huì)。標(biāo)準(zhǔn)格式是什么？去有透網(wǎng)隨便下一個(gè)CoVer Letter

Cuide，看Sample，注意空格，空行，邊距，字體，空白（空白很重要，原因？你一天工作18小時(shí)，結(jié)果讓你看一張A4的紙上面全部是字……你會(huì)是什么感受？），以及電子簽名。

2．再次強(qiáng)調(diào)，Cover Letter寫上跟Resume不同的東西.Cover Letter一定要很好的Tailor到每個(gè)公司，不然就是Spam，你知道Spain的下場(chǎng)吧；

4將自己的Cover Letter拿給人家看，問(wèn)問(wèn)是不是很吸引眼球，修改CL是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程。

第二篇：簡(jiǎn)歷Resume

結(jié)構(gòu)Contact——>Education——> Experience（篇幅一半）——> Activities——> Skiils 格式：不要花哨，簡(jiǎn)潔，要合理的運(yùn)用“空白”（跟CL同理）。

只能有一頁(yè)(除非你特別肯定那個(gè)HR或者忙的要死的Manager會(huì)讀完你的N-page的Resume)

1．日期寫Graduation Date，不要寫.xxx-Present

2． GPA．Major GPA, TOEFL,GMAT什么的，高就放，不高就省略。多少是高？GMAT 730+，GPA 3.5。

3學(xué)位，專業(yè)。，你知道的Experience＆Activities：四個(gè)字：結(jié)果導(dǎo)向（量化）

相信大家做了很多事隋，也學(xué)了很多東西，然后很想把他們都放到簡(jiǎn)歷上面去，很多人會(huì)說(shuō)我干了我在某個(gè)學(xué)生會(huì)干丁很多事情，比如組織話動(dòng)，策劃等等，或者實(shí)習(xí)中怎么怎么樣

了……It's OK, but so what?所以，這里最關(guān)鍵的就是：

Action leads to Results，什么是Results呢?看看公司的年報(bào)，他們都有自己的Key Performance Indicator，那就是Result。

Investor關(guān)心的就是那些，他們不關(guān)心你中選干了多么Fancy的事情（雖然很重要）。這個(gè)道理對(duì)HR是同樣的．如果你的Action只是Action，沒(méi)有ResuLt的，那意義就不大丁。這里可以舉點(diǎn)例子：

1.實(shí)習(xí)中：xx%的工作得到承認(rèn)，PerformanceAssessment的評(píng)價(jià)系數(shù)，創(chuàng)造了多少收入，為xx部門提供了多少增長(zhǎng)率，完成了xx%的年度指標(biāo),等等

2.學(xué)生會(huì)：Membership增長(zhǎng)百分比（Marketing做的好不好的評(píng)價(jià)），Retention rate（人才培訓(xùn)做的好不好的指標(biāo)）．參加會(huì)議的人數(shù)（影響度），滿意度（組織的成功度），Budget（規(guī) 模）……反正一堆，關(guān)建是要有這個(gè)意識(shí)去想到這些。

3.各種比賽獎(jiǎng)項(xiàng)：為什么大家喜歡得獎(jiǎng)，因?yàn)楠?jiǎng)項(xiàng)是對(duì)行動(dòng)的證明……但是多多發(fā)掘自己的過(guò)去，你也會(huì)發(fā)現(xiàn)即使沒(méi)有獎(jiǎng)項(xiàng)，你也完成了很多Result

我相信說(shuō)了這么多，大家晤眭這么好，應(yīng)該明白了?？纯茨愕暮?jiǎn)歷，每句話是否有數(shù)字，是否有結(jié)果，沒(méi)有？趕緊改喲！總體來(lái)說(shuō)，Resume是一個(gè)陪性問(wèn)題，以結(jié)果為導(dǎo)向，甚至可以讓你在未來(lái)做事隋的時(shí)候有一個(gè)清晰的目標(biāo)，做事的時(shí)候更有效率，更有效能，避免醬油。

Action words

·強(qiáng)調(diào)每句話的開(kāi)頭的Action Words都不一樣

·每句話一定是Action words開(kāi)頭

·針對(duì)申請(qǐng)職位需要的技能來(lái)設(shè)計(jì)Action words（見(jiàn)附表）

Skills：

·不要寫無(wú)關(guān)的Skill，不要寫Office，即使你覺(jué)得你Excel用的很好，在Experience里面表現(xiàn)出來(lái)。比如用Excel做了Valuation Model,Scenario Analvsis, Pivot Table等等。

總結(jié)+嘮叨：

其實(shí)CL和Resume就是一個(gè)認(rèn)識(shí)自己，展望未來(lái)的過(guò)程。雖然整篇文章強(qiáng)調(diào)了Results-oriented，但是這并不代表有些事情跟Results沒(méi)有直接關(guān)系就不去干。。個(gè)人是不喜歡這種比較功利 的思想，但是buslness is buslness.。Anyway，Enjoy your life，enjoy job hunting!

第二篇：簡(jiǎn)歷求職信怎么寫

簡(jiǎn)歷求職信怎么寫

求職成功最基本的就是要對(duì)自己有一個(gè)客觀全面的了解，然后再根據(jù)自身的情況準(zhǔn)備好所需材料，一般包括求職信和簡(jiǎn)歷。求職信是簡(jiǎn)歷的“開(kāi)場(chǎng)白”。這個(gè)開(kāi)場(chǎng)白的功能是激發(fā)別人有興趣閱讀下文——簡(jiǎn)歷。為了使公司了解你申請(qǐng)的是哪個(gè)職位，并對(duì)你有更多的印象，發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都應(yīng)該寫一封求職信并同時(shí)發(fā)出。發(fā)任何簡(jiǎn)歷都應(yīng)該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。

求職信的內(nèi)容包括：

1、求職目標(biāo)：明確你所向往的職位;

