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      實(shí)習(xí)與就業(yè)

      時間:2019-05-15 04:11:16下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《實(shí)習(xí)與就業(yè)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《實(shí)習(xí)與就業(yè)》。

      第一篇:實(shí)習(xí)與就業(yè)

      職場專家:實(shí)習(xí)生如何順利轉(zhuǎn)正?

      前文提到,有超七成的網(wǎng)友在選擇實(shí)習(xí)工作時會注重企業(yè)能否提供留用機(jī)會,而企業(yè)也會通過對實(shí)習(xí)生的綜合能力考察來決定是否留用實(shí)習(xí)生。那么如何順利度過實(shí)習(xí)期,讓自己得到上司和同事的認(rèn)可并順利轉(zhuǎn)正呢?前程無憂職場專家為各位傳授轉(zhuǎn)正經(jīng)驗(yàn):

      1.培養(yǎng)自身職業(yè)習(xí)慣和職業(yè)素質(zhì)

      上下班遲到、串崗聊天,或趁老板不注意上網(wǎng)打游戲等等,這些都是大學(xué)畢業(yè)生剛剛走上工作崗位時常犯的毛病。職場專家強(qiáng)調(diào),這些都是關(guān)于職業(yè)態(tài)度的問題,用人單位最青睞有職業(yè)態(tài)度的人才,所以大學(xué)畢業(yè)生只有培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣和職業(yè)素質(zhì)才能夠勝出。

      大學(xué)畢業(yè)生必須培養(yǎng)自己的職業(yè)習(xí)慣。首先,要守時。其次,要忠誠,忠誠是指對組織忠誠以及對自己職業(yè)忠誠。第三,要尊重別人。在公司里要尊重他人的生活方式和個人隱私;在人際交往中,一些敏感話題是不能涉及的,如個人隱私、同事之間的關(guān)系、薪資收入等。第四,要負(fù)責(zé)。一份工作剛做幾天就覺得“沒興趣”,或是嫌待遇不好,然后跳槽,這是很不負(fù)責(zé)任的行為。第五,還要培養(yǎng)積極的心態(tài):學(xué)會稱贊他人、學(xué)會微笑。第六,要遵守規(guī)章制度。

      2.學(xué)會做人,融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)

      職場專家提醒職場新人,新到一家公司,嶄新的生活方式、陌生的社會環(huán)境、復(fù)雜的人際關(guān)系,都會讓不少人感到不習(xí)慣。而職場新人若是沒有耐心去思考一些細(xì)節(jié)上的問題,會導(dǎo)致難以適應(yīng)工作、四處碰壁。在做人方面,首先要揭掉自我標(biāo)簽,低調(diào)做人。對上司先尊重后磨合、對同事多理解慎支持、對朋友善交際勤聯(lián)絡(luò)。

      大學(xué)生畢業(yè)到了新單位往往滿腔激情,急于得到同事的認(rèn)可,但往往容易將事情看得過于簡單而理想化,只想做專業(yè)性的能體現(xiàn)能力的工作,對一些普通瑣碎的小事卻不屑一顧,以至于碰壁了還感到莫名其妙。大學(xué)生有激情是好的,露點(diǎn)鋒芒也無妨,但一定要做到言行一致,不要眼高手低、光說不干。初來乍到的大學(xué)生從“學(xué)徒”干起是正常的,多干點(diǎn)雜活也累不著,剛到新單位就東挑西揀、爭名奪利,尤其對工資待遇斤斤計(jì)較是最愚蠢的,很可能得不償失。“禍從口出”的古訓(xùn)要牢記,職場新人,最好還是少說多干。在單位里,努力工作,適當(dāng)表現(xiàn)自己,最大限度地得到老板和同事的認(rèn)可是必需的,在論功行賞時應(yīng)展現(xiàn)一個新人的寬廣胸懷,贏得職場人緣。任何老板都討厭自己的下屬居功自傲、擅做主張,更沒有人能忍受自己的下屬對自己指手畫腳。

      [簡歷]別讓簡歷變廢紙 HR最討厭的簡歷

      九月正是求職高峰時期,鋪天蓋地的簡歷讓HR們又愛又恨。他們每日需要看的簡歷多達(dá)百份以上,但真正入眼的卻寥寥無幾。來看看HR們對大學(xué)生簡歷的看法吧,投其所好,你才能有更大機(jī)會進(jìn)入面試!

