第一篇：全市村鎮(zhèn)干部培訓班心得體會

全市村鎮(zhèn)干部培訓班心得體會

此次全市村鎮(zhèn)干部培訓班由市委農(nóng)工委領導及南京農(nóng)業(yè)大學院長等領導專家主持指導。在此次培訓班上，我們學習了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設與管理、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導能力研究、城鄉(xiāng)一體化建設、當前農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟政策、推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設等方面的知識，并接受了警示教育。這次培訓我得到了很多教育和啟發(fā)：

一、明確了角色，加快了角色轉變。

通過學習我清晰地了解了農(nóng)業(yè)部事業(yè)單位的職能編制，更加深刻地認識到農(nóng)業(yè)部事業(yè)單位的每一名工作人員都肩負著千千萬萬農(nóng)民的期望，肩負著提高農(nóng)民的創(chuàng)收能力與水平、提高農(nóng)民生活水平與質(zhì)量的重任。清醒地認識到服務三農(nóng)并不是一件簡單的事情,不僅要有過硬的政治素質(zhì)、工作熱情和干勁,還要求有扎實的業(yè)務知識和作為農(nóng)業(yè)部事業(yè)單位工作人員必須具備的能力。對此，部黨組明確提出了五點要求：

一、提高科學判斷農(nóng)業(yè)形式的能力；

二、提高把握農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)律的能力；

三、提高推進農(nóng)業(yè)科學發(fā)展的能力；

四、提高科學依法決策的能力；

五、提高應對突發(fā)事件和復雜局面的能力。這是對我們這些剛剛走出校門、工作經(jīng)驗不足的新人的一個挑戰(zhàn)，更是部黨組對我們新錄用人員提出的高度要求。在今后的工作生活中，我們要做好手中的每一項工作，遇到困難勇敢面對，發(fā)揮自己的長處，彌補自己的不足努力學習提高自己的各方面素質(zhì)，以更好地服務三農(nóng)。

二、增長了知識，提高了能力。

為了讓我們了解掌握了履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準

備。通過理論學習，我們了解了科學發(fā)展觀和構建和諧社會的內(nèi)涵，提高了思想政治覺悟，明確了時代發(fā)展的方向和要求，以及以后工作應努力的方向。通過學習當前農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟政策，了解了當前我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的基本國情。通過培訓，大家豐富了知識、開拓了視野、提高了能力和素質(zhì)，在短時間內(nèi)最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益非淺。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統(tǒng)一、學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業(yè)務知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地為廣大農(nóng)民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，肩負起建設新農(nóng)村的重任。

三、認清了形勢，看到了差距。

通過對推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設、促進糧食穩(wěn)定發(fā)展和農(nóng)民持續(xù)增收等問題的學習，我們對我國國情有了更為深刻具體的了解。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設是新農(nóng)村建設的基礎工程，而我國在經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，城鄉(xiāng)差距進一步拉大，在農(nóng)業(yè)發(fā)展方面積累了不少矛盾和問題。通過以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的發(fā)展模式來推進新農(nóng)村建設的時機是時代發(fā)展的迫切要求。這就要求我們：

1、至始至終以服務“三農(nóng)”為工作的出發(fā)點。應始終不忘自己肩負的使命，始終將努力提高千千萬萬農(nóng)民的生產(chǎn)與生活放在首位，認真學習科學發(fā)展觀，總結歷史經(jīng)驗，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。

2、加強政治學習，不斷提高政治思想素質(zhì)。部屬事業(yè)單位工作人員是黨的路線、方針、政策的制定和執(zhí)行的輔助者，其政治思想素質(zhì)的高低直接影響到黨和國家、人民的根本利益，關系到建設有中國特色的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的成敗。因此，我們要不斷提高政治思想素質(zhì)與素養(yǎng)，為推進有中國特色的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的健康發(fā)展、推進社會主義新農(nóng)村建設多做貢獻。

