第一篇：在應(yīng)聘外貿(mào)求職的過(guò)程中

在應(yīng)聘外貿(mào)求職的過(guò)程中，應(yīng)聘求職自我介紹是很重要的，以下是一篇三分鐘英語(yǔ)自我介紹，可供參考。面試自我介紹范文(self-introduce)Good morning.I am glad to be here for this interview.First let me introduce myself.My name is ***, 24.I come from ******,the capital of *******Province.I graduated from the ******* department of *****University in July ,2008.In the past two years I have been prepareing for the postgraduate examination while I have been teaching *****in NO.****middle School and I was a head-teacher of a class in junior grade two.Now all my hard work has got a result since I have a chance to be interview by you.I am open-minded ,quick in thought and very fond of history.In my spare time,I have broad interests like many other youngers.I like reading books, especially those about *******.Frequently I exchange with other people by making comments in the forum on line.In addition ,during my college years,I was once a Net-bar technician.So, I have a comparative good command of network application.I am able to operate the computer well.I am skillful in searching for information in Internet.I am a football fan for years.Italian team is my favorite.Anyway,I feel great pity for our country’s team.I always believe that one will easily lag behind unless he keeps on learning.Of course, if I am given a chance to study ****** in this famous University,I will stare no effort to master a good command of advance ******

第二篇：在應(yīng)聘的過(guò)程中注意事項(xiàng)

在應(yīng)聘的過(guò)程中，總會(huì)遇到一些難纏的問(wèn)題，令人一時(shí)不知如何招架。當(dāng)然這些問(wèn)題并沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，個(gè)人以為，勝出的關(guān)鍵，是事先對(duì)應(yīng)聘單位需要什么樣的人有所了解，既“投其所好”，又誠(chéng)信而本色地展示自我。以下的這些問(wèn)題，如果面試前能有所考慮，也許能助你取得更佳表現(xiàn)：

1、對(duì)你來(lái)說(shuō)工作中最重要的是什么？

2、為什么愿意為本公司工作？

3、你認(rèn)為公司為什么要聘用你？

4、如果我們聘用你，你會(huì)待多久？

5、在你看來(lái)，我們會(huì)為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個(gè)怎樣的環(huán)境？

6、你的長(zhǎng)處是什么？

7、什么是你最大的弱點(diǎn)？友情提示：不妨借自我批評(píng)來(lái)自我表?yè)P(yáng)。

8、你如何評(píng)價(jià)你的前任老板？

9、你的業(yè)余時(shí)間喜歡做什么？

10、你覺(jué)得5年后你會(huì)是什么樣？

11、你對(duì)薪水的期望是多少？

12、如果……的話，你怎么辦？友情提示：面對(duì)這類情景模擬、角色扮演的問(wèn)題，宜多提供幾套解決方案，以體現(xiàn)思維的敏捷與多元。

13、你對(duì)什么職位感興趣？

14、你先介紹一個(gè)自己。友情提示：宜把回答控制在5分鐘以內(nèi)，并能有實(shí)例說(shuō)明問(wèn)題。

15、你對(duì)我們公司有什么想法？友情提示：這可體現(xiàn)你對(duì)公司前景的面試中你會(huì)遇到的5大陷阱

看人看相，聽(tīng)話聽(tīng)音。一些精明的主考官在面試時(shí)喜歡故意給應(yīng)聘者設(shè)下圈套，以聲東擊西的方式從應(yīng)聘者的回答來(lái)判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息，最后決定錄取與否。因此，對(duì)于一個(gè)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，能否清楚地掌握主考官的言外之意，并用巧妙地回答拉近與主考官的距離，贏得最后的勝利便顯得尤為重要。

陷阱一：“我上學(xué)那會(huì)兒某功課經(jīng)常不及格，我發(fā)現(xiàn)你這門(mén)功課好像也學(xué)得不太好，你能談?wù)勈鞘裁丛騿幔俊?/p>

分析：對(duì)于這樣的問(wèn)題，如果你便順著桿兒爬，回答說(shuō)：“那門(mén)功課太難了，所以……”那你可就大錯(cuò)特錯(cuò)了，因?yàn)橹骺脊賳?wèn)這種問(wèn)題絕對(duì)不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考驗(yàn)?zāi)忝鎸?duì)問(wèn)題時(shí)所表現(xiàn)出的態(tài)度：是從自身查找原因還是喜歡推卸責(zé)任？

對(duì)策：最好的處理辦法是既不推卸責(zé)任，也不要一味自責(zé)，而是直面現(xiàn)實(shí)。你可以這樣回答：“是的，我這門(mén)功課成績(jī)不是太好，但我相信這不會(huì)成為我擁有這份工作的障礙?！?/p>

陷阱二：“如果您作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，如果總經(jīng)理要求您1年之內(nèi)逃稅100萬(wàn)元，您會(huì)怎么做？”

分析：面對(duì)這類問(wèn)題，如果你抓耳搔腮地思考逃稅計(jì)謀，或者思如泉涌地立即列舉出一大堆

方案，你都會(huì)中他們的圈套。實(shí)際上，主考官這個(gè)時(shí)候真正考核的不是你的業(yè)務(wù)能力，而是你的商業(yè)判斷能力及商業(yè)道德方面的素養(yǎng)，因?yàn)樵趲缀跛械膰?guó)際化大企業(yè)中，遵紀(jì)守法都是員工行為的最基本要求。

對(duì)策：你可以這樣回答：“我想您的問(wèn)題只能是一個(gè)如果，我確信像貴公司這樣的大企業(yè)是不會(huì)干違法亂紀(jì)的事情的。當(dāng)然，如果您非要求我那么做的話，我也只有一種選擇：辭職。因?yàn)闊o(wú)論什么時(shí)候，誠(chéng)信都是我做人的第一原則?！?/p>

陷阱三：“你認(rèn)為自己過(guò)去工作中最值得驕傲的一件事是什么？”

分析：?jiǎn)栠@樣的問(wèn)題，主考官絕不是為了讓你彰顯自己過(guò)去的輝煌成績(jī)，而是在調(diào)查你的思維模式和心理特征。如果你如數(shù)家珍地將自己過(guò)去的成績(jī)一一羅列開(kāi)來(lái)，只能給人一種驕傲自滿或好大喜功的印象。

對(duì)策：你可以這樣回答：在大家的幫助下，我曾經(jīng)帶領(lǐng)大家……“這樣的回答既顯示了自己積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于進(jìn)取的一面，同時(shí)又表明自己尊重別人的勞動(dòng)，顯得客觀、公正。

陷阱四：“你何時(shí)能來(lái)上班？”