2、個(gè)人特點(diǎn)的小結(jié)：吸引人來(lái)閱讀你的簡(jiǎn)歷而不要重復(fù)簡(jiǎn)歷;

3、表決心——簡(jiǎn)單有力地顯示信心。

連續(xù)三周幾乎每天都在修改resume和cover letter，吸取了各類資源和高人

結(jié)構(gòu)：不要亂改結(jié)構(gòu)，hr-般只看第二段

第一段：說(shuō)明休為什么要申請(qǐng)這個(gè)職位，以及表明體己經(jīng)跟公司里面的某個(gè)人談過(guò)了。通常的切入點(diǎn)是公司的培訓(xùn)，文化以及行業(yè)狀況，工作性質(zhì)等等，anyway，表現(xiàn)出下過(guò)一番功夫。

第二段：說(shuō)明你為什么勝任職位，以 job description為出發(fā)點(diǎn)，選出2-3點(diǎn)公司認(rèn)為的重要的素質(zhì)，加以闡述。特別重要的是！除了resume中最shining的信息外，還要講述部分新的內(nèi)容，特別是personal的感人信息，可以講故事，但是要簡(jiǎn)潔，就像給家人寫一封信一樣，讓人動(dòng)情。講完故事問(wèn)自己一句“so what”，這些故事經(jīng)歷對(duì)公司能有什么貢獻(xiàn)。hr希望在cl中看到resume中沒(méi)有的

信息，所以不能讓讀者有浪費(fèi)時(shí)間看重復(fù)內(nèi)容的感覺(jué)；

第三段：謝謝，你的聯(lián)系方式。并且說(shuō)明你會(huì)follow-up；

注意事項(xiàng)

1．要知道標(biāo)準(zhǔn)格式！professionalfirm很看重professional，如果自己很牛，但是做的東西不pro，不要匿hr或者vanager;f給機(jī)會(huì)。標(biāo)準(zhǔn)格式是什么？去有透網(wǎng)隨便下一個(gè)cover letter

cuide，看sample，注意空格，空行，邊距，字體，空白，以及電子簽名。

2．再次強(qiáng)調(diào)，cover letter寫上跟resume不同的東西.cover letter一定要很好的tailor到每個(gè)公司，不然就是spam，你知道spain的下場(chǎng)吧；

4將自己的cover letter拿給人家看，問(wèn)問(wèn)是不是很吸引眼球，修改cl是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程。

第二篇：簡(jiǎn)歷resume

結(jié)構(gòu)contact——>education——>

experience——> activities——> skiils 格式：不要花哨，簡(jiǎn)潔，要合理的運(yùn)用“空白”。

只能有一頁(yè)

1．日期寫graduation date，不要寫.xxx-present

2． gpa．major gpa, toefl,gmat什么的，高就放，不高就省略。多少是高？gmat 730+，gpa 3.5。

3學(xué)位，專業(yè)。，你知道的

experience＆activities：四個(gè)字：結(jié)果導(dǎo)向

相信大家做了很多事隋，也學(xué)了很多東西，然后很想把他們都放到簡(jiǎn)歷上面去，很多人會(huì)說(shuō)我干了我在某個(gè)學(xué)生會(huì)干丁很多事情，比如組織話動(dòng)，策劃等等，或者實(shí)習(xí)中怎么怎么樣

了……it’s ok, but so what?所以，這里最關(guān)鍵的就是：

action leads to results，什么是results呢?看看公司的年報(bào)，他們都有自己的key performance indicator，那就是

result。

investor關(guān)心的就是那些，他們不關(guān)心你中選干了多么fancy的事情。這個(gè)道理對(duì)hr是同樣的．如果你的action只是action，沒(méi)有result的，那意義就不大丁。這里可以舉點(diǎn)例子：

1.實(shí)習(xí)中：xx%的工作得到承認(rèn)，performanceassessment的評(píng)價(jià)系數(shù)，創(chuàng)造了多少收入，為xx部門提供了多少增長(zhǎng)率，完成了xx%的指標(biāo),等等

2.學(xué)生會(huì)：membership增長(zhǎng)百分比，retention rate．參加會(huì)議的人數(shù)，滿意度，budget……反正一堆，關(guān)建是要有這個(gè)意識(shí)去想到這些。

3.各種比賽獎(jiǎng)項(xiàng)：為什么大家喜歡得獎(jiǎng)，因?yàn)楠?jiǎng)項(xiàng)是對(duì)行動(dòng)的證明……但是多多發(fā)掘自己的過(guò)去，你也會(huì)發(fā)現(xiàn)即使沒(méi)有獎(jiǎng)項(xiàng)，你也完成了很多result

我相信說(shuō)了這么多，大家晤眭這么好，應(yīng)該明白了?？纯茨愕暮?jiǎn)歷，每句話是否有數(shù)字，是否有結(jié)果，沒(méi)有？趕緊改喲！總體來(lái)說(shuō)，resume是一個(gè)陪性

問(wèn)題，以結(jié)果為導(dǎo)向，甚至可以讓你在未來(lái)做事隋的時(shí)候有一個(gè)清晰的目標(biāo)，做事的時(shí)候更有效率，更有效能，避免醬油。

action words

·強(qiáng)調(diào)每句話的開(kāi)頭的action words都不一樣

·每句話一定是action words開(kāi)頭

·針對(duì)申請(qǐng)職位需要的技能來(lái)設(shè)計(jì)action words

skills：

·不要寫無(wú)關(guān)的skill，不要寫office，即使你覺(jué)得你excel用的很好，在experience里面表現(xiàn)出來(lái)。比如用excel做了valuation model,scenario analvsis, pivot table等等。

總結(jié)+嘮叨：

其實(shí)cl和resume就是一個(gè)認(rèn)識(shí)自己，展望未來(lái)的過(guò)程。雖然整篇文章強(qiáng)調(diào)了results-oriented，但是這并不代表有些事情跟results沒(méi)有直接關(guān)系就不去干。。個(gè)人是不喜歡這種比較功利 的思

想，但是buslness is buslness.。anyway，enjoy your life，enjoy job hunting!