3、加強科學理論知識的學習，積累實踐工作經(jīng)驗。21世紀是我國經(jīng)濟飛速增長時期，更是我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要時期，農(nóng)業(yè)發(fā)展面臨著許多新形勢與新問題，我們要適應時代發(fā)展的需求，深入了解三農(nóng)現(xiàn)存的問題，有針對性地不斷學習科學理論知識，加速更新知識，樹立創(chuàng)新意識，建立既有深度又有廣度的合理的知識結構。

4、不斷提高決策水平和管理水平。21世紀則將是管理人才的天下，美國把它從二次世界大戰(zhàn)后取得的經(jīng)濟大發(fā)展歸功于兩個因素，其中之一就是管理科學的成熟。長期以來我們忽視了對國家機關管理人員進行現(xiàn)代管理知識的教育和培訓，由于不懂管理，盲目決策而付出的學費和代價已經(jīng)是相當多的了。為了適應社會發(fā)展的要求，我們應努力學習現(xiàn)代管理理論和方法，使自己不但具有一定的科學技術的造詣，而且有相應的組織能力、協(xié)調(diào)能力、決斷能力以及經(jīng)濟核算能力，提高決策、管理水平。

此次培訓對我們基層干部在日后的工作中起到了很大的幫助。學習中我認識到要做一名合格的基層干部并不是一件簡單的事情，要學要做的事情還很多。要以這次學習培訓為動力，加強學習，勤奮工作，良好的作風，滿腔熱忱地投入到工作中去，在自己的工作崗位上做出突出的成績，為建設社會主義新農(nóng)村揮灑汗水，做出貢獻。

第二篇：干部培訓班心得體會

干部培訓班心得體會

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識

培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。開班儀式上，鄒局長著重闡述了學習培訓的目的和意義。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到氣象管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高管理水平的需要。加強培訓與學習，則是提高基層氣象領導管理水平最直接的手段之一，也是我們提高管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉

1是要不斷強化全局意識和責任意識?！叭忠庾R”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。鄒局長在培訓班上強調(diào)要求我們用正職的思路來思考解決氣象象當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；我們副職干部要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發(fā)展需要，認真學習實踐科學發(fā)展觀活動，關注氣象發(fā)展，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為氣象的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。要樹立單位利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進氣象事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

3是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。副職干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。是要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴 的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。參加培訓班回了后，我們已經(jīng)在兩次的單位學習中觀看了州局給我們的禮儀錄像，我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的職工素質(zhì)上一個臺階，讓我們的單位成為文明單位。

6是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學習科學發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。以李會彬、韓玉琦等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

第三篇：干部培訓班心得體會

干部培訓班心得體會

為了進一步提高我校學生干部的綜合素質(zhì)，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院領導的關心和指導下，學院團委召開了班級干部培訓大會。而通過這次由魏煒老師主講的大會讓我充分意識到了自身的不足，深感受益匪淺。

本次干訓班分為兩次舉行，分別介紹了開展好活動的方法和怎樣當好一個團干部。

在名為“讓每一次活動有靈魂”的第一次課程中，魏煒老師從策劃、組織和宣傳方面介紹了如何開展好一次學生活動。

首先魏煒老師介紹了什么是學生活動。通過魏煒老師的介紹，我們明白了學生活動的定義、類型、特點及要素，了解到了究竟什么才算是學生活動。接下來魏煒老師講解了如何開展學生活動。從中我學到了怎樣去策劃好一項學生活動，準備活動的思路和要注意的事項以及處理突發(fā)事件的方法。隨后老師講解了活動開展的關鍵和幾個需要注意的問題。最后老師有提到了活動的宣傳，并介紹了宣傳的幾種常用渠道和方法，并強調(diào)了宣傳對學生活動的重要意義。