分析：一般情況下，聽(tīng)到這類問(wèn)題時(shí)，很多人都會(huì)沾沾自喜地認(rèn)為自己已經(jīng)被錄用了，事實(shí)上對(duì)方很可能是在考查你的責(zé)任心。通常一個(gè)人想離職，必須要將手中的工作交接完畢后才能離開(kāi)的。因?yàn)檫@里肯定會(huì)有許多客戶關(guān)系、辦公用品上繳、財(cái)務(wù)報(bào)銷、同事關(guān)照、保險(xiǎn)手續(xù)等多方面的業(yè)務(wù)交接，而所有這些都需耗時(shí)日的，你若是急不可耐地說(shuō)馬上或隨時(shí)可以上班，則會(huì)被認(rèn)為是缺乏責(zé)任感，有可能會(huì)使主考官因?qū)δ愕牟恍湃味C(jī)會(huì)。

對(duì)策：你可以這樣回答：“我會(huì)盡快做好原單位的交接工作，按時(shí)前來(lái)報(bào)到的?！被蚴恰拔以ぷ鞯慕唤邮掷m(xù)已經(jīng)辦好了，可以隨時(shí)聽(tīng)候您的安排?！?/p>

陷阱五：“真對(duì)不起，我們不能錄用你！”

分析：面試過(guò)程往往是應(yīng)聘者與主考官之間斗智斗勇的過(guò)程。一些主考官可能會(huì)問(wèn)一些極為刁鉆或是讓人感到非常尷尬的問(wèn)題，以檢驗(yàn)應(yīng)聘者的心理承受能力。有時(shí)他們甚至?xí)靡粋€(gè)明顯不友好的發(fā)問(wèn)，或是用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，來(lái)剝?nèi)?duì)方彬彬有禮的外表，使其心理防線完全潰退。如果這個(gè)時(shí)候你被擊怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了。

對(duì)策：面對(duì)主考官的咄咄逼人，當(dāng)你黔驢技窮的時(shí)候，別忘了應(yīng)戰(zhàn)絕招：微笑地面對(duì)挑戰(zhàn)。因?yàn)橐粋€(gè)真正的智者，無(wú)論在任何情況下，都應(yīng)該永遠(yuǎn)保持智慧與謙和的微笑。

讓你的簡(jiǎn)歷講故事

惠普公司前總裁卡莉.斐奧瑞納（Carly Fiorina）年少時(shí)曾追隨父親去非洲，他的父親參與過(guò)非洲部落的談判，他的非洲學(xué)生有時(shí)候會(huì)到他們家來(lái)做客，與卡莉父親辯論。

這個(gè)經(jīng)歷看似無(wú)厘頭，這對(duì)她作為一個(gè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)有什么幫助呢？斐奧瑞納在傳記中表示：她從父親和非洲學(xué)生的討論中發(fā)現(xiàn)，這些部落很多人都只看重部落利益，無(wú)法形成一

個(gè)顧全大局的，強(qiáng)調(diào)國(guó)家身份的視角。

惠普這樣大的企業(yè)，也是成千上萬(wàn)個(gè)“部落”組成的。領(lǐng)導(dǎo)者的高明，是把各懷鬼胎的局部利益，整合到這企業(yè)的全局上來(lái)。經(jīng)她這樣的敘述，一個(gè)看似無(wú)關(guān)的細(xì)節(jié)，突然變得十分重要起來(lái)。我們的職業(yè)生涯中，最引人入勝的，未必是我們的頭銜和職責(zé)，而是一個(gè)個(gè)這樣的故事。

戈?duì)柕那白迦说つ釥?平克（Daniel Pink）曾表示：今日的人類和洞穴時(shí)代沒(méi)有什么兩樣，大家都等著那智者來(lái)山洞里，給我們講故事。當(dāng)我們找工作的時(shí)候，那些招聘的人也是在寫(xiě)字樓的某個(gè)“洞穴”里，等著你的講述。

故事是最有效率的講述方式。以前在一家顧問(wèn)公司做事的時(shí)候，我們常說(shuō)到個(gè)人演講演示的“電梯原則”：假如你在電梯里遇到你的潛在客戶，你要趕在他下電梯前引發(fā)他對(duì)你、你的業(yè)務(wù)的興趣，想象你演示如何一劍封喉，在這幾秒鐘，一下子把對(duì)方吸引住。簡(jiǎn)歷也是一樣，獵頭顧問(wèn)Laura Otting說(shuō)過(guò)，獵頭篩選簡(jiǎn)歷時(shí)間為8秒鐘。一般企業(yè)招人，收集來(lái)的簡(jiǎn)歷堆積如山，招聘負(fù)責(zé)人看簡(jiǎn)歷的時(shí)間可能也同樣走馬觀花。如何讓對(duì)方一下子對(duì)你這個(gè)人了解個(gè)八九不離十，繼而產(chǎn)生興趣，約你面談呢？

簡(jiǎn)歷所說(shuō)的故事并非狹義的“很久很久以前，我生于某地”這樣的個(gè)人傳記，而是你怎樣通過(guò)你的設(shè)計(jì)，讓人看出你的人生軌跡來(lái)，以及它與你申請(qǐng)職位之間的聯(lián)系。

前麥肯錫公司溝通專家、管理顧問(wèn)德蕾莎.伍德蘭（Teresa Woodland）曾為諸多管理顧問(wèn)的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)（提交給客戶）提供指導(dǎo)。我最近與她談到了簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作時(shí)，她說(shuō)：“不要只寫(xiě)你在某個(gè)職位上所作的事，而強(qiáng)調(diào)你的影響(impact)是什么?！蔽榈绿m說(shuō)：“寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你必須問(wèn)自己：你留下了什么傳統(tǒng)？你的故事是什么（What is your story?）”

尋找一個(gè)屬于你的故事，這就是在你的經(jīng)歷當(dāng)中，梳理出一個(gè)脈絡(luò)出來(lái)，讓你的經(jīng)歷不再是一堆零散的連綴，而是一個(gè)不斷發(fā)展的情節(jié)，你是一個(gè)發(fā)展中的主角。很多人在簡(jiǎn)歷中只是記流水賬般，列舉自己的職位和工作職責(zé)，比如“領(lǐng)導(dǎo)一支三個(gè)人的銷售隊(duì)伍”。伍德蘭反問(wèn)：“你領(lǐng)導(dǎo)這三個(gè)人都做成了些什么事？”你不說(shuō)，別人怎么知道你帶著三個(gè)人是一年內(nèi)銷售了一個(gè)億的產(chǎn)品呢，還是打了一年的牌呢？

另外一個(gè)好辦法，就是突出升職、換崗、獲獎(jiǎng)這些“里程碑”式的事件。如果這些事件串起來(lái)，很可能就你這個(gè)人說(shuō)清楚了。但是，一些過(guò)于久遠(yuǎn)的“光輝業(yè)績(jī)”，比如你在中學(xué)階段獲得獲得鋼琴比賽第一名，你被當(dāng)?shù)貓?bào)紙譽(yù)為神童，雇主或許并不關(guān)心，即便它是你最值得驕傲的背景之一。