不僅僅是遞份簡(jiǎn)歷 請(qǐng)寫一封求職信

你的個(gè)人經(jīng)歷、個(gè)性特征、興趣愛(ài)好，用一兩頁(yè)的求職信，肯定是書(shū)寫不完的，但是用人單位招聘的是符合公司需要的員工，不是找對(duì)象，他們無(wú)需知道你是周杰倫的還是王力宏的粉絲。雖然是一封“個(gè)性化”求職信，但也不要太過(guò)私人化。

毋庸多說(shuō)，現(xiàn)在的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)很激烈，怎么才能突圍，讓hr經(jīng)理看到自己的特別之處？這一直是眾多求職者們苦惱的地方。

安永hr高級(jí)經(jīng)理susan有個(gè)小提示：不單單是遞份簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備好一封求職信，也是一塊很重要的敲門磚。

問(wèn)：

簡(jiǎn)歷已經(jīng)呈現(xiàn)一切，為什么還要寫求職信？這不是多此一舉嗎？你們覺(jué)得我是不是合適，看我的簡(jiǎn)歷和資歷，不

就得了？

susan:

我們當(dāng)然可以通過(guò)簡(jiǎn)歷了解你的背景和資歷，但是通過(guò)求職信，我們可以更好地了解你的性格、特長(zhǎng)、興趣和熱情，這在平鋪直敘的簡(jiǎn)歷事實(shí)羅列中難以呈現(xiàn)。求職信可以提供更多感性的認(rèn)知和認(rèn)同。

問(wèn)：

求職信？給我一個(gè)模板，寫一個(gè)通用版本，應(yīng)該不難。susan:

這是你首先要避免的：千萬(wàn)不要圖方便，把發(fā)求職信給多家公司，只是修改收件人的名字而正文部分不做任何改動(dòng)。如果讓老道的hr經(jīng)理看出端倪，你給ta留下的印象是“我只是想找一份工作，隨便你是a、b、c還是d公司”你會(huì)被視為并不是很重視應(yīng)聘公司，而且沒(méi)有一個(gè)明確的職業(yè)發(fā)展構(gòu)想，讓ta對(duì)你一見(jiàn)鐘情的機(jī)會(huì)，就失去了。

問(wèn)：

那我應(yīng)該怎么做？

susan:

你的求職信應(yīng)該盡量個(gè)性化，讓我們覺(jué)得特別，展示出你是花了心思和時(shí)間來(lái)關(guān)注我們公司，而且突出為什么你會(huì)是這份工作的優(yōu)秀人選，這些才能脫穎而出。

你的簡(jiǎn)歷展示的是相對(duì)完整而簡(jiǎn)練的信息，包括教育背景和相關(guān)工作背景等，但求職信則可以介紹一些特殊經(jīng)歷和特長(zhǎng)。比如，如果你簡(jiǎn)歷中寫到你曾在學(xué)校擔(dān)任環(huán)保社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，可能給人謀求環(huán)保相關(guān)工作的印象，而如果你在求職信中提及你的團(tuán)隊(duì)如何策劃舉辦每年一屆的廢舊物品diy大賽，通過(guò)廢物回收利用再創(chuàng)新來(lái)提高同學(xué)們環(huán)保意識(shí)，則反映出你很有商業(yè)潛質(zhì)。

求職信可以幫助你樹(shù)立個(gè)人形象，讓hr看完后對(duì)你產(chǎn)生興趣，想更多地了解你。

問(wèn)：

我應(yīng)該樹(shù)立什么樣的形象才能讓hr對(duì)我感興趣呢？

susan:

你應(yīng)該針對(duì)你應(yīng)聘的公司和職位，有選擇地描述自己的特征。希望以下建議對(duì)你有所幫助：

將你收集到的工作描述和公司信息作為指導(dǎo)，進(jìn)一步了解企業(yè)文化及對(duì)員工素質(zhì)的要求。比如，安永強(qiáng)調(diào)“團(tuán)隊(duì)精神”、“領(lǐng)導(dǎo)力”,這些往往是我們想從你的求職信中看到的。

展示這份工作需要的專業(yè)技能及相關(guān)工作經(jīng)歷。

展現(xiàn)你的熱情和職業(yè)理想。例如，你想應(yīng)聘安永，讓我們知道為什么你選擇會(huì)計(jì)行業(yè)。

問(wèn)：

我可不可以寫得輕松些？比如，為了讓他們了解我的性格特征，是不是可以告訴ta,我是動(dòng)物保護(hù)主義者，我收留了三只流浪貓、一只流浪犬？susan:

你的個(gè)人經(jīng)歷、個(gè)性特征、興趣愛(ài)好，用一兩頁(yè)的求職信，肯定是書(shū)寫不完的，但是用人單位招聘的是符合公司

需要的員工，不是找對(duì)象，他們無(wú)需知道你是周杰倫的還是王力宏的粉絲。雖然是一封“個(gè)性化”求職信，但也不要太過(guò)私人化。

建議你在求職信中，不要討論你的個(gè)人挫折；盡量保持正式的文風(fēng)，遠(yuǎn)離與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人信息；倒不必提及為何換工作，可以留到面試再談。

至于你養(yǎng)了幾只寵物，如果你申請(qǐng)的是個(gè)公益組織，我認(rèn)為倒是可以提及。如果你申請(qǐng)安永的工作，雖然我們公司有很多員工也養(yǎng)寵物，但在我們確認(rèn)你將成為我們的同事之前，我們更想了解你是否是個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。至于寵物嘛，等你入職后大家再找時(shí)間聊吧。

寫求職信應(yīng)該注意的問(wèn)題

由于求職信一般都放在個(gè)人簡(jiǎn)歷的前面，因而用人單位對(duì)你的第一印象總是從你的求職信中而獲得的，所以，每個(gè)求職者都必須認(rèn)真寫好求職信。寫求職信時(shí)不可輕視一些細(xì)致入微的小節(jié)，因?yàn)樵诠椭鞯难劾铮⒅匦」?jié)的人