在這短短的2個小時中，魏煒老師教會了我如何去辦好一項學生活動。一個好的學生活動不僅僅需要充實的內(nèi)容，更需要精心的準備和嚴謹?shù)挠媱澮约暗轿坏男麄?。而學生活動也不是某一個人的活動，而是需要大家一起參與，一起支持的活動。只有準備充足，同學支持，有計劃的學生活動才是好的學生活動。

第二次的課程魏煒老師談了有關于做好學生干部的幾點思考。

老師從四個方面介紹了如何做好一個學生干部。

一、什么是干部。

二、什么是學生干部。

三、學生干部應當做到什么。

四、做好學生干部的幾點建議。

所謂干部，就是有權利，有責任，有愿景的團體成員。而學生干部，就是以學生為基本身份，無身份特權及財產(chǎn)等收益的協(xié)助學校進行管理工作的學生。要想成為一名優(yōu)秀的學生干部，首先就是要明確自己的身份和任務。在握的認識中，學生干部是不圖私利，位同學服務的一種特殊干部。其工作的收獲更多的是個人能力及感悟認識上的提升而不是金錢或是地位。學生干部和廣大學生擁有著相同的社會身份，這也就意味著你沒有強行命令他人的權利，也就是說學生干部帶領學生憑借的不是身份的高低，而是別人對你的一種信任及威望。

作為一個從初中擔任班干部至今的“資深”干部，我一直奉行著一句話“學生干部絕不是你高人一等的資本，但它是你不弱于人的標志?！?。作為一名學生干部，只有得到了同學們的擁護和支持，你才能順利的開展各項工作。沒有同學的支持，就算你有再好的思想，再好的活動，也沒有人會去參加。

通過干訓班兩堂課的培訓，我深深的意識到了要做好一名學生干部是多么的艱難，但縱使前路鋪滿荊棘，我也會大步前行。

生醫(yī)1401 鄭思遠

14282020

第四篇：干部培訓班心得體會

干部培訓班心得體會

橫林所 張帆

上周我有幸參加了公司干部培訓班為期三天的培訓，本次培訓中無論是授課者的鱗選，還是講授內(nèi)容的編排，還是日常培訓管理，無不體現(xiàn)出此次培訓決策者的匠心獨運，組織者的精心運籌，授課者的嚴謹認真，管理者的規(guī)范平和，更堅定了抓好各項工作的決心。

我認為這次學習的機會十分難得，能讓我從繁雜的日常事務性工作中脫離出來，安安心心、認認真真學習各項內(nèi)容，不僅開闊了我的眼界，拓展了自己的思維，同時還比較系統(tǒng)地學習了當前形勢下一名基礎站所長應必備的技能、理論水平。在學習結束之際，認真回顧此次學習過程，我覺得自己有以下幾方面的收益。一、三個更加，為做好今后各項工作奠定了堅實基礎。

1、更加清醒的感受到肩上擔子之重，進一步增加了工作信心。此次培訓，內(nèi)容安排之豐、教學形式之活、組織安排之周，對于我們這些處于基層一線的站所長，可謂久旱逢甘雨，是千載難逢的學習機遇，充分體現(xiàn)了公司對基層工作者的關心和關愛。作為一名新任站所長，我清醒地知道肩負的擔子有多重。要始終保持一種本領恐慌感、知識匱乏感、時代落伍感，牢固樹立長期學習、終身學習的理念，把學習作為一種態(tài)度、一種責任、一種追求、一種境界。

2、更加清楚的感受到面臨的壓力之大，進一步開闊了眼界和視野。通過培訓使我們更加深刻地認識到公司對當前形勢分析判斷的準確性、前瞻性，更加堅定了我們自覺服從大局、服務大局、維護大局的責任感、使命感，保障了我們在今后的工作實踐中更加講政治、顧大局、識大勢，始終堅持把工作置于全公司工作大局中來謀劃、來審視。