教我們講故事的伍德蘭有什么故事呢？她說(shuō)人們看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最為關(guān)注的是職業(yè)或工作的轉(zhuǎn)換，當(dāng)你在簡(jiǎn)歷上有這些轉(zhuǎn)換的時(shí)候，你得準(zhǔn)備好對(duì)這些轉(zhuǎn)換作出闡釋，使之成為發(fā)展，而不是跳躍。我從她的簡(jiǎn)歷上看到，她原來(lái)學(xué)的是教育，后轉(zhuǎn)入咨詢，后開(kāi)展自己的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和輔導(dǎo)業(yè)務(wù)。我很好奇她為何都有這些轉(zhuǎn)換。

伍德蘭80年代來(lái)中國(guó)教書(shū)的外教之一，先后在齊齊哈爾、秦皇島、天津的三所大學(xué)任教。那時(shí)候中國(guó)還用布票糧票，外教有錢，但是沒(méi)有“票”，同樣無(wú)法去食堂買飯。她要買面

包的話，缺的不是黃油，而是糧票。外事辦有時(shí)候還找到中國(guó)老師問(wèn)，“大家有沒(méi)有糧票捐給外教？”

不久，這種管治就結(jié)束了，但是又出現(xiàn)了新的問(wèn)題。在秦皇島，她出去買米，第一次和人一起買是五毛錢一斤，第二次她自己買是九毛五一斤，她很生氣：怎么，看我是老外想蒙我呢？后來(lái)才發(fā)現(xiàn)，這段時(shí)間糧食大為漲價(jià)了。生活在中國(guó)過(guò)山車一樣的急劇變化時(shí)期，伍德蘭發(fā)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)和商業(yè)對(duì)普通人生活的影響，于是決定進(jìn)入商業(yè)。

伍德蘭表示，即便你的職業(yè)實(shí)現(xiàn)了在不同行業(yè)里發(fā)生了變化，你也要讓人看出你跨越不同工作，不同區(qū)域，不同行業(yè)的能力。比如不管她做什么，是在大學(xué)英語(yǔ)系建立一套新課程，是在麥肯錫北京或漢城分公司開(kāi)創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、內(nèi)部溝通等新職能，她都是一個(gè)“建立者”（builder）.她說(shuō)這一點(diǎn)你對(duì)自己的定位要明確，如果她是一個(gè)天生的銷售者（seller），那么她或許同樣進(jìn)入在華美國(guó)企業(yè)，或許就應(yīng)該選擇賣可樂(lè)，賣巧克力的公司。

伍德蘭還說(shuō)，在簡(jiǎn)歷當(dāng)中，應(yīng)彰顯你的背景如何能夠綜合起來(lái)，為你要做的事做預(yù)備，如有可能，也要彰顯你獨(dú)特、勝于一般人的一面。

南橋，美國(guó)馬歇爾大學(xué)課程設(shè)計(jì)師，英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》中文網(wǎng)特約撰稿人

編輯 Amy

簡(jiǎn)歷照片怎么拍

當(dāng)簡(jiǎn)歷具有“能否有第一次見(jiàn)面機(jī)會(huì)”的決定權(quán)時(shí)，簡(jiǎn)歷上的細(xì)節(jié)部分也被格外重視起來(lái)。比如小小一張照片，幾乎成了大學(xué)生求職的開(kāi)端。一位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生說(shuō)，“照片會(huì)給我?guī)?lái)意想不到的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在和以前不一樣，競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，履歷表上的照片就是?門(mén)面?，如隨便拍一張的話，你就輸在第一印象上了。”

簡(jiǎn)歷照片要注意：

1、照片盡量與自己的氣質(zhì)相符，不要有太大差距。

2、整潔的發(fā)型很重要，避免蓬頭垢面。

3、服裝盡量挺括，不要皺痕明顯。

4、精神煥發(fā)，不要萎靡不振。

5、一定是近照，不要把大一求學(xué)時(shí)的照片拿出來(lái)。

6、對(duì)照片重視不等于藝術(shù)照片。

第三篇：求職過(guò)程中

求職過(guò)程中，機(jī)會(huì)是很重要的。企業(yè)在招聘職位時(shí)會(huì)收到很多求職信，HR們?cè)陂喿x前會(huì)設(shè)置一些必要條件來(lái)篩選簡(jiǎn)歷，比如篩選出本科學(xué)歷者。顯然，學(xué)歷是一個(gè)硬性指標(biāo)，你沒(méi)有達(dá)到職位要求的學(xué)歷，你根本就沒(méi)有機(jī)會(huì)讓別人來(lái)看到你的能力，你有再?gòu)?qiáng)的能力也只能和這個(gè)職位失之交臂。

從另一方面看，在學(xué)校里能夠養(yǎng)成一種適合自己的學(xué)習(xí)方法，在工作以后，學(xué)習(xí)的內(nèi)容雖然變了，但是方法仍然是通用的。其實(shí)，這也是一種能力的獲得。好的方法就如一把好利器，讓你能夠在工作學(xué)習(xí)中游刃有余。所以企業(yè)在招聘職位時(shí)，對(duì)學(xué)歷有一定的要求也是情有可原。當(dāng)然這并不表示，學(xué)歷不夠者就什么都不會(huì)，而有學(xué)歷的就什么都會(huì)。學(xué)歷上欠缺的人，經(jīng)過(guò)一定的過(guò)程，也能找到適合自己的學(xué)習(xí)方法，只是這個(gè)過(guò)程可能會(huì)更加痛苦和復(fù)雜。

學(xué)歷只是起步

學(xué)歷故然在求職的開(kāi)始階段，會(huì)為你提供一些機(jī)會(huì)，但如果你沒(méi)能力也是徒然。眾所周知，學(xué)校里學(xué)的只是基礎(chǔ)知識(shí)，主要能力的培養(yǎng)還在于工作后的日積月累。而這些積累的經(jīng)驗(yàn)便是你日后職業(yè)起飛的加速度。有一句話，活到老要學(xué)到老，說(shuō)的就是這個(gè)道理。

IT業(yè)內(nèi)資深人士周先生認(rèn)為，企業(yè)挑選人才，學(xué)歷肯定是要考慮的，因?yàn)樗鼪Q定了公司整體的知識(shí)結(jié)構(gòu)和素質(zhì)水平，但這并不是唯一的參考量。企業(yè)招聘時(shí)，按照優(yōu)先順序分別會(huì)考慮：是否適合企業(yè)文化、個(gè)人品行、能力和學(xué)歷。顯然學(xué)歷因素只占了四分之一，并且排于能力之后。

筆者曾做過(guò)一些職位薪資調(diào)查，發(fā)現(xiàn)一個(gè)職位的薪資高低起初可能和學(xué)歷有關(guān)，但隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，個(gè)人能力的提升，學(xué)歷反而被放到次要的位置。此時(shí)決定你職業(yè)命運(yùn)和薪資多寡的是工作經(jīng)驗(yàn)與你的能力。當(dāng)然這里指的工作經(jīng)驗(yàn)并不等于工作經(jīng)歷，而是在工作中逐步錘煉積累下來(lái)的心得體會(huì)，處事方法，管理能力等等內(nèi)容。經(jīng)驗(yàn)的積累也是一個(gè)辛苦的過(guò)程，持續(xù)的積累才會(huì)有持續(xù)的加速度。

大夢(mèng)誰(shuí)先覺(jué)?