在工作崗位上也會(huì)謹(jǐn)慎行事。

一個(gè)人為人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出端倪來(lái)。一封求職信可以顯露出一個(gè)人的辦事能力、鑒別能力、嗜好、教育程度以及人格特性。

為了寫好求職信，必須充分重視下面幾項(xiàng)事宜：

1、紙張的選用：最好使用質(zhì)量好的白色信紙，無(wú)格子、無(wú)劃線，表面不太光滑，但要避免墨水浸透或模糊。用信紙如做人，不要顯得太寒倫；太華麗也不得體。

信紙的好壞可從紙張的厚重來(lái)區(qū)分。越厚越重的紙張，往往質(zhì)量越好。如果你所用的紙張?zhí)p，看起來(lái)顯得低廉、薄弱。

如果你的求職信用打字機(jī)打，選擇越厚的紙張就越好，打出來(lái)的字將很清晰。如果你用手書(shū)寫求職信，最好選用有信頭的公文箋，這種公文箋在上端印有單位名稱、地址、郵政編碼和電話、傳真與電報(bào)掛號(hào)。信頭簡(jiǎn)明扼要令人看

來(lái)清爽。

2、書(shū)寫：如果招聘廣告規(guī)定了求職者親繕求職信，那么你就必須用手書(shū)寫，字跡要清潔可辨，龍飛風(fēng)舞的字跡無(wú)疑是自尋絕路，同時(shí)也萬(wàn)萬(wàn)不可涂涂改改。應(yīng)該先打草稿，修改后再抄正。在沒(méi)有規(guī)定手寫求職信的情況下，最好還是用電腦或打字機(jī)將求職信打印出來(lái)，這樣看起來(lái)更富有商業(yè)氣息、而且更整潔清楚，讓人讀來(lái)很舒服。

3、信邊：為了使信文位置安排得當(dāng)，看上去好象是一件精心制作的藝術(shù)品一樣，信文兩邊和上下兩端所留的空白宜大致相等，即不要一邊寬一邊窄，或上端空白多，下端空白少，使人看起來(lái)缺乏平衡或?qū)ΨQ的美感。

4、空格：除了較短的信以外，信文都要分段。段落的劃分有兩種形式，一種是在每段的起頭留空位，空位的長(zhǎng)度一般為四、五個(gè)英語(yǔ)字母。采用這種形式必須注意每段的空位要一致，從整張紙看上去才能整齊劃一。

另一種形式則是在每段起頭不留空位，而是在段落之間的行間距離加大成為一段內(nèi)行間距離的兩倍。這種不留空位的形式在商業(yè)信函中特別流行，尤其是用電腦或打字機(jī)打的信，但是用手書(shū)寫的信則傾向于采取留空格的形式。

5、行間距離：一篇信文要能夠在信紙上位置適宜，行間的距離就必須適當(dāng)。如果文字寥寥無(wú)幾的短信用單行的距離打就只能占去一張信紙的小部分，這樣看起來(lái)便不雅觀，只有用雙行距離或三行距離打才會(huì)顯得版面得體。而內(nèi)容較多的長(zhǎng)信則適宜用單行打。

6、格式：信封、信頭和信文的格式均有多種，后面將有專門的介紹，你寫求職信時(shí)必須使外面信封的格式和里面信頭與信文的格式相一致，互相協(xié)調(diào)，方為悅目。

7、信封：信封上的地址要完整，絕不可把收信人的姓名或公司的名稱寫錯(cuò)；稱謂要合時(shí)宜，信紙的折疊要適當(dāng)，大小適合信封。

英諺云：dress makes the man。此諺語(yǔ)的含義是：外表給人的印象是深刻的，至關(guān)重要的.如果一個(gè)人儀表堂堂、風(fēng)度度翩翩，走路昂首闊步，聲音語(yǔ)調(diào)優(yōu)雅動(dòng)人，別人見(jiàn)了一定會(huì)產(chǎn)生好感，人見(jiàn)人愛(ài)。反之，一個(gè)衣衫檻襤、彎腰駝背、語(yǔ)音不清的人，別人見(jiàn)了一定會(huì)退避三舍，人見(jiàn)人厭。人與人之間的交往是如此，書(shū)信間非面對(duì)面的交往更是如此。因此，你只要注意上述七個(gè)方面的細(xì)節(jié)就一定能使你的求職信外表美觀大方，讓人讀起來(lái)舒服，給讀信人留下美好的第一印象，從而將你列入面試名單，這樣就達(dá)到了寫求職信的目的。

求職信怎么寫范文

一、求職信的作用

求職信是自我推銷的廣告，是一幅自我描述的“彩照”，是尋找工作的敲門磚。求職信會(huì)給用人單位留下或好或壞的第一印象，它是用人單位取舍的首要依據(jù)，也是對(duì)求職者的一次非正式考核。通過(guò)求職信，用人單位可以了解求職者 的思想修養(yǎng)、知識(shí)水平、工作能力、文字表達(dá)能力以及求職的誠(chéng)意等等。憑這些來(lái)進(jìn)行初步篩選。求職信的一個(gè)最大好處是它可以直接到達(dá)決策者手中。寫求職信的目的在于讓對(duì)方對(duì)自己感興趣。這里有兩個(gè)關(guān)鍵因素：一是對(duì)方感興趣的是什么？二是自己讓對(duì)方感興趣的是什么？為此，求職信要緊扣用人單位的錄用標(biāo)準(zhǔn)，表述自己的求職動(dòng)機(jī)和優(yōu)勢(shì)，讓對(duì)方感到你是適合這一工作的人。

二、求職信的種類

求職信可以從不同的角度進(jìn)行分類，不同類別的求職信，其內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)和行文語(yǔ)氣各有不同。