      職業(yè)定位要清晰。你可以按照職位功能來分類,也可以按行業(yè)分類,重點(diǎn)是寫出自己的興趣定位和能做好這方面工作的理由。

      見習(xí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芡嘎稘摿?。HR招應(yīng)屆畢業(yè)生,看重的是他們將來的發(fā)展?jié)摿Α!皾摿Α焙茈y具體衡量,但可以從社會實(shí)踐中考核他們是否能夠快速學(xué)習(xí)新事物,具備主動思考與總結(jié)事物的能力,如果你能在簡歷中體現(xiàn)出這些信息,當(dāng)然就很討巧了。

      突顯自己的特殊性。讓應(yīng)聘公司可以從簡歷里看到自己與其他同學(xué)之間的差異,而且這個差異又正好是公司用人的重點(diǎn),比如領(lǐng)導(dǎo)潛力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、獨(dú)立工作等。

      鏈接:HR最討厭的簡歷

      1.信息不真實(shí),讓人懷疑這個人的人品問題;

      2.簡單到連工作職責(zé)和工作特長都沒有描述;

      3.行文錯漏百出,格式?jīng)]有調(diào)整、錯別字多,讓人覺得不受尊重;

      4.留的聯(lián)系方式根本打不通,或者壓根就忘了寫聯(lián)系方式,讓人懷疑他是否真的想要這份工作;

      5.自吹自擂,有一說十,有侮辱HR智商之嫌;

      6.很長的一封簡歷,讓人抓不住重點(diǎn),不顧慮HR看時的感受;

      7.沒有目標(biāo)的、亂投一氣,抱著“瞎貓撞上死老鼠”的心態(tài);

      8.不切實(shí)際,無視自己的條件和公司的要求,浪費(fèi)大家的時間。

      寫法很重要有同學(xué)一開始就寫“本人獲得大學(xué)英語六級證書”,給人的感覺是他可能好不容易才考出,所以第一個就隆

      重推出。其實(shí),最反映出自己實(shí)力的不妨放在最后突出。

      某外國語學(xué)院德語系的同學(xué)是這樣寫的,“長期的院報記者經(jīng)歷練就了本人扎實(shí)的文字功底,無論散文、詩歌或者

      人物通訊都經(jīng)常在報上發(fā)表,談吐幽雅,嗓音甜美,并有電視臺主持人的工作經(jīng)驗(yàn),良好的德語聽說讀寫能力,任學(xué)生

      會部長、校廣播站站長,能與同事愉快合作,有較好的與人溝通的能力,熟悉電腦,會使用各種電腦軟件,熟悉現(xiàn)代辦

      公操作,通過英語六級考試”??此戚p描淡寫,但又不會讓人低估實(shí)力

      第二篇:實(shí)習(xí)與就業(yè)工作總結(jié)

      就業(yè)辦2014年工作總結(jié)及2015年工作計(jì)劃

      本,我校實(shí)習(xí)就業(yè)工作在上級主管部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持了“鞏固、提高、指導(dǎo)、拓寬”的思路,認(rèn)真實(shí)施了“實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)化、實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)日?;?、實(shí)習(xí)就業(yè)管理規(guī)范化、實(shí)習(xí)就業(yè)推薦系統(tǒng)化”的工作機(jī)制。經(jīng)歷了國家示范校評估及全國教學(xué)質(zhì)量評估對于實(shí)習(xí)與就業(yè)工作的考驗(yàn),綜合性的提升了實(shí)習(xí)與就業(yè)工作的質(zhì)量?,F(xiàn)將2014實(shí)習(xí)與就業(yè)情況匯報如下:

      一、有序化

      首先,學(xué)校黨委書記親自掛帥,成立了由主管行政領(lǐng)導(dǎo)和主管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)習(xí)與就業(yè)辦公室、系部、班主任組成的畢業(yè)生就業(yè)工作小組,成立了企業(yè)、行業(yè)及學(xué)校人員共同參與的實(shí)習(xí)就業(yè)工作小組,確保實(shí)習(xí)就業(yè)工作有序化開展。

      其次,為了全方位一體化進(jìn)行實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)工作,自學(xué)生進(jìn)校入學(xué)教育便進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)教育,樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀;2014共舉行23次職業(yè)指導(dǎo)講座,邀請合作企業(yè)專家來校為學(xué)生開講座,與學(xué)生座談,加強(qiáng)合作企業(yè)與學(xué)生的聯(lián)系;并投資建立建設(shè)了職業(yè)指導(dǎo)中心,確保實(shí)習(xí)就業(yè)有步奏,常規(guī)化、有序化開展。

      二、多元化

      我校實(shí)習(xí)就業(yè)工作多元化,具體有以下幾種:

      1、頂崗實(shí)習(xí):我校本著“在創(chuàng)新中實(shí)踐,在實(shí)踐中創(chuàng)新”的理念,不斷摸索經(jīng)驗(yàn),在建立工作長效機(jī)制上下功夫,確保頂崗實(shí)習(xí)工作教朝著科學(xué)化、規(guī)范化、基地化的方向發(fā)展,我校已建立實(shí)習(xí)基地194家,其中2014增加32家,2014年7月、12月分別為2012級及2013級春季班實(shí)習(xí)生召開校園招聘會,參會企業(yè)達(dá)327家,提供崗位近萬個,提供崗位與參加頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生比例大于2:1。

      2、工學(xué)結(jié)合:工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式是教育部在2005年提出的,工學(xué)結(jié)合就是要求學(xué)生把學(xué)校學(xué)習(xí)與企業(yè)實(shí)踐結(jié)合起來,理論聯(lián)系實(shí)際,從而促使學(xué)生工學(xué)相長,成為高素質(zhì)技能型的人才,2014我校根據(jù)專業(yè)需求組織了636名學(xué)生到合作企業(yè)參加工學(xué)結(jié)合,并建立了完善的工學(xué)結(jié)合工作體系,確保工學(xué)結(jié)合安全、有序、有效。

      3、冠名班:冠名班是實(shí)習(xí)就業(yè)的切入點(diǎn)之一,是推行校企共同育人的重要模式,是提高學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要途徑。為提高我校的人才培養(yǎng)質(zhì)量,我校積極推行冠名班工作,精心挑選合作企業(yè),實(shí)現(xiàn)定向培養(yǎng),使學(xué)生入校即解決就業(yè)問題。根據(jù)企業(yè)需要培養(yǎng)人才,共同商定培養(yǎng)方案,制定教學(xué)計(jì)劃,安排教學(xué)內(nèi)容,定期安排學(xué)生到企業(yè)參加見習(xí)、實(shí)習(xí),工學(xué)結(jié)合,2014年我校開設(shè)了十二個冠名班。

      4、現(xiàn)代學(xué)徒制;現(xiàn)代學(xué)徒制是一種在實(shí)際生產(chǎn)過程中以言傳身教為主要形式的技能傳授方式,學(xué)生部分時間在學(xué)校學(xué)習(xí)理論,部分時間在企業(yè)培訓(xùn)技能,學(xué)生具備雙重身份,在校是學(xué)生,在企業(yè)是學(xué)徒,學(xué)徒享有低于成年工人的學(xué)徒工資,企業(yè)和學(xué)校共同確定培訓(xùn)內(nèi)容,2014年我校開設(shè)了康惠電子與信息技術(shù)航天科技液晶光電顯示技術(shù)學(xué)徒制班。

      三、立體化:

      我校的實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)工作呈立體化態(tài)勢,不僅學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)、工學(xué)結(jié)合、就業(yè),而且要求教師到企業(yè)掛職深造,2014年共有19位教師下企業(yè);同時我校還聘請企業(yè)、行業(yè)專家來校擔(dān)任客座教授、特聘教授、特聘講師、特聘技師、企業(yè)公民、職業(yè)公民等職,這些企業(yè)專家定期來校為學(xué)生開講座、座談,參加學(xué)校各類文體活動,2014年1月舉辦了“2014校企新春聯(lián)誼座談會暨企業(yè)公民、職業(yè)公民培養(yǎng)聘任儀式”,實(shí)現(xiàn)了學(xué)生、教師、專家全方位立體化的合作模式。

      四、高端化:

      為了給學(xué)生提供最優(yōu)的就業(yè)、職業(yè)服務(wù),我校合作企業(yè)都經(jīng)嚴(yán)格篩選,既要符合學(xué)生專業(yè)需求,又要設(shè)備先進(jìn),技術(shù)力量雄厚,能代表本專業(yè)的領(lǐng)先水平。如2014年物流專業(yè)就與快遞業(yè)龍頭順豐快遞合作。

      五、2015年工作展望

      在新的一年里我校就業(yè)辦將根據(jù)學(xué)校整體工作目標(biāo),堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,提高服務(wù)意識與水平,采取有效措施,創(chuàng)新工作方法,拓寬就業(yè)渠道加大與用人單位合作力度,研究相關(guān)就業(yè)政策,拓寬就業(yè)渠道。提高就業(yè)質(zhì)量,穩(wěn)定就業(yè)率,具體做法:

      1、注重收集整理相關(guān)實(shí)習(xí)就業(yè)政策,重點(diǎn)學(xué)習(xí)高職院實(shí)習(xí)就業(yè)政策法規(guī),適應(yīng)學(xué)校新發(fā)展的需要;同時加強(qiáng)與兄弟單位的交流、學(xué)習(xí),為我校大專畢業(yè)生就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      2、認(rèn)真做好實(shí)習(xí)生、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作,重點(diǎn)完善“校企無憂”系統(tǒng),更好的為學(xué)生、企業(yè)服務(wù)。

      3、加大與校企合作單位的聯(lián)系,鞏固合作關(guān)系。

      總之,在新的一年里我校就業(yè)辦要深刻認(rèn)清目前的就業(yè)形勢,增強(qiáng)信心,千方百計(jì)采取有效措施,建立相應(yīng)規(guī)章制度,強(qiáng)化服務(wù)意識,開拓進(jìn)取,扎實(shí)工作,提升學(xué)生的就業(yè)競爭力。

      第三篇:實(shí)習(xí)與就業(yè)的關(guān)系

      實(shí)習(xí)與就業(yè)的關(guān)系

      21世紀(jì)是一個知識經(jīng)濟(jì)的時代,學(xué)校培養(yǎng)的人才必須是綜合素質(zhì)較高、具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才。而實(shí)踐教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力的十分重要的環(huán)節(jié),畢業(yè)實(shí)習(xí)則是實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)是專業(yè)理論和專業(yè)素質(zhì)教育的一個重要的升華階段。學(xué)生到實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí),可以在現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境中學(xué)習(xí)和體會課本知識的實(shí)際運(yùn)用。實(shí)習(xí)是學(xué)生們接觸社會的一個好機(jī)會,讓他們在實(shí)踐中縮短與實(shí)際工作的距離。同時,實(shí)習(xí)不僅能讓學(xué)生得到鍛煉,也為用人單位提供“相千里馬”的機(jī)會。

      我校學(xué)生一定要認(rèn)識到:實(shí)習(xí)是學(xué)生由學(xué)校跨入社會的第一步,也是專業(yè)學(xué)習(xí)的一個重要實(shí)踐環(huán)節(jié),其作用和意義不容忽視。實(shí)習(xí)應(yīng)該是就業(yè)演習(xí)。用人單位更多看重的還是能力,希望學(xué)生來到單位最好能馬上派上用場,發(fā)揮作用。用人單位認(rèn)為,學(xué)生理論知識的確掌握得不少,但與生產(chǎn)實(shí)際相差很遠(yuǎn),缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在校生如何適應(yīng)用人需求、順利步入社會?關(guān)鍵是要做到實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的教育與實(shí)際相結(jié)合。首先,實(shí)踐環(huán)節(jié)一定要做到不走過場,每個學(xué)生都要重視實(shí)習(xí),通過實(shí)習(xí)有所收獲。其次,同學(xué)們一定要懂得珍惜和把握實(shí)習(xí)機(jī)會,通過實(shí)習(xí)提升自己。