學(xué)歷，說(shuō)白了就是現(xiàn)行教育體系下的產(chǎn)物，是衡量所學(xué)知識(shí)的一種標(biāo)志，當(dāng)然并不是唯一的標(biāo)志。有一種人天生聰穎，資質(zhì)很高，所謂無(wú)師而自通者，可以不受這種體系的約束，像愛(ài)因斯坦、愛(ài)迪生就是，但屈指算算，能成大事者也就這么幾個(gè)，這類人應(yīng)該屬少數(shù)人群。

剩下的絕大多數(shù)，從小按部就班地接受這個(gè)系統(tǒng)的教育，從小學(xué)到中學(xué)乃至大學(xué)。有一部分“正統(tǒng)者”，開(kāi)竅的比較早，懂得在適當(dāng)?shù)碾A段做適當(dāng)?shù)氖虑?，學(xué)業(yè)上非常努力，一帆風(fēng)順，工作中也注重能力的培養(yǎng)，一步一步朝著自己的目標(biāo)邁進(jìn)。只要有機(jī)遇，他們便能上下馳騁，意氣分發(fā)。

另外一部分人，走出校門(mén)也代表結(jié)束了其學(xué)習(xí)生涯，捧著一個(gè)學(xué)歷終日混飯吃。他們可能并不明白，或者不愿意明白能力比一紙文憑更重要，就這樣隨波逐流。這類人就算有一時(shí)的光鮮，也經(jīng)不起時(shí)間挑選，很有可能到最后連生存都成問(wèn)題。對(duì)于這些人，教訓(xùn)就是：別以為有了一個(gè)學(xué)歷就是萬(wàn)事大吉，孰不知天外有天，樓外有樓？能力的培養(yǎng)，經(jīng)驗(yàn)的積累才是成功者一生的事業(yè)。

還有一部分人，他們是學(xué)歷與能力問(wèn)題的最大犧牲者。通常他們?cè)谀骋环矫嬗幸患贾L(zhǎng)，但這種能力來(lái)源于自己對(duì)某一領(lǐng)域的興趣和愛(ài)好；同時(shí)，因?yàn)榉N種原因，學(xué)歷成了他們求職中的劣勢(shì)。他們往往與高學(xué)歷者干的是同樣的活，收入?yún)s不如后者，很自然地出現(xiàn)了心態(tài)的不平衡，開(kāi)始怨天尤人，責(zé)怪這個(gè)世界的不公正，教育體制的不切實(shí)際，譏笑持學(xué)歷者的種種無(wú)能。殊不知，這個(gè)世界是沒(méi)有絕對(duì)的公正的。學(xué)歷不夠，就要在求職過(guò)程中甚至今后的人生之路上，比別人付出更多的辛苦，克服更多困難。面對(duì)這種局面，他們可以再加強(qiáng)能力的歷練，光優(yōu)秀是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須要卓越，做到讓專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的所有人都能認(rèn)可和欽佩；也可以退一步，回頭考慮再去念一個(gè)學(xué)歷。既然學(xué)歷已是求職中的一道坎，作為求職者最重要的是應(yīng)該端正好自己的人生態(tài)度，想辦法跨過(guò)面前的坎，無(wú)論如何抱怨和哀嘆不能改變?nèi)魏问虑椤?/p>

大夢(mèng)誰(shuí)先覺(jué)？先覺(jué)者就是贏家！

我們可以從幾方面突出學(xué)歷比能力重要

其一，初中我們就學(xué)過(guò)，師者，傳道授業(yè)解惑也，說(shuō)傳得“道”是能力嗎？就從流通方面來(lái)說(shuō)，能力的傳導(dǎo)就是不流通，不現(xiàn)實(shí)的，而學(xué)歷的流通就很方便，而能力的傳導(dǎo)，完全是不符合實(shí)際的，打個(gè)很簡(jiǎn)單的比方，蟑螂的頭斷了，還可以生活一星期，這是蟑螂的能力，而蟑螂的能力可以傳導(dǎo)給我們?nèi)藛幔匡@然不能，因而傳導(dǎo)的本體是學(xué)歷，而不是能力

其二，從我們?nèi)粘Ｉ钪械囊粋€(gè)慣性思維來(lái)說(shuō)，一般都是說(shuō)學(xué)歷代表知識(shí)，請(qǐng)問(wèn)對(duì)方辯友有沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)，我總結(jié)能力沒(méi)有？當(dāng)然，還有就是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)問(wèn)對(duì)方辯友，經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)歷儲(chǔ)備呢？還是一種或是幾種能力的體現(xiàn)呢？（這里是一個(gè)圈套）

如果經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)歷儲(chǔ)備，那么我們今天就不需要繼續(xù)在辯論下去了 如果對(duì)方辯友覺(jué)得是一種能力的體現(xiàn)，那好，能力的體現(xiàn)，那也就是說(shuō)，學(xué)歷才是一個(gè)本體，而能力，只是一個(gè)外在，如果本體不見(jiàn)了，那外在還會(huì)在么？很明顯，對(duì)方辯友還是站在我方的觀點(diǎn)上的其次，所謂萬(wàn)變不離其中，無(wú)論你是先有學(xué)歷再去吸收探索吸收那些能力，還是先有能力，再總結(jié)成自己的學(xué)歷，無(wú)論你是選擇的哪種手段，作為傳導(dǎo)，和最終的總結(jié)始終都還是學(xué)歷，我們從小學(xué)讀到了大學(xué)，都是在拿學(xué)歷，而在拿學(xué)歷的途徑中我們才可能獲得能力，而對(duì)方辯友若是要強(qiáng)詞奪理的說(shuō)成是，我們從小學(xué)到大學(xué)都是在吸收能力，在吸收能力的途徑中我們才可能獲得學(xué)歷....生活中的例子不就更有說(shuō)服力了。比如計(jì)算機(jī)計(jì)算制作工作，小學(xué)做得來(lái)嗎。再比如，人事管理認(rèn)證，沒(méi)證人家讓你做嗎，那一套流程不學(xué)你會(huì)熟悉嘛，就算學(xué)了沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，也靈光啊。選擇能力？還是選擇學(xué)歷？還是兩者都選擇？這個(gè)是擺在企業(yè)招聘員工時(shí)的一個(gè)抉擇。究竟做出什么樣的決定，這還要取決于企業(yè)的價(jià)值文化。有的企業(yè)只重視學(xué)歷，而忽略了能力；而有的企業(yè)更看重能力。看重學(xué)歷的企業(yè)認(rèn)為，學(xué)歷高，就自然而然的能力也高，產(chǎn)生了“暈輪”效應(yīng)。看重能力的企業(yè)則認(rèn)為，能力遠(yuǎn)比學(xué)歷更重要，招聘員工更重要的是要有能力工作，而不是招聘來(lái)當(dāng)企業(yè)的擺設(shè)。