從求職者有無(wú)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的角度分，求職有畢業(yè)求職與重新求職兩種情況。與此相應(yīng)的求職信也有畢業(yè)求職信與重新就業(yè)求職信兩種。前者是指剛從大專院校畢業(yè)或即將畢業(yè)的初次求職者寫的求職信；后者則是指在職者打逄“跳槽”或失業(yè)下崗者欲謀新職進(jìn)所寫的求職

信。從求職者是否獲得招聘信息的角度分，求職可分自薦求職和應(yīng)聘求職兩種情況。與此相應(yīng)的求職信也可分為自薦求職信和應(yīng)聘求職信兩種。前者是指求職者在未獲得準(zhǔn)確用人信息的情況下，主動(dòng)向用人單位冒昧寫的帶有自我推薦性質(zhì)的求職信；后者則是有針對(duì)性地寫給某單位以謀求一特定職位及反映自身?xiàng)l件的求職信。

從有無(wú)明確的求職目標(biāo)的角度分，求職信可分為三類：第一類是具有高度針對(duì)性的信，是針對(duì)某單位的某個(gè)人或某單位的某一個(gè)具體職位寫的，寄一封具有很強(qiáng)感染力和說(shuō)服力的求職信，表示希望面談的要求迪是一種有效的求職

方式，第二類是具有普遍性的信，適用于不同單位，可大量復(fù)制，到處“撒網(wǎng)”，這種求職信缺乏針對(duì)性，效果不佳，但也不排除選中的可能。這種信比較省時(shí)省力。第三類是綜合以上兩種求職信的特點(diǎn)，屬于“混合型”，信的主體部分不變，只是根據(jù)用人單位的性質(zhì)和需求

條件增加或刪去某些內(nèi)容，開(kāi)頭和結(jié)尾注意使用準(zhǔn)確的稱呼和恰當(dāng)?shù)拇朐~即可。這種求職信比較適用，既可節(jié)省時(shí)間，又可以增加求職的成功率。

三、求職信的格式

1、稱謂

即接收并閱看信件的人的稱呼。

如果你采用第一類型的求職認(rèn)形式，一般來(lái)說(shuō)，收信人應(yīng)該是單位里有實(shí)權(quán)錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務(wù)，書(shū)寫要準(zhǔn)確，萬(wàn)萬(wàn)馬虎不得。假如用人單位有關(guān)人員的姓名不熟悉，那么在求職信中可以進(jìn)接稱閱信人的職務(wù)頭銜。如“xx電了集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人”、“xx公司負(fù)責(zé)人”、“xx集團(tuán)人事經(jīng)理”等。如果你采用第二種類型的求職信的寫法，則稱謂名用“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。

求職信的目的在于求職，因而稱謂要求嚴(yán)肅謹(jǐn)慎，要有禮貌。既不能隨隨便便，又不能過(guò)分新昵，以免給人以阿諛、唐突之嫌。

稱謂后的問(wèn)候語(yǔ)一般應(yīng)為“您好”

而非“你好”，更不能用“您們好”。即便招聘人不是一人，也不能用這樣的字樣，因?yàn)檫@不僅讓人感覺(jué)不出你的問(wèn)候，反而使他們主為你才疏學(xué)淺，連起碼的常識(shí)都不懂，因?yàn)椤澳笔遣荒苡糜趶?fù)數(shù)的。

2、開(kāi)頭

求職信的開(kāi)頭應(yīng)開(kāi)宗明義，自報(bào)家門，直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)明求職意圖，使信的主旨明確、醒目，引起對(duì)方注意，如“我是xxx大學(xué)即將畢業(yè)的學(xué)生，想在貴公司謀求一份職業(yè)”等。

開(kāi)頭表達(dá)力求簡(jiǎn)潔，并能吸引對(duì)方讀下去。切忌虛言冗雜、客套問(wèn)候、離題萬(wàn)里，讓對(duì)方產(chǎn)生厭惡情緒。

3、主體

這部分是求職信的重點(diǎn)，書(shū)寫形式可以多樣，但主要內(nèi)容一般是：姓名

學(xué)歷

畢業(yè)學(xué)校

專業(yè)、輔修專業(yè)

講明自己求職的理由、目標(biāo)

重點(diǎn)介紹自己應(yīng)聘、應(yīng)征或?qū)で蠊?/p>

作的條件，突出自己的重要成績(jī)、特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)及適合所求職的崗位

闡述自己的敬業(yè)精神

簡(jiǎn)單介紹自己的個(gè)性

總之，要做到告知情況，突出重點(diǎn)，言簡(jiǎn)意賅，具有吸引力和新鮮感，語(yǔ)氣自然。

4、結(jié)尾

求職信的結(jié)尾，主要是進(jìn)步強(qiáng)調(diào)求職的愿望，希望用人單位能給予考慮，或希望前往面談，接受單位的進(jìn)一步考察，等等。

千萬(wàn)不可加上一句“緊適盯人”的話，如：“下周四我會(huì)再打電話向你問(wèn)進(jìn)一步的消息”等。用這種“強(qiáng)勢(shì)推銷”的方式，不僅很少能夠獲得滿意的結(jié)

果，而且更可能因此讓人倒盡胃口。如果對(duì)方本來(lái)很喜歡你的信，這會(huì)兒也將因這句話而印象變差了。當(dāng)你打來(lái)電話之時(shí)，很可能就被秘書(shū)進(jìn)接拒絕了。無(wú)論如何表達(dá)，都要注意用語(yǔ)恰當(dāng)、得體、掌握分寸，以免造成不良印象，或授人以柄，帶來(lái)麻煩。

5、致敬語(yǔ)、署名、日期

因?yàn)榍舐毿?，供求雙方都是互相陌生的，所以更要講究必要的禮節(jié)性的致敬語(yǔ)。在正文結(jié)束后，可寫上一句祝福語(yǔ)，或在正文結(jié)束后，緊接著下一行空兩格，寫上“此致”二字，后面不打標(biāo)點(diǎn)；再在“此致”的下一行頂格書(shū)寫“敬禮”二字，后面打感嘆號(hào)。同時(shí)在致敬語(yǔ)右下方，簽署求職者的姓名及具體日期。