3、更加明確的感受到公司的要求之高，進一步彌補了自我不足。這次培訓，系統(tǒng)學習了新的考核指標和管理方面的知識，開闊了思路，提供了借鑒，彌補了不足，是一筆非常值得珍藏的資源財富。著力提高四大能力，即：著力提高員工工作能力;著力提高優(yōu)質(zhì)服務能力;著力提高駕馭復雜局勢能力;進一步加強和改進輿論引導工作，著力提高輿論引導能力。

二、必須不斷更新知識，努力提高自身素質(zhì)

在以前的工作中，自己始終認為與周圍的某些人比較起來，時常在收看新聞、讀報紙，參加會議以及其他培訓學習，還不致于落伍、被淘汰。在這次學習過程中，聽到老師們講的東西，同學們交流的一些觀點，才覺得當今知識更新之快、競爭之大，壓力之重，才感到自己離時代的要求、離新標準要求還有很大的差距。因此，在這次學習中，我認真把握好每堂課，認真吸取每一份營養(yǎng)。同時也堅定了我在以后的生活、工作中對學習重要性的認識，并把這種認識付諸行動，不能因為工作忙、缺乏學習氛圍而對自己不負責。

三、不斷更新觀念、拓展思維

我們長期工作在一個地方，如果缺乏與外界必要的交流，就容易形成狹隘的思維，井底之蛙。因此在以后我心須把握好以人為境的觀念、思維，來完善自我，做好各項工作。

我一定要不辜負組織的期望，努力學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，立足本職工作，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，在工作中做到多想點多干點，不怕苦不怕累，銳意進取，以良好的精神狀態(tài)完成好公司各項工作任務，以實實在在的業(yè)績?yōu)闄M林供電所獻自己全部的力量。

第五篇：干部培訓班心得體會

參加干部管理培訓班心得體會

2010年我非常榮幸參加了公司組織的后備管理干部培訓班，雖然我也作為上課老師的一員，但是我仍然認真學習培訓課程每一課。在我要感謝張總及各位上課的領導，作為公司的一員，我十分珍惜這次培訓的機會。因為它不僅是我職業(yè)生涯的加油站，更是人生道路上實現(xiàn)自我價值的重要一課。

公司對這次培訓非常重視，體現(xiàn)了“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針，我們都很珍惜這次機會，大家都為培訓做了充足的準備。每個學員都積極參與和投入到培訓中，在公司人資部和辦公室的周到安排下，培訓組織工作嚴謹有序，在這近一年培訓時間中，我們每位員工都能利用工作之余，從無怨言的參加學習。通過此次學習培訓也大大拉動公司員工之間距離。參加此次培訓的同志都是公司的精英、人才，都是在各自崗位上的佼佼者，回顧近一年的課程，培訓的目標和思路非常明確：一是中層管理人員應具備什么樣素質(zhì)?二是如何解決平時工作中人員關系處理?三是中層干部評定標準程序及升級程序。這也是我們在日常的管理工作中和未來的崗位上最需要學習最需要掌握最需要提高的知識。經(jīng)過此次學習我深刻認識到自己自身不足，無論是從決策能力、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力、統(tǒng)籌能力、語言表達能力哪方面，我都有大大不足之處。特別是執(zhí)行能力方面、創(chuàng)新能力方面嚴重缺乏，在以后工作學習中我將對自己更加嚴格要求力爭做到任務的剛性執(zhí)行。在此次學習中我最大收獲是學習了如何與上級領導溝通、中層同時間的溝通、中層與下層之間溝通，有關溝通藝術方面知識。這是我清楚認識到平時溝通中為什么會出現(xiàn)溝而不通現(xiàn)象。在以后工作中我將以我學到的與平時相結合，力爭將我們財務部門創(chuàng)建成一個上傳下達通常和睦團結部門。

以上是我本人參加學習中自身體會。真希望公司能多多組織此類培訓，使我們能在工作之余自身素質(zhì)大大得到提高。

財務部

蔡桂席

2010年12月20日