其實(shí)學(xué)歷并不能說(shuō)明什么？在很大程度上不代表這個(gè)人的能力。學(xué)歷只能說(shuō)明你在過(guò)去的某一段時(shí)間接受過(guò)某種培訓(xùn)而已。尤其在我國(guó)應(yīng)試教育背景下，產(chǎn)生的這種應(yīng)試學(xué)歷，其綜合素質(zhì)方面是很另人憂慮的。有相當(dāng)一部分人，更注重曾經(jīng)書(shū)本上的理論，寧愿做書(shū)本理論思想的“奴隸”，也不愿懷疑這些思想理論在某一歷史時(shí)期的正確性，更不要說(shuō)，能對(duì)這些理論提出相反的屬于自己的觀點(diǎn)，這樣的教育其實(shí)是很失敗的。如果對(duì)發(fā)生的一些事情都能問(wèn)自己“這是為什么啊”，那樣我們自身的綜合素質(zhì)就會(huì)提高好多。其實(shí)學(xué)習(xí)是為了什么？不單純讓你學(xué)里面的一些思想，更重要的是要你懂得如何做一個(gè)人，是學(xué)習(xí)如何把一件事情做成功的方法，而不是簡(jiǎn)單的復(fù)制別人。做成事情沒(méi)有固定的模式，不是說(shuō)你有高學(xué)歷了，就一定能把一件事情給做成功，現(xiàn)在有高學(xué)歷的人員很多，包括博士、博士后、還有MBA等，我們可以看看真正能夠做成事情的能有幾個(gè)？相反的，一些能夠做成事情的人有相當(dāng)一部分都是沒(méi)有高學(xué)歷的人，這是為什么呢？這樣說(shuō)并不是說(shuō)高學(xué)歷不好，而是說(shuō)，學(xué)歷不一定代表能力。所以，無(wú)論你是什么學(xué)歷，如果你沒(méi)有一個(gè)很好的悟性，不懂得和善于思考學(xué)習(xí)的話，不能把你的所知和所學(xué)，運(yùn)用到你的實(shí)際工作中，那么你對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一點(diǎn)用處都沒(méi)有的，甚至對(duì)社會(huì)沒(méi)有用處。學(xué)歷對(duì)于你來(lái)說(shuō)，僅僅是一個(gè)“符號(hào)而已”。

能力從何而來(lái)，是從實(shí)踐當(dāng)中來(lái)的，是你在實(shí)際的工作和社會(huì)交往中，一點(diǎn)一點(diǎn)積累起來(lái)的，是你從所經(jīng)歷過(guò)的事情當(dāng)中不斷總結(jié)和領(lǐng)悟到的，是書(shū)本上無(wú)法明確表述的一些東西。能力是建立在你對(duì)人和對(duì)事情的正確的認(rèn)識(shí)和把握基礎(chǔ)之上的。能力更是建立在你不斷自我否定的過(guò)程當(dāng)中的。能力也是建立在我們不再自以為是的認(rèn)知上的。學(xué)歷只是一個(gè)過(guò)去時(shí)態(tài)，不斷學(xué)習(xí)，不斷的前進(jìn)，不斷的總結(jié)，我們自身的能力才能真正的有所體現(xiàn)。社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展，靠的是什么？靠超越學(xué)歷的能力??！而不是單純學(xué)歷的本身。這也是為什么有些藍(lán)領(lǐng)的工資，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)一些白領(lǐng)工資的原因。

當(dāng)然，能力不是一生下來(lái)就有的，是需要磨練和培養(yǎng)的。有能力的人對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，遠(yuǎn)比有學(xué)歷而沒(méi)能力的人所做的貢獻(xiàn)要大。

現(xiàn)代社會(huì)注重學(xué)歷是事實(shí)，在所有招聘會(huì)上都會(huì)有學(xué)歷要求，能力是在工作中慢慢體現(xiàn)的，而有能力沒(méi)學(xué)歷的人招聘者根本不會(huì)給他機(jī)會(huì)，畢竟是先從簡(jiǎn)歷中選擇下一輪面試的人。中

國(guó)職業(yè)崗位有限，但是求職應(yīng)聘的人卻是無(wú)限，要在無(wú)限的人中選出有限的人靠的是什么？看能力？有這么多時(shí)間嗎？從學(xué)歷高的人中間選有能力的人已經(jīng)是選拔的規(guī)則，這是中國(guó)近幾年招聘的狀況，也是有能力沒(méi)有高學(xué)歷人的悲哀。不管我們?cè)僭趺凑f(shuō)人的發(fā)展靠能力，但是沒(méi)有人給你發(fā)展的機(jī)會(huì)，又能怎么辦？人的能力不是天生的，雖然有水份的學(xué)歷不少，但是大多數(shù)都是靠自己取得的，沒(méi)有人能肯定有學(xué)歷的人在就職后不能學(xué)好怎么做這一份工作。面對(duì)現(xiàn)在的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，先取得高學(xué)歷再發(fā)展才是有效的途徑。學(xué)歷就是一塊敲門(mén)磚，沒(méi)有學(xué)歷，那些應(yīng)聘人員就不會(huì)給你一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，你也算有能力也只能是學(xué)諸葛亮隱居深山了。學(xué)歷也是現(xiàn)在就業(yè)，擇偶的重要因素。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，學(xué)歷越高，你的起點(diǎn)也就相應(yīng)的高了。而能力也是十分重要的。很多的成功人士成功之前學(xué)歷也不高，憑借的是自己的能力，就想李嘉誠(chéng)，比爾蓋茨，黃光裕等人一樣。如果你只有一紙文憑，沒(méi)有真才實(shí)學(xué)，進(jìn)入公司之后，你的劣勢(shì)和能力的不足就會(huì)越來(lái)越明顯。文憑可以在招聘時(shí)蒙騙用人單位一時(shí)，卻還是沒(méi)有辦法掩蓋你在技術(shù)，處事能力上的不足。

第四篇：外貿(mào)應(yīng)聘自我介紹

外貿(mào)應(yīng)聘自我介紹1

It is my plesure to meet you y I am here to apply for the position of foreign trade clerk(or assistant) let me tell you a little bit about from Jiangxi Province . There are four members in my family，my parents，my elder sister and I. I am always a energertic and enthusiastic person that have many hobbies .