若是手寫署名，要注意兩點(diǎn)：一是不要過(guò)分謙恭，如寫“您忠實(shí)的待者：xxx”等，把自己有意識(shí)地貶低；二是字跡工整，切不可用署名炫耀自己的書(shū)法，引起對(duì)方不快。

第三篇：寫求職信時(shí)要注意的問(wèn)題

2.學(xué)會(huì)用多種文字求職。如果你在少數(shù)民族地區(qū)求職，最好將求職信用漢語(yǔ)和少數(shù)民族語(yǔ)言各寫一份;如果你向三資企業(yè)求職，應(yīng)用中文和英文或外方通用語(yǔ)言各寫一份，既可自薦又可展現(xiàn)外語(yǔ)水平，可謂一箭雙雕、一舉兩得。

3.要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，正確介紹自己。既不要講大話和空話，過(guò)高地宣揚(yáng)自己，也不要過(guò)于謙虛，將自己的能力說(shuō)得平平，這都不利于自薦和用人單位的挑選。最好是用成績(jī)和事實(shí)來(lái)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。

4.要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。自薦信切忌篇幅過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短，長(zhǎng)了會(huì)使對(duì)方厭煩，而短了又說(shuō)不清問(wèn)題，并且會(huì)給人一種不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，自薦信以 1000字左右較為合適，要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性，或針對(duì)某一單位的某一人選，或針對(duì)某一單位的某一職位，效果會(huì)更好。

5.文筆要順暢，字跡要工整。求職信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式考核，用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力，可以說(shuō)，求職信是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的憑證。字跡的工整、清潔、美觀，給人以愉悅的感受，可形成良好的印象。相反，如果求職信寫得字跡潦草，難以辨認(rèn)，就會(huì)給對(duì)方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺(jué)。如果你的字寫得不好，最好打印或請(qǐng)人代寫。如果你能寫得一手好字，就工工整整地自己寫，并落款“親筆敬上”等字樣，這不僅可以給對(duì)方以辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象，也可以顯示你的書(shū)法特長(zhǎng)。另外，寫自薦信還應(yīng)注意選擇標(biāo)準(zhǔn)的信紙、信封，注意書(shū)寫章法，并貼上精心挑選的郵票。有些求職者認(rèn)為，信封的樣式乃至郵票的圖案對(duì)引起對(duì)方的注意都有一定的作用。

6.不要引起對(duì)方反感。有些求職信雖然文筆通順、字跡工整，但對(duì)方看起來(lái)內(nèi)心總有些不悅，甚至反感。最常見(jiàn)的問(wèn)題：一是給對(duì)方限定答復(fù)時(shí)間，如“敬請(qǐng)某月某日前復(fù)信為勝等，表面上看相當(dāng)客氣，可是客氣之中卻給對(duì)方限定了時(shí)間，容易引起反感;二是給對(duì)方規(guī)定義務(wù)，如”盼望獲得貴單位的尊重和考慮“等，好像對(duì)方如果不接收你就是不尊重你，這當(dāng)然是對(duì)方難以接受的;三是以上壓下的口氣，如”貴單位總經(jīng)理(或某級(jí)領(lǐng)導(dǎo))某先生要我直接寫信給你“或”某長(zhǎng)很關(guān)心我的求職問(wèn)題，特讓我寫信找你“等，會(huì)給人一種”既然如此，何必多此一舉“的感覺(jué)，你的求職信很可能就馬上進(jìn)了廢紙簍;四是吊起來(lái)賣”，如“現(xiàn)有幾家公司欲聘我，所以請(qǐng)你們從速答復(fù)”，這樣往往可能會(huì)激怒對(duì)方而將求職信直接扔進(jìn)垃圾箱。

希通過(guò)上述介紹，畢業(yè)生們都能寫出實(shí)事求是、揚(yáng)長(zhǎng)避短、獨(dú)具特色的求職信。

第四篇：求職信、簡(jiǎn)歷

例文:

_______公司人事部：

從本周《××××報(bào)》得悉貴公司正在招聘職員，本人符合報(bào)載所列條件，擬參加應(yīng)征。本人于××××年畢業(yè)于××大學(xué)外文系，主修英文，通過(guò)四年的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，打下了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫、譯的能力，符合貴公司所列精通英文之要求。大學(xué)畢業(yè)后，本人在××貿(mào)易公司擔(dān)任秘書(shū)工作歷三年之久，業(yè)務(wù)精熟，經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉涉外商務(wù)的常用禮儀。另謀他職的主要原因，是希望能在一個(gè)更大的平臺(tái)發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，更好地實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

茲隨函附履歷表及相關(guān)證書(shū)，望貴公司予以考慮。為盼！

恭祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上！

此致

×××

×年×月×日

（附聯(lián)系地址、郵編、電話、電子信箱）

附件：個(gè)人簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)歷

姓名：耿巖性別：男出生年月：1977年6月

家庭所在地：山東濰坊身體狀況：健康

婚姻狀況：未婚愛(ài)好：攝影、爬山、游泳

學(xué)歷：

1994.9至今 北京大學(xué)地球物理系主修地球物理專業(yè)，輔修國(guó)際經(jīng)濟(jì)專業(yè)。

1991.9至1994.7 山東濰坊一中學(xué)習(xí)

獲獎(jiǎng)情況：

1995—1996 學(xué)年北京大學(xué)學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)

1996—1997 學(xué)年北京大學(xué)匯凱獎(jiǎng)學(xué)金

1996—1997 學(xué)年北京大學(xué)社會(huì)工作獎(jiǎng)

特長(zhǎng)：

喜歡登山，是北大登山隊(duì)成員

通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試。具有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力。