      以護(hù)理專業(yè)為例:

      3.1 提高認(rèn)識畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生把在校課堂上學(xué)到的知識和技能在反復(fù)的臨床實(shí)踐中轉(zhuǎn)化為獨(dú)立護(hù)理病人和預(yù)防疾病能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是完成由學(xué)生到護(hù)士職業(yè)過渡的準(zhǔn)備時期,是護(hù)理專業(yè)學(xué)生知識、能力

      和素質(zhì)全面完善自已的最后階段。畢業(yè)實(shí)習(xí)是就業(yè)的基礎(chǔ)、前提,是就業(yè)的最重要的本錢或本領(lǐng),是就業(yè)后很快或很好地適應(yīng)崗位主要條件之一。畢業(yè)就業(yè)、擇業(yè)是學(xué)生學(xué)習(xí)的重要目標(biāo)之一,是父母的期望,是國家和社會的要求,較高的就業(yè)率也是社會對學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的最好肯定,也是促使實(shí)好習(xí)的原動力之一。學(xué)生一定要明確實(shí)習(xí)目的,端正實(shí)習(xí)態(tài)度,始終保持一種高度的實(shí)習(xí)熱情。

      3.2 轉(zhuǎn)變觀念。一是要教育學(xué)生打破計(jì)劃經(jīng)濟(jì)包攬包分的影響,樹立市場經(jīng)濟(jì)正確就業(yè)觀念和創(chuàng)業(yè)觀,心放平,眼往下,先就業(yè)后擇業(yè),騎驢找馬切合實(shí)際的就業(yè)期望值。樹立正確的人生觀和價值觀,工作沒有高低貴賤之分,只有分工的不同,只要能體現(xiàn)出人生價值的就是好工作、好崗位。二是開展培養(yǎng)目標(biāo)的教育,擺正自己就業(yè)的位置。職高專學(xué)校是培養(yǎng)社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的應(yīng)用性人才,不要好高騖遠(yuǎn)、盲目攀比,正確認(rèn)識自己的能力,選擇適合發(fā)揮自己長處的崗位。三是教育學(xué)生明確眼前困難與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系。雖然目前社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院條件差一些,待遇低一點(diǎn),但國家對下到基層工作的高校畢業(yè)生制定了許多優(yōu)惠政策,社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)前景看好,前途光明。