Well，I am fond of all kinds of outdoor activities such as playing tennis，doing some physicalsports and so on. (you can also say i am interested in or doing sth is also my favourite activity)This year i will gratuade from Tianjin foreign studyings university，with major in foreign trade(or international trade).

I really like this industy very I am so lucky enough to be employed by your company，I will put what I have learnt together with my energy into my job and make some contribution to your company.

Thank you very much!

外貿(mào)應(yīng)聘自我介紹2

各位考官早上好!

我叫歐陽(yáng)春，來(lái)自湖北。兩年前進(jìn)入公司，從普通外貿(mào)業(yè)務(wù)員開(kāi)始，最初負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù)和日常外貿(mào)訂單的操作，表現(xiàn)比較突出，受到上級(jí)重視，隨后參加國(guó)內(nèi)外展會(huì)開(kāi)發(fā)新客戶，與客戶溝通并負(fù)責(zé)接待來(lái)訪的國(guó)外客戶，根據(jù)客戶要求制樣、寄樣、報(bào)價(jià)等。目前成為團(tuán)隊(duì)核心人物，帶領(lǐng)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司全部外貿(mào)業(yè)務(wù)工作，同時(shí)培訓(xùn)新員工，改進(jìn)和規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程。針對(duì)海外市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查和搜集行業(yè)信息，通過(guò)展會(huì)、網(wǎng)站、實(shí)地考察等形式及時(shí)掌握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)助技術(shù)人員與國(guó)外合作伙伴共同開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目，跟蹤新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、成本核算、產(chǎn)品報(bào)價(jià)、訂單簽訂全過(guò)程。配合客戶將新產(chǎn)品營(yíng)銷渠道拓展至國(guó)外知名連鎖超市，參與國(guó)際大宗商品在我公司采購(gòu)的`全過(guò)程，包括：國(guó)際專業(yè)機(jī)構(gòu)產(chǎn)品檢驗(yàn)、驗(yàn)廠、驗(yàn)貨，制程中質(zhì)量抽檢及生產(chǎn)改進(jìn)等，熟悉海外大宗采購(gòu)流程。

雖然入行不久，但是一直很積極地參與每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，并善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，把握住了很多個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)。培養(yǎng)出了一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通能力和組織能力。

外貿(mào)應(yīng)聘自我介紹3

Hello,my name is xxx. I graduate from xxx colleage. My major is e-commerce. One part of my courses are java, jsp, sql and other about operation for computer software. The other part is cyber marketing, Logistic management and so on which is related to international trade. I am very lively and cheerfuly, and I like web trade very much.

So I think I will be equal to the international trade easily as I'm not only master computer but also internet trade. I will try my best to looking for customers for our company as long as you can give me an chance. thanks very much!

外貿(mào)應(yīng)聘自我介紹4

Hello,my name is xxx. I graduate from xxx colleage. My major is e-commerce. One part of my courses are java, sql and other about operation for computer software. The other part is cyber marketing, Logistic management and so on which is related to international trade.

I am very lively and cheerfuly, and I like web trade very much. so I think I will be equal to the international trade easily as I'm not only master computer but also internet trade.

I will try my best to looking for customers for our company as long as you can give me an chance.

Thanks very much!

外貿(mào)應(yīng)聘自我介紹5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

下午好！

我叫馬曉蕾，來(lái)自河北省石家莊市，畢業(yè)于吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院制藥工程專業(yè)。

在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，我通過(guò)自己的努力掌握了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，并且全面發(fā)展自己的興趣愛(ài)好，廣泛閱讀，參加戶外運(yùn)動(dòng)，心理素質(zhì)及身體素質(zhì)都得到了很大提高。此外，作為校園記者，除盡心盡力做好自己的工作外，我還組織并參加各類文體活動(dòng)，不僅為集體及個(gè)人爭(zhēng)得了榮譽(yù)，還鍛煉了自己各方面的能力。初出校園的大學(xué)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面必定會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間，我一直利用各種機(jī)會(huì)參加社會(huì)實(shí)習(xí)。我發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜，但是我憑借較強(qiáng)的責(zé)任心與學(xué)習(xí)能力和踏實(shí)肯干的作風(fēng)，在社會(huì)實(shí)踐中能圓滿地完成各項(xiàng)工作，從中獲得的.經(jīng)驗(yàn)也讓我受益匪淺。

我認(rèn)為一名合格的業(yè)務(wù)員，熱情和真誠(chéng)是必不可少的元素，我的知識(shí)加上我的激情，我相信我能勝任這份工作！當(dāng)然，工作不只是一個(gè)展示自己能力的舞臺(tái)，還是一個(gè)彌補(bǔ)和改善自己的平臺(tái)，我相信我的缺點(diǎn)，像考慮問(wèn)題不夠全面，做事不夠穩(wěn)重等，在以后的磨煉中一定能夠克服！

選擇貴公司，是因?yàn)槲液芸春觅F公司所在的行業(yè)，我也認(rèn)為貴公司十分重視人才的培養(yǎng)，所以我希望我能為貴公司服務(wù)，機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人，而我已經(jīng)準(zhǔn)備好迎接挑戰(zhàn)，望貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)！

外貿(mào)應(yīng)聘自我介紹6

As an international trade specialized student, I knoputer rank examination (level 2).

Moreover I took an active part in social practice activities, and to exercise their professional skills, increase their professional knomunication skills, learning hoputer application skills enough to handle the job requirement.

Believe after three years study the lives of hone, already a moral decently, strong-petence can pletely fit for any difficult pleted I finish e a member of your pany, I pany, and contribute their efforts.

外貿(mào)應(yīng)聘自我介紹7

尊敬的面試官：

您好！

我叫__，今年23歲，來(lái)自__，是__大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)是國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。

從進(jìn)入大學(xué)開(kāi)始，我就決心以后從事外貿(mào)工作。 因此在四年的大學(xué)生活中，我非常認(rèn)真的學(xué)習(xí)了專業(yè)知識(shí)，現(xiàn)在對(duì)外貿(mào)業(yè)務(wù)員的`工作流程有比較清楚的認(rèn)識(shí)。

另外，我最大的優(yōu)勢(shì)是外語(yǔ)好，在校期間通過(guò)了國(guó)際日語(yǔ)2級(jí)和大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)考試，可以在工作中熟練的使用日語(yǔ)和英語(yǔ)。我還注重理論和實(shí)踐結(jié)合，曾經(jīng)利用假期去從事過(guò)銷售工作，鍛煉了銷售能力。在為人方面，我誠(chéng)實(shí)善良、開(kāi)朗自信，能夠吃苦。在生活中，我尊敬他人，能夠和別人友好相處。

現(xiàn)在我唯一的不足就是應(yīng)屆畢業(yè)，還沒(méi)有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)。 但我擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，并且對(duì)工作有高度責(zé)任感，能夠全身心的為工作奉獻(xiàn)。所以，希望您給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我有充足的信心在很短的時(shí)間內(nèi)勝任這份工作，成為公司未來(lái)發(fā)展的好幫手！