取得全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)合格證書(shū)。能熟練操作使用DOS、WINDOWS系統(tǒng)，運(yùn)用WPS、WORD進(jìn)行文字編輯，運(yùn)用VISUAL FOXPRO進(jìn)行編程。

主要社會(huì)工作及社會(huì)實(shí)踐：

1995－1996 擔(dān)任班體育委員

1996－1997 擔(dān)任班長(zhǎng)

1996年7月 參與美國(guó)三鳴公司的市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)，對(duì)現(xiàn)代化高質(zhì)量的優(yōu)秀企業(yè)在目標(biāo)市場(chǎng)的選擇與市場(chǎng)潛力的調(diào)查及研究有了基本的認(rèn)識(shí)。

1997年8月 參加北大學(xué)生實(shí)踐團(tuán)，赴陜西省志丹縣考察、體驗(yàn)生活。返校后與同學(xué)合作寫了數(shù)萬(wàn)字的調(diào)查報(bào)告。此后還在校內(nèi)組織參與了圖片展覽及為老區(qū)希望小學(xué)募捐的活動(dòng)。

附件：

1.大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)復(fù)印件。2.全國(guó)計(jì)算機(jī)考試二級(jí)合格證書(shū)復(fù)印件。3.北京大學(xué)學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件。4.北京大學(xué)匯凱獎(jiǎng)學(xué)金榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件。5.北京大學(xué)社會(huì)工作獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件。

第五篇：求職信 &簡(jiǎn)歷

我是楊雪峰，目前，我在日本住友化學(xué)工作，職位senior technician 2，工作時(shí)間2年6個(gè)月。主要職責(zé)是DCS操作(yogokawa)，確保生產(chǎn)在最優(yōu)化狀態(tài)下運(yùn)行，平穩(wěn)，安全。工廠主要設(shè)備：高壓蒸汽包，高溫鍋爐，廢水燃燒爐，廢氣焚燒爐，汽輪機(jī)，蒸餾塔，汽提塔，萃取塔，列管反應(yīng)器，制冷機(jī)，各種各樣的泵。

工廠每年開(kāi)停車檢修兩次，7月左右Aeration，需10天左右，部分停車。中國(guó)新年前SDM，40天左右，全廠停車檢修包括蒸汽系統(tǒng)。我的任務(wù)是根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)操作法和任務(wù)條操作DCS，平穩(wěn)停車，堿洗，開(kāi)車。與此同時(shí)，作為一個(gè)senior technician，指引新人停車，堿洗，開(kāi)車，氧化反應(yīng)器aeration，裂解催化劑再生；教他們?nèi)绾伟踩怀鲈O(shè)備。

曾經(jīng)歷過(guò)兩次跳車，一次是外操，一次是內(nèi)操。跳車對(duì)公廠是壞事，但對(duì)我是一次很好的魔鬼訓(xùn)練。我很幸運(yùn)通過(guò)這兩次停車，特別是第二次，在今年4月員工表現(xiàn)評(píng)估時(shí)，經(jīng)理認(rèn)為我沉著和有條不紊，破格提升為senior technician 2。還參與過(guò)多次搶修，比如一些重要的閥門更換，泵的維修，塔的堿洗。

我接受過(guò)多次培訓(xùn)：化學(xué)危險(xiǎn)品，限制空間安全員，急救，5S，工作許可培訓(xùn)，這些都使我進(jìn)一步提高了工作安全意識(shí)和知識(shí)。

目前，只希望找到能夠發(fā)揮和提高自身水平的職位和工作環(huán)境。我現(xiàn)在的公司在提升員工方面，只是選擇新加坡本地人，外籍員工幾乎沒(méi)有發(fā)展空間的可能。在生活上，父母需要我盡快回國(guó)，穩(wěn)定生活，擔(dān)心我和妻子已三十，有盡快生小孩的必要。所以，我也很希望在一個(gè)城市可以長(zhǎng)期穩(wěn)定下來(lái)。

本人正直，熱心，隨和，信仰耶穌基督，不懼怕壓力。喜歡學(xué)習(xí)，喜歡挑戰(zhàn)自己。具有快速反應(yīng)解決問(wèn)題能力，同時(shí)也具有很強(qiáng)的計(jì)劃，組織，管理能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

隨信附上個(gè)人簡(jiǎn)歷，期待您的回信，手機(jī)：06583138049（新加坡）。

此致

敬禮

楊雪峰

2010.8.30a

I am very keen in your company.My name is Yang Xuefeng.Currently, I work for summitomo chemical company as a senior process technician in singapore.So far, it is about two years and six months.My duty is to operate the plant from automated DCS control panel(yogokawa)to maintaine smooth operation and to ensure that all equipments are running at optimal conditions in the plant.For example, high pressure steam boilers, high temprature furnace, waste liquid combustion furnace, steam turbines, extractor tower, distillate tower, striping tower, multitube reactor, chiller, many types of pumps.My plant shuts down and starts up biannually.One is aeration, occuring in July,about 10 days.The other is SDM before Chinese new year, about 40 days.During these time, my duty is to operate DCS to shut down, clean and start up with fieldman according to SOP and check list.During the same time, as a senior techcian, I guide fresh technicians to shut down, start up, clean, do oxidation reactor aeration and regenerate cracking reactor catalyst, teach them how to hand over equipments for maintenance in field and supervise contractors doing maintenance.I experienced plant trip two times.One time I did field, the other I did DCS.The

first time I was a bit nervous, the second time I calmed dowm, protected my plant product and shuted down the trip section smoothly.It is not good for company, but on the other hand it is good experience for me.Just because of my performance in second time, I gained promotion to senior technician Ⅱin April this year.I also joined schedule one section shuting down and a part of section shuting down for some important equipments repair and cleaning, for example key valves replacement, pump rush repair, towers and exchangers cleaning.My company arranged me a lot of training courses druring past two years and 4

months.Hazardous material, confined space safty assessor, first aid, fire fighting, 5 S, work permit training.These courses enrich my safty knowledge.Last year, I was a safty committee member in our plant.I am honest, enthusiastic, easy-going, believe in Jesus Christ and able to work

well under pressure.I am keen on learing and willing to take on new challenges.Especially, I have strong abilities of plan, organise and management, and a team player with good problem-solving and emergency-handling skills.Now , I am looking for an opportunity to get more space to upgrade myself and

improve my life.On the other hand, my parents want me work in China to make baby and lead a stable life;me and my wife both 30, it is time to stop homeless status, and stay steadily in a city.Therefore, I determine to go back to develop myself.Attached below is my resume for your kind perusal and I look forward to hear

from you soon.I can be contacted at my mobile phone: 065-83138049(Singapore).Thanks ®ards