      3.3 嚴(yán)格管理一年的實(shí)習(xí)對于醫(yī)生生涯至關(guān)重要,要進(jìn)行嚴(yán)格管理。首先實(shí)習(xí)科室對實(shí)習(xí)生要嚴(yán)格考勤考核,考核內(nèi)容為實(shí)習(xí)生在各科室的每一個實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)的態(tài)度、知識和技能,根據(jù)學(xué)校制定量比評分標(biāo) 準(zhǔn),達(dá)到規(guī)定的分?jǐn)?shù),才能算為合格。只要有一個科室不合格,不予畢業(yè)。其次嚴(yán)格推薦書的填寫。推薦書認(rèn)真如實(shí)填寫,輔導(dǎo)員和學(xué)生其他管理部門要層層把關(guān),并在推薦書明顯的位置注明,無實(shí)習(xí)成績,推薦書無效。再次實(shí)習(xí)管理部門勤檢查,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。學(xué)校要經(jīng)常與實(shí)習(xí)單位取得聯(lián)系,下到各科室了解情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時與實(shí)習(xí)單位一起解決存在的問題。對個別學(xué)生在實(shí)習(xí)中“身在曹營心在漢”,分管病人一問三不知,不按時完成病歷和病情記錄等,進(jìn)行耐心細(xì)致的思想工作,累教不改者,采取果斷處理措施,制止這種現(xiàn)象的蔓延之勢。3.4 加強(qiáng)指導(dǎo)學(xué)校畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu),對于學(xué)生 的就業(yè)要加強(qiáng)指導(dǎo),做好服務(wù)。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間頻繁出動,耗費(fèi)較多的時間和精力尋找就業(yè)單位,說明他們就業(yè)帶一定的盲目性,不熟悉黨和國家就業(yè)的政策,不熟悉就業(yè)渠道和人才需求情況。高校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu),通過校報、網(wǎng)絡(luò)、廣播和實(shí)習(xí)通訊等方式積極主動原原本本地宣傳黨和國家的就業(yè)政策,讓他熟知理解,胸中有數(shù);利用信函、網(wǎng)絡(luò)、電視和電話等收集人才需求,考證人才需求單位的祥細(xì)情況,并及時準(zhǔn)確地告知實(shí)習(xí)生:走出去打通就業(yè)渠道,建立一大批穩(wěn)定人才需求基地積極主動向用人單位推薦人才,有計(jì)劃地組織學(xué)生參加各種形式的招聘活動。在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下,讓學(xué)生有序地參加人才招聘競爭活動,減少他們的盲目性,減輕學(xué)生的思想壓 力,使學(xué)生把更多的精力、時間放在畢業(yè)實(shí)習(xí)上。3.5 規(guī)范時間 通過問卷調(diào)查中可知,從春節(jié)前一個月起,到實(shí)習(xí)結(jié)束,幾乎每個月有學(xué)生參加供需見面。為了保證實(shí)習(xí)質(zhì)量,我們建議人事部、衛(wèi)生部等 部門應(yīng)根據(jù)醫(yī)學(xué)生實(shí)習(xí)時間長,實(shí)習(xí)要求高的特點(diǎn),明確規(guī)定供需見面的時間,最好安排在5月下旬后進(jìn)行,各用人單位不得提前面試。在此時間前只接受書面推薦材料,根據(jù)書面材料,進(jìn)行初步篩選,若

      需要進(jìn)一步面試,發(fā)出通知,要求面試者在統(tǒng)一規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行。學(xué)校也應(yīng)根據(jù)面試時間,調(diào)整教學(xué)計(jì)劃,給1 2周參加供需見面的時間。這樣實(shí)習(xí)就業(yè)有機(jī)結(jié)合,減少兩者沖突,減輕學(xué)生精神壓力,保證實(shí)習(xí)質(zhì)量。

      第四篇:實(shí)習(xí)與就業(yè)狀況登記表

      天津市高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)與就業(yè)狀況證明

      畢業(yè)生基本情況

      院校名稱:天津理工大學(xué)姓名:

      專業(yè):學(xué)歷:本科

      畢業(yè)時間:2014年生源地:天津市聯(lián)系方式:

      單位基本情況

      單位名稱:單位地址:郵編:

      聯(lián)系人:聯(lián)系電話:

      該生在我單位為:(請按實(shí)際情況挑勾)

      1.錄用前試工(√)

      2.教學(xué)實(shí)習(xí)兼錄用試工()

      3.接收錄用()

      4.其他:()

      單位名稱:(蓋章)

      2014年4 月21日

      第五篇:實(shí)習(xí)與就業(yè)狀況證明

      天津市高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)與就業(yè)狀況證明

      畢業(yè)生基本情況

      院校名稱:天津師范大學(xué) 姓名:學(xué)歷:

      學(xué)院名稱:專業(yè):學(xué)號:生 源 地:省市縣協(xié)議書號:畢業(yè)時間:年聯(lián)系電話:

      單位基本情況

      單位名稱:單位地址:郵編:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:

      該生在我單位為:(請按實(shí)際情況挑勾)

      1.就業(yè)見習(xí)(實(shí)習(xí))()

      2.錄用前試工()

      3.教學(xué)實(shí)習(xí)兼錄用試工()

      4.接收錄用()

      單位名稱:(蓋 章)

      年月日

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