我的介紹完了，謝謝

第五篇：求職應(yīng)聘技巧

要得到一份稱心如意的工作，絕非易事?；蛟S你剛剛從象牙之塔中展翅欲飛，是個(gè)Freshman；或許你不喜歡現(xiàn)在的工作，想換個(gè)環(huán)境，換個(gè)心情，當(dāng)你在四處出擊求職的時(shí)候，請(qǐng)注意應(yīng)聘技巧。

寫(xiě)好簡(jiǎn)歷非常重要，但要避免一份多投。

現(xiàn)在許多學(xué)生存在的“通病”，就是簡(jiǎn)歷寫(xiě)得太通用化，不具體，而且一份簡(jiǎn)歷投給許多公司。作為學(xué)生來(lái)講，應(yīng)針對(duì)你所應(yīng)聘的公司的職位需要，突出自己的技能與能力。比如說(shuō)，貝爾實(shí)驗(yàn)室軟件工程師需要招聘具備在“UNIX系統(tǒng)下，用C＋＋語(yǔ)言編程序”技能的人員，而你的簡(jiǎn)歷中只寫(xiě)了“會(huì)編軟件，會(huì)用許多系統(tǒng)”，招聘人員不會(huì)選中這樣的簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者當(dāng)然會(huì)失去面試的機(jī)會(huì)。如果是應(yīng)聘銷售人員，則要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)清曾銷售過(guò)什么產(chǎn)品，前幾年的銷售額的趨勢(shì)等等，若只說(shuō)“我是一個(gè)很好的銷售人員，我有很多銷售渠道，業(yè)績(jī)很好”，這樣的簡(jiǎn)歷命中率不會(huì)高。除簡(jiǎn)歷外，成績(jī)單與論文、推薦信也很重要。我們招聘很嚴(yán)謹(jǐn)，尤其是研究開(kāi)發(fā)人員，要研讀所有論文，然后從中評(píng)出在論文、學(xué)習(xí)成績(jī)、簡(jiǎn)歷等方面都較優(yōu)秀的人員，列入考慮范圍內(nèi)，最后進(jìn)行面試。

求職目標(biāo)要明確，不可輕言放棄。

許多學(xué)生在應(yīng)聘之前并沒(méi)有明確的目標(biāo)，對(duì)于自己想就職于哪家公司及選擇這家公司的原因沒(méi)有很具體的計(jì)劃。無(wú)論是去朗訊、諾基亞、摩托羅拉、IBM還是別的公司，總之要有目標(biāo)。即使起初并沒(méi)有獲得面試機(jī)會(huì)或面試沒(méi)有成功，也不必灰心，可以不失時(shí)機(jī)地與面試經(jīng)理聯(lián)系并告知最近的進(jìn)展，遞交更新的簡(jiǎn)歷并詢問(wèn)新的機(jī)會(huì)，也許該公司的經(jīng)理對(duì)你沒(méi)有任何印象，但久而久之，你與他建立了一定的聯(lián)系，當(dāng)該公司要招人時(shí)，可能會(huì)想到你，機(jī)會(huì)總要靠自己去創(chuàng)造。

如何珍惜面試機(jī)會(huì)的來(lái)之不易？

加深對(duì)所應(yīng)聘公司的了解，可以給人留下深刻印象。

對(duì)所應(yīng)聘公司是否了解，尤為重要。我曾經(jīng)歷過(guò)這樣一件事，那時(shí)在AT＆T（朗訊的前身）公司，曾面試過(guò)這樣一位應(yīng)聘者。當(dāng)我問(wèn)他對(duì)AT＆T公司有什么了解時(shí)，他竟能把AT＆T在全球及中國(guó)的概況，銷售什么產(chǎn)品，說(shuō)得很清楚。我問(wèn)他是怎么了解到的，他說(shuō)他一直就想來(lái)我們公司，聽(tīng)到獲得面試機(jī)會(huì)非常高興，于是在圖書(shū)館泡了幾天。他當(dāng)時(shí)給我印象很深，不是他的答案，而是他的誠(chéng)意。

面試＝技能＋行為

我們的面試打分系統(tǒng)一般分為兩部分，技能分?jǐn)?shù)與行為分?jǐn)?shù)。技能方面重點(diǎn)考查應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。行為方面重點(diǎn)考查一個(gè)人用什么樣的行為完成工作的。也許你可以完成這項(xiàng)任務(wù)，但是怎樣完成的，這個(gè)過(guò)程也很重要，也就是考察一個(gè)人的綜合能力。只有雙方面的結(jié)合，才能真正衡量出面試者是否適合我們的職位需求，是否和公司企業(yè)文化匹配。

應(yīng)聘前做好準(zhǔn)備工作：

首先，你要充滿信心，請(qǐng)相信：天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍，天生我材必有用。保持良好的狀態(tài)，快樂(lè)的心情，這樣的潤(rùn)滑劑對(duì)你大有好處，你不僅有信心，可能還因?yàn)闋顟B(tài)極佳，不再厭煩手頭枯燥的工作，良性循環(huán)會(huì)事半功倍。

接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的長(zhǎng)處優(yōu)點(diǎn)，工作能力，問(wèn)問(wèn)自己：我能干什么，我想干什么？定出自己的求職目標(biāo)，聽(tīng)著：充充電是必要的。世界日新月異，復(fù)合型人才才會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)，滿足于現(xiàn)狀的井底之蛙只會(huì)被淘汰。充足了電，再為自己好好策劃一下，打印一份漂亮的履歷表。謙虛是美德，但恰如其分地表現(xiàn)自己，包裝自己，非常重要。

然后，把自己修飾一下，整好衣冠，拿上你的簡(jiǎn)歷，帶著你的微笑，到我們?nèi)瞬攀袌?chǎng)來(lái)應(yīng)聘。

應(yīng)聘的時(shí)候，你要先有概念：應(yīng)聘什么職位，應(yīng)聘什么樣的公司，是選擇三資企業(yè)還是國(guó)營(yíng)企業(yè)，是選歐美公司還是亞洲公司，必須先決定好。小型交流會(huì)可以一家家慢慢看，大型交流會(huì)場(chǎng)內(nèi)攤位多，求職者也多，所以建議先在場(chǎng)內(nèi)瀏覽一圈，看看哪幾家公司有吸引力，決定好主攻目標(biāo)和次要目標(biāo)。主攻目標(biāo)，你要多費(fèi)些心思，好好展現(xiàn)你的魅力，坐下來(lái)和招聘者好好談一談，向他展示你的才能，表明想為公司效力的強(qiáng)力愿望；次要目標(biāo)，留下你的簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)短介紹即可，自始自終，你都要自充滿信心，從容不迫。