Yangxuefeng08 2010

簡(jiǎn)歷

個(gè)人信息：

姓名：楊雪峰性別：男

學(xué)歷：碩士出生日期：1981/09 /30電子郵件：yxfbieley@163.com手機(jī)：065-83138049（新加坡）

工作經(jīng)歷：

◆2008/04—至今日本住友化學(xué)（新加坡）公司/海外工藝技術(shù)員（海外）

負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)操作，通過(guò)DCS優(yōu)化整個(gè)生產(chǎn)工藝，監(jiān)控高壓蒸汽鍋爐，壓縮機(jī)，制冷機(jī)，鼓風(fēng)機(jī)，燃燒爐，列管反應(yīng)器，廢水處理器，蒸餾塔等設(shè)備，提前發(fā)現(xiàn)異常并及時(shí)解決問(wèn)題,確保生產(chǎn)穩(wěn)定。每年兩次參與整個(gè)工廠工藝設(shè)備及共用設(shè)備的投運(yùn)和停運(yùn)及塔、罐的堿洗，蒸發(fā)器吹洗，裂解反應(yīng)器催化劑和氧化反應(yīng)器催化劑再生。

◆2007/07—2008/04帝斯曼（南京）有限公司（DNCC）/國(guó)內(nèi)工藝工程師主要任務(wù)：跟蹤生產(chǎn)運(yùn)行情況，監(jiān)控生產(chǎn)指標(biāo)，提高能效，控制成本；提供開(kāi)停車及設(shè)備校出等工藝技術(shù)；通過(guò)回顧和分析工程數(shù)據(jù)記錄來(lái)修改并完善目前生產(chǎn)系統(tǒng)；開(kāi)停車之后，回顧并總結(jié)開(kāi)停車期間的異常操作，提出應(yīng)對(duì)措施，為下一次開(kāi)停車記錄寶貴經(jīng)驗(yàn)；和其他支持團(tuán)隊(duì)一起管理控制，解決問(wèn)題，完善生產(chǎn)系統(tǒng)。

培訓(xùn)：

▼2008/07/07—2008/07/09 危險(xiǎn)化學(xué)品▼2008/11/07—2008/11/11 5S現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)

▼2009/09/17—2009/09/21 急救▼2009/11/07—2009/11/08消防

▼2010/07/07—2010/07/14 限制空間安全評(píng)估員

教育經(jīng)歷：

★2004/08—2007/06南京工業(yè)大學(xué)應(yīng)用化學(xué)碩士學(xué)位

英語(yǔ)：大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（CET-6），英語(yǔ)口語(yǔ)佳。

計(jì)算機(jī)：江蘇省計(jì)算機(jī)二級(jí)，能熟練應(yīng)用Office、CAD、Photoshop、Statistical軟件。期望月薪： 6000元/月到崗時(shí)間：1月

研究生期間發(fā)表的論文：

“丙烯酸酯系列改性硅油的合成和性能研究” 于《應(yīng)用化學(xué)》；“丙烯酸酯系列改性硅油消泡劑性能研究”《化學(xué)品應(yīng)用》；“Synthesis and comparative properties of poly dimethylsiloxane grafted alkyl acrylate”于Journal of Applied Polymer Science。

自我評(píng)價(jià)：誠(chéng)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。善于發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題。喜歡有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。具有很好的組織管理能力。在壓力下，同樣會(huì)工作的很出色。

興趣愛(ài)好：愛(ài)交往，喜歡閱讀、旅游，愛(ài)團(tuán)隊(duì)合作，酷愛(ài)運(yùn)動(dòng)。

Resume

Personal Details：

Name:XuefengYangSex:Male

Degree:MasterDate of Birth:1981/09 /30Email:yxfbieley@163.comCell phone:065-83138049（Singapore）

Work Experience:

◆2008/04—nowSumitomo MMA(Singapore)Co.Ltd / overseaProcess Technician

（overseas）Charging for normal operation, monitoring the whole chemical process system

running in optimal condition from DCS control panel(Yagokawa), high pressure steam boilers,steam turbines, high temprature furnace, multitube-reactor, waste water treatment system, chillers

and so on.I joined in shutting down and starting up the whole plant biannualy.During biannual

maintenance, I was involved in towers caustic cleaning, reactor catalyst regeneration, evaporator

steaming and the whole loop leak test.◆2007/07—2008/04DSM Chemical（Nanjing）Co.Ltd/ domesticProcess Engineer

Collect data from DCS(honeywelll), optimize the plant productivity, monitor all equipments

running under good safety status.Do modification and trouble-shoot.Over see the past few days

job and help manager prepare morning breifing.Arrange shedules for shutting down, starting up

and maintenance.Summarize process problems to be solving before SDM and what need to

correct after SDM.Training:

▼2008/07/07—2008/07/09 Hazardous Materia▼2008/11/07—2008/11/11 5S course

▼2009/09/17—2009/09/21 First Aid▼2009/11/07—2009/11/08 Fire Fighting ▼2010/07/07—2010/07/14 Confined Spacse Safty Assessor

Education:

★2004/08--2007/06Nanjing University of TechnologyChemical EngineeringMasterCertifications:

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