應(yīng)聘之后，如果你得到了面試機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)俳釉賲?，作好充分裝備：

一、時(shí)間。面試時(shí)間確定好，不要與自己的日程安排沖突；要守時(shí)，可提前一刻鐘到達(dá)，安定一下自己的情緒，整理好衣。

二、儀表。第一印象非常重要，良好的開(kāi)端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個(gè)性氣質(zhì)，自然得體，相得益彰，千萬(wàn)不要夸張。男孩子選好西裝領(lǐng)帶，還要整理好發(fā)型，修好臉；女孩子應(yīng)該化個(gè)明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。

三、應(yīng)試內(nèi)容。除了簡(jiǎn)歷，學(xué)歷證明，還要準(zhǔn)備好回答考官提問(wèn)。除了與應(yīng)聘職位有關(guān)的專業(yè)性問(wèn)題，考官會(huì)問(wèn)你：你能為我們做什么？為什么選擇我們公司？為什么跳槽？業(yè)余愛(ài)好等等問(wèn)題。所以要作好充分準(zhǔn)備，還要準(zhǔn)備好用英語(yǔ)應(yīng)試，如果對(duì)方要求，或者對(duì)方是藍(lán)眼睛、高鼻子的話。回答提問(wèn)，你要時(shí)刻牢記：帶著你的優(yōu)雅從容、燦爛微笑、自信。最重要的一點(diǎn)：表明加盟對(duì)方公司的愿望，表明你的誠(chéng)意。

然后，你就靜候佳音吧！希望看完短文的你，能舒眉展顏。祝愿所有求職的朋友心想事成。

如何在各種類型的面試中取勝

以下的一些建議能幫助你在各種面試中獲得成功。對(duì)于那些經(jīng)歷過(guò)數(shù)次面試的人來(lái)說(shuō)，這些建議也許顯得過(guò)于簡(jiǎn)單。不過(guò)你也許會(huì)發(fā)現(xiàn)，正是由于你在其中的一兩點(diǎn)上犯了錯(cuò)誤才導(dǎo)致以前面試的失利。

一、精心準(zhǔn)備

面試前準(zhǔn)備一份在一兩分鐘內(nèi)的推銷自己的“廣告”，可以肯定的是，對(duì)方將要求你回答“請(qǐng)談?wù)勀阕约骸被蚰硞€(gè)意圖與此完全相同的問(wèn)題。你應(yīng)該背一小段與所求職位相符的有關(guān)自身背景的“廣告詞”。

二、面帶微笑，保持自信

臉上帶著愉快輕松和真誠(chéng)的微笑會(huì)使你處處受歡迎，因?yàn)槲⑿κ鼓泔@得和和氣氣，而每個(gè)人都樂(lè)于與和氣、快樂(lè)的人一起共事。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情，但不要表現(xiàn)得太過(guò)分。人們之所以被錄用不是因?yàn)樗麄冃枰葷?jì)，而是因他們可以做事。

三、核實(shí)對(duì)方需要什么，然后向他表明你將如何滿足其需要

如果你是名出色的應(yīng)試者，那么你事先就應(yīng)該了解你所應(yīng)聘的職位的工作職責(zé)以及理想的人選應(yīng)該具備什么樣的資格。在面試時(shí)你可以用問(wèn)題加以證實(shí)了解到的信息。如果對(duì)方的回答讓你意識(shí)到你了解的信息有誤，那么你應(yīng)該明白必須對(duì)談話內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整。對(duì)于整個(gè)面試來(lái)說(shuō)，通過(guò)面試者的回答證實(shí)你獲得的信息是相當(dāng)關(guān)鍵的。

四、留心你的一舉一動(dòng)

面試時(shí)你的方方面面，不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語(yǔ)言、臉上的表情、姿勢(shì)、儀態(tài)和手勢(shì)等都會(huì)受到對(duì)方的仔細(xì)觀察。如果你是新手，那就表現(xiàn)出莊重；如果你是老手，那就表現(xiàn)出活力。始終作出積極、肯定的反應(yīng)。

五、以最佳方式、在最佳時(shí)間開(kāi)始你的面試

有些人說(shuō)求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵，也有些人說(shuō)是否會(huì)被錄用取決于面試的頭60秒的表現(xiàn)。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢？以下的幾點(diǎn)對(duì)你也許有所幫助：

1．事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里。

2．要守時(shí)，對(duì)接待人員要和藹。

3．說(shuō)幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫(huà)等。

4．在對(duì)方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動(dòng)和對(duì)方握手。

六、不要局限于用一兩個(gè)字回答考官的問(wèn)題

雇主常說(shuō)員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧：

1．不要突然打斷對(duì)方的說(shuō)話；

2．不要使用褻瀆的語(yǔ)言；

3．不要說(shuō)沒(méi)有事實(shí)根據(jù)的大話；

4．你不能僅局限于一兩個(gè)字的回答，但是也不能為了掩飾自己內(nèi)心的緊張而滔滔不絕地說(shuō)個(gè)不停。

七、文憑不能解決所有的問(wèn)題

你所受的教育是你職業(yè)生涯中行動(dòng)的支點(diǎn)，但指望僅憑受過(guò)良好教育便在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中取勝，那是不現(xiàn)實(shí)的。用具體事例清楚地說(shuō)明你所學(xué)的東西，并說(shuō)明在實(shí)踐中你能應(yīng)用所學(xué)的東西做些什么。

八、隨身攜帶一枝筆和一臺(tái)筆記本

面試時(shí)偶爾做一點(diǎn)筆記是明智之舉，只不過(guò)不要裝作煞有其事的樣子。在面試時(shí)，你也許真的需要把一些東西記在本子上（例如，有什么事你一時(shí)想不起來(lái)，需要過(guò)后再答復(fù)面試者）。況且，把面試者所說(shuō)的話記錄下來(lái)對(duì)對(duì)方也是一種尊重，這會(huì)使對(duì)方覺(jué)得高興。

九、注意聆聽(tīng)，仔細(xì)觀察

不要一味地只顧推薦自己。如果你經(jīng)常只忙于思考接下去要講什么，那么這時(shí)你要培養(yǎng)聽(tīng)別人說(shuō)話的技巧。如果你沒(méi)聽(tīng)清面試者的問(wèn)題，你可以向他提問(wèn)以便將問(wèn)題弄清楚。

你應(yīng)該掌握好何時(shí)結(jié)束面試。同時(shí)，為了給今后進(jìn)一步的聯(lián)系創(chuàng)造機(jī)會(huì)，你可以問(wèn)他以下問(wèn)題：面試時(shí)，你們?cè)阡浻脝T工方面的下一個(gè)步驟是什么？你預(yù)計(jì)你們?cè)谑裁磿r(shí)候會(huì)作出決定？如果我還有其他的疑問(wèn)，我可否隨時(shí)與你們聯(lián